时间就如生了一双看不见的羽翼，就在那眨眼工夫，飞逝而过，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。也需要安静写总结了，工作总结也起到考核的作用，工作总结怎样写才能提升层次？考虑到你的需求，小编特意整理了“区卫生计生委2017年工作总结暨2018年工作打算”，还请你收藏本页以便后续阅读。
区卫生计生委2018年工作总结暨2018年工作打算
一、2018年工作
（一）推动公立医院薪酬制度改革
1．加强对深化医药卫生体制改革工作的组织领导。及时调整区深化医改领导小组成员，落实省市关于深化公立医院薪酬制度改革要求，以会议纪要的形式明确适当提高定额补助，确保公立医院绩效工资的实施。开展公立医院绩效考核和备案制人员管理的基础性工作，对人员基数总量、岗位配置数和绩效资金需求量等工作进行摸底和测算，完成阶段性公立医院改革任务。
2．推动医疗联合体和分级诊疗制度实效化运行。一是深化医联体工作，试点推动四院与苏陈中心卫生院联合病房建设，盘活基层病房资源。二是深化专科联盟。发挥市中医院和市口腔医院专科优势，建立市区专科联盟，强化市中医联合体内联关系，深化市中医院与大冯社区卫生服务中心中医药服务领域协作。
3．推动基础设施标准化建设。积极落实区委会议纪要精神，指导城南街道社区卫生服务中心临时业务用房的搬迁工作以及九龙中心卫生院病房楼建设工程，调研城区社区卫生服务站布点工作，协调相关镇街和社区卫生服务中心，在综合评估各方面因素的基础上，初步拿出15个社区卫生服务站的布点方案，目前，3个服务站已完成设置许可，预计年内投入使用。
（二）全面实施民生实事工程
积极响应市区两级政府改善民生实事项目的立项，开展“十百千万”健康大讲堂系列活动，完成区级健康大讲堂活动6期、镇街级健康大讲堂活动12期、健康大讲堂活动进农村、进社区129期、健康大讲堂活动进学校30期、健康大讲堂活动进工厂12期，完成区级千人次的204.9%，惠及万人次群众的183.46%，实现村居讲座全覆盖。
（三）基本公共卫生服务项目有序开展
开展健康检查，建立电子健康档案，2018年累计建立居民电子健康档案395812份，建档率达82.6%。推进家庭医生签约服务工作，形成镇（街）—社区—卫生院（社区卫生服务中心）—家庭医生服务团队的联动机制。至9月30日，全区家庭医生签约服务105267人。
（四）加强医技人才队伍建设
实施深化改革人才培养工程，落实**区基层卫生人才骨干遴选实施方案精神，落实省关于开展农村订单定向医学生免费培养工作要求，核实农村订单定向医学生户籍信息人数8人，确保免费订单定向培养医学生顺利跨入大学校门，为未来夯实基层卫生队伍建设奠定坚实的基础。
（五）强化中医药服务工作
实施“十三五”中医药服务提升工程，完成大冯中医馆国家项目建设和一批中医（馆）堂样板式建设扩建工程，四院国家综合医院中医药工作示范单位已通过市验收，目前积极准备迎接国家复核验收。
（六）切实提升疾病控制、妇幼健康水平
行使好区易肇事肇祸严重精神障碍患者领导小组办公室职能。实施“易肇事肇祸严重精神障碍患者关爱行动”，牵头做好严重精神障碍患者监护以奖代补工作，我区符合奖补条件的共计30人，对这30人均建立了“四帮一”组织，落实监管责任。积极开展好妇幼重大卫生项目和应急工作。
（七）抓好计划生育各项工作落实
按时足额发放计划生育六大项奖励扶助金，全面实施“雨后阳光”计划生育特殊家庭帮扶工作，在第四人民医院开通计划生育特殊家庭就医“绿色通道”，特扶对象可以享受“五优先”便利服务和住院免费120接送、免费提供三餐等减免费用优惠政策；在全市率先借助第三方平台——**市阳光心理服务中心，发挥专业机构优势，开展计划生育特殊家庭援助行动。该项目被列为国家计生协会“计划生育特殊家庭帮扶”项目，经验做法在全省推广。
（八）医疗援疆工作取得初步成效。抽调包括儿科、妇产科、外科和协调市中医院2名中医组成5人医疗援疆专家组，赴新疆昭苏县开展医疗援助工作，受到新疆昭苏人民的好评。
（九）完成区委、政府交办的大项重点工作。如招商引资和文明城市创建工作。
预计年度工作能够圆满或超额完成目标任务。
二、2018年工作打算
（一）夯实基础。一是继续深化医药卫生体制改，以四院为龙头，抓好**医疗联合体建设。二是全面推进公立医院管理创新和能力建设。三是继续推进城区医疗卫生网络建设，推进城南社区卫生服务中心、城北社区卫生服务中心和九龙中心卫生院病房楼建设。四是按计划落实社区卫生服务站的布点工作。五是增强执法监督能力建设，切实履行好疾病控制和卫生监督职能；六是提高妇幼健康服务能力水平；七是加大计划生育综合管理改革力度，有效提高计划生育服务管理水平。
（二）打造特色。一是以信息建设为抓手，以“四大中心”建设为平台，率先在全市实现区、镇（街）两级医疗卫生网络全覆盖，为全面实施分级诊疗夯实基础。二是突出区域中医药和中医药健康旅游事业发展，力争建成省级中医药特色示范区和中医药健康旅游先行区。
（三）争当先进。一是持续保持全市卫生计生系统综合管理第一方阵，力争第一名。二是持续保持公共卫生、中医药发展等单项全市第一名。
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2017年市卫生局工作总结及2018年工作打算
2017年市卫生局工作总结及2018年工作打算二00七年，卫生工作在市委、市人大、市政府、市政协的领导、关心及上级业务主管部门的指导下，紧紧围绕年初制定的目标任务，增添措施，落实责任，圆满完成了市委、市政府及达州市卫生局下达的目标任务，现作如下总结。年终总结一、认真开展干部作风整顿建设活动按照市委、市作风整顿办的统一安排部署，卫生局党组结合部门实际，认真开展干部作风整顿建设活动，圆满完成了各阶段的任务。一是建立组织机构，加强组织领导，成立领导小组，抽调专兼职工作人员，拟定下发了开展干部作风整顿建设活动的实施方案；二是认真开展学习，提高了思想认识，采取集中学习和各股室自学的办法，学习了《胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话》、《省委书记在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话》、《达州市委书记李向志、市长罗强在全市党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会上的讲话》、《公务员法》等重要文献，全局干部职工认真撰写学习心得体会18篇；三是扎实找准问题，强力进行整改，采取群众提、组织点、自己找、相互帮和分层次召开民主生活会，认真查找了存在的问题；四是抓住关键，切实解决问题，重点整治了一线医护人员对待病人和群众冷漠生硬、麻木不仁的服务态度；整治了医药购销和医疗服务中的不正之风；整治了医务人员开单提成、收受红包的歪风；整治了虚假违法医药广告，严厉打击了非法行医；整治了领导干部经商办企业和介入非法利益格局；解决了政令不畅、执行力不强、执行水平不高、缺乏工作热情等问题。二、狠抓规范，强化管理，扎实开展质量管理年活动紧紧围绕开展医院管理年活动，以“提高医疗服务质量，狠抓医疗市场整治，树立规范建设典型，促进医疗卫生事业发展”为工作思路。一是制定下发了《万源市2017年医院管理年活动实施方案》；二是加快农村卫生改革，增进农村居民健康，开展白内障复明筛查350例、52个乡镇卫生院急诊能力及52个中医临床骨干等项目培训工作，开展“卫生下乡爱心服务团”活动，开展义诊巡医、送医到户、健康教育、专业培训等工作；三是加强准入管理，规范医疗行为，全市共清理医疗机构执业许可证106个，纠正不规范审批20个，注销医疗科目123个，查处无证行医13家，清理医师资格证16个，查处不规范执业14个，查处无证执业2个，完成年度医考组织工作、2017年报名参考155人，完成2016年47名医师资格考试合格人员《医师资格证书》的制发和首次注册、13名护士首次注册和变更注册、32人次的变更注册和资格证书遗失补办工作；四是加大医疗质量监管力度，确保医疗安全。7月下旬，组成3个组12人对全市31家医疗机构进行了医疗质量、医疗安全大检查，对查出的问题给予通报，责令限期改正的处理，收到较好效果；五是认真开展无偿献血工作。今年我市的无偿献血工作任务1060人次，目前已完成1360人次，占任务数的128%。报销用血费用50人次1万余元。同时，加大了血液安全监督检查工作，采取每月定期检查医疗机构的用血情况，建立了长效监督机制，确保血液安全。三、新型农村合作医疗试点工作取得明显成效我市新型农村合作医疗试点工作在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的精心组织和安排下，紧紧围绕农民得实惠、党政得民心、卫生得发展的工作目标，在较短时间内完成了筹备、培训、启动、报帐工作。全市各乡、镇、村新农合工作覆盖率达100%，参合农民达39.4648万人，占全市农业人口总数的84.57%，共筹集资金394.648万元，其中由政府资助参合的贫困户、特困户、五保户、优抚对象2.938万人，资助金额23.09万元，市财政到位资金168万元，全市已到位新农合基金1852.2248万元（其中中央财政726万元，省财政487.16万元，达州市财政76.6万元，万源市财政168万元，农民缴纳394.4648万元）。已补偿参合农民26757人次，补偿医疗总费用1049.61万元。通过试点，取得了较好的成效。一是健全了机构，成立了“万源市新型农村合作医疗领导小组”和“万源市新型农村合作医疗监督小组”，组建了新型农村合作医疗服务中心，各乡镇分别成立了服务站；二是市委、市政府出台了《关于扎实开展新型农村合作医疗的实施意见》，印发了《万源市新型农村合作工作实施细则》等指导性文件；三是注重宣传，印发宣传资料40余万份，召开各种会议，参会人员达2000余人次，书写、悬挂宣传标语1000余幅（条），播出新闻、专题电视节目21期，确保了试点阶段全市农民对新农合政策知晓率；四是财政资金到位。市财政资金168万元已于8月份足额划拨到新农合基金专户，任务落实，考核到位，市委、市政府于5月底派出10个工作组分赴各乡镇，对此项工作进行了专项督查，并以通报的
2017年市卫生局工作总结及2018年工作打算形式对个别乡镇进行了批评，培训到位，市卫生局对全市定点医疗机构负责人及新农合工作人员250余人进行了新农合政策、制度的培训，资金管理到位，补偿方案到位。四、狠抓卫生人才队伍建设，提高卫生人才队伍素质完成2017年西部计划，接收14名大学生志愿者到市级医疗单位和乡镇卫生院支医；开展“百名医师支援农村卫生院和社区卫生服务中心”建设，按时派驻16名医师到受援单位开展工作；2017年全市510名医疗卫生专业技术人员参加继续医学教育；市卫生进修学校通过达州市人事局、万源市人事局考查，确定万源市卫生进修学校为“万源市继续医学教育培训基地”，通过人事部门公开招聘专业技术人员45人；四川省乡村医生中专学历教育第二学期期末参考340人，合格337人，合格率达97%，力争2019年乡村医生全部达到执助水平。五、加强财务统计暨管理工作计财工作紧紧围绕农村卫生、公共卫生和城市卫生服务体系建设，积极争取资金，加强预算管理和财务管理，为我市卫生改革和发展提供经费保障。一是加强财务管理，编制财务预算报表，严格预算执行，合理安排资金，做到专款专用；二是积极督促市级医疗卫生单位参加药品招标采购，医疗机构上网采购率达100%，药品阳光采购数据上报率达98%，阳光采购积分合格率达96%；三是认真贯彻落实《统计法》，及时按照有关部门的要求上报相关统计资料，按照要求建立数据库，提高了数据质量，完成了按卫生部要求的全市机构、人员、床位、医疗机构营运情况、卫生人力资源、医疗设备、出院病人信息的网络直报工作；四是医疗设备购置严格按照国家卫生部、发改委、财政部《关于大型医用设备配备与使用管理办法的通知》执行。今年，完成乡镇卫生院医疗设备的调查，积极向上级部门拟定了设备需求计划；五是加强国有资产管理，认真贯彻落实市政府《国有资产管理暂行办法》，并按市政府的要求完成全市各医疗卫生单位国有资产的清理、登记工作。六、加强传染病、流行病、地方病的防治工作印发《关于加强流行性脑脊髓膜炎防治工作的紧急通知》（万卫[2017]28号）、《关于人感染高致病性禽流感应急处置预案》（万疾控[2017]13号文件）、《关于2017年霍乱防治预案》（万疾控[2017]14号）、《关于2017年传染性非典型肺炎防制工作应急预案》（万疾控[2017]15号）、《关于灾害事故应急处置预案》（万疾控[2017]17号）等一系列专病防治意见，提高了医疗卫生单位对传染病的防治意识。对疫情实行网络直报，现有网络直报医疗机构58个（市级5个，乡级53个），2017年具体报告病例医疗机构30个，网络报告率51.72%，网络疫情零报告55个，网络利用覆盖率94.82%。无能力网络报告的医疗机构3个。据1?d6月疫情分析，无甲类传染病报告。乙类传染病11种，丙类传染病4种共1762例，乙类传染病居前5位的是肺结核、病毒性肝炎、痢疾、麻疹、流行性腮腺炎1707例，比去年同期上升6.4%。截止2017年10月31日，我市共报告传染病病例2886例。其中本地病例2832例、外地病例56例，未及时报告数79例，全市传染病报告率达93.37%。地方病防治工作，重点对克山病、地氟病、碘缺乏病等业务知识进行了培训，克山病按省疾控中心的要求完成1?d5月每月一次的疫情零报告任务，碘缺乏病按达州市疾控中心下达的任务，结合万源的地理分布，按东、西、南、北、中方位完成了白羊、罗文、竹峪、中坪、庙垭、草坝、官渡、钟亭、太平镇8乡1镇、36个村、288个食用盐采样监测任务，测碘盐合格率为93.06%。结核病防治工作。1－11月，门诊接诊人数1514人、透视3500余人次、照片1582人、查痰1924人、痰标本4371人次、发现活动性结核病人445例、免费治疗445例、全年全程治疗结束183例、死亡3例、失败9例、新发涂阳病人治愈率95%。全面完成全省部份市麻疹疫苗强化免疫工作。全市共设了307个接种点，安排接种人员1250人，全市摸底目标獐数110235人，应种儿童数108370人，实种儿童数107144人，接种率98.87%；同时认真扎实开展了入托入学儿童预防接种证查验工作。收到了较好的社会效益。七、加强中医药专科建设，发展祖国传统医学中医药是祖国传统医学，在中医药专科建设方面，进一步完善“急诊科”、“针灸理疗科”、“痔漏科”的建设，把建设四川省名中医王立国诊疗室工作作为特色重点专科建设。各乡镇卫生院建有中医诊断室、中药橱柜、中药刨制，建成中医先进乡镇2个。八、加强妇幼卫生工作一是以“降消”项目为依托，开展了全市各医疗卫生机构妇幼保健人员为期二天的业务和信息工作新报表培训，参训人数165人次。二是开展儿童保健服务工作，全市7岁以下儿童34567人，5岁以下儿童24042人，3岁以下儿童14492人，活产数5023人，7岁以下儿童管理率为78.73%，3岁以下儿童系统管理率为88.16%。对城区及部分托幼园所的儿童进行了健康体检，5岁以下实查人数为16535人，发现中、重度营养不良为1071人，患病率为6.55%。2017年度我市新生儿死亡率为13.14‰；婴儿死亡率为17.52‰；五岁以下儿童死亡率为25.28‰。三是开展孕产妇保健工作，2017年孕产妇死亡率为79.63/10万；孕产妇建卡率86.45%；产检率84.77%；早检率82.76%；产后访视率82.06%；系统管理率81.49%；新法接生率为99.70%；住院分娩率80.73%；非住院的新法接生率99.38%；新生儿破伤风发病率为0；围产期死亡率为17.21%；低体重儿发生率为2.8%。四是开展妇女病普查普治，2017年妇女病普查率为41.82%；查出妇科疾病人数7183例，占30.28%（其中宫颈糜烂13.69%，滴虫性阴道炎11.86%，淋病25.30/10万，尖锐湿疣54.81%，宫颈癌54.81/10万）。五是开展新生儿疾病筛查工作，城镇新生儿疾病筛查达34%；农村达14%。降消项目办下乡督查45个乡镇卫生院，督查面达86.5%，对336名贫困孕产妇发放救助资金79.225万元，项目工作实施进展顺利。九、加强卫生监督执法工作卫生监督执法工作重点是积极开展整顿和规范市场经济秩序的卫生监督专项治理，以打击非法行医、食品卫生安全等专项整治为重点，开展食品卫生、医疗、采供血、学校卫生、职业放射卫生综合执法，取得较好成绩。一是加大卫生法律法规宣传力度。对从业人员进行卫生法律法规培训3500余人次，印发各类宣传资料5000份，接待来访群众260多人次，受理举报投诉案件6件，上报《公共监督信息》20期，专题报道15篇，报送《达州日报》、《达州晚报》、《达州卫生监督网》、《万源政府网站》新闻稿件18篇，采用11篇。出动卫生监督检查4500余人次，日常卫生监督12782户次，合格10909户，合格率85.34%；卫生监测562户次，合格543户次，合格率96.92%；被监督单位2293户，从业人员8213名，卫生许可证2178家；行政处罚273件，其中简易程序226件，一般程序47件，警告650户次，查出非法行医113家，共处罚金18.745万元；新审办卫生行政许可502户，核发健康证1105人。二是开展食品卫生专项整治工作。监督户数1050余户，处罚96户，其中警告57家，责令整改31户，取缔非法经营5户，吊销卫生许可证1户，移送司法机关2起，收缴不合格产品及过期食品3150公斤，没收非法所得5400余元，罚款5.5万元。三是抓饮用水卫生监管，杜绝水源性传染病的发生。对全市饮用水业主进行培训。四是推行学校食堂食品卫生管理员制度。为了规范学校食品卫生管理行为，加强日常管理的指导，预防学校食物中毒和介水传染病等突发卫生事件的发生，保障师生的身体健康，根据《食品卫生法》和《生活饮用水卫生标准》等法律法规，在教育部门的支持下，配备了专（兼）职卫生管理员，建立健全了学校卫生管理制度。五是抓公共卫生及化妆品监管。全市共监督公共场所127家，新办卫生许可证45家，从业人员513人，持有效健康证428人，责令整改19家，处罚1家。对化妆品经营单位进行了检查，重点对化妆品的标签、标识、说明书等主要参数进行了检查，共检查48种化妆品。十、加大社区卫生服务体系建设力度2017年，社区卫生服务工作在市委、市政府高度重视下，先后出台了《万源市城市社区卫生服务的决定》、《万源市城市社区卫生服务设置规划》、《关于促进医疗保险参保人员充分利用社区卫生服务的指导意见》、《关于在城市社区卫生服务中充分发挥中医药作用的意见》、《关于公立医院支援社区卫生服务工作的意见》、《关于城市社区卫生服务补助政策的意见》、《关于印发城市社区卫生服务中心站基本标准的通知》、《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》、《关于印发%26lt;城市社区卫生服务机构的管理办法（试行）的通知%26gt;》、《关于加强城市社区卫生服务机构医疗服务和药品价格管理意见的通知》等一系列配套文件。同时，在太平镇建成1个中心2个服务站，即万源市太平镇社区卫生服务中心、古马儿社区卫生服务站、河西社区卫生服务站，覆盖总人口为6.4万余人。通过建设，服务中心已具备开展全科医疗、护理、康复、健康教育、免疫接种、妇幼保健、公共卫生应急、疾病控制、慢病管理、信息资料管理等功能。1?d10月，社区卫生服务机构总诊疗人次为1.1万人次，设立家庭病床42张，巡诊总次数136人次，建立个人健康档案32754份，抽查处方152张，平均每张费用为37.10元，其中符合基本用药的处方有138张，符合率为90.80%，真正为群众提供了就近就医、安全、有效、价廉的基本医疗服务，受到各级领导和群众好评。十一、加大扶贫联系村工作力度紫溪乡孙家坝村是我局的扶贫联系村。今年以来，局领导多次深入该村实地调研，拟定了“计划生育三结合”户36户，领导班子5个成员各帮扶2户贫困户共10户，中层以上干部帮扶1户贫困户共16户。为该村改造村道公路捐款4000元、水泥10吨、棉被40床，为紫溪乡捐赠棉被20床。十二、加强社会治安综合治理，确保了全系统安全平安年初，印发了《社会治安综合治理工作计划》，调整充实了领导小组成员，建立完善了社会治安综合治理职责、综治办专（兼）职工作人员职责、综治委员会职责、人民调解委员会职责、刑释人员帮教职责、暂寄住或流动人口管理职责、参治部门（单位）职责、“整体联动防范”工程领导小组职责、社会治安综合治理委员会职责、联防人员七不准等一系列职责并上墙。一年来，系统内未发生重大社会治安案件及刑事案件，确保了一方平安。十三、狠抓公共卫生安全工作卫生系统的安全生产主要是医疗业务安全，结合市委、市政府安全生产的要求，拟定下发了《突发公共卫生事件处置预案》、《万源市重大医疗纠纷处置工作方案》、《救灾防治预案》等，有效处置突发公共卫生事件8件，查处不安全隐患8件（处），全年无不安全事故发生。十四、高度重视信访工作今年以来，接待群众来信50件，办结50件，受理市长热线18件，回复18件，回复率100%，来访58人次，集体上访1次30余人。来信来访者主要是乡镇卫生院退休人员工资待遇问题、医疗纠纷、犬伤人、乡村医生医疗行为、个体医生诊疗范围等，均按党的有关方针、政策，作好了疏导解释工作，把矛盾解决在了萌芽状态，无因上访造成群体性事件发生。十五、办公室工作有条不紊公文处理、运转、办理程序清楚、处理得当，运转快速、高效、无泄漏密现象发生。公文按档案管理要求，进行了归档、立卷。档案工作经2017年10月10日验收，顺利通过省二级达标，并获得证书。完成市委、市政府、局领导交办的临时性工作任务，报送及下发各类规范性文件200余件次，按时按质回复了市人大代表、市政协委员提案6件。调整充实了关心下一代工作领导小组，由局主要领导任组长、相关人员为副组长和成员，并督促市级其它医疗卫生机构建立了相应的组织机构，把关心下一代工作纳入了议事日程。十六、农村卫生体系建设初具规模
各中心、乡镇卫生院经国债项目及省委、达州市、万源市财政投入资金，对8个中心卫生院及42个乡镇卫生院进行新建、改建和扩建，业务用房得到彻底改变，除康乐、铁矿未完工，长石乡未动工以外，其它乡镇卫生院建成、投入使用。被改扩建单位面貌焕然一新，职工精神振奋，取得了较好的社会效益和经济效益。专业技术人员通过项目培训，提高了业务技术能力。医疗设备通过配备及自己购置，大多已基本能满足乡镇卫生院业务开展的需要，心电图、x光机、血液分析仪、高压消毒锅、病床等基本医疗设备较为齐全。今年以来，各中心、乡镇卫生院分别不同程度地收到较好的社会效益和经济效益。特别是草坝、河口、罗文、大竹、旧院、花楼、长坝、玉带、石窝、永宁、丝罗、固军等卫生院发展较好，解决了广大群众的基本医疗需求。存在的问题：1、发展不平衡，主要表现在边远乡镇，如罐坝、康乐、中坪、柳黄等乡镇卫生院目前只有房屋一栋，内部设备相当缺乏，连基本业务都无法开展。2、医疗质量管理有待加强。今年，先后出现医疗纠纷近10起。3、乡镇卫生院财务制度不健全，管理不到位，个别乡卫生院会计、出纳、院长一肩挑。4、卫生执法不力，医疗市场较混乱，部分不具备执业资格的人员和机构仍在执业。5、新型农村合作医疗工作宣传力度不够，个别患者要求报销期望值较高，部分乡镇卫生院不能满足。
2018年工作打算1、认真学习、宣传、贯彻党的十七大会议精神，结合单位工作实际、个人思想实际，开创卫生工作新局面。2、进一步完善新型农村合作医疗制度，提高参合率，争取达到90%。筹建新农合信息系统，努力提高工作效率，节约工作成本。3、加大社区卫生服务建设力度，新建2个社区卫生服务站，覆盖人口3万人。4、加大医疗市场整顿力度，打击非法行医。5、加强内涵建设，健全规章制度。6、提高医护质量，建立和谐医患关系，严防医疗事故及纠纷的发生。
区生态林场2017工作总结及 2018年工作打算
区生态林场2018工作总结及 2018年工作打算
今年以来，在区委、区政府和上级业务主管部门的正确领导下，**生态林场深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，扎实有效的开展工作，取得了一定的工作实效。下面，就林场2018工作总结及2018年工作打算汇报如下：
一、2018年工作开展情况
（一）强化基层党建工作。一是抓严党员管理。按照“三会一课”要求，完善“两学一做”学习计划，严格落实党员集中活动日制度。今年以来，对全体党员开展了为期3天的党员冬训，组织党员常态化集中学习15次，组织干部职工观看《将改革进行到底》、《巡视利剑》等电视专题片，进一步提升了党员的党性意识。二是全面展开志愿服务工作。坚持党建引领、党员先行，成立了林场啄木鸟志愿服务队，志愿服务队依托**生态林场，积极发扬全区志愿服务精神，先后开展了“放飞梦想”踏青公益、“美化环境、净化林场”、“保护生态环境”、“湿地保护”等志愿服务活动。截至目前，共举办各类志愿服务活动23次，招募志愿者300余人次，累计服务时长达672.15小时。
（二）加强森林资源保护。一是进行林木灌溉。积极与黄河河务局协调，通过统一开闸放水形式，放水100万立方米，为**生态林场辖区林木进行“大水漫灌”两遍，切实缓解了今春持续干旱给林地、绿地造成的不利影响，提高了林木成活率。二是积极进行病虫害防治工作。截至目前，林场及林企普遍进行化学药物防治三遍，其中包括租用飞机飞防一次，共飞行38架次，防治面积3.5万亩，有效控制了美国白蛾等病虫害的发生蔓延。三是推进森林抚育间伐工作。截至目前，共完成森林抚育1.5万亩，更新树种14000棵，完成全年森林抚育目标任务80%。。四是加强森林防火建设。严格按照森林防火相关标准，不断完善森林防火预警、消防设备、药械设备及专业人员配备等管理方案。今年以来，组织森林防火专职消防员参加消防培训2次，组织开展一次森林防火应急演练，提高了突发火灾处置实战能力。
（三）加大对企业服务力度。通过积极协调利全公司中科院STS高耐盐经济植物筛选繁育基地项目建设、利丰集团土地指标等各项政策，营林企业发展势头良好。目前，中科院高耐盐经济植物繁育基地项目已流转土地600亩，各项建设正在稳步推进中。现代化高耐盐经济植物筛选繁育基地试验楼项目预算投资993.14万元， 9月30日已招标完成。同时，积极参与城市绿化建设及全区经济建设，与城建指挥部对接，为辖区林企绿化苗木“走出去”铺平了道路。
（四）提速重点项目建设。一是加大争取上级资金和政策扶持力度，协调省级资金100万元打造龙栖湖湿地公园建设。二是推动重点项目建设进度。目前湿地盐碱地改良绿化提升工程、森林木屋和木栈道维护项目已完成立项，正在履行招标手续，龙栖湖湿地生态保护和恢复补助项目正在履行立项手续。
（五）全力打造旅游产业。今年，按照国家4A级景区建设标准，**森林旅游服务设施不断完善，旅游文化内涵不断丰富。“2018**·**乡村旅游文化节”成功举办，累计接待游客10万人，拉动消费1000余万元，在宣传黄河文化、**文化、森林旅游度假等方面取得了巨大成功，进一步扩大了**生态文化旅游影响力，为增强**黄河森林旅游度假区影响力奠定了良好的基础。
二、2018年工作打算
（一）创新形式，推进“两学一做”学习教育深入开展。一是加强队伍建设，夯实“两学一做”学习成效。继续认真组织开展好“三会一课”、党性体检、“党员集中活动日”等党组织生活，从固化制度、体验教育、责任落实、量化考核等多个方面，夯实“两学一做”学习教育成果。二是创新志愿服务活动形式，多方面服务社会需求。积极创新拓展活动领域，结合“联系贫困户”、“下派帮扶”等制度化活动安排，以志愿活动为载体，及时了解包靠责任区内群众的现实需求，形成切实有效的对口帮扶模式。三是进一步丰富“两学一做”的学习渠道和载体。充分发挥微信及时性、互动性和便捷性等特点，建立林场党员干部交流微信群。通过微信群及时发布党章党规内容、上级精神、社会热点等学习资料，为党员干部沟通交流搭建起一个新的平台。
（二）立足实际，做好森林资源保护。一是加强病虫害防治。结合6月中旬飞防工作，尝试采用生物、物理和药物等多种手段，杜绝大规模病虫害疫情的发生；二是做好防汛抗旱工作。在雨季来临前，对林场辖区沟渠进行全面清淤，实现旱能浇、涝能排。进入秋冬季后，继续与黄河河务局协调，放水100万立方米，对林场辖区林木进行灌溉，以保证所有林木安全越冬。三是进一步加强森林防火建设。争取下半年装备森林防火预警系统，储备风力灭火机、灭火服、灭火水泵、对讲机及铁锨、割灌机等扑火设备。四是做好苗木补植工作。积极普查林区内枯死苗木和空档，逐地块进行检查，以做到及时更新和补植。
（三）提升发展境界，实现林场转型发展。一是配合**镇政府，努力提高旅游服务发展水平。在资源整合上，不仅仅把森林景观进行整合，还要结合**当地农业特色、地域文化进行多方位整合。二是进一步加大对企业服务力度，促进企业发展。积极协调利全公司中科院STS高耐盐经济植物筛选繁育基地项目建设相关事宜，帮助指导9家林产企业用好用足政策，充分调动起企业生产经营的积极性。四是加大扶持力度，推动重点项目建设进度。进一步整合社会各方面力量，通过政策引导，充分调动有实力、有影响力的旅游业经营者加大投资，大胆探索各种有效的融资渠道，通过市场机制多方筹资，形成多元化的资金筹集渠道,快速推进**龙栖湖省级湿地公园建设。
（四）围绕“全域旅游”目标，带动林场全面发展。一是高起点构筑林场旅游发展格局。配合**镇依托现有旅游资源基础，着力提升景区建设水平。加快景区配套建设，生态湿地公园突出龙文化、宋文化、滨水休闲娱乐体验项目，打造龙脉观光轴和湿地游览轴“两轴”序列景观。二是高质量提升龙栖湖湿地旅游配套功能。完善湿地功能，加强基础设施建设。在湿地公园宣教区，逐步建设湿地博览馆、湿地植物园和观鸟亭等，用于开展湿地生态展示、服务功能展示、科普教育等宣传教育活动。在合理利用区，根据生态旅游和生产的需求，以生态旅游为主，全力打造公园入口区、湿地体验区、湿地游乐区、文化展示区等，用于开展湿地生态游。三是高水平开展旅游宣传推介。以“黄河入海大美湿地”为总体形象品牌，瞄准建设国家一流森林旅游度假区的目标定位，配合**镇做好森林度假游、城郊采摘游、农家欢乐游、民俗文化游等精品旅游线路和“乡村旅游文化节”、“桑葚节”等旅游品牌宣传活动，有效助推黄河文化、**文化、森林旅游度假等旅游产品和形象的知名度。
区委组织部工作总结暨工作打算
区委组织部工作总结暨工作打算区委组织部20xx年工作总结暨20xx年工作打算
区委组织部20xx年工作总结暨20xx年工作打算20xx年，在省委、市委组织部门和区委的正确领导下，全区组织工作按照紧扣“一条主线”、突出“两个重点”、开展“三项活动”、建好“四支队伍”、抓好“五项经常性工作”的总体部署以及“四好两满意”的目标要求，围绕中心，服务大局，把握规律，勇于创新，全区党建工作实现了新突破，迈上了新台阶，取得了新成果。
一、保持共产党员先进性教育活动成效明显，党的先进性建设的长效机制初步形成
在区委组织部的精心组织和各级党组织的努力下，顺利完成了第三批先进性教育任务，达到了中央和省、市委提出的预期目标。活动中，坚持分类指导、边议边改的原则，以打造“群众满意工程”为目标，精心组织，统筹安排，分类指导，狠抓落实，规定动作全面完成，创新工作富有特色。
一是学习形式多样，先进事迹典型。探索建立了领导干部“导学”，镇办党员“领学”，支部成员“讲学”，同村党员“帮学”，外出党员“送学”的五学联动学习方法。树立了公安分局干警xxx，地税xx分局干部xx，xx镇镇长助理李xx，xx镇xx村党支部书记xxx，xx镇x村党支部书记、村委会主任、市级劳模xxx等一批在省市区有广泛影响的先进典型。
二是活动载体丰富，服务群众广泛。在农村党组织和党员中开展“保持先进性、建设新农村”主题实践活动，通过“党员科技示范基地”、“党员科技示范户”创建活动，让农村党员带头发展壮大特色产业，带头学、用、推广科学技术，引导群众发展畜牧养殖、蔬菜、花卉、畜禽和特色加工，帮助群众拓宽增收渠道，增加群众收入。xx镇x村党支部组织开展了大棚杏“党员示范工程”，大棚杏面积由原来的6亩12个发展到现在的32亩65个，年可增加群众收入220万元。在全体驻村干部中开展“到农村基层一线奋发工作”主题实践活动，共抽调264名具有农村工作经验和专业技术特长的党员干部进驻全区121个村，与农村党员群众同吃、同住、同学习、同劳动。在辖区企业、城市医院和学校与农村、农村医院和学校中开展“结对帮扶共建新农村”主题实践活动，共结对子206个，辖区企业共向农村提供资金25.5万元，硬化道路1.9公里，整修道路36.6公里，打井4眼，赠送电视机、碟机等电教设备15套，捐赠办公桌椅16套，提供就业岗位60余个，城区医院与农村医院对口支援B超机、X光机、电子脉冲治疗仪、手术床等医疗设备27台，举办医疗技术专题讲座14场次，提供重点科室建设业务指导40余次，城区学校与农村学校对口支援资金2万余元，捐赠电脑6台，多媒体教学设备13套，教学器材220余件图书3500余册，举办学科交流会20余场次，代培教师80余人，有力地促进了城乡医疗、教育事业的协调发展。在全区开展党员承诺制活动，全区125个农村党支部，4307名党员承诺事项达8611条。全市先进性教育活动现场会在我区召开。
三是解决问题及时，整改效果明显。解决村级党组织活动不经常、活动无场地、运行不规范、制度不健全的问题,新建党员活动室13个，规范化布置76个，各村党组织补充完善了村级党组织开展活动相配套的各项规章制度。解决农村无职党员先锋作用发挥不够的问题，通过党员选岗、群众荐岗、组织派岗为农村无职党员设立社会治安、计划生育、精神文明创评、矛盾调处、科技推广、信息传送等方面的义务岗位622个，为党员参与组织生活和村级事务、服务群众搭建了平台。解决农村党员队伍老化，结构不合理的问题，加强对农村软弱涣散班子的整顿力度，对9名不称职党支部书记和支部委员进行了调整，15名经济能人和7名妇女干部充实到农村支部班子，使全区经济能人担任村干部占到干部总数的72，发展党员26名、培养积极分子73名。解决农村基础设施薄弱，失地农民就业难、增收难的问题，加大“三农”投入力度，改善农村基础环境，投资102万元，完成了26个村的道路建设，总里程37.48公里；投资205万元打深井12眼，衬砌渠道17公里，新增灌溉面积3000亩，改善灌溉面积5000亩，铺设低压暗管11公里，输出劳动力4500余名,召开各类培训会63场次,培训失地农民和富余劳动力3700余人，实现了农民“失地不失业、减地不减收”的愿望。解决群众反映强烈的“上学难、上学贵”的问题，实行教育局党委成员包片、科室包乡、教育组包校的收费工作管理责任制。先进性教育活动开展以来，共解决各类问题1589件，让群众切身感受到了教育活动带来的巨大变化。
四是构建长效机制，巩固教育成果。探索建立了学习培训机制、服务群众机制、民主监督机制，初步形成了长期听取群众意见、经常接受群众监督和永葆党员先进性的系列长效机制；推行了党务公开制度，扩大和落实党员群众对党务工作的知情权、参与权
区委组织部工作总结暨工作打算第2页、监督权；建立推行了农村工作研究会，共解决村“两委会”换届选举、产业结构调整、壮大集体经济、城中村改造等群众关心的热难点问题11类560多个，走出了一条基层党组织集中民意、平等交流、服务群众、共谋发展的建设社会主义新农村的成功之路。
二、大力实施“双先工程”，党组织的创造力和凝聚力不断增强
在全区基层党组织和党员队伍中全面开展以“让基层党组织成为各类组织信赖的先锋组织，让党员队伍成为引领社会群体的先锋队伍”为主要内容的“双先工程”，进一步深化了“三级联创”、“旗帜工程”活动成果，全面推进了基层组织建设。
一是农村基层组织建设效果明显。以开展“三级联创”活动和“旗帜工程”建设为重点，在抓创新、抓典型中推进工作。以班子集中整建为重点，不断深化“三级联创”水平。确定了13个村作为整建对象，向6个镇办党（工）委下发了整建通知单，明确镇办党（工）委书记是整建第一责任人，向每村确定一名组工干部担任联络员，先后7次深入整建村听汇报、访群众、看现场，及时研究解决整建中遇到的新问题，促进了整建工作的扎实开展，14个整建村共为群众办好事30余件，解决热难点问题60余件。积极争取项目建设资金，从省、市争取到农村办公用房建设项目21个，制定了《村级组织活动场所建设方案》，召开了专题会议，落实了工作责任。目前，第一批6个村已全部开工建设，xx粉铺村、xx村已竣工，xx镇xx照村、xx村和xx镇xx村、三xx村正在紧张的施工之中，预计年底可全面竣工。从区级党费中拿出6万元，用于支持xx、xx、xx寨等村的新农村建设。建立健全党务村务公开制度，制定了《进一步扩大党务政务公开试行办法》，从会议公开、文件公开、职能公开、信息公开、机关办公场所公开、评议公开和建立“社情民意绿色通道”等方面进一步加大公开力度，公开了两次区委党务，并对各基层党委的党务公开工作进行了检查，促进了党务公开的制度化和规范化。针对农村党员发展缓慢、结构不合理的实际，出台了《关于做好在农村经济能人和优秀青年中发展党员工作的意见》，规定每村在“七一”前至少发展一名经济能人或优秀青年入党，并实行了发展党员“票决制”，全年共发展党员890人，其中农民党员119人，是去年的1.5倍。规范完善农村（社区）工作研究会运行，对全区各镇办农村（社区）工作研究会进行检查和规范，11个镇办均建立了镇办研究会和村（社区）分会，大部分镇办研究会章程、组织机构喷绘上墙，议题征集、会议记录齐全，上半年共召开研究会450次，解决热难点问题530多件。大力实施党员科技“双示范”工程，截止目前，在区镇村三级共建立党员科技示范基地83个，党员科技示范户192个，对全区党员科技示范基地和党员科技示范户进行了调查摸底，筛选确定了xx区下岗职工再就业党员科技示范基地等10户示范带动作用强、效果好的基地作为区委命名对象，对20xx年命名的6个示范基地和今年命名的10个示范基地建立标志碑，进一步加大党员科技示范基地辐射示范作用，推动农村经济发展。《当代陕西》发行工作被省委组织部评为先进集体。以建党85周年纪念活动为契，对受省市及区委表彰的147个（名）先进集体及个人、先进性教育活动“一联四包”先进单位进行了表彰。今年，我区受省委表彰的先进基层党组织2个；受市委表彰的先进基层党组织8个，先进个人10名，党内年报统计获全省先进个人荣誉。
二是社区党建工作再上新台阶。制定了包括办公场所、党员活动阵地、软件资料台帐、社区外部环境等四个方面的统一的规范化的标准，全区已达标的区级“党建示范社区”由去年的10个增加到30个。在中华、珠泉两个省级示范点的基础上，有针对性地将xx、毕xx、xx、xx等四个社区作为省级示范点创建的重点，进一步提升我区社区党建工作在全省、全市的影响力。今年7月，建设路社区党支部被省委评为省级先进党支部，xxx社区等5个社区被省民政厅评为省级“社区建设示范社区”。
三是非公企业党建工作水平不断提升。认真开展非公企业“党建带工建、党工共建”工作，将“党建带工建”示范点建设作为非公党建工作的重点。建成xxx、xxx、xxx际、xx公司等10个示范点，各项软硬件设施全部达标，作为全省6个先进县区之一，在全省“党建带工建”工作经验交流会上作了交流发言。
三、领导班子和干部队伍建设不断加强，整体素质进一步提高
一是加大思想作风建设力度，领导班子和干部队伍的精神状态积极向上。在全区各级“一把手”中，以加强思想作风建设、领导能力建设和执政水平建设为重点，以为民、务实、清廉为目标，组织开展了以争做“解放思想的先行者、多谋善断的决策者、方针政策的落实者、知人善任的开明者、清正廉洁的示范者”为内容的“争做组织放心、群众满意的‘一把手’”活动，并配套开展了“求真务实调研月”活动，征集“一把手”调研文章83篇，评选出了优秀调研文章30篇、调研月活动先进集体3个。通过活动开展，全区各级领导班子在能力素质上有新的提升，在改革创新上有新的突破，在工作作风上有新的改进，在区委和人民群众的满意度上有新的提高，形成朝气蓬勃、奋发有为，组织放心、群众满意的领导层，有力促进了各项中心任务和重点工作的顺利开展。
二是深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍的活力不断增强。按照市委《关于认真做好今年下半年乡（镇）党委换届工作的通知》的要求和区委的安排部署，制定了区镇党委换届工作安排和考察工作方案，成立了领导机构，分调查摸底、考察推荐提名、确定人事方案、干部调整配备等阶段，完成了5个镇党委换届和6个街道领导班子调整工作。对全区11个镇、街道领导班子领导干部进行了全面考察和全额定向民主推荐，对全区55个区直部门的领导班子和领导干部进行了民主测评和后备干部民主推荐，对拟提拔的34名干部进行了全面考察、任职公示、集体谈话和岗前培训。共调整干部75人，对拟任镇办部门正职的10名干部征求了区委委员的意见。领导干部队伍呈现年轻化，全区科级干部平均年龄降止39.3岁，年龄最小的23岁；全区9个镇办和23个部门领导班子都配备了35岁以下干部，分别占总数的82和40。同时，按照省市委关于县（市、区）党委换届工作安排及要求，严格按照市委关于区委、区纪委人事提名方案，积极做好区第十五次党代会第一次会议有关人事安排及召开期间的各项工作，确保了区委、区纪委的顺利换届和党代会的圆满召开。
三是坚持大规模培训干部，领导班子和干部队伍的整体素质明显提高。积极主动地开展多形式、多层次、多渠道的干部教育培训，全年举办公务员“文明礼仪”知识讲座1期，以专题培训与镇办巡回讲座相结合的方式，举办社会主义新农村建设专题培训班1期，共培训干部5000多人（次），举办农村党支部书记和村委会主任培训班1期150人，举办干部执政能力培训2期，选派领导干部参加xx、xx、省xx院参加培训3批4人，推行干部学历更改公示制度，审核、公示学历25个。按照“人才兴则区兴、人才强则区强”的思路，组织召开了拔尖人才团拜会、第七批拔尖人才联谊会，成立了xx区拔尖人才协会。通过采取对党群部门和区管人才进行认真严格的考核、统计，对干部人事档案进行规范化整理，建立完善全区科级领导干部信息库和党政人才资源信息库等办法，使全区干部队伍的日常管理工作走上科学化、正规化的轨道，干部年报统计工作获全省先进集体。
四、认真开展党代会常任制试点，党内民主政治建设取得长足进展
一是以扩大党内民主为目的，切实加强了民主制度建设。将《xxx党代会常任制度》作为基本制度，配套推行区委全委会任用干部差额票决制度、党务公开制度、党代表发挥作用制度、党内全程监督制度，形成了秦都区党代会常任制“一基本四配套”的制度体系。同时，初步建立党内情况通报制度、重大决策征求党代表意见制度、党代表质询区委工作等制度，完善了党代表评议制度、列席党委会制度，有效的保证了党代表在任期内有更多的机会，更多的渠道参与党的工作，使党代表发挥作用保持了经常性，代表参于决策具有了权威性。
二是以强化党内监督为重点，切实提高了党内决策的民主化、科学化水平。继续坚持《区委全委会议事规则》、《区委常委会议事规则》、《区委书记办公会议事规则》以及《关于加强区委自身建设的规定》，邀请普通党员和党代表列席区委常委会、全委会，让党员代表参与区委决策，把区委决策直接置于党员代表的监督之下，加强了党员对区委的监督，提高了区委决策的民主化、科学化水平。实行常任制以来，党员代表列席区委常委全委会8次共128人次。
三是以开展活动为载体，充分发挥党代表作用。建立区委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“四级联络”机制，在区委委员、党代表、党员和群众之间架起了一座连心桥，帮助党员群众解决了许多生产生活中存在的热难点问题，进一步密切了党群干群关系；开展以“为区委提建议、为支部出主意、为经济发展献计献策、为群众解决实际问题、与党员结对子、为群众办实事”为内容的“六个一”活动，广大党员代表积极为区委提建议，为支部出主意，为经济发展献计献策，为群众解决实际问题；通过定期组织党代表开展视察、调研、述职、评议等活动，使党代表广泛地参于党委的决策，有效地提高了党的创造力、战斗力和凝聚力。今年以来，区委及各代表团举办党代表培训班13期、专题讲座6期、培训党代表及党员1200人次，区委及各代表团组织党代表视察15次，参与活动的党代表达300余人次，出有价值的议案、建议、意见58条，为区委决策提供了重要依据。一年来，党代会常任制工作取得了突破性进展，受到了省、市委领导的充分肯定，全省党代会常任制工作研讨会在我区召开，其基本做法被省委组织部推荐到中组部。
五、老干部、党史研究、党员电教工作取得了新的成绩
本着抓住重要工作、发挥整体职能的原则，不断调整优化老干部、党史研究、党员电教工作的人员力量，将此三项工作纳入组织工作整体，统一部署，统一计划，统一考核，使之取得新的成绩。制定《关于进一步加强老干部工作的意见》，把老干部参加学习、视察座谈、节庆等活动的政治待遇经常化、制度化、具体化。将区、镇办将两级老干部“两费”支出纳入区级财政，完善老干部“两费”周三报销制度，增发老干部定值补贴和住房补贴，保证“两费”足额、按时兑付。老干部工作被评为省、市先进集体。完成了《中国共产党xxx县历史》的补充、修改、打印及自审工作，党史工作被评为全省先进集体。全面完成行政村、社区的党员电化教育播放点达标建设任务。完成反映xxx区党代会常任制成效的专题片《保持旺盛的活力》，反映xx农研会的专题片《农村工作方式的新举措》，反映全省党建示范社区xx华、xx社区的专题片分别在《陕西党员电教》光盘全省发行。
六、加强部门自身建设，组工干部的综合能力不断提升
一是加强综合能力建设。开展了“四好两满意”创建活动，制订下发了“四好两满意”工作标准，匡正了组工干部行为。以牵头组织实施全区先进性教育活动为契机，通过组织开展先进性建设征文、组织工作课题调研、参与“新农村建设”包村帮扶、开展“八荣八耻”专题学习等活动，切实加强组工干部的能力建设，全面提高学习能力、实践能力、创新能力、服务能力和自律能力。二是加大组织工作宣传报道力度。坚持“全员办信息”理念，将信息上稿情况纳入考评，完善奖励措施。编发《组工信息》32期，《党代会常任制工作简报》32期，领导干部论坛15期，党代表风采6期，先进性教育活动简报46期，向省、市组织部门及有关党报党刊报送信息372条，被省、市党报党刊或组织系统内部刊物采用76篇（条），信息工作位居全市组织系统前列。《xxx区实行党代会常任制的实践与思考》、《社区党建工作面临的新问题与对策》等5篇被省、市委组织部评为优秀调研报告，获全省组织系统优秀调研成果三等奖，1人获全省优秀信息员荣誉，1人获全省党内年报统计先进个人荣誉。三是强化制度建设。编制了组织工作制度汇编、组织工作创新年调研成果汇编、党代会常任制资料汇编，善了组织工作周安排、月计划、半月汇报等30多项管理制度，使机关日常管理进一步科学规范。有2人受到省、市委的表彰奖励。
一年来，我们虽然取得了一定成绩，但还存在着不足和薄弱环节。一是基层组织建设方面，实施“双先工程”的载体还不够丰富；一些村党务、村务公开和民主管理程度不高。二是在干部工作方面，“一把手”活动向更深层次开展还有待进一步探索；部分干部参加培训的积极性不高。三是自身建设方面，与“四好两满意”工作标准相比，组工干部的思想政治素质和业务工作能力仍需进一步提高。
20xx年，我们的工作打算是：
一、深入推进“双先工程”，不断提升基层组织建设工作水平。一是大力开展创建活动。按照省委组织部、省委党建办、基层办联合下发的《关于农村党的建设“三级联创”省级先进单位命名表彰有关问题的意见》要求，20xx年省上将命名表彰一批创建工作扎实，全面完成创建任务，达到创建目标要求，具有示范作的县（市、区）、乡（镇）党委和村组织。省上命名表彰前，市委也要命名表彰。我区创造的农村工作研究会、无职党员设岗定责、在优秀青年和经济能人中发展党员、建立党员科技示范基地等做法和经验在全市乃至全省都有一定的影响，要进一步完善和总结提升这些经验，使之制度化、规范化，成为“三级联创”活动的有效平台和载体，全面提升“三级联创”活动水平。二是规范提高农村工作研究会和党务公开运行机制，适时召开推行农研会和党务公开现场会。三是进一步修订完善《xxxx区村级干部管理办法》真正落实离任老村干部的离任补贴，进一步调动村干部的工作积极性。四是认真抓好第二批15个村的村级组织活动场所建设和第一批6个村的迎检工作。五是继续抓好非公企业党组织的组建工作，做到应建尽建。探索建立党（工）委非公党建工作季通报考评制度，进一步完善和规范示范点工作标准，扩大示范点范围，发挥辐射带动作用，促进全区非公党建工作水平的整体提高。六是以创建省级示范社区为重点，抓好社区规范化建设的落实，力争在每个党工委建成2-3个示范点，全区建成规范化社区10-15个，新创建省级党建工作示范社区1-2个。七是进一步加强农村党员发展工作，建立农村入党积极分子培养机制，从源头上解决农村党员发展不力问题。建立全区党组织和党员信息库。
二、切实加强领导班子和领导干部思想政治建设，不断深化干部人事制度改革。一是在全区科级领导班子、领导干部中组织开展“做‘走在前列、干在实处’的模范”主题活动。二是按照省、市委的要求，全力做好区第十五届人代会的组织筹备工作。三是切实加强对干部的日常监督管理，建立体现科学发展观要求的领导班子及领导干部综合考核评价机制。四是继续深化干部人事制度改革，积极探索事业单位的干部任用机制，加大对干部的公开聘任和交流力度，不断激发干部队伍活力。五是实行干部考察资格证制度，建立固定的干部考察队伍和制度，提高干部考察工作的效率和质量。六是建立健全科级后备干部队伍及基本信息数据库，适时举办新任科级干部培训班、优秀年轻后备干部培训班及农村党支部书记、村委会主任培训班。抓好科级干部秋季轮训。七是认真做好“xxxx社科讲坛”xxx固定报告点讲授工作。八是做好拔尖人才出外考察学习、年底体检、慰问等工作。
三、切实抓好党代会常任制工作。一是探索建立党代表诫勉及罢免机制；进一步规范党代表检查、视察、调研、开展评议的方式；逐步推行党代表质询区委工作制度。二是认真办理区第十五次党代会第一次会议代表议案建议意见，切实解决党员群众生产生活中的热难点问题。三是在总结xx、xx两镇试点经验的基础上，逐渐在各镇、办推行党代会常任制，积极稳妥地试行乡镇党委书记直选。
四、继续深化“四好两满意”活动，不断加强组工干部自身建设。认真抓好部机关作风建设，创建学习型文明表率机关，使组工干部的整体素质得到进一步提高。
20xx年11月29日
县景区管理委员会2017年工作总结和2018年工作打算
县景区管理委员会2018年工作总结和2018年工作打算
在县委县政府的坚强领导下，今年以来，我委以争创**国家级风景名胜区为工作重心，做好景区资源保护和管理工作，认真履行职责，扎实做好各项工作。现将2018年工作总结和2018年工作打算汇报如下：
一、2018年工作总结
（一）**景区申报国家级风景名胜区工作：在县委、县政府的坚强领导下，我委同县住建委及各部门积极协调推动国家风景名胜区申报工作。2018年3月21日，国务院批准设立**国家级风景名胜区。
（二）加大**景区资源保护力度：加强《中华人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国土地管理法》、《风景名胜区条例》等法律、法规的宣传教育，提高风景名胜区辖区内村民对景区资源的保护意识和重视程度，严格保护**国家级风景名胜区内各类资源。协助景区所在乡镇及文旅委等相关单位对破坏文物的行为及时进行纠正和制止，协助**村委会开展**村中国历史文化名村保护工程。协同县住建、规划、行政执法、林业、国土资源、水务、环保、卫计、民宗和文物保护等部门围绕风景名胜资源保护的重点领域和薄弱环节，综合施策，标本兼治，不断加大资源保护和管理力度。
（三）加强景区日常管理和监督：一是加强**风景名胜区的日常巡查工作，防止乱摆乱放情况的发生，及时协助镇政府拆除旅游公路两侧、各景区服务区违法建筑，规范和整治摊点。二是加强**风景名胜区的环境卫生管理工作，协助对景区道路、河道和公园等卫生重点除日常保洁外，定期开展集中环境卫生综合整治。
（四）认真做好值班维稳工作：加强风景区的日常走访和巡查工作，及时排查和调处矛盾纠纷，做好群众上访和异地上访的接访处置工作，加强对参与宗教人员的排查、管理和教育工作，确保**风景名胜区的和谐、稳定。认真做好党的十九大期间维稳工作，在各节假日期间与文旅委、交通局、市监局等单位联合开展巡查。
（五）推进“两学一做”常态化制度化学习教育和“讲重作”专题教育活动开展：全委党员干部通过深入走访调研、发放征求意见表、召开群众座谈会等形式查摆管委会在**景区管理工作中存在的问题和不足，制定“两学一做”常态化制度化学习教育宣传方案及“讲重作”民主生活会方案，开展批评与自我批评，积极转变工作作风，开展形式主义、官僚主义问题整改。
（六）认真开展脱贫攻坚工作：按要求对所联系贫困户开展走访慰问，了解基本情况，做好帮扶工作，确保2户已脱贫联系户稳定。
二、2018年工作打算
（一）工作思路
学习贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实省市县决策部署，积极响应县委县政府全域旅游发展战略，全力推进**国家级风景名胜区的保护、利用和管理工作。
（二）目标任务
根据《风景名胜区条例》，加大**风景名胜区各级文物资源及各类旅游资源保护和管理力度；协助所在乡镇政府加强对风景名胜区景容景貌管理，协助做好景区建设；着力解决**风景名胜区在保护、利用和管理中存在的突出问题，推进风景名胜区持续健康发展。
（三）具体措施
1、深入学习贯彻党的十九大精神。今后把贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，牢固树立“四个意识”，始终坚持正确的政治方向和舆论导向。结合**风景名胜区管理实际，认真落实党的十九大关于“推动文化事业和文化产业发展”的战略部署和重点任务，加强景区文物保护利用和文化遗产保护传承，丰富群众性文化活动。
2、启动**风景名胜区总体规划编制工作。委托安徽省城乡规划设计研究院编制《**风景名胜区总体规划》，积极争取上级部门支持，做好和安徽省城乡规划设计研究院的沟通与协调工作，力争2018年底前完成总体规划编制，为促进景区科学规划、保护建设工作打下坚实基础。
3、加强队伍建设，健全管委会各项职能。按照《风景名胜区条例》要求，努力与上级部门沟通协调，增加在编在岗人员，加强人才队伍建设，履行好机构职能，进一步对风景名胜区进行保护、利用和统一管理。建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的队伍，为打造更加美好的**风景名胜区提供坚实的力量源泉。
4、加大资源保护力度，促进景区可持续发展。严格保护风景名胜区内各类资源，继续按照相关法律法规的要求进行严格保护，同时按照省住建厅要求开展专项整治工作，对自查中发现宣传不到位、摊点乱摆放、河水部分时段浑浊等问题逐一进行整改。
5、认真做好景区安全工作，开展安全隐患排查工作。一是在重要节假日前协同县文旅委、**镇、**镇等相关部门开展一次安全生产大检查工作，消除火灾等安全隐患；二是开展矛盾纠纷排查调处工作，第一时间化解游客、村民、公司之间的矛盾纠纷，对发现有异常的游客及村民采取相关稳控措施，确保旅游线路及游客安全；三是完善相关应急预案和医疗抢救预案，建立快速反应机制，建立责任追究制度，扩大风景名胜区监控覆盖面，加强景区及周边场所安全监管。
6、其他工作。认真做好或协助完成脱贫攻坚、森林防火、文明创建、法律宣传、秸秆禁烧等各项工作。