韶光易逝，我们也在忙碌中准备结束这段时间的工作，不要忘记准备工作总结，工作总结，有利于我们及时找出自己的不足并改正，为后续工作做准备。怎么样才能写出来一份优秀的工作总结呢？由此，有请你读一下以下的“人事局党支部三级联创经验总结”，更多信息请继续关注我们的网站。
人事局党支部三级联创经验总结
区人事局党支部在市人事局和区直机关党工委的关心指导下，认真贯彻落实《中共三明市人事局党组（党委）开展“三级联创”活动规划》文件要求和区委组织部、区直机关党工委关于开展党的建设“三级联创”活动的部署要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，以开展党的建设“三级联创”活动为载体，突出深化“创六好”活动，从思想上、组织上、作风上全面加强了党支部组织建设。在全区的绩效考评中获三等奖，全区新农村建设挂点工作队一等奖。我们的主要做法及成效：
一、加强组织领导，构建联创体系
1、制定方案，明确目标。我局的工作目标是：以机关党建“三级联创”活动为突破口，整体推进局党建工作水平。成立了“三级联创”活动领导小组，明确党支部书记为第一责任人；制定下发了《梅列区人事局党支部“三级联创”活动实施方案》、《梅列区人事局党支部“三级联创”工作规范》和《梅列区人事局党支部“三级联创”活动工作制度》；围绕中心工作，结合本局实际，制定年度党支部工作计划，对党支部建设工作进行全面而具体的部署安排，层层分解任务，抓好落实，构建了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的齐抓共管的领导体制和工作机制。
2、完善制度，规范运作。一是建立了党建工作会议制度。领导小组成员每季度一次会议，研讨“三级联创”工作，部署下一阶段工作，有力地促进党建联创各项工作的落实。二是建立了党员干部培训制度。组织党员干部参加市、区举办的党务干部培训班。
二、强抓队伍建设，发挥表率作用
、坚持理论武装，创学习型机关。局领导班子把加强学习作为理论武装、掌握新知识、指导“三级联创”活动的重要措施来抓，进一步健全理论学习制度，制定并下发了《党支部党员学习培训计划》，每月组织一次党员集体理论学习，每月过一次组织生活，每季度组织一次学习讨论，并将学习任务具体落实到每个人，要求每位党员撰写篇学习体会，确保学习任务真正落实到位。促进了理论学习的规范化、制度化，形成了良好的学习机制。
、认真开展党风廉政宣传活动。研究部署党风廉政建设宣传的各项活动计划和安排，明确以党支部为宣传阵地，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，广泛开展多样的宣传教育活动。在宣传教育过程中，局党支部有意识地将学习范围由党员向非党员干部延伸，组织全体干部观看反腐倡廉专题片和图片展，学习《效能投诉案例选编》和《效能建设论述摘编》，通过利用近几年全国发生的典型案例，结合身边发生的违法违纪案件，警示教育全体党员干部自觉遵守党纪政纪，主动执行党风廉政建设责任制的各项规定和要求，增强拒腐防变的能力。
、加强思想道德教育。在全局干部中深入开展“两个务必”、“八荣八耻”和“科学发展观”学习讨论活动，教育全局干部保持艰苦奋斗的工作作风和谦虚谨慎的工作态度，坚定社会主义理想信念，树立科学的世界观和正确的人生观。通过学习，全体干部表示要改进作风，优化发展环境，提高服务质量。
三、强抓组织建设，增强组织活力
紧密结合工作的实际，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，为各项工作又好又快地发展提供了强有力的组织保证。
1、认真落实党员领导干部“一岗双责”制，明确党支部书记第一责任人的地位，认真履行党建工作第一责任人的职责，做好本部门的工作，努力完成上级组织交给的各项工作任务。
、进一步健全党支部工作目标管理责任制，坚持“三会一课”制度，严格执行党内组织生活制度，认真负责地抓好党员的教育、管理工作，提高全体党员的政治素质的业务水平，增强党员干部的党性观念和为人民服务的本领。全体在职党员都认真按标准、按要求及时缴纳党费。
、认真落实民主集中制，一是建立完善党组织议事和决策机制，定期召开会议，研究和解决在党组织生活、党内监督、党内民主等方面存在的突出问题，研究党建工作出现的新情况、新问题。二是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重要事项都由集体研究决定，营造了互相尊重、互相谅解、互相支持、团结和谐的良好氛围。三是建立健全民主评议党员制度、党员干部民主生活会制度，坚持每年开展一次民主测评活动，深入开展批评与自我批评，促进党员干部之间的团结。四是认真落实好领导干部队伍谈话制度，增进党员与党员之间、党员与群众之间的谈心交流，及时了解和掌握党员干部的思想动态，对一些苗头性问题做到经常提醒及早防范。
、完善党风廉政建设责任制。围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，制定了《领导干部党风廉政建设责任制的责任范围》，与区直机关党工委签订党支部党风廉政建设责任书，明确党支部任务，强化领导的责任主体地位
人事局党支部三级联创经验总结第2页
，确保各项任务落到实处。四、加强效能建设，改进工作作风
1、建立健全规章制度。以提高效率、优化服务、规范管理为目标，构建完善的制度体系，着力规范机关行为。一是建立健全出勤考勤制，严格执行考勤签到，规范办理请假手续，并制定奖惩措施，做到以加强机关考勤工作为突破口，切实转变工作作风；二是建立岗位责任制，按照“规范化、科学化”管理要求，制定工作人员职责并上墙公开，时时提醒全局人员要认真履行职责，增强岗位意识；三是建立服务承诺制、首问责任制、限时办结制、否定报备制等各项制度，对工作人员的服务态度、办事效率、责任追究等都做了明确规定，有效地规范了机关行为。
2、经常性地开展业务范围内的业务知识培训，安排3人次参加了省、市举办的工资业务、专技岗位设置培训和市人事部门业务培训班等培训，增强了干部业务素质，自觉加强专门业务知识、计算机等技能学习，提高工作能力。
五、加强单位履职，争创一流业绩
局党支部以“三级联创”活动为载体，扎实推进党建工作先进单位创建活动，努力做到“三个结合”，把党建工作与业务工作相结合，与经济建设相结合，与精神文明建设相结合。取得了良好的成效：
1、落实一个法规，切实提高公务员队伍建设。
深入贯彻实施《公务员法》，推进公务法配套法规政策的贯彻实施，按照《公务员录用规定》、《福建省公务员考核办法（试行）》、《公务员奖励规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》等文件精神，抓好公务员日常管理，维护公务员的合法权益。一是加强公务员队伍素质建设。深入贯彻福建省“十一五”行政机关公务员培训纲要，以公共管理核心课程培训为重点，加强公务员岗位培训和更新知识培训，建立健全公务员培训档案。开展了《公务员行政管理核心课程》等培训，并将公务礼仪课程纳入培训内容。加强公务员职业道德建设，深入开展做人民满意公务员活动，进一步培育和弘扬公务员精神。二是落实《公务员奖励规定（试行）》文件精神。配合组织部门，完成国家行政机关、事业单位工作人员年度考核工作。经考核确定优秀等次人选。同时落实考核奖励制度，对连续三年年度考核优秀的同志给予记三等功一次的奖励，对考核优秀的机关工作人员给予嘉奖一次的奖励，并及时审批受奖励人员奖金。三是把好人员调配关。会同区委组织部继续做好区直机关科以下和行使行政管理职能的事业单位中科级以下工作人员轮岗交流摸底工作，积极探索建立干部轮岗交流的长效机制。严格按程序办理人员调动手续。同时，理顺进口，在全区机关超编不进人的情况下，将洋溪乡政府2个职位上报省、市公务员管理部门审批，面向社会公开招考，增加机关工作人员新血液。
2、深化两个制度改革，激发机关干群活力。
积极稳妥推进事业单位人事制度和工资收入分配制度两项制度改革，建立事业单位用人新机制，把人才的积极性充分调动起来。一是积极推进事业单位人事制度改革。根据省市部署，事业单位岗位设置管理工作全面铺开。进一步规范事业单位补充工作人员渠道，把好人员调配。认真审核事业单位招聘计划，对全区22名经费自给调整为财政核拨的人员进行公开招考或考试考核。二是稳妥推进工资收入分配制度改革。做好公务员“阳光津贴”的对接工作。加强与市人事部门的沟通、协商，按时组织兑现公务员津贴补贴。认真核定工资基金总量，下发了《关于对机关事业单位在编不在岗人员清理情况进行集中检查的通知》，联合组织部、编办、监察局、财政局到各单位进行检查，对目前全区在编不在岗的工作人员，分别按要求提出处理意见，从源头上防范和控制“吃空饷”现象的发生。
3、搭建三个平台，服务梅列社会经济发展
坚持以科学发展观为统领，加快构建人才队伍、人事人才公共服务、毕业生就业三个平台，更好的实施人才强区战略。一是搭建各类人才队伍建设平台，促进梅列区经济发展。全面推行“评聘分开”的专业技术职务聘任制度，加强专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开的后续管理和具体指导，探索完善相关规定。发挥职称政策的导向作用，通过倾斜职数鼓励和支持各类专业技术人才到非公企业、社区、农村基层单位服务。继续做好各类职称评审考试工作。深入推进高层次人才、技能型人才队伍建设。慰问2名享受政府特殊津贴的专家，为他们送去慰问金，同时认真听取了专家对我区专家管理服务工作的意见和建议。强化技能人才的管理和培训，组织开展工人技术等级考核工作。鼓励工勤人员参加高、中、初级技术等级考试资格并上报省、市工考中心，并组织他们参加继续教育培训。二是搭建人事人才公共服务平台，推进和谐梅列发展。积极创建“梅列区人事站”，于上半年开通运行。同时，走出机关，局领导带队主动上门为区属的庆龙公司、普诺维公司等一批私营企业提供人事代理咨询、代办医保等“一条龙服务”；建立非公企业特殊档案柜，将区属非公企业对本企业员工有特殊要求的人事档案分类归放，为非公企业做好人才贮备。支持企业与高校、科研机构开展“产、学、研”合作，帮助引进外国专家，目前，正邦（福建）治金材料有限公司，年产8000吨中间合金6000吨熔剂生产线的引智项目正在积极申报中，为我区重点项目和科技含量高的非公企业提供了智力支持。三是搭建毕业生就业平台，服务梅列社会事业发展。主动加强部门沟通，配合市人才中心举办了大中专毕业生专场招聘会。积极引导、推荐毕业生到中小企业及非公有制单位就业，在梅列人事开设就业推荐专栏，将企业及毕业生信息登录在网上，做好择业和就业的对接；鼓励高校毕业生自主创业、灵活就业；及时办理毕业生接收、报到和落户等手续，落实毕业生未就业登记制度，及时办理大中专毕业生的待就业登记手续。继续实施“一村（居）一名大学生计划”，出台了《梅列区专职村（居）务工作者考评办法（试行）》，明确村（居）务工作者工作职责。同时，加强对村（居）务工作者培养，提供良好的工作、生活环境，积极争取资金，从开始，由财政全额出资为村（居）务工作者办理医疗保险。注重对村（居）务工作者政治上的培养，目前，现有村务工作者26名中已有13名村（居）务工作者向党组织递交了入党申请书，1名被列为重点考察对象。
4、强化四类服务，促进梅列和谐发展。
充分发挥人事部门的职能作用，切实做好退休干部、军转干部、信访、新农村建设等工作，增强服务意识，促进社会和谐发展。一是落实好退休政策。做好离退休干部节日慰问及困难补助工作，及时慰问去世退休干部的家属。积极开展形式多样的有益老年人身心健康的文体活动，与市退协联合举办了乒乓球友谊赛，组织了区退协理事、分会会长就地就近休闲浏览活动。老年节期间，举办了全区退休干部庆祝老年节暨表彰大会。会上，表彰了退休干部管理先进单位、先进个人、5.12四川地震救灾积极分子。同时，还为年满70周岁和80周岁以上的退休干部老寿星集体祝寿。二是安置好军转干部。努力做好军转干部安置工作，按照《军队转业干部安置暂行办法》的精神，落实省、市人事部门各项工作部署，定期走访慰问部分企业军转干部，落实企业军转干部解困维稳机制。三是畅通申诉渠道。事业单位人事制度改革、公务员法实施，工资制度改革三大人事制度改革是热点难点问题，关系广大干部职工的切身利益。一方面我们坚持依法依规办事，一方面做好政策宣传解释工作，对干部群众来访，我们都热情接待，耐心给予答复。对干部群众信访，我们都十分重视，认真调查核实、研究处理，确保把问题解决在最基层。同时，积极畅通申诉渠道，听取各方意见，认真答复办理每一个投诉和咨询件，热情接待好每一个来访群众，来访者对答复内容均表示满意。四是服务挂点村新农村建设工作。深入挂点村了解村情，并指定专人长期驻在村里，协助村两委制定了《渔溪村新农村“五化”建设工作考评方案》。协调区委、区政府有关部门召开渔溪村新农村建设座谈会。积极协调相关部门植树1千余棵、完成79米的防洪堤建设，做好乡村公园配套设施建设。同时，充分发挥渔溪村地理和气候优势，做好“烟叶”文章，积极协调城区烟草部门，投入资金62万余元，建密集式烤房群11座，执行统一烤烟，提高了烘烤质量，降低了能耗，促进村民减工增收。成立了渔溪“三友”烟叶生产专业合作社，在政策法规的扶持下，为烟农“产、供、销”提供优质服务，实行专业化队伍统一育苗，烟农所需的生产资料统一调配，烟农产出烟叶统一收购的“三统一”方式，预计此“烟叶”项目可为村民增加收入2.16万元。获省级第二批社会主义新农村建设“百村示范”联系点及市级先进基层党组织。
近年来，我局党支部“三级联创”活动虽取得明显成效，但也存在一些问题，在围绕机关作风建设、提高干部素质、打造服务型政府部门等方面，还缺乏更有效的载体和更有力的抓手，联动不够、创新不足问题依然存在，如何深化“三级联创”活动，增强感召力、凝聚力、创造力有待进一步探讨与实践。
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2019年烟草专卖局党支部三级联创工作总结
城区烟草专卖局党支部在**市烟草专卖局机关党委的关心指导下，根据（*烟专党［xx］4号文）《******市烟草专卖局党级关于开展全市烟草系统党的建设“三级联创”活动实施意见》，认真贯彻落实上级党委关于开展党的建设“三级联创”活动的指导方针和工作要求，围绕发展大局积极有效履职，把企业党的建设与行业发展大局及海峡西岸经济区建设的生动实践紧密结合起来，推动行业工作全面、协调、可持续发展。以 “围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为指针，以开展党的建设“三级联创”活动为载体，突出深化“创六好”活动，从思想上、组织上、作风上全面加强经贸系统机关党的基层组织建设；切实转变工作作风，提升服务跃升发展的能力和水平。现将有关情况汇报
一、党的建设“三级联创”活动的主要工作及成效
（一）抓机制，构建联创体系
1、完善和落实联创制度。一是建立了党建工作沟通联系会议制度。“三级联创”活动领导小组成员每季度一次会议，研讨党建工作。二是建立了党员干部培训制度。分别邀请市委党校等部门的领导、有关专家及党务工作者授课，参训人数达104人次。三是建立了督查制度。“三级联创”活动领导小组及其办公室成员经常深入基层了解创建活动情况，及时协调解决问题。
2、成立机构，制定方案。我局高度重视“三级联创”活动，成立了“三级联创”活动领导小组， 局党政班子多次召开专题会议传达贯彻上级关于开展党的建设“三级联创”活动有关会议、文件精神，并结合工作实际，交流座谈、总结回顾、研究布置此项工作，于xx年11月10日制定了《**烟草专卖局党支部·党的建设“三级联创”活动实施方案》，层层分解各项目标任务，抓好各项工作落实；构建了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、支委成员齐抓共管、支部抓落实、一级抓一级、一级带一级的联创活动领导体制和工作机制。
（二）抓班子，发挥三个作用
1、充分发挥党组织的领导核心作用。加强党的领导，促进社会和谐，要进一步强化领导班子建设，提高党员干部构建和谐社会的本领。没有党内和谐，就没有社会和谐，而党内和谐，关键是领导班子和谐，只有班子和谐，才能为全体党员提供榜样，营造一个想干事、会干事、能干成事的良好政治生态环境。近年来，**局党建工作取得了显着成果，尤其是经历了先进性教育洗礼之后，广大党员干部思想更加统一，目标更加明确。面对和谐社会的宏伟蓝图，要以班子建设为重心，坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内纪律，增进党的团结，以党内和谐促进社会和谐；要坚持正确用人导向，建立科学的用人机制，全面落实科学发展观，努力提高党员干部管理社会事务、协调利益关系、处理人民内部矛盾、开展群众工作、维护社会稳定、激发社会创造力的本领；要改进政绩考核体系，将和谐社会建设纳入考核内容，促进领导班子增强构建和谐社会的自觉性，在党内形成干事创业、求真务实的良好风气，进而带动全社会共同进步。
2、充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 党员是党的基层组织的细胞，提高党员的素质是加强和改进党的组织建设的根本保证。党员要重视学习，善于学习。通过学习来掌握新知识，积累新经验，增长新本领。当前，**局党支部努力在支部内党员干部中营造一种尊重知识、尊重人才、重视学习、善于学习的良好环境，以此提高全体党员的思想水平、理论水平、政策水平、知识水平和工作水平。通过不断学习，来达到共产党人始终保持先进性的本质要求，同时带动支部内党员干部不断加强世界观、人生观、价值观改造，更新教育观念，在更好地进行党的理想、章程、路线、政策、纪律等方面的学习教育的同时，还融入人力资源培训和开发的时代内容，全面提高党员、干部的政治、法律、科技、管理、人文素质和为人民服务的本领，增强党员对党组织的归属感和对党组织生活参与的积极性，是新形势下凝聚党员和干部的一种有效方式。[1]
小学党支部“三进三同”活动经验总结
更好地贯彻落实科学发展观，并以科学发展观指导谋划学校发展和各项工作，按照区委开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动的要求，我校开展以“进教师家庭、进学校班级、进学生家庭，同学习、同实践、同提高”为主要内容的“三进三同”活动，听取师生心声，了解社会需求。达到了听真话、办真事、促和谐的目的。通过活动，党员教师们有了一些肤浅的认识和体会，现总结如下：
我校学习实践活动从XX年9月开始，集中活动时间不少于4个月，另安排2个月时间用于巩固扩大学习实践活动成果。
集中活动分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。
第一阶段：学习调研（XX年9月至XX年10月）。主要抓好学习讨论、调研走访两项工作。
认真抓好学习讨论。制定学习讨论计划，组织党员教师认真学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，学习《毛泽东邓小平xx论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》；学习中央、市委以及县委有关重要会议和文件精神，特别要组织党员学习国务院3号文件和市委三届三次、四次、五次、六次全委会以及县委十二届四次、五次、六次、七次全委会精神；学习基础教育改革发展的有关精神。结合学校实际，坚持务求实效的原则，灵活安排学习时间。结合实际推进科学发展观进校园，编发生动解读科学发展观的“口袋书”，开展“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动，结合庆祝新中国成立60周年活动深入开展爱国主义教育，加强党的民族政策和民族团结教育，注重包括“xxxx”在内的中华传统美德教育和革命传统教育。发掘树立身边学习实践科学发展观的先进典型，用身边人、身边事教育广大党员。充分利用周前会、政治业务学习、教研活动等时间，切实发挥现代信息技术手段的作用，组织党员参加学习，扩大学习覆盖面。党员领导干部带头作辅导报告，宣传党的教育方针和教育政策法规等。在充分学习的基础上，以“促进教育事业科学发展”为主题，学校通过举办“我为教育科学发展献一策”论坛，采取经验交流会方式，广泛开展解放思想的讨论，形成解决问题的新思路和学校科学发展的新共识。在学习讨论中，全体党员要撰写一定数量的读书笔记和心得体会。
深入开展调研走访。结合学习和讨论的成果，组织党员开展“大走访大调研”和“三进三同”党性作风实践锻炼活动，探索建立以学校领导班子成员轮流接访师生和群众制度、重点走访困难师生和群众制度、办理重点问题反馈制度为主要内容的联系和服务师生“三项制度”。学校领导班子成员密切联系师生和群众，通过多种方式，深入教学第一线、深入师生、深入家庭，抓住创新办学理念、定位学校发展、规范常规管理、强化队伍建设、推进素质教育、打造学校特色以及服务地方经济社会发展等重大问题、突出问题和热点问题，开展调研走访，广泛听取师生员工、家长及社会各方面的意见和建议，找出制约本学校进一步科学发展的突出问题。在调研走访中，帮助困难学生家庭解决一些学生学习、寄宿生活费等方面的实际问题。结合实际，确定与学校科学发展相关的重点课题，深入开展调研，形成调研报告。
第二阶段：分析检查（XX年11月）。主要抓好召开专题民主生活会和组织生活会、撰写分析检查报告两项工作。
组织召开专题民主生活会和组织生活会。召开领导班子专题民主生活会，围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，分析检查在推进学校事业科学发展、促进学生德智体美全面发展等方面存在的差距和突出问题，着重查找办学理念、教育质量、教学改革、工作方法、推动行业发展等方面的问题。学校领导班子专题民主生活会围绕党组织和党员在贯彻落实科学发展观中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用这一主题，精心分析检查，提高思想认识，明确整改方向。
“五星级党支部”创建工作总结
第一篇：五星级党支部创建工作总结
为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用，坚持围绕发展抓好党建，抓好党建促进发展的思路，将发展是第一要务与党建是第一责任紧密结合，我张泉村党支部根据镇党委的有关要求，开展了五星级党支部创建活动。现将有关情况总结如下：
一、本村基本情况
张泉村位于大城子镇北，地处深山区，下辖四个自然村（东沟、东张泉、西张泉、段洼寺），现有77户，201人。以核桃、板栗、苹果、杏等林果种植为主要经济来源。
近年来，我村按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。现有党小组3个，党员15名。
二、活动开展情况
我张泉村党支部严格按照镇里下发的标准，成立了五星级党支部创建领导小组，明确分工，组织具体实施。村支部书记王东风同志任组长，负责全面工作；支委赵克信具体负责发展富民星、生态环境星、民主法制星三星的具体实施；支委王玉琴具体负责组织建设星、文明和谐星两星的具体实施；村助理刘兵涛具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况：
发展富民星：我张泉村党支部牢固树立和落实科学发展观，以坚持科学发展，保护原生态，发展天然果品，建设休闲之村为工作思路。通过张泉村党员果树管理服务队充分发挥党支部和党员的先进模范作用，义务帮助困难群众果树林间管理7次，组织技术培训3次，参加培训132人次。通过天然果品生产取代原有农业生产，实现农业产业结构的迅速调整。通过培训增强了村民的市场竞争意识，促进经济效益不断提高。20xx年全村实现产值587万余元， 20xx年有望突破600万元。立足我村实际，制定以保护原生态发展天然果品为基础的科学经济发展规划，形成以天然果品为主导发展生态乡村旅游的特色主导产业。积极开拓农民就业门路，通过村就业服务站的积极引导，截止20xx年11月底村富余劳动力向二、三产业转移达到87人。通过一系列的举措，我村农民收入不断登上新台阶。20xx年实现人均纯收入8134元，20xx年人均纯收入有望达到8600元。
组织建设星：村支部书记王东风，大专学历41岁；支委赵克信，高中48岁；支委王玉琴，初中49岁，女。我村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划，承诺实事5件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定，自觉为群众服务。规范三会一课制度，充分利用远程教育站点，对党员的教育培训12次，提高广大党员的政治素质和发展技能。今年我村支部继续深入推进党组织、党员双承诺，党员服务队及党组织、党员双结对活动。党员承诺15项实事，目前已全部完成，群众反映良好。今年我支部新转正党员王小冬、王军红2名。此外党支部积极做好党建带团建工作，完善党内激励、关怀、帮扶机制。年内慰问困难老党员6次，资金支出5000元。
生态环境星：巩固和提升生态村建设成果，建设生态环境、发展生态经济、培育生态文化为内涵的文明生态村；推进新农村五项基础设施建设；认真落实以治脏、治乱、拆违为主要内容的环境综合整治工作；加大四旁（村旁、室旁、水旁、路旁）绿化工作力度，争创市、县级绿色村庄；在治理垃圾上，旧垃圾突击清运，新垃圾及时清运，减少白色垃圾，实现村容村貌整洁美化，环境优美。年内组织党员及村民代表义务打扫卫生3次。
文明和谐星：认真实施公民道德建设工程，积极开展八荣八耻教育及精神文明创建活动，引导广大农民树立正确的社会主义荣辱观；加强群众性文化体育设施建设，经常开展健康向上的群众性文化体育活动及十星级和谐家庭创建活动，倡导健康、文明、科学的生活方式。关心和支持教育事业，适龄子女入学率和辍学率符合县规定标准。大力宣传科普知识，积极开展反对封建迷信，抵制非法宗教活动，营造文明、科学、健康的生活风尚。
民主法制星：健全村级各项民主制度，建立村党组织领导下充满活力的村民自治机制，建立和落实村委会向党支部报告工作制度，村两委联席会议制度等，以制度规范党支部和村委会的关系，制定文明进步的村规民约，完善村民自治章程，健全和完善村级民主制度，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制；村内重要事项如数字影院工程严格按照八步法程序贯彻实施；通过开展法制教育以及建立治安防范体系，促进社会安定和谐。
三、取得成效
我张泉村支部坚持围绕中心，促进发展的原则。围绕党在农村的中心任务来开展，紧扣发展这个主题来深化。通过开展创建活动，促进了我村经济发展和社会进步。
自开展五星级党支部创建活动以来，我村党支部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以巩固党在农村的执政地位，保持党的先进性，提高农村基层党组织领导发展的能力为目的，树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的目标和任务，通过争星达标，升级进位，进一步加强农村基层班子和党员队伍建设，使党组织的凝聚力和战斗力不断增强，广大党员的先锋模范作用明显提高，努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
通过自查以及按照镇党委下发有关标准比对，我村支部达到五星党支部的要求。当然实际工作中也存在着一些问题，但差距就是动力，我村支部将以科学发展为中心，全力实现五星级支部创建目标。
第二篇：景泰职业中专党支部五星级党组织创建工作总结
景泰职业中专党支部
五星级党组织创建工作材料
（20xx年3月）
近年来，学校党支部按照县委提出创建五星级基层党组织的总体要求，围绕讲奉献，谋发展，促和谐，创一流主题，结合学校实际和党员特点，注重调动和激发党员教师的积极性和创造性，精心设计活动载体，开展主题实践活动，扎实推进党组织创先争优活动，真抓实干，以党建促发展，不断开创学校党建工作的新局面。
一、学校领导带头，全体教职工联系班级和学生的管理活动
为进一步稳定校园，确保师生安全，强化学生教育管理工作和班级建设，提高教育管理的针对性和实效性，学校实行校领导和中层干部带头，全体教职工包班级、包学生的管理方式。校领导、中层部门负责人每人负责12个班级，教职员工负责1个班级，1020个学生，协助班主任工作，通过深入了解和参与各班级、学生的具体工作，实现全体教职员工与学生零距离对接，及时发现班级、学生的最新动向，从而达到了解学生的第一手资料，及时掌握信息，维护学校稳定安全，提高对学生的管理工作。
二、积极开展争做育人标兵活动
党支部在教职工党员队伍中开展忠诚于党的教育事业，争做教书育人、管理育人和服务育人的标兵。要求教师党员坚定信念，树立良好师德，不断提高教学和科研水平；管理岗位上的党员要立足本职，勤奋工作，依法治教，依法行政，努力提高管理水平与服务质量；后勤服务岗位上的党员 1
要热爱本职工作，切实增强服务意识，端正服务态度，提高服务水平。
在创先争优活动中，许多教师党员置自身困难于身外，(请继续关注)积极投身于学校的教学和管理工作中，为教职工树立典型，真正起到了共产党员的先锋模范作用。
三、加强党员队伍综合素质建设和服务水平建设
支部始终坚持以人为本，全面提高党员队伍的整体素质，通过开展一个党员一面旗帜活动，得到了家长、教职工和群众一致认可。广大教职工向党组织靠拢氛围浓厚，目前有10多名教职工向党组织递交了入党申请书。近三年来，学校党支部严格按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，共吸收了3名优秀教职工入党。支部党员队伍年龄结构层次合理，大部分都是教师骨干，党员分布于学校各个主要的教学岗位。同时，还专门配备了党建工作联络员，指导党建工作健康开展。支部要求全体党员提升服务水平，争做五个先锋党员，积极参加爱岗敬业先锋、师德标兵先锋、爱心奉献先锋岗、教师示范岗和教师责任区等创评活动。通过深入开展党员先锋创评活动，提高了服务师生的党性意识，营造了和谐创评的社会氛围。
四、抓好党支部制度建设和阵地建设
支部结合工作实际，以五星级党支部创建为契机，进一步建立健全了三会一课、 民主生活会制度、党员民主评议制度、党费收缴等基本党支部工作制度，建立健全了党员联系教职工制度、入党积极分子培养制度、党员定期学习制等相关管理制度。加强对入党申请人员的考核考察工作，健全了发展党员等一套行之有效的管理制度。
支部在原有示范点硬件设施的基础上，加大投入，进一步完善硬件设施，提高硬件设施的档次，切实做到硬件设施高规格、高品位、有特色。支部实行了支部牌匾以及其他相关牌匾规范挂牌，实行了党员民主评议制度等制度上墙，配备了一个65平方米高规格党员活动室以及配备了一个支委会议室，建立了具有支部特色内容丰富的学习园地，制作了气魄宏大、内容丰富的ppt幻灯宣传片，设置了2个6平方米高规格的党建工作宣传栏，以丰富的载体内容，定期更新宣传栏的内容。
五、学校工作得到社会认可，群众满意
学校始终坚定正确的办学方向，以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为中心，以特色求发展。不断改革创新，追求又好又快发展，努力为当地经济社会发展做贡献。为了准确了解学校办学的现况，学校每年都要对领导干部进行民主测评，及时了解工作中存在的问题，注重征求家长意见，经常利用家长学校召开家长会，向他们介绍学校办学情况，学校近期取得的成绩，学生中的新动向等，发动家长就学校工作中存在的问题与不足提出意见或建议，经常深入生源学校、社区和企业了解他们对学校办学情况的意见和建议，针对收集整理的意见和建议，及时研究和制定整改方案，狠抓落实。此项工作收到了较好的效果，使学校工作得到社会和家长的理解与支持，进一步促进了学校和谐快速发展。
第三篇：农村五星级党支部创建活动总结
xx村 五星级党支部创建活动总结
为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用，坚持围绕发展抓好党建，抓好党建促进发展的思路，将发展是第一要务与党建是第一责任紧密结合，我xx村党支部根据镇党委的有关要求，开展了五星级党支部创建活动。现将有关情况总结如下：
一、本村基本情况
xx村位于大城子镇北，地处深山区，下辖四个自然村（xx、东xx、西xx、xx），现有77户，201人。以核桃、板栗、苹果、杏等林果种植为主要经济来源。
近年来，我村按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。现有党小组3个，党员15名。
二、活动开展情况
我xx村党支部严格按照镇里下发的标准，成立了五星级党支部创建领导小组，明确分工，组织具体实施。村支部书记xx同志任组长，负责全面工作；支委xx具体负责发展富民星、生态环境星、民主法制星三星的具体实施；支委xx具体负责组织建设星、文明和谐星两星的具体实施；村助理xx具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况：
发展富民星：我xx村党支部牢固树立和落实科学发展观，以坚持科学发展，保护原生态，发展天然果品，建设休闲之村为工作思路。通过xx村党员果树管理服务队充分发挥党支部和党员的先进模范作用，义务帮助困难群众果树林间管理7次，组织技术培训3次，参加培训132人次。通过天然果品生产取代原有农业生产，实现农业产业结构的迅速调整。通过培训增强了村民的市场竞争意识，促进经济效益不断提高。xx年全村实现产值587万余元， xx年有望突破600万元。立足我村实际，制定以保护原生态发展天然果品为基础的科学经济发展规划，形成以天然果品为主导发展生态乡村旅游的特色主导产业。积极开拓农民就业门路，通过村就业服务站的积极引导，截止xx年11月底村富余劳动力向二、三产业转移达到87人。通过一系列的举措，我村农民收入不断登上新台阶。xx年实现人均纯收入8134元，xx年人均纯收入有望达到8600元。
组织建设星：村支部书记xx，大专学历41岁；支委xx，高中48岁；支委xx，初中49岁，女。我村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划，承诺实事5件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定，自觉为群众服务。规范三会一课制度，充分利用远程教育站点，对党员的教育培训12次，提高广大党员的政治素质和发展技能。今年我村支部继续深入推进党组织、党员双承诺，党员服务队及党组织、党员双结对活动。党员承诺15项实事，目前已全部完成，群众反映良好。今年我支部新转正党员王小冬、王军红2名。此外党支部积极做好党建带团建工作，完善党内激励、关怀、帮扶机制。年内慰问困难老党员6次，资金支出5000元。
第四篇：五星级党支部创建计划
石家庄村星级党支部创建工作计划
为深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中会议精神，进一步加强和改进我村党的建设，促进村经济和社会全面发展，根据镇党委关于开展五星级党支部创建工作会议精神，结合我村实际，制定创建五星级党支部工作计划如下:
一、大力发展富民星，带领群众致富奔小康
为拉动我村经济建设，提高村民经济收入，大力发展富民星。
1、结合我村实际，调整产业结构，形成主导产业，进一步加强农业的主导地位，改变传统农业的模式，大力发展设施农业。为村民开展培训班，灌输科学种植的理念，以提高村民经济收入。
2、落实土地政策，做好确权工作，进一步落实国家关于农业的惠民政策，积极开发设施农业。
二、积极开展生态环境星，和谐党群关系
坚持以群众满意为根本出发点和落脚点，围绕农民需求确定工作重点，建设生态文明村庄。使村容村貌有个质的跨越，这不仅使村民有个好的生产生活环境还可以引进项目，促进经济发展。
三、重点开展民主法治星，完善民主管理
1、建立五星级创建工作领导小组，全面负责创建工作。书记为第一责任人，党支部成员分工负责。
2、建立和完善各项制度。完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度，并将主要制度上墙，接受群众监督。修订
完善《村规民约章程》，入户率、与村民签订协议率达到100%。
3、坚持民主决策，每月召开一次党员会，每季度至少召开一次村民代表会（或户代表会），发挥村民代表作用。
4、实行村务点题公开，财务彻底公开，每半年公开一次，群众想知道什么就公开什么。
5、村内重大事项严格按照八步法进行，并把完成情况，所耗资金情况及时公布，以解群众心中之惑。
四、开展文明和谐星，丰富业余生活
加强农村精神文明建设，发展农村社会事业，培养造就新型农民。开展各项文化活动，丰富群众的业余生活。建造可供村民娱乐、休闲活动室。业余生活丰富了，生活质量提高了，个人素养提高了，一些不文明行为就会慢慢消失，个人的精神面貌会有所提高，带动村的整体文化有着质的变化。加强对村民的法制教育，提高村民的法律意识，维护社会稳定，家庭和谐。
五、狠抓组织建设星的开展，形成团结战斗力强的集体 以争创五星级党支部为目标，加强党支部自身建设。一是坚持两委集中学习制度，组织班子成员认真学习三个代表重要思想、学习党的路线方针政策、法律法规；学习现代科学知识、学习上级党委、政府下发的各种文件，带领群众奔小康。二是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，每季召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，把班子建设成为团结战斗的集体。三是按照上级的要求，结合村实际，选拔素质较好的后备干部，其中至少有两名是年龄35岁以下、高中以上文化程
度，建立台帐，确立培养目标，加强培训，交给他们一定的任务，使他们的素质不断提高，为将来接好班打下基础。四是服务群众，深化畅通民意工程，健全农民利益诉求表达调处机制，积极走访群众，广泛收集群众意见，建立群众需求档案，及时解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，并积极为群众至少办5件好事、实事
石家庄村党支部 20xx年3月1日
第五篇：五星级党支部创建
阿图什市疾病预防控制中心五星级
党支部创建活动实施方案
为了进一步提升中心党支部规范化工作水平，充分调动党支部争先创优的积极性和主动性，不断增强党组织的凝聚力，战斗力和创造力，真正体现围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能的工作要求，切实推进中心党的建设，全面推动阿图什市经济发展和社会进步，根据阿图什市直机关党委决定在所属党组织中开展五星级党支部创建活动的要求，现制定中心实施方案如下。
一、总体要求
要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以落实科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领，以提高党的执政能力和先进性建设水平为目标，不断强化基础，创新载体，完善机制，落实责任，切实提高中心党建工作；要紧紧围绕阿图什市经济社会发展大局，紧密结合本单位实际，认真做好星级支部创建活动安排部署，组织实施和考核评定工作；要以加强学习培训，提高党员思想觉悟和队伍综合素质为切入点，以规范组织程序，健全组织制度，强化组织生活，激发组织活力为突破，以搭建创建平台，营造创建氛围，完善创建机制，落实创建责任为重点，推动星级支部创建活动
扎实有效开展。着力锻炼一支好队伍，建造一种好机制，营造一个好环境，进一步抓好中心党员干部的队伍建设，为建设和谐阿图什提供强大的精神动力。
二、组织领导
为加强对中心五星级党支部创建活动的组织领导，切实推动中心党的建设，形成争先创优的良好局面，中心成立五星级党支部创建活动领导小组：
组长：黄晓燕（中心主任、支部书记）
副组长：太来提.买买提（中心副主任、支部宣传委员）成员：付梦瑶（支部组织委员）
阿不力米提（中心免疫规划科科长）
赵艳媛（中心艾滋病防治科科长）
阿不都（中心结核病防治科科长）
艾尼瓦.阿吉（中心地方病防治科科长）何晓丽（中心办公室科员）
五星级党支部创建活动领导小组下设领导小组办公室，办公室设在中心办公室，负责具体的实施、考评、组织等各项工作。
三、创建目标、实施时间
1、创建目标：五星级党支部。五星级党支部的五星即学习星、制度星、示范星、创新星、和业绩星。
2、实施时间：20xx年。
四、创建程序及考评办法
（一）创建程序
1、申报阶段（3月底前）
召开动员大会，对创建活动进行动员部署，使党支部及广大党员干部明确创建活动的目的意义，积极参与创建活动。对党建工作进行认真分析研究，根据党建工作开展情况，确定中心创建方案，填写《创建市机关工委五星级党支部申报表》上报市机关工委。
2、创建实施阶段（4月10月）
制定详细的创建活动实施方案报市机关工委。创建活动方案包括创建目标、阶段性创建重点、责任分工等，做到目标明确，责任到人、措施得力，确保创建工作落到实处。按照创建方案有组织、有步骤地逐项抓落实，扎实开展创建活动。将创建活动纳入中心日常工作中，对照星级考评标准认真开展党支部各项工作，切实推动中心党的建设，形成争先创优的良好局面。
3、检查验收阶段（11月）
中心党支部按照星级考评标准对创建活动开展情况进行自查，初审达标后包市机关工委验收。
（二）考评办法
1、五星级党支部实行百分制考核，每项单独计分，除单独说明外，每项按标准完成任务得分，完不成任务不得分，
不倒扣分。达标创建期间，支部或单位受到国家、省级、市级表彰的，一项分别加6分、4分、2分，党员受到国家、省级、市级表彰的，每人次加3分、2分、1分。以上表彰若有重复，只按最高分计算。
2、年底前，中心党支部对照考核标准，自评等级向领导小组办公室提交书面报告，领导小组办公室适时组织审核，形成初步意见，报机关工委会议研究后定级评星。
3、支部如有一项工作被市机关工委或上级部门通报批评的，取消参加评定星级资格。
五、加强领导
中心党支部要认真结合实际，加强领导。支部书记亲自抓，要以创建活动为契机，抓工作，抓学习、抓创新、抓服务，努力改进工作作风，推动各项党建、业务工作的落实。
阿图什市疾病预防控制中心
二〇一四年四月十六日
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今年以来，___区人事局高度重视信访工作，把人事信访工作作为密切联系群众、展示人事部门良好形象的一面镜子，着力打造服务型机关的重要举措，稳步推进___人事制度改革，以及努力营造人才资源开发运用的良好环境的重要抓手，求真务实，狠抓落实，不断改进信访处理方式，认真受理每一封人民群众的来信，热情接待每一位人民群众的来访，妥善解决每一位人民群众所反映的实际问题和困难，切实做到情为民所版权所有系，得到了人民群众的广泛信赖。年内共收到来信99件，接待来访18起，所有信访来访都得到了较好处理，答复率100，办结率达90以上。
一是领导重视，上下合力抓信访。多年来，人事局领导对信访工作作为为民服务实事工程抓好落实，把信访工作切实摆上重要工作议程，局成立信访工作领导小组，做到年度工作有筹划，每季度有分析，年终有总结。局领导经常提醒机关人员：在办理信访时，必须做到情为民所系，必须牢记群众利益无小事，必须始终怀着对人民群众深厚的感情和高度负责的精神，决不做无视民意、违背民意、挫伤民意的蠢事，切实提高对信访工作的认识。班子领导经常研究带倾向性的信访问题，以及信访工作的重点和解决问题的措施，整个信访工作能够按照“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则抓好落实。所有来信件局长亲自过目把关后，批转给分管领导或承办科室，承办科室再具体做好答复工作，群众来访坚持谁接待谁负责，接待人再根据来访情况移交业务科室，重大情况由分管领导或局长出面处理，所以说我们局机关人人都是信访接待员。
二是加大制度建设的力度，形成长效工作机制。注重抓好各项人事政策、法规的落实，用责任到位保证信访工作落实到位，绝不允许推诿塞责，久拖不决；坚持每季度一次定期分析报告，防止产生新的信访问题；将实践证明行之有效的成功做法和经验用制度规范下来，用制度促规范，用规范促进信访问题的解决。近年来，相继制订了___区人事局来信来访处理办法、首问责任制、信访苗头排查制度、周四领导挂牌接待制度等信访工作制度，来信来访接待、登记、处理、答复、归档、复核都有一套规范的程序，形成了较好的长效工作机制和责任制度，使信访工作制度化、规范化、程序化，提高了信访办结率。
三是坚持从源头治理抓起，防止、减少信访问题的产生。人事工作政策性、原则性强，群众来信来访主要反映的是历史遗留下来的切身利益方面的问题，由于人事制度改革的不断深入，政策的延续变化，使人事信访工作难度增大，有的信访问题很难解释清楚，稍有差错，就可能引发一系列连锁问题，甚至影响社会的稳定。所以，人事局十分注重源头工作，尽量把工作做前面，每一项新的政策出台，都尽最大可能处理好与原来政策衔接问题，周密考虑方方面面的情况，注重做好政策宣传和注释工作，同时出台相关补救措施，减少负面影响，防止、减少信访问题的产生。同时，要求各个科室和基层人事部门，在实施工作时，必须充分考虑人民群众的切身利益，对工作不到位而引发信访问题，进行严肃的责任追究，确保使问题解决在本部门，把矛盾化解在萌芽状态。
四是坚持以情感人，做到热心周到服务，着力解决问题、化解矛盾。对来访群众，总是笑脸相迎，坦诚相待，坚持从一人一事、一言一行做起，从理顺群众情绪、消除群众积怨入手，把得人版权所有心、暖人心、稳人心的信访工作做细做实，做到人民群众心坎里。群众反映的问题不管是否合理，都坚持深入调查核实，只要是政策允许的，就克服困难，多方联系协商，想方设法予以解决，对群众提出不合理的要求，就做好耐心说服，把事实调查清楚，把政策解释透，尽量消除群众的误解，对不属于人事部门职能范围内的信访，都及时与区信访部门或职能部门取得联系，做好信访移交工作。近年来，来信来访做到件件有着落，事事有回音，在信访件逐年增多情况下，也没出现一起与信访群众矛盾激化的现象。为扎实做信访工作，人事局每年都要组织机关人员区信访办业务培训，并经常组织信访工作学习和经验交流活动，增强了人事干部化解矛盾、处理问题的能力。