时间的日历总是在不断的往下翻，为了给我们后续的工作提供帮助，我们可以准备自己半年来的工作内容分析报告了，经常进行工作总结有利于寻找工作中的规律，那么，半年度工作总结优秀模板有哪些可以参考呢？小编花时间特意编辑了交通组织人事处上半年工作总结及下半年工作计划，仅供参考，欢迎阅读。
今年以来，我处认真学习传达中央、省市组织部长会议精神，根据局党委召开的全系统组织人事工作会议要求，印发了年度组织人事（团委）工作要点，及早谋划布置全年重点工作，在局党委行政的领导下，各项工作扎实有效推进。现将上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：
一、巩固教育实践活动成果，增强基层党组织活力
教育实践活动后续工作。按照市委活动办要求，先后转发、下发了《党的群众路线教育实践活动后续工作一把手责任清单》、《后续整改工作方案》和《督查办法》，整理汇编了实践活动以来的作风建设制度文件。每月向市委群众路线教育实践活动专项整治平台上报整改数据。启动“三严三实”专题教育。组织召开系统“三严三实”动员会暨专题党课，155名党员干部参加专题党课。拟订市局专题教育实施方案和领导班子工作方案，做好局党委班子成员上党课服务保障工作，指导局属事业单位领导班子开展专题教育，为系统参加教育党员干部购买发放学习教材。认真对接市专题教育协调小组，做好专题教育各环节工作。扎实推进基层党建工作。印发了《关于建立基层党组织“统一活动日”制度的实施意见》，印制基层党组织工作记录本，进一步规范基层党组织政治生活。下发《关于做好系统党代表工作室建设的通知》，明确有市以上党代表的单位建设工作室的目标、标准、内容等。推荐上报优秀基层党组织群众工作法3个，推荐陈炯同志荣获全省优秀共产党员。组织50名入党积极分子进行了集中培训，指导交通技师学院做好党委纪委换届筹备工作。
二、落实从严管理干部要求，增强干部队伍战斗力
机关事业单位年度考核工作。结合党风廉政建设责任制考核，会同局纪委、机关党委对局属14个事业单位领导班子及班子成员进行了考核检查，根据考核情况和重点工作任务完成情况，确定了60名班子成员的年度考核格次。依据机关公务员平时考核情况和年底测评结果，表彰了优秀公务员14名、先进个人13名。指导事业单位完成了1536名工作人员年度考核和审核备案工作。修订完善了局机关公务员平时绩效考核实施办法，更好地与年度考核实现有效衔接，完成了一季度机关公务员平时考核工作。干部教育培训工作。做好各级各类干部调训工作，上半年共有7名干部参加市委党校调训，2名干部参加全国交通局长培训班。在市委党校举办了2期“三严三实”专题培训班，局机关和局属企事业单位154名干部参加了培训，赴淮安周恩来纪念馆进行了党性现场教学。干部日常监督管理。认真组织领导干部填报个人有关事项，完成报告事项管理系统数据更新和新提拔干部抽查核实工作。重申干部因私出国（境）审批备案纪律，严肃因私出国（境）证件集中管理、办理借用审批手续等规定，更新了备案人员信息，完成了169名登记备案人员持有因私出国（境）证件核查工作。
三、争取机构编制支持，服务行业转型发展
配合推进交通一体化改革。根据市编办要求做好交通一体化改革工作，反复研究、多次汇报沟通，完善新组建市交通运输局的“三定”建议方案。会同局政法处做好“四单一图一机制”编制工作。会同相关部门稳步局属事业单位所属企业退出一般性竞争领域等改革工作。做好市公建中心成立相关协调沟通工作。做好机构编制日常管理。落实中央、省市编制机构核查月报制度要求，更新局机关事业单位机构编制实名制数据库，确保实名制库数据的准确性。督促指导局属事业单位完成年度事业单位法人年审工作，并按要求进行网上公开。完成局机关和事业单位中文域名申报工作。完成了我局XX年绩效考核目标预报。根据市编办批复下达了局属事业单位编外员额，进一步规范编外人员人事管理。围绕中心工作做好机构设置调整。积极争取市编办支持，高速公路支队挂牌和明确编制已得到市编委会同意。配合做好我市成立航运交易机构的前期调研工作。根据市运管处行业监管需要，通过更名和挂牌设立了行政审批科和运政指挥中心。
四、立足规范有序激励，提供人事人才支撑。
开展事业单位公开招录。完成XX年度下半年公开招录工作人员的体检、政审、调档、进人计划卡办理，目前20名同志已到岗工作。完成XX年事业单位公开招聘需求调查和招聘计划报批。XX年度上半年的公开招聘已进行到面试环节。强化人事工资管理工作。组织开展了局属事业单位“吃空饷”“在编不在岗”“超编进人”问题的专项检查治理及规范津补贴执行情况自查。指导和审核事业单位近4000人次薪级工资、岗位津贴调整、年休假报酬发放，及时做好机关公务员约400人次津补贴调整、级别工资晋升及年休假报酬、优秀公务员奖励等发放。完成了全系统年度劳资、机构、公务员等年报的编制、填报工作。积极开展人才工作。组织召开系统职称工作会议部署全年职称工作。首次举办3期全市交通工程专业技术人员继续教育培训班，参训人员共计400多名。规范做好事业单位专业技术职务聘任工作，组织开展事业单位工勤技能人员考工定级和技师、高级技师考评等工作。向省厅推荐了5名“交通100人才”，做好其他高层次人才培训、疗休养等服务工作。做好困难群体解困维稳工作。争取军转干部生活困难和节假日慰问财政补助近300万元，督促企业按时、足额发放退休军转干部地方性补贴。春节期间对企业困难转业干部、困难党员和部分干部遗属进行了慰问。积极做好分管局领导信访包干案件办理及相关人员接访解释工作。
五、坚持党建带团建，统筹做好系统共青团工作。“五四”期间，组织开展了系统第八届十佳优秀青年评选表彰。在局党委和团市委的关心下，召开了共青团南京市交通运输局第七次代表大会，90名基层一线团员代表参加会议，选举产生了第八届局团委，加强了团组织自身建设。积极申报市优秀团员、十大杰出青年、春运暖冬行动先进集体等荣誉。积极加强系统青年对外交流，多次组织团员青年参加团市委、兄弟系统团委组织的青年联谊、交友活动。总结了系统青年文明号工作，筹划创建工作进一步深入开展。
六、下半年主要工作安排
一是高质量抓好“三严三实”专题教育。根据中央和省市委部署，突出处以上领导干部这个重点，紧紧扣住专题党课、专题学习研讨、专题调研、专题民主生活会这“四个专题”规定动作，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，把专题教育融入全系统干部经常性学习教育，引导干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”问题，确保专题教育取得实效，为干部队伍建设注入动力和活力。
二是持续推进落实交通一体化改革工作要求。按照市委市政府全面深化改革部署要求，会同局机关相关职能处室积极跟进做好 “交通一体化”改革实施方案的落实工作，按照新组建市交通运输局的要求和市政府印发的主要职责内设机构和人员编制规定，做好职责划转、内设机构和人员调整、干部选拔配备工作。配合有关部门做好市公建中心组建过程中相关职责划转、单位及人员划转的衔接工作。
三是
三是认真抓好基层党组织建设和党员队伍管理。加强局属党组织负责人及基层党务工作者的业务培训和工作交流，强化直属党组织书记全面从严治党的主体责任意识，确立抓党建就是书记第一责任、第一政绩的思想认识。根据市委安排部署，探索在直属单位开展“党委书记抓基层党建述职”。指导督促相关单位做好任期届满党组织换届工作，选好班子领头人、配好班子成员。落实年度党员发展计划，推进行业基层服务型党组织建设。督促XX年局领导班子民主生活会整改方案相关工作落实，持续巩固群众路线教育实践活动成果。
四是扎实做好人事人才管理工作。根据新的考核实施办法组织开展局机关公务员季度考核工作。根据全市事业单位工作人员公开招聘工作统一部署，继续做好局属事业单位公开招聘工作。认真做好局属事业单位各专业和全市交通工程专业技术职称资格评审、高层次人才建设、考工定级等人才工作。规范做好相关人员工资调整、审批工作，按照市人社局统一部署，认真做好局机关、事业单位工资制度改革工作。积极稳妥做好XX年度企业军转干部解困资金申报、地方性补贴发放及“八一”建军节节日慰问工作。
五是统筹做好系统共青团工作。落实“党建带团建”工作要求，坚持社会主义核心价值观引领，组织系统团员青年深入学习贯彻xxxxx系列重要讲话精神和中央关于加强和改进党的群团工作的意见。加强团组织自身建设，推进基层团组织任期换届，完成市级青年文明号联创评选及命名工作。
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办事处上半年工作总结及下半年工作计划
办事处上半年工作总结及下半年工作计划
今年上半年，我办事处在新区党工委、管委会的正确领导下，按照年初制定的各项工作目标，从实际出发，扎扎实实抓好各项工作，辖区经济建设和社会各项事业稳步发展，取得了一定成绩，为下一步工作夯实了基础。
一、上半年工作开展情况
（一）全力加强党的建设和队伍建设，促进整体战斗力有效提升
1.积极做好党建工作。一是落实党代表工作机制。上半年，党代表共进社区3次、集体接待党员群众351人次、办理社情民意20件；二是加强“两新”组织党组织建设。广泛听取“两新”组织党组织书记的意见和建议，加强“两新”组织之间的交流和沟通。
2.积极开展党的群众路线教育实践活动。一是采取多种方式开展教育实践活动。目前，以**党工委书记为首的领导干部共开展3场“讲学”活动，党员干部集中观看10部教育专题片；二是要求全体党员干部认真学习必读篇目和选读篇目，撰写好学习笔记和心得体会；三是采用移动课堂、印制学习册子、送学上门等多种创新方式确保广大党员干部的学习效果；四是通过不定期地电话“问学”和组织“考学”，进一步增强党员干部践行群众路线的自觉性。
3.积极推进班子建设。一是主要领导以身作则，班子成员团结协作，共同推动各项工作有序开展。在推动**搬迁等重点项目的同时，坚持强化其他工作，确保整体工作共上台阶。在班子成员齐心协力的努力下，辖区的干部群众对班子信心充足，大家干事创业的热情不断迸发，人民群众对机关的满意率进一步提升。二是班子成员严格执行“八项规定”以及“反四风”要求，以人民群众是否满意作为衡量领导干部作风的根本标准，带头改进工作作风，为办事处干部职工作出了良好的表率。目前，领导班子在控制“三公”经费方面都能自觉带头，遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象,班子在这些方面没有违规情况出现。在配车、配联络员、办公用房、住房等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”。三是通过不断加强学习，坚决同党中央、省、市、区保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，切切实实打造一支执行力强、贯彻政策好、决策具有前瞻性、严格遵守党纪国法的好班子。
4.积极加强队伍建设。一是以队伍建设为核心，以树立正确的用人导向为目标，做好机构设置调整工作，并对中层干部进行大幅度的优化调整
，提升了整体战斗力，干部队伍的精神面貌焕然一新；二是以社区换届为契机，真正选拔出一批组织放心、群众满意、作用突出的社区干部。我办事处于20**年3月25日完成社区党组织换届，于20**年3月31日完成社区居民委员会换届，社区股份合作公司换届已接近尾声。本次换届以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为选用好干部的标准，同时大胆启用优秀的年轻干部，社区的人员结构得到进一步优化，各社区的新班子正以新的姿态、新的气象打开各项工作的新局面。
5.认真落实干部教育培训工作。一是以培养造就一支高素质干部队伍为目标，结合“**大讲堂”培训要求，全力做好20**年干部教育培训工作；二是印发并落实《**办事处党员干部教育培训管理员制度》，进一步提高干部教育培训的质量和效率；三是根据市、新区相关文件要求，落实20**年干部在线学习和干部自选培训工作。
（二）全力推动项目建设，为实现产业崛起提供保障
1.全力推进国际生物谷**核心启动区征地拆迁任务。该项工作作为新区一号重点工程，我办事处一直高度重视，并将此作为**打“翻身仗”的重要机遇，在时间紧、难度大的情况下，攻坚克难、全力以赴予以推进，截至6月30日，总签约量（正式签约+签订框架协议）占总面积比例为84.2%，搬迁大局已定。主要做法：一是领导重视，率先垂范。专门成立以党工委书记为组长的**社区整体搬迁工作领导小组，统筹协调**搬迁工作。在开展工作中，确保主要领导率先垂范，后备干部做好表率，党员干部带头突破，众志成城推动工作进展。二是机构保障，政令畅通。抽调30多名精兵强将科学合理地重新组建了**搬迁办，下设综合部、政策法规部、谈判拆迁部、安置发展部，并成立12个工作组，统筹协调整体搬迁工作，既做到各司其职，分工明确，又确保紧密协作，并肩作战。三是依法依规，洁身自好。在新一轮搬迁中，所有工作人员认真执行《**新区**征地拆迁工作“六项纪律”》，确保执行政策不走样，落实政策不打折扣，真正做到阳光搬迁、廉洁搬迁。四是健全制度，规范管理。按照有关文件，进一步规范**搬迁资金管理；编制内部规章制度，力求构建一套“按制度办事、用制度管人”的制度体系，并于4月份专门发文，制订了党员及公职人员督促落实事宜、在**搬迁范围内实行交通管制、国有土地管理、海面（滩）清理、经营场所清理、公共服务设施加强管理、宗祠、无主产权房登记等方面的“八项措施”，为整体搬迁工作的顺利推进提供了坚实保障；五是方法得当，措施得力。自4月份起，坚持每天召开工作组长碰头会、每周召开**搬迁领导小组工作会、**搬迁工作例会，并鼓励全体人员利用每天用餐时间开展讨论，确保搬迁工作快速推进；为营造熟练运用政策的氛围，要求各工作组结合实际开展培训，并于4月23日举行了首次搬迁知识考试，以考试检验培训；在搬迁工作开展的过程中，包括主要领导在内的工作人员实行弹性上班制度，以“白＋黑”“5＋2”的态度奋战在搬迁一线，并在车辆、用餐等事宜上提供全方位保障；在紧张的谈判过程中，不忘心系百姓利益，经过努力运作，为居民争取到了减免物业管理费的优惠政策；六是重视宣传，多措并举。除了在主要路口悬挂横幅、设立展板、宣传栏外，针对每户情况量身制订了宣传计划，做到“一户一案一册一宣传”，目前共发放各类宣传资料5800余份。同时，在《南方日报》、《**特区报》、《**侨报》、**新闻网等媒体上刊发宣传稿件62篇，进一步营造了**整体搬迁工作的声势和氛围，并充分利用短信平台对特定对象进行不定期的、密集式的短信宣传，利用微信平台为搬迁工作人员答疑解惑，起到了良好的效果；七是积极搬迁，兼顾发展。在推动搬迁的进程中，不忘居民的发展安置，为此专门拟定《**社区整体搬迁安置房看房分房工作方案》（征求意见稿），并召开分房工作会议，研讨分房细节以及物业管理公司成立的相关事宜，目前，分房工作正在紧张有序的推进中。
2.积极开展重点项目拆迁补偿工作。**西路：共涉及房屋和厂房81栋，建筑面积约54000平方米。截至目前，红线范围内的房屋已大部分进场测绘、评估，**社区涉及的1栋集体厂房正在确权；**市第十一高级中学：涉及补偿项目的测绘、评估工作已完成，并出具了正稿；涉及约78000平方米未征转集体土地已签约；洞背花木场已完成签约，泰华公司涉及的土石比已出勘探成果，现正与泰华公司协商补偿事宜；新区人民医院：补偿涉及集体土地、中冠厂物业及附着物、大中华影楼二次装修、煤球厂的测绘、评估工作已完成；**西路：涉及10栋厂房的测绘、评估工作已完成，并出具了初稿；**河流域综合整治：目前施工单位已进场，总体形象进度5%。
3.有效推进城市更新工作。综合市场二期：完成整体工作量的93%，其中一期完成了97%，全部私人物业已完成拆迁补偿，仅余**投资公司5号宿舍楼正在走备案程序;沙头片区：项目一期拆迁占地面积23800㎡，拆迁建筑面积25598.4㎡，迄今已拆建筑面积约10000㎡；相关资料已报新区发财局备案；横头双伍片区：已签约46栋房屋，签约面积为**874.85㎡；已拆除建筑物9栋，拆除面积为1745㎡，目前专项规划已获**市城市规划委员会审议通过；**城市更新项目:完成集体厂房测绘工作并出具了正式测绘报告，集体厂房的物业价值评估、非农价值评估工作正在进展中；**西片区、**岗片区:完成意愿征集工作，并报市规土委滨海分局申报计划。
（三）全力抓好经济建设，为地方发展提质提效
1.主要经济指标完成情况。受宏观调控政策以及大企业产业利润下滑等因素影响，今年1-5月，实现工业总产值47亿元，同比下降5.5％；工业增加值8.6亿元，同比下降7.8%；全社会固定资产投资总额27819万元，同比下降42.9%，贸易实际出口总值17016万美元，同比增长3.3％；财政总收入10256万元，同比增长29％。
2.低端企业淘汰情况。截至5月31日，清理淘汰低端企业5家,完成新区8家指标任务的63%。
3.奔康工业区租赁及企业服务情况。协调完成了投控公司与东方建富公司园区部份厂房租赁业务及物管业务的移交手续、所有社区股份公司租赁业务的签约手续，以及支付第一期、第二期奔康工业区搬迁补偿工作，目前，最后一期奔康工业区搬迁补偿已进入程序当中，为实现新区经济转型奠定了基础。
4.配合**古村落改造情况。我办事处全力配合新区建管中心做好**旧村改造与修缮工程，专门召开群众大会，并多次走街串巷，面对面地对广大群众就**改造项目进行答疑解惑，并解决了困扰**居民小组多时的自来水供应问题，实实在在解决群众的实际困难。
(四) 全力贯彻服务宗旨，全方位做好民生保障工作
1.扎实开展社会保障工作。上半年，共发放低保金20.52万元，发放养育扶助金6.57万元；为9户困难家庭申请临时困难救助2.**万元；为8名困难重病群众申请医疗补助金7.19万元；发放居家服务补贴30.69万元；为80岁以上的330名高龄老人发放高龄津贴43.41万元。
2.全力推进民生项目。本年度，我办事处共有民生实事项目6项，其中垃圾转运站智能喷雾除臭系统已安装并试营业，其他5个项目正按时间进度有序推进。同时，已协调电力部门推进500kV祯州线路的前期工程进度，协调交通部门投入250万元完善交通设施，着力完善关乎民生的配套建设。
3.扎实开展人文家园建设。一是打造“**悦乐聚”群众文化品牌，定期在社区举办专场演出，目前已举办三场演出，共演出40多个节目，吸引了3000多名群众观看；二是协助新区圆满完成第六次全国体育场地普查工作。
4.积极做好“双到”扶贫工作。上半年，新区及办事处共对**市**县**镇**村拨付扶贫金额 102.8万，同时为该村启动了道路建设及拓宽工程,实现通村公路硬底化的目标，并协助村委做好防盗网、水利维修、垃圾环卫等多项惠民基建工程，得到了村民的一致好评。
（五）全力推动社会建设，确保辖区平安和谐
1.全面开展安全生产管理。一是上半年，共执法检查企业55家，发现隐患360处，发出责令改正指令书39份，强制措施2份，已完成整改隐患265处（剩余隐患均限期整改中）；二是及时召开一、二季度防范重特大安全事故工作会议，有效开展火灾隐患重点地区整治工作；三是严格落实消防基础设施建设，消防管网工程新区已下达概算批复;四是上半年，辖区共遭受“5.11”、“5.17”、“5.23”三次较大暴雨袭击，在此期间，我办事处坚持24小时值班制度，共出动200多人次全力排查隐患、处置险情，确保了辖区群众的生命财产安全，未发生任何伤亡事件。
2.全面加强信访维稳工作。上半年，受理刑事案件179宗，破50宗，刑事拘留59人，批捕39人；受理治安查处77起，治安拘留128人，重大刑事事件3起,无发生重大治安事件；受理群众信访事项251 宗，同比下降5％，办结249宗，办结率99.2％。
3.全面铲除违法抢建现象。上半年，共开展违法建筑整治行动35次，同比下降38.6%；共拆除违建面积**22平方米，同比下降68.7%；同时，高标准完成20**年度全市耕地保护和卫片执法督导检查工作，得到了市、区领导的一致好评。
4.全面落实人口与计生服务管理。上半年，为育龄群众查环查孕共8166人次，门诊手术量**9人次，清理“四术”库存量397人次，未出现一例医疗差错和事故。
5.全面促进劳动就业工作。上半年，促进户籍居民就业和再就业84人，完成年度任务的36％；举行了“20**春风行动”免费公益性现场招聘会，有100多人应聘成功。
（六）全力开展生态文明建设，美化绿化辖区环境
1.有效开展环境保护工作。上半年，共栽植树木5000株，为辖区生态再添新绿；有效处理3起山火，确保了森林资源安全；共处理盗挖树木事件3宗，抓获盗挖土沉香犯罪嫌疑人1名，严厉打击了涉林违法犯罪。
2.有效实施绿化提升工程。一是完成了深水田段绿道、黄榄坑登山道的工程，原建成30公里绿道已实现市场化管理；二是共设立8处垃圾分类示范点，对因暴雨造成的大面积淤泥进行全面清理，辖区市容面貌得到大幅提升。
二、下步工作计划
（一）全面推进重点项目建设
1.树立坚定信心，确保完成**搬迁任务。**社区整体搬迁工作事关国际生物谷的启动建设，事关我市的产业布局，在下步工作中，我办事处将坚决贯彻落实有关**国际生物谷建设的部署和要求，想方设法完成剩余工作任务。接下里，会进一步跟进收房与拆房工作、加快合同及内页的处理、着重推进剩余房屋、虾苗场、海上物品和山上附着物的谈判搬迁工作、加快安置区物业公司成立进程，并将已签订的框架协议落实为正式协议，解决群众后顾之忧。同时，将按照预定时间节点，公平公正、科学有序地做好安置区分房工作，确保居民能根据自身需求选到合适的房源，做到和谐安置，为居民的安居乐业提供保障。
2.全力做好项目拆迁补偿工作。进一步推动**西路、**西路等项目的拆迁补偿工作，根据拆迁期限完成任务。
3.全力抓好重大项目落实。尽快协调完成横头双伍、**以及综合市场二期等城市更新项目涉及集体资产、国有资产的备案事宜，通过城市更新全面提升**城市品质。
4. 全力推进市、区督办和办事处民生实事项目。对列入市、区督办和办事处民生实事的17个项目，抓紧完成前期手续，按照计划进度在年底完成项目建设。
（二）继续深化社会建设
1.加强社会治安综合治理。一是深入开展矛盾纠纷排查，化解因**土地整备、西环路建设等重大项目推进中出现的问题；二是加快综治信访维稳中心建设，进一步完善和提高服务管理水平；三是积极推进社会建设“织网工程”，确保辖区平安和谐。
2.强化安全生产管理工作。一是加大执法检查力度，力争全年安全生产执法监察全覆盖；二是深化落实安全生产“一岗双责”机制，防范各类事故发生；三是根据火灾隐患重点地区整治标准，明确各项整治工作完成时限，确保整治效果。
3.完善执法管理。完善市容管理和查违方面的长效管理机制，在巩固当前成果的基础上进一步做好有关工作，确保违建“零增量”。
4.提升计生服务水平。继续深化人口计生综合改革，全面实施“单独两孩”政策，落实计划生育利益导向机制，加强与流动人口主要流出地的区域协作，争取取得更佳效果
（三）全面加强生态文明建设
1. 加大力度提升城市建设。一是提升辖区风水坳、高速路口等节点的绿化景观；二是推广辖区垃圾分类减量处理项目建设；三是分片区对城中村、破旧市政维修项目系统整改，迎接市城管局组织的暗检和明检工作。
2.多渠道提升管理水平。切实抓好森林防火预防工作，认真组织实施沙滩管理，继续开展针对违法种养行为的整治行动，加大力度打击破坏环境的行为，确保**生态资源安全。
（四）全面加强党建工作和队伍建设
1.抓好党代表进社区活动。跟进党代表进社区的各项工作，推进网络党代表工作室的作用，督促社区党代表工作室协助市党代表按照相关制度完成进社区活动。
2.深入开展党的群众路线教育实践活动。一是对第一环节工作进行分析梳理，建好问题台账，为接下来的各个环节打好基础；二是结合工作实际，稳妥有序地推进教育实践活动后面两项任务，确保教育实践活动取得成果。
3.继续开展党员干部教育培训工作。一是全面开展干部教育培训工作，提高干部队伍素质；二是继续落实20**年干部在线学习和干部自选培训工作，完成市、新区下达的学习任务；三是结合教育实践活动开展党员干部教育培训工作。
乡组织办上半年工作总结及下半年工作计划
乡组织办上半年工作总结及下半年工作计划
组织办在乡党委政府的正确领导下，精心谋划，扎实工作，现将工作情况汇报如下：
一、组织召开20xx年总结表彰暨20xx年**乡村干部会议表彰20xx年度在各项工作中表现突出的先进单位和个人。各村支部书记、村主任、县直派出单位和受表彰企业代表及机关干部共计120多人参加了会议，会上对“实绩突出单位”、“纳税模范”、“基层组织先进村”、“德惠民生先进村”、“平安创建先进村”、“计划生育先进村”、“支持项目建设先进村”、“支持地方发展先进村”、“践德敬业模范”、“倡德善行模范”、“崇德孝亲模范”等奖项进行了表彰。收到了弘扬先进，鞭策落后、鼓舞干劲、振奋精神的良好效果。
二、加强基层组织建设选齐配强村党支部班子，针对**村、后**村支部班子情况，认真谋划、因村施策，对**村党支部内部分工进行调整；对**村党支部班子进行了重新选举，选举出新一届支部班子；更进一步促进强化两村两委班子凝聚力和战斗力。
三、扎实开展“两学一做”学习教育活动。一是首先成立乡党委书记任组长、乡党委副书记乡长、人大主席、党委副书记任副组长、其他科级领导、组织、宣传、办公室、纪委等相关部门为成员的工作领导小组，小组下设办公室在组织办，组织委员王国刚兼任办公室主任；二是按照省、市、县委工作安排，**乡4月29日召开了“两学一做”学习教育活动动员会，会上传达《**乡关于开展“两学一做”学习教育活动实施方案》；三是乡党委书记李洪伟同志对开展“两学一做”活动进行了讲话，并对活动的开展做了具体要求；四是按照活动实施方案要求，具体制定机关党支部学习计划和各基层党支部活动开展规划；五是组织开展“两学一做”学习教育答题活动，共组织纸质答题136人次，网上答题102人次。
四、组织村干部参加培训工作。带领10名村党支部书记，按时参加组织部在市委党校开展的两个批次的“两学一做”学习教育专题培训工作，同时组织小高庄、后唐、何官屯村去河间参加专题培训，都收到了良好的效果。
五、年终组成考核组，按照《**乡村级班子考核办法（暂行）》规定，对19个村两委班子进行考核评分，按照评分情况分别兑现绩效工资。做到奖励优秀、激励后进，有效的激发了广大村干部的工作热情。
六、其他工作
1、发展党员工作，严格按照组织部要求，把好各项关口和程序，上半年发展党员2名，培养入党积极分子3名。
2、完成人事局“一问责十清理”工作和干部任免表的报送、核实等工作。
3、按时完成解放思想大讨论活动各种报表工作。
4、完成全乡党员交纳党费测算工作。
5、进一步落实两委干部座班制度，进行不定期督导，方便群众办事。
6、按时完成处置不合格党员活动报表工作。
7、协助完成机关作风整顿工作。
交通局2020年上半年工作总结及下半年工作计划
交通局20xx年上半年工作总结及下半年工作计划
下面是我们的小编给大家推荐的交通局20xx年上半年工作总结及下半年工作计划供大家参阅！
20xx年以来，xxxx区交通运输局在xxxx区委、区政府的领导下，在上级交通主管部门的关心和支持下，群策群力，真抓实干，我区的交通运输各项工作取得了平稳较快的发展，现将上半年工作总结如下：
一、上半年亮点工作完成情况
（一）“村村通”沥青（水泥）路建设完成目标任务的80%
按照自治区交通运输厅的要求，我区的乡村公路建设目标是“十二五”末实现“村村通”沥青（水泥）路目标。2014年经我区主要领导和交通部门领导多次向自治区交通运输厅争取，加上整合区直部门农村公路建设项目资源，2014年我区开工建设“村村通”建设项目43个（建设里程195.66公里，总投资11431.48万元））。截止目前，2014年“村村通”项目自开工建设以来累计完成投资8553万元，20xx年1-6月份完成投资3938万元。其中28个项目已完工并交付使用；其余15个项目正在进行级配碎石基层或水泥混凝土路面铺筑。
（二）县乡道联网路建设项目连年落地我区，项目建设不断突破
“十二五”期间县乡道联网路不是自治区交通运输厅的公路项目建设重点，因此自治区交通运输厅县乡道联网路项目建设计划的安排原则是每年每个地级市只安排一条，经我区交通部门多次到自治区交通运输厅作专题汇报，2011年获得五山至良田三级公路项目，2012年获得正龙至蒙村三级公路项目，2013年获得正龙至大湾三级公路项目，2014年获得来宾至正龙二级公路项目、（三五）伏龙至大塘四级公路项目，尤其是来宾至正龙二级公路项目以我区交通部门作为项目业主更是零的突破。同时2014年由xxxx区财政先行垫资增加建设韦里至迁江、高安至大湾两条县乡联网路，截止目前，各项目完成情况如下：
（1） 2014年县乡道联网项目4个（建设里程63.79公里，总投资7187.78公里），自开工建设以来累计完成投资2600万元，20xx年1-6月份完成投资697万元：来宾至正龙二级公路项目建设里程16.09公里，总投资5800.0693万元。目前，正在进行路基清表施工，改线路段尚未开展征地工作，正在完善用地报批材料申请项目用地指标，完成投资191万元。（三五）伏龙至大塘（21.265公里，总投资1534万元）己完成路基、挡土墙、涵洞、级配碎石基层以及路面等各部分工程的施工，已通车使用，完成投资1450万元；韦里至迁江（16.2公里，总投资1053万元）已完成10公里水泥路面的铺筑，完成投资650万元；高安至大湾（10.26公里，总投资666.9万元）已铺筑5.1公里水泥混凝土路面，完成投资309万元。
（2）续建项目3个（建设里程58.24公里，总投资5048万元），自开工建设以来累计完成投资3865万元，20xx年1-5月份完成投资150万元：五山至良田三级路22.5公里，总投资1817万元，分三个标段施工：一标已完成6公里的砼路面铺筑；二标、三标已基本完成施工等待验收。正龙至蒙村（17.74公里，总投资1460万元）、正龙至大湾三级水泥路（18公里，总投资1771万元）各标段已完工，正在等待验收。
（三）四条过境二级公路横跨我区建设，加快完善了我区路网规划建设
2014年，象州石龙至来宾、来宾古瓦至思练、迁江至马山古零、来宾寺山至贵港等四条过境二级公路同时落户我区建设，这在广西交通过境二级公路建设历史上也是少见，这些项目的落地建设，将加快和完善我区过境二级路网规划建设。各条过境二级公路建设推进情况如下：
象州石龙至来宾过境二级公路项目xxxx段42公里，已于20xx年4月9日公开招投标，用地报批材料已上报市国土资源局耕保科，正在办理用地审批手续，目前已完成测量项目用地618亩；来宾古瓦至思练过境二级公路项目用地报批材料已上报市国土资源局耕保科，正在办理项目用地审批手续，自治区桂西公路管理局已拨付到位征地预付款300万元， 己完成征地测量工作，共征地229亩，目前正在完善征地内业材料；迁江至马山古零过境二级公路项目已完成征地工作，完成征地170.339亩，征地款己发放完毕，用地报批材料已上报市国土xxxx分局，正在处理违规用地，待处理好违规用地后就将材料上报市国土资源局耕保科办理用地审批手续，并于2013年6月进场开工建设，目前已完成路基清表；来宾寺山至贵港过境二级公路项目已完成征地工作，完成征地95亩，用地报批材料已上报市国土资源局耕保科，正在办理用地审批手续，并于2014年10月10日进场施工，目前已完成5公里的路基施工。寺山绕街2公里的征地工作尚未开展，原因是征地工作受到当地群众阻扰。
（四）加快我区首个自治区A类工业产业园区跨河大桥（红水河大桥）的前期准备工作，力争在20xx年底开工建设
来宾市xxxx区工业集中区红河产业园是我区首个自治区A类产业园区，园区范围内有红河农场、广西农垦糖业集团红河制糖有限公司、广西天成纸业有限公司、东糖桂宝糖业公司等5家工业企业，随着企业的扩大发展及产量的增加，现有渡口的过渡能力已不能满足区域交通与经济社会发展的需要。因此，当地居民与各工厂企业亟需正龙红水河大桥的建设。
拟建的来宾市正龙红水河大桥，桥长526米，主桥桥面宽21.5米，引桥桥面宽16.5米（主桥跨径为单跨200米。北岸引桥采用8×30米先简支后连续小箱梁，南岸引桥采用2×30米先简支后连续小箱梁），总投资约10579.71万元，争取自治区补助3016万元，地方政府自筹7563.71万元。目前正在抓紧开展项目等相关前期工作。
（五）加强农村公路日常养护、维修工作，为汛期做好防范准备。
公路养护领导小组分组到片巡查各条管养线路的通行情况，做好所有管养线路的基础管理工作，填补路肩、铲草、铲水沟、割草，绿化护理、桥涵疏通养护等路容路貌日常养护工作等，为汛期水毁做好各种应对工作。
1、公路水毁排查情况：凤凰至牛岩K1+000至K5+500处，受雨水冲刷浸泡路基路面29250平方米/4.5公里，水毁损失金额约达82万元，维持交通抢修需资金8万元，根治水毁需资金73.125万元；小平阳至迁江K11+000至K15+200处受雨水浸泡路基4095立方米/4.2处，受雨水浸泡路面21000平方米/4.2公里，雨水浸泡水深最深处深度达到1.6米左右，造成交通中断，水毁损失约达158万元，维持交通抢修需资金16万元，根治水毁需资金约142万元。
2、公路大中修情况（大中修因尚未结算无法得出准确资金）：完成凤凰至牛岩公路、凤凰至泗等村路段1.5公路大中修工程；完成南泗至高安14公里、红河至高安13公里、石牙至牛角塘3公里公路填补坑槽任务；完成来宾北站至泗贯、二沟桥至蓬莱洲4公里的公路维修中心工作，完成投资7万多元；全面完成县道、乡道生命防护工作工程排查及上报工作任务。
（六）交通行业管理规范有序
1.路政执法方面:共出动执法人员累计396人、出动执法车辆62台/次、检查车辆205辆、查处超限运输车辆42辆、卸载货物790.56吨，有效遏制了超重超载违法行为。
2.运政执法方面：加强对稽查人员执法执勤的统一规范管理及考核，做到行政执法规范化、程序化、透明化，行政处罚和行政许可案件卷宗整齐规范建档。截止6月10日，共组织上路稽查人数2520多人次，受理行政处罚案累计879件，未发生一起行政复议或行政诉讼案件。未发现有任何一起公路“三乱”现象。
3.圆满完成春运、清明、“五一”等节假日旅客运输工作。春运期间共安全发班12055班次，投入车辆3588辆次，完成客运量21.89万人，客运周转量981.18万人公里，圆满实现了零事故及平安和谐春运的预期工作目标。在清明、“五一”等节假日旅客运输中，科学合理调配运力，均未造成节假日期间旅客滞留现象。
4.道路运输行业安全监管方面：加强安全督促检查工作，坚持每月进行一次安全例检，每重大节假日组织安排相关人员到企业、到车辆聚集地进行安全隐患排查。上半年开展安全生产检查3次，出动执法检查人员86人次，共检查企业36户次，排查出一般隐患10项，下发整改通知书1份，已落实整改10项，整改率达100%，保持上半年我区道路运输行业安全形势持续平稳。
5.水路运输行业安全监管方面：今年以来共出动车辆67次，检查人员检查达165人次，全面开展对辖区水运企业、港口码头、运输船舶的安全检查工作。在检查中认真做好现场检查文字记录，狠抓违章风，对违法经营的或存在安全隐患的坚决予以纠正，把事故消灭在萌芽状态之中，确保了辖区水路交通安全形势的稳定。
（七）党建工作方面
1.抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置
我局高度重视党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程。加强自身建设，抓落实的党建工作责任机制，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。一是做好党组中心组的学习计划和时间安排，按时间安排做好专题课题学习。党组主要领导和班子成员亲自上党课，党支部成员带头学习、解放思想、更新观念、以身作则，形成了“求真务实”的工作作风，有力地提高了党组织的凝聚力、感召力和战斗力，加强了班子团结，形成了强大的工作合力，党组织的战斗堡垒作用进一步增强。
2.抓基层组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒
我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党总支的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。在党员队伍管理工作中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进；二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定；认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，并按规定时间上缴。三是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.抓活动载体，塑造良好的机关形象
在去年开展党的群众路线教育实践活动的基础上，继续对照“四风”存在的问题，不断地查摆和整改，巩固党的群众路线教育实践活动成果。
一是对照“三严三实”要求，坚持不懈地抓机关作风建设，进一步完善了学习制度和民主决策、领导干部联系群众制度，及时启动了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、行政问责办法等，使我局的交通工作更好地服务于广大人民群众。二是由局党组书记亲自带队，组织局机关党员干部新农村指导深入联系点迁江镇古欧村委开展“工作大调研、问题大解决”工作，积极协助联系点迁江镇古欧村良开展好信访排查、干部队伍建设管理、农村网格化建设、平安建设、生态乡村、农业产业结构调整等工作，为挂钩点的发展建言献策。
4.抓作风和廉政建设，提升交通队伍整体素质
继续按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点。对照“三严三实”要求，切实使党风廉政责任制落实到人，责任到人，认真抓好交通运输系统党风廉政建设的监督检查工作。严格按照中央的八项规定和xxxx区整顿作风、严明纪律网格化管理专项活动方案要求，定期或不定期的对党员干部落实好党风廉政建设责任制情况进行检查，使党员进一步提高党性觉悟，加强党员自身党性修养，增强纪律意识，严肃党的政治、组织、经济工作和群众工作纪律。上半年无一人违纪，保证了党风廉政责任制的全面落实。
二、主要工作措施
（一）政府主导，落实责任，齐抓共管。在区委、区政府实行四家班子领导、乡镇书记和派出所所长、项目建设所在地原籍领导包定点建设的同时，我局也成立四个由局领导和工程技术人员组成的项目推进工作组，将项目分成东南西北四个片区，每个工作组对应一个片区，工作组组长对片区项目负总责，及时协调解决工程施工中出现的问题，督促协调保证工程建设。
（二）加强管理，严格监督。为加强工程建设进度和质量，在现场监理监督的同时，成立质量监督组对全部项目进行全程常态化监督，同时在施工方工程款申请审批时，增加质量监督组组长审批，确保工程质量。这一措施的实行，使得在建工程质量得以提升，群众在工程质量方面的投诉明显减少。
三、当前工作中存在的主要困难、问题及原因分析
（一）现进入每年的汛期水毁季节，养护资金不到位将影响到农村公路水毁抢修的开展，群众反映路烂通行难等问题较多，但由于资金短缺的问题无法达到理想的公路养护效果。
（二）来宾至正龙二级公路项目用地指标268.66亩（旧路扩宽157.58亩、改线路段111.08亩）的旧路扩宽及改线路段征地标准是否统一群众不明白，以及xxxx区人民政府需自筹资金2520.0693万元尚未落实，造成征地工作进度缓慢。
（三）尚未解决落实象州石龙至来宾、来宾古瓦至思练过境二级公路地方政府需要配套征地搬迁资金2537.85万元。其中：象州石龙至来宾二级路2103.75万元，来宾古瓦至思练二级公路434.10万元。
（四）在自治区没有安排项目计划的情况下，我区先行投资建设的项目（如：韦里至迁江、高安至大湾两条县乡联网路），以及2014年自治区没有安排项目计划，我区提前实施的“村村通”项目，由于自治区没有补助资金，财政配套资金没有落实，造成资金拨付困难，影响了工程进度。
（五）辖区河道线长（红水河245公里、清水河83公里），渡口、砂场码头分布广，客渡船、运砂船舶分散，缺少执法船只，管理难度非常大。而且群众水上交通安全意识较为淡薄，水运经营者存在违法渡运侥幸心理，给水上交通运输带来安全隐患，宣传教育工作任重道远。
（六）非法营运等违法行为依然严峻存在，打击难度较大。非法营运面包车强行冲卡，货运车辆也纷纷效仿，不但给查处违法行带来取证难，还危及到了执法人员生命安全问题
（七）实现改造城乡公交化难度大。首先目前我区各乡镇至来宾市区的班车属来宾市运管处管辖的车辆，要在我区管理辖区内将现有班车客运改造成城乡公交，涉及到的运输公司及车主较多，利益的矛盾比较突出；其次目前属我们管辖的客运班车只有14辆，规模太小，难以保证发车密度；再次由于公交化营运模式是带有公益性经营的，xxxx区财政能否有足够财力给营运公交车辆兑现公益性补贴经费。
四、下半年工作思路
（一）强化领导，加快推进交通项目建设，确保建设项目按时间节点推进。
按原xxxx区交通建设指挥部领导分工及区直领导原籍包片推进交通项目建设进度分工，形成一个常态化的机制，由领导带队到乡镇和交通项目施工建设现场，监督工程建设质量和督促加快项目建设进度，及时协调解决项目建设过程中出现的征地拆迁、群众因不理解阻扰施工等对工程建设有阻碍的相关问题，对一些故意拖延施工、建设进度缓慢、不按期完工的施工单位按照《合同协议书》发出《解除合同通知书》并处罚金，触动施工单位加快建设进度，确保续建的43个“村村通”项目和除来宾至正龙以外的续建县乡联网路项目年内按时间节点完工。
（二）及时解决工程建设配套资金，保障项目建设资金链的衔接
加强与区委、区政府汇报，对接区财政局及时拨付2014年交通大会战农村公路建设项目进度款，确保项目建设进度。
（三）成立工作组，解决交通项目建设中涉及到的征地拆迁问题
成立局领导班子成员为组长的征地工作协调小组，一个局领导班子成员对应联系一条过境二级公路，成员由征地经验丰富的技术骨干组成，协调区征地办开展征地工作，确保各个环节有专人跟踪到底，加快推进征地工作。
（四）做好20xx年项目各项前期工作，确保在20xx年8月底开工，同时加快推进正龙红水河大桥的各项前期工作，下一步我局主要领导将携相关工作人员到自治区发改委、交通运输厅、国土资源厅等相关部门争取项目立项批复，力争在20xx年底前开工建设。
五.工作建议
建议区委、区府协调市委、市政府请自治区农垦局分别给予解决来宾至正龙二级公路地方配套资金2520.0693万元的50%资金即1260.0346万元和正龙红水河大桥配套资金7563.71万元的50%资金即3781.86万元及象州石龙至来宾二级公路项目地方政府需配套征地搬迁资金2103.75万元的50%资金即1051.8750万元。
街道办事处上半年工作总结及下半年工作计划
街道办事处上半年工作总结及下半年工作计划
文章标题：街道办事处20xx年上半年工作总结及下半年工作计划20xx年上半年，__街道党工委、办事处在区委、区政府的领导下，深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，抢发展之机，谋创新之策，围绕“大力发展现代服务业”，切实抓好各项工作，推进辖区经济和社会各项事业的全面发展。现将重点工作完成情况及主要做法报告如下：
20xx年上半年重点工作完成情况及主要做法
（一）以项目为载体，促进辖区经济快速发展
1、招商引资。
实际利用外资任务为400万美元，引进市外资金任务为38000万元，引进市内资金任务为19000万元，内资引进项目任务为75个。1—5月，完成引进市外资金18202万元，进度为47.90，完成引进市内资金8018万元，进度为42.20，完成内资引进项目36个，进度为48。
固定资产投资目标完成情况：固定资产投资目标任务为59000万元。1—5月完成18474万元，完成进度为31.31。
2、协税护税。
国税任务数为230万元（地方实得，下同），地税任务数为2770万元。1—5月，共完成协税护税任务479.13万元，为年度目标任务的15.97，其中国税完成55万元，为年度奋斗目标的23.91；地税完成424.13万元，为年度奋斗目标的15.97。
3、项目运行情况。
按照重点发展现代服务业的工作思路，我处依托河心村文化休闲特色街区资源和156亩南光厂旧址地块、24亩锦江工贸公司地块等房地产开发建设，一方面夯实现代服务业发展基础，另一方面着力加强引进现代服务业企业入驻经营。
（1）配合锦江工贸总公司完善了该公司位于外东五桂桥4号约24亩土地的相关手续，并在5月24日以1305万元/亩的成交价格成功挂牌出让该宗土地。目前，我处正协助该地块业主成都黄和工贸公司实施城东客运站搬迁及11户住户的拆迁安置，预计7月份可启动建设。
（2）协助四川瑞升实业公司启动了三官堂街1号原南光厂旧址地块开发建设。按照区委重点发展现代服务业和优化利用土地资源的要求，我处积极促进瑞升公司投资建设五星级酒店，并就项目建设涉及问题与规划、国土等部门进行了衔接。目前瑞升公司已与万豪等知名酒店管理公司商讨了酒店管理事宜，与上海一投资策划公司合作进行建设资金投入筹划。
（3）利用辖区闲置楼盘资源开展招商引资工作。在河心村休闲街区引进了东湖首席和上清大妙两家餐饮企业分别入驻河心村东湖春天森林公园和罨画阁，预计7月份投入营运。在__秀城营业房已成功引进了3家从事餐饮、保健等服务业入驻，目前我处已着手协助企业进行经营场地设施改造和办理相关证照。
（4）配合成都正信置业公司实施莲桂南路24号农贸市场改建工程。目前已协助完成原农贸市场摊位、房屋拆除工作，土地已正式移交给该公司，现在进一步完善相关手续，做好项目启动准备工作。
（二）加强劳动就业服务，促进构建和谐社会
1、开展就业服务工作。截止6月，龙舟辖区登记失业人员649人，就业436人，就业率67.18％，完成全年计划的95.97％；其中领取再就业优惠证的下岗失业人员再就业172人，4050等就业援助对象就业78人；鼓励家庭创业5户。劳动保障工作人员为辖区有劳动能力就业愿望4050人（次）失业人员建立了求职登记卡，健全并完善了失业人员管理的六本基础台帐，及时录入微机实行动态管理，做到了卡片、台帐、系统的三统一。自962110就业援助热线开通以来，办事处共接到了21个求助热线，其中1－5月新增求助热线1个。截止目前共处理21人次，就业援助率达100，其中成功上岗21人，成功率100。
2、做好民政优抚救济工作。
（1）截止6月，月保障494户，961人，共计123201元。开展辖区居民住房保障对象情况入户调查工作，为14名低保户免费安装天然气，为10名低保户发放燃气补贴，为258户低保户安装一户一表。
（2）为140名农民工办理子女入学；为辖区5000余退休人员进行生存验证；为105名下岗失业人员提供再就业培训；申报灵活就业补贴482人；申报公益性岗位社保补贴31人；为74名军转干部提供就业服务，其中为13名失业军转干部每月发放解困补贴。
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上半年人事工作总结及下半年工作计划
上半年人事工作总结及下半年工作计划
上半年人事工作总结及下半年工作计划20xx年，ｘｘ公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将ｘｘ公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下：
一、上半年工作情况
1、积极做好培训基础工作，今年，ｘｘ公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前ｘｘ公司实际，制定出20xx年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：
一是规范入职培训工作，ｘｘ公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，20xx年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训，今年，ｘｘ公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理
经过4年多的运营管理，人员更替之后，ｘｘ公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在ｘｘ公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20xx年4月，ｘｘ公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理
20xx年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，ｘｘ公司设定了加班申报表及明细表，对因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。
4、签订劳动合同
20xx年恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而ｘｘ公司原有合同在20xx年12月31日全部到期，在这种不利情况下，ｘｘ公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。
二、下半年工作计划：
1、实行软件化管理员工档案，以便各类数据的及时更新，查询，提醒。
ｘｘ公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交错互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。
2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。
3、ｘｘ公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。
4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。
5、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强标准化管理培训。
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