时光如水，在指缝间悄悄流淌，悄无息至，这个阶段就这样过去了，需要将这段时间的工作总结提上日程了，总结的材料须得要准确,典型,丰富，你会借鉴工作总结的范文吗？小编特意收集和整理了县审计局信用体系建设工作总结范文，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
为落实党中央、国务院关于建设服务型政府和构建社会主义和谐社会的要求，实现审计工作的科学发展，我局采取积极有效的措施，以打造“诚信审计”为目的，大力整顿和规范审计秩序，加快信用体系建设步伐。现将我局信用体系建设如下：
一、加强领导，明确任务，确保社会信用体系建设工作有序开展
长期以来，我局把社会信用体系建设作为一项重要工作来抓，逐步形成了由分管领导负总责，职能部门具体抓的工作格局。根据社会信用体系建设的内在要求，我局以建设诚信税务机关为目的，多次召开专题会议，研究部署工作，确定了以法律法规为依据，为各项工作的开展奠定了良好的组织基础。
二、突出重点，狠抓落实，将社会信用体系建设工作落到实处
在摸清全地区审计系统信用体系建设工作基本情况的基础上，明确了符合审计系统实际的信用体系建设工作思路、方法和步骤，做到了有的放矢。
（一）推进审计制度化建设。,我局对历年来制定的与社会信用体系建设紧密相关的制度、办法进行了梳理，通过狠抓各项工作制度和措施的落实，为打造“信用地审计”奠定了良好的基础，为推进社会信用体系建设创造了良好的环境。
（二）转变观念，推动审计工作科学发展。结合我局实际，切实推进3个转变，即：“在执法理念上，由监督型向服务型转变；在管理方式上，由粗放式管理向科学化、精细化管理转变；在队伍建设上，由注重人员数量向注重人员素质转变”。通过实现3个转变，努力提高审计机关执法水平，更好的为地区经济社会发展服务。
三、明年工作思路和努力的方向
我地区审计系统信用体系建设需要不断的总结和完善。下一步重点做好以下几项工作：
（一）加强制度建设，确保信用体系建设工作有序开展。要自觉把社会信用体系建设工作纳入到地区审计总体工作之中。加强宣传教育，引导干部自觉主动地做好审计信用体系建设工作。同时，进一步加强工作目标责任制管理，不断提高工作落实能力。
（二）注重理论研究。各级审计部门要不断加强审计信用体系建设的基础理论研究工作，积极借鉴区内外审计信用管理工作经验，指导和稳步推进审计信用体系建设工作。
（三）积极打造“阳光审计”。坚持政务公开，保证审计执法的规范和公开公正。
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2018年县审计局党风廉政建设工作总结
2018年县审计局党风廉政建设工作总结**县审计局二00八年党风廉政建设工作总结
2018年，**县审计局的党风廉政建设工作，以深入贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，紧紧围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党和依法行政，进一步加大教育预防的力度，深入推进政风行风建设，切实履行与县委签订的《2018年党风廉政建设责任书》，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来，全局职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政工作，现将自查情况报告如下：一、 领导重视，组织到位、认真履行职责，将党风廉政建设宣传教育工作纳入全局中心工作，常抓不懈。1、进一步明确工作职责和工作任务。年初全县党建政治工作会议后，根据中共**县纪委关于转发《关于印发〈玉溪市2018年党风廉政建设责任制工作的实施意见〉的通知》的通知（江纪发〔2018〕5号）文件精神，我局于2018年5月19日召开局务会议，制定了《**县审计局党风廉政建设工作计划》，明确党风廉政建设责任制工作的指导思想，职责范围、工作任务和考核办法，并签定《党风廉政建设责任书》，责成各相关股室抓好落实，从而党风廉政建设工作任务全面完成奠定了良好的基础。2、将党风廉政建设宣传教育工作作为宣传思想工作的重要内容。一是巩固“保持共产党员先进性教育活动”成果，在局支部开展“党员十带头”活动。以《**县审计局先进共产党员标准》为准绳，并紧密结合实际，将“党员十带头”的内容进一步具体化，并将党风廉政建设作为对党员思想教育的重要内容，贯穿于“党员十带头”活动的始终。通过活动的开展，充分调动了党员的工作热情和积极性，党员在各项工作中的先锋模范作用得到了充分发挥，以良好的党风带动了民风和社会风气的好转；二是抓好领导干部的党风廉政教育。结合深入学习贯彻党的十七大精神，将党风廉政建设和反腐败的宣传教育纳入政治学习的内容，印发了胡锦涛同志在中纪委二次全会上的重要讲话、吴官正同志在中纪委二次全会上的工作报告、进一步推动党风廉政建设宣传教育工作的深入开展；三是深入开展主题教育，提高干部职工的思想认识。利用每周政治学习日，认真学习党的路线、方针、政策，国家现行法律法规，各项廉政纪律、廉政规定，积极查找剖析单位在发展中存在的突出问题，较好地解决了党政机关和工作人员在作风建设、工作效率方面存在的问题，增强了党员的先进意识和模范意识，进一步加强制度建设，完善服务，积极推进服务承诺制，树立审计机关廉政从审、勤政为民的审计风貌。3、加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。班子内部认真执行和落实“八严禁”、“十不准”规定、“两个条例”、共产党先进性教育文献、《行政许可法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关反腐倡廉的文件，把“为民、务实、清廉”的作为对领导干部的最高要求，通过加强理想信念教育，法律纪律教育，优良传统教育，进一步提高领导干部的执政能力。4、坚持民主集中制原则，凡属重大决策、干部任免、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行又不软弱放任。深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，做到公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。我局坚持以人为本的方针，严格按照《国家公务员升降暂行条例》、上级有关规定精神和干部选拔任用的纪律要求，坚持公开、公平、公正和民主推荐与党组讨论决定相结合的原则，充分发扬民主，坚持走群众路线，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，严格按照民主推荐、注重实绩的工作原则，切实把思想政治素质高、作风扎实、政绩突出、群众公认的干部选拔任用到中层领导岗位上来。5、在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。6、结合单位实际，积极开展党课教育，以“为优化发展环境，树立科学的人生观、价值观，做人民满意的公仆”为主题，结合身边党员干部廉洁奉公、勤政为民的典型事迹，进行了深刻的党课教育，弘扬了昂扬向上的正气；开展警示教育。组织职工观看保密警示教育片《招标内幕》、《杯中谍影》，通过观看、讨论，从反面典型身上使党员干部得到深刻启迪，时刻惊醒自己，增强了拒腐防变的自觉性；全局职工以案明纪、认查差距与不足，引以为戒、坚定信念，牢固树立了正确的人生观、价值观、利益观，以最淳朴的人生境界努力追求“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的公仆情怀。其次是开展学法规、守法纪活动，进
2018年县审计局党风廉政建设工作总结行党纪法规知识测试，组织职工16人进行了党风廉政建设知识和法规知识答卷，收到了明显的效果。二、细化责任、健全制度，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。1、按照2018年2月2日与县委签订的《2018年党风廉政建设责任书》所列的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了《2018年岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩。这样一来，做到了履行职责有规定，检查考核有标准，追究责任有依据，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确，有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。2、把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。按照局内部管理规定，“八不准”规定必须贯穿于整个审计过程。（一）不准由被审计单位安排住宿。（二）不准接受被审计单位安排的就餐和宴请……等八项规定,若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核考核确定为不合格或不予确定考核等次。通过以上措施、办法，从而促使审计人员廉洁从审，依法行政。 3、把《云南省公务员八条禁令》作为审计人员的工作准则。自2003年3月26日省政府发出通知，颁布实施《八条禁令》以来，局机关始终要求职工做到：（一）认真履行职责、不玩忽职守；（二）不弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办；（三）不插手物资采购和建设工程的招投标；（四）不利用工作之便对当事人故意刁难和吃拿卡要；（五）不参与赌博活动；（六）不酗洒闹事和饮洒影响工作；（七）上班时间不打牌、下棋、玩电脑游戏等不务正业的活动；（八）不用公款参加高消费娱乐活动。4、按照《玉溪市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《玉溪市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》；建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。以上《办法》、《规定》中明确强调；审计人员要依法行政、依法审计；做好审计法规、职责的宣传工作；审计中文明礼貌、谦虚谨慎，有理有节；杜绝官僚作风，严禁语言粗俗；真实、全面、客观的反映审计查出的违纪违规问题，依法实事求是、客观公正地作出处理。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。5、推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定，这种做法改变了过去单纯向被审计单位下发审计通知书，审计工作只有少数人知道，大多数人不知道，只有领导知道，群众不知道的局面。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。我局的党风廉政建设工作，在全局职工的努力下，取得了一定的成绩，我们将持之以恒，在实践中不断完善，全面推进党风廉政建设的各项整体工作。
二00八年十月二十日
2020年县林业局十大体系建设工作总结
xx县林业局200x年实施“十大体系”建设工作总结
200x年，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面建设小康社会的要求，牢固树立和落实科学发展观，按照“理论引导，思想为先”、“整体推进，分类指导”、“贴近实际，适度超前”、“立足当前，着眼长远”的原则，积极推进“十大体系”建设，为实施“对接珠三角，建设新xx”战略提供强有力的保证。现就一年来我局实施“十大体系”建设的工作总结如下：
一、主要做法
1、加强基础设施建设。基础设施是一个地方赖以生存和发展的基本条件，良好的生态环境是实现可持续发展的重要基础。只有加强基础设施建设，搞好生态环境保护，走可持续发展的路子，才能使丰富的资源得到科学有序的开发利用，才能改善投资环境，引进资金、技术和人才，加快特色经济发展的步伐。我局坚持把保持良好的生态环境作为发展的根本，扎实推进环境保护和建设，高标准、高质量实施了退耕还林、生态公益林、长江防护林、珠江防护林等多项环境工程；同时，坚持把转变经济增长方式作为化解环境与发展矛盾的治本之策，切实加强了重点流域、重点区域的环境治理，坚决制止破坏自然环境、乱采滥用资源的行为，为可持续发展打下坚实的生态和环境基础。
2、制定林业产业发展政策。我局领导对“十大体系”建设高度重视，为全面推进我县“十大体系”建设，进一步发挥资源优势，优化产业结构，提升产业水平，培育产业集群，加快把林业培植壮大成为我县的支柱产业，促进全县经济快速发展，我局在年初制定了《xx县林业局200x年实施“十大体系”建设工作安排》。围绕《工作安排》，我局积极实施“十大体系”建设，并取得了显著成效。
3、实施“科教兴林”战略，依靠科技打造品牌形象。知识和科技是社会主义市场经济发展的支柱。能不能创立特色经济，形成自己独有的竞争优势，关键在于产业产品的科技含量，关键在于能否培育出本地区的名优品牌。我局根据我县的实际情况，加强对实用技术人才的培养，充分发挥他们的聪明才智，不断提高产品的技术含量；同时我们支持和鼓励具有科技优势的大型林业企业到我县来投资。
4、积极打造龙头企业。我们重点发展和支持以木竹资源的精深加工为重点的企业。这类企业具有规模大、产量高、带动力强的特点,资金规模在千万以上。严格控制新上木竹粗加工和高耗低效的小型木竹加工项目。“关、停、并、转”一批规模小、质量差、效益低下的木竹、木料加工企业，坚决淘汰生产工艺落后、资源利用率低、环境污染严重的项目。
5、突出特色，建设优质高效茶园。云台山具有得天独厚的自然环境，现已出产的 “云台纤芽”、“云台山毛尖”等系列产品20xx年通过“中国有机茶认证”和“中国aa级绿色食品认证”，产品畅销海内外，享有极高的盛誉。为进一步扩大出产量，现已规划在云台山林场建设优质高效茶园2000亩，并将引进有机藤茶生产项目。
6、积极组织干部职工学习“十大体系”文件、材料以及相关理论知识。这为我局实施“十大体系”建设提供了理论保障。
二、存在问题
1、实施十大体系建设任务重，压力大。
2、林业专业技术人员不足，使林业各项工作进展缓慢。
3、经费不足，影响林业各项工作全面深入开展。
一年来，我们虽然做了一定的工作，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一段距离。今后，我局将一如既往地在上级部门的领导下，牢固树立和落实科学发展观，积极实施“十大体系”建设，为加快我县的林业建设不断努力。
xxx县林业局
2021年社会信用体系建设工作总结
20xx年社会信用体系建设工作总结
按照《关于印发**市市级机关部门(单位)20xx年度绩效管理共性目标考核扣分点的通知》(兴效能办[20xx]23号)要求，为进一步认真执行社会信用体系建设，积极推动我局相关工作，就推进行政权力运行、财政资金使用、公共监管、审计监督工作等领域的公信力建设，以打造“诚信审计”为目的，大力整顿和规范审计秩序，进一步转变工作作风，提高审计工作的信用度，对外树立审计新形象。现将我局20xx年上半年工作总结报告如下：
一、加强领导，确保社会信用体系建设工作有序开展
（一）精准定位，明确任务。加强审计诚信建设是推进社会信用体系建设的重要组成部分。社会信用系统建设涉及政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信等多个方面。审计诚信虽未单独成为一个独立的分支，但其作为政府依法行政主体的身份、承担的对经济活动中不诚信行为的监督甄别功能、在社会管理和社会活动中对诚信风尚的引领和示范作用，以及审计处理处罚所体现的执法公信力，决定了审计诚信建设在社会信用体系建设中的重要地位。长期以来，我局把社会信用体系建设作为一项重要工作来抓，逐步形成了由分管领导负总责，职能部门具体抓的工作格局。根据社会信用体系建设的内在要求，我局以建设诚信审计机关为目的，多次召开专题会议，研究部署工作，确定了以法律法规为依据，为各项工作的开展奠定了良好的组织基础。
（二）广泛开展诚信主题实践教育活动。推进审计政务诚信建设，在局机关中广泛开展以建设诚信机关为主题的宣传教育活动，推进审计机关审计信用体系建设,坚持依法审计、实事求是、客观公正原则，将信用意识贯穿审计工作全过程，为诚信审计奠定坚实思想基础，促进审计机关公开、公平、公正地行使监督职能，不断提高公众对审计机关诚信的满意度，提高审计机关公信力。
（三）强化审计整改信息公开。李克强总理指出，审计后的问题整改工作，事关政府公信力和执行力，事关法治政府、廉洁政府建设；要痛下决心去除“顽疾”、根除“病灶”，向人民作出负责任的交代。而要“作出负责任的交代”，一方面要靠跟踪督导以及责任追究，确保审计发现的问题得以全面整改，另一方面要靠全面、及时的整改信息公开，让人民群众参与监督整改的真实性，并从问题整改中体会到政府差错纠弊的决心，感受到诚信政府建设的动作，享受到改革和发展的成果。
二、下一步工作思路和努力的方向
近年来，我局在社会信用体系建设方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但社会信用体系建设的内容与公众的需求还存在一些差距，主动性、及时性尚有欠缺，信息公开还未达到全面、及时、准确。今后，我局将紧紧围绕市委、政府工作中心，围绕群众关注的热点问题，建立健全
审计局党风廉政建设工作总结范文
20xx年，审计局以全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，切实履行工作职责，塑造审计机关政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民的审计风貌。一年来，全局干部职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政建设工作，现将我局20xx年开展党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、党风廉政建设工作开展情况及主要做法
(一)领导重视，组织到位。一是落实一岗双责，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的审计局党风廉政建设领导小组，明确分工，互相配合，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查督促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建设领导体制。班子成员特别是一把手认真履行一岗双责制度，把党风廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了《汝南县审计局党风廉政建设工作意见》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过认真落实一岗双责制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行。四是在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立高压线的意识和责任意识。
(二)细化责任、健全制度。一是按照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了《20xx年岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从德、能、勤、绩四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩,有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。二是落实县纪委有关规定，加强节日期间的廉政建设。把严格执行八不准规定，作为考核审计业绩的强硬指标。若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使审计人员廉洁从审，依法行政。三是按照《驻马店市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《驻马店市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》;建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。四是推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。
(三)加强廉政文化建设，培养廉洁政风。按照县纪委全会的要求，局党组及时召开会议，认真学习贯彻县纪委三次全会的有关文件精神，研究制定了《进一步加强审计机关廉政文化建设的实施意见》。制作了加强廉政建设，促进文明审计的宣传版面和高效廉洁、依法行政永久性警示语，在干部学习培训室挂有学习培训制度和廉政格言。组织机关全体人员认真学习省、市及县委、县政府有关廉政建设文件。开展了以廉洁自律、从我做起的演讲比赛，开办两期廉政教育专栏，举办了三次廉洁自律专题讨论活动，努力营造机关尊廉崇廉的氛围。坚持惩防并举，注重预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特别是主要领导能够以身作则、率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定。通过加强廉政文化建设，有力地促进了我局党风廉政建设的健康发展。
二、存在的主要问题
一年来，我局按照县委、县纪委的要求，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，以培养优良政风为核心，以党员干部为重点对象，以开展廉政文化进机关为主要内容的廉政文化建设活动。该项活动的开展，对促进党员干部做到自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性，保持开拓进取，清正廉洁的审计形象具有很强的推动作用。但在活动的开展中还存在着宣传载体不够丰富，方法不够灵活，文化阵地需要进一步拓展等问题，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。
三、明年的工作打算
明年我局将继续以落实党风廉政建设责任制为重点，以深入贯彻落实市、县纪委工作会议精神，积极开展廉政文化建设，继续抓好重点时间、重点环节的党风廉政建设工作，不断营造以廉为荣，以贪为耻的良好审计氛围。