二XXX年人事股工作总结

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二XXX年人事股工作总结

二oo*年人事股工作总结

一、200*年工作回顾。

旧岁辞去，新年伊始。值此岁末年首之际，回顾一年来的工作，感慨很多。这一年来，我们全股室的同志，和谐相处，团结协作，勤奋工作。工作有分有合，对口工作专人干，应急性工作大家干，忙中有乐，苦中带甜，大家心情畅快。回首20xx年，人事股所做工作主要有以下几方面。

1．完成校长任期目标考核。按照《庄浪县校长任期目标管理责任制实施办法》，抽组人员，历时一周，对各学区（校）20xx--20xx学年度校长任期目标完成情况进行了一次全面的考核评估。对学校领导班子整体做出了评价。这项工作的全面完成，促进了学校领导班子抓管理、抓教学的积极性和主动性。

2、充实学校领导班子，完成教师调配工作。在全县教育人事摸底的基础上，广泛征求意见，推荐提拔科级干部4人，调整7人；提拔教育督导室督学2人，调整原督学3人；提拔股级干部53人，调整10人。加强和充实了各学区（校）领导班子队伍，提高了学校的教育管理能力。按照“大稳定、小调整；突出重点、统筹安排；调整和优化教师队伍结构”的原则，调动教师175人，其中涉及中学专业结构调整的57人，涉及小学专业结构调整的69人，从小学选择到中学的13人，学区干事免职调中学的4人，初中不能胜任教学工作流向小学的17人。初步解决了专任教师专业结构不合理，区域性失衡的问题，教师队伍结构在调整中初步得到优化。

3、加大引进人才力度，不断充实教师队伍。按照“引进一批、分配一批、公选一批、培养培训一批”的教师队伍建设思路，重点加强高中教师队伍建设，0*年共引进76名基础学科师范类本科生充实到高中任教；根据《甘肃省20xx年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，按照“公开招聘、合同管理”的原则，招聘语文、数学、英语、物理、化学五个专业的“特岗”教师19人，充实到农村初中学校任教；按照“按需设岗、公开招考、择优聘用”的大中专毕业生聘用就业原则，考试、录用、分配04年以来的大中专毕业生129人，充实到各中小学校任教。通过以上途径，20xx年新增教师224人，在一定程度上缓解了教师数量不足的压力，使全县教师队伍得到了补充和壮大。

4、组织开展了教师的继续教育和培训提高工作。7月份在一中组织完成了全县2165名中学教师的教材教法过关考试，对06年考试合格的1710名小学教师颁发合格证书。组织46名拟晋升副高级职称的教师参加市上的继续教育培训，在职教中心设点办班，组织实施了1235名拟晋升中级和初级职称教师的继续教育培训工作并颁发了合格证，组织89人参加了市上的计算机考试，完成了1585名专业技术人员的继续教育考试。安排了07年新分配的124名教师的岗前培训工作。组织了27名校长参加市级培训。暑假协助普教股和教研室,进行了中小学校长和骨干教师培训工作。

5、完成了0*年借调城区和岗前培训教师的考察考核。对06年借调城区学校的34名教师进行了考察考核；对06年岗前培训的105名大中专毕业生进行了综合考核。

6、完成了各类先进的评选工作。经过推荐评选，我县良邑中学被评为全国教育系统先进集体，全县有4人被评为市级优秀校长，19人被评为市级优秀教师，1人被评为市级优秀教育工作者；在全县开展“感动庄浪教育人物”评选活动中，各学区（校）共推荐上报86名教师，最终评选出“感动庄浪教育人物”4人。

7、完成了职称晋升工作。今年是我县实行专业技术职务校评校聘制的第二年，各学区（校）共推荐评审副高级教师17人，中级教师137人，初级教师587人；完成了500名教师续聘工作、各单位专业技术结构比例核定工作；完成了4200多名专业技术人员的年度考核，对这些人员的考核材料进行审查、加注意见、建立档案、整理归档、分校管理。完成了06年全县4700多名专业技术人员的年度量化考核工作。

8、完成了28390人（次）的工资进档、调标、套改工作。

其中，摸底申报了205名同志享受知老补助、351名同志享受和递增教龄津贴；对4487名在职工作人员和502名离退休人员工资进行了套改；对120名同志学历变动后改定了工资标准；分别对133名同志晋升助理级专业技术职务、对140名同志晋升中级专业技术职务、对17名同志晋升高级专业技术职务后晋升了工资；对3208名同志的浮动、固定工资取消后，改为乡镇岗位津贴；对4100名同志晋升了级别工资和正常晋升工资；对245名大中专毕业生工资进行了转正定级；对5153名同志规范了津贴补贴；对4437名同志发放了年终奖金和绩效工资；对4487名在职工作人员建立了工资档案（纸质）；按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》要求，对604名在职工作人员签订了聘用合同；对20xx年岗前培训的105名大中专毕业生核算了工资标准。

9、

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完成了各类档案的清查、整理、归档，为有关部门提供档案服务。组织完成了0*年人事年报，收集整理了0*年文书档案共484件，其中永久31件，长期201件,短期252件，为20xx年新就业的224名大中专毕业生建立档案，对07年职称和工资晋升人员、教师资格认定人员的档案材料进行整理归档，共计7000多份，为教师职称评聘、工资晋升、继续教育、计划生育、离退休等工作，以及组织、人事、检察、统计等部门提供查档服务6200多人次。

10、开展了教师资格认定工作。组织完成了07年86名教师的资格认定工作，并对08年4月即将开始的教师资格认定做了摸底报名等有关准备工作。

11．完成了“选拔普通高校毕业生到农村中小学任教”工作。按市上“选拔普通高校毕业生到农村中小学任教”工作安排，对我县报名考试的478名大专以上毕业生进行资格初审和上报，对笔试上线的168名人员组织集中体检、统一带队去平凉参加面试。

12．清理登记离退休、未上岗、吃空饷、自用临时工、同一单位工作的直系亲属等人员。造册登记了离退休人员522名，落实了288名享受遗补人员的待遇，对20xx年病故的22名教师进行了上门优抚，清退了10名未上岗人员。

13．完成了省、市、县各级政府、教育部门安排的重要工作任务10余项。

（1）完成了省教育厅教师队伍调研前的数据核算、材料整理、调研点的确定等准备工作。

（2）完成了市上下达的附加编制的核算、校对和上报工作。

（3）完成了教育系统人事人才信息数据库的建立、数据录入、校验和上缴工作。

（4）完成了农村中学本科毕业生安家补助费和特岗教师工资待遇的落实工作。

（5）完成了“新农村建设人才保障工程”—“庄浪县农村基础教育工程实施办法”的制订和上报工作。

（6）印制了《教育系统管理干部花名册》。

（7）完成了原庄浪二中高中、初中部教职工的分离工作。

（8）多次答复了金辉、王祥顺、高焕莲等同志的信访件，并向有关部门形成有关材料。

（9）完成了教育统计室档案的建立、归类、整理工作。

（10）正在进行“庄浪县教师业绩信息管理系统”程序的设计开发、编制、数据入库工作。

（11）配合其他股室，完成了教育局各项重点工作。

200*年，人事股同志在上述13个方面做了大量工作，成绩是主要的。感觉满意的几项工作：

① 0*年引进本科毕业生和特岗教师，这项工作与住年相比，我们准备的更充分，抽组面视专家组，面视内容符合实际，操作性强，引入的人才素质高，事业性强，在各自的岗位上，担当重任，受到了各校校长和师生的赞誉。也就是说，07年的人才引进是成功的。

②0*年工资调标、进档，岗位津贴、正常晋升涉及28390人（次），此项工作涉及人数多，业务量大，政策性强，其他人员帮不上忙，主搞的同志，来得早，去得迟，经常加班加点，保质保量，出色地完成了这一浩大工程，全县4000多名教师，没有一人因工资之事上访。 这项工作，受到了广大教职工的肯定。

③选拔普通高校毕业生到农村中小学任教工作，在报名的时候出现一些问题，但这项工作我们做的还是满意的。从资格初审到后来的体检、面试等方面，人事股的全体同志，分工明确，组织有序，责任性强，顺利地完成了这项工作。在构建和谐社会的今天，体现了以人为本的思想，受到社会的广泛好评，特别是考生和家长，对我们的工作是非常满意的，

感觉比较满意的几项工作

①0*年人事调整工作基本达到了预期的目的。在加强班子建设方面迈的步子比较大，通过提拔、调整，学区（校）教育管理综合能力得到了进一步提升，使能者上，庸者下的局面已逐步形成。按照大稳定、小调整、突出重点、统筹安排的原则，高中、初中教师队伍结构初步趋于合理。

②专业技术职务实行校评校聘制后，权利下放了，但业务没有下放，人多，量大，事杂，主搞人员上下协调，左右联系，很平稳地完成了0*年的专业技术职务晋升工作。

③在全局重点工作配合方面，象会议的筹备、文艺演出、局里的阶段性重点工作，抽调的人员，都能按时到岗，主动配合，保证了工作质量和效率。

做得不够理想的几项工作。

1．校长任期目标考核。这项工作，我们历时一周，逐单位进行考核，通过考核来看，有些软指标量分标准不够统一，加分项没有做明确的规定，导致激励先进、鞭策后进的作用不够明显。

2．教师过关考试。考试是一种手段，而不是目的，通过这种手段，促使广大教师不断加强自身学习，提高教学能力，从而提高教学质量。但从考试成绩来看，不够理想。专业教师成绩低于非专业教师成绩，教学人员成绩低于非教学人员成绩，没有学过英语的教师成绩反而比英语专业教师成绩高，甚至出现了28名教师的替考现象。这些事实说明，我们对这次过关考试的组织还不够严密，也说明我们教育系统内部造假现象依然存在。

二、存在的问题和不足：

1．我个人认为始终忙于事务，疲于奔命，跳不出事务圈，下乡了解人事情况太少，基本情况没有准确掌握和了解，更谈不上研究。为领导的决策提供的一些数据是盲目的、主观的。

2．工作的计划性、主动生和预见性不够。领导不安排，就不主动地去考虑、去做。

3．人事工作如何服务于教学教研工作，如何最大限度地调动和配备好现有的人力资源，一个人1分钟能打一桶水，可是60个人在1秒种内得不到一滴水。这是今年要探讨、要研究的问题。

总之，工作千头万绪，难免会出现一些问题。我们在总结的同时，寻找差距和不足，在今后的工作中加以改进。

三、0*年工作要点

（一）前半年重点工作

1．搞好0*年教育人事摸底和教师调配工作。完成学校领导班子的年度考察考核工作，建立教育系统管理干部人才库，进一步加强学校管理干部队伍建设。加强对教师队伍结构的摸底调查工作，统计增生增班和教师余缺情况，进一步合理调整教师队伍结构。

2．做好引进人才的准备工作，详细清查统计全县教师专业结构与实际需求的比例情况，为制订引进人才计划提供科学依据。解决高中专任教师数量不足、素质不高的问题。

3．配合县人事局，完成0*年师范类毕业生招考录用工作。

4． 完成“庄浪县教师业绩信息管理系统”的设计编制，完成教师业绩电子档案的数据入库工作，掌握每位教师的专业情况、教学实绩和教学能力，为合理流动、调动、分配教师提供决策依据。

（二）后半年的重点工作

一是配合教研室和教育股，组织实施暑期校长和教师培训工作。

二是完成专业技术人员、行政人员、职员、工人的年度考核工作。

三是完成优秀教师、学科带头人、骨干教师和先进教育工作者的推荐评选工作。

四是完成各类人员的工资晋升工作。

五是完成档案整理归档工作。

六是完成教师资格认定工作。

四、两点建议。

1．“感动庄浪教育”人物评选结果已揭晓，明年春天在全系统范围内开展学习“感动庄浪教育”人物的感人事迹，以他们的事迹激励每一位教育工作者敬业爱岗，无私奉献，为庄浪教育事业做出新的贡献。

2．专业技术职务校评校聘工作已运行两年，从运行情况来看，学校量化管人和专业技术职务晋升相统一，晋升专业技术职务与实际工作相一致，充分调动了广大教师教书育人的积极性，效果是好的。但高级职称的指标少，符合条件的人越来越多，指标很难下发，建议明年修改高级职称指标的分配条件。

二〇〇*年*月*日

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社会事业股工作总结

20xx年以来，社会事业股环抱全局中心工作和股室职能，在局领导的正确指导和相关股室的鼎力共同下，工作开展顺利，各项工作进展优越。现将工作环境简要总结如下：

一、 工作完成环境

（一）社会事业工作

1、做好项目的审批、谋划工作

完成了120急救中心、监督所、**卫生院周转房及罗敷卫生院周转房、城关初中学生宿舍、食堂等5个项目初步设计的评审工作和**初中学生宿舍、食堂项目的招投标实施规划批复工作以及县医院2号住院楼的完工验收工作。

依据要求，完善了社会事业类项目审批、立案、核准的流程。全年审批了脆弱学校改造、闲置校舍改建幼儿园、城关低级中学校舍改造、景象站迁建等10个项目，涉及资金3068.37万元；谋划包装了华阴老腔传承掩护展示中心、华山镇玉泉低级中学操场塑胶软化工程、罗敷镇综合文体中心等5个项目。

2、 积极联系陈诉项目

紧抓国家扩张内需的投资机遇，在认真查询访问摸底的根基上，实时组织指导、卫生、文广等部门完成了项目编报工作，全年上报项目15个，涉及资金8012万元。

3、 实时下达资金文件

为使已争取到位项目尽快开工扶植，早日施展投资效应，在接到市发改委投资计划看护后，在5个工作日内将计划下达各项目单位，为项目扶植博得了充沛的光阴。

4、 完善档案治理

为了规范项目档案治理，办理一些项目单位不看重项目扶植的问题，要求社会事业项目扶植单位依据项目档案树立的标准，对所有项目树立一套完整的档案，确保项墓埏到一项目一档案，大大进步了工作效率。

（二）十大民生工作

依据20xx年渭南市民生办《关于上报20xx年民生工程的看护》要求和各部门报送的实际环境，民生项目治理办公室收集汇总并完成了《华阴市20xx年民生工程项目征集表》，于20xx年1月上报渭南市民生办。
20xx年我市民生工程涉及匆匆进就业工程、收入倍增工程、全民社保工程、教导晋升工程、卫生康健工程、文化惠民工程、住房保障工程、打消贫困工程、改良情况工程、生产办事工程10大类72个子项目，计划总投资为41526万元，此中基建类16304万元，政策补助类25222万元。由于我市对20xx年民生工程提前支配、按期督查，20xx年民生工程进展环境优越，预计12月底，共完成投资45886万元，占年度计划的110.5%。

10月份依据渭南市发改委看护要求，完成上报了《**市20xx年民生工程实施环境自查申报》。

（三）医药卫生体制革新工作

20xx年3月4日在**市深化医药卫生体制革新工作会议上签订了《**市深化医药卫生体制革新20xx年重点工作任务责任书》。依据省市医改会议精神和要求，我市医改领导小组实时支配安排20xx年医改工作任务，订定了《**市深化医药卫生体制革新20xx年主要工作支配》，并召开了医改领导小组会议。5月6日在**参加了县级公立医院综合革新会议，与各县市的县级公立医院革新进行了经验交流。依据省发改委《关于树立社会办医项目信息报送机制的看护》陕发改社会〔20xx〕571号文件精神，上报了我市社会办医的环境。10月份依据《国务院医改办关于开展县级公立医院综合革新试点环境现场督查评估的看护》要求，筹备完成了自查申报。11月订定了《关于贯彻落实陕西省深化县级公立医院综合革新实施看法》。

（四）争项要资工作

20xx年共争取国家资金274万元。此中：2个乡镇卫生院周转房50万元，40个村子卫生室200万元以及农村子社区办事体系扶植项目24万元等。

（五）其它工作

依据年初目标责任书要求，完成**以上稿件8篇，四知网稿件4篇，网稿件6篇。完成渭南市发改委要求的《**社会事业范畴成长环境的调研》1篇。

（六）领导交办的临时工作

1、双拥工作：依据华阴市双拥工作领导小组要求完成20xx年双拥、总结和20xx年工作计划。

2、旅游项目：年初依据当局主要领导的支配，年初肯定旅游项目13个，总投资105亿元，年度计划投资29亿元，每月按时统计进度。

3、创建国家公共文化示范区：依据华阴市创建国家公共文化办事体系示范区领导小组办公室文件精神，成立创建领导小组机构；将公共文化办事体系扶植纳入《**市十二五国民经济和社会成长总体筹划》；设立创建专栏展板；做好创建材料收集建档工作等。

4、科学素质教导：依据华阴市全民科学素质领导小组办公室文件精神完成20xx年目标责任稽核评估工作和20xx年。

5、回覆人大、政协提案：回覆了渭南市四届人大六次会议上提出的《关于明确华阴市占有华山西线索道股权比例的建议》、政协八届委员会第三次会议上提出的《关于将市医院医改15%的药品补贴纳入年度财政预算的建议》等4个提案。

二、存在问题

今年我市社会事业工作开展顺利，各项任务完成环境较好，但也存在一些不够：

一是新增中央投资项目未完成扶植任务。依照上级要求，新增中央投资项目必须开工扶植，项目扶植进度未达到省市要求，严重影响了下一步的资金争取。

二是有待加大项目争取力度。一些部门没故意识到这几年国家扩张内需、加大投资的症结争资机遇，对争资工作不积极，依然保持等靠的工作态度，很难抓住这次千载难逢投资机遇。

三是项目扶植信息反馈不看重。依据项目治理要求，各项目责任单位每月按期报送月报表，大部分单位都能按时报送，但仍有部分单位对此项目工作不敷看重，未能定期报送，对我县按时向市上反馈信息造成了艰苦。

三、来岁工作计算

来岁社会事业工作要针对工作的不够，加大步伐力度，重点作好以下四方面工作：

一是增强项目争取工作。继承保持与上级部门联系，精确控制了解国家最新投资信息，实时做好争资项目的编报工作，进一步加大工作力度，为我市社会事业的成长争取更多的资金保障。

二是增强项目办事工作。认真指导项目单位做好项目谋划、编制和等前期工作，并依照要求筹备好所需的材料和附件，保障项目可以或许按时陈诉，为20xx年争资工作打好根基。积极做好已上报项目跟进和谐办事工作，加大项目争取胜利率，力图项目资金定期到位。

三是增强项目监督工作。对已下达投资计划的项目，要求项目单位尽快开工扶植；对已开工的扶植项目，督匆匆项目单位要求依照计划进行扶植，确保加快工程扶植进度，定期完成扶植任务。在保障项目扶植进度的同时，增强工程质量监督，确保国家投资施展最大投资效益。

四是增强十大民生工程工作。督匆匆各民生工程相关部门继承做好民生工程实施工作，实时向上级反馈工程信息，认真做好十大民生工程的和谐治理工作。

五是全面落实医改工作。积极联系上级医改部门和各相关单位，严格依照已出台的各种文件保障医改尤其是县级公立医院综合革新工作地顺利实施，并对医悛改程中呈现的问题实时采取步伐，使这项惠民、利策早日施展社会效益。

四、主要步伐

一是增强与社会事业相关部门沟通，了解全市社会事业成长近况，对在国家支持范围内的项目，积极争取资金，办理社会事业中存在的问题。

二是增强与省市发改委联系，了解最新投资动向，控制信息，实时组织项目陈诉，积极争取上级部门的支持。

三是认真做好组织陈诉、扶植监督治理、完工验收等项目全方位办事工作。

四是增强项目治理。依照治理要求，对在建项目进行规范化治理，认真抓好项目扶植脆弱环节的治理工作，并在项目扶植期内进行多次反省，确保项目保质保量定期完成，尽快施展投资效益。

从总体上观，20xx年社会事业工作开展对照顺利，各项任务完成环境较好。往后，我股室将在尽力工作的同时认真学习，全面增强自身扶植，进一步进步业务才能和工作效率，为全市社会事业康健协调成长做出供献。

经济成长局社会股

住建局人事股2014年工作总结及2015年工作计划

住建局人事股2014年工作总结及2015年工作计划

一年来，在各位局领导的关心和支持下，人事股认真学习贯彻十八届四中全会会议精神，严格履行岗位职责，明确工作任务，爱岗敬业，使人事股各项工作均取得一定的成绩，现就2014年的工作总结和2015年的工作谋划如下：

一、组织考核工作

为了正确、科学地评价全系统干部职工一年来的工作实绩，我们严格按照县委组织部、县人社局和局党组的统一部署做好年度考核的组织实施工作，对全系统341名干部职工进行年度考核，为促进我局各项工作的落实和为干部聘任、晋升提供了相关依据。

二、人事劳资工作

1、及时为9名职工办理了退休手续；

2、完成了我局3名机关人员的级别晋升及22名工作人员的两年一次晋档和津贴变动工作；完成了354名事业单位工作人员的工资晋级及津贴变动工作；完成了本系统36名退休人员的津贴变动工作。

三、专业技术人员职称和工人技术等级管理工作

1、完成了本系统11名职工职称评审申报及组卷工作。

2、完成了本系统31名职工工人等级考试申报及组卷工作。

3、完成了本系统15名同志二级建造师的报考工作。

四、档案管理工作

1、完成了2014年全系统354名干部职工工资晋级表、及2013年年度考核表的入档工作。

2、 完成了2013年度600多份档案的清查、整理、归档及组卷工作。

五、 其它人事管理工作

1、完成了测量队法人证的网上年检工作。

2、为本系统96名干部职工及时补录档案资料100余份。

3、及时对局机关及下属各单位公益网站内容进行补充与更新。

4、完成了我局341名机关及事业人员网上录入基本信息的统计上报工作。

5、填报了县编委、人劳局、组织部等各类统计报表150余份。

2015年工作谋划

在2015年工作中，人事股将继续在局党组的正确领导下，发扬爱岗敬业、无私奉献的工作作风，强化大局意识、发展意识、服务意识。在总结去年工作的基础上，对照存在不足，认真整改提高，不断提高工作能力和工作效率。主要工作思路如下：

一、做好2015年全系统工作人员的工资晋级、级别晋升工作。

二、进一步加大考核力度，完善考核办法，提高考核质量。配合县委组织部积极完成我局领导班子年度考核工作；认真做好各科（室）、各下属单位工作人员的各项考核工作，为全年各项目标任务的顺利完成提供有力保障。

三、完成2014年度各类档案的整理归档工作。

四、认真做好各项常规性工作，做到掌握政策准确，工作认真仔细，完成及时高效。

五、积极完成领导交办各项临时性工作任务。

教育股股长科普个人工作总结

刘俊，男，汉族，中共党员，本科学历，现年33岁。2000年8月工作分配至教育体育局工作，现任教育体育局教育股股长。参加工作以来，他立足岗位职责，结合学校实际，认真贯彻省、市文件精神，创新方法，建立健全工作机制，以提升未成年人对科学的兴趣，增强未成年人创新意识和实践能力为重点，广泛开展多种形式的课内外科普教育活动，大力推动学校科学教育的发展，大力加强我区未成年人科学素质建设。

一、丰富校园科普内容，引导中小学深入开展科普活动。一是抓好科学实践活动。组织各校学生在兴趣小组活动时间和平时的双休日内，参加科学考察、调查、参观等活动，科技指导老师在每周的拓展活动时间为学生提供服务。

二是开展科学竞赛活动。组织各校每年上半年举行绿色环保活动，下半年举办科技节系列、科学创新大赛等活动。通过这些竞赛丰富了孩子们科学活动的内容，提高了科学活动的互动性，及时展示他们的成果，充分调动了学生学习科学的兴趣。

三是积极推动科普阅读活动。组织各校以《动手做报》、《青少年科技报》、《我们爱科学》《科技辅导员》等科技报刊、书籍为科普教育内容，推进科普教育开展。

二、以教育网络为依托，营造未成年人科技教育大环境。

全区未成年人科学素质教育通过学校、社区、家庭三级教育网络，全面渗透普及科学知识。以学校各类科学教师为主体，以少年宫和校内外科技辅导员为辅助，以社会科普教育场馆和基地为依托，全面进行未成年科普教育全覆盖。各校都配备专、兼职科技辅导员，定期进行校内外科技活动；每期有学生1000人次参加社区实践，通过省科技馆、市青少年活动中心、魏都区青少年活动中心等科普教育基地学习掌握科学知识，了解科普知识；通过推进家长学校培训工程，提高家长科学素质，引导家长了解科学知识，掌握科学教育方法。全年对各校科技辅导员培训24轮800余人次，辅导员队伍正得到逐渐壮大，科技教育网络体系也得到进一步完善。

三、以特色学校为领引，发挥各类科普基地教育作用。

为加强学校科技特色建设，积极引导学校开展科普教育，形成学校科普特色，打造学校科普品牌，他组织区直学校进行科技教育特色学校的申报工作。通过科技特色学校的创建，我区学校科技教育工作又上了一个更高的层次，形成了全区学校齐抓科技教育、争创科技教育特色学校的良好氛围。同时，各校又充分利用青少年活动中心等青少年科普教育基地，积极引领学生前往参观学习，增强学生学科学、爱科学的良好习惯。

教育股股长科普个人工作总结

技术改造股股长个人工作总结

技术改造股股长个人工作总结

本人于20xx年4月因工作需要调入**县经贸局，任技术改造股股长。在经贸局工作期间，在局领导班子的关心支持和正确领导下，能按照县委、县政府的要求和部署,认真学习科学发展观、十七届四中全会等有关精神，在思想上以共产党员的标准严格要求自己，在工作上以科学发展观指导自己，努力实践“三个代表”的重要思想，做到廉洁行政，勤政为民，服务企业，较好地完成本职工作。20xx、20xx、20xx连续三年年度考核中被评为优秀等次。

近年来，本人主要做好以下几个方面的工作:

1、制订系列扶持政策，帮助企业度过难关。去年以来，制订了我县《促进经济平稳健康发展实施意见》、《关于加快**万象产业转移园鼓励投资办厂优惠实施办法》和《**县财政扶持中小企业发展专项资金管理办法》等扶持政策，从加大财税扶持、规费减免等八大方面扶持企业，有效地减低国际金融风暴的影响，确保全县工业经济平稳健康发展。

2、积极做好财政扶持项目申报，促进企业转型升级。积极深入企业，认真筛选一批优质企业，主动为企业向上级争取扶持，促进民间资金投入，拉动全县经济增长。三年来，共争取扶持项目45个，落实扶持资金2200万元，拉动企业投资3.24亿元，加快培育一批“高、精、尖”和“名、优、特”产品，促进我县的支柱产业形成，有效地促进我县企业转型升级。

3、加强对重点增资扩产的企业的扶持，促进全县经济发展。为减低国际金融风暴的冲击，按照县政府的工作要求，及时启动县财政扶持中小企业发展专项资金100万元，给予15家成长能力强、经济效益好的重点企业进行资金扶持。对重点实行拟增资扩产的金恒、康力、恒力等企业，以理顺建厂用地、减免报建费用、帮助解决融资困难等方式，加强跟踪，引导和促进企业增效扩产，有效地促进我县经济发展。到目前为止，共为20家企业办理优惠，减免各项费用达201万元。

4、转变职能，为企业提供全方位优质服务。一是按照县委县政府要求，先后制定了每年开展《县四套领导班子和县属部门领导挂点帮扶企业制度》、《**县20xx年服务工业企业活动工作方案》等服务企业方案，进一步为企业解决生产和经营困难。二是举办“**县政银企业融资座谈会”，解决企业融资难问题。去年，通过联保联贷的方式，累计为企业融资达2.2亿元，及时地缓解企业资金压力，发挥了重要的作用。三是根据省中小企业局培训工作方案要求，精心组织了《出口退税下调对**县五金刀剪行业的影响及应对措施》专题培训班，对全县规模上中小企业法人代表、高级管理人员共400多人进行培训，提高企业对退税下调的了解和认识，做好应对措施。进一步提升我县五金刀剪行业产品档次和附加值，推动我县五金刀剪产业优化升级。四是积极组织企业参展“中博会”、“刀博会”，为企业的宣传推介提供服务。三年来共组织350家企业参加了“中博会”、“刀博会”，加大了企业对外宣传力度，致使**企业产品得到国际认识和了解，扩大市场的占有。

5、开展工业有关专题调研，为上级领导部门提供决策。近年来，根据上级要求，配合省、市部门做好工业发展等专项课题调研，先后撰写了《加快推进**县工业化与信息化融合有关调研》、《**县建设现代产业体系研究有关情况调研》、《**县工业主导产业竞争力及调整思路有关调研》和《**县增强中小企业自主创新能力的调研》等调研材料，为省、市对**工业的发展提供了重要参考依据。

6、做好省产业集群升级示范区考核，加快推进产业集群发展。按照省委、省政府“关于加快产业集群发展”的部署要求，围绕“五金刀剪产业集群升级”这一主题，制订具体工作计划，采取系列有力措施，加快推进园区“三大体系”建设。连续几年，在全省47个产业集群升级示范区考核中，我县“五金刀剪产业集群”升级示范区考核成绩优良，位居前例。

7、严格把关，做好省财政资金的绩效评价工作。按照省财政厅《关于省级部门预算单位开展财政支出项目自我绩效评价工作有关问题的通知》文件精神要求，配合省、市中心工作，开展省财政资金的绩效评价，加强对项目动态跟踪和资金支出管理，帮助企业树立和增强绩效观念，提高财政资金的使用效益。

在党风廉政建设方面，能认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的决定》，严格执行《廉政准则》、《廉政守则》、《公务员法》及有关廉政法规制度，努力提高自己思想理论水平和依法执政能力。工作中，处处以一名共产党员的标准严格要求自己，从不计较个人得失。同时严格要求自己和股室人员，杜绝“吃、拿、卡、要”不良现象。三年来，本人和股室工作人员无违规违纪行为现象出现。

过去的几年里，在局班子的正确领导下，虽然做了一定的工作，得到领导的肯定，但距离拓展性和创新式工作仍存在一定的差距。今后，在工作中，要自觉地按照科学发展观活动的要求，不断加强学习，努力提高自己的协调、综合能力和工作水平，为**工业经济加快发展、协调发展、跨越发展，贡献自己力量。

技术改造股股长个人工作总结