在工作上，时间就过得非常的快，这一阶段的工作也画上了一个圆满的句号，是时候来写工作总结了，总结是对一个时期的学习、工作进行一次全面系统的回顾和分析。在写工作总结中，哪些需要重点讲呢？在这里，你不妨读读2018年招生就业办工作总结，还请多多关注我们网站！
2018年招生就业办工作总结市场经济对学校的发展提出了新的要求，为了搞好我校的招生就业指导工作，以就业拉动生源，以生源促进学校的发展，招就办工作得到了校领导的高度重视和广大教职员工的大力支持，一年来，在以下几方面取得了显著的成绩。一、加大宣传力度，做好年度招生首先，对**州“人口与卫生资源情况”，“未来３～５年中专层次卫生技术人才需求情况”，“年度应届初中毕业生情况”等信息做了调查、搜集、整理，形成了我校的招生宣传材料。3月份抽出专人赴全州各县开展宣讲活动，将改革后的升学就业政策宣传到中学生及其家长中，让政策深入人心，引导学生树立正确的升学、就业观念，适应升学就业政策的改革。将招生信息及时准确传递给学生及家长，并指导正确填报志愿，选择专业、选择学校。（一）中专招生2018年我州初中应届毕业生总计约40000人，其中参加中考人数为23081人。按计划今年普通高中预计招生17540人，职业高中预计招生11430人，普通中专预计招生3500人。加之部分州外中专录取的及外出打工人员。我州生源远不能满足州属中专学校。由于宣传到位，深入人心，工作扎实，积极拓展州外市场，现已圆满完成了招生任务（年度计划招生800人，实招生人数1033人）。（二）成教招生加强院校合作，扩大成教招生规模。年初积极与云南省中医学院及大理学院招生处联系，将两校招生相关资料与我州实际相结合，制作成教招生宣传材料。3月份一并将宣传材料下发到全州所有乡镇及以上卫生医疗单位，宣讲政策张贴资料。让符合条件报考的医务人员知晓。通过广泛宣传发动，成教招生形势喜人，年度招生情况如下：大理学院：专科 人（临床 人；高护 人），本科 人（临床 人；高护 人）。云南省中医学院：临床医学专业 人（专科 人；本科人）。二、调动各方面积极因素，指导毕业生就业我校今年毕业生785人（社区医学143人、护理418人、医学影像技术35人、医学检验59人、助产53人、药剂47人、中医30人），由于用人机制的转变，我州推行“市场导向，政府调控，学生与用人单位双向选择”的就业机制，实行“不包分配，竞争上岗，择优录用”的就业政策，坚持“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的就业原则。为了让我校毕业生能及时了解相关就业政策、就业形式，我办积极协调，争取了劳动人事部门及社会各界的大力支持，5月２6日，州人事局人才市场管理办公室主任赵玉明同志到校开展**州就业形势及政策的专题讲座，解答学生疑问。5月27日，**州就业局副局长李松藩同志到校做了《转变就业观念，多渠道实现就业》的报告。我校优秀毕业生及自主择业先进个人07级毕业生邓刚成同志到会现身说法。针对新用人体制，对毕业生进行了岗前教育、模拟招聘、面试技巧、“一凭多证”等技能培训。有998余人次同学通过了“护理员”、“保健按摩师”、“医药商品购销员”的培训；为684名毕业生办理了“失业证”；让557余名同学完成了“NMIE”培训。使毕业生求职应试能力等综合素质得到提高。另外，积极了解市场最新用人信息，与西安、广州、深圳、成都、昆明等地用工单位取得联系，并及时将用人信息反馈给毕业生，指导学生做好分流。08年我州有大中专毕业生6890余人，加上02年以来还没实现就业的7969人，年度需要就业的大中专毕业生14859人，而今年的进人计划只有1503个岗位。这对于我校的中专毕业生，是较为残酷的事实，针对严峻的就业形势，我校引进13家用工企业到校开展“供需见面”洽谈会，共提供就业岗位416个，缓解了部分就业压力。同时将毕业生信息与用工单位的用人信息发布到学校外网上进行互动。逐步形成了事业、企业、省内、省外、州内、州外、长线、短线、临时就业的新就业框架，通过各方面努力，今年毕业生就业率（含各类就业）达95.16％，达到了预期目的。三、存在问题及努力方向经全科同事的共同努力，招生和就业等方面的工作都取得了可喜的成绩。但也认识到工作中几点的不足：１、我校招生宣传所到之处深入人心。但由于我州是一个拥有三百多万人口的大州，地域辽阔，有一百余个乡镇，１２０余所初级中学。招生人手不足，故宣传广度还远没达到理想状态，相当一部分中学以信函来往的形式宣传。对此，我科将针对性的扩大宣传范围。２、毕业生就业渠道还需进一步拓展。我校因招生的强大优势，近几年的毕业生数量剧增，如何解决学生的就业？问题颇多。初步设想是，调动市场积极因素，通过聘用性就业、输出性就业、自主性就业三方联动，力争我校毕业生就业率保持在95％以上，目前因经验不足及体制等诸多因素的制约，输出性就业及自主性就业的工作还较为滞后。因此，搞好市场调查，2018年招生就业办工作总结作好信息反馈，及时调整及科学的设置专业。加强与州内卫生系统、相关企业以及州外、省外有关部门的联系，取得第一手信息，与市场对接，掌握用人信息，订单培养。保证学生多渠道就业。一年来，由于领导关心，职工支持，加之科室人员认真细致的工作，成绩显著，我们也深感责任重大，今年将继续“创新”工作思路，与时俱进，再创佳绩，为学校的发展贡献力量。 招生就业指导办公室 2018年12月
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招生就业办公室工作总结
第一篇：招生就业办公室工作总结
一年来，在分管校长的领导下，在其它科室和其他教职员工的帮助配合下，经过本处室人员的努力工作，较好地完成了本室的工作任务，现总结如下：
一、努力转变工作作风，树立服务意识，做到主动、认真、热情、细致地为学生服务，为学生家长服务，为全校教职工服务。
二、我们及时关注国家中职教育形势，了解生源地学生分布状况;
及早制定了《招生工作方案》及《招生宣传工作方案》，明确招生重点区域;找准招生突破口，加大招生宣传力度，为全校的招生提供准确的信息，为全校的招生做好服务工作。
在学校领导的带领下，开拓招生思路，以就业为导向，根据市场变化与煤炭企业紧密合作的同时，积极开展与非煤企业的合作。学校领导抓住发展的契机，积极与各企业集团联系，了解他们的用人需求状况，先后与徐州矿业集团、中煤矿山建设集团、凯盛重工等签订了委托培养协议。春招做了大量的工作，科室同志还在学生晚自习时间去各个教室对学生进行面对面的宣传，利用学生带动学生的方式，扩大学校影响力，增加生源来源，并且取得了一定成效。寒假期间各位同志加班加点，为我校的春招工作的顺利完成做出了贡献。秋招工作从20xx年x月底开始进行，学校领导和科室主任带领处室人员携带招生宣传资料到招生重点地区进行宣传工作。校秋招工作正式启动后我科室各位同志前往全省各市招办和重点学校进行了全面的招生宣传，并与各联合办学单位进行更为密切的接洽。在以各联合办学单位所在地为主的宣传过程中，提高了我校在各地对于生源的吸引力。招生过程中有宿州、宣城、安庆、泗县、无为等联合办学学校向我校输送了生源。另外，我室一直与各联合办学单位和学校保持着良好的互动。在与各联合办学的单位和学校的交流中获得了很多的经验，对于提高学校声誉方面也起到了良好的效果。
三、积极做好毕业生就业工作。
年初，就制定了相关办法、程序召开会议，对毕业生进行择业和就业指导，改变学生的就业观念，并且能够随时耐心地做好毕业生的思想工作。煤矿专业新年伊始，徐州矿务集团来我校进行了招聘活动。此次招聘是我校与徐州矿务集团的首次人才合作，通过此次招聘为我校的毕业生就业进一步拓宽市场。经过与各用人单位沟通协调全年淮北矿业集团、徐州矿务集团、中煤矿山建设集团、国投新集公司、等多家大型用人单位来我校均进行了二次以上的招聘活动。非煤专业本年度我科室继续加大与各联合办学企业的联系，对于新联系的用人单位也进行了大量的调查工作，我们还对通用专业学生的就业情况和满意程度进行了后续的问询，争取让学生都有份满意的工作。今年我校共向美菱、奇瑞、海螺、格力、航嘉等多家公司进行了学生的输送，做到了凡身体合格愿意到非煤企业就业的学生100%就业。对于格力、航嘉、京东方等多家企业进行了实地的考察比较，均获得了可喜的回馈。这对于我校日后转型，开拓皖南地区生源面有着积极的意义。
四、编写、统计、打印新生录取登记名册(要求分地市、分学制、分专业)
准备相关录取材料，整理新生毕业证，到省招办办理新生录取手续，打印录取大表和录取通知书。由于工作认真，未出现差错。
五、认真做好毕业证和就业报到证的办理工作
这些工作看似简单的数字，可做起来工作量相当大，每个学生的信息都要经过搜集、整理、输机、上报、核实这几个程序，从姓名、性别、身份证号到家庭住址都要经过严格的审核。这些工作做到耐心细致、一丝不苟，办理毕业证、报到证各1032份，制作毕业生数据软盘，做到准确无一错误。
六、认真做好毕业生改派、补办的毕业证和报到证工作
许多毕业生不是一次安排到位的，需要改派;有的毕业生的毕业证、报到证遗失需要补办。我们本着为学生服务的思想，做到随到随办，决不拖延，因此受到毕业生及家长的好评。
七、认真做好新生学籍盘的申报工作
学籍盘是新生申报学籍的依据，也是今后办理学生相关手续的依据，因此必须做到准确无误，经过努力圆满完成报盘工作。
八、能积极配合相关科室的工作以及学校领导交办的其他工作。
存在的问题：
一、招生面过窄，我校今年招生数量大幅下滑，与教育厅直属中专学校的身份极不相称。基于此还应努力拓展我校的生源市场。
二、学生专业技能不强，综合素质不高。学生及家长的就业观念如何改进依然是一个重要课题。
第二篇：招生就业办公室工作总结
20xx年，在校领导的高度重视和招办全体同志的团结努力下，我科室圆满完成了各项任务。在过去的一年里，招就办同志充分发扬团结奋进、求真务实的精神，精诚团结，踏踏实实地做好招生、实习、就业等各项工作。下面就一年来的具体工作逐一回顾总结。
一、招生工作
为圆满完成年初制定的的招生任务，在校长的指导下，招就办早动手、早安排、早部署、集思广益，制定了详尽的招生方案。在招生方面具体做了以下工作：
1、上报招生计划工作。在国家相关政策的指导下，根据往年的招生情况和今年的招生形势，在校领导和学校相关科室负责人的开会研究决定，20xx年我校拟计划招生中专220名学生，大专50名学生。并在今年x月份向省教育厅和发改委上报了20xx年我校大中专学生的录取计划。
在省外生源的招生录检问题上，各方领导的积极协调和多方努力，拿出了招生方案，并在今年的录取工作中落实，逐步完善省外学生的招生手续和录检工作。
就业创业办事2020年工作总结
本年 以来，在县委、县政府的倔强领导和上级部分 的年夜 力支持下，县就业局主动适应新常态，紧紧 把握双创工作的新机会 、新要求，紧紧围绕就业创业工作重点，容身 本职，办事 年夜 局，扎实推进各项工作，圆满完成了全年各项目标任务，就业创业办事 治理 工作迈上新台阶。
一、年度目标任务完成情况
（一）民生工程目标任务完成情况
1.全县城镇新增就业7672人，完成目标任务5400人的142.1%，其中：城镇失业人员再就业2513人，完成目标任务1800人的139.6%;就业艰苦 人员就业554人，完成目标任务400人的138.5%。期末城镇挂号 失业率为4.29%。
2.增进 高校卒业 生实现创业39人，完成目标任务30人的130.0%；累计建成高校卒业 生就业见习基地15个，完成目标任务12个的125%。
3.组织劳务品牌培训245人，完成目标任务200人的122.5%；组织青年劳动者技能 培训2346人，完成目标任务1700人的138%。
4.搀扶 城乡劳动者入驻园区（孵化基地、商街）实现胜利 创业4416人，完成目标任务3200人的138%。
（二）省级创业型城市创建 工作目标任务完成情况
1.发放创业担保贷款2420万元，完成目标任务2000万的121.0%，其中，妇女贷款1055万元，完成目标任务700万的150.7%。
2.组织创业培训880人，完成目标任务700人的125.7%，培训合格 率、创业胜利 率分手 达97%、63%。
3.建成创业园区（孵化基地）1个，完成目标任务的100%。
4.征集创业项目61个，完成目标任务50个的122%。
5.新增民营微企业384户，完成目标任务170户的226%。
6.新增范围 （限额）以上企业7户，完成目标任务7户的100%。
7.创业带动就业8896人，完成目标任务6400人的139%。
8.搀扶 城乡劳动者入驻园区（孵化基地、商街）实现胜利 创业4416人，完成目标任务3200人的138%。
（三）重点工作目标任务完成情况
1.失业保险参保15158人，完成目标任务12600人的120.3%，征缴失业保险费1766万元，完成目标任务630万元的280.3%。
2.重点项目人力资源招募工作扎实推进，累计向达芙妮厂区输送1142人，稳岗332人，完成目标任务233人的142.5%。
二、就业创业办事 工作开展情况
（一）突出重点，全力推进，立异 创业孵化园影响凸显
20xx年，我县以省级创业型城市创建 工作为契机，全力推进立异 创业孵化园扶植 ，取得了显著成效。创业园顺利通过省级高校卒业 生创业园区（孵化基地）检磨练 收。胜利 迎接省、市、县各级领导莅临检查 指导，受到一致认可和充分 确定 。园区运行以来，43家创业团队200余人入园创业，涉及农业、办事 业、电子商务、文化创意等多个行业，激发了全县立异 创业活力 ，有力助推了年夜 众创业、万众立异 ，县立异 创业孵化园影响凸显。
1.领导高度重视，强化扶植 保障。县委、县政府对双创和省级创业型城市创建 工作高度重视，将石牛嘴广场二楼7000平方米的楼层划拨给孵化园扶植 使用。依照 县人民政府《关于省县创业孵化园恢复性扶植 规划的批复》（通府函〔20xx〕96号）要求，县就业局成立了工作领导小组，明确了责任分工，依照 既定完成目标，倒排工期，采取 5+2、白+黑、三班作业的方法 ，赓续 加快 扶植 历程，并选派了专门人员全程仆从 督促，剖析 研究工程推进存在的问题和艰苦 ，实时 沟通协调整决。同时，聘请了具有监理资质的监理公司全程监管，包管 工程质量。11月，孵化园扶植 工程全面完成，园区有效使用面积近7000平方米，划分为治理 办事 、综合宣传、项目孵化、企颐魅
县招生办年度招生考试工作总结
县招生办年度招生考试工作总结
在县委、县政府高度重视下，在县招委统筹领导下，在上级考试主管机构XX县教育局的指导和指挥下，在全社会的大力支持和学校配合下，全体招生人共同努力，胜利完成了20xx年我县各类招生考试任务。工作中，坚持以考生为本，为考生服务的理念，以公平、公正为核心，进一步加强管理，细化工作环节，规范操作程序，推进“阳光工程”，用科学发展观指导招生考试工作。一年的工作有经验、有心得，现总结成章，以便在今后的工作中借鉴、取舍。
一、盘点全年、圈点成绩
（一）普通高校招生考试
1．报名情况今年全县共13280人报名参加普通高考，其中，男生7792人，女生5488人；文科7274人，理科5987人；少年班18人，传统项目1 人；应届9928人，往届3352人；少数民族8人，中共党员4人。
2．达线情况全县普通文理科600分以上388人，达线率2.93%；一本线上888人，达线率6.7%；二本以上2917人，达线率21.9%；三本以上3752人，达线率28.29%；高职（专科）以上9550人，达线率75%。
艺体类本科达线率24%，专科达线率54%。
3．录取情况全县累计录取7863人（不含补录），其中提前批次34人，一本780人，二本2077人，三本733人，专科4008人，艺体231人。
（二）普通高中招生录取
1．报名情况全县报名10524人，其中男生5580人，女生4944人，应届9972人，往届552人。另回原籍76人。
2．录取情况省示范1841人，其中择校生546人市示范2289人，其中择校生830人一般普高（含民办）857人综合班43人五年制大专、中专共155人（三）对口招生考试全县报名人数275人（四）成人高校招生、自学考试09年成人高考报名711人，实际确认570人。
自学考试新生报名271，参加考试1867人次，毕业129人。
二、提升经验，明确方向
（一）政府重视，社会关注
高、中考是国事、百姓事，事关政局稳定的大事。我县各级领导深刻认识到招生考试既是党和政府的形象工程，也是构建诚信和谐社会的前沿阵地。招委充分发挥职能作用，明确责任，努力形成齐抓共管的有效机制和局面。教育部电视电话会议召开后，县分管领导就专门召集教育局负责人听取高中考总体安排情况汇报，提前介入，创造良好的工作环境。考前一个月，招委主任亲自组织召开了招委扩大会议，专题研究布置组考工作，会后各成员单位都分别制订了工作方案，教育局分管负责人亲自带队，深入考点检查考场情况，整治周边环境，真正为考生创造一个洁净、安全、舒适的考试环境。考前一天，县政府主要负责人赴各考点及考生住地看望考务人员和参考学生。考试期间，招委成员全部深入一线，巡视督查考风考纪。招委各成员单位分工明确，相互配合，呈现出强大的凝聚力和战斗力；卫生部门向每个考点派出医务工作者，考前及考试期间对考点、考生住地的饮食、卫生进行了全面检查、监督；交通、交警、城管部门全力以赴保障交通安全，对主要路段实行交通管制；环保部门以整治噪音为重点，确保安静的考试和休息环境；公安部门向每个考点派出保卫人员，派出专人担任试卷保密室保卫及试卷接送。由于各级领导的重视和全体考务人员的努力，考试期间我县无违规舞弊事件、无交通安全事故，在紧张有序的工作中出色地完成了统考任务。
（二）周密谋划，杜绝差错
年前我们就着手谋划，以“相对集中，好中取优”的原则进行了考点规划和建设，在城内各校大力支持下，充分挖掘潜力，突击加班加点，高标准建设电子监控系统和校园广播系统，投入经费更新设备，提前完成基础设施建设，顺利通过省市招生考试机构和保密部门的验收。我县保密室首次荣获市保密局通报表彰。
为保证考务工作顺利进行，强化考务培训，着重抓了主考、监考人员、考务人员的三轮培训，狠抓考务工作的关键环节的操作规程，在组考过程中，我们严把试卷保密关、分发关、回收关、监控关。
（三）深入宣传，阳光招生
招生宣传是招生工作的重要组成部分，我办采取多种形式把政策规定、考试纪律、招生计划、录取规则等各类信息详细地告知学生，积极落实招生“阳光工程”，充分利用教育网络的传媒优势，将中考成绩分段情况，回原籍录取日程安排，政策照顾对象公示等全方位挂网宣传，深得考生、家长称赞。增加信息透明度，使考生能全面、及时、准确地了解招生考试工作进展情况，自觉主动接受社会监督。
（四）优化服务，情系考生
“一切为了考生，为了考生的一切”是我们的服务宗旨，“真心实意，全心全意”是我们的服务态度。结合县委开展的机关效能建设活动，我们进一步增强服务意识和服务质量，切实增强责任感，转变工作作风。在今年高中考报名、信息采集、高考体检、志愿填报、志愿征集、普高录取、自考证书申办等工作中，我们“想考生之所想，急考生之所急”，热情对待每一位服务对象，认真答复每一封来电来函，从三月份采集电子信息至现在，我办几乎很少“空室”，双休日和法定假日均坚持无报酬上班或值班，从无一考生“扑空”，基本上做到“热望而来，满意而归”。
（五）综合整治，净化环境
考风考纪是国家教育考试的生命线，为了公正地为国家选拔输送人才，充分体现招生考试工作中的严肃性，维护招生考试工作社会信誉，在县招委领导下，委派招委委员到各考点担任驻点巡视，负责参与整个考务全过程，严肃考风考纪，杜绝考场腐败行为。
三、查摆问题，厘清思路
（一）中专、职中招生困难。我县职教、中专毕业生就业市场尚未形成，全县对职教宣传力度不大，学生及家长对职教认识不足，致使中专、职中招生困难的现状未能缓解。
（二）普高招生问题。今年初中毕业学业考试人数较往年下降幅度较大，生源市场尤其是优质生源十分抢手，各完职中站在本校角度，想尽一切办法挤占资源，“三限”政策未完全落实到位，借读现象严重。
（三）监考人员选聘难度趋大教育考试监考工作非全员性，主要集中在城内和周边地区选聘，全年的考试次数频，时间长，的确让人有些烦倦，监考报酬又太低，现在选聘监考人员实在让人费神，完全靠行政命令难以维持，须从制度上根本解决。
（四）高中考成绩不十分理想。同周边县区相比，我县教学质量呈现下滑，突出表现在高分段达线率偏低。普通高中文、理科结构不太合理。
2018年度就业局党支部工作总结
2018年度就业局党支部工作总结内容显示中2018年度就业局党支部工作总结2018年，在市劳动保障局党委的正确领导和统一部署下，我局党支部紧密结合就业工作实际，紧紧围绕改革、发展、稳定大局和就业工作任务，团结带领全局党员干部职工立足职能岗位，突出重点，狠抓落实，加强和改进党的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，较好地发挥了党员干部的模范和表率作用，为实现我局全年就业工作目标顺利完成，提供了强有力的政治保证。现将年度工作总结如下：
一、加强政治理论学习，提高党员干部政治理论素质
（一）结合工作实际，健全政治理论学习机制。我局终于把政治理论学习作为提高党员干部政治觉悟的关键，以学习贯彻党的十七大精神为契机，结合我局支部工作实际，不断建立健全思想政治工作新机制。先后制订了就业局党支部08年工作要点及学习计划，完善了工作运行机制、组织领导机制和激励保障机制，建立了学习讨论签到制度、学习考核制度以及学习教育档案，明确了学习方式、学习方法、学习时间安排以及各个时间段重点学习内容，为全年政治理论学习活动打下了坚实基础。
（二）狠抓工作落实，坚持政治理论学习制度。今年以来，我局支部坚持把深入学习宣传贯彻好党的十七大精神作为支部工作的首要政治任务，组织全局党员干部认真学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表”、胡锦涛同志在安徽省考察工作时的重要讲话和在全国宣传思想工作会议上讲话、中纪委十七届二次全会及省、市纪委全会精神、国家劳动保障事业发展“十一五”规划纲要，省、市劳动保障事业发展“十一五”规划等 2018年度就业局党支部工作总结内容显示中完善规章制度，加强作风建设。4月份我局研究制定了《考勤、请销假制度》、《车辆管理制度》，明确规定全局工作人员上班时间不得窜岗、上网聊天，不得从事与工作无关的事，外出必须请假销假，因公外出必须说明去向往返时间；车辆要严格按照上下班和节假日要求入库，坚持用车申请审批制度。三是梳理、汇总、健全、完善市人力资源市场包括服务承诺制、岗位责任制、过错追究制、首问负责制、一次性告知制等10多项规章管理制度汇编，加大制度建设力度，坚持用制度来管人、管事，确保了就业局的对外面子窗口的各项工作得到了高形象、高素质地开展。四是强化对学校的领导与管理，制定和完善了学校安全消防制度、固定资产管理制度、档案资料管理制度、培训报名登记管理制度、印章使用管理制度等11项规章制度汇编。五是加强内部管理制度，按照机关公文处理办法和程序，本着规范、及时、准确、高效的原则，做好内部运转、衔接和公文收发、留存、流转工作，并做到了行文规范。
三、加强党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力
（一）深入开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动。为促使“反腐倡廉制度建设推进年”活动扎实有效开展，我局及时组织召开反腐倡廉制度建设推进年活动专题研讨会和动员部署会，学习传达上级部门相关文件精神，成立了专项工作领导小组，制订了具有科学性、合理性和可操作性的就业局反腐倡廉制度建设推进年活动计划，明确了整个活动的指导思想、工作目标、清理内容、实施步骤及时间安排。同时，在实际活动实施过程中，我局以“坚持、完善、创新、废止”为清理工作原则，做到该保留的保留，该废止的废止，该创新的创新，该完善的完善，对全局现有的各类规章制度进行了一次全面系统的清理和审查。共清查2002年至2019年有关制度建设文件规定30个，初步认定需要废止文件2个，完善文件9个（主要是各项基础管理工作制度），需新制定聘用人员管理办法、再就业资金支出使用监督管理规定、街道社区固定资产管理办法、培训学校教学实训管理制度、就业服务大厅规范服务制度等若干个。
（二）全面贯彻落实党风廉政责任制。今年以来，我局严格按照党的十七大精神和中纪委全会提出的总体要求，始终把党风廉政建设责任制作为一项新时期的基础性、全局性、长期性的制度来抓，认真贯彻中共中央、国务院实行党风廉政建设责任制的规定和局党委、纪委的工作部署，结合开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动，运用党的最新理论指导工作，全面加强思想建设、作风建设和制度建设，努力提高干部队伍综合素质。在抓党风廉政建设责任制工作落实中，我局注意理论学习联系实际，注重实效性，增强自觉性；明确责任制的目标、原则、任务，对责任主体、责任内容、责任分解、检查考核、奖励追究作出了具体规定，成立了责任制专项工作领导小组，党支部书记亲自担任组长。召开全局党员大会，专题研究党风廉政责任制建设工作，分析研究存在的问题，开展廉政谈话，做到党风廉政建设工作与就业工作同研究、同部署、同检查、同落实，确保了责任制在党支部的正确领导下得到了贯彻落实。
（三）积极推进办事公开。为全面推进办事公开，促进全局勤政廉政建设，全面提高服务水平和服务质量，按照《淮北市人民政府办公室关于推进企事业单位办事公开的实施意见》（淮政办[2019]65号）要求，我局结合本单位实际，制定了就业局办事公开实施方案，明确了办事公开的重点内容、服务承诺内容、办事公开形式、工作方法步骤等。并通过在11楼办公区、三楼就业服务大厅和劳动就业培训学校设立办事公开栏，要求工作人员挂牌上岗、外出填写去向告知牌，利用《淮北就业报》、“淮北就业网站”向社会公布劳动就业局职责范围、各科工作职责等强有力的工作措施，并做好党政重点工作全部向社会公开，切实推进了办事公开制度全面得到落实。
（四）扎实开展民主评议活动。我局党支部以高度的政治责任感和认真负责的态度，正确对待民主评议工作，精心组织，制定科学活动方案，狠抓工作落实，努力营造开展民主评议活动的良好氛围。同时，为使民主评议机关各项工作落到实处、取得实效、促进就业工作开展，我局创新思路，大胆进取，在深刻查摆存在突出问题、认真制定整改措施的基础上，建立民主评议工作要达到“十个新”的目标。即：服务观念要有新转变、服务态度要有新面貌、服务效率要有新提高、制度建设要有新加强、发展意识要有新提高、促进创业带就业方面要有新突破、转变就业服务方式要有新进展、干部职工思想观念要有新提升、领导班子建设要有新举措和应对就业局势变化上要有新创新，切实推进民主评议工作取得实效。
四、开展鲜明主题活动，丰富职工文化生活
活动是工会工作的生命，是丰富职工文化生活、陶冶职工情操、提高职工工作积极性的有效载体。为此，我局工会积极开展了丰富多彩的工会主题实践活动。
1、开展优质服务文明窗口创建活动。今年以来，我局严格按照《淮北市文明单位测评标准》（淮文委〔2019〕21号）相关要求，围绕精神文明建设，深入开展了春风行动、就业帮扶百日援助，创业促就业、消除零就业家庭和零转移就业农户活动等一系列不同主题优质服务文明窗口创建活动。
2、五一节庆祝活动。五一期间，积极组织职工参加市劳动保障局组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体比赛活动。
3、就业援助驰援灾区民众。5.12汶川大地震后，我局积极组织全体职工向四川灾区捐助抗震救灾款和交纳特殊党费2万多元。同时，我局立足本职，速度行动，按照省、市统一部署，与四川省松潘县结为就业援助对象，先后多次与市内用工单位奔赴灾区招聘，全面做好地震灾区群众的就业工作，共向松潘县提供适合灾区劳动者就业的岗位信息300个，录用人员127名，全面完成省厅下达的任务。
4、创建学习型组织，开展“就业大课堂”活动。为进一步加深全局干部职工对新一轮就业再就业政策的理解、掌握与应用，全面提高干部职工的综合素质、业务水平和工作能力，增强干部职工学习的积极性、主动性和实效性。我局工会于下半年，每月利用一个周末下午政治业务学习时间，开展了以贯彻《就业促进法》及配套政策为主题的就业大课堂活动，对全局干部职工进行全面、深入就业再就业工作的集中学习培训。
5、庆国庆“篮球比赛”等系列活动。为了丰富广大干部职工的业余文化生活，我局工会除积极职工参加市劳动保障局工会组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体活动外，又组织全局干部职工开展了篮球比赛，比赛分男子篮球和女子篮球，女子投篮实行直接淘汰制，每人投10个球，成绩以进球数准，评选出前三名，通过比赛培训学校的葛瑞娟获得了一等奖；男子篮球ABCD四个球队实行抽签淘汰赛，失败的两个球队直接淘汰，取胜的两个球队直接进行决赛，在激烈的角逐下，劳动就业培训学校队取得了男子篮球团体冠军。
6、“爱岗敬业促发展”演讲比赛活动。为纪念改革开放30周年，加深全局职工对就业再就业工作的认识，激发干部职工的爱岗敬业、无私奉献精神，我局工会于12月5日举办了以“爱岗敬业促发展”为主题的演讲比赛。通过激烈的角逐，市再就业办陈艾珍和宣传信息中心刘环平分秋色并列获得一等奖，办公室谢继涛和宣传信息中心彭雪峰获得二等奖。
7、举办消防知识安全讲座。从市消防支队邀请吕本谦教官举办消防知识安全讲座，吕教官通过大量的事实和具体的案例，分析了引发多起火灾的不同隐患，介绍了不同火灾情况下的自救方法和家必备的安全消防工具，展示了灭火器的使用方法，通过讲座增强了干部职工的防火安全意识和消防责任意识，提高了干部职工在火灾中的自救能力。
五、注重党的效能建设，确保党政协同促进
为切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，我局大兴调查研究之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，使我局党政达到了密切结合，相辅相成，共同促进的目的。
（一）开展集中测评，促进人本服务。为提升社会形象，打造人民群众满意的就业服务品牌，我局创新工作思路，在全省率先开展了“人本服务促就业万人评”活动，通过组织召开征求意见座谈会、开展下基层走访征求意见活动和面向社会发放《测评、征求意见表》等形式，共征求到关于改进工作作风、提高工作效率、强化公共就业服务等方面的意见及建议100多条，并根据征求到意见及建设，制定了切实可行的整改措施，明确了各项整改措施的责任人和完成时限，为各项整改措施落到实处打下了坚实基地，确保了活动扎实开展、取得实效。
（二）开展“2018年就业援助百日帮扶”活动。积极组织全局党员干部采取“一对一”结队帮扶的形式，围绕“实现就业，稳定就业，我们真情相助”主题，深入开展了“2018就业援助百日帮扶”活动，通过制定就业援助计划书、党员干部结对帮扶、建立再就业援助对象台帐以及确保为每一位援助对象免费提供一次职业指导、三个就业信息等措施，积极帮助困难人员实现再就业。活动过程中共签订劳动服务协议238份，106名困难人员实现就业，36户“零就业家庭”至少有一人实现就业，实现零就业家庭动态管理为零。
（三）开展全市就业工作调研活动。我局积极组织领导班子成员、科室负责人及党员干部深入基层、用工单位、服务对象，开展调研活动，并抱着群众利益无小事的态度，认真听民声、察民情、顺民意、解民忧。通过调研形成全市就业工作情况、城乡劳动力资源普查情况、2019年企业用工需求情况、创业培训带动就业情况等9个调研报告。通过调研，使我局详细掌握和摸清了全市就业工作情况，为我局超前考虑、科学谋划09年就业工作思路、工作重要、工作举措和制定科学、合理的促进就业政策提供了事实依据。