普遍而言，很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉，有几篇创意无限的文章可以借鉴是一个不错的选择，那么，个人工作总结有哪些可以参考的格式，还有哪里是需要我们优先考虑的呢？小编收集并整理了“劳动局科学发展观回头看自查工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动局科学发展观回头看自查工作总结
自开展科学发展观活动以来，按照市委的统一部署，我局党委思想到位，行动统一，注重实际，讲求实效，科学发展观活动已经取得了阶段性成果。最近，局党委下发通知，对做好科学发展观活动巩固扩大整改成果和“回头看”工作做出部署安排。我党委于20xx年12月16日至12月28日进行了自查安排，重点做好两个方面的工作，一是征求的党员意见和建议的整改落实情况；二是科学发展观长效机制的建立情况。我们做到了领导重视，严格把关，把握政策，边议边改，群众反映非常好，圆满完成了各项工作任务，现我们对“回头看”自查工作汇报如下：一、主要做法如下：
1、强化组织领导，创新工作方法，广辟途径征求意见
在征求意见中，党委围绕方式上求活、范围上求广、内容上求真，上下联动，广开言路，全方位开门纳谏，确保了意见征求的准确全面。党委积极采取有效措施，找准党员、支委成员存在的问题，区别不同对象和层次，共召开征求意见和建议的座谈会3场，对服务对象公开发布了《征求意见和建议表》，充分体现了“诚心实意、不怕意见、欢迎监督”的精神，取得了良好的效果，共回收《征求意见表》50多份，《领导班子征求意见调查问卷》28份，征求到关于领导班子的意见和建议涉及4个方面共12条。在广泛开展谈心活动和听取意见的基础上，全体党员认真撰写了党性分析材料。各党支部召开了民主生活会，及专题组织生活会，切实开展批评与自我批评。大家坦诚相待、开诚布公，认真进行对照检查，谈工作更谈思想，讲成绩更讲缺点，做到了多找主观原因、少摆客观条件，把党性分析的过程当作正确认识自我，改造主观世界的过程。
2、加强思想沟通，把握四个重点，扎扎实实开展谈心交心活动
为确保在谈心活动中沟通思想、交换意见、互相提醒、互相帮助、增进了解、形成共识，广大党员把握四个重点的原则，开展了“四必谈”。一是党委班子成员之间必谈，通过交心谈心、沟心通气，达到目标一致、方向一致，增进团结、促进工作；二是党员与党员之间必谈，看党员之间是否存在不和谐、不团结的现象，通过谈心，增强党性，剖析根源，提高素质；三是党员与服务对象之间必谈，把握执政为民这个重点开展谈心，看服务意识是否增强，通过谈心，找准找实服务对象不满意的环节。确保谈心活动真正谈出效果，解决问题。
3、深入查摆问题，严肃进行剖析，精益求精撰写党性分析材料
写好党性分析材料是分析评议阶段的重要环节。在党性分析材料的撰写上，广大党员始终做到了“三个坚持”，确保了问题摆充分，分析有深度，认识上水平，提高有目标。一是坚持“四对照”，深入细致查摆不足。全体党员对照学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求；对照《党章》对党员的要求；对照“八查八看”；对照来自各方面的意见和建议，坚持具体问题具体分析，主动把自己摆进去，认真反思，精心撰写，确保党性材料的问题看得准。二是坚持联系实际，老老实实剖析问题。为找准抓住支部班子和个人存在的问题，深刻剖析、分析原因，主动把自己摆进去，从世界观、人生观、价值观上深挖根源，触及思想，触及灵魂。三是坚持严格标准，精益求精撰写党性分析材料。支部全体党员从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在的问题根源，提出努力方向。在撰写党性分析材料的过程中，每名党员认真进行反思，反复讨论修改，力求做到“三准”，即“问题看得准、原因找得准、方向把得准”。
4、严肃认真组织，广泛发扬民主，坦诚相待开好民主生活会
在民主生活会上，我党委认真抓好了会前的精心准备，严把了“关口”前移。民主生活会和专题组织生活会召开之前，认真做好会议的准备工作，对党员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈，帮助党员为开展批评提供依据，做好心理准备。做到“三个不召开”，即征求意见流于形式，避重就轻，避实就虚，范围不广，内容不实的不召开；谈心活动不充分，思想认识不统一，以心换心不到位的不召开；党性分析材料不全面，存在问题未找准，原因分析不透彻，努力方向不明确的不召开。为民主生活会的高质量打下了坚实的基础。
5、有的放失，开展讨论
按我局党委《方案》统一布署，在集中学习活动结束后要认真开展科学发展观活动具体要求的大讨论，在讨论中，大家感到作为党员，通过这次教育活动，对以三个代表为重要思想的教育活动，要做到真懂真学真信，做三个代表的忠实实践者和模范执行者，在各自岗位上，时刻牢记自己是一名党员，敢于顶真，说真话说实说，办实事，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。
6、为了保证能够正确顺利开展工作，党支部在分析评议阶段重点抓好支部委员的培训和指导工作
通过培训，党员们进一步强化了思想认识，切实提高了开展工作的积极性和把握政策的能力，基本上做到了在充分开展批评和自我批评的同时，坚持党员自我教育、正面教
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育为主；在坚持原则的同时，讲究方式方法，实事求是、客观公正地对党员提出评议意见。坚持联系实际，老老实实剖析问题。为找准抓住领导班子和个人存在的问题，深刻剖析、分析原因，每个党员从主观上、内因上同时找原因，吸取经验教训，划清思想是非界限。主动把自己摆进去，从世界观、人生观、价值观上深挖根源，触及思想，触及灵魂。广大党员反映评出了正气、评出了团结，党员服气、群众满意，取得了良好的效果。二、取得的主要成效：
1、学习实践“三个代表”重要思想、强化宗旨观念的自觉性明显提高，党员提高自身素质的内动力普遍增强。在学习动员阶段，全体党员重温了入党誓词，通过上党课、教育片、教育读本对“三个代表”重要思想进行了系统的理论学习，并且结合工作实际开展了科学发展观要求的讨论。在分析评议阶段，全体党员听取群众意见，找准存在的问题，认真进行党性分析，接受了一次改造主观世界、增强党性修养的锻炼，心灵得到洗礼。在整改提高阶段，全体党员针对自身存在的差距和问题制定整改措施，并且集中一段时间切实整改，取得了实效。
2、党组织的凝聚力、战斗力明显增强。落实科学发展观活动以来，各个支部委员与党员、党员与党员间的联系密切了，感情加深了，增进了团结和了解。党支部通过活动提高了抓自身建设的能力，建立健全了相关的制度。党员的先进模范作用得以充分发挥，在活动中突显了表率作用。
3、群众关心的问题得到了回应和解决。活动前两个阶段坚持边学边改、边议边改，在整改提高阶段又进行集中整改，对群众提出的意见和问题做到了件件有回应，对具备整改条件的立说立行，并及时将解决结果向群众进行通报。卓有成效的行动赢得了群众的满意和认可，在满意度测评中，群众对开展先进性教育的满意率达到98%。大家群情振奋，凝聚力和向心力得到了进一步加强。
三、经验体会和进一步巩固成果的思路
我们的主要的体会是：
1、必须将学习实践“三个代表”重要思想、落实强化宗旨观念作为主线，贯穿党员教育的始终。落实科学发展观活动集中学习阶段虽然结束了，但加强党员教育、提高党员素质的任务并没有完成。“三个代表”重要思想是我们党在改革开放和发展社会主义市场经济的伟大实践中，坚持把马克思主义普遍原理同中国具体实际结合起来形成的继毛泽东思想、邓小平理论之后的第三大理论成果，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家的新要求，赋予党的新的时代内涵，是我们党坚持不断推进事业发展的根本保证。在今后长期的党员教育工作中，必须把学习实践“三个代表”重要思想不断引向深入，引导全体党员对“三个代表”重要思想真学、真懂、真信、真用，强化宗旨观念，真正成为“三个代表”重要思想的信仰者和实践者。
2、必须切实加强党支部建设，充分调动党员的积极性。党委在活动中发挥了关键作用，实践证明，党委工作落实到位了，党员的积极性就高。党员接受教育、自我提高积极性的激发要依靠党委工作；上级党组织路线、方针和政策的及时贯彻落实也要依靠党委工作，党委是组织与党员联系的基础和关键，这是活动中取得的一条重要经验。在今后的工作中，必须继续加强党委建设，建立健全党委工作制度，搞好党委活动，真正发挥出党委的战斗堡垒作用。
3、必须坚持联系实际开展主题实践活动，服务人民群众。充分结合工作实际和党员特点，找准党员践行理想、履行责任、发挥能力、展示形象的切入点，促进党员以实现好、维护好、发展好 的根本利益为宗旨，在岗位上认真工作，切实提高劳动保障工作效率和质量；在党员中开展“树立党员形象、增强社会责任”的实践活动，促进党员不仅把职业岗位看成谋生的场所，同时把它看成落实社会责任感的地方，实现个人动机与社会理想的统一，充分发挥才能为劳动保障工作做奉献。
4、必须加强制度建设，建立健全党员永葆先进性的长效机制。
我局党委在落实科学发展观活动中把整改与建章立制结合起来，取得了明显的成效。但必须在今后的工作中继续重视和加强制度建设。要继续探索从机制上推进党的建设经常化、制度化；从加强思想教育、完善组织管理、强化约束机制、严格党风党纪、创新活动方式、增强党组织凝聚力等方面建立健全各项制度和机制。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，有针对性地健全和完善制度，是推动工作的一个重要方法。
邓小平同志曾语重心长地指出：如果几千万党员都合格，那将是一支多么伟大的力量！我们期望：从新的起点做起，乘势而上，争先创优，巩固科学发展观活动的成果，以不断取得的实际成效印证这位伟人的预言。
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农技中心科学发展观回头看总结
农技中心科学发展观回头看总结
今年以来，为贯彻落实县委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的意见》文件精神,农机中心较好地完成了学习实践科学发展观活动学习调研、分析评议、解决问题和整改落实等各项规定动作，创造性的开展了自选动作，极大地提高了全体党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，建立健全了农机事业科学发展的体制机制，真正实现了干部受教育、发展上水平、群众得实惠的目标。同时，我们用科学发展观统领农机工作，处理好学习实践科学发展观活动与农机各项工作的关系，实现了学习实践科学发展观活动与农机工作的有机结合，保证了学习实践科学发展观活动与完成农机工作任务两不误。回头看,我们的主要做法和体会：
一、精心组织，确保学习实践活动顺利开展
为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，全面提高农机事业科学发展的水平，我们高度重视，周密安排，精心部署，狠抓落实，确保了学习实践活动各项任务的有效进行。
（一）是加强组织领导。农机中心及时召开专题会议，健全组织机构,成立学习实践科学发展观活动领导小组，组长由xxx担任，有关领导和部门负责人为成员。领导小组下设办公室，明确专人负责和各部门配合，形成全局上下协调联动的工作格局。
（二）是确立活动主题。为有效的开展学习实践科学发展观活动，明确奋斗目标，我们结合农机工作特点和实际，确定了“解放思想、改革创新、优化环境、科学发展”的主题。
（三）是精心安排部署。制定了《农机中心开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，对深入学习实践科学发展观活动，及时进行了周密的切合实际的部署。
（四）是进行思想动员。3月11日，农机中心召开了 “开展深入学习实践科学发展观活动动员大会”，统一思想，提高认识，动员调动党员干部参加学习实践科学发展观活动的积极性。
二、狠抓学习，突出重点，提高思想认识
按照县委的要求和我单位确立的主题，紧密联系农机工作实际，坚持边学习边深入，力求在工作上实现新的突破和推进。在学习活动中着重把握了四个原则：坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主。组织党员干部认真研读科学发展观理论和各级领导有关科学发展观的讲话，在通读有关学习材料的基础上，精读重点篇目，学深学透，提高认识，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。坚持把学习、思考、调研、解放思想、统一认识、创新机制、解决问题贯穿始终，把推进农机事业科学发展和服务正定经济贯穿学习实践活动的全过程。认真抓好本单位机关党员干部的科学发展观及相关理论的集中学习培训。
在学习中，我们坚持落实“三全”（学习人员、学习内容、学习时间）、“四有”（有计划、有组织、有考勤、有笔记）制度，要求全体党员干部认真做好学习笔记，并对学习笔记定期进行检查批阅。要求人人撰写学习心得、理论文章，并将学习心得定期上墙。我们还召开了农机中心深入学习实践科学发展观“撰写学习心得、谈体会、谈认识”专题交流会。中心学习组，带头学习讨论，主要领导亲自做专题辅导报告，为开展学习实践科学发展观活动做出表率。
三、营造学习实践科学发展观活动良好氛围
为深入开展学习实践科学发展观活动，使之有声有色，有形式有内容，营造一个学习实践科学发展观活动的良好氛围，展现我单位通过学习实践科学发展观活动后全新的精神面貌，我们采取了形式多样、鲜活而有效的活动形式。
（一）是组织观看关于深入学习实践科学发展观活动专题辅导报告电教片和组织开展学习实践科学发展观100题知识竞赛活动。
（二）是利用各种载体搞好宣传。自开展学习实践科学发展观活动以来，我们共办专题简报35期，宣传板报4块，同时利用农机网站和党政办公网进行了大力宣传。
（三）是有针对性的开展谈心活动，增强科学发展观的意识。在学习实践科学发展观活动中，我们以科学发展观作为对考核、考察对象的衡量标准，对通过考核、考察所提出的意见和问题，尤其是不符合科学发展观要求的，认真对待，分析原因，及时解决。我们站在科学发展观的高度，有针对性的对全系统干部进行了谈心、谈话，指出不符合科学发展观的具体问题所在，使之明确自身以科学发展观来衡量所存在的差距，促其增强科学发展观意识，不断适应科学发展观的要求。
四、积极开展调研，认真查找问题
按照学习实践科学发展观活动实施方案，我们深入基层各联系点，开展了调研工作。结合农机工作实际，以“解放思想、改革创新、优化环境、科学发展”为主题，以科学发展观为标尺，以推动农机工作持续增长、农机事业快速稳步发展为目标，以岗位责任制体系建设为主要内容，调研查找影响和制约农机事业科学发展的突出问题，寻求解决的途径和农机各项工作的发展思路及对
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策。由农机中心领导和机关干部分别组成调研组，相对集中一段时间，有针对性的围绕与农机相关的重点问题，分赴基层进行了调研。（一）围绕创新发展机制，帮助基层解决遇到的具体问题，听取了解基层的意见、建议，了解掌握与科学发展观不相适应的地方，促进机制创新。
（二）围绕学习实践科学发展观，了解基层各单位对学习实践科学发展观的思想认识程度，各单位在领导班子建设中有哪些与科学发展观不相适应，探讨如何以科学发展观为指导，改进思想作风和工作作风，加快信息化建设步伐，促进农机工作效率的提升。
（三）围绕党风廉政建设责任制的落实，对贯彻落实党风廉政建设工作情况、政务公开的实际效果以及落实“两
权”监督制约机制，特别是在落实“一岗双责”方面存在的问题及对策进行全面的了解和掌握。
五、坚持科学理论指导，推进农机事业全面发展
我们在科学理论指导下，把超前和创新作为发展的开路先锋。
（一）是全面修订制度，推进岗责体系建设。根据“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线，围绕岗责体系建设，着力构建责任明确、问责有效的高效运转机制。
我们坚持以科学发展理论作指导，勇于实践，善于破题，敢于创新，对上级的相关制度，本着贯彻精神、抓住重点、不照搬照抄的原则，制定出适合我县农机工作实际、易于操作执行的制度体系。
（二）是用科学理论作指导，确保农机工作顺利开展。
我们坚持以科学发展观统领农机工作，用科学的理论指导分析农机工作与经济发展的辩证关系，把组织地方农机工作，保障经济发展作为中心工作，实现了农机工作与经济增长同步共进的良好态势。
（三）是坚持科学发展，以人为本，塑造和谐队伍
我们在队伍建设上，坚持以人为本，以全面提高干部素质、打造农机新形象为目标。
首先是加强班子建设。注重强化领导班子建设，坚持开展优秀领导班子评比活动，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。对领导干部的培养，形成广纳群贤、公平竞争的选人用人机制。
其次是强化党建工作。我们高度注重抓好党建工作，发挥党组织和党员在农机工作中的突出作用。把党建工作列入重要的议事日程，并纳入绩效目标管理考核内容。
其三是加强作风建设，增强宗旨意识。我们在作风建设上投入了大量精力，通过各种有效的途径和方式，强化作风转变，着力打造农机新形象。在全系统展开大讨论，要求干部撰写文章和心得体会，激发了干部的责任心、荣誉感，树立正确的人生观，增进作风建设和纠风树形的责任意识。
六、立足工作实际，查找存在的突出问题
通过第一、二阶段的学习、实践、调研活动，广泛征求意见和建议，认真查找汇总了当前工作中存在的与科学发展观不相适应的突出问题：
（一）管理体制和机制建设不够完善
现行的管理体制和机制已不能适应农机工作的发展，管理体制不合理和机制不完善，工作职能不清、责任不明、互相掣肘现象较突出，制约农机工作科学发展。缺乏有效的激励、竞争机制，人才上下和岗位交流的渠道不够畅通，不能做到人尽其才，才尽其用。利益分配不公，不能有力地调动每个人的积极性和能动性。
（二）干部队伍建设不尽完美
在队伍建设方面普遍存在一些突出问题，是制约和影响农机事业发展的主要矛盾。
一是干部综合素质与农机工作的要求不适应。干部整体素质参差不齐，文化结构不尽合理，个体之间综合素质差距明显，“单一型”人才普遍、“复合型”人才紧缺。
二是干部队伍思想动力不足。有相当一部分干部缺乏学习主动性和自觉性，忙于应酬，满足于取得文凭，或只重片面的单一业务学习，不重综合知识学习，忽视综合能力的提高。少数干部在工作中进取心不强，责任意识差，只求过得去，不求过得硬，缺少激情和干劲。少数青年干部宗旨观念不牢固，没有方向感，对前途茫然，信心不足，缺乏敬业和奉献精神。还有一些干部自律意识淡薄，服务意识差，公私不明，不能正确看待和运用手中的权力，以权谋私、以权谋利现象仍未杜绝。
七、深入学习实践，认真剖析根源
（一）管理体制和机制建设切合工作实际不够
随着新时期经济和农机形势的不断发展变化，管理方式也应随之变革。虽然近几年不断进行革新，尤其是在岗责体系建设上大胆创新，但由于经验不足和缺乏科学发展的眼光，切合实际不够全面，制定的制度不仅内容不够完善，而且缺乏刚性和力度，制度执行还不严格，易形成制度与落实“两张皮”现象。这些现象的存在，一方面是岗责体系建设和机制运行还需要一个验证过程，还需要在实践中不断加以完善。另一方面是管理机构设置上，没有经过切合实际的认真的论证和验证，不考虑结合不同实际，搞一刀切、一股风，造成人力资源使用不顺，阻挠了机制顺畅运行。再者，有效的激励、竞争机制还有待改进与完善。由于考核激励体制还不健全，现行绩效考核机制还不能完全体现公正公平，造成奖勤罚懒机制得不到有效体现，势必对干部的思想情绪和工作积极性造成一定影响。
上述问题的存在，虽然是诸多客观原因所致，但与我们农机部门不无关系。主要是我们深刻学习领会科学发展观不够，没有站在科学发展观的高度，认真分析地方经济发展势态和农机工作变化势态。
（二）用科学发展观指导农机工作不够到位
主要原因是我们以科学发展的头脑去思考、研究、指导农机工作不够到位，只单纯的追求完成任务，从长远的农机事业和地方经济发展去考虑的不够，从如何更好的服务正定经济方面着想的不够。
八、破解存在难题，明确发展方向
针对上述存在问题，按照科学发展观的要求，着力从以下几方面进行破解：
（一）加快和深化岗责体系建设，坚定不移地贯彻落实岗责体系建设精神
一是继续深化岗责体系建设，推进各科室综合岗责体系建设步伐。在岗责体系建设上要突出重点环节，努力完善岗位职责和考核评价体系。
二是完善激励机制的突出作用。制度建设不仅是岗位责任落实机制，同时也是“两权”的监督制约机制，更重要的是利益分配机制。要通过有效的激励机制，破解干部能力和素质的差异问题，破解工作质和工作量的差异问题，要以利益分配机制为动力，打破“大锅饭”，起到奖勤罚懒、激情励志、调动工作积极性的良好作用。
（二）强化思想政治工作，提高干部队伍整体综合素质
坚持科学发展观是搞好队伍建设的首要之举。一是深化思想政治工作。在总结过去思想政治工作经验的基础上，不断研究探讨和创新思想政治工作，突出思想政治工作在农机工作中的统领地位，着力转变思想作风和工作作风。强化和突出宗旨理想教育，深入开展“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的核心价值理念教育和大讨论活动，培养干部开拓进取、奋发有为的信心和勇气，形成敢抓敢管、敢于负责、真抓实干的良好局面。深入进行典型引路、比学赶超教育，引导干部端正奉献与索取的态度和培养干部廉洁的意识。深入开展谈心活动，把思想问题和矛盾解决在萌芽状态，把关心干群的工作及生活，与思想政治工作紧密结合起来，避免死搬硬套老的工作方法。通过思想政治工作，在干部中树立风清气正、勤勉敬业、和谐奋进的思想。
总之，我们必须以这次试点活动为契机，按照整改落实方案要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去，进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。
劳动局科学发展观活动总结
劳动局科学发展观活动总结
根据局党组关于深入开展学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，我们全面开展了第二阶段活动，按照分析检查阶段工作计划，对照“六查六看”内容，召开了领导班子专题民主生活会，形成分析检查报告，组织了党员群众评议，取得了显著成效，为第三阶段工作打下了坚实基础，现总结如下：
一、在深入开展解放思想大讨论基础上梳理查找突出问题
第一阶段的解放思想大讨论活动，使全体同志增强了发展意识，树立了发展信心，看到了与科学发展不相适应的问题和不足。为此我们在第二阶段开始后，继续组织开展“深入解放思想，推动科学发展”的大讨论活动，要求同志们进一步破除陈旧观念，开拓发展思路，寻求发展举措，完善发展机制，为认真梳理查找本单位在落实科学发展观过程中存在的突出问题开辟了思想认识通道。领导班子三次召开专题会议，认真分析查找问题，主要归纳为四个方面：一是在思想观念方面，如何解放思想、拓宽思路问题；二是在体制机制方面如何深化改革、推动创新问题；三是在服务群众方面，如何强化职能、优化服务问题；四是队伍建设方面，如何提高素质、增强能力问题。并紧紧围绕这四个主要问题，总结工作，分析原因，研究对策，初步形成了局领导班子贯彻落实科学发展观分析报告。
二、召开专题民主生活会，全方位查找存在问题的原因
领导班子分析报告形成后，我们先后两次分别召开了全体党员干部和局中层以上干部民主生活会。要求大家本着对劳动就业事业高度负责的态度，紧密结合工作实际，着重从思想观念、工作作风、改革意识、政绩业绩、思路举措等方面在局内认真查找存在问题和差距，研究分析产生主要问题的原因和根源。民主生活会上同志们畅所欲言，深层次地分析了目前在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和原因。大家一致认为产生问题的原因很多，既有受目前体制制约的客观原因，也有自身存在的主观原因。例如整体建设上缺乏科学的长远规划设计，思想观念上对为公共服务的重要性认识不足，理论研究上学习科学发展观不够系统。实际工作中缺乏科学统筹协调，按科学发展观要求建立落实保障体制，有效制度不到位等等，这些现象既是产生主要问题的原因，也是影响科学发展的羁绊，通过民主生活会，广泛听取了大家的意见和建议，在此基础上继续充实和完善了贯彻落实科学发展观分析报告。
三、积极开展评议活动，广泛征求群众意见
民主生活会后，领导班子再次开会专题研究分析报告，局长亲自对报告进行了整理修改，并在全局大会上公开评议，征求全体职工意见和建议。十二月下旬，又专门召开了有乡镇劳动保障所长、县直企业负责人代表和部分职工参加的座谈会，认真听取了他们的意见和建议，同时采取专访、信函、电话等形式逐个征求和听取了离退休同志们的意见建议反馈。并将征求收集来的十多条意见进行了整理分类，广泛征求群众意见，积极开展评议活动，不但实现了全员参与的目的，同时通过交流思想、统一认识提高了全体干部职工服务发展、服务社会、服务群众的意识，而且为充实、完善劳动就业事业贯彻落实科学发展观分析提供更加广泛的群众基础。
通过开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作，全局上下认真查找存在的问题，并就存在问题的原因展开了十分透彻的分析，制定了切实可行的工作措施，为圆满完成下阶段工作打下了坚定基础，促进我局深入学习实践科学发展观活动圆满完成。
经济局科学发展观自查报告
经济局科学发展观自查报告
按照县委深入学习实践科学发展观领导小组的安排和部署，结合工作实际，我局认真研究并制定了《深入学习实践科学发展观活动的实施意见》及《深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，扎实推进学习实践活动，认真组织开展了宣传、学习、讨论、调研等一系列活动，收到了良好的学习实践效果。至此，学习实践科学发展观第一阶段工作基本结束，现将第一阶段工作自查情况报告如下：
一、加强组织领导，保障学习实践活动顺利开展
一是建立健全组织机构。3月25日县委召开全县深入学习实践科学发展观活动动员大会后，我局及时成立了由局领导班子成员组成的学习实践科学发展观活动领导小组，组长由张珉局长担任，副组长由罗有庆、唐育建副局长担任，领导小组下设办公室，负责学习实践活动的日常工作，办公室主任由罗有庆副局长兼任。
二是准备充分。我局于3月31日下午召开动员大会，传达县委动员大会精神，学习邓永河县长在动员大会上的讲话，对局机关学习实践活动进行全面动员和部署。县委深入学习实践科学发展观活动指导组组长刘以福同志就如何开展好活动作了重要讲话。他强调，开展深入学习实践科学发展观活动，要联系本局的实际，坚持把学习实践活动与帮扶企业应对国际金融危机、落实“三促进一保持”的重要任务结合起来，与转变工作作风结合起来，推动本局各项工作落实，使学习实践活动取得实实在在的成效，努力开创我县经济工作新局面。研究本局开展学习实践活动计划，研究制定活动实施方案，结合全县经济工作实际，设定活动主题和实践载体。明确了学习实践活动领导小组责任，设立了学习实践活动联系点。局活动领导小组立即组织了集中学习，进行学习培训，同时制定了学习调研阶段的工作流程,明细了深入学习实践科学发展观活动台帐。
二、认真做好宣传发动工作，推动活动深入开展
在深入调研、充分准备的基础上，我局于20xx年3月31日召开动员大会，布署学习实践活动。局长张珉同志作了全面详细的动员讲话，动员报告全面贯彻落实党的十七大、省第八次党代会、州六届三次党代会和县十届四次党代会精神，紧密结合本部门本单位的实际，认真研究开展科学发展观活动的具体工作安排，制定了具体的活动实施方案和第一阶段的重点工作及日程安排，对我局开展活动进行具体全面部署。
三、采取多种形式，认真组织开展学习活动
在组织科学发展观学习实践活动中，采取多种形式抓好学习培训工作，收到了实实在在的效果。第一阶段，我局采取个人自学、集中培训、集中讨论、专题讲座、中心组学习、参加县有关部门组织的学习等多种方式，组织党员干部学习《毛泽东邓小平江泽民民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》、等一系列编目，学习胡锦涛等中央和省委领导关于开展学习实践活动的一系列重要讲话精神，学习中央、省委、州委和县委应对当前国际金融危机、促进经济平稳较快发展的有关文件和政策措施。局领导和党员干部还认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，在学习培训中，组织集中学习培训6个工作日，学习时数达18余小时，正副科级党员、职工写读书学习笔记17篇，在职党员撰写不少于五千字的心得体会文章8篇。通过学习，使党员干部对科学发展观的含义有了深刻的认识。全面把握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。
四、学习教育活动立足发展，学用结合
一是通过理论学习夯实科学发展的基础。在学习中，始终坚持理论联系实际的原则，通过分析党员干部队伍实际，对共性问题集中组织学习，对个性问题要求党员自学。总支部引导党员自觉检查是否做到真学真懂，是否把学习的理论运用到了实际工作之中。
二是组织开展专题调研。围绕全县经济社会发展的总体要求，结合本部门实际，局领导班子亲自带队，深入基层，深入群众，通过召开座谈会、个别谈话、实地考察，发放征求意见表等形式，广泛听取群众意见和建议，认真查找不适应、不符合科学发展的突出问题，力求把困扰我单位科学发展的重点、难点问题研究深、研究透。特别是企业职工的意见建议，梳理出在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题。局副科级以上实职领导紧密结合贯彻落实县十届四次党代会精神，列出二至三个专题，带头深入开展专题调查研究，力争使调研成果转化为政策性、制度性文件，并书面报送县委学习实践活动领导小组办公室。
三是开展“科学发展情系民生"主题实践活动。4 月22日，以县经济局党支部书记、副局长罗有庆同志为组长，以局党员干部为成员的工作组，到我局扶贫挂钩联系点——桥头乡薄竹箐村东瓜林村民小组，围绕“科学发展观情系民生”这一主题，积极开展“五个一”活动。活动中，局党员干部深入群众，征求群众意见、宣讲惠农政策、走访困难群众、交农民朋友、为基层做实事，真正做到了听意见、解难题、办实事。
四
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是组织进行典型案例分析。4月28日下午，由局实践活动领导小组组织以阳宗海水体污染事件的先进典型为案例在本单位作了深刻的分析和讨论，通过认真剖析，引导大家继续解放思想、转变观念、开阔思路，进一步深化对科学发展观精神实质、科学内涵、重要意义的认识。结合工作实际，围绕典型案例谈思路、谈建议、谈对策、谈努力方向。科学发展观学习教育活动，有力地促进了我局各方面工作的开展，干部职工精神面貌焕然一新。通过学习使全体职工明确了坚持以发展为主题的发展宗旨。对我局发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好全县工业经济、非公经济等各项工作，具有非常重要的意义。
劳保局科学发展观活动大总结汇报
劳保局科学发展观活动大总结汇报
省委学习实践活动办公室：
原省劳动和社会保障厅学习实践活动，在省委正确领导和第12指导检查组有力指导下，根据省委学习实践活动安排，紧紧围绕贯彻落实科学发展观，推进**劳动保障事业科学发展这一主题，认真系统学习理论，深入开展调查研究，全面总结贯彻落实科学发展观的实践成果，认真查找影响和制约科学发展的突出问题，深刻剖析原因，研究对策措施，进一步认清了发展形势，总结了经验教训，明确了努力方向，理清了发展思路，制定了整改方案，取得了显著成效。现将活动开展情况总结报告如下：
一、基本情况
原省劳动和社会保障厅机关内设行政处室17个，下属参照公务员法管理单位4个，事业单位8个，共有干部448人，其中党员干部322人，非党员干部126人，离退休人员269人（党员151人）。现有厅党组成员7人，下属2个技校党委（干部199人），1个党总支，15个党支部。除9名党员干部被上级借用、赴基层担任指导员未参加活动外，全部参加了学习实践活动，并认真完成了学习实践活动规定的各项任务。
厅学习实践活动自20xx年10月8日召开动员大会开始，在原省劳动和社会保障厅党组领导下，有步骤、按计划、分阶段，认真完成了理论学习、调研恳谈、案例分析、征求意见、分析检查、破解难题、整改落实等各个环节的各项任务。经过组织原省劳动保障厅处以上干部、群众党风廉政监督小组成员及职工代表共计 人进行满意度测评，满意率达到 ％。
二、主要特点
（一）精心谋划抓好协调指导。
一是高度重视，确保领导及工作机构坚强有力；党组第一时间召开会议讨论研究活动，成立领导小组，组建工作机构，投入工作经费，购买学习书籍及必要设施。学习实践活动办公室利用国庆假日，加班加点，迅速准备了活动方案、动员讲话，于10月8日召开动员大会。各事业单位党支部明确责任领导，积极组织再动员，使学习活动开了一个好头。
二是精心设计，超前谋划，确保活动与工作相互促进。厅学习实践活动办公室，按照省委和厅党组的统一部署要求，在第12组精心指导下，坚持从劳动保障工作实际出发，多次研究讨论，形成了符合要求的活动总方案。对三个阶段中的每一个环节、每一项活动都制定了具体实施表，明确责任人、活动标准、活动要求，并随着活动的开展，做到对下一个环节早谋划，早安排，确保了我厅每一项任务和每一次转段都做到提前展开，高标准完成。
三是科学指导，确保所属单位整体推进。厅学习实践活动办公室根据活动进展情况，先后8次召开各党支部负责人和联络员工作会议，听取活动情况汇报，协调指导各单位开展活动。在**劳动保障网站开设了学习实践活动专栏，发布各类活动信息48条；为党组理论学习中心组成员和各单位专门购买配发《学习实践科学发展观辅导读本》100本，并及时编发8期学习资料。在每个重要环节，厅学习实践活动办公室都要组织各单位联络员进行具体辅导，对承担具体任务的单位有针对性地进行辅导培训，提出明确的工作标准和时限要求，确保了厅属各单位按时圆满地完成了每一项活动，整个活动组织严密，发展平衡，稳步推进。同时，厅学习实践活动办公室认真撰写活动信息，向省委及指导检查组上报，共编印厅学习实践活动简报16期，3次被省委学习实践活动办公室简报专题转发。
（二）集中精力抓好关键环节。
一是抓理论学习。在理论学习方式上，厅严格落实各项制度规定，大胆创新，坚持以解决问题为主线，强化理论与实践相结合，紧紧围绕解决影响和制约劳动保障事业科学发展的突出问题和群众关注的民生难题，按照个人自学、基层党组织集中学习、厅党组理论学习中心组带着问题研讨的方式，紧紧围绕解决突出问题、破解民生难题创新思路，研讨办法，寻求破解对措，使理论学习更加生动活泼，更有成效。
——抓查找问题。在解放思想大讨论活动查找问题的基础上，厅充分发动各党支部和学员干部的积极性，通过发放调查表、召开座谈会、在服务窗口设置意见箱、在**劳动保障网开展“我为劳动保障事业科学发展献一计大家谈”活动，广泛深入查找存在问题，征集群众的意见建议，共收到各类意见、表格20xx余份；7名厅党组成员带队、百余名处以上领导干部参与，12次深入基层乡镇、企业、厂矿、院校、医院进行调研，组织各类座谈会、恳谈会、论证会80多次，足迹走到了16个州市、39个县区、92个乡镇；厅学习实践活动办公室分别组织召开群众廉政监督小组、向系统上下级部门和有关部门、单位发放征求意见函98份。为了确保每个党组成员准确查找存在的问题，厅党组针对返回的意见中对领导干部个人提出的问题普遍较少的实际，再次在下级部门和厅属单位中对党组成员征求了意见，先后共收回82份回复函。厅党组认真分析梳理，确定了这次学习实践活动要着力研究解决影
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响和制约劳动保障事业科学发展的6个方面的突出问题，努力破解群众关注的6个民生难题，为整个学习实践活动指明了努力方向和具体目标。——抓案例分析。根据省委统一部署，厅紧紧围绕孟连“719”事件和“阳宗海坤污染”案件教训，认真结合近年来劳动保障工作实际，分党组理论学习中心组、基层党支部两个层次，组织党员干部对正反两个方面的案例进行剖析，达到了依理说事、就事明理的目的。活动开展以来，厅学习实践办公室编印了4份案例分析资料，厅属各单位结合职能分别对劳动保障方面12项工作进行剖析座谈，厅党组理论学习中心组2次进行集中案例分析，向省委学习实践活动办公室上报了6个先进典型，其中《确保零就业家庭动态清零》作为全省100个学习实践活动先进典型，由省委学习实践活动办公室专题印发简报，并组织省级6大媒体向社会进行了集中宣传报道，收到良好的社会效果。
——抓分析检查。学习实践活动开展后，厅党组就紧紧围绕如何形成一份对劳动保障事业具有重要指导作用的《分析检查报告》作为最为关键的一个环节，特别强调要通过专研理论、深化认识、理清思路、强化实践、解决好科学发展的问题。党组民主生活会前，厅党组书记多次召集所属有关单位负责人对解决存在的突出问题进行个别座谈，与学习实践办公室共同讨论草拟《分析检查报告》的要点；会上，厅党组成员及综合处室主要负责人、群众代表对如何进一步修改完善分析检查报告充分发表了意见；会后，厅党组书记3次组织厅属有关单位对报告进行讨论修改，向系统上下级单位、有关部门、企业、院校、医院进行了书面征求意见。对征集到的意见建议，厅党组认真研究，一一梳理，基本予以采纳，最终形成了符合科学发展观要求、符合**劳动保障实际、符合广大人民群众意愿的《分析检查报告》。
——抓整改方案。厅党组从活动一开始，就把研究解决突出问题、破解一些民生难题作为这次学习实践活动能否取得突出成效的重要标志，要求全厅把破解劳动保障工作中的老、大、难、热点问题作为推动活动深入开展的重要着力点，制定出一个切实可行的整改方案。集中学习阶段，各党组织紧贴事业发展找难题，带着任务抓学习，调研恳谈集群智，科学论证研方案，积极协调去争取，促进了一系列难题取得新的进展，多数党组织在第一阶段就自定难题，创新思路，研究提出了初步破解方案。分析检查阶段，分管厅领导和有关责任单位先后多次赴有关部门和有关单位积极磋商，广泛征求基层和服务对象意见，研究完善破解方案，赴有关部门和上级部门争取资金和政策支持，使拟定的6个民生难题中的5个在第二阶段结束前就取得重大突破。省委学习实践活动办公室印发《省劳动和社会保障厅在学习实践活动中重视破解民生难题》专题简报（第61期）予以充分肯定。经过自上而下、层层提出整改建议，所形成的整改方案目标任务具体，整改思路清晰，整改责任明确，整改措施有力，既有近期努力破解的民生难题，又有关乎未来发展的重大工作，将成为今后一个时期劳动保障事业谋求科学发展的责任状。
三、主要成效
厅党组始终坚持积极争取，量力而行，边整边改，拟定的解决突出问题和破解民生难题均取得了实质性进展，有力地推进了我省劳动保障事业的科学发展。
（一）研究解决六个方面突出问题取得重大进展。围绕影响和制约劳动保障事业存在的六个方面的突出问题，7名党组成员分别带队展开全面调研，形成了7份质量较高、针对性强、措施具体的调研报告。《关于加强我省县级劳动保障公共服务体系基础能力建设的调研报告》得到有关省领导和有关部门的高度重视和支持，被省委学习实践活动办公室编录。其他5个调研报告都以问题查找准确、原因剖析深刻、目标任务科学、解决思路清析、落实措施可行得到厅党组的充分肯定。
（二）破解6大民生难题取得实质性突破。围绕群众关注的6个民生难题，各位厅领导在深入调研的基础上，组织有关单位创新思路，积极争取，量力而行，开展恳谈和征求意见，形成了符合我省实际、切实可行的破解方案。其中：
——省政府出台了被征地农民养老保障办法。通过转换观念，创新思路，采取“以土地换保障”的办法，赢得省政府和有关部门的大力支持，争取省政府出台了解决被征地农民养老保障缺失难题的规范性文件，为彻底解决被征地农民养老保障问题奠定了制度基础。
——省政府出台了“老工伤”人员纳入工伤保险统筹的政策文件。这份文件对“老工伤”人员尤其是关闭破产企业的“老工伤”人员纳入工伤保险统筹的清偿资金明确作出了财政安排解决的具体规定，为全国解决同类问题提供了十分重要的经验做法，被人力资源部转发全国劳动保障部门。
——乡镇劳动保障所（站）标准化建设得到快速推进。为了切实解决基层劳动保障基础建设薄弱的问题，我们争取省政府在全省实施了乡镇劳动保障所（站）“2113116”建设标准化工程。到年底，厅统一安排的办公设备购置资金1000万元全部下拨州市，898辆执法监察车辆已配备到位，全省50%以上乡镇劳动保障所（站）工作人员、办公室、档案室、办公设备、服务窗口和执法监察车辆方面达到标准，基本具备履行法制宣传、职业介绍、劳务输出、社会保险、执法监察和争议调解6项职能的能力，受到人力资源部高度评价。20xx年，这一工程全面完成后，我省乡镇劳动保障工作基础能力建设将跨跃到一个新的台阶。
——县级劳动保障服务中心“65·1工程”建设提上议事日程。我省县一级劳动保障工作机构承担全省工作量的70％以上。针对我省的县级劳动保障服务中心基础设施落后、经办场所分散、经办设施紧缺、群众办事不便的情况，我厅积极与省发改委向省政府提出了实施全省县级劳动保障公共服务基础能力建设“65.1”工程的建议，力争用3年时间，在所有县（市、区）分别建成一个基础设施完善、机构健全合理、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质的综合管理服务场所，形成全省统一的县级劳动保障公共服务体系，使所有县实现劳动保障65项业务服务一站式，标准统一化、程序模式化，为广大人民群众提供优质、高效、便捷的服务，为全面提升我省劳动保障公共服务基础能力建设奠定了坚实基础。
——维护农民工劳动权益得到全社会高度重视和大力支持。为了破解农民工维权难，我厅精心筹划协调，争取到省委、省政府主要领导多次深入工地看望农民工；省政府出台了《**省农民工权益保障办法》，将农民工权益保障制度化、规范化；以反映我省农民工工作为主题的《农民工依法维权必由之路》录像片被中组部列为农村党员干部远程教材；省政府隆重表彰“十杰农民工”和90名优秀农民工、100名农民工先进集体，营造了全社会对农民工的高度重视和深切关怀，也有效地促进了农民工进城务工遇到的各类难题的解决，农民工工资保证金制度不断健全，农民工申请劳动争议仲裁的绿色通道基本建立，劳动保障执法监察的覆盖面不断扩大，执法的主动性和能力明显增强。20xx年，农民工劳动合同签订率大幅提升，达到60％，工资拖欠人数和拖欠工资总量均明显减少。
——研究确定了城镇职工医保异地刷卡就医试点方案。经过反复论证测算，厅针对我省城镇职工医疗保险统筹层次较低的实际，从未来医保事业发展及方便参保群众的需求出发，围绕医疗保险统筹层次、基金承受力、基金结算、信息系统支持与建设等重要问题，先后6次召开方案论证会，研究制定了20xx年全面提高医疗保险统筹层次（提高到州市级统筹），启动异地刷卡就医试点，力争实现20xx年全省全面实现异地刷卡就医的目标。
（三）应对金融危机及时出台了多项政策措施。我厅认真贯彻落实中央经济工作会议精神，立足职能实际，积极应对金融危机，及时研究并出台改善民生、促进就业、提高社会保障和维护劳动者权益等七个方面措施：一是实行岗位最低工资差额、转岗培训、再就业、职业介绍、职业技能培训和鉴定、创业培训等六项补贴；二是提高企业退休人员基本养老金、失业保险、工伤保险和生育保险医疗标准；三是降低城镇职工基本医疗保险和工伤保险缴费费率，将全省l6个州市纳入国务院城镇居民基本医疗保险试点城市，实行门诊报销制度；四是大力开发公益性岗位。积极开发公益性岗位，优先安置零就业家庭人员、“4050”人员等就业困难人员，并提供岗位补贴和社会保险补贴，确保零就业家庭至少有一人实现就业；五是大幅度增加小额担保贷款规模。积极协调金融机构按5倍的比例放大贷款，大力鼓励开展创业；六是建立“快立、快调、快审、快结"的劳动争议调解仲裁机制，进一步完善和落实好建设领域、非建设领域农民工工资保证金制度，开辟劳动争议调解仲裁绿色通道，加大劳动保障监察力度，切实维护好劳动者合法权益；七是加快技能人才培养基地建设，扩大技工院校人才培养规模。力争完成**技师学院建设2亿元投资规模，确保20xx年5000名新生入学，全省技工院校力争招收新生4万人，在校生规模达到10万人以上。这一举措得到省委、省政府和人力资源部的充分肯定和社会各届的高度评价。省委学习实践活动办公室专题简报（第94期）进行了转发，人民日报、新华社、中央电视台等中央主流新闻媒体给予了全面报道。20xx年1月1日，省政府又以1号文件出台了鼓励创业促进就业的20项重要政策措施，这一重要政策对于促进我省非公经济发展，促进失业人员、复退军人、大学毕业生以及广大农民工开展创业、实现就业将起到积极的推动作用。
（四）劳动保障各项年度任务全面提前完成。20xx年，在学习实践活动的推动下，经过全省劳动保障系统不懈努力，省政府下达的28项劳动保障目标任务和人力资源社会保障部下达的26项目标任务全面完成，一些重要工作取得快速发展或突破性进展：
——首次建立劳动保障政府目标责任考核体系。今年，我厅争取省政府首次将劳动保障工作纳入对州市政府的目标责任考核体系，与各州市政府签订劳动保障目标责任书，进一步强化了各级政府对劳动保障事业发展的责任，为我省劳动保障事业全面协调可持续发展创新了体制机制。
——完善劳动保障政策体系的步伐大大加快。20xx年，省政府先后出台了《**省贯彻劳动争议调解仲裁法实施办法》等6个劳动保障重要政策文件，20xx年1月1日，又以1号文件印发了《**省人民政府关于大力推进创业促就业的决定》。同时，厅根据省委、省政府、部的部署，共计出台政策性、规范性文件35份，为劳动保障事业的发展提供了重要政策支撑。20xx年是全省出台劳动保障政策规范性文件最多的年份。
——一些历史遗留的老、大、难、热点问题得到基本解决。20xx年以来，我厅争取省政府安排3060万元，基本解决了全省企业工资历史拖欠问题；争取省政府彻底解决了20xx年底以前由于离休干部医疗统筹标准过低造成的拖欠医院医疗保险费2.3亿元，并将省直离休干部医疗费统筹标准从每人每年1.2万元提高到每人每年3万元；争取省财政支持解决了未纳入基本养老保险统筹的企业退休人员的独生子女奖励费支出渠道的问题；通过加大工作指导力度，使就业再就业历年沉淀资金基本消化，全省共支出资金6.7亿元，在用好用完今年争取的3.78亿元的基础上，消化了历年沉淀结余在州市的3.2 亿元资金。
——全省技工学校招生规模继续呈快速扩大趋势。20xx年，在全国技工学校招生普遍下滑或与往年持平的情势下，我省技工学校招生总量与去年相比增加30%，达到3.5万余人，再创历史新高，增幅居全国第二。同时，全省第一所技师学院——**技师学院于 20xx年8月19日正式破土开工，结束了**没有技师学院的历史。大理技师学院等一批技工院校和一批高技能人才培养基地开始筹建，拉开了全省技工院校改革发展的序幕，高技能人才培养工作步入了快速发展的轨道。
（五）广大人民群众得到了更多的实惠。
──全省城镇新增就业22.4万人，持《再就业优惠证》的下岗失业人员再就业8.1万人，帮助5.1万名就业困难人员实现就业，全省登记的24195万户零就业家庭全部实现至少有一人就业。城镇登记失业率为4.17%，控制在4.5%以内的预定目标。
──为22.7万农村劳动力实施技能培训，实现农村劳动力转移就业150.5万人。组织9509人参加创业能力培训，培训合格8862人，当期实现自主创业4025人，提供就业岗位6564个。
──全省分别参加企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城镇居民基本医疗保险的人数达到1475万人。其中城镇居民参保人数新增191万人，达到261万人。在全国未统一安排的情况下率先将大学生医疗保险纳入城镇居民医疗保障范围。同时，农民工工伤保险、大病医疗和被征地农民养老保障参保人数都实现了大幅度增加。
──在连续5年提标后，再次提高企业退休人员养老金标准，人月均养老金达到1180元，继续位居西南地区第一；全省失业保险金标准平均增加35％，最高地区达到550元／人月，位居全国第7位；工伤保险待遇普遍提高，人均增幅达到35%。
──督促用人单位为23.15万人补签了劳动合同；为5.83万劳动者追发了20788.78万元工资等待遇，其中农民工工资15925.45万元；督促3699户用人单位为8.67万人缴纳社会保险5818.13万元。
──稽核参保企业6176户，查出并责令参保单位补缴少缴、漏缴的社会保险费2979万元；查出冒领基本养老金33万元，追回28万元；配合有关部门清理回收企业欠缴的社会保险费2.69亿元。
──接待来信来访48600件次，其中个人来访45100批次，集体上访183批6477人次；受理劳动争议案件4081件，当期审结4035件，结案率为98.9%；接受举报投诉案件6010件，受理案件5611件，结案5496件，结案率98%。
三、下步打算
20xx年1月，根据省委、省政府决定，经省人大常委会批复，撤销原**省劳动和社会保障厅、原**省人事厅，组建人力资源和社会保障厅，原劳动和社会保障厅各项职能由人力资源和社会保障厅行使。厅制定的整改方案将由人力资源和社会保障厅继续抓好落实。目前，新组建的人力资源和社会保障厅正在抓紧制定“三定”方案，为确保学习实践活动持续开展，不断深入，切实取得成效，我厅打算认真做好以下三个方面的工作：
（一）善始善终抓学习实践活动各项要求的落实。认真按照省委学习实践活动办公室统一部署，做好厅及所属事业单位的满意度测评、挂牌公示及整改销号工作。对明确列入整改项目的各项任务，要建立整改销号制度、跟踪监控制度和定期分析制度，确保按时间按标准完成各项整改任务。
（二）认真做好向人力资源社会保障厅党组汇报工作。待三定方案完成后，我们将及时向人力资源社会保障厅党组全面汇报学习实践活动情况，重点对原省劳动保障厅党组制定的劳动保障事业发展目标、任务、思路、措施及制定的整改方案进行汇报。根据党组事业发展规划，进一步完善整改方案，抓好整改方案的落实，确保学习实践活动有效衔接，取得突出成效。
（三）继续把学习实践科学发展观活动引向深入。在人力资源和社会保障厅党组领导下，进一步梳理学习实践活动在认识收获、思维提升、思路创新等成果，进一步深化科学发展观理论的学习，进一步强化以科学发展观统领工作的意识，进一步在促进发展、落实以人为本、做好统筹兼顾、实现全面协调可持续发展上更新观念、创新思路、加大力度，切实为**的经济社会和谐发展做出更大的贡献，为全省人民共享改革发展成果做出更大的努力。
自治县科技局科学发展观活动工作总结
自治县科技局科学发展观活动工作总结
根据《县委关于在全县开展深入学习实践科学发展观活动试点工作的实施意见》（玉党发[20xx]7号）文件精神，我局学习实践活动自20xx年9月下旬正式展开以来，在开展深入学习实践科学发展观活动中,按照《县委关于开展深入学习实践科学发展观活动试点工作实施方案》（玉学组发[20xx]1号）文件要求和县委提出的“创新理念、注重实效、关注民生、完善机制、探索路子”的目标，结合科技工作实际，为确保科技事业又好又快发展，要求全体干部职工参加这次学习实践活动。通过我局精心组织，周密安排，扎扎实实地开展工作，经过5个月学习实践，现已顺利地完成了各个阶段的预定任务，收到了良好效果，达到了预期目的。现将学习实践活动工作总结如下：
一、基本情况
我局深入学习实践科学发展观活动分三个阶段进行。第一阶段为学习调研阶段，从20xx年9下旬至11月20日，主要工作是成立领导机构、制定工作方案、广泛动员部署、积极组织学习、开展专题调研、进行案例分析、围绕县委“继续解放思想、推进改革开放、敞开黔东大门、共建美好侗乡”为主题的解放思想大讨论活动；第二阶段为分析检查阶段，从11月20日到12月28日，主要工作是广泛征求意见、召开专题民主生活会和组织生活会、形成分析检查报告、组织群众评议；第三阶段为整改落实阶段，从20xx年12月29日到20xx年2月下旬，主要工作是制定整改方案、集中解决突出问题、认真总结测评。
二、基本做法和特点
在开展活动中，主要做法是：
一是加强领导，精心组织，保证实践活动顺利开展。自20xx年10月17日全县动员大会召开后，我局立即召开班子会议，研究部署相关工作，成立了局长江玉红同志为组长、副局长田锡达、吴继乾为副组长的领导小组的局学习实践科学发展观领导小组办公室，由副局长吴继乾同志兼任办公室主任，并抽调4名政治素质较好、责任心强、有一定业务水平和能力的同志具体负责该项工作，为学习实践活动的顺利开展打下组织基础。会后，我局利用科技网、政府网站等向全局干部职工做好宣传工作，并编发活动简报，在全局营造出深入学习实践科学发展观的良好氛围。
二是深入学习，认真调研，为**科技工作科学发展建言献策。按照“五带头、四争先、三争当”的要求，采取集中学习与分散学习相结合、集体学习与个人自学相结合、支部学习与班子学习相结合、专题学习与专家辅导相结合、集体讨论与个人交流相结合、抄笔记与写心得相结合，考试与竞赛相结合，先后学习了党的十七大报告、胡锦涛总书记在中央政治局第四次集体学习时和在十七中央纪委三次全会上重要的讲话、温家宝总理在十一届全国人大一次会议上的《政府工作报告》、省委书记石宗源在省委开展深入学习实践科学发展观活动报告会上的所作报告和县委书记杨春光在全县深入学习实践科学发展观活动试点工作动员大会上的重要讲话等。根据县委深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于认真组织开展“继续解放思想、推进改革开放，敞开黔东大门、共建美好侗乡”大讨论活动的通知》文件的要求，10月30日，我局召开全体干部职工会议，研究落实深入学习实践科学发展观活动调研课题，明确了目标任务、调研内容、调研人员和调研时间，并制定了《****自治县科技局突出践行科学发展观调研方案》，《方案》明确了调研内容，落实了调研课题,
10月31日，我局班子成员深入贵州科特林水泥有限责任公司进行调研，通过深入调研,完成了贵州科特林水泥有限公司运行现状和“纯低温余热发电项目”实施情况的调研报告。
三是广泛征求意见，认真查找问题，理清科技工作科学发展思路。对干部作风、工作效率、服务群众企业等方面向本局各股室、服务对象发放征求意见表8份，收集到意见、建议2条，进一步找准了制约科技工作科学发展的突出矛盾和主要问题。召开了领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，积极开展批评和自我批评，相互帮助、共同提高，会后形成了《民主生活会专题报告》和《领导班子分析检查报告》，分析检查报告初稿形成后，局党支部和局班子再次召开全局干部职工会议，对分析检查报告进行充分讨论，反复修改完善，形成局领导班子分析检查报告，针对建言献策活动征求到的意见建议情况，分门别类，责成相关人员撰写专题报告，针对查找出来的突出问题，我局领导班子在集思广益、充分讨论的基础上，制定了工作措施，确定了责任人，限定了时间，并对解决问题的工作流程进行了公示，制定了《整改方案》，明确整改目标、时限、责任人，理清了今后科技工作科学发展的思路。解决了两个实际问题：通过多方努力,争取到了5名地震专项事业编制,有力的缓解了人员编制紧缺问题；邀请省科技厅专家、学者为企业把脉，对企业提供的有关资料进行分析整理、提炼、包装后形成合理的可行性研究报告，向国家、省、地申报项目，提高项目申报成功率。
在
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整个活动结束后，向全局干部职工和服务对象公布我局学习科学发展观活动开展情况，并对我局开展科学发展观活动进行满意度测评，经汇总，满意度为100%，活动达到了预期的目的。我局的特点主要是将科学发展观与实际工作融会贯通，在思想上提高全局干部职工的综合素质，在工作上，以工业科技为重点，为企业提供更加优质、便捷的服务，引导企业加大上跑力度，争取更多的科技引导资金，实现科技支撑县域经济，促进全县经济社会又好又快发展。
三、主要经验
一是领导重视，组织有力。成立领导小组、制定详细的实施方案，严格按照方案完成各项议定程序，每个阶段都有动员部署，有阶段总结，为整个学习实践活动奠定坚实的基础。班子成员身先士卒、率先垂范，全身心投入到活动中，积极参与活动的每个具体环节，带头学习、带头讲解、带头调研、带头整改，对整个单位产生很好的模范带头和示范作用；
二是将学习贯穿于活动的始终，采取全局集中学习、检查组指导下学习、党支部学习、个人自学相结合的灵活多样的学习方式进行学习，并将学习实践活动的范围由党员扩大到全局干部职工，广泛动员，让更多的群众参与到活动当中，使活动人人皆知，影响深远；
三是将活动与实际工作相结合，紧扣发展主题，突出科技工作特色。在调研、征求意见、制定整改措施、组织评议等工作上，不空谈理论，都将科技工作与科学发展紧密结合，邀请企业、联系村干部等服务对象参与到活动中，将服务对象是否满意作为衡量我局是否将科学发展观落到实处的标准；
四是强化宣传引导，营造浓厚氛围，通过布标、简报、学习园地等多种方式及时宣传科学发展观的有关内容、开展活动的工作动态、进展和成效，使大家在浓厚的舆论氛围中自觉接受教育和熏陶。
四、取得成效
（一）积极改进决策制度。
通过学习，领导班子科学决策、民主决策意识进一步增强，坚持班子集体议事，重大决策必须通过全局干部职工会议审议通过的议事制度。
（二）积极谋划单位发展。
在深入学习实践科学发展观活动中，单位充分发动广大职工集思广义，班子成员也多次调研、学习兄弟单位的经验，积极争取县委、县政府以及省科技厅、地区科技局的支持，多方论证，积极探索单位发展的新思路，确定了立足传统农业科技向工业科技的工作重心转移。
（三）、积极解决热点、难点问题。
1、针对我局人员严重缺编问题，单位经过多方努力，争取到专项地震事业编制5名。
2、鉴于我县科技工作实际，我局通过召开解放思想大讨论活动，对全县科技工作重心进行了定位，
12月10日，邀请省科技厅专家汪明一行三人到贵州红星发展、贵州大龙锰业、贵州科特林等企业就企业生产运营、项目申报情况进行调研、把脉，对企业提供的有关资料进行分析整理、提炼、包装后形成合理的可行性研究报告，向国家、省申报项目，提高项目中标率，通过项目实施，推进工业企业创新方面做出应有的贡献。
3、深入联系村为贫困党员、计生户、困难群众办好事实事。1月10日,局班子带领干部职工放弃周末休息时间,深入联系村---朱家场镇长华村,走访慰问10户贫困党员、计生户和群众,送去慰问金20xx元,当天,还深入朱家场镇洪家湾村,对肉牛养殖示范户洪加波、洪勇军等5户进行了走访慰问，送去慰问金1200元，并征求联系村对我局工作开展的意见和建议。
五、存在的不足和努力方向
在学习实践科学发展观活动取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：
一是由于工作任务繁重，学习交流的时间还不够多，满足于按部就班完成科学发展观活动的各项规定动作，自选动作较少；
二是理论学习不够深入，对科学发展观的理解不够全面，思考不够深入；
三是在工作思路上，锐意进取意识和与时俱进观念还不够强，缺乏创新意识和长远打算。
学习实践科学发展观是一项长期的历史任务，在今后的工作中，认真贯彻落实党的十七大、十七届二中、三中全会精神及省十次党代会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，按照县委、县政府“兴工、活商、强农”发展思路，围绕科技服务经济社会发展，先进适用技术的引进、示范和推广，各类科研项目的申报实施，科技宣传与培训、知识产权管理、地震网络台站建设等各项工作开展学习实践活动，为县域经济发展、社会稳定做出新的贡献。
劳保局践行科学发展观分析检查阶段总结
劳保局践行科学发展观分析检查阶段总结
同志们：
根据省委的统一部署，我厅从11月下旬起，进入学习实践科学发展观第二阶段活动。在省委指导检查组的指导下，厅党组加强对分析检查阶段工作的领导，按照“征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向”的任务要求，突出抓好召开民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议等三个环节的工作，取得了比较明显成效。现在，我讲二个问题：
一、第二阶段的主要工作情况
(一)注重持续性，抓好深化学习
厅各级党组织紧密结合实际，坚持把学习贯穿始终，在深化学习上再下功夫，采取中心组集体学习研讨、支部学习讨论、个人自学交流等形式，组织党员干部精学中央和省委规定的必读书目，深入学习贯彻党的十七届三中全会精神，特别是学习贯彻胡锦涛同志和其他政治局常委同志在学习实践活动联系点调研时的重要讲话精神，认真学习贯彻胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神，深刻领会讲话中关于改革开放30年伟大成就、宝贵经验、改革开放伟大意义和继续推进改革开放的重要论述。同时，坚持把认真学习领会中央和全省经济工作会议、以及省委八届五次全会与深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，通过学习研讨，广大党员干部进一步认识了党的十一届三中全会在我们党和国家发展历史上的重要地位和伟大意义，进一步认识了３０年来我们党领导人民进行改革开放和社会主义现代化建设取得的伟大成就和宝贵经验，进一步认识了中国特色社会主义事业崇高而神圣，中华民族的发展前景光明而美好，当代中国共产党人的责任重大而光荣。广大党员干部坚持党的十一届三中全会开辟的伟大道路更加坚定不移，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验更加坚定不移，推进改革开放伟大事业更加坚定不移，贯彻落实中央关于做好当前经济工作的各项决策部署更加坚定不移。
(二)注重全面性，广泛征求意见建议
一是虚心开门问计。通过设立意见箱、发放调查问卷，诚心征求意见建议，诚求科学发展之策，征集到群众意见建议33条。民主生活会前厅机关相继组织召开机关处（室）、直属单位领导干部、基层党员、群众、离退休老同志、民主党派干部代表共40人参加的2场征求意见座谈会，向省直其它机关发出30份调查问卷，广泛征求各方面意见。厅领导班子分析检查报告形成后，及时下发到机关处（室）、直属单位、设区市劳动保障局，再次组织召开离退休老同志、民主党派干部代表和服务对象共20多人参加的2场征求意见座谈会，广泛征求意见。二是诚心直面纳谏。各级党组织普遍采取了群众提、自己找、相互帮的方法，召开座谈会22场，走访群众80多人，发放征求意见函500多份，面对面征求意见20多条。三是真心相互谈心。厅党组坚持把谈心活动与劳动保障中心工作紧密结合起来，精心组织实施，分层次开展交心谈心活动，做到党组书记与党组成员之间、班子成员之间、党组成员与分管的支部主要负责人之间、支部书记与支部委员之间、支委与每位党员之间 “五个必谈”，力求做到谈话范围全覆盖，广泛听取班子成员和党员、群众的意见和建议。为开好民主生活会和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。
(三)注重准确性，深入查找突出问题
分析检查是承前启后的阶段，对劳动保障部门而言，其主要任务归结起来就是要找准影响和制约劳动保障事业科学发展的突出问题，为制定整改措施、集中整改打下基础。一是互相帮助找不足。坚持把开展批评和自我批评的过程，作为查找自身不足，修正偏差的过程。厅各级党组织普通在谈心交心中认真开展批评和自我批评，既坚持原则又要讲究方式方法，既严肃认真、触及思想、深入剖析又不纠缠历史旧账，既严格要求、提高质量又不搞人人过关、追究个人责任，既肯定对的、坚持好的又纠正错的、调整偏的，形成了民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。二是集思广益找差距。活动中，厅党组成员普遍参加所在党支部召开的专题组织生活会，按照“重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向”的要求，深入查找在贯彻落实科学发展观和影响、制约劳动保障事业科学发展方面存在的突出问题，做到“五谈五看”：谈思想和学习，看通过学习实践活动，个人不适应、不符合科学发展要求的思想观念是否有所转变，能力素质是否有所提高；谈工作和作风，看近年来在工作方面是否存在影响和制约科学发展的突出问题，在党性党风党纪方面有无群众反映强烈的突出问题；谈优点和缺点，探讨如何克服缺点、发挥长处，为劳动保障事业新发展再做贡献；谈绩效与思考，看20xx年年初确定的各项工作任务是否抓落实，谈今后如何以科学发展观为指导进一步理清工作思路、推进工作创新发展。并在前阶段学习调研的基础上，归类梳理，对照科学发展观的要求，围绕在认识理解科学发展观上有什么差距、落实科学发展观上有什么问题、在今后实践科学发展观上有什么作为和打算,以及党性
劳保局践行科学发展观分析检查阶段总结第2页
党风党纪方面存在的不足,深入进行分析检查,认真准备个人书面发言材料，为开好专题民主生活会、形成班子分析检查报告，抓好整改落实奠定了良好的工作基础。三是围绕民生找问题。坚持把保障和改善民生、凝聚民心作为学习实践活动的重要内容，着力在查找问题上下工夫、在解决问题上求实效。同时，针对全球金融危机，认真分析当前劳动保障工作面临的严骏形势，把应对当前劳动保障形势作为边查边改的重点，采取十项举措全力保持劳动保障平稳发展，为“两个先行区”建设提供了有力支持。(四)注重针对性，认真撰写分析检查报告
形成高质量的分析检查报告是分析检查阶段的中心环节，是学习调研成果的集中体现，也是整改落实的主要依据。为此，厅党组高度重视，厅党组书记、厅长钟维平同志亲自安排主要环节，全程主持分析检查报告的起草工作，厅党组其他成员全程参与，做到“三个到位”。一是认识到位。深刻领会省委学习实践活动领导小组关于第一批学习实践活动分析检查阶段有关问题的通知精神，充分运用前阶段深入学习调研、开展“四求先行”大讨论、征求意见和民主生活会的成果，抓住检查分析突出问题、理清科学发展思路这个重点，集思广益撰写分析检查报告。二是部署到位。厅党组先后召开由厅学习活动办公室成员参加的专题研究会4次，对照科学发展观的要求，坚持把分析检查与近年来劳动保障实际工作结合起来、与批评和自我批评结合起来、与查摆问题结合起来、与边查边改和明确努力方向结合起来。从提纲到内容、从成效到共识、从问题到原因、从思路到举措，逐条研究逐项讨论，为形成高质量的分析检查报告奠定了一个好的基础。三是要求到位。厅党组在主持撰写分析检查报告时提出了“六个必须”：即分析检查报告必须体现十六大以来我省劳动保障部门在贯彻落实科学发展观实践中形成的思想共识；必须体现劳动保障事业发展的主要成效；必须体现劳动保障部门在贯彻科学发展观方面存在的突出问题；必须体现存在问题的原因分析；必须体现今后推动劳动保障事业发展的思路；必须体现解决问题的具体措施。切实做到总结成绩实、查找问题准、分析原因深、发展思路清、自身建设严，在此基础上撰写并形成了分析检查报告初稿。
二、第三阶段的工作安排
我厅开展深入学习实践科学发展观活动第三阶段的计划安排，已下发各单位，在这里我着重强调以下三个问题：
（一）时间安排
落实整改阶段时间安排在20xx年1月初至2月上旬。主要任务是明确目标，落实责任，扎实推进，切实取得在加快推进海西两个先行区建设中推动科学发展的实践成果和制度成果。重点是抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制等三个环节的工作。
（二）方法步骤
一是制定整改落实方案。厅党组、直属单位领导班子要围绕“科学发展、四求先行”主题，围绕自身承担的劳动保障工作任务，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，分别制定整改落实方案。整改落实方案要以分析检查报告为依据，注重可操作性；要体现劳动保障工作和经济建设协调发展的必然要求、体现新形势下劳动保障事业又好又快发展的内在要求；要本着“怎么做，谁来做”的原则，明确分管领导、分管部门、整改时限。整改落实方案制定后，要在本单位本部门范围内向广大干部职工公布，并做出公开承诺，自觉接受群众监督。
二是集中解决突出问题。在解决突出问题中，要坚持什么问题突出就重点解决什么问题，尤其是要根据下基层调研了解到的劳动保障政策层面的问题，下大力气尽快予以研究解决。从围绕就业、社会保障、收入分配、劳动关系等核心问题入手，多为人民群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。
三是完善体制机制。要从促进科学发展、海西先行的需要出发，积极稳妥地推进劳动保障系统的体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成加快推进海西两个先行区建设中保障和促进科学发展的制度体系。在着力建设面向基层群众的就业服务机制、建设与经济社会发展相适应的社会保障体制机制上下功夫。在加大劳动保障三基建设力度，扎实推进就业和创业的各项政策措施的落实上下功夫。
（三）几点要求
一是巩固和运用好学习调研和分析检查阶段成果，增强学习实践活动实效。通过学习调研和分析检查阶段工作，为整改落实阶段打下了良好的基础。厅机关各处室、直属各单位要巩固和运用这些成果，在认识和实践上进一步解决好如何促进经济社会科学发展，如何实现劳动保障工作科学发展这两个问题，进一步解放思想，转变思想观念，把学习实践活动与做好本职工作结合起来，作为推动业务工作的重要机遇和强大动力，用实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。
二是坚持边学边查边改。坚持边学边查边改，是学习实践活动突出实践特色的集中体现，是确保学习实践活动取得实效的关键所在，也是赢得群众满意的必然要求。要坚持把解决问题贯穿学习实践活动的每一个阶段、每一个环节，努力为群众办实事办好事。当前，要紧密联系国内外经济形势的新变化，着力解决经济运行、群众生产生活、社会和谐稳定等方面存在的突出问题，认真抓好中央政策措施的贯彻落实。解决问题要区分轻重缓急和难易程度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题具备整改落实条件就及时解决什么问题。
三是加强组织领导。做好整改落实阶段的工作，关键在于加强组织领导。我们厅领导班子成员以身作则，带头整改落实，正确引导，为全体党员作好表率。各支部主要负责人要按照厅党组的统一部署和要求，扎扎实实地做好每一个环节的工作，确保整改落实阶段工作真正取得实效。领导小组办公室在加强督促指导工作同时，要注意各个环节的相互联系和衔接，做到进度服从质量，时间服从效果，把每一个具体环节的方案做细、抓实。同时，要在总结整改落实阶段工作情况的基础上，做好整个学习实践活动的总结和测评工作。
同志们，第三阶段的工作十分重要，厅各级党组织要加强领导，落实责任，抓好落实，确保整改落实阶段真正取得实效。
劳动局党组科学发展观第三阶段总结
劳动局党组科学发展观第三阶段总结
我局在学习实践科学发展观活动进入第三阶段以来，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题的前题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排交叉进行，认真制定整改方案，严格落实整改责任。较好地完成了第三阶段工作，现总结如下：
一、落实整改方案，做到“四个明确”
根据第二阶段工作要求，对照科学发展观要求查找整理出影响和制约劳动就业事业发展的问题，并广泛征求意见和建议，进行了逐条分析，制定了切合实际，行之有效的整改方案，分别召开了班子会，党员干部座谈会，就整改工作提出了修改和完善意见，并做到了“四明确一承诺”。一是明确了整改落实项目，集中整改的重点问题并进行归类排队，明确列出了哪些是学习实践活动中可以立即解决的突出问题和可以立即解决的问题，分门别类提出整改意见。二是明确了整改落实目标和时限要求，注重把群众反映强烈的热点、难点问题作为主攻方向，在整改中化解了矛盾，赢得了民心。对提高办事效率实行一条龙服务流程，我局即时调整了工作人员在服务大厅开设了一站服务承诺，对解决培训机制不够灵活，培训模式、专业设置不能适应市场需求方面，我局制定中长期发展规划。三是明确了整改落实措施，对需要整改落实的问题，逐项进行了研究分析，制定了解决问题的有效措施和办法，并加强了沟通协调，上下互动，左右联动，形成了合力加以解决。四是明确了整改落实责任，建立健全整改落实责任制和承诺制，逐项明确了责任领导、责任部门、责任岗位和具体责任人员，把任务分解细化，责任落实到位，即分管领导主抓，股室负责人具体落实，工作人员具体实施。实行一抓到底，一步到位。建立了整改台账和销号制度，整改结束通过多种方式组织群众评议，群众满意才算整改到位。并将整改落实方案，在全局全社会公开，落实措施向全体党员和群众通报，自觉接受监督。
二、解决突出问题，惠及人民群众
一是根据县委学办围绕服务基层和促进科学发展的要求，在元、二月开展“惠民月”要求，我局积极成功筹办全县20xx年春风行动暨返乡农民工招聘会活动。在活动期间，向县内各乡镇返乡农民工印发《致返乡农民工一封信》10000份，印发“回归就业指南”手册6000份，发放招工信息宣传资料8000份，组织了县内外62家招聘企业，提供就业岗位8310个，现场签订定向就业人数6210人次。二是积极以组织创建“五型”机关为载体，加强机关效能建设不断提高全体干部职工作效率和行政执行力，促进服务水平提升。三是积极开展“四联共建”活动，局支部党员每人联系一家困难企业、一名农村联系点困难党员、一名下岗失业职工。为他们办实事，排忧解难。四是全体党员积极参加志愿者服务队活动，利用节假日和休息时间上街设立劳动政策咨询宣传台，及时为下岗职工，农村富余劳动力，返乡农民工提供政策咨询就业技能培训、职业指导、职业介绍和创业帮扶服务。五是积极响应县委、县政府“五下乡”活动，组织专业骨干教师将培训技能送到乡镇农民家门口。六是积极开展“扶贫慰问送温暖”活动，为567名下岗失业人员提供免费职业介绍服务；竭力开发公益性就业岗位安置126名“4050”就业困难人员，并为他申请社会保险补贴和公益性岗位补贴150万元；为农村联系点修通通村公路和建文化活动中心共计捐款8000元，捐图书近3000册，组织党员同志到联系访贫问苦，开展一帮一扶贫帮困活动，受到联系村干部和群众高度好评。
三、完善体制机制，健全规章制度
积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，就职工关注的就业训练中心培训机制、培训模式问题，多次召开了班子成员会议、中心工作人员会议和专业负责人座谈会，讨论要创新培训机制，加大培训基地建设力度，要根据市场需求设置培训专业，教师聘用要能进能出，加大双师型教师队伍建设力度。就各项社会保险补贴、失业保险金、小额担保贷款的政策执行把关和申报发放程序制订更规范的操作程序，建立了公示制度，抽查制度和暗访制度，加大了申报发放监督力度。全年共发放失业保险金257.7万元，公益性岗位补贴21.5万元，灵活就业人员社会保险补贴79.8万元，小额担保贷款221万元，做到公正、公平、公开，促进全县社会稳定。加强了内部管理制度规范和健全，为提高就业服务质效，认真落实局党组首问负责制和过错责任追究制，实行了股室目标责任制、工作人员岗位责任制，工作人员业绩与个人职务晋升、职称聘任、年终评先挂钩，鼓励干部职工大胆创新，勤奋工作，确保实效。
四、总结测评完善，确保科学发展
坚持边整改、边总结、边公示，局总结报告形成后，先后多次向局全体干部职工公示征求干部职工意见和建议，总结学习实践活动开展以来的经验和取到的成效。并即时召开了乡镇分管劳动保障工作领导和所长会议、企业政工人事干部会议、培训机构负责人会议，充分发挥他们对劳动就业工作的监督作用，征求他们意见和建议，切实做到了问政于民、问需于民、问计于民。为完善学习实践活动，听取宝贵意见和建议，切实把学习实践活动不断引向深入，促进了劳动就业事业又好又快发展。
工商局科学发展观活动总结
工商局科学发展观活动总结
根据华发[20xx]10号《中共**县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》及丽工商发[20xx]70号《**市工商系统开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》文件精神，**县工商局在开展深入学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕县委、县政府及省、市工商局安排部署，以“三个到位”、“六个好”为目标，结合实际，突出特色，创造性的开展工作。现将近期学习情况汇报如下：
一、领导重视，积极开展学习实践动员大会。
20xx年3月27日，按照县委、县政府的要求，**县工商局21名副主任科员以上领导干部参加了**县“深入学习科学发展观活动动员大会”；同时，省、市工商局高度重视本次学习实践活动，于3月25日组织市、区（县）局长到昆明进行了为期三天的学习活动，**县工商局党组书记、局长参加了学习，市工商局于4月8日组织全市区、县工商局副局长、纪检组长，分局（所）长及学教办主任共8人进行了为期三天的骨干培训活动。
结合省、市、县的动员及学习，**县工商局局党组对第二批深入学习实践科学发展观活动高度重视，于20xx年3月31日召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，全系统45名干部职工参加了此次会议。通过召开动员大会，全体干部职工充分认识了开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义和紧迫性，切实增强了积极主动参与的政治责任感和历史使命感，把思想和行动统一到党中央和省局、市委的决策部署上来，统一到市局、县委、县政府的具体要求上来，为整个活动的顺利开展打下了良好的基础，开了好头。
二、机构健全，措施得力，学习实践活动深入开展。
按照省、市工商局在工商系统开展学习实践科学发展观活动全员培训的要求，为切实加强对开展深入学习实践科学发展观活动的组织领导，**县工商局按照一把手负总责，党组成员分级负责的要求，**县工商局成立了深入学习实践科学发展观领导小组，成立了学习实践科学发展观全员培训领导小组，同时明确责任，深入推进，制定了开展深入学习实践科学发展观活动实施方案和学习实践科学发展观全员培训实施方案。
三、加强学习，使学习实践活动具体抓、抓落实。
要做好我局系统深入学习实践科学发展观活动工作，必须把系统全局干部职工的思想认识统一到此次活动的重要性和必要性上来，树立和落实科学发展观，按照立党为公，执政为民的要求，坚持党要管党从严治党的方针，紧密联系工商工作实际和队伍建设现状，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的政绩观和牢固树立社会主义荣辱观，以进一步密切同人民群众的联系为核心，以“三个到位”、“六个好”为目标，发扬艰苦创业精神，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，不断增强各级干部的使命感、责任感，按照为民、务实、清廉的要求，努力把全局干部的作风建设提高到一个新的水平。在学习调研阶段的学习培训中，县工商局组织全局干部职工，采用集中全员培训、股（室）、分局（所）小组学习、个人自学等方式，深入学习了胡锦涛总书记《在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话》、《在中纪委十七届三次全会上的讲话》、周伯华局长《在全国工商行政管理工作会议上的讲话》、纳宗会局长《在全省全员培训动员会上的动员讲话》、屈春亮局长《在全系统科学发展观全员培训会上的讲话》、《在全市工商行政管理工作会议上的工作报告》等十一个篇目，保证了不少于5天的集中学习，每人不少于8000字的学习笔记，同时，写好一篇心得体会，领导班子成员每人撰写好一篇调研报告。真正把学习实践科学发展观活动作为一项政治任务、政治责任、政治义务抓紧抓实。
四、突出特色，使全员培训深入落实。
一是抓好全方位宣传报道，营造良好的宣传学习氛围。我局在深入学习实践科学发展观活动宣传工作，对抓好该项活动学习宣传工作提出明确要求，并要求各股（室）、分局（所）积极负责信息报送工作，在全局建立了学习信息反馈机制，及时掌握了全局开展学习讨论活动的情况动态。活动开展以来，我局组织编印报送学习活动《简报》3期，被县委、县政府采用1期。局机关专门制作了深入学习实践科学发展观宣传栏，对开展学习实践活动的情况、意义、目的和要求进行了宣传，在全局营造了浓厚的学习氛围。
二是组织开展各具特色的学习讨论活动，推动学习活动深入落实。活动中，全局各股（室）、分局（所）紧紧围绕推动全局工作为主线，通过认真抓好了“十个一”，即：开好一个动员会；抓好一次骨干培训；抓好个人自学；上好一堂领导辅导课；开展一次专题讲座；开展一次典型经验交流；开展一次现场观摩学习；写好一篇调研（理论）文章或心得体会；开展一次学习研讨。以深入学习实践科学发展观为先导，切实抓好六项重点工作。
三
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是进行全员学习及讨论活动，推动服务性工商工作发展。按照国家工商总局新“三定”方案要求，以工商机关新一轮机构改革、停止征收“两费”为契机，为做到“四个统一”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”及省工商局“三个到位”、“六个好”工作目标，为使学习实践科学发展观活动深入到每一位干部职工当中，从而创新我们的工作思维和理念，大胆去实践，来推进省工商局提出的六项重点工作在**县工商局的全面落实，**县工商局成立了学习实践科学发展观全员培训领导小组，制定下发了学习实践科学发展观全员培训实施方案，市局对全市每一位干部职工统一发放了学习实践活动专用学习笔记本。县局于4月20日进行了为期两天的全员培训活动，把培训与学习实践科学发展观活动有机地结合起来，与自身的发展结合起来，与工商的职能发挥结合起来。培训活动中讨论通过了**县工商局《支持县域经济发展十大措施》、《监管执法十大措施》。五、明确方向，坚定不移地推进“三个到位”“六个好”工作目标。
要坚定不移地推进“三个到位”。明确职责、履职到位，就是紧扣服务发展，在促进发展和提升服务水平中履职到位；紧扣市场监管，在积极营造公平竞争、规范有序、和谐诚信的市场环境中履职到位；紧扣消费维权，在切实保护消费者和经营者的合法权益中履职到位；紧扣依法行政，在严格规范行政执法主体，严格规范行政许可、行政执法行为，严格按程序履职用权中履职到位。爱岗敬业、工作到位，就是要牢固树立“工商兴我荣、工商衰我耻”的主人翁意识，在工商干部职工中大力培养无私奉献精神，大力培养良好的职业道德，坚持用制度管人、用机制激励人，让每一位干部职工安心工作、用心谋事，实现工作到位。统筹兼顾、谋划到位，就是要找准社会反映的热点、市场监管的弱点，针对不同时期、不同地区市场发育的特点，统筹兼顾，实现市场监管谋划到位；理性分析自身建设现状，统筹谋划班子队伍建设、基本建设、信息化建设等事关全局的重大事项，实现自身建设谋划到位；统筹谋划系统管理，增强大局意识，维护政令畅通，上下齐心、形成合力，推进和谐机关、和谐队伍、和谐系统建设，实现系统管理谋划到位。
要坚定不移地建设“六个好”。围绕提高各级领导班子的“执行力、创新力、凝聚力”，建设一个好班子。围绕政治过硬、业务过硬、作风过硬的要求，带出一支好队伍。围绕按制度管权、按制度办事、靠制度管人，推进全系统工作规范化建设，完善一套好制度。围绕加强基础建设、弘扬新风正气、建设和谐工商，营造一个好环境。围绕提高工作效率、提升现代化监管水平加快信息化建设，搭建一个好平台。围绕加强党风廉政建设和反腐败工作，树立一个好形象。建设“六个好”中建设一个好班子是工作的关键，带出一支好队伍是工作的基础，而完善一套好制度、营造一个好环境、搭建一个好平台则是工作的保证，树立一个好形象就是塑造廉洁工商、和谐工商队伍的根本目标。
根据《**市工商系统开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》（丽工商发[20xx]70号）及县委《中共**县委关于深入学习时间科学发展观活动的实施意见》（华发[20xx]10号）文件的具体要求，通过多种形式广泛组织开展学习讨论，深入理解学习实践科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，切实增强学习贯彻的自觉性和责任感、紧迫感，从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设、党的先进性建设和和谐社会建设的战略高度，把学习实践科学发展观作为加强干部队伍思想作风建设的基础性任务，切实抓紧抓好。加强学习教育，夯实学习实践科学发展观的思想基础。每个干部都要树立终身学习的观念，养成自觉学习的良好习惯，做勤于学习、善于学习的人，通过学习政治理论、科学文化、业务知识、法律法规等，用正确的理论武装头脑，用全面的知识丰富自己，从而不断提高理论素质、工作水平和依法办事的能力。
按照市局、县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，在市局、县委督导组的指导帮助下，我局高度重视，把自查自纠工作作为检验学习教育是否扎实，动员是否广泛，广大干部是否积极参与，是否找准存在的主要问题，结合全国、全省、全市工商行政管理工作会议精神，全面落实科学发展观，深入整顿规范市场经济秩序，加大治理商业贿赂工作力度，继续推进监管制度改革创新，提高工商行政管理依法行政能力，服务于**经济又快又好的发展，努力构建和谐**。
六、提高认识，为第二阶段做好准备。
在第一阶段动员学习的基础上，按照深入学习实践科学发展观实施方案的要求，在下一阶段要重点抓好以下3个环节工作。
1、召开领导班子专题民主生活会。会前领导班子成员要相互谈心，交换看法，听取群众意见，认真撰写发言材料。生活会要围绕个人和班子在贯彻落实发展观存在的突出问题，特别是党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，深刻分析原因，开展批评和自我批评。班子民主生活会和支部组织生活会要重在分析问题、查找原因、总结经验、明确方向，不搞人人过关，不纠缠历史旧帐和个人责任，保护党员干部的发展积极性。领导班子成员既要参加专题民主生活会，又要以普通党员身份参加专题组织生活会。
2、形成领导班子分析检查报告。报告要紧密联系实际，重点从思想观念、工作作风、领导能力等方面剖析问题产生的根源。报告要突出分析、检查这两部分，避免写成工作报告。报告要以一定方式征求群众意见，并召开党组会进行讨论修改。每一位党员也要形成个人的分析检查报告。
3、组织群众评议。报告形成后，要采取不同方式组织本单位党员群众，从对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议。分析报告和评议结果要以一定方式公开、反馈。
通过第一阶段的动员及学习，全局干部职工充分认识深入学习实践科学发展观活动的重大意义，政治思想素质有所提高，世界观、人生观、价值观得到净化、升华。把深入学习实践科学发展观活动与推进自身素质提高结合起来，与岗位特点和工作实际结合起来，与履行职责和推进工商工作全面开展结合起来，真正使深入学习实践科学发展观活动切实达到“提高全局干部职工素质，服务人民群众，促进各项工作”的目的要求。
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