回不去的光阴总是最宝贵的，这个阶段的工作很快就要圆满落幕了。我们需要总结这个阶段的工作，工作总结有助于尽快确定下一步的工作内容，调整工作方向，规划后期的工作计划。在作工作汇报时，哪些需要重点讲呢？你不妨看看两学一做民主生活会材料剖析，仅供参考，我们来看看吧！
两学一做民主生活会开展的主要目的在于切实把服务群众工作落到实处。下面就随小编一起去阅读两学一做民主生活会材料剖析，相信能带给大家启发。
第一篇：两学一做民主生活会材料剖析
开展两学一做学习教育活动并开好党支部专题组织生活会，是学习教育的关键环节。组织生活会开的质量如何，是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。所以，一定要深刻认识组织生活会的作用，用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质量，促进两学一做取得实效。
在召开组织生活会前，要认真学习党章党规及系列讲话精神并结合自身实际情况自我剖析，准确查摆问题，与同志间相互交流谈心，广泛征求意见，促进团结，求得共识，找准关键问题的所在，高标准、严要求的写好分析材料，充分做好组织生活会的各项准备工作，对组织生活会上各个环节做到心中有数。
开好民主生活会，关键是要认真开展批评与自我批评。
开展批评与自我批评是我们党抵御各种不良思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的纪律、始终保持党的先进性的重要法宝。
对待批评时，要认真听取，虚心接受，有则改之，无则加勉，实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思，不能避重就轻、推诿责任。要弄清问题的原由，从错误中汲取教训，及时改正，化被动为主动，变不利因素为有利因素，使问题朝着积极的方向发展。批评别人时，是提醒和指出他人的缺点和错误，提出改进意见，目的是帮助同志。因此，态度要诚恳，说话要有依据，做到客观公正。要注意批评的方式方法，和风细雨式的批评好接受，而疾风骤雨式的批评就让人难以接受;要让接受批评的同志认识到错误的危害性，既不能伤其自尊，又不破坏组织生活会的气氛;要让接受批评的同志欣然接受，增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查，也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见，很多工作是要大家帮忙的，因此在批评他人的时候，碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足，即使点到的也是一些无关痛痒的小问题、小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖一团和气，没有达到批评和促动的目的。
自我批评，是对自身缺点和错误进行剖析，目的是自警、自励。因此，解剖自己时，态度要诚恳，要多从主观上深挖根源，切实触及思想和灵魂。结合两学一做 学习教育，检讨自己的学习和工作，语言要清晰明确，敢于自我揭露错误。不能有歧义的汇报思想，以便达到更好的效果;不能浅尝辄止，肤浅的薄弱剖析问题;不能用看似洋洋万言，实则空洞无物的材料应付了事。要切中要害、点出突出问题。否则，这样就导致了走过场，没有实际意义。
两学一做学习教育活动作为党的作风建设一个核心内容，其基础是开好两学一做学习教育活动组织生活会。因此要用好批评与自我批评这一武器，抵制四风，严格践行三严三实，努力提升个人品德，切实把服务群众工作落到实处，做一名合格党员。
第二篇：两学一做民主生活会材料剖析
为深入学习贯彻郑州市教育局党委全力打造有未来的郑州教育的发展理念，全面助力学校新三年规划的开局起步，切实动员全校党员干部起模范引领作用，郑州49中学党支部研究决定，召开20xx年度第一次党小组民主生活会。
本次民主生活会是学校党支部响应党中央开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育的延伸，也是面向全体党员教师深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从理论教育到实践教育延伸的重要举措。学校民主生活会分四个党小组会场并同时进行，学校领导分别跟随所在党小组剖析学习。
民主生活会以以往三年，我的缺失和不足;未来三年，我的发展愿景为核心主题。具体内涵即教育的根基是教师，有未来的教育呼唤一大批有未来的教师;教师有梦想，教育才有未来。党员教师是教师队伍的排头兵，在学校未来发展中应起到模范引领作用。民主生活会上人人发言，切实开展批评和自我批评。党员除个人宣读剖析材料外，必须点评组内其他党员的剖析材料，不谈优点，只说不足。
在会议过程中，党员干部认真开展了批评与自我批评。没有套话，大话，更没有假话，开诚布公，坦然相对;有和风细雨的点拨，也有针尖对麦芒的交锋，一却都从实际工作出发，一切都是为了加强党性原则。党员教师邹桂荣在自我剖析中动情的回顾了过去三年中工作的变更和患病后心情的起起伏伏，为了梦想还要风雨兼程;即将退休的乔逢源老师总结了在行政岗位的苦辣酸甜，为工作中的不足深感不安，表示要精益求精，站好最后一班岗;青年教师王淑娟同志结合课改，从自己和学生的关系出发，明晰了自己在课堂教学的主导地位，加快教学形式的更新灵活;党小组长教务处主任吴元军紧跟形势，剖析了自己在深度学习，做好有未来的教育的理念下，创新工作的意识淡薄，引领课堂改革的号召力欠缺，今后要与时俱进，让梦想照进现实;党小组长办公室主任张超认真对照工作实际，剖析了学校新闻宣传工作缺乏团队协作，传播渠道单一，缺乏开拓宣传阵地的缺点和不足等等。会议在剖析点评的热潮中，真实的声音启发震撼了每一位与会的党员干部。
郑州49中学党支部以习近平总书记系列重要讲话精神和郑州市教育局党委发展理念武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员教师队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员教师进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。
第三篇：两学一做民主生活会材料剖析
开展两学一做学习教育活动并开好党支部专题组织生活会，是学习教育的关键环节。组织生活会开的质量如何，是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。所以，一定要深刻认识组织生活会的作用，用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质量，促进两学一做取得实效。
在召开组织生活会前，要认真学习党章党规及系列讲话精神并结合自身实际情况自我剖析，准确查摆问题，与同志间相互交流谈心，广泛征求意见，促进团结，求得共识，找准关键问题的所在，高标准、严要求的写好分析材料，充分做好组织生活会的各项准备工作，对组织生活会上各个环节做到心中有数。
开好民主生活会，关键是要认真开展批评与自我批评。
开展批评与自我批评是我们党抵御各种不良思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的纪律、始终保持党的先进性的重要法宝。
对待批评时，要认真听取，虚心接受，有则改之，无则加勉，实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思，不能避重就轻、推诿责任。要弄清问题的原由，从错误中汲取教训，及时改正，化被动为主动，变不利因素为有利因素，使问题朝着积极的方向发展。批评别人时，是提醒和指出他人的缺点和错误，提出改进意见，目的是帮助同志。因此，态度要诚恳，说话要有依据，做到客观公正。要注意批评的方式方法，和风细雨式的批评好接受，而疾风骤雨式的批评就让人难以接受;要让接受批评的同志认识到错误的危害性，既不能伤其自尊，又不破坏组织生活会的气氛;要让接受批评的同志欣然接受，增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查，也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见，很多工作是要大家帮忙的，因此在批评他人的时候，碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足，即使点到的也是一些无关痛痒的小问题、小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖一团和气，没有达到批评和促动的目的。
自我批评，是对自身缺点和错误进行剖析，目的是自警、自励。因此，解剖自己时，态度要诚恳，要多从主观上深挖根源，切实触及思想和灵魂。结合两学一做 学习教育，检讨自己的学习和工作，语言要清晰明确，敢于自我揭露错误。不能有歧义的汇报思想，以便达到更好的效果;不能浅尝辄止，肤浅的薄弱剖析问题;不能用看似洋洋万言，实则空洞无物的材料应付了事。要切中要害、点出突出问题。否则，这样就导致了走过场，没有实际意义。
两学一做学习教育活动作为党的作风建设一个核心内容，其基础是开好两学一做学习教育活动组织生活会。因此要用好批评与自我批评这一武器，抵制四风，严格践行三严三实，努力提升个人品德，切实把服务群众工作落到实处，做一名合格党员。
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供水公司两学一做民主生活会材料
供水公司两学一做民主生活会的开展是为了使党员们提高认识、加深理解，切实把思想和行动统一到中央和上级党委的部署要求上来。下面是小编推荐给大家的供水公司两学一做民主生活会材料，希望大家有所收获。
供水公司两学一做民主生活会材料一
三支部现有工作人员34人，其中党员16人，分别来自质量技术监督局、国税局、地税局、交通局等四个部门的审批窗口。近年来，在审批办党组和机关党委的领导下，以学习贯彻习近平总书记系列讲话为着眼点，以深化审批制度改革为契机，以创建人民群众满意部门和窗口为主线，以党员同志的模范作用为表率，以党的群众路线教育以及机关作风百日整治、锦州发展大讨论、共产党员先锋岗等一系列活动为抓手，加强支部党员的思想作风建设，提高一线审批人员的素质，树立了良好的窗口服务形象，圆满的完成了各项审批工作。
20xx和20xx年，我支部被机关工委评为先进党支部和服务型特色党支部。交通局窗口、质监局窗口被市文明办授予雷锋岗荣誉称号;20xx年运管处审批科再次被市文明办授予雷锋岗荣誉称号;质监局窗口20xx度被市委授予文明单位;并在第三次全国经济普查工作中成绩显著被评为市级先进集体;地税局窗口20xx年被市妇联授予三八红旗集体;刘艳同志被市地税局授予地税系统先进个人;周彬同志被国税局评选为20xx年度最美税务人。20xx年，我支部各窗口以高标准、高质量回馈社会，收到锦旗15面，四个窗口的办件量达到全服务中心办件量的55%。
在审批工作中，本着方便惠民的宗旨、热情细心的服务态度，从10月起，我支部四个窗口周六周日不休息，全天侯提供审批服务，方便了广大群众;同时严格落实延时服务，预约服务等规定。在业务受理中，能够急企业之所急、想企业之所想，对确有特殊情况的，采取特事特办等多种方式为企业排忧解难;对市里招商引资的项目，采取提速办理，建立绿色通道。良好的业务与素质，真诚的微笑与服务，得到了各级领导和人民群众的认可。
当然，这些成绩只能代表过去，学习是无止境的，党的队伍建设任何时候都不可松懈。两学一做学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。我支部要把这次学习教育作为一项政治任务，融入党员教育管理新常态，打造一支能够拉得动、过得硬、形象好、素质强，敢于担当的党员队伍，更好的完成各项审批工作。
一、要把两学一做落实到强化理想信念上。
习近平总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之钙，不加强思想政治建设，就可能会出现世界观上的偏差、人生观上的迷失、价值观上的错位,就会影响党员干部在群众中的形象，就会动摇党的执政根基。因此，我支部要以两学一做为契机，使党员同志明确红线、知道不可逾越的底线，知道什么可以做，什么不可以做;自觉按党章办事，自觉遵守党规，自觉践行三严三实要求。教育引导党员同志始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，树好自身形象，以实实在在的成绩展示学习效果。
二、落实好两学一做，打造一支好的党员队伍
团结带领支部所属人员贯彻执行好党的路线、方针、政策，立场坚定，思想上时刻与党中央保持一致。认真履行好党章赋予的权利和义务，严格遵守党纪党规。在学习教育活动中，支部党员要敢于担当，勇于带头。我们倡导党员要做好四个带头一个示范1:带头学习党章、党规和习近平总书记系列讲话;2：带头遵守好党章、党规;3：带头遵守好中央八项规定和锦州市政府的四项规定;4：带头遵守好审批办的各项规定;一个示范就是开展好共产党员先锋岗示范活动。
三、落实好两学一做，完善支部工作的各项制度。
做好支部的各项工作，关键在于制度化，关键在于抓落实。1是：做好党员发展工作，在党员发展上严格按标准、按程序办理。2是：搞好党员的学习与培训。对审批办党组和机关党委的安排不打折扣的加以落实。3是：严格党组织生活，坚持民主生活会制度，开展好批评和自我批评。及时发现和纠正工作中出现的问题，4是：开好支委会和支部党员大会。不走形式，不走过场，把党建工作落到实处。
四、落实好两学一做，增强服务意识。
行政许可审批关系到国计民生，责任重于泰山，公开、公正、便民、利民、廉洁、高效是党和政府为百姓办实事的一项重要举措，是民心工程、公信力养成工程。我们把为民服务好，让群众满意作为支部工作的重点。教育党员要铭记党员身份，自觉爱党护党为党，立足岗位，积极为党工作。1是：倡导微笑服务，对百姓问询事项做到一次性告知。2是：对百姓所办事项及时受理，杜绝冷、横、硬，向庸、散、浮、奢说不。3是：视群众为上帝，视经营者、纳税人为我们的衣食父母。倡导审批无小事，件件有影响的理念。4是：能够想群众之所想，急群众之所急，倡导换位思考，将心比念。
说一千，道一万，关键在于狠抓落实，关键在于埋头苦干。我支部要以两学一做为契机，引导党员同志学党章、学党规、学习近平总书记系列讲话，读原著、学原文、悟原理，补足精神之钙，铸牢党性之魂。时刻以等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐不住的责任感，真抓实干，净化好审批工作这一方水土，以实实在在的工作成绩赢得社会的认可。
供水公司两学一做民主生活会材料二
开展两学一做学习教育活动并开好党支部专题组织生活会，是学习教育的关键环节。组织生活会开的质量如何，是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。所以，一定要深刻认识组织生活会的作用，用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质量，促进两学一做取得实效。
在召开组织生活会前，要认真学习党章党规及系列讲话精神并结合自身实际情况自我剖析，准确查摆问题，与同志间相互交流谈心，广泛征求意见，促进团结，求得共识，找准关键问题的所在，高标准、严要求的写好分析材料，充分做好组织生活会的各项准备工作，对组织生活会上各个环节做到心中有数。
开好民主生活会，关键是要认真开展批评与自我批评。
开展批评与自我批评是我们党抵御各种不良思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的纪律、始终保持党的先进性的重要法宝。
对待批评时，要认真听取，虚心接受，有则改之，无则加勉，实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思，不能避重就轻、推诿责任。要弄清问题的原由，从错误中汲取教训，及时改正，化被动为主动，变不利因素为有利因素，使问题朝着积极的方向发展。批评别人时，是提醒和指出他人的缺点和错误，提出改进意见，目的是帮助同志。因此，态度要诚恳，说话要有依据，做到客观公正。要注意批评的方式方法，和风细雨式的批评好接受，而疾风骤雨式的批评就让人难以接受;要让接受批评的同志认识到错误的危害性，既不能伤其自尊，又不破坏组织生活会的气氛;要让接受批评的同志欣然接受，增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查，也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见，很多工作是要大家帮忙的，因此在批评他人的时候，碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足，即使点到的也是一些无关痛痒的小问题、小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖一团和气，没有达到批评和促动的目的。
自我批评，是对自身缺点和错误进行剖析，目的是自警、自励。因此，解剖自己时，态度要诚恳，要多从主观上深挖根源，切实触及思想和灵魂。结合两学一做 学习教育，检讨自己的学习和工作，语言要清晰明确，敢于自我揭露错误。不能有歧义的汇报思想，以便达到更好的效果;不能浅尝辄止，肤浅的薄弱剖析问题;不能用看似洋洋万言，实则空洞无物的材料应付了事。要切中要害、点出突出问题。否则，这样就导致了走过场，没有实际意义。
两学一做学习教育活动作为党的作风建设一个核心内容，其基础是开好两学一做学习教育活动组织生活会。因此要用好批评与自我批评这一武器，抵制四风，严格践行三严三实，努力提升个人品德，切实把服务群众工作落到实处，做一名合格党员。
供水公司两学一做民主生活会材料三
两学一做专题学习教育开展以来，山东省蒙阴县物价局严格按照县委的部署要求，组织开展两学一做学习教育的各项活动，确保规定动作扎实推进到位，创新工作体现自身特色，采取五项措施保证学习教育贯彻落实到位。
开展三学三比活动。局党支部为了让两学一做专题学习教育能与业务工作相结合，务求取得实效，通过强化党员责任意识、服务意识、进取意识和奉献精神，激发全局党员干事成事的热情，形成比学赶超的浓厚氛围，从而推动工作创新争优，在全局党员中开展了学党章党规、学政治理论、学业务知识;比规矩规范、比奉献精神、比能力提升活动。搞好分组竞赛，制定活动方案，明确学比内容和学比方法，全局党员分为3个党小组，相互学比，开展竞赛，比赛实行百分制，重点比学习笔记、、学习考勤、周末课堂、读书调研、党课课件、知识竞赛、业务技能、作风纪律、创新创优等10个方面。
教育形式多样化。扎实推进两学一做规定内容，做到规定内容不能少，规定动作不走样，不搞花架子的形式主义，把学习形式、学习内容丰富起来，先后邀请县纪委领导和县委党校老师做专题讲课，组织全局党员干部观看红色教育影片、警示教育纪录等。原原本本学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神，边学习、边交流讨论，避免枯燥单调的学习。
人人当教员。为了有效调动全局党员的积极性，支部书记、支部委员带头讲课，采取轮流上党课的形式，比讲课水平、课件内容。每月安排4人，结合学习心得、工作实际，走上周末课堂，轮流开讲。目前已开展10次两学一做集中学习，6次周末课堂，4名领导干部和2名普通党员走上讲台，收到较好的学习效果。
组织知识竞赛。结合七一纪念建党95周年，开展知识竞赛，以笔试的形式进行，竞赛题目以两学一做学习内容为主，涵盖了选择、判断、简答、论述等题型。深入开展读书调研，鼓励党员干部积极参加上级组织的主题征文比赛。结合全年价格重点工作目标，把依法行政、价格业务、服务承诺、党风廉政等作为知识技能竞赛内容，激发了大家干事成事的工作热情和担当奉献精神，进一步巩固了学习效果。
做到知行合一。把两学一做专题教育学习成果转化为价格工作的实际行动，在追求知行合一上下功夫。切实巩固践行党的群众路线活动和三严三实专题教育成果，组织开展民主生活会、组织生活会，为老干部订阅学习资料，送学上门，通过学习笔记、业务效能、作风纪律、党风廉政、群众满意度等综合检验学习效果，促进物价工作科学跨越发展。
两学一做民主生活会党员对照检查材料
两学一做民主生活会党员对照工作的开展有利于使党员们在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。以下是小编为大家精心整理的两学一做民主生活会党员对照检查材料，欢迎大家阅读。
两学一做民主生活会党员对照检查材料一
两学一做学习教育以来, 人大党组按照区委的部署要求, 深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，广泛征求意见、严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项工作。认真对照《准则》和《条例》,查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，深究症结根源，明确今后努力方向，提出整改措施，现将对照检查材料报告如下:
一、存在的问题
人大党组对照四讲四有标准要求，结合群众反映意见，认真进行分析查摆，主要存在以下几个方面的问题：
(一) 理想信念方面
一是理论学习还不够经常。党组成员能够做到理想信念坚定，但通过查摆，我们发现对党员干部教育管理有所放松，没有把意识形态工作放在更高的位置，没有抓牢意识形态工作的领导权、主动权，存在抓修养不如20xx年优秀共产党员先进事迹材料：美丽xx的忠诚卫士
梁xx，20xx年来到xx县城市管理监察大队工作，他在城管岗位上已默默奉献了十个春秋。作为市容监察中队队长，他始终牢记把城市当家管的理念，文明执法、执政为民、认真履职、勇挑重任，坚持战斗在城管行政执法工作第一线，他以干练踏实的工作作风，勇于奉献的工作精神，敢于创新的工作思路，执著追求管理成效，稳步提升管理标准，在平凡的岗位上出色地完成了各项工作任务，受到了领导和群众的一致好评。先后被评为县市区城市管理先进个人、宜昌市十佳人民满意城管执法队员，xx县城管标兵、优秀共产党员、20xx年度xx县小康建设先进个人。
胸怀大局当先锋
市容监察中队自20xx年成立以来，就承担着城区市容市貌秩序维护、市政设施监管等工作职责。近年来，随着xx县城市建设和发展步伐加快、城市管理范围不断延伸，人民群众对城市管理的要求越来越高，让城市变得更美好就成为每一个城管人肩上沉甸甸的责任。
20xx年以来，我县启动创建全国文明县城、国家卫生县城、国家园林县城工作，作为城市管理的主力军，市容监察中队在梁xx同志的带领下，切实履行起城市管理主体责任，日复一日地坚持开展城市管理系列工作：规范城区经营秩序、查处抛洒遗漏、拆除破旧广告牌、检查下水道井口、指导车辆有序停放等等，无论是在寒风凛冽的严冬，还是烈日炎炎的酷暑，他始终坚守工作岗位，认真对待工作中每一件需要处理的事情，维护城市美丽。
20xx年的夏天尤其炎热，室外温度高达40多度，连续30多日的烧烤天气里，梁xx同志带领中队队员清理占道经营、清除违规设置广告站牌和野广告等，常常是一天工作下来，衣服可以拧下水来;为了迎接国家考核验收，连续1个月从早上7点到晚上10点的超负荷工作，让他瘦了一大圈;遇到重大或重大活动，执勤、站岗、维护秩序就是他们义不容辞的责任，一天工作十几个小时也是家常便饭。他带领队员做的这些细小工作，为xx成功创建国家园林县城、鸣凤镇成功创建全国文明城镇做出了积极贡献。
20xx年3月，为了给xx国际田野马拉松赛事创造良好的城市环境，向世界人民展示美丽xx新形象，梁xx同志带领中队队员持续开展了为期一个月的市容市貌集中整治行动。在整治工作中，对城区21条主次干道和马拉松沿线的违法占道经营、乱设站牌、乱搭乱建、乱牵乱挂、乱堆乱放、乱贴乱画行为进行逐一规范，并仔细巡查市政设施，发现问题及时联系协调相关单位修复，连续一个月的集中整治，为xx成功举办国际性赛事创造了干净靓丽的城市环境。
执法为民乐服务
有人说城管执法就是下单子、拆棚子、掀摊子，而梁xx却以实际工作行动告诉大家：城管工作不是简单的执法，更多的是服务，要以人为本，把管理变为服务。有人说城管工作是一件杂差、苦差，还得罪人，但是他说，再难的事儿也要有人做，大家都不愿意管，建设美丽家园、开展三城联创的目标就不能实现，把城市管理好，既是为了我们自己，也是为了我们大家有一个干净、整洁、靓丽的美好环境!
每天上街执行任务，进行巡逻，梁xx总会发现一些进城的农民在那里占道经营、叫卖商品，梁xx走上前去，总是先问明情况，耐心宣传解释，劝导农民进市场，到规定地方经营。20xx年7月底的一天，一位卖红提的老大爷在鸣凤大道农业银行门口摆摊，经工作人员劝说后，那位老大爷说到市场去没地方摆，而且搬来搬去很麻烦，见此情景，梁xx便热情地说：那就用我们的执法车帮您拖过去，我们带您去市场，帮您找个摊位!在他的帮助下，那位老大爷顺利在市场找到一个摊位，临走时，那位老大爷激动说：没想到城管同志能为我服务，真的很感谢你们!多年来，他经常换位思考，站在群众的角度考虑问题，有效地解决了城管执法过程中遇到的各种难题，同时也赢得了百姓的赞誉。
舍己为公讲奉献
十年来，他从不讲条件，不计报酬，不怕脏不怕累，踏实工作，遇到突发情况总是主动放弃休息时间，为此，节假日与家人的团聚变成了十分奢侈的事情，对于年幼的女儿他总是怀有愧疚之心。20xx年，根据xx县三城联创活动要求，在全县主城区范围内开展大规模高标准市容市貌及城乡结合部环境综合整治行动，并配合凤山棚户区改造项目开展乱搭乱建专项整治活动，整治规模空前、任务艰巨、涉及面广。在人手不足、充满压力的情况下，梁xx主动站出来，放弃休息，处处以身作责，时时身先士卒,带领执法队员挨家挨户下达法律文书，组织拆除沮阳路、安泰大道、临沮大道等路段的违法遮阳棚、遮阳网、户外广告牌等达3万余平方米。一天晚上，他年仅1岁的女儿因持续发高烧呕吐，需要及时送医院检查，接到电话时，他和另外两名执法人员正在加班送达限期拆除钢构棚法律文书，违法行为当事人情绪激动，梁xx为了平息当事人情绪，接到电话后只是叫妻子自己找车送女儿去医院就挂断了电话，继续耐心地向当事人宣传解释法律政策，最终赢得了当事人的理解。当他忙完赶回家时，已是深夜12点，女儿因持续高烧引发脑膜炎已经住进了医院，面对病床上的女儿和在一旁焦急忙碌的妻子，他只能偷偷地抹眼泪
就是这样一位城管卫士，一名兢兢业业、忘我奉献的城管人，始终践行着一名共产党员的承诺，在平凡的工作岗位弹奏出精彩的乐章，为美丽xx增添了一道亮丽的风景。抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退。二是政治敏锐性还不够强。能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉与上级党委保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思究还不深。比如：有时对社会上吃瓜群众消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。对现今微信朋友圈里传播的一些政治谣言见怪不怪，部分领导干部存在转发等推波助澜行为。
(二)纪律规矩方面
一是认识还不够到位。党组在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，对党忠诚老实。但存在内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。如：个别同志对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有的模糊认识。二是执行还不够彻底。党组能够做到重大问题上同上级党委保持高度一致。但有时存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，忽略了对广大党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理。
如：有的党员干部对市、区委的决策部署答应快落实慢;有的党员干部在处理一些问题时，只考虑局部利益，事前不请示、事后不报告;有的领导干部外出不履行请销假手续等等。三是决策部署不够科学。民主集中制贯彻的不够彻底，部分领导干部满足于把握领导意图，对于民情了解掌握不深、不全面，只是满足于看文件材料，未能深入基层、深入实际，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，布置工作和下达目标任务有时不切合实际。如：对于人大代表提出的一些建议意见，人大只是当作一个传递上报的中介，不能站在依法治国的高度，对于问题进行梳理分类归纳总结，真监督的决策作用不明显。
(三)工作作风方面。
一是理论学习不够深入。党组成员在理论学习上浅尝辄止，工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致学习效果不明显。如：对市、区委政策研究把握还不到位，制定提交常委会审议的实施方案，大多都照搬照抄缺乏创新性举措。二是调查研究浮在表面。党组成员基本能够坚持每月下基层调研，但仍存在定时间、定地点、定路线和打招呼的现象，真正蹲点、解剖麻雀式的调研还不够。个别党组成员还习惯于听取汇报，了解面上多，发现深层次问题少，直接倾听群众意见少，调查研究还不够深入、全面、细致。三是工作落实力度不力。在具体工作推进上，主要领导紧盯的都重视，盯得不紧的就不重视，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。工作安排部署的多，督促检查的少，有时有决策不果断、落实不到位的情况。对市、区委研究决定的事项督促指导不够、跟踪问效不到位，行政管理较为粗放，精细化程度不够。
(四)担当作为方面。
一是创新开展工作不够。党组成员在创新工作方法和手段方面欠缺，推进工作的招数和办法，在转变发展方式上危机感、紧迫感不强，凭经验想问题、按老套路办事情的现象依然存在。如：有的党员干部思想还不够解放，习惯于惯性思维，接受新理念比较慢;有的领导干部总在叹嘘时间都去哪了，每天看起来都很忙，但是忙的没章法，又没效果。二是自我要求不够严格。党组成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的思想，在谋划发展上站位不高，对发展中的困难、前进中的盲区，敢想、敢干、敢闯的魄力减弱，致使工作效果不理想。
如：仍有一些干部甘当太平官，安于现状、甘于平庸，习惯于用纪律太严、为官不易做挡箭牌，不善于想办法解决问题，甚至不负责、不作为、不担当。三是干事创业激情弱化。工作中锐意进取的开拓精神不足，存在精神懈怠现象。如：有代表提出在人大会期间表决事项时可以用电子表决器代替举手表决的方法，这值得我们去改进，但是到目前为止还没有落实。
(五)从严治党方面。
一是执行主体责任力度不大。部分党员干部认为抓改革、促发展、保稳定是实功，抓党风廉政建设是虚活，对党风廉政建设投入精力少。有的领导干部对主体责任缺乏充分的认识，看成是主要领导的事情，认为与自己无关，只要把分管工作抓上去就行了，一岗双责履行还不到位，对分管部门缺乏监督。二是制度落实存在弹簧现象。缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧。三是责任追究存在蜻蜓点水。有的部门出了问题视而不见，上级督办故意回避，甚至还捂盖子;有的分管领导故意为下属开脱，有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职、失察的领导干部进行责任追究。
二、产生问题的原因分析
上述问题的存在归纳起来，主要有以下几个方面：
(一)理想信念松动，精神懈怠缺钙。
党组班子理论学习抓不紧，思想武装有欠缺。认为受党教育多年，参加过各种学习培训，积累了不少经验，政治上是坚定的，是经得起检验的，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，放松了对中国特色社会主义理论体系、法律体系的系统学习不够，没有做到真学、真懂、真信、真用，学习表面化，不善于实践总结，与实际工作两张皮，没有通过学习解决好理想信念、思想方法、精神状态、工作能力等问题。
(二)宗旨意识淡薄，群众观念模糊。
对两学一做教育没有进行深入系统地学习把握，认识不够深刻，了解代表和群众的所思所想不够深入，全心全意为人民群众服务的积极性、主动性不够强。班子成员都有基层工作经历，思想上认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着形势的变化、岗位的变化，深入基层、深入群众少了，无形当中与群众的关系不像过去那么紧密了，宗旨意识有所淡薄。
有的班子成员对调查研究、听取代表和群众意见与做好工作的重要性认识不足，认为人大工作主要是通过监督等法定程序对一府两院工作给予支持促进，在工作中充分发扬民主、广泛集中民智做的还不够，渠道和办法也不多，对涉及群众利益的热点、难点问题关注不够、研究不深、解决不力，人大密切联系群众的优势没有得到充分发挥。
(三)党性修养弱化，标准要求降低。
一是唯物主义世界观、人生观、价值观不够牢。近年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，世界观、人生观、价值观这个总开关把得不够牢。二是党性原则还不够强。
存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展思想斗争等问题。从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强。改革创新能力不足，满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时地总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足，求真务实意识不够强，工作作风不够实。
(四)政治纪律松懈，道德品行下滑。
党的十八大以来，中央查处了座谈会、薄熙来等严重违纪违法案件。纵观诸多反面典型，他们有的趣味低级，有的滥用权力，有的胆大妄为，最终成为阶下囚。以反面典型为镜鉴，值得我们每名党员干部去反思。党组总体上是一个能吃苦能战斗的集体，但在矛盾和困难面前，大家有时会流露出畏难情绪，对缩小发展差距的责任感不强，对推动跨越式发展精气神不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、甚至不作为的情况有所抬头，根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。
对于八项规定精神的落实，我们有的干部思想模糊，自觉性不够，还有请吃的现象，根源在于我们党组在党风廉政建设工作中落实还不到位，工作力度还不够大，干部廉政教育形式还比较单一，对干部职工宣传教育不够，对此，我们必须高度重视并认真予以整改。
三、努力方向和改进措施
针对查摆出的问题，人大党组深入贯彻市、区委重大要求，认真梳理汇总，集体研究会诊，明确整改措施和努力方向，做到立说立行，立行立改。
(一) 坚定正确政治方向，始终做到政治合格。
政治方向，是推进党和国家各项事业健康发展的根本保证。一是加强理论学习，强化政治修养。倡导终身学习的理念，完善党组集体学习制度，每年集体学习不少于12次，通过讨论交流、专家授课、实地观摩等多种方式，深入系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，准确理解、深刻把握党的路线、方针、政策的科学内涵和精神实质。今后工作中，党组要加强对意识形态工作领导，不断增强四个自信，把稳思想之舵，始终做政治上的清醒人明白人。
牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央、市、区委看齐，在思想上政治上行动上同上级党委保持一致。二是加强业务学习，提高综合素质。坚持缺什么补什么，党组成员每年至少组织分管部门开展2次以上业务知识培训，加强现代经济管理、法律法规等业务知识学习，着力解决思路不宽、观念陈旧、能力不足等突出问题。三是坚持学以致用，提升履职能力。教育引导党组成员自觉把理论和业务知识的学习同贯彻落实市、区委精神，带领人大全体党员干部撸起袖子加油干，不忘初心向前进。
(二) 严格锤炼党性修养，始终做到执纪从严。
党性修养只有起点，没有终点，党性锤炼永远在路上。党组将把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始终做到严守政治纪律和政治规矩。
一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，切实改进工作作风，密切联系群众，努力建设为民、务实、高效人大。严格落实中央八项规定精神和市若干规定，自觉接受党规党纪的规范和约束。严格按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
二是认真贯彻民主集中制。建立专委会制度，重大事项、重大决策广泛征求方方面面的意见，使决策依法合规、科学合理、公开透明、符合民意，进一步提高党组集体决策民主化、科学化水平。全面梳理人大行使行政职权清单、责任清单，接受公众监督。
三是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政一岗双责职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度。健全完善作风建设各项制度，严格执行领导廉洁从政各项规定，加强财政资金、重大项目和民生工程的审计监督，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。四是树立清廉为民形象。教育引导党组成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做三严三实表率。坚持用制度管权、管人、管事，健全政府系统权力运行和监督问责机制，做到干部清正、人大清廉、政治清明。
(三) 发扬优良传统作风，始终做到品德合格。
优良传统和作风，是做好一切工作的前提和基础。党组将继续发扬党的优良传统和作风，用好批评和自我批评这个武器，为党员干部立好标杆、作好表率。一是加强调查研究。按照常委会主任和分管委室联系人大街道工委的制度规定，加强对基层人大工作的指导，以人大街道工委和社区工作站为依托，充分利用代表接待日、民情联络室、民情直通车等渠道，围绕保障和改善民生选题，紧扣民计民生问题开展调研，发挥人大关注民生、维护民利、保障民权的职能作用。
采取多层次、多角度、多形式的视察、检查、调研等，掌握第一手材料，深入细致剖析，确保调研工作全面、真实、可靠。党组成员每年形成2份以上有价值的调研报告，推动涉及分管领域重大问题的解决。二是办好民生实事。积极为代表履职搭建平台，丰富培训的形式，与区委党校、法检两院联合办班进行培训。提高代表履职能力。要强化服务，完善代表履职平台，畅通代表知情渠道，认真落实走访人大代表制度，坚持代表列席常委会会议制度，组织代表参加有关审议议题的调研、视察活动，重点对关系民生安全(如食品药品安全)进行不定期的监督视察。让群众满意、让区委放心。
(四) 强化责任担当意识，始终做到作用明显。
面对区党代会确立的战略部署，面对知识丰富、眼界开阔、思维敏捷的新一届区委，区人大要行使好自身的权力，强化责任担当，苦干加实干。要切实端正工作态度，把人大工作作为一种崇高的事业去追求，增强工作的主动性，保持昂扬的精神状态，使出洪荒之力，忠实履行工作职责。要强化责任重于泰山细节决定成败的理念，抓好监督工作，做到真监督、监督实。要增强大局观念，工作中善于从全局观察问题，事事以大局为先、以大局为重。当前，人大强化责任担当就是要坚决贯彻市委十届十次全会精神、区委党代会精神，立足本职，做好市、区委领导交办的各项工作。
两学一做民主生活会党员对照检查材料二
(一)理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个总开关。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。
(二)党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有事不关己、高高挂起的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。
(三)宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去实地调查研究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，群众观点理解错位，工作思路定格，埋在了抓项目、抓发展上面没有做到从群众来，到群众中去，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，没有真正弄清我是谁、为了谁、依靠谁，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。
(四)自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。
两学一做民主生活会党员对照检查材料三
第四党支部在状元府议事堂，开展践行两学一做，争做合格党员专题民主生活会。支部22名党员一起，就党和国家的方针政策，结合自己的工作生活，展开了学习讨论。
会上，王纬虹副院长以坚定理想信念，增强政治定力为题，讲了一堂深入浅出的党课。王院长从是什么、为什么、怎么样三个维度，结合共产党艰苦的创业史、发展史，对党员的理想信念的定义做了深刻剖析，结合时代发展思潮，对为什么坚持理想信念做了详细解读，并结合教育科研的职责与使命，对怎样增强政治定力，谈了具体建议。
会上，支部内中层干部围绕两学一做，做了主题发言。传媒中心主任孙曙，从学习习近平总书记重要讲话提升文化软实力讲好中国故事出发，结合工作实际，以新媒体时代，我们怎样讲好教育故事为题，讲述了自己的学习，并提出今后要从五个维度，讲好部门的工作故事。郭晓娜处长从教研工作出发，对做合适共产党员，提出了包括信念坚定、素养深厚、专业务实、勇挑重责等具体思考和努力方向。
会上，谢华健和邹行行两位同志，分别从理论修养高度和贯彻实际工作两个方面，也就自己的学习体会作了交流发言，引起支部党员同志的共鸣。
此次民主生活会，展现了支部党员一起交换思想、共同进步的团结氛围，为下一阶段的学习奠定了良好的基础。
2020年民主生活会剖析材料及整改措施
党支部剖析材料
在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。
一、 存在的问题
（一）讲政治的敏锐性不够强。
主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。
（二）贯彻民主集中制的质量不够高。
主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。
（三）一线指挥部作用发挥不够强。
主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。
（四）组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。
主要表现在平时落实组织生活七项制度时，有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很认真。
（五）党管干部制度落实不够。
主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。
（六）争先创优意识不够强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。
主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
（七）支部做经常性思想工作不够经常，不到位。
许多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些战士干工作积极性不高。
（八）支部“一班人”统筹能力差，干工作随意性大。
主要体现在平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，导致战士整天不知自己在忙什么，使一些战士产生厌烦心理，没有地调节工作与学习的矛盾。
二、存在问题的主要原因
（一）政治理论学习不够，政治敏锐感不强。
新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律认识不够，对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六大知识学习不透，特别是对 “三个代表”重要思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，对中共中央发出的《关于改革开放和发展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》学习的不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。
（二）、执行民主集中制质量不够高。
贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。问题批评质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。
（三）、核心作用不明显，模范作用不够强。
党支部是中队各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽
说在各项工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对连队的建设，支部没有一个长远计划，对官兵思想状况分析的工作做的不够细致，在骨干的选配和选送专业技术人员方面存在着失误，造成一些不良的后果。没有较好引导和帮助团支部，武警委员会开展好工作，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，强调客观原因多，找主观因素少。三、今后整改措施
（一）提高讲政治的具体能力，确保部队建设的正确方向。
在平时的生活学习，要强化与党中央保持高度一致的观念，努力提高辨别是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流，要紧密联系部队实际，及时发现倾向性问题，有说服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些热点和疑点问题，警惕和防止各种错误倾向对官兵思想的影响和干扰，保证官兵政治坚定和思想道德纯洁。要强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念，圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务.
（二）确实提高贯彻民主集中制的质量。
要坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。
（三）提高工作标准，严格按照部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。
在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平时点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日生活制度，进一步规范营房营区地建设，提高各类软硬件质量，使部队各项工作走上正规。
（四）严格落实组织生活七项制度，确保组织制度经常有效。
严格按照七项组织生活制度的要求开展，依据政工条例和《新纲要》抓好落实，克服以前在落实上不经常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。
（五）严格落实党管干部，党管党员制度，充分发挥好党员，干部的先锋模范作用。
把党管干部六项制度落实到实处，真正把党员、干部教育好，管理好，坚决克服好人思想，对干部平时学习，生活作风采取群众支部全过程监督检查，对发现党员、干部管理有不按条例规定的，立即指出，及时改正，限期改正.
（六）增强支部“一班人”统筹安排工作能力，克服工作随意性的思想。
平时中队安排工作时，支部“一班人”要交心通气，合理制定工作计划，调节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。
（七）增强争先创优意识，提高中队正规化建设水平。
克服支部“一班人”创优意识不强，停止不前的思想。合理估量中队目前现状，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进中队好的做法，好的经验，结合中队的工作实际，创造出自己的特色，使部队经得起上级检查。
总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为部队建设的领导核心。
关于三问三讲三争做剖析材料
三问三讲三争做专题教育活动的主要内容是：一问自己当初入党为什么，讲理想，争做政治上的明白人;二问自己今天在党做什么，讲宗旨，争做群众的贴心人;三问自己将来为党留什么，讲奉献，争做干事创业的带头人。以下是应届毕业生学习网的小编为您准备的关于关于三问三讲三争做剖析材料，希望对您有所帮助。
一处弛则百处懈。有什么样的标准，就有什么样的质量。三问三讲三争做专题教育活动要取得实实在在的效果必须从严要求。思想上从严，这次活动集中2个月时间，时间虽短，但它不是走形式、走过场,各单位要高度重视，严格按照要求集中时间、集中精力开展，标准要高，要求要严;组织上从严，按照活动环节和时间节点从严组织实施，使每名党员、干部都进行一次思想上的大排查、大检修、大扫除;整改上从严，对于在活动中查摆的个性问题，督促本人认真整改;对于共性问题，及时总结，提出解决措施，不能只查不改、不了了之。各单位要借活动之力攻党建工作之难，以活动为契机，探索党员队伍教育管理的新方法、新方式。
严在实中求，治在实中得。三问三讲三争做专题教育活动要取得实实在在的效果必须从实推动。专题学习从实，专题教育活动不走过场首先是学习不走过场，尤其要把xxxxx系列重要讲话学深、学懂、学透，作为武装头脑的强大思想武器，通过学习固本培元，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;剖析材料从实，每名党员对照三问三讲三争做主要内容，根据个人岗位、职责，逐一查摆，深刻剖析思想，撰写剖析材料，做到准、像、实;讨论交流从实，每名党员在谈论交流时要逐一发言，查摆那些触及思想、意识和灵魂深处的问题，真正红红脸、出出汗、排排毒;专项承诺从实，结合党员承诺制和岗位实际，进行专项承诺，并将承诺事项公开，接受群众监督;实践活动从实，机关党员结合在职党员到社区报到工作，深入社区开展志愿服务活动;农村党员以联系户为重点，开展为民服务活动;社区党员结合美丽社区建设，开展我为社区添光彩活动;非公企业和社会组织党员结合岗位特点，开展创先争优活动;村两委班子专题教育活动从实，为村级组织换届营造风清气正的良好环境。
风不难化也，自上及下而风行。三问三讲三争做专题教育活动要取得实实在在的效果必须领导带头。只有领导干部身体力行、率先垂范，活动才有说服力、感召力。各级领导干部要以普通党员身份把自己摆进去，带头认真学习，带头深入剖析，带头讨论交流，带头作出承诺，带头开展活动，形成领导示范、上行下效的良好局面。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。相信在三问三讲三争做专题教育活动中，广大西青党员干部定将在解放思想中统一思想，在形成共识中凝聚力量，在激发活力中迸发智慧，为转型发展、富民强区提供坚强组织保证和人才支撑。