总结是对一个时期工作的回顾，对过去工作进行总结有助于未来工作的发展。下文是信访局党风廉政建设范文，仅供参考。
篇(一)：信访局党风廉政建设工作总结
一年来，我局在区委、区政府的正确领导下和全区各级各部门的大力支持下，局党组紧紧团结和带领全体干部、职工以抓党建，增强凝聚力、战斗力，充分调动干部职工积极性、主动性、创造性为目标，以促工作、保稳定，扎扎实实做好信访工作为出发点和落脚点，始终坚持大力加强党风廉政建设，努力争创学习型、文明型、服务型、效能型、务实型、廉洁型机关，竭尽全力树立良好的党委、政府窗口形象。现将有关情况汇报如下：
一、坚持抓思想建设，不断提高干部、职工政策理论和业务水平
今年以来，我局按照抓党建、促工作、保稳定的整体思路和上级有关要求，狠抓全体党员、干部的政治思想教育和学习教育。我们认真坚持了学习制度。定于每周二、周五的下午为局全体党员、干部、职工集中学习、交流、总结工作日。有时由于信访、调纠工作繁忙，但我们也要挤出时间学习或找时间补课。通过开展创先争优、三抓一促及机关效能建设年等专题活动，全局干部职工的党性观念、宗旨观念和贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强;政治意识、大局意识、改革意识和服务意识进一步强化;公道正派、求真务实、廉洁守纪的职业道德建设进一步深化;不贪钱色、情趣健康的思想道德进一步提高;掌握政策、处理问题的能力得到了显著增强。年内我局未发生任何干部违纪违规现象。局党组自觉坚持民主集中制原则，自觉维护班子团结，坚持集体决策、民主决策和科学决策，及时召开党员民主生活会，认真开展批评与自我批评。全局干部职工团结协作，没有发生内部矛盾，年初制定的各项规章制度，基本上得到了落实。
二、坚持扎实工作，努力提高工作质量
今年以来，全区共受理人民群众来信来访1966件次，与去年同期相比下降23.6%。其中来信114件次，较去年下降11.6%;来区行政中心集体访65批936人次，与去年同期相比分别下降了2.1%和3.6%;来区行政中心个访342批916人次，与去年同期相比分别下降9.6%和8.8%。越级到市以上机关上访1446人次，其中赴省上访85人次，进京上访36人次(重复登记7人次)，没有发生进京集访和到世博会、亚运会现场上访的情况。
(一)切实增强信访理念，不断完善信访工作机制
一是切实增强了信访工作理念。从区到乡镇街道到村(社区)，各级党员干部，特别是党政领导干部进一步提高对信访维稳工作的认识，把依法维护群众合法权益、及时了解社情民意、努力构建和谐社会作为做好新形势下信访维稳工作的理念。区委常委会和区政府常务会议每月定期或不定期研究信访维稳工作，听取信访维稳工作情况汇报。每次信访特别防护期间，区委、区政府主要领导亲自组织研究，亲自安排部署，亲自调度抓落实。今年全国两会期间，区委杨军元书记和区政府何冲龙区长先后4次亲自组织召开信访维稳工作会议，对全国两会期间的信访维稳工作做安排部署。相关区级领导积极参与处理各类矛盾纠纷和重大活动期间接访劝返工作，做到包案靠前指挥，热情接待群众来访，直接听取群众反映，面对面做群众思想工作。乡镇、办事处每周或每半个月召开一次党政班子成员会议，专题研究信访维稳工作，并作为一项制度长期坚持下去。二是进一步畅通了信访渠道。区里在继续优化人民来信绿色通道、加大公开办信力度、深入开展区委书记大接访活动的基础上，区政府网设立并逐步完善了书记、区长电子信箱，强化了区信访局与区政府内网及省、市信访局专网联网管理，全面推行网上信访，积极化解网上信访问题，最大限度地方便群众就地、快捷反映信访诉求，切实解决信访诉求。三是进一步健全完善了信访工作机制。为切实做好信访维稳工作，根据冷水滩实际情况，在原有的信访工作机制的基础上，区里出台了集排查、接待、交办、协调处理、教育稳控、接访劝返、依法处置等制度为一体的信访维稳工作联动机制。
(二)努力创新工作方法，着力化解信访突出问题。
一是全面排查交办了一大批矛盾纠纷。区里制定并实施了周密细致的矛盾纠纷排查制度，乡镇、街道和区直重点单位坚持一旬一排查和分析研究，区信访领导小组坚持一月一排查和定期分析研究，区委常委会和政府常务会议坚持一季度一排查和分析研究，重点时段重点排查。今年以来，全区开展了10次地毯拉网式滚动排查摸底，共排查出各类不稳定因素9类192个。对排查出来的社会不稳定因素分门别类进行了认真甄别、梳理，按照谁主管，谁负责和属地管理的原则，逐个进行了交办。其中，包案区级领导58名，责任领导89名，直接责任人366人。二是努力解决了一大批群众信访突出问题。今年以来，全区妥善处理各类矛盾纠纷共306起，其中解决中央、省、市、区交办的信访突出问题117个，化解信访积案11件，解决并息访息诉的信访老户问题21个。具体做了以下几个方面工作：(1)严把初信初访关，积极化解了一批群众信访问题。今年全区初信初访化解率与去年同期相比，上升了9%。(2)把区委书记、区长集中议访作为积案、难案化解的平台，完善处理了一批信访突出问题。今年，区里对区委书记、区长集中议访活动进行了进一步优化，有重点地侧重于积案、难案的化解。如肖家园街道螺丝塘居民水电开户问题，乡镇老兽医反映生活补助低的问题等一大批信访积案、难案得到了妥善化解。今年以来，区委书记、区长集中议访13次，议访积案、难案37个，已解决到位32个，点总数86%。(3)多措并举，及时调处了一大批信访突出问题。各级各部门重新调整工作思路，将区级领导带案下访、召开联席会议积极处访、依法听证、疑难问题实行陪访和推行信访代理员制度有机结合起来，解决了一大批信访突出问题，郭祚常、唐祚明、刘祖贵等信访老户已息访罢诉。如上岭桥镇信访老户张冬英因反映征地款分配问题上访多年，一直没有息访息诉，今年通过实行多措并举、多管齐下的办法，终于将该信访问题划上了一个圆满的句号。
(三)全面落实稳控措施，坚决遏制赴省进京上访。一是加强情报信息工作和舆情监测，确保了信息畅通及正确的舆论导向。全区进一步建立健全了情报信息网络，各乡镇、办事处的每个村(社区)和区直重点单位的下属改制企业都明确了信访维稳信息员。在信访特别防护期，区联席办坚持一天二调度的制度，每天上午10点、下午4点前对全区信访维稳情况和重点信访对象进行调度，加强情报信息收集，做到发现早、掌握准、及时报。公安部门重点掌握有关组织集体串联上访、制造极端事件、影响社会稳定的重大群体性事件的情报信息，实行一天一报，做到早发现、早防范、早化解。同时注重舆情监测，由区委宣传部牵头，组织区信息中心、公安网管大队、新闻网、政府网等部门加强了涉冷舆情监控，及时发现苗头性、倾向性问题，把准趋势，及时引导，研究制定有针对性的工作措施，坚决防止敌对势力和敌对分子及别有用心的人大肆谣传、误导、炒作。二是进一步加强了对重点对象的教育稳控。对群体性问题的牵头人物和近两年来已赴省进京上访的信访老户，逐个建立了稳控台帐，成立了专门稳控班子，实行常态化管理，深入做好他们的思想教育和稳定工作，特别防护期间，坚持一天两见面，将其严防死守在当地。对串联赴省进京上访或集访的组织者和为首者及明确扬言要赴省进京上访的，采取果断措施，依法强制稳控在当地。三是强化值班劝阻力度，有效遏制了赴省进京非正常上访。(1)加强了区驻京值班劝阻站的力量。从20xx年1月起每月再从区直信访重点单位和各乡镇、街道中抽调4个单位，每个单位派1名有工作经验、认真负责的同志到北京参与值班接访，大大增强了区驻京值班劝阻站的力量。(2)进一步加强了与永州火车站派出所的协调互动。一旦有信访重点对象失控，双方可及时进行沟通，为有效拦截信访对象创造条件。(3)强化了信访特别防护期的值班劝阻工作。在信访特别防护期，区委、区政府往往提前一个星期恢复设在火车站、汽车站的劝阻站，由区信访维稳领导小组领导带队值班劝访。各乡镇、街道及区民政局、区教育局、区商业行管办、区经委等区直信访重点单位安排人员到汽车北站和永州火车站参与值班，由区信访局统一调度管理。同时，在原有的驻京或驻长值班劝阻力量的基础上，每到特别防护期，区里派出2名区级领导带队，从区信访局、区公安分局、区法院、民兵应急分队等单位抽调人员和专车，提前一周左右赶到北京或长沙值班。今年以来，驻北京、长沙及区内各劝阻站共成功劝阻拦截欲赴省进京上访人员269人次，其中成功拦截进京人员136人次，确保全区赴省进京非正常上访呈下降趋势。
(四)大力加强依法治访，逐步规范信访工作秩序。一方面，加强了信访群众的法制教育。今年是国务院新《信访条例》实施五周年，按照中央、省、市的部署，由区信访局牵头，认真组织开展了《信访条例》实施五周年宣传月活动。在区行政中心大厅银幕滚动播出了《信访条例》实施五周年竟答知识，制作了《信访条例》宣传展板在行政中心大厅内展示。各乡镇、办事处和相关区直单位在信访局的指导下，也相继开展了此项活动。全区共发放宣传资料8000多份，出墙报、黑板报600多期，写宣传标语300条，挂横幅200多条。通过加大对《信访条例》的宣传力度，进一步增强了群众依法信访的意识。另一方面，加大了对违法信访行为的处置力度。区里成立了信访违法行为依法处置专项工作小组，由区委副书记秦功智和区委常委、政法委书记刘勇会挂帅，区委政法委牵头，从公、检、法、司、信访等单位抽调专人参加。信访特别防护期间，对上访意向明确的，由公安机关配合责任单位提前实行强制措施。对凡是赴省进京异常上访的人员，接回后先送到派出所由公安机关统一组织法制培训。对重点信访老户和群体性问题的牵头人物及组织、串联赴省进京非正常上访的挑头人员，公安机关及时固定证据、坚决依法处理。今年以来，对数次无理非正常上访的彭宏龙依法劳教，对唐丰银、陈淑云等人依法进行了行政拘留。
(五)深入开展督查督办，全面落实信访工作责任。区里组建了专门的督查督办班子，由区委常委、区纪委书记黄薇同志负总责，区纪委牵头，区监察局、区委督查室、区政府督查室、区联席办等单位参与，不定期开展督查、督办、调度、通报，进一步督促落实相关工作措施。同时进一步加大了信访维稳工作考核力度，严格了责任追究。
(六)强力推进信访调纠中心建设，不断提高信访工作水平。根据中央、省、市要求，结合冷水滩实际，区里将联席办、信访局、维稳办、涉法涉诉办、调纠办等单位整合，在保留以上部门原有牌子的同时，成立了信访调纠中心，由区委常委，政法委书记刘勇会任党工委书记，区委群众工作部部长、区联席办主任、信访局局长唐爱华任主任。中心下设办公室、导访代访室、综合调度室、接处一室、接处二室、接处三室、涉法涉诉接待中心、依法处置室、办信室等9个职能室。信调中心成立以来，相关职能部门联合运作，基层组织紧密配合，共受理人民群众来信来访127批429件次。其中来信26件次，集体访28批321人次，个访56批61人次，办理转批件17件次，组织协调听证21件次，确保各类信访问题化解在基层、消除在萌芽状态，有效地预防和化解群体性事件和非正常上访。
三、坚持抓党风廉政建设，杜绝违法违纪行为发生
今年以来，为了按要求把我局党风廉政建设责任制各项工作落到实处，我局依照区纪委的有关指示精神建立了《20xx年党风廉政建设目标管理责任制》，并落实了领导责任，实行了责任追究。一是认真贯彻落实中央、国务院、中纪委及省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求;在抓好信访工作的同时，努力抓好党风廉政建设与信访工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。二是按照上级党委、政府要求，完善和推行党风廉政建设监督机制，从源头上预防和治理腐改;组织开展专项治理，切实纠正我办行业之风，确保政令畅通。三是根据我局的实际，制订党政廉政建设办法，严格执行责任考核和责任追究制度，保证责任制的贯彻和执行。四是严格按照规定履行行政审批制度、财务管理制度、全面推行政务公开、强化对权力运行的监督。努力完成完成上级党委、政府交办的党风廉政建设和反腐败工作任务。五是支持执政执法部门依法行使职权，维护法纪的严肃性;信访局领导班子内部加强互相监督力力度并自觉接受干部群众监督，发生严重违法违纪问题要积极配合上级组织。一年来，全局工作人员中无违法违纪行为发生。领导班子保持了团结、勤政、廉洁、高效的形象。
四、坚持抓制度建设，促进各项工作向制度化、规范化迈进
今年以来，我局狠抓了党风党纪工作各项制度建设。首先在年初制定了党风党纪工作计划。把党风党纪工作纳入全局工作的总体部署，一起安排，一起检查落实。其次，结合创先争优、三抓一促及机关效能建设年等专题活动，制定和修改完善了《首问首办责任制》、《政务公开制度》、《行政过错责任追究制度》、《限时办结制度》、《财务管理制度》、《小车管理制度》、《效能告诫制度》、《公务接待制度》、《请假及考勤制度》、《干部学习制度》等各项规章制度，为我局的各项工作向制度化、规范化迈进奠定了基础。
五、我局党组在党风党纪工作上的几点
一是局党组和领导带头。不管是在工作方面还是纪律方面，领导必须首先带头，要求别人做到的，自己首先做到，这样才能指挥全局工作的整体推进。
二是局党组要经常开展丰富多彩的有益活动，调动大家的工作积极性，以增强局党组的凝聚力，使全体党员在清贫、艰苦的工作岗位上，保持对工作的持久热爱。
三是局党组和党员经常开展谈心活动，通过谈心发现问题，及时改进，把一些苗头性的问题及时消灭在萌芽状态，为杜绝党员干部队伍中出现不廉洁的行为奠定牢固的基础。
总之，今年以来我局党组做了大量艰苦细致的工作，取得了一定的成绩，但与区委、区政府和区纪检部门的要求相比，还有一定差距，我们决心在今后的工作中，发扬成绩，纠正不足，为全区的经济快速、健康发展和社会大局的和谐稳定做出新的成绩。
篇(二)：信访局党风廉政建设工作总结
今年以来，在地委、行署的正确领导和地区纪检委的指导下，地区信访局认真贯彻落实自治区党委八届三次全委(扩大)会议、地委委员(扩大)会议及地区纪委委员(扩大)会议精神，严格落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，进一步完善党务政务公开，不断深化反腐倡廉教育，大力营造为民、务实、清廉之风，实现了一防三降一好转的信访工作目标，为地区实现跨越式发展和长治久安奠定了良好的基础。
一、切实打牢党风廉政建设的思想基础，提高廉政的自觉性
一是以建设学习型机关、学习型个人为抓手，扎实开展精读一套书、上好一堂课、搞好一场讨论、撰写一篇、开展一次大调研、搭建一个研讨平台的六个一活动。截止目前，党员干部写笔记60多万字，撰写心得体会480余篇，进行《十八大精神》、党的知识、《廉政准则》、《保密法》等知识测试11次。中心组学习10次，干部职工集中学习讨论80余次，开展道德大讲堂8次。二是制定了《关于在地区信访系统开展以贯彻十八大开创新局面为主题的大调研活动的实施方案》，地区信访局班子成员按照分工明确主题，相关科室配合，与县(市)一同开展大调研活动，大调研活动从6月份开始、10月底结束，分为安排部署、实地调查、研究总结、成果转化四个阶段，通过开展大调研活动，把学习与调研结合起来，既把学到的知识用于实践、指导调研，又在实践和调研中增长解决问题的能力和水平，使大调研的过程成为全面系统的学习和实践过程。现已向自治区信访局上报形成有价值的调研论文8篇。三是积极组织开展道德讲堂活动，通过道德理论学习、爱党爱国教育、社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育、个人品德教育使全局干部职工牢固树立了在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员的意识，倡导五个做起(从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起)。共组织道德讲堂8次。四是坚持不懈地抓好党风廉政教育，通过多种形式考核，约束党员主观行为。不断强化党员在群众中的模范作用，一方面开展以典型案例为主要内容的警示教育，一方面开展学习信访干部的楷模潘作良、吴天祥的先进事迹。同时抓好惩防体系廉政建设任务的落实，树立了全局党员领导干部和普通党员干部勤政廉洁的形象。五是加强党员党性教育。通过开展一名党员，一面旗帜为主题的生活会，开展周学习、月交流、季点评、年考核等活动，进一步增强了党员干部的党性观念。同时，积极开展岗位练兵、推行公开承诺、强化点评评议活动，加强党员干部五种能力建设，实现五个一流的工作目标。六是制定了《地区信访局廉政文化建设年活动实施意见》，重点围绕开展六个一活动，使全体党员干部感受廉政文化，接受廉政文化，从而达到预防的目的。
二、切实打牢党风廉政建设的工作基础，提高廉政的主动性
一是局党风廉政建设工作由局主要领导亲自抓、负总责。党组召开4次专题会议，研究制定了党风廉政建设工作计划，同时，根据地区党风廉政建设考核组的反馈意见，研究整改措施，做到了党风廉政建设同信访工作同安排、同部署、同落实。二是制定了《20xx年党风廉政建设责任书》，层层签定责任书，从而形成了上下贯通，条块结合的分级负责体系，形成了党风廉政建设齐抓共管、人人负责的局面。同时，针对季度党风廉政责任制考核反馈意见及时进行了整改，结合科室工作业务重新修改了并签订了《20xx年党风廉政建设责任书》。三是把落实党风廉政建设责任制和信访工作责任追究结合起来，按照属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则，履行一岗双责，每个班子成员不但要对所分管的业务负责，而且要对所分管科室的党风廉政建设负责。坚持把防腐倡廉工作与群众(信访)工作同研究、同部署、同检查、同考核、同问责、同步推进。四是及时调整局党风廉政工作领导小组，每季度对各科室的党风廉政工作情况、政风行风情况、组织学习情况进行检查，并且做好检查记录，作为年底考核的依据。
三、切实打牢党风廉政建设的监督基础，提高廉政的针对性
一是结合信访工作实际，修订完善了《党务公开目录》同时，针对地区党风廉政建设考核组的反馈意见，制定了《地区信访局党务公开网站维护管理使用办法》，专人负责维护更新，并确保网页上公开内容按照《党务公开目录》公开。二是继续抓好九个一载体建设，即：抓一会、一网、一栏、一牌、一岗、一屏一报一评一微。三是坚持党务政务公开和党内情况通报制度，利用政府网站，公开了我局机构职能、政策法规、工作动态等内容，形式实用、简明，便于群众知情、参与监督，将经常性的事项定期公开，办事过程分阶段公开，阶段性的事项一次性公开，自觉接受群众监督。使干群矛盾在公开中得到缓解，干部作风在公开中得到转变，党建工作在公开中得到加强，使公开工作步入了规范化、制度化的轨道。四是坚持把党务政务公开工作与加强权力的制约监督、规范权力公开透明运行结合起来，对使用特殊疑难信访资金、信访救助资金、接访工作等重要工作制定了权力流程图并进行了公示，重点加强五重一大事项决策、执行的监督管理，确保权力在阳光下公开透明运行。五是围绕用干部、用钱关键环节，构建副职分管、正职监管、集体领导、民主决策的工作机制。同时，认真落实《党政领导干部选拔任用条例》。严格执行廉洁从政的8个方面52个不准的禁止性规定，按照要求报告个人重大事项及执行婚丧事宜相关规定。截至目前，未发现本局党员违纪违规的现象。五是积极打造信通访和的服务品牌，在接访中心设置共产党员接访岗，进一步规范信访用语和工作行为。
四、切实打牢党风廉政建设的管理基础，提高廉政的实效性
一是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部工作分工、议事规则和决策程序，凡五重一大事项，都由党组研究决定，局主要领导做到四个不分管。二是局党组以坚定理想信念、坚守精神追求为主题认真召开了民主生活会，主要领导带头查不足、找问题，虚心听取不同意见，班子内部畅所欲言。三是坚持求真务实抓工作，班子成员对党组研究决定的事项和分管的工作不推诿应付，自觉维护班长的权威，集中精力抓好落实。班子成员之间经常开展谈心交心活动，做到坦诚相见，开诚布公，互谅互让。截止目前，共召开局党组会6次，局办公会26次。四是认真贯彻落实地委关于改进作风十二项规定，制定了《地区信访局关于改变工作作风、密切联系群众实施办法》。同时，根据地办下发的《实施办法》责任分工通知，制定下发了《XX地区党政领导定期接待群众来访制度的办法》。同时，全局干部树立节约光荣、浪费可耻的思想，签订了厉行节约反对铺张浪费个人承诺书。五是制定了《20xx年机关效能建设实施方案》，拟定了《地区信访局20xx年度绩效目标及考评指标》，同时，将本局年度工作任务也进行了分解，实行了绩效目标管理，并继续实行挂牌上岗制、首办负责制、跟踪落实制、限时办结制等八项机关效能建设工作制度。
五、切实打牢党风廉政建设的保障基础，提高廉政的长效性
一是结合工作实际，修订《地区信访局内部管理制度汇编》，对领导班子议事制度、领导班子建设、党组工作职责、工作流程、财务管理、政府采购、公务用车、接待等方面的制度进行了修订和完善。二是及时召开地区20xx年群众(信访)工作会议，会议按照地委、行署主要领导的指示，认真总结了20xx年工作，对20xx年工作进行了全面安排部署。同时，对做好全国两会期间信访工作做出了具体安排，明确要求地区进京赴自治区上访零控制。同时，与两县一市、地区及中央、自治区驻地47个单位签订了目标管理责任书，严格落实信访目标管理责任制。三是在特殊敏感时期，实行日报告制度，县(市)及各责任主体单位每日18时前综合汇总情况，报地区信访联席会议办公室，有事报情况，无事报平安。对隐瞒不报、迟报漏报信息，贻误处理时机，造成一定影响的，将实行责任倒查。同时，本局严格执行24小时领导带班，干部值班制度。
今后，我们将认真按照地区第一纪工委关于党风廉政建设工作的安排部署，以强烈的责任感和使命感，进一步健全完善工作制度，进一步推进党政政务公开，进一步加强机关效能建设，狠抓党员干部作风建设，更好地服务地区改革发展稳定大局。
篇(三)：信访局党风廉政建设工作总结
前段，我局结合开展三提活动，迅速成立党风廉政宣传月工作领导小组，制订了宣教月活动方案，主要领导亲自安排积极参与，在全局党员领导干部中大力开展党风廉政建设宣传教育，做到坚持理论学习与践行准则相结合，坚持典型示范与反面警示相结合，坚持自我批评与互帮互促相结合，着力增强了党员干部的廉洁意识，宗旨观念和奉献精神，提振了党员干部的工作热情、崭新风貌和公仆形象。我们主要是抓了以下几点：
一、扎实开展三提学习
我们狠抓干部理论学习，使干部在学习中提高素养和水平，在学习中增强信心和能力。局里制订了干部理论学习计划和学习要点，明确了时间、任务、指定了七个方面的内容，全局已组织集中学习4次，分散自学也扎实开展。所有干部都按照1.5万字的要求做好学习笔记，按照每人2篇的要求写好心得体会，并开辟固定的学习专栏。通过学习针对全局干部和工作中的客观现状，局支部组织党员干部积极开展找差距，挖潜力，树典型活动，引导他们敞开心怀找问题、打开思路找出路、放开眼界找优势，做到广开言路、广聚民智，开展批评与自我批评，帮助找准干部进取心不强、信心不足、精神不振、思路不明、作风不实、效率不高等问题的症结，进一步明确发展思路和方向，进一步明确工作举措，努力实现抓三提促三化的工作目标。
二、认真举办廉政准则讲座
5月12日上午，我们邀请县委宣传部理论科科长瞿敬东同志来我镇作《廉政准则总体解读》的知识讲座，全局所有党员干部参加了这次讲座，大家听得非常认真，记得十分详细，理解比较透彻。通过这次讲座，大家都明白了《准则》的出台背景，重要意义，主要内容，具体要求和新提法新亮点，同时，大家一致认为组织这次学习很有必要，很有现实意义，很有教育作用。在此之后，我们于5月20日，又请局党支部书记陈邦林同志，就践行《廉政准则》，争当勤廉模范为主题，在全局党员干部中作了一次以《学习廉政准则的几点体会》为题的辅导报告，通过这些学习，使广大党员干部真正明白了《廉政准则》是什么，准则禁止和要求什么，党员干部要做什么和不该做什么，极大提高了全镇党员干部的廉政从政的自觉性，增强了法纪意识和勒廉观念。
三、树立一批先进典型
我们为深入开展三提活动，推动三化建设，在全局组织开展了树正气、保稳定、促发展的先进典型选树活动，着力把那些政治立场坚定、科学发展牢固、工作作风扎实、廉洁自律过硬、工作成绩突出的党员干部选树出来，充分发挥他们的先锋模范作用，带领全局党员干部共同实践信访为民。选树活动通过全体党员干部推荐，局党支部考察审核，张榜公示等程序确定1名先进典型，并将在今年七一前夕开展大张旗鼓的宣传。
四、组织进行警示教育
一是按照县纪委的统一安排部署，组织全体党员干部观看了两个正面典型影片《情暖万家》和《巴山红叶香万里》;二是组织全体国家干部观看了胡长青、成克杰、周久根、陈良宇、许宗衡等反面警示教育片;三是组织全体班子成员到县看守所，参观了反腐倡廉图片展，观看了犯罪分子录音警示片，巡视了关押的监区罪犯。
五、召开民主生活会
我们确定时间、选定专题，召开了一次以提振精神，提升形象，提高执行力为主题的班子民主生活会，在民主生活会上，大家根据征集的意见和建议，结合各自思想工作实际，认真查找存在的思想上、作风上、工作上的问题，深刻剖析产生问题的原因，积极寻找解决问题的对策和打算，较好地开展批评与自我批评，取得了生活会的预期目的。通过这次高质量的生活会，全体班子成员在思想上有共识，在灵魂上有触动，在精神上有激励，在行动上有方向。
总之，我们在党风廉政建设宣传教育上做了一些工作，取得了一些成效，但仍存在许多不足。如：理论学习不够，典型宣传不够，活动经常开展不够等，我们将在以后工作中，更进一步抓好这项工作，努力提高全局党员干部的廉洁从政意识，筑牢党员干部防腐拒变的思想防线。
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