党史工作先进个人事迹总结
党史工作先进个人事迹总结该同志一年来,在市政协机关党委和支部的培养教育下,能够认真学习政治和业务知识,改造世界观,不断提高自己的思想素质和业务水平,原创:牢固树立为委员服务、为机关服务、为群众服务的思想,严于律己,尊敬领导、团结同志,勤奋工作,爱岗敬业,努力完成了各项工作任务。20xx年被市政协党委评为优秀党员,被市委办公室评为党史工作先进个人。
一、注重学习,提高政治业务素质。一年来,该同志坚持认真学习“三个代表”重要思想、中共十六大以及十六届三中、四中全会精神和省市委全会精神,学习经济、法律知识,重点学习了新修订的政协章程,坚持用科学的理论武装头脑,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制各种错误思想,在思想政治行动上坚决与党中央保持高度一致。
二、爱岗敬业,开拓创新,创造性的做好各项工作。该同志工作认真负责,脚踏实地地做好本职工作,勇于开拓创新,善于对遇到的问题进行理性思考,较为出色地完成了各项工作任务。一是在文字材料方面,参与起草市委、市政府领导讲话10多篇,主要包括铁代生书记、赵功佩主席在市委政协工作会议上的讲话、在##市庆祝人民政协成立55周年各族各界人士座谈会上的讲话,赵功佩主席在市十一届一次会议闭幕式的讲话、在市政协委员培训班上的讲话、在20xx年度全市政协理论研讨会上的讲话。此外,还起草领导致词、欢迎词、主持词13篇。起草工作总结、经验交流、述职报告等文字材料14篇。主要有十届政协班子总结、十届政协秘书长班子述廉述职报告,有十一届政协班子总结、十一届政协秘书长班子述廉述职报告,省辖市政协主席联席会交流材料,十一届政协季度工作总结等。参与起草、修订完善常委会议议事规则、专门委员会通则、主席会议工作规则、主席会议议事规则、委员管理暂行规定、常委会议请假规定、委员学习活动小组开展学习活动通知等市政协有关规章制度11个。二是认真做好党史和年鉴工作。撰写《##年鉴》政协部分,收集整理上报政协工作日台帐、月大事记、市政协领导专项工作大事记工作。三是完成了十届政协汇编文件制度、经验交流部分的编辑、校对及资料汇编组稿工作。四是积极参与了一些调研、视察活动。共参与调研、视察活动6次。起草了关于委员异地视察建设“平安##”情况的报告、参与驻##省政协委员视察评议我市开展“效能革命”情况的报告等工作。五是积极主动参与服务会务工作。参与服务政协十一届一次会议秘书组工作,较好的完成了小组秘书的管理,秘书组内勤工作任务,参与编印会议简报21期,原创:起草了大会秘书长向常委会议所作的关于委员讨论情况的汇报材料。参与政协十一届二次会议的筹备工作,起草了常委会工作报告(草案)。参与组织服务常委会议7次、主席会议12次,秘书长会议10多次。六是组织服务召开了20xx年全市政协理论研讨会,圆满完成了论文的征集、评选,研讨会召开工作,创造性地将获奖论文进行汇编成册,组织部分获奖论文在##日报刊发。七是组织编发《社情民意》。建立了社情民意收集、登记、处理工作程序,编印《社情民意》2期。八是在宣传信息方面,利用工作之余撰写理论、新闻稿件,共在各级各类新闻媒体上刊载19篇。此外,还较好地完成了市政协办公室日常值班、上传下达、部分文印工作。
三、遵纪守法,认真执行廉洁自律规定。该同志工作生活中能严格执行中央和省、市委有关联直接自律方面的规定和国家法律法规,注重继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和优良作风。
个人工作总结精选阅读
法院院长参评廉政勤政先进个人事迹材料
×××,男,xx岁,大学文化,中国共产党党员,现任××县人院党组书记、院长。近年来,×××同志在市县纪委的领导下,一方面自己坚持廉洁执法,公正司法,为干警做出表率;另一方面,坚持从严治院,从严治警的方针,不断总结完善责任制,严格教育,严格管理,积极推进党风廉政建设,带出了一支公正司法、清正廉洁、文明高效的法官队伍。×××同志先后被省法院记个人二等功、被省法院授予优秀基层法院院长称号。××法院荣获省法院授予的“司法公正树形象”先进单位称号和“全省法院系统纪检监察工作先进单位”称号。
一、率先垂范,为干警做出表率
长期以来,×××同志十分注意加强自身的学习,提高党性修养,强化廉洁自律意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,并以此作为搞好自身党风廉政建设和拒腐防变的前提和治本之措。积极参加县委理论中心组的学习和法院的党组民主生活会,自觉按照《党员干部廉洁从政若干问题准则》严格要求自己,自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,努力做到自重、自省、自警、自励,清正廉洁,克己奉公,在思想上、行动上和工作生活中筑牢拒腐防变的思想长城。工作上、生活上,他处处为干警做出表率,凡要求干警做到的,自己首先做到;凡要求干警不做的,自己首先不做。他时常提醒自己和干警:地位和权力是党和人民给的,要自觉地做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。在工作中坚持做到廉洁奉公、秉公执法、公正司法,作为院长,他基本上不抓具体案子,全部放权给各位副职,几年来,除了下面主动向他汇报案情外,他从不主动过问某个案件,也没有因那个案件向主管院长或者办案人打招呼;坚持严格执行中央和各级党委关于领导干部廉洁自律的规定,从不接受当事人或者代理人任何理由的宴请和礼品,院长的表率作用带动和促进了全院清正廉洁良好风气的形成。
二、严格教育,让廉政勤政意识入心入脑
近年来,×××同志严格按照各级纪委的和上级法院的部署,以“转变审判作风年”、“司法公正树形象”等活动为载体,坚持用“”重要思想武装干警的头脑,加强对干警的公正司法教育和廉政教育,教育干警努力强化服务意识,转变工作作风,树立人民法院“公正、廉洁、文明、高效”的新形象。他重点抓了法官的职业道德教育,大力整顿干警队伍的纪律作风,认真解决干警在思想作风、审判作风和生活作风方面存在的突出问题,教育干警进一步树立宗旨观念,改进工作作风,增强公仆意识和服务意识,自觉做廉政勤政的模范,真正使廉政勤政意识入心入脑。
三、严格管理,锻造廉洁高效的法官队伍
为把法院队伍锻造成一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁高效的队伍,近年来,×××同志在队伍管理、审判管理、制度建设等方面进行了积极不懈的努力,从而保证了审判的公正和廉洁,提高了审判质量和效率。
一是层层签订党风廉政建设责任状。每年初,在安排部署全年工作时,他都把党风廉政建设与审判工作同部署同安排,会上还要与各位副职和各庭队长签订党风廉政责任状,各分管副院长、各庭、队长都要与下属层层签订廉政建设责任状。坚持落实“一岗双责责任制”,下属违纪,要追究主管领导的责任,从而形成廉政建设齐抓共管各负其责的局面。
二是变群众上访为院长下访。×××同志坚持密切联系群众的工作作风,时常深入基层搞调研,每年都要不定期的走访辖区内的全部市人大代表和部分县人大代表,走访企业,走访乡村干部、农户代表,了解群众对法院工作的意见和建议,了解群众对审判工作的需求,了解干警特别时法庭干警的廉政表现,以改正法院工作中存在的问题和不足,让人民群众对法院工作满意。对当事人意见大的案件,及时组织人员审查,给群众以明白,还审判员以清白。。
三是开展形式多样的座谈会征求意见。每年,×××同志都要亲自主持召开几次不同形式、不同层次人员参加的座谈会,广泛征求社会各界对法院队伍建设、廉政建设等方面的意见和建议,还通过发放征求意见(建议)书、回访当事人等形式广泛了解意见和建议,对群众反映强烈的问题,及时召开有关会议,进行专门研究,使群众反映的问题及时解决。
四是加大明察暗访和例行检查力度。为了使党风廉政责任制落到实处,×××同志指示法院纪检组为每个干警建立了廉政档案。采取定期检查和随时检查相结合的方法,对执行廉政制度的情况逐月进行填报,看是否有违反“收支两条线”规定,有无乱收费、乱罚款、和超标准收罚行为,有无违反规定私自会见当事人等问题。特别是不定期的对饭店、歌舞厅、洗浴中心进行明察暗访,检查干警执行“五条禁令”和“六个严禁”的情况,为干警划定了警戒线,设立了高压线,保证了队伍的自律和廉洁。
五是用制度加强效能建设,促进勤政。×××同志到法院工作不久,就亲自主持起草了以《法院工作人员百分考核办法》为龙头的28项制度,主要包括实行公开审判制度、执法责任制公示制度、人大代表、政协委员旁听庭审制度、“一案两卡”制度、案件排期开庭制度等等,使法院各个岗位的人员、职责、权限及任务均纳入制度化管理,从而提高了工作效率。实施四年来,坚持月考核,年总评,用制度规范审判工作,以制度规范干警行为,确保严肃执法,公正司法,最大程度地增加了审判工作的透明度。当事人对案件该什么时候办、该怎么办了解的清清楚楚,把审判工作的一环一节都置于全县人民的监督之下,较好的解决了办案拖拉,案件质量不高等问题,从而加快了办案速度,提高了案件质量。
经过×××同志的不懈努力,法院干警队伍的工作作风、审判作风和廉政建设水平有了显著的变化,广大干警以自己的实际行动树立了人民法院和人民法官公正廉洁、司法为民的良好形象。他到法院工作四年多来,法院干警无一人违法违纪。
二○○五年五月十五日
党群工作部先进个人事迹材料:扎根矿山 务实创
扎根矿山 务实创新 ----记宁煤集团羊场湾二矿党群工作部副部长马志国
在宁东能源重化工基地建设的头号重点工程----羊场湾煤矿开发建设的热潮中,涌现出了许多年轻有为的中层管理带头人,他们工作上善于创新,技术上勇于钻研,安全上严细把关,使矿井取得了生产建设双丰收的喜人成绩。羊场湾二矿党群工作部副部长马志国就是他们中的一颗新星。
现年34岁的马志国,1988年参加工作,先后任组宣科干事、调度室副主任、销售公司党支部书记、采煤一队党支部书记、矿党群工作部副部长,在此期间,他始终以一名共产党员的标准严格要求自己,以身作则、爱岗敬业、不断进取,创造性的开展各项工作,在领导和员工中赢誉。
用热情对待事业,以激情促进工作
~年,针对采煤一队短期合同工多,由于受教育的程度不同,文化水平参差不齐,整合难度较大,面对这一特殊的队伍,他同采煤一队一班人一道,在矿党政的正确领导下,以党的xx大和xx届三中全会精神为指针,践行“xxxx”重要思想,坚持“三个文明”一起抓,按照“先巩固、再起步、后提速”的工作思路,注重队文化建设和安全文化建设。以党风廉政建设,创建学习型区队为突破口,突出“三观”、“三德”“三主义”、“三基”、“四信”、“五种精神”以及廉洁自律意识等教育,突出员工的安全意识、安全认知能力、规范操作等教育,强化质量意识,加强制度建设,狠反“三违”。从细微处入手,把握职工思想动态,以人为本,质量为基,日清日安,日学日高,形成了“学习教育懂安全,提高素质为安全,情感沟通促安全,心平气和保安全”的安全人文环境氛围。特别是在宁煤集团公司“北部挖潜,南部发展”战略的大背景下,认真践行“xxxx”,不断提升员工的学习力,提升干部的创新管理能力,聚精会神抓工作,一心一意谋发展,在“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的愿景目标中,求真务实,大胆探索,创新管理,从实践中逐步提炼出了适应采煤一队的管理特色,以知识管理、情景管理、柔性管理、数字目标管理,即“四条线”管理为新的管理模式,取得了良好的效果。
~年2月,因工作需要,马志国从采煤一队调入机关党群工作部,三个多月以来,围绕矿确定的“吃饭靠生产、发展靠建设”的工作思路,在主管宣传、思想政治工作、精神文明建设、企业文化、~工作等方面,做了大量卓有工作。随同灵新矿企业文化考察团,赴山西阳泉煤业集团下属的新景煤矿、华越公司、第三热电厂进行了企业文化建塑经验的学习考察,会矿后撰写了《关于山西阳泉煤业集团企业文化建设调研报告》,为羊场湾煤矿建塑企业文化起到了很好的指导作用。随后按照羊场湾煤矿企业文化建设工作的整体安排,编写出台了《羊场湾煤矿~~~年企业文化规划》、《羊场湾二矿创建学习型企业实施方案》;编写出台了《羊场湾二矿开展“学习型班组”活动实施办法》,并以运输队为试点,全面推行oerm全方位精细管理和6s基本行为规范,以及常用文明用语8类30句;编写了《羊场湾煤矿企业文化手册》,从企业简介、理念文化篇、管理文化篇、行为文化篇、精神文化篇等方面,明确提出了新时期羊场湾煤矿的核心价值观和企业文化;编写了“羊场湾二矿职工家属一日常规歌”、“十要十不准”行为规范,并制作成灯箱,公布于众;积极参加对羊场湾煤矿地面安全文明施工的检查和整治工作;积极参与我矿家属区实施硬化、美化、亮化工程,编写了羊场湾煤矿地面安全文明施工考核办法、羊场湾煤矿文化活动中心墙面装饰方案、家属区 “劳模灯箱”、企业文化管理理念灯箱、羊场湾二矿四级安全展览室设计方案;羊场湾二矿井下+1256m水平回风联络巷、+1213水平石门绕道、y262集中运输巷文化长廊设置方案;羊场湾二矿井口安全文化长廊设置等10多个方案共5万多字,这些办法、方案的出台和实施,在一定程度上,提升了企业形象、改善了员工业余文化生活水平和提高了员工素质,也使广大干部职工的思想观念、行为举止有了明显改善,员工精神面貌大为改观,企业核心竞争力得到提升。
根据不同时期的宣传工作要点,坚持正确的~导向,唱响主旋律,打好主动仗。
依据全国、集团公司的形势,结合羊场湾煤矿安全、生产、建设等工作实际,马志国每季度都精心安排职工政治理论学习要点,下发理论教育安排表,每月精心制定矿党委中心组学习安排和党校、夜校学习内容安排,为矿的改革、发展和稳定奠定了坚实的思想基础;加强宣传报道工作,提高宣传报道能力,增强宣传效果,积极营造和谐、团结、健康向上的~氛围,扩大思想政治工作的影响力。从加强宣传队伍建设入手,固定为通讯员们分发报纸、杂志,注意扶持新
手,鼓励写稿,积极为通讯员创造发稿机会,充分发挥传帮带作用。同时他严把稿件质量关,坚持通讯报道考核制度,坚持每季度制定宣传报道要点,每月制作一部反映矿安全、生产、建设、“三个文明”建设情况的专题片,坚持每月编写一期《羊场湾二矿党群工作通讯》分发到基层区队及部室,每月更换一次宣传栏,结合“安全季”、“职业技能竞赛”、“全国安全宣传月”活动,充分利用报纸、电视、橱窗、自办刊物、刷写标语、张贴安全彩画等形式,宣传安全活动中所采取的好办法,宣传领导干部靠前指挥、忘我奉献的敬业品质,宣传在一线安全生产中日夜奋战、爱岗敬业的好员工和典型人物,引导全矿员工正确认识安全与生产、安全与效益、安全与幸福、安全与发展的关系,营造人人抓安全,人人管安全,人人保安全的良好氛围。围绕“明确工作目标,理清工作思路,落实管理责任,理顺工作关系,改进工作作风”为主题,先后对矿召开的五个座谈会,加大宣传力度,通过声势浩大的~导向,统一思想,振奋精神,凝聚人心,鼓足了全矿干部职工实现生产建设目标“双赢”的信心和干劲;围绕“三·八”妇女节,重点宣传了巾帼不让须眉和文明家庭先进典型事迹;围绕“五四”青年节,重点宣传了模范先进人物的典型事迹。同时对思想政治工作、党风廉政建设、民主法制建设和社会治安综合治理及矿开展的岗位练兵、技术比武、修旧利废、小改小革、合理化建议等活动的宣传,有效的开展了宣传工作。一年来,共举办宣传栏11起,向集团公司内外新闻单位供稿341篇,被《宁夏能源报》、《安全为天》、《宁煤人》采用135篇,拍摄反映我矿安全生产、经营管理、基本建设、企业文化和支部建设风采的新闻报道及电视专题片64部。
围绕中心,适应新形势,积极有效开展思想政治工作。结合矿生产建设实际,马志国把“吃饭靠生产,发展靠建设”的工作思路、提高经营效益和确保安全生产作为思想政治工作研究的重点来抓,充分发挥宣传部门的职能作用,利用宣传栏这一有力宣传“舞台”,给职工讲形势、讲任务、讲改革,引导职工解放思想,更新观念,使职工由存在疑虑到理解、支持和参与改革。不断拓宽领域,丰富内容,多办实事,深化群众性精神文明创建活动。严格制度,认真坚持并主动参加“文明区队”、“文明部室”的检查验收工作,依据考核细则,按照公平、公正、公开的原则,一丝不苟,求真务实对待考核,每月及时将考核情况以党群工作部自办的《羊场湾二矿党群工作通讯》刊物的形式反馈到基层,把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合落实到了基层。以道德建设为突破口,着眼于移风易俗,旨在提升员工生活品位,编写出台了《羊场湾煤矿社区安全文明手册》,涵盖了9个方面的内容,丰富了精神文明创建的内涵。以创建区级文明单位为目标,有效实施文明细胞创建工程,突出“六好区队”、“五好班组”、“四有职工”建设,按照“巩固、提高、辐射、延伸、发展”的思路和要求,把“文明窗口”、“青年文明号”创建活动扎实向一线延伸,增强了创建工作的实际效果。在家属区,以开展 “讲文明、树新风、爱我家园、爱我矿山”为主题的安全文明小区创建活动入手,引导职工群众学习科学知识,树立科学精神,割除陋习,抵制迷信愚昧,养成健康文明的生活方式,消除和抵制不良生活习惯的影响和渗透,在一定程度上维护了矿区稳定。
没有毫言状语,没有惊人之举。凭着一身正气,任劳任怨,勤奋敬业的精神,赢得了领导的赏识、赢得了员工的心。他连续8年获得 “双文明先进个人”,多次获得原灵州集团公司、建井工程处“先进工作者”。用自已实际工作谱写了一曲奉献者之歌。
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