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20xx年，XX财政厅依照《XX党委 XX人民当局关于印发〈XX法治当局扶植实施（20xx—20xx年）〉的看护》（桂发〔20xx〕24号）以及《20xx年全区法治当局扶植工作任务（要点）》（桂法府发〔20xx〕1号）有关要求，狠抓法治当局扶植工作任务落实，圆满完成各项工作任务。
一、20xx年度法治当局扶植主要环境
（一）持续落实法治当局扶植工作机制。我厅持续贯彻落实主要负责人履行推进法治扶植第一责任人的职责，订定了《XX财政厅20xx年法治当局扶植工作任务具体实施规划》，明确工作任务分工，提出各项工作任务的光阴阶段支配和可查验成果形式，做到有组织、有计划、有监督，确保工作有序开展。在全厅形成厅党组安排、遍地室齐抓共管的优越格局，匆匆进依法行政依法理财长效治理。
（二）赓续推进审批办事便民化。加快“一事通办”革新方式，一是开展“减证便民”专项行动，清理出财政政务办事事项涉及证明和盖章环节的事项37项，撤消证明事项20项。二是推行“容缺受理”机制，形成财政系统“容缺受理清单”，可“容缺后补”6个事项共17份资料。三是开通“网上解决”渠道，网上开办率达100%，20xx年共有131家管帐师事务所或分支机构全程网上解决，实现“零跑腿”。四是赓续优化审批流程，晋升解决速度，均匀许诺办结时限已紧缩至法准时限的40。5%，（此中管帐类行政审批解决时限从法准时限20—30个工作日统一紧缩至7个工作日），并通过邮寄做事结果等方法实现所有财政政务办事事项“最多跑一次”。20xx年，政务中心窗口共解决行政审批及公共办事事项365件，全部按时办结，均匀实际办结光阴3。6个工作日，解决提速约59。77%。接收企业及群众现场业务咨询约50余次，电话咨询约400余次。零超时、零投诉，办结满意率100%。
（三）积极推进当局购买办事革新。搭建XX当局购买办事信息平台，并于8月16日正式开通运行。立异当局购买办事预算治理机制，通过完善XX本级当局购买办事预算编制表和支出决算表、开拓预算编制系统自动审核功能、增加国库集中付出系统的“当局购买办事”标识等步伐来规范当局购买办事预算编制和执行，从而在20xx年起实现当局购买办事预算执行环境的动态查询。由于我区当局购买办事革新根基较为扎实，工作刻意立异主动作为，获得了财政部的充分确定，颠末严格筛选，中央当局购买办事革新工作领导小组将我区梧州市藤县、北海市本级作为全国革新联系点（全国共选择12个市县）。强化鼓吹引导，通过主流媒体见面会以及在XX日报刊登专题报道等方法介绍我区推进当局购买办事革新环境；塑造了防城港市教导局购买校园安保办事、南宁市民政局购买第三方办事对城乡低保户进行入户查询访问等一批范例案例；组织开展当局购买办事核心课程开拓扶植，通过政策鼓吹培训赓续进步政策知晓率和执行力。开展当局购买办事革新调研反省，了解控制全区当局购买办事革新工作进展和存在问题。
（四）树立健全优化营商情况的相关制度。拟订积极、稳妥的税费政策步伐，着力优化营商情况。依照中央和XX关于优化营商情况的决策安排，切实履行税费治理职责，在深入调研和普遍征求看法的根基上，依据税费司法、律例授权，遵循税费政策可操作、可量化、可稽核、防风险原则，提出了30条优化营商情况的税费优惠政策，完成了《进一步减轻企业税费包袱的多少步伐》的草拟工作。5月27日，经XX人民当局常务会讲和XX党委常委会同意，XX当局办公厅印发了《进一步减轻企业税费包袱的多少步伐》（桂政办发〔20xx〕50号，以下简称“多少步伐”），每年减轻我区企业税费包袱跨越170亿元，推动我区税费营商情况进一步优化。20xx年5月，《多少步伐》经受住了国务院领导指示财政部专项开展的正当性检察。
（五）增强规范性文件监督治理。一是增强规范性文件检察工作。对规范性文件订定进行正当、公道竞争检察。20xx年，我厅法制部门审核了我厅订定的制度规定40多件，报送立案的规范性文件11件。同时，对12份新出台的规范性文件和涉及市场主体经济运动的文件进行公道竞争检察。此中对《XX办事业成长专项资金治理暂行法子》中关于支持特定地域办事业的表述提出改动看法，避免有碍公道竞争的做法。别的11份文件均相符公道竞争相关规定，不具有排除、限制竞争后果。同时，在规准时限内向有关单位做好立案工作。二是做好规范性文件清理工作。我厅依照XX人民当局的统一安排，对现行有效的XX人民当局规范性文件进行了多次自查自纠和涉及证明事项的专项清理工作，审核拟废除和改动的XX人民当局规范性文件166件，并上报XX人民当局核定，此中：拟废除规范性文件152件，拟改动规范性文件14件。
（六）严格规范财政行政执法行为。规范财政部门行政裁量权。订定了全区财政部门行政裁量权基准制度，明确适用规则，细化、量化4项财政部门行政许可、39项行政处罚、8项行政反省、3项行政征收等行为的裁量标准，统一规范本系统行政裁量范围、种类和幅度，基础实现行政裁量根据制度化、行政裁量行为规范化。
做好重大行政执法抉择的法制审核。20xx年我厅作出了13个重大行政执法抉择，对违法违规的当局采购供应商和管帐师事务进行处罚。所有执法抉择均严格依照《XX财政重大行政执法抉择法制审核法子》法度模范，进行法制审核提出司法看法，包管我厅执法正当合规，避免造成重大损失。
规范我厅行政执法人员治理。对我厅行政执法人员名单更新，并公示在我厅站。组织参加干部执法资格，确保我厅行政执法部门的执法人员执法资格合规。同时做好培训，进步行政执法人员行政执法才能和增强预防职务犯罪警示，尽力晋升执法素养和程度。
（七）依法履行行政复议职责和行政应诉工作。坚持以事实为依据、以司法为准绳，依法办案。对争议问题主动和谐，积极向申请人做好需要的说明工作，理顺情绪化解矛盾。20xx年有2件未审结的行政复议案件结转至20xx年，20xx年共新收到20个行政复议申请，受理此中的19件行政复议申请。对20件已审结的案件，觉得财政机关的具体行政行为存在违法或者欠妥的，都依法予以矫正，撤销原具体行政行为的案件10件，占审了案件的50%。同时，在不违背司法律例和不损害国家和社会公共利益的前提下，匆匆使当事人杀青调停，以调停了案的案件3件，占审了案件的15%。20xx年，我厅介入行政诉讼案件7件，出庭应诉4次，剩余3件案件中2件案件未传唤我厅出庭，另外1件案件未开庭审理。7件案件中已有5件案件审理停止，除一件仍在申请再审外，别的4件均支持我厅的原具体行政行为，驳回原奉告讼哀求或上诉哀求。
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社保局行政效能扶植工作总结
我局现有在岗员工11人，负责全县城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、工伤保险、生育保险、五险统征业务的包揽工作。
1、社保局包揽的业务有:养老保险（包孕城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险）、工伤保险、生育保险、五险统征（是指养老、工伤、生育、医疗、赋闲保险进行统一陈诉、统一征收）。
2、参保环境：参加城镇企业职工养老保险的人数为1165人；机关事业单位在职参保人员为3295人；工伤保险为3040人；生育保险参保人数为402人；
3、基金征缴：截止5月底，企业养老保险基金征收226万元；机关事业单位养老保险基金征收1908万元，职业年金征收842万元；工伤保险基金征收78.5万元；生育保险基金征收4.9万元。
4、报酬付出：每月按时足额为退休人员发放养老保险报酬，机关事业单位有退休职工691人，1-5月共计发放养老金2126万元；企业职工退休人员为814人，共计发放养老金871.8万元；工伤保险基金支出26.4万元；生育保险基金支出1.9万元。
二、全局上下高度看重风格效能扶植，将强化效能和优化办事作为中心工作来抓
（一）领导看重，落实制度，以教导学习匆匆效能。20xx年以来，我局每年均被列为“治庸提速增效”风格效能评议稽核单位和症结岗位重点监督考评单位，为此，我局加倍注重症结岗位的风格效能扶植，把风格效能工作作为贯穿全中心工作的一条主线来抓。首先从强化制度，增强教导入手，赓续晋升全局风格效能程度。我局订定有《工作效能稽核法子》、《首问责任制》、《限时办结制》、《一次性见告制》、《社保局岗工作制》等效能规章制度，强化奖惩步伐，确保稽核不走过场，使制度真正具备约束力和震慑力。全局多次召开职工会议进行学习转达和安排。在日常的例会、学习会上，常常性开展效能教导运动，加强职工的自律意识。
（二）深化政务公开，以阳光公开匆匆效能。一是在公开的内容上力争全面。各险种的参保、缴费法子、报酬享受条件、标准以及解决根据、法度模范、结果、时限等通过各类渠道全面公开，接收群众监督。二是在公开的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出台、报酬的调剂包括个人参保信息、社保相关业务知识和业务流程等，了并印制各类鼓吹手册，使最新社会保障政策家喻户晓；涉及到社保方面的投诉建讲和提问，我们均实时进行解答。
（三）设立群众满意度评价器系统，以考评匆匆效能。今年6月份起，我局为晋升办事质量，建立优越的社会形象，在全局范围张贴人员岗位职责牌，对外公开人员姓名、照片、岗位、职责和联系电话，接收群众监督投诉。同时为办事窗口安装满意度评价器，使窗口工作人员解决业务后直接接收群众的满意度评价监督。同时，局领导班子不按期巡视窗口办事工作，统计评价结果年底在全局进行通报，通报结果与年终稽核相挂钩，作为个人稽核紧张根据，对群众提出不满意的环境督匆匆责任科室实时查找原因并督匆匆整改。目前，评价器运行稳定，后果优越。
（四）立异办事举措，以办事晋升效能。①鼎力推广社保“网上陈诉”系统，为企业办事。为更好地办事于网上陈诉单位，进步企业对网上陈诉平台操作实务和相关业务知识、流程的了解。
县财政局2017年财政普法及依法行政依法理财工作总结
县财政局2018年财政普法及依法行政依法理财工作总结
为搞好我局普法和依法治理工作，进一步提高干部职工依法行政、依法理财水平，我局在县委政府的正确领导下，
在市财政局的精心指导下，坚持以科学发展观为引领，紧紧围绕“三个**”建设，助推县域经济发展战略，充分结合财政工作实际，与时俱进、开拓创新、积极深入开展普法宣传教育，极大的提高了我局财政干部职工的法制意识，增强了依法行政的能力，对我县各项财政工作的顺利完成起到了积极作用，现将有关情况报告如下：
一、加强组织领导，确保财政普法工作顺利开展
局领导班子高度重视财政普法工作，先后多次召开专题会议，研究部署局机关、局属单位的法治宣传教育工作，成立了以局党组书记、局长**同志任组长，局党组成员、副局长**为成员的财政法治宣传教育领导小组，领导小组办公室设在局监察股，由纪检组长晏红梅同志兼任主任，并抽调机关事务管理股、国库支付局、政府采购办、非税局、资金局、干部培训中心干部，负责组织本系统的财政普法及依法行政依法理财工作；领导小组办公室结合新形势下财政工作重点，积极按照市局的有关要求和县法治办的安排部署，认真开展我局的法治宣传教育工作，确保了财政普法工作的深入开展和顺利进行。
二、强化法治宣传教育，营造良好的学法用法氛围
一是建立制度体系，为财政普法提供基础保障。我们制订了财政法治宣传教育“七五”规划；2018年3月28日以略财发〔2018〕43号文件印发了“财政普法及依法行政依法理财年度工作计划”，明确了财政系统法治宣传教育工作的指导思想和工作重点，2018年 2月27日以略财发〔2018〕5号文件印发了《财政局开展廉政风险预警防控管理工作实施方案》，共排查廉政风险点70个，其中一级风险点3个，二级风险点28个，三级风险点39个，使干部职工岗位风险意识极大增强，从而达到预防腐败和惩治腐败的目的。同时我局还认真按照上级要求，先后建立了11项财政内部控制基本制度及相关配套制度和财政法治宣传教育目标考核制度；2014年度我局结合“六五”普法需要还建立了局党组中心组学习法律制度、本系统工作人员法律知识培训制度、新录用和行政执法人员上岗法律知识培训考核制度、财政重大决策合法性审查推行政府法律顾问制度（上述制度已汇编入我局2014年依法理财资料订本之中）。这些制度的建立，为推动我局财政法治宣传教育提供了坚实的基础保障。二是积极开展普法培训学习，提高依法办事能力。充分利用周一集体学习时间，组织机关干部认真学习《预算法》《会计法》《政府采购法》《财政违法处罚处分条例》《陕西省会计管理条例》等财经法律、法规；办好“财政大讲堂”，各业务支出股室负责人就本职业务工作宣讲民生、社保、经建等惠民政策，使广大干部职工普及不同领域财政业务知识；今年3月份，邀请市委党校有名讲师周杰老师对局系统全体干部进行了政务礼仪培训，对进一步提高干部素质，打造机关良好形象起到了有力的推进作用﹔积极组织广大干部职工参加公务员网上学习，从业人员继续教育和市财政局组织的法律知识竞赛网上答题活动。通过培训学习，极大地增强了干部职工学法、知法、用法意识，不断提高了依法理财、依法办事能力，使全体干部职工既开阔了视野，明确了方向，又掌握了财政工作实用的经济理论知识，也对今后在财务工作中如何执法、用法有了更深刻的认识。三是广泛开展法治宣传，努力营造公众学法、守法、用法氛围。在做好财政干部财税法律法规学习培训的同时，我局还按县法治办的要求，今年“法治宣传月”和“12.4”抽调多名工作人员在县城中心广场向社会各界群众广泛宣传《预算法》《会计法》《政府采购法》等财政法规政策，制作宣传展板9块，免费发放宣传册、卡片资料2000余份（张），使社会公众对现行的财税法规政策有了更加深入的了解，为争取社会各界理解财政，支持财政奠定了基础；我们还结合县上的精准扶贫工作，积极开展送法治文化下基层活动，财政驻村工作人员利用田间地头、院落和召开社员会的有利时间，向社员群众大力宣传党的惠民政策10余次，使国家的方针政策扎根于广大群众之中，推动了法治**、和谐社会进程。
三、积极推进依法行政，努力提高依法理财水平
一是完善执法程序，规范执法行为。今年9月份，我们根据略政办发﹝2018﹞96号文件要求，我局对规范行政裁量权工作进行安排部署，研究制定具体的工作方案，落实任务。梳理本系统执行法律、法规、规章目录，并将法律、法规、规章赋予本系统的职权分类登记。二是严格预算约束，增强预算执行力。今年以来，我们严格按照《预算法》的要求，对县级单位部门实行综合预算管理，做实做细预算编制，拨款严格按项目进度进行，坚决制止无预算、乱追加的不规范做法。三是积极开展财务监督专项检查。上半年以来，我们认真开展了财政资金安全专项检查，对涉及财政资金安全管理中存在的问题，进行了纠正，强化了财政资金安全管理工作；按照市局安排对我县2016年度预决算公开、财政扶贫资金、非税收入收缴管理、会计信息质量等资金管理使用情况进行了实地检查，通过检查纠正和解决了挪用财政专项资金的违规违纪问题，促进了单位的财务规范管理，确保了资金真正用在项目上。四是认真推行政务公开工作。按照上级要求，我们积极推行财政局政务公开工作，并结合党风廉政建设工作要求，完善和健全了机关管理制度，实行首问负责制、限时办结制、工作差错追究制，使政务公开工作内部有严明的监督机制，外部有广泛的舆论监督。目前依法办事、讲究效率、接受监督和为广大群众办实事已成为我局财政干部的自觉行动。
扶植局2020年改厕改厨工作总结范文
20xx年，上级下达我区改厕、改厨工作任务各为xx户。收到任务后，区委区当局高度看重，我局精心安排，支配专门工作人员对接，积极推进我区改厕改厨各项工作。
在全区的配合尽力下，截至x月x日，全区改厕开工xx户，开工率xx%，竣工xx户，竣工率xx%;改厨开工xx户，开工率xx%，竣工xx户，竣工率xx%。
一、主要步伐
一是领导看重，精心安排。以区当局主要领导组织召开全区改厕改厨专项工作会议，对我区改厕改厨工作任务进行安排。
二是完善机制，拟定。订定了20xx年xx农村子改厕改厨实施规划。
三是增强指导，把控进度。局领导、工作人员多次到达乡镇(街道)进行现场指导，明确改造标准、光阴节点等紧张事项，同时全程跟踪改造进度。
二、存在问题
(一)工作业务人员严重短缺，改厕改厨业务人员基础上就1人负责，任务量大、核验面广、反省频繁，对工作的开展存在滞后性。
(二)区级配套补助资金未落实，按要求，改厕改厨补助资金xx级需配套380万元，目前正处于申请配套阶段。
(三)工作经费偏低，经申请我区20xx年区级配套工作经费30元/户，但改厕改厨工作包孕下村子核验、档案收集等开支较大，工作经费偏低，导致村子委工作者积极性不高，目前工作经费未获得真正落实。
(四)乡镇业务工作人员、第三方等对改厕改厨的标准把握不明确。
(五)改造户因自身问题(补助资金不高、法度模范庞杂、看日子施工改造等)，改造历程中放弃改造，对工作的开展产生阻碍。
三、下一步
(一)增强与上级沟通联系，肯定一户一档资料正式版本，做好一户一档资料收集汇总，落实村子级、镇级、区级改厕改厨工签字单公示，积极开工改造，按要求报送进度。
(二)进一步增强与区人民当局、财政局沟通和谐，争取早日落实配套补助资金、配套工作经费以及20xx年我区改厕改厨实施规划的印发。
(三)结合各乡镇实际环境，压实工作任务，落实责任，增强指导和督查力度，按期对各乡镇改厨改厕工作进度进行督查;同时增强与各乡镇的沟通，及时了解各乡镇开展改厨改厕工作中呈现的艰苦和问题，实时和谐办理，确保20xx年农村子改厕改厨顺利完成。
民政局“四五”普法依法治理工作总结
“四五”普法期间，在党的依法治国工作方针指引下，在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县领导小组办公室的具体指导下，民政局始终坚持党的十六大和“三个代表”重要思想，认真贯彻依法治国方略，“内强素质，外树形象”，加强法制宣传教育，加强执法队伍建设，加大执法检查力度，弘扬奉献精神，塑造公仆形象，秉公执法，文明服务，全面推行依法行政，取得明显成效。
一、领导高度重视，组织机构健全
1、我局把普法依法治理工作列入重要议事日程，成立了以局长为组长，主管副职为副组长，各股室负责人为成员的依法治局工作领导小组，定期研究，定期听取汇报。把精神文明建设、综合治理、信访稳定、党风廉政建设和普法依法治理工作有机地结合起来，上下一致，齐抓共管，形成合力，使各项决策和行政行为更加规范化、制度化。
2、为扎实搞好普法依法治理工作，我局研究制定了《20xx－20xx年法制宣传教育和依法治局工作规划》及年度计划，确定了普法依法治理工作的指导思想、组织机构、队伍建设、学习重点、实施步骤等，使每个干部职工都充分认识到，依法治国的核心，就是按照党的十六大和“三个代表”重要思想，解决国家权力依法运作的问题，就是要依法制约权力，保证国家各项工作都依法进行，保证人民赋予的权力用来为人民谋利益。只有做到依法行政、依法办事，才能说得上执政为民。因此，一定要不断提高行政执法人员特别是领导干部的法制观念和依法办事能力。
3、我局结合民政工作特点和实际，以多种形式和方法加强法制教育。为深入开展普法教育，保证学习有材料有内容，我们为每名干部职工购买了“四五”普法读本，组织干部职工有计划地学习法律、法规。并做到“普治并举”，真正做到学法、普法、守法、用法、护法。为保证普法学习质量，在学习过程中始终坚持“三落实”，即：时间落实、教材落实、授课人员落实；“三结合”，即：集中宣讲与个人自学相结合，普法成绩与评优相结合，学法与用法相结合；“三有”，即：有教材、有记录、有考核，从而保证了普法学习认真、扎实、有效地进行。“四五”普法期间，机关干部参加了全县干部法律知识考试，参加人员达100%，合格率为100%。
二、完善规章制度，推行依法行政
突出抓好五项规范。
（一）规范培训教育，提升干部素质。民政工作政策性强，涉及面广，所依据法律、法规70余部，关乎到社会的方方面面。为使干部、职工更好地学法、懂法、用法，我们把培训教育纳入制度化、日常化管理。1、建立民政干部政策水平任职资格制，对全体民政干部进行分层次学习目标管理，各工作岗位必须具备相应的政策水平、工作水平和执法水平，3次考核不合格的调离原工作岗位。2、把每年4月份定为“民政法制宣传月”，4月份的最后一周定为“法制学习宣传周”。邀请专家、领导举办法律讲座32次，制作宣传版面18块，发放宣传单40余万张，广泛宣传《婚姻法》、《村委会组织法》、《军人抚恤优待条例》、《殡葬管理条例》等法律知识。3、举办民政干部培训班。20xx年3月份，我们举办了全县首期封闭式民政干部法制培训班，全系统70余名干部职工参加了为期一周的集中培训，系统学习了各项民政法律、法规、政策知识，并进行了闭卷考试，优秀率达90%。
（二）规范管理制度，提高执法水平。我们结合本单位实际，强化内部管理，健全行政制度。1、建立健全了机关内部管理的一系列规章制度，包括依法行政服务细则、岗位职责、业务学习、党风廉政、职业道德规范等共计58项制度，为全面推行依法行政提供了制度保证。2、对外公开各项工作职责、政策法规、服务程序，对内坚持民主集中制，凡干部录用、任免、奖惩及子女就业等，需经局党组集体讨论决定；凡基建项目、救灾款物下拨等，需经局长办公会研究决定，不搞“家长制”和“一言堂”，倾力打造“阳光民政”。3、规范审批手续和印章使用管理。结合《行政许可法》的施行，对全系统42项手续和60枚印章进行了全面清查，实行管理六项原则，即专人负责原则，逐级审批原则，使用登记原则，领导与手续、印章分离原则，证、章分离原则，责任追究原则。
（三）规范工作程序，体现公开透明。为建立职责明晰、工作规范、务实高效的工作机制，我们首先实行人员岗位规范化，按照职权与职责相称及便民的原则，合理设置机构，每个人都定岗定位，明确职责，坚决杜绝有岗无职、有职无岗或事无人做、人无事做等现象。在此基础上推行“六公开”制度：一是执法身份公开，凡执法人员须挂牌上岗，亮证执法；二是岗位职责公开，办事流程图、股室职能、人员职责一律上墙；三是执法依据公开，依照《行政许可法》，对所执行的各项行政审批事项进行全面清理，并将执法依据、执法程序、工作制度等，采取版面、告知单等多种形式公诸于众；四是服务承诺公开，在办公楼外设立服务承诺公开栏，向社会公开承诺民政“热点”工作的办事依据、时限及要求等；五是收费项目公开，将婚姻登记、社团登记、民办非企业单位登记等收费项目的依据、金额等张贴上墙；六是投诉电话公开，设置了投诉箱，公布了投诉电话，并建立了责任追究 请登陆517878秘书网查看更多原创文章制度，充分体现了民政执法的公开、透明。
（四）规范服务内容，推行亲情服务。结合民政工作特点，我们进一步强化服务意识，转变服务态度，完善服务内容，创新服务机制，全面推行“亲情服务”。1、制定了各股室依法行政工作服务细则，对每个股室涉及的服务对象、内容、标准、程序、时限、执法依据、监督措施等都作出明确规定，制成版面上墙，并编印成册，定期组织学习，严格执行。2、建立了首问首接责任制、过错责任追究制等制度，强化干部职工的民本意识、服务意识、法制意识和责任意识。3、推行“亲情服务”，带着感情工作，送款送物到门，访贫解难入户。确定150户特困户作为长期联系对象，实行“三定三包”（定户、定人、定目标，包基本生活、包科技信息、包致富技术），三年不变。通过寓亲情服务于文明执法之中，以亲情连心，以关爱暖人，使广大民政对象真切感受到党和政府的关怀，有效促进了农村社会大局的稳定。
（五）规范监督机制，确保长效运行。我们将权力与责任互为联系，紧密挂钩，加强监督检查和责任追究。1、采取“三个结合”的办法，即自我约束和外部监督相结合，上级监督和下级监督相结合，领导监督和群众监督相结合，形成了监督制约机制。2 请登陆517878秘书网查看更多原创文章、充分发挥局纪检监察室的职能作用。明确规定，凡不依法办事、推诿扯皮、吃拿卡要的，经调查核实后，视其情节轻重分别予以党纪政纪处分，直至追究法律责任。3、建立执法质量考核制度。每半年开展一次执法检查，对各股室及执法人员采取“一听（听汇报）、二看（看执法记录）、三查（查审批手续、印章使用登记等）、四访（访民政对象）、五座谈（通过召集民政助理员、民政对象等座谈，了解执法效果）”和“两公开”（执法效果公开、责任追究公开）措施，形成了一个管理规范、监督有力的长效工作机制。
三、各项工作配合，实现依法治局
为全面做好依法治局工作，我们坚持把普法依法治理与精神文明建设、社会治安综合治理、信访稳定、党风廉政建设等工作有机结合起来，成立了“精神文明建设领导小组”、“综合治理工作领导小组”、“纠风工作领导小组”和“党风廉政建设领导小组”等。在综治工作方面，做到了群防群治抓落实，牢记江泽民同志“责任重于泰山”的指示，看好自己的门，管好自己的人，确保机关和干部职工的正常工作、学习、生活秩序和安全。为树立民政系统的行业新形 请登陆517878秘书网查看更多原创文章象，我们结合“五型”机关建设，深入开展行风评议工作，把“内强素质，外树形象”，提高干部素质作为重点，着力加强机关和窗口服务单位的作风建设，杜绝了“四难”和衙门作风。并遵照面向基层、面向社会的服务方针，热情为基层群众办事，制定了优化经济发展环境的相关措施，实行办事时限制，全面推行政务公开。积极贯彻落实国务院《信访条例》，认真处理群众来信来访，做到件件有结果，事事有回音。加强了党风廉政建设，局领导班子成员能够以身作则，廉洁自律，带头学习、宣传、贯彻执行中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，制订了《民政局党员干部廉洁从政若干规定》、《民政局党风廉政建设目标责任分解》，对全体党员、干部经常进行党性、党风、党纪和廉政教育，不断增强党员干部廉政从政和遵纪守法的意识，做到自重、自省、自警，自励。
由于我们的努力和社会各界的大力支持，民政局于2000年和20xx年被县委、县政府授予“县级文明单位标兵”；20xx年被省委宣传部、省人事厅、省文明办授予“开展做人民满意的公务员活动先进集体”；20xx年被省民政厅授予“全省民政系统法制宣传教育暨依法行政先进集体”，被安阳市社会治安综合治理委员会表彰为“治安模范单位”；20xx年被市委、市政府授予“市级文明单位”；20xx年被市政府表彰为“退伍安置工作先进单位”；20xx年被市民政局表彰为“行风建设先进单位”，被县委、县政府表彰为“信访稳定工作先进单位”等。
四、存在问题
我局的普法依法治理工作虽取得一些成绩，但还存在个别不足之处。一是一些同志学法不够深入，浅尝辄止，法制意识淡薄，缺乏用法律解决问题的能力；二是宣传手段还需要加强，要充分利用现代化先进手段加强宣传教育。
五、下一步打算
1、进一步提高对依法治理重要性和必要性的认识。不断解放思想，更新观念，按照党中央确定的依法治国方略，认真贯彻执行民政法律法规和其它相关法律，全面推进依法治局。
2、加强民政普法工作。把近年来特别是党的十六大以来颁布的民政法律法规的学习、宣传、普及，作为依法治局的基础性工作，切实抓好教育学习，加强培训。同时，面向社会，采取多种形式，大力宣传民政法律法规，形成知法、守法、依法履行职责的良好氛围，为全面推进依法治局奠定基础。
3、加强民政行政执法队伍建设。健全行政执法人员的培训、考核和持证上岗制度，切实提高行政执法人员的政治素质和执法水平。要进一步推进行政执法责任制，加大责任追究力度。
4、狠抓各项民政法律法规的落实。从执政为民的高度来衡量和要求，进一步做好民政法律法规的具体落实工作，全面推进依法行政。