时间像河流一般匆匆而过，不知不觉间上一阶段的工作就要结束了，只有写好总结才能知道工作中的疏漏，总结是我们重要的常用工具，有什么是可以借鉴的工作总结吗？有请驻留一会，阅读小编为你整理的法治机关建设工作总结，为方便后续阅读，请你收藏本文。
法治机关建设工作总结
根据《州人民政府办公室关于印发2015年度法治政府建设指标体系考核评价方案的通知》（州府函〔2015〕83号）文件精神，为使我局法治机关建设逐年上台阶，努力实现建设法治机关的宏伟目标，我局历年来高度重视财政法治建设工作，认真贯彻落实上级关于财政法治建设的安排部署，以强化法治建设的制度和机制建设为落脚点，突出抓好规范性文件制定及清理、行政审批制度、行政执法、政务公开等各方面建设。同时，积极开展财政法制宣传活动，努力营造学法、懂法、用法、执法、护法的良好氛围，进一步提高财政干部的法治意识和依法行政的能力，全面落实科学发展观，坚持依法理财、科学理财、民主理财，不断提高工作质量和服务水平，使财政工作逐步步入了法制化、制度化、规范化的轨道。现将2015年法治机关建设工作总结如下：
一、工作及成效
（一）组织领导情况
局领导高度重视依法行政工作，局长承担依法行政第一责任人。把加强法治建设、推进依法理财摆在财政工作的重要位置，将依法行政工作列入财政的一项重要工作来抓，层层落实目标责任制，将依法行政工作专项目标分解到各科室，并纳入年度工作目标考核。依法行政工作领导小组机构健全、遇到人员变动能够及时调整补充，领导小组办公室成员工作认真负责，为依法行政工作的顺利进行提供了组织保障。
（二）齐心协力做好基础保障工作
严格按照贵州省财政厅、州依法治州办、州法制办的相关工作部署，做到年初有计划，年末有总结，层层抓落实，保障经费到位，各科室密切配合，齐心协力做好基础保障工作。
制定《州财政局2015年法制宣传教育工作计划》，确定2015年具体普法任务，明确重点普法对象；年初安排专项普法经费预算，用于购买教材、组织培训、举行宣传活动等法制宣传教育活动，法制宣传教育经费保障到位。
（三）积极参加财政普法宣传活动，创新普法形式、丰富普法内容
通过参加各种普法宣传活动，开展培训班、讲座等方式进行系列学习，做到事前有准备、有计划，事中有秩序、有组织，事后有总结，增强了财政部门依法行政依法理财观念，提高了依法管理、服务水平，传播了法律知识、弘扬了法治精神，树立社会主义法治理念，培育社会主义法治文化。
2015年组织全州财会人员参加《中华人民共和国政府采购法实施条例》全国知识竞赛，大力宣传《中华人民共和国政府采购法实施条例》；积极参加**州首届群众法治文艺宣传调演活动，12月3日，由陈江总经济师带头，我局部分干部职工积极主动参加，到富康国际会展中心观看**州首届群众法治文艺宣传调演活动；组织全体干部职工开展依法治国主题活动，10月下旬至12月初，为使干部职工对学习《宪法》做到入脑入心，我局组织全体干部职工自主学习相关法律知识，统一参加全省依法治国知识测试活动和征文活动，共发出试卷78份，收回78份，测试结束上报2份优秀知识测试答题卡、5篇优秀征文稿和1篇优秀案例，测试效果较好；组织全体干部职工参加我局学法、用法培训会，12月3日下午，我局召开全局干部职工大会，开展了“学习宪法遵守宪法”主题活动，突出宣传宪法，弘扬宪法精神，重点学习了十八届五中全会、《政府采购法实施条例》、新《预算法》、《非税收入管理条例》和等与财政相关的法律法规。
（四）积极开展依法行政依法理财工作
1、领导干部集体学法及举办法律知识讲座和依法行政依法理财培训班。
建立党组中心组学习法律制度，每年集中学法次数不少于四次，2015年分别于1月12日、4月23日、7月20日、12月16日进行了集中学法，重点学习了《宪法》、新《预算法》、《政府采购法实施条例》、《会计法》等相关法律法规。
通过精心组织、合理安排、针对不同对象、有计划有步骤地进行了各类学习培训活动。举办全州财政干部综合知识培训班，邀请省财政厅专家、省财校教授进行授课，内容涉及多项财经法律法规；组织会计从业人员进行年度继续教育培训，增强遵守会计法等财经法规的意识，提升会计人员依法行政的能力。
2、加强规范性文件的制定程序、定期开展规范性文件的清理工作。
深入开展制度“废、改、立”工作，定期清理、公布规范性文件, 对各科室起草的规范性文件，严格审核把关。2015年我局制定了《**州本级政府性专项资金管理办法》、《**州州属企业国有资本收益收取管理暂行办法》等规范性文件，经审查我局制定的规范性文件不存在与法规或上级规范性文件相抵触的情况，规范性文件的制定严格遵守制定前经法制机构合法性审查，制定后报送州政府备案的规定，并且加强对下级规范性文件监督管理。
3、完善财政重大决策的制定程序，有效实施定期跟踪反馈和评估制度。
制定落实《**州财政局“三重一大”制度实施办法》，办法明确了重大决策的范围和程序，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定、执行跟踪和后评估制度作为重大决策必经程序。执行行政决策公开征求意见制度；建立行政决策听取意见制度，执行行政决策合法性审查制度。建立完善部门论证、专家咨询、公众参与、专业机构测评结合的风险评价机制。严格遵守重大决策后评和责任追究制度，对资金决策实施情况进行调查、跟踪、评价，及时纠正资金存在问题；对未听证、未合法性审查、未经集体讨论及应决策而未决策、该纠正不及时纠正，造成重大损失的，严格追究责任。
4.积极推进财政行政审批制度改革，财政行政许可、便民服务事项管理规范。
本着“行政许可于法有据、非行政许可保留必要、事前备案保留、事后备案取消、能放则放、能并则并、规范审批、集中办理”的行政审批清理原则和“确保审批减少、确保监管到位、确保服务到位”的行政审批工作目标，对我局的行政审批进行清理。经清理、我局继续实施的行政许可1项：为会计从业资格审批；其他行政审批事项3项：包括会计专业技术职称考试办理、会计从业资格考试办理、政府采购供应商投诉处理。会计从业资格审批和会计考试服务已纳入政务大厅办理，对纳入政务服务中心的行政许可和便民服务事项均制定有详细的办理流程图，图中详细说明了办理流程、依据、条件、期限、收费等具体情况，已在政务大厅公示，并将相关信息及时在兴义之窗、中国金州网等网站公示。原有行政许可事项代理记账机构审批已下放到县级财政，原有便民服务事项对社会集团专项控购车辆审批已转为政府内部管理事务。
5.规范行政执法行为，落实行政执法责任制，保障当事人的合法权益。
（1）规范行政行为、依法保障当事人权利。我局现有持证执法人员24人，执法主体资格合法，坚持持证上岗、亮证执法。在执法过程中，始终做到依法保障行政相对人、厉害关系人等的陈述权、申辩权、申请回避、申请听证、申请复议及行政诉讼的权利。严格执行在执法前事先告知，发出检查通知或者检查公示、执法时按程序文明执法、最后将执法结果进行公示并告知当事人享有的权利和应承担的义务的执法流程。
（2）推行行政执法责任制和评议考核制情况：根据州法制办《州人民政府办公室关于印发**州编制2015年州直部门权力清单和责任清单工作方案的通》（州府办函[2015]103号）通知要求，严格按照有关法律法规和规章以及州政府部门“三定”规定，编制了《**州财政局权力和责任清单》，明确执法机构和执法岗位的执法事项、执法责任、责任事项依据，待政府审议通过后以适当方式向社会公开，并在财政局主页的政策文件栏目向全局领导干部职工公布。每年我局执法支队和监督科对执法机构职权和执法人员职权进行了分解并进行评议。
6.积极开展财政执法监督工作，行政复议、应诉工作规范、有效。
我局执法监督工作主要由监督科和执法支队负责，主要对行政事业单位开展年度财政政策法规执行情况、内部相关制度执行情况、单位财务收支、负责人履职情况、办事效率等方面检查；对预算资金的分配、拨付、办结时限、专户管理及内部控制管理等会计信息质量方面进行监督检查；对各单位贯彻落实中央“八项规定”的有关情况进行监督，如厉行勤俭节约、控制三公经费等情况。继续推行“执法四制”，严格规范依法理财行为，完善办案机制，加强和完善行政复议及行政应诉制度建设及统计报送工作；严格执行行政赔偿、行政补偿决定及法院判决、裁定。设立服务接待窗口，投诉电话、邮箱、举报箱等畅通群众投诉、监督渠道，认真处理群众检举、媒体反映的问题；对打击报复检举、暴光违法行政的科室和个人，严格追究责任。严格依法履行行政复议职责和行政诉讼当事人的义务，近年来无行政复议案件发生。
7、开展行政执法案件质量评查情况。
认真开展行政执法案卷质量评查，做到评查工作日常化、制度化。严格按照《州人民政府办公室关于做好2015年度行政执法案卷评查工作的通知》（州府办发电[2015]108号）文件要求，开展行政执法案卷质量评查工作，制定了《2015年**州财政局行政执法案卷评查工作方案》，各科室严格按照工作方案进行严格自查，综合科对各科室执法案卷进行了全面评查，经评查,2014年8月1日至2015年8月31日期间，州财政局无行政处罚、行政强制、行政征收征用、行政确认、行政收费等案卷；行政许可案卷369件，其中会计从业资格证审批360件、代理记账机构审批9件；财政监督检查案件51件，其中监督科检查案件49件、执法支队检查案件2件；便民服务项目共计3527件，其中会计科审核州本级会计从业资格考试2995件（2013年下半年审核1569件、2014年上半年审核1426件），审核会计专业技术职称考试531件（初级340件、中级179件，高级12件），政府采购管理科审批购置执勤执法用车、业务用车数量1件。整体来看，我局行政执法案卷基本能够做到格式文本完备，卷内目录和材料齐全，排列有序，装订整齐。事实认定基本清楚、证据合法有效，程序合法规范。
8.有效开展财政信息公开工作。
推行财政政策公开、执行公开、服务公开，拓宽办事公开领域，依法公开办事的依据、流程和结果，提高财政透明度。通过财政公共网站、简报、信息、等全方位多种形势公开财政工作，重点公开财政预算、决算、“三公”经费支出等重大信息；在**州金州网开设州财政局部门门户网站，并在网站上发布了有关州财政局机构领导、内设机构、部门动态、政策法规、规范性文件、招投标信息等信息；推进“金财工程”建设和运用，加强财政信息查询系统建设，建立各级财政部门之间、财政部门与其他部门之间信息互通机制。
（五）开展检查考核工作
根据贵州省财政厅、州法治办、州依法治州办等上级机关要求，适时组织对本单位、本地区财政部门的法制宣传教育工作进行监督检查。2015年6月，组织对全州各县（市、试验区）财政部门“六五”法制宣传教育的考核验收工作，成立三个考核验收小组，分别对全州9个县（市、试验区）财政部门法制宣传教育工作进行考核验收，并撰写验收总结报告。2015年7月初，省财政厅到我州开展“六五”法制宣传教育考核验收工作，我局取得99.5分的好成绩。
二、存在问题和下一步打算
2015年我局在法制宣传教育上取得了一定的成绩，同时也存在一些问题：一是虽然普法工作制度建设方面还是比较完善，但是随着普法工作逐渐日常化和精细化，还存在一些具体普法工作缺乏制度支撑，导致工作开展起来比较模糊，缺乏统一标准。二是少数干部职工对法制宣传教育工作认识不够，法律意识依然比较淡薄。三是受年龄、文化程度等因素限制，导致执法人员素质参差不齐。四是举办的法制宣传教育专题培训次数少、培训教师不专业，培训效果不理想。五是对法律知识的学习达不到经常化、制度化的要求，部分干部职工学习不认真，敷衍了事。
针对普法工作中存在的问题，我们将在未来的法制宣传教育工作中努力改善，从以下几个方面入手：
1.在制度建设上，今后要在全面建章立制的基础上，以达到做实、做深、做细的目的出发，重新修订规范制度，规范工作行为，使普法工作更具操作性。
2.在法律宣传上，继续加大对法律法规的宣传力度，主要从普法内容和普法对象两个方面着手：在普法内容上，结合日常工作，增强普法的针对性和实效性，切实提高普法成效，能与解决实际问题、解决现实疑惑、澄清模糊认识结合起来。在普法对象上，加强对乡镇财政干部的培训工作，努力提高财政队伍的整体素质。推进“法律五进”活动。不断完善普法教育工作制度，并结合实际，与有关部门、单位联合互动，切实抓好“法制宣传教育进机关、进村（居）、进学校、进企业、进家庭”的“五进”活动，推进了全局的普法教育工作的良性互动，在财政系统中形成了学法守法、讲权利义务、讲责任的新热潮。
3.强化财政干部法治思维养成。要继续坚持和落实党组中心组集体学法、法治讲座、法治培训、领导干部任前法律知识考试等制度和做法；努力推进领导干部学法经常化、制度化，提高学法频率，建立学法监督机制，把学法考勤记录和法律知识测试结果作为晋升或年终考核的一项重要指标；要开展多种形式的日常法治培训工作，尤其要加强对行政执法人员的法治培训，对新上岗执法人员，严格执行培训考试合格方可上岗执法的制度，努力提高行政执法水平。
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2020年建设局法治建设工作总结
20xx年以来，我局以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真学习贯彻十七届四中全会精神，贯彻落实法治建设和社会治安综合治理各项工作任务，扎实推进法治建设工作，为促进灾后重建、保障社会公平正义、维护社会和谐稳定，服从和服务于我市“两年重返、三年再造”目标和任务发挥了积极作用。现将我局开展的法治建设工作总结如下：
一、加强领导，健全机构，确保法治建设工作扎实有效推进
（一）加强对法治建设工作的领导。一直以来，我局党委高度重视法治建设工作，定期召开会议进行研究，并从人员、经费上给予保障。我局法治建设工作领导小组坚持由党委书记、局长任组长，领导班子其他成员任副组长，机关科室、局属各单位负责人为成员。领导小组办公室设在我局办公室，并指定专人负责法治建设日常工作。通过健全工作机构，形成了领导重视、责任明确、工作落实的法治建设工作机制，确保了此项工作的有序开展。
（二）完善责任考核，明确工作职责。根据要求，领导小组研究制定了我局20xx年法治建设和社会治安综合治理工作方案，明确了今年法治建设和社会治安综合治理工作目标、任务和措施，切实做到法治建设和综治工作有计划、有督查、有小结、有考核。
二、加强教育，强化管理，营造安定团结的工作氛围
（一）加强学习教育。在日常工作中，我局严格按照“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的要求，对全局干部职工进行经常性的法治和社会治安综合治理教育。机关每周一按时组织政治理论学习，加强了教育，统一了思想。学习过程中结合当前灾后重建任务目标、法治建设情况和综合治理的形势，有针对性地开展教育，深入开展普法工作，认真查找法治建设、普法和综治工作中存在的薄弱环节，从思想认识、制度保障、方法措施等方面予以整改。重点做好三方面工作：一是切实抓好普法教育，强化法纪意识，积极做好防范。不断提高法治建设工作重要性、必要性和紧迫性的认识，严守工作纪律，严守规章制度，维护安定团结。二是，坚持依法决策、科学决策、民主决策，对密切关系人民群众利益的重大事项，进行科学性、合法性论证。三是制定出台有关条例和规章制度，坚持做到有法可依、有章可循。积极应对灾后重建背景下各类社会矛盾叠加、群众权益受损因素增多、社会治安压力增大，尽最大努力避免和化解社会矛盾。通过教育，提高了干部职工的法治自觉性，为推动我局系统法治建设工作营造了良好的舆论氛围。
（二）加大制度执行和督查力度。在普法和法治建设工作方面，我局制定了完善的规章制度，加强了督查工作，全面实行法治建设工作效能督查制，确保上级和本局的各项工作落到实处。
（三）积极创建法治建设先进单位。我局严格按照 “先进单位”的标准和要求，认真落实人力、财力、物力的各项制度，切实强化局系统干部职工法律法规意识，加大管理工作力度，
三、建立机制,文明执法
（一）根据职能依法行政。坚持每年组织一次依法行政培训，完善行政决策机制，规范行政决策程序，在做重大行政决策时遵守听取意见、听证、合法性审查、集体决定的程序，建立健全重大决策实施情况评估制度，及时发现和纠正行政决策存在的问题。
（二）健全完善的行政审批和信息公开制度。减少行政审批流程，完善了行政服务中心工作机制，严格落实两集中两到位，没有因审批行为引发的重大负面影响事件。落实建设系统信息公开制度，推进行政权力网上公开透明运行，实现了部门间信息互通和资源共享。
（三）严格坚持稳定风险评估制度。对群众反映强烈的突出问题，制定了目标明确、措施到位、成效明显的方案，对农房重建质量、德阿公路沿线风貌改造、玉妃路和茶盘街拆迁改造、安居房（廉租房）分配、棚户区改造、农民工工资等建设领域突出问题进行排查处理，坚持树立大局意识、服务意识，认真化解矛盾，维护社会稳定，并坚持每日、月向维稳办报送有关情况。
（四）建立健全了问责工作制度严格执行安全生产法律法规。出台了单位、科室问责细则，把行政不作为或行政行为不当等纳入了问责范围，增强了工作人员的责任感和使命感，规范了行政行为和执法形象，加大了对各项建设工程施工作业的安全检查力度，认真落实安全生产管理，确保了建设领域在灾后重建背景下不出稳定问题。
四、加强法治建设各项工作，维护社会安定和谐
（一）切实落实法制宣传教育五年规划。建立健全党委理论学习、中心组学法、法制讲座、法制培训、自觉学法制度，建立法律知识考试考核制度，以考促学，在学习教育中做到了“计划、课时、教材、师资”四落实，深入开展法律“六进”工作，在形式上不断创新，充分发挥法制宣讲团、法制宣传志愿者队伍的作用，拓展法制宣传教育阵地。
（二）落实社会治安综合治理各项措施。积极开展平安单位创建活动，我局严格按照“平安单位”的标准和要求，认真落实人防、物防、技防的各项安全措施，切实加强机关防火、防盗、防邪教活动、自来水防毒、公交营运防事故的管理工作，为争创“平安单位”打下了扎实基础。
（三）畅通信访渠道，及时有效化解矛盾。安排专人负责群众来访来信工作，积极妥善处理群众来信来访问题，克服门难进、脸难看、事难办的不良作风，认真听取来访群众的诉求，能及时解决的坚决做到不拖延，不能及时解决的，主动与信访人联系协调处理，动之以情、晓知以理，做到不许诺、不推诿、有礼有节，同时，借群众来访的机会宣传政策法律法规，用正确的舆论引导思想、化解矛盾，化被动为主动，使群众满意而归。
总之，20xx年以来，我局党委、行政高度重视，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，充分发挥职能作用，提高了干部职工的法治自觉性，形成了学法、守法、用法的良好工作局面。
转贴于机关工委法治进机关工作总结
机关工委法治进机关工作总结
推进机关法治建设，促进**和谐发展――州直机关工委开展“法治进机关”工作主要做法
一年来，州直机关工委根据《自治州依法治州领导小组关于认真开展自治州“法治六进”活动的实施意见》精神，积极发挥牵头单位的职能作用，结合机关特点，认真组织开展“法治进机关”各项活动，从而为自治州经济社会发展营造了良好的法治环境。
一、基本情况
根据州党委赋予的职责，州直机关工委目前下辖22个事业单位党委、20个机关党委、18个直属党总支和34个直属党支部，直接和间接管理的党组织597个，党员8087人。机关工委现有干部职工15人，内设一委(州直机关纪工委)、一室(办公室)、三部(组织部、宣传部、群工部)，其中州直机关文明办与宣传部合署办公。按照职能要求，州直机关工委作为州党委的派出机构和职能部门，主要负责州直机关党的建设、纪检监察和精神文明建设等工作。
二、主要做法
(一)加强组织领导，建立健全工作机制。
州直机关是自治州党政核心和中枢，在社会建设、经济建设、政治建设、文化建设中担负着重要的责任。机关的重要地位和作用，也决定着机关在法制化建设中必须走在前列，做出表率，发挥导向和示范作用，只有这样，才能带动和推进依法治州工作的深入开展。因此，我们根据自治州依法治州领导小组的统一部署，及时召开协调联系会，于去年6月成立了由机关工委书记任组长，州党委组织部、人事局等7个相关部门领导为成员的州直机关“法治进机关”活动领导小组和办公室，负责处理承办日常各项事务，真正做到了思想认识到位、工作措施到位，具体落实到位。州直各单位也把开展“法治进机关”活动作为推进机关民主法治建设的务实举措，纳入党组（党委）重要议事日程，由一把手负总责，相继建立领导机构和工作机制，落实领导责任和指导责任，形成了分工负责、协调配合、齐抓共管的工作格局。
(二)完善规章制度，做到依法规范科学管理。
在开展“法制进机关”活动中，我们重点抓好“四项”制度，保证各项任务落到实处。
一是落实联系会议制度。我们建立了州直机关“法治进机关”活动领导小组联席会议制度，承担起“法治进机关”活动的协调、组织、实施、宣传等职责，会同7个配合部门，不定期地对州直“法治进机关”活动情况进行督促检查。我们坚持每月召开一次联系碰头会，通报工作情况，分析问题，安排部署下一阶段的工作任务，使活动有计划、有步骤地稳步进行。我们不定期地对各部门开展“法治进机关”活动情况进行督促指导，及时分析和纠正工作中存在的问题，保证活动扎实进行，不走过场。
二是实施“一抓双挂”制度。即把抓“法制进机关”活动与党建目标管理工作相挂钩、与文明单位创建工作相挂钩，建立和完善考评机制，保证“法治进机关”活动与其它各项重要工作有机结合，同步进行。我们规定，凡“法治进机关”活动开展不力的部门，当年不得参与文明单位命名、复验或先进基层党组织评选活动。在机关工委内部管理工作中，我们也把参与“法治进机关”活动与工委各部（室）绩效考核和干部年度考核结合起来，有效地调动了干部参与活动的积极性。各成员单位通过制定具体措施，把开展“法治进机关”活动与年终领导干部考核、社会治安综合治理考核相挂钩，增强了各级领导干部的工作责任心和工作热情。
三是落实试点单位制度。为整体推进“法治进机关”活动，提高工作实效性，我们确定州劳动和社会保障局为试点单位，通过树典型、抓示范、以点带面的形式，不断推动“法治进机关”活动的深入开展。我们坚持深入基层，调查研究，及时总结、宣传、推广有关部门的好做法和好经验，使各部门在相互交流和学习中共同提高。最近，我们又召开了州直“法治进机关”活动现场观摩经验交流会，州直机关80多个单位、100余专兼职普法人员参加了会议。州劳动和社会保障局、州审计局、州工商局等部门作了重点发言，介绍了各自的工作经验，为各部门开展下一阶段工作提供了较好的借鉴参考作用。
四是落实内部管理制度。我们以法律和党纪条规为依据，从机关工委工作职能和业务特点出发，进一步修订完善了《州直机关工委重大决策法律咨询、决策责任追究制度》、《服务承诺制》、《州直机关发展党员工作及责任追究制度》、《州直纪检案卷评查制度》等十几项规章制度，以制度管人、按制度办事，规范工作行为，提高工作效率，使机关党建工作逐步向规范化、制度化和科学化。州直各单位也结合本行业的法律条规，通过完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，建立了行政执法权力规范、制约、监督等项制度，形成了一整套的长效机制。
(三)加大学习宣传力度，突出重点，营造良好的法治氛围。
我们把普法宣传教育纳入党员干部学习
机关工委法治进机关工作总结第2页
培训内容，结合机关特点，通过开展各种主题鲜明、形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，教育党员干部职工“学法知责”，在机关营造了浓厚的法治氛围。一是加强中心组学习，突出党员领导干部的法治宣传教育。我们充分发挥各单位中心组在法制学习宣传中的示范带动作用，明确要求各单位中心组每年要安排一定的时间，学习法律法规，认真落实集体学法、法律知识考试、重大事项决策前的法律咨询论证等制度，提高党员领导干部依法执政、依法决策、依法管理的水平。各单位普遍都安排了不少于２次、有针对性的集体学法活动，80%的党组(委)书记对本系统干部职工做了法制专题辅导讲座，带动了机关干部的学法热情。
二是加强党纪条规学习，突出党务干部和普通党员的法治宣传教育。《党章》是党的根本大法。学习党章、遵守党章、按党章办事，这是对每个党员的基本要求。我们结合学习贯彻十七大精神，通过举办专题培训班、知识测试、主题实践、征文等多种形式，认真组织党员学习《党章》和党纪条规知识。我们先后举办了州直机关党务干部学习十七大精神(党章)培训班2期，培训220余名党务干部；举办科级党员干部学习十七大精神(党章)专题培训班7期，每期3天，集中调训科级党员干部1159名；按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，着力推进反腐倡廉和党性党风党纪宣传教育。结合第9个党风廉政教育月活动，重点开展了“五个一”宣传教育活动（即召开一次学习陈廷华同志先进事迹报告会，与州纪检委联合举办一次党风廉政建设知识答题活动，与州妇联联合开展一次副县级以上干部家庭助廉答题活动，与州纪检委、州文体局联合举办一次“廉政杯”乒乓球比赛活动；开展一次廉政警言警句征集活动），机关党员干部受教育面达95%以上，从而在州直机关营造了遵纪守法的良好氛围。
三是加强党的基本理论学习，突出入党积极分子的法治宣传教育。我们以州党校为依托，举办了2期入党积极分子培训班，通过灌输教育与自我教育相结合的办法，培训入党积极分子271人。我们一方面联系入党积极分子的工作和思想实际，组织他们系统地学习邓小平理论、《党章》，进行党的基本知识和理想信念教育，帮助他们澄清模糊认识，端正入党动机；另一方面对他们经济、法律法规知识教育，全面提高入党积极分子的综合素质。
四是开展民族团结月和公民道德教育月活动，突出一般干部职工的法治宣传教育。我们积极开展寓教于乐的法治宣传教育活动，创造有利于“法治进机关”活动不断深入的舆论氛围。在民族团结教育月活动中，不断加强维护社会稳定方面的法规宣传，开展了反邪教斗争宣传教育活动，通过印发《反邪教斗争形势报告提纲》，举办形势教育报告会，不断增强干部职工维护稳定、反对分裂的意识。同时，通过排查，去年及时对1名私自朝靓的退休党员干部进行了组织处理；今年上半年，公安部门对州直机关4名制作、传播“XXXXX”反动宣传品的干部职工进行了依法拘留，我们根据州党委领导的要求，及时配合有关部门在州直机关开展摸底排查和教育工作，使广大干部职工进一步加深对非法宗教活动和邪教危害性的认识。在公民道德教育月活动中，大力弘扬公民基本道德规范，通过开展“三德、三义、三观”教育，查改“三不文明行为”(即不道德、不文明、不健康行为)活动，开展“一日三文明”以及“五个一”节约活动，知荣辱、树新风的“八荣八耻”面对面宣讲活动，增强干部职工的道德意识。先后与州文体局联合举办了“迎奥运”州直职工趣味运动会；与州文联、州摄影家协会联合举办了“和谐**”杯摄影比赛；与**人民广播电台联办了“精神文明在**”宣传报道活动；举行了80多个单位3000余名党员干部参加的“三爱”为主题的知识竞赛测试活动；开展了“迎奥运，文明礼仪万人培训行动”，教育覆盖面达到了90%以上。通过实施一系活动，讲文明、树新风、依法执政意识在机关干部中得到了广泛弘扬。
以“12.4”全国法制宣传日为重点，州直各单位不断丰富和创新普法宣传教育形式，广泛采用专题讲座、知识竞赛、演讲会、报告会和参观警示教育基地等多种形式，加大法治理念的宣传教育，做到了法治教育有教员、有教材、有阵地、有考核，确保了学法用法收到实效。年底，各单位还通过组织参加州普法办组织的干部普法知识测试，使机关干部不同程度地接受了法制教育。
(四)坚持教育与实践相结合，不断推进法治实践
在深化机关法治宣传教育的同时，我们不断强化以“依法履责、依法行政、严格执法、依法办事和依法管理”为重点的法治实践。结合机关效能建设，州直各单位以“规范、有序、廉洁、勤政、公正、高效”为主要内容，通过推进党务公开、政务公开，严格执行执法责任制、执法公示制和过错责任追究制等制度，使公务员日常工作过程成为依法履责、践行法治的过程。通过量化标准，定期进行检查和考核，较好地解决了部分公务员存在的“四不一低”问题(不知责、不尽责、不作为、不规范和办事效率低)，促进依法治理工作的深入开展。结合“解放思想大讨论”活动，各单位把解决群众反映强烈的涉法难点问题，作为“法治进机关”的工作重点，通过广泛开展创建“五型机关”活动(学习型、创新型、服务型、廉洁型、法治型)，采取具体措施，为基层和群众提供方便快捷的优质服务，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。州劳动和社会保障局在执法检查、追讨企业拖欠民工工资、整治非法用工打击违法犯罪等方面，州审计局在审计挪用专项资金、私设小金库、超标准超范围收费、违规处置国有资产等方面审计执法检查中，都取得了明显成效，受到了社会各界的好评。
三、几点体会
1、加强领导是推进“法治进机关”活动的关键。“法治进机关”各项活动，既要“领导抓”，更要“抓领导”，实施“一把手”负责制，列入党组(委)重要议事日程，这样才能发挥好领导干部的带头示范作用，才能保证各项活动措施落实到位。
2、完善制度，狠抓落实是开展“法治进机关”活动的根本保障。开展“法治进机关”活动不但要在建立健全规范、制约、执法、监督等制度上下功夫，更要把抓好各项制度的落实放在突出位置，特别要在落实“一抓双挂”制度上加大力度，这样才能避免走过场、搞形式，才能充分调动各方面的积极性，形成强大工作动力。
3、区分层次是增强“法治进机关”活动实效性的重要措施。不同行业的人对法律法规知识的需求也不同，只有针对不同对象，有计划、有重点、有系统地制定学习教育措施，有的放矢、因人施教，才能增强法治宣传教育的针对性和实效性，才能营造知法、守法、用法的氛围。
4、抓好试点单位是“法治进机关”活动整体推进的前提。“火车跑得快，全靠车头带”，试点单位的示范、带动作用对于推进“法治进机关”活动起着事半功倍的效果。总结、宣传、推广试点单位的成功经验，树立先进典型，表彰先进单位，这样才能激发各单位的创新热情，才能整体推进依法治州的工作进程。
5、抓好法治实践是“法治进机关”活动成效的体现。开展“法治进机关”活动的最终目的是要提高机关干部特别是党员领导干部依法办事、依法行政的责任意识，所以，在开展活动的同时，严格规范公务员行政执法行为，严格执行国家各项法律法规，这是体现“法制进机关”活动成效的根本标准。
总之，一年来，州直机关工委和州直单位以“法治进机关”活动为契机，通过不断完善规章制度，加强学习宣传教育，扎实推进法治实践，使机关党员干部的依法执政、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平得到了明显提升,为推进机关民主法治建设，构建社会主义和谐社会，创造自治州良好的法治环境做出了积极的贡献。
2020年法院机关作风建设工作总结
法院机关作风建设工作总结
一年来，我院积极贯彻落实区委、######公文易文秘资源网######，全国公务员共同的天地!区政府《关于开展××年机关作风建设活动的意见》精神，秉承司法为民的工作宗旨，结合“司法公正树形象”活动和“纪律教育学习月”活动，大力开展机关作风建设活动，取得了一定的成效，有力地促进了我院各项工作。现将一年来作风建设工作情况总结如下：
一、开展作风建设工作基本情况
我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人民满意为标准，以加强作风建设为主题，深入开展作风纪律教育整顿，教育法官和其他工作人员树立正确的权利观和利益观，增强公正与效率观念，增强廉洁自律意识，积极转变作风，以更好地实现司法为民。为此院活动领导小组切实加强领导，精心部署，有步骤地开展作风建设活动：
⒈加强政治思想教育和职业道德教育工作
一年来，我院先后组织全院干警学习了党的十六届三中全会和四中全会文献，中央纪委第三次全会文件，学习了《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》；胡锦涛、吴官正同志在中央纪委三次全会的重要讲话和工作报告；张德江、黄华华同志在省纪委三次全会上的重要讲话和工作报告。在学习这些文件的同时，结合省高院有关文件精神，以学习“两个条例”和“四大纪律八项要求”为重点，深入学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、组织干警观看了《昨日的承诺》、《纵权之祸》等反腐倡廉专题教育片，并结合自身实际，深入开展了“司法大检查”、“纪律教育学习月”、“司法公正树形象”和“向蒋庆同志学习”等教育活动，广泛（请登陆政法秘书网）征求意见，制定工作制度，狠抓整改落实措施，极大地增强了全院干警的职业道德意识，有力地促进了法官和其他工作人员职业素质的提高。
⒉大力推进廉政制度建设
为抓好党风廉政建设，我院采取自查与检查相结合的方式，注重从以下几方面的内外监督：一是继续坚持廉政监督员制度，聘请人大代表和政协委员担任我院的特邀廉政监督员，邀请他们评议和监督我们的工作；二是采用“走出去、请进来”的方式，通过发放征求意见表，设立意见箱和举报电话等方法，到乡镇基层广泛征求社会各界对法院纪律作风和廉政建设方面的意见和建议；三是强化对审判工作的监督，确保司法公正。根据最高人民法院“关于建立邀请人大代表旁听重大案件审理制度”的要求，为深化审判工作的改革，不断加强司法能力建设，努力提高审判工作能力和水平，我院采取按期公告开庭制度，邀请人大代表、廉政监督员旁听重大案件审理制度，接受社会各界对法院工作的监督，从制度上确保司法公正；四是加强自我约束，去年月我院党组公开向社会作出四项廉政承诺：带头坚持司法为民，自觉接受监督；带头坚持司法公正，严格依法办案；带头坚持廉洁司法，认真落实党风廉政建设责任制；带头坚持民主集中制原则。这一做法受到了区委、区政府和社会各界的广泛好评。
⒊狠抓法官素质教育
为了提升法官职业素质，我院积极采取多种形式开展法官职业培训。一是派出业务庭室的办案骨干参加上级法院组织的各项业务培训；二是各主管副院长负责组织相关业务庭室及时学习新的法律法规；三是组织全院干警到市中院听法学专家的专题讲座，达到以学代训的目的。同时为了使我院能够在××年达到《法官法》对于法官的要求，避免法官断层相象的出现，我院鼓励干警在职教育和继续深造，目前我院在编人中本科以上学历占，同年比较本科以上学历占全院干警的比例增加了个百分点，其中硕士研究生人，本科生人，在职攻读研究生人，在职攻读本科学历人。我院的队伍建设得到了省高院的肯定。
⒋切实改进司法作风
为了树立“为民、务实、高效、清廉”的良好形象，我院狠抓队伍的作风建设，着力解决以下三方面的问题：一是原则性不强、作风不正、自律不严、自由主义涣散等问题，二是审判、执行人员执法不严，对待群众和当事人耍特权、耍态度等问题，三是个别干警在工作中不够耐心细致等作风问题。为此，我们首先制定了有关作风纪律教育的工作方案，并加大对该方案贯彻落实的定期检查力度；其次，要求法官贴近群众、密切联系群众，树立公仆意识和为人民服务的思想，努力塑造新世纪人民法官亲民、为民的良好形象。
⒌积极改善诉讼环境######公文易文秘资源网######，全国公务员共同的天地!
加强立案信访“窗口”的硬件建设，是全面落实各项便民利民措施的必要平台，也是改善诉讼环境的最具体的工作。原来我院立案庭格局设置简陋，群众诉讼很不方便。经多方争取，在上级法院和区政府的大力支持下，我院占地面积平方米的新立案大厅，于去年三月正式启用，新立案大厅集立案、审判服务于一体，它的投入使用不仅为我院实现办公自动化、现代化构建了一个良好的发展平台，更为我院践行司法为民提供了坚实而优质的保障。现在我院的立案工作实行一条龙服务，大大提高了立案效率。在此基础上我院强化诉讼便民指南服务工作，在立案大厅张贴了十三种立案法律文书的范本、诉讼费用的缴纳、诉讼风险告之、司法服务机构名称及联系方式等资料；向社会公布立案、信访电话，实行预约立案和信访制度。同时，积极开展司法救助工作，切实保障经济确有困难的群众能够依法行使诉讼权利全年共办理缓交、免交各类诉讼费案件宗，缓、免金额近万元。对涉及弱势群体的案件优先立 案、优先审理和执行，及时保护他们的合法权益。认真妥善处理来信、来访，全年共收到群众来信件，接待群众来访人（次）。在硬件建设中最为可喜的是，去年月破土动工的横山中心法庭新办公大楼，将于今年三月份竣工，横山中心法庭作为珠三角地区法庭办公条件最差的历史将被改写。这些硬件建设为我们的工作开展奠定了坚实的基础，极大地方便了群众。
二、全年完成工作情况及取得的成效
全年共受理各类案件件，审执结案件件，综合结案率为，结案总标的亿元。刑事审判收案件，结案件；民商事审判收案件，结案件；行政审判收案件，结案件；执行收案件，执结件；审判监督收案件，结案件。
通过积极开展作风建设，有力地促进了我院的各项工作，通过全体干警的共同努力，圆满完成了即定的工作目标。窗口服务大为改观，实现了从案件材料的接收、审查、审批到诉讼费的核算、收取等“一条龙”服务，对经过审查符合立案条件的，我院当场办理好立案手续，需要补充材料和有关证据的，一次性开列材料清单或指导当事人完善有关手续，目前，我院的案件全部当场立案，比法律规定的七天时间大大提前。对申请诉讼保全的案件实行当日申请当日审查，符合条件的当日作出裁定并实施保全措施。便民服务意识深入每个干警心中，来信来访申诉、渠道畅通，全年处理群众来信见，接待群众来访人次，全部作了认真答复；办理上级督办案件件，及时将办理情况向督办部门汇报。院长接访日接待来访群众人次，并及时将处理意见转到相关部门予以落实。作风明显改进，办案质量和效率大有提高，全年没有一起超审限案件。
作风建设是一项长期性的工作，需要持之以恒地坚持。目前我院的作风虽然大有改观，但仍然离人民的要求有一定的差距，仍需跟上时代的步伐不断加以改进。在硬件建设上我院仍有滞后，如没有建立法院局域网，无法向群众提供案件情况自动查询服务和网上查询服务，没有电子显示屏，不能向群众提供案件流程信息，办公自动化程度较低也间接影响了办案效率等。
明年我院将一如既往地认真开展好作风建设工作，狠抓教育，同时积极争取区委、区政府的支持加强硬件建设以更好地服务群众，使我院的审判工作更好地为斗门区的社会稳定和经济发展服务。
2020年法治建设工作总结
一、指导思想
20xx年法治创建工作总的要求是认真落实县委法治精神，继续围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作要求，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕保增长、促转型、维稳定的工作目标，积极探索、创新思路、务求实效、着力推进依法行政，为构建和谐社会，建设实力、魅力、活力提供更加有力的法治保障。
二、工作目标和任务
以维护人民利益为根本，以维护社会和谐为目标、以维护社会公平正义为核心，以更高起点、更高标准、更实措施依法做好民政工作，全力化解社会矛盾纠纷，为弱势群体提供最有力的保障，最大限度的减少不和谐因素，努力在促进和谐稳定、维护公平正义、提高队伍整体素质、提升工作整体水平等方面取得新发展。
三、具体工作措施
(一)加强领导，建立健全组织机构。充分发挥法治建设领导小组的职能作用，及时调整充实工作班子，严格制定工作计划，进一步加强组织、协调、指导工作，做到法治建设工作有计划、有措施、有检查、有总结，切实把法治建设纳入工作总体布局，积极探索法治建设的有效途径，推进法治建设计划的深入实施。
(二)深化普法教育、提高队伍整体素质。法制宣传教育工作是社会主义精神文明建设和民主法制建设的重要组成部分，今年是六五普法的第三年，要积极开展普法教育，进一步丰富法制宣传教育内容，认真组织实施、健全法制宣传教育工作机制、激励监督机制，切实加强对法制宣传教育工作的领导检查和督促，在提高学习实效上下功夫，确保我局法制宣传教育计划落到实处，使法制宣传教育逐步走向深入化、规范化、科学化，提高队伍整体素质。
(三)围绕依法行政，提高民政工作人员法治意识。按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的要求，做好依法行政的各项基础性工作。结合今年的党政正职三个不直接分管的规定、关于改进工作作风、密切联系群众的规定和加强领导干部管理监督工作，做好各项行政职权的分类整理工作，进一步加强实行首问负责制，健全公开办事制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考核制，逐步形成操作性强、内容完善的行政效能制度体系。通过规范化的内部审核，进一步强化过程管理，提高考核的实效性，增强全民政系统工作人员的法治意识。
(四)强化组织领导、落实各项保障。一是，强化组织领导;二是，强化制度保障。建立健全法治建设工作领导小组，进一步完善民政局依法治县工作例会制度;三是，强化经费保障。严格按照创建法治的工作要求，落实法治建设各项工作经费，并逐步增加投入，确保法治创建活动、法治宣传教育等各项工作的顺利开展。