时间像流水一去不复返，六个月一下子就过去了。为了贯彻公司的要求，我们可以动笔总结一下半年来的工作内容，而经常性的工作总结，有利于我们寻找工作上的规律。在平时工作中怎么书写半年度工作总结呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的2021年9月份路面工程检查情况通报，欢迎分享给你的朋友！
20xx年9月份路面工程检查情况通报内容显示中20xx年9月份路面工程检查情况通报
20xx年9月26日下午至9月29日，××公路管理局分管领导带领局工程科、监理科、纪委、监理公司等科室人员组成检查小组对全局正在施工的公路改善（国债）路面工程项目进行了第二次月度检查，现将检查情况通报如下：
工程进度总体情况
到九月底公路改善（国债）路面工程共完成水稳基层60.062公里，占改造里程的90%；完成油面层31.399公里，占油面改造里程的57%；混凝土面层完成51.193公里，占砼面层改造里（更多精彩文章来自“秘书不求人”）程的91%。
工程施工总体情况
通过本次检查，各施工单位都能按第一次检查时提出的有关建议和要求，按照合同文件和设计、施工规范要求，严格管理、精心施工，施工质量、内业资料等都有较明显的进步。工程施工质量总体情况是好的，其中，××分局××线、××温线，××分局××线，××分局××新线等施工质量好，压实度、平整度、宽度、强度、厚度等各项指标满足规范要求，外表平整坚实、无坑槽、施工接缝平整等。
三、目前工程施工中还存在几个方面问题：
1、有的砼路面工程项目施工仍较马虎，部分路段松散的基层材料和变形突起的基层未然及时的清除，导致部分路段砼面层偏薄，达不到设计厚度。
2、少数施工单位的基层材料质量仍不理想，基层混合料粒径偏粗，级配差，含泥量过大，根草杂质较多，影响基层平整度和强度。
3、个别施工单位在附属工程施工时质量把关不严，浆砌片石工程施工过程中不放水泥砂浆。
五、建议和要求
1.尽快落实质量岗位责任制，确保每个施工环节都有人把关，用科学的管理手段指导和控制施工质量。
2.加强原材料的质量控制。不合格的材料不准进场，对施工中的异常材料随时进行抽检，从源头上把好材料质量关。
希望各施工单位发扬成绩，克服不足，使我局的公路工程施工质量与管理更上一个台阶。
××公路管理局工程科
二00六年九月九日
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检察院一至七月份工作情况汇报
检察院一至七月份工作情况汇报内容显示中
****年1月至7月，在市委和上级检察机关的正确领导下，在市人大和人民代表的有效监督及市政协的民主监督下，我院全体干警认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，强化法律监督，维护公平正义，以开展“保持共产党员先进性教育”、“双创”、“创优法制环境建设年”、“规范执法行为，促进执法公正”等各项活动为契机，以服务大局为根本，进一步统一执法思想，转变执法观念，充分发挥检察职能，严厉打击严重刑事犯罪，加大查办和预防职务犯罪工作力度，加强诉讼监督，抓好队伍建设，在努力完成各项检察工作任务的基础上，紧紧围绕“抓重点、求发展、找差距、促稳定”的工作思路，全面推进各项检察工作向前发展，为维护社会稳定，促进依法治市，全面建设小康社会创造良好的法制环境做出了新成绩。
一、全面开展检察业务工作，确保各项工作取得实效
今年上半年，我院在认真开展保持共产党员先进性教育活动的同时，进一步统一执法思想，转变执法观念，认真履行各项检察职能，工作取得了一定的成效。
（一）打击严重刑事犯罪工作
今年上半年以来，我院始终把维护社会稳定作为首要政治任务，坚持依法从重从快方针，与有关部门密切配合，适时介入重大案件的侦查活动，依法引导侦查，积极适用简化审理程序，加快办案节奏，严厉打击各类严重刑事犯罪活动。今年一至七月，共受理公安机关提请逮捕的犯罪嫌疑人183人（104件），本院自侦部门移送逮捕的犯罪嫌疑人4人（4件），经审查批准逮捕179人（100件），决定逮捕4人（4件），不批准逮捕4人（4件）。受理移送审查起诉的被告人172（100件），经审查提起公诉的被告人169人（91件），建议法院采用被告人认罪案件简化审理的21件，适用简易程序提起公诉的36件，适用简化审理及简易程序的案件占提起公诉案件的79%。案件准确率100%。
在案件的办理过程中，我院认真贯彻《人民检察院办理未成年人刑事案件的规定》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，全面开展“青少年维权岗”工作，在巩固区级优秀“青少年维权岗”的基础上，进一步规范了运行管理机制，积极做好国家级“青少年维权岗”的创建工作。针对2004年我市青少年犯罪案件频发的现象，今年我院坚持“教育为主，惩罚为辅”的刑事政策，侦查监督部门主动与公安机关治安部门召开联席会议。在联席会议上确立对触犯法律的已满16周岁、不满18周岁在校学生，属初犯、偶犯、犯罪情节轻微的，建议不予报捕和不以犯罪论处，从制度上体现了对未成年人的保护。
（二）查办和预防职务犯罪工作。
1、深入查办贪污、挪用公款和渎职侵权等职务犯罪案件。
今年，我院继续把查办“三机关一部门”的国家机关工作人员职务犯罪案件，特别是科级以上领导干部犯罪要案作为重点。共受理各类线索8件，初查8件，初查率为100%。立案7件7人，其中贪污案3件3人，挪用公款案2件2人，非法批准占用土地案2件2人，立案查办涉案百万元以上大要案3件，科级干部2人，立案数高出去年全年立案数的16.6%。移送审查起诉4件4人，法院已作有罪判决3件3人，有罪判决率达100%。为国家挽回经济损失125.5万元。
2、深入推进预防职务犯罪工作。
结合检察机关开展的《预防职务犯罪工作条例》学习宣传周（3月7日至13日）活动，我院认真制订方案，并积极组织实施，先后由市人大常委会主任在市电视台做了贯彻实施《条例》的电视讲话，倡议预防职务犯罪工作重点联络单位在我市主要街道悬挂了宣传横幅10幅，向各预防单位征订《条例》单行本780本，组织召开了由市检察院、法院、公安、监察、审计、财政、司法等部门参加的预防职务犯罪工作联系会议，并学习讨论《条例》。在院领导带领下，各科、室、局中层以上干部十五人走上街头，进行了《条例》宣传咨询活动，同时，还向各预防单位发出学习贯彻落实《条例》的正式文件，要求各单位建立健全本单位工作机构，配备工作人员，并制定本单位的预防计划、预防措施和管理制度，及时向预防职务犯罪工作领导小组办公室上报工作情况及相关信息。在办理自侦案件过程中，我院进一步规范个案预防，严格按要求开展预防工作，共办理个案预防6件，发检察建议2份，与发案单位召开座谈会3次，督促和帮助发案单位制定整改措施6条，充分发挥了“打击”的特殊预防作用。在重点工程项目的行业预防和专项预防工作中，今年我院对市水电局造价760万元的××*二次除淤工程，进行了专项预防，对工程招投标关键环节进行了监督和预防。另外，我院在任务繁重、人员短缺的情况下，成立了预防职务犯罪科，配备了一名专职干警，使预防职务犯罪工作走上了规范化。
（三）强化法律监督工作
今年上半年，我院坚持把加强诉讼监督作为维护司法公正和法制统一，促进全社会实现公平正义的着力点，针对群众反映强烈的执法违法、司法不公的问题，认真履行监督职能，从各个诉讼环节强化监督，注重监督实效。
立案监督工作，向公安机关发出说明不立案理由通知书5份，依法监督立案5件，移送审查起诉2件2人，法院已作有罪判决1件1人。
刑罚执行监督工作，定期对监管场所进行安全防范检查，对存在的安全隐患提出纠正意见2次，均予以及时纠正。认真执行与被监管人员谈话制度，在与被监管人员谈话中，发现一件涉案价值20余万元的盗窃线索，此线索移交公安机关立案侦查，抓获3名犯罪嫌疑人，现均已被逮捕。继续加强减刑、假释、保外就医专项监督，巩固清理纠正和防止超期羁押工作的成果，继续保持超期羁押“零”控制。进一步巩固自治区三级规范化驻所检察室创建成果，规范了留所服刑人员档案，实行了监管人员微机管理，积极做好自治区二级规范化驻所检察室创建工作。
民事审判和行政诉讼监督工作，共受理民事申诉案件8件，立案5件，提请抗诉3件，州院支持3件，支持率100%。终止审查1件，撤回申诉1件。在民事行政检察工作中我院一是严把案件受理关，对不属于检察机关受理的申诉案件及时告知当事人应当申诉的渠道。二是缩短办案期限，根据高检院办案规则规定，从受案到提抗、建抗的时限为4个月，我院均在在一个月内审查终结，缩短了办案周期，节省了资源，提高了当事人的满意程度。三是开好公开陈述会，提高审查案件的透明度。四是做好服判息诉工作，避免累诉、缠诉的现象出现。
控告申诉工作，继续巩固区级文明接待室创建成果，深入开展文明窗口创建工作，按照州、市大信访的要求，坚持首办责任制和检察长接待制。共接待来访群众58次71人，其中检察长接待来访19次25人，批办案件11件。共受理各类举报线索40件，经审查分流后控申科初查13件。认真开展了《预防职务犯罪工作条例》宣传活动和“社会治安综合治理”为主题的宣传活动及举报宣传周活动。
在大力开展经常性业务工作的同时，我院认真贯彻上级院关于开展“专项”工作的部署，确保“专项”工作取得实效。
-----打击制假售假，侵犯知识产权专项立案监督，在市委、政府领导的支持下，成立了市委副书记任组长的市行政执法与刑事执法相衔接工作领导小组，并由我院组织召开了市建立行政执法与刑事执法相衔接机制座谈会，会同公安局等20家行政执法单位建立了工作联系制度，完善了相衔接工作机制。共查询案件34件，查阅案件卷宗36卷，在此次专项斗争中，发现一起非法经营的传销案件，涉案价值30余万元，此案已建议工商局向公安机关移送。此项工作的开展为今后对行政执法领域和破坏社会主义市场经济秩序专项立案监督起到了积极的促进作用。有力地维护了社会主义市场经济合法、健康、有序地发展。
------打击赌博专项斗争。我院重点监督了公安机关侦查的马建国等17名具有恶势力性质涉嫌赌博、寻衅滋事、伤害、非法拘禁、盗窃五个罪名的犯罪团伙，现此案已提起公诉。在公安机关开展的集中打击盗窃100天，打击贩毒专项斗争和打击破坏电力设备专项斗争中，我院积极参与，提前介入，掌握案情，做到了快捕。案件正确率达到100%。
------开展以纠正刑讯逼供为重点的专项侦查监督活动，为落实新检发侦督字（2005）1号文件《关于开展以纠正刑讯逼供为重点的专项侦查监督活动的通知》精神，我院成立了领导小组，并制定了实施工作方案，此项工作正在进一步实施之中。
------开展自侦案件安全防范专项检查工作。为贯彻自治区检察院《关于开展办案安全工作检查的通知》精神，我院按照上级检察机关的统一部署，认真组织，开展安全防范大检查工作，一是抓重点防范对象；二是重点物品防范；三是重点场所防范。无论是主办检察官、事务检察官还是书记员、法警、司机的岗位责任制内都体现办案安全的要求，做到依法办案，安全办案。
------直接受理案件扣押款物专项检查“回头看”工作情况见专题汇报。
二、认真开展“规范执法行为，促进执法公正”专项活动，努力提高检察干警的整体素质和执法水平。
（一）认真抓好市政法委及上级院“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动会议精神的贯彻落实
市委政法委“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动动员大会结束之后，我院立即行动，召开了党组会议专题研究贯彻、落实专项整改活动问题。制定了详尽的工作方案，成立了专项整改活动组织机构，并于6月9日召开了动员大会，对专项整改活动进行了全面的安排部署。同时，确定了这次专项整改活动的重点部门，明确责任人，将责任任务细化到科、室和个人，形成一级抓一级，层层有人管，每个环节和步骤有专门落实的良好局面。
（二）突出重点，确保实效
我院按照上级检察院院和市委政法委的要求，针对检察工作和检察队伍中存在的问题，做到真抓、真管，坚决把影响检察队伍形象的问题查摆到位、治理到位、整改到位。结合我院工作实际，确定专项整改的重点部门是：职务犯罪侦查（包括反贪、渎职侵权检察）、公诉科、侦查监督科(含监所)、民事行政检察科、控告申诉检察等部门。并确定了主要整改的问题：1、徇私枉法、权钱交易；2、执法不文明，违法违规办案；3、玩忽职守、执法不作为；4.不能依法独立行使检察权。工作中，我院在突出上述重点部门、重点问题的同时，还从实际出发，坚持发现什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。经查摆，共梳理出共性问题五条，即：1、干警中普遍存在敬业精神、服务意识不强的问题；2、存在厌倦情绪。认为检察机关近两年活动多，影响了正常工作。3、法律监督能力有待于进一步提高，对公安、法院执法中存在的问题没有进行有效、合理的监督；4、与公安局、法院的联系不够紧密，联系会议制度落实的不够好；5、存在重打击轻预防思想。个性问题四条，即：1、少数干警法律文书制作不够规范，不够细致。2、个别干警在办案中证据意识不强、，执法观念还没有进一步更新，执法水平和办案质量还须进一步提高的问题。3、个别干警自觉刻苦钻研业务，提高自身素质的主观能动性差，素质提高较慢，学习方法欠缺，学习劲头不足。4、部分干警在办案中重实体、轻程序，法律用语不规范，业务水平不高。
（三）立说立行，快速整改
院活动领导小组对查摆出来的问题进行分类梳理后，针对个性问题采取对号入座的方法逐人逐项进行认真整改。同时，对共性问题采取集中学习、集中处理、回头看的方法加以解决：
一是针对不同部门，制定不同的规范标准
由办公室制定有关管理制度，由政工部门配合各业务部门根据查找出的问题和自身工作特点，制定本部门“规范执法，公正执法”的具休标准、制度、机制以及办案流程，交院党组会议审议。现已修改完善《文明单位奖金发放办法》、《请销假制度》、《值班制度》等十三项工作制度。政工部门根据各业务科室的工作特点起草出了全院十一个科室的办案（工作）规则及办案流程图，下发到各个科室，各科室已根据自身的业务及本院的实际情况加以修改，并报院党组会议通过。
二是针对不同问题，采取不同的整改措施和方法
1、针对干警中普遍存在敬业精神、服务意识不强的问题和个别干警在办案中证据意识不强，执法观念还没有进一步更新，执法水平和办案质量还须进一步提高的问题。一是认真组织干警开展岗位练兵活动，在全（更多精彩文章来自“秘书不求人”）院形成讲学习、爱钻研的良好氛围。二是要引导干警加强对本部门业务的学习和钻研，达到熟练掌握和运用的程度。三是结合岗位练兵活动加强干警的培训工作，完善星期五学习制度。在培训中采取检察官轮流讲课的方式，促使每位检察官主动进行学习。四是采取自学和网上学习的方法。五是建立行之有效的考核考评机制，并严格执行和监督。
2、针对对公安、法院执法中存在的问题没有进行有效、合理的监督及与公安局、法院的联系不够紧密，联系会议制度落实不够好的问题，强化监督职能，不断加大执法监督力度，做到敢于监督、善于监督。要积极主动地加强与公安法院及各行政执法机关的联系，建立联席会议制度和信息互通机制。要充分发挥侦查监督职能，对侦查机关立案、侦查活动、强制措施的适用及变更，侦查羁押期限等进行多方位的跟踪监督，不断规范《说明不立案理由通知书》、《纠正违法通知书》等文书的制作、签发和回复，充分发挥好侦查监督的作用。对法院的民事行政监督出现了缺位现象，导致民事提请抗诉案件过少的问题，采取加强内部和外部共同“规范执法，公正执法”的有效机制。即通过认真接待和处理人民群众的来信来访扩大案源；通过举报宣传收集线索。
3、针对法律文书制作不够规范，在法律文书制作上不够细致，有时产生纰漏等问题采取以上方法和措施进行及时整改。一是对检查中发现的问题就地处理、就地消化，当场纠正，立即整改。二是采取对比的方法。对法律文书制作不规范与法律文书制作比较规范的进行比较，就地整改，总结经验教训。三是采取培训提高的方法。制定集中学习、参加培训、自学等培训计划及相关制度，建立考试、考核档案，促其业务的提高。达到规范执法，公正执法的标准和要求。
4、针对个别干警自觉刻苦钻研业务，提高自身素质的主观能动性差，素质提高较慢，学习方法欠缺，学习劲头不足和部分干警法律用语不规范，业务水平不高等问题，要认真开展学习型检察院活动和正在开展的岗位练兵活动，制定行之有效的激励机制，营造一个良好的学习氛围，激发干警的学习积极性。
5、针对部分干警在办案中重实体、轻程序，法律用语不规范，业务水平不高的问题，加强学习，特别是对程序法的学习，改变“重实体、轻程序”的观念。
6、针对存在的重打击轻预防的问题，进一步转变执法理念，摒弃重打击轻预防的思想，工作中既要大力查处贪污、贿赂、渎职等职务犯罪，依法打击刑事犯罪，整顿经济秩序，为经济健康有序发展清障开道；又要切实保护经济发展环境，加强职务犯罪预防工作，认真做好为建设新型工业化城市服务工作。
三、存在的问题和下步工作
存在的问题：一是高、精、尖人才馈乏，人员编制不足，一定程度上制约了检察工作的开展；二是科、局、室之间的工作不够平衡，有的立说立行、立竿见影，有的工作缓慢，效果不明显。针对存在的问题和不足，我们在今后的工作中要认真加在克服和解决。一是要突出检察工作特点，细化办案流程，对执法办案各具体环节的执法规范、质量标准作出严密细致我规定，防止执法随意性；二是要完善责任追究制度；三是强化内、外部监督制约机制，增强执法透明度；四是开展好岗位练兵和教育培训工作，全面提高检察人员的综合素质。
三、依法建院，从严治检，检察队伍建设有了新提高
（一）着力抓好领导班子建设。一是发挥领导班子模范、表率作用，做到勤政、廉洁，严格、公正执法。二是贯彻落实民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格，提高班子议事效率和决策水平，增强班子凝聚力与战斗力。三是落实中心小组学习计划，提高班子成员的政治素养、执法能力与领导检察工作的整体水平。
（二）干警管理方面。一是制定了明确的岗位责任制，对每个岗位责任、权限和工作程序进行界定，对人员进行合理配置和岗位调整。二是出台和调整教育培训激励机制。（1）对获得本科以上学历证书的干警报销80%的学费。（2）对获得计算机（请登陆政法秘书网）等级证书的干警报销培训费、报名费、差旅费。（3）对通过全国统一司法考试的干警报销辅导费、报名费和差旅费；对目前已任检察官职务，又通过全国统一司法考试的干警，给予1000元的奖金。（条件是通过司法考试后必须在本院工作五年以上）。三是完善了督查工作，建立督查机制，对院党组研究部署的工作落实情况进行督查。
（三）结合岗位大练兵活动，不断强化业务培训。我们以培养一支高素质、专业化的检察队伍为目标，在全院开展了岗位大练兵活动。根据州院的岗位练兵实施方案要求成立了院岗位练兵活动领导小组，并结合我院实际制定了实施方案，召开了全院动员大会。结合岗位练兵活动，进一步规范了全院的业务和理论学习，制定且完善了《2005年干警培训计划》、《2005年业务、理论学习计划》、《关于周五学习有关规定的通知》和《六、七、八月业务学习安排》等。
四、深入开展党风廉政建设
坚持从严治检的原则，以层层签订责任状、实行“一岗双责”为举措，以多方位监督检查为保证，以严肃处理违纪事件为手段，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
一是年初认真研究制定了《2005年党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》，将领导职责和工作任务分解落实到党组班子成员和各科室领导，由党组书记和检察长对全院党风廉政建设和反腐败工作共同负总责，同为第一责任人，共同负责本院党风廉政建设管理、教育和监督，各科室领导对本科室党风廉政建设负直接责任，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。
二是不断增强接受外部监督的自觉性。主动接受人大及其常委会的监督、政协的民主监督、新闻媒体的监督和人民群众的监督，虚心听取社会各界的意见和建议。
三是健全内部制约机制。进一步加大了纪检监察工作力度，检察长、党组书记与各科室签订了廉政建设责任状。
四是在人员紧的情况下，抽出专人负责纪检监察工作，监督廉政建设责任状的落实情况。
五是认真开展自治区第六个党风廉政教育月活动。我院党组及早安排，召开动员大会，进一步统一思想，提高认识，调动全体干警的积极性和热情。动员会上，院领导以“从严治党，反腐倡廉——解读中国共产党的两个条例”为主要内容，给干警上了一堂廉政党课，教育全体干警牢固树立立党为公，执政为民的思想，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，廉洁勤政，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。认真组织好廉政知识测试、廉政教育与宣传工作，扎扎实实地开展了党风廉政教育月活动。
六是落实廉政谈话制度，认真开展廉政谈话。为进一步贯彻落实《领导班子和领导干部廉政谈话制度》，我院根据以往制定的实施意见，明确了廉政谈话的总体要求、组织领导以及谈话对象、方式和内容。上半年对我院部分中层干部及党员干警进行廉政谈话，共进行廉政谈话14人次。
五、工作中存在的问题及对州院工作的建议
1、存在的问题：目前，我院共有科室11个，编制41人，实有人数33人，空编8人，已给上级院和人事部门报进人计划8人。由于我院工作量大，任务繁重，人员奇缺，根据实际工作情况，既使8名空编全部到位，仍需增编。
2、对州院工作的建议：建议州院对基层院加强业务指导，各对口业务部门应多沟通、多联系，为共同搞好检察工作而努力。
2021年上半年机关党建工作督查情况通报
20xx年上半年机关党建工作督查情况通报
6月12日至16日，区机关工委对区机关49个党(总)支部上半年党建工作进行了督查。督查工作展开前，机关工委召开了专题会议，对督查工作进行了部署，进行人员分工，列出督查清单，重点对落实20xx年机关党建工作意见情况、机关作风建设意见情况、机关理论学习计划执行情况、“文明科室”创建活动进展情况、机关工会工作意见情况、党风廉政建设情况、贯彻落实“4·27”区委常委（扩大）会议精神情况和贯彻“5·16”“双结对、双促进活动推进会”会议精神情况等八个方面的工作进行督查。督查采取实地查看、个别走访、召开座谈会等形式进行。
通过督查，对机关各党（总）支部上半年党建工作开展情况有了一个较全面的了解和掌握，感到有以下几方面的特点：一是机关工委对机关党建工作的指导力度明显加大。今年上半年以来，机关工委认真贯彻执行区委、区政府的指示精神，特别是认真贯彻执行“4·27”区委常委（扩大）会精神，紧紧把握“服务大局、服务中心、服务发展”的要求，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展的成果果衡量党建工作”的工作思路，从工作计划、工作落实和工作督查等方面加强了对整个机关党建工作的指导。二是机关各党（总）支部对抓机关党建工作的责任意识明显增强。机关工委督查通知下发后，机关各党（总）支部及时召开了会议，对本部门上半年党建工作形势进行了认真全面的分析，按照督查清单作了认真的梳理，整理出了书面材料，支部书记亲自汇报情况，党建工作台帐等日常基础性工作比较扎实。三是各党（总）支部基础性工作明显规范。上半年机关有19个支部按照有关规定进行了增选或改选，保证了党（总）支部工作的连续性。各党（总）支部能把党（总）支部工作摆在部门各项工作的重要位置来抓，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合本部门的工作任务和特点，大力加强党（总）支部的思想、组织和作风建设，牢牢把握单位全面建设的正确方向，有力地促进了本部门各项工作任务的完成，支部工作做到了规范有序。今年上半年（更多精彩文章来自“秘书不求人”）以来，各党（总）支部能认真贯彻落实机关工委的各项工作意见，自觉接受机关工委的指导，按照督查清单所列八个方面的工作，都制定了贯彻实施意见或工作计划，各项工作基本上得到了较好落实。在实际工作中，各党（总）支部能较好地坚持“三会一课”、理论学习、公务活动回执、结对帮扶等党建工作制度，从而保证了支部工作规范有序。四是各党（总）支部工作质量明显提升。上半年以来，各党（总）支部把党建工作与本部门的中心工作、业务工作结合在一起抓，在服务中心、服务大局、服务发展中定准位置、发挥作用、寻求突破。区委宣传部党支部注重提高党员干部的理论素质和业务能力，坚持理论联系实际的学风，把理论学习成果转化为服务中心、服务大局、服务发展的真功实力，加大了对区重点项目宣传报道的力度，上半年共见报见台1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，为玄武区经济社会的发展，推进“两个率先”做出了卓有成效的宣传造势工作。区政府办在贯彻“4·27”区委常委（扩大）会议精神中，紧密结合本部门所担负的工作职责，专门制定出台了《关于加强区政府办公室领导班子建设的意见》和《关于加强区政府办公室秘书队伍建设的意见》，并在全体党员干部中开展了“三讲三比”主题活动，有效地促进了党支部自身建设和部门的全面建设。区政协办注重抓好作风建设，党支部在全体党员干部中开展了“增强四种意识、争创四个一流”主题活动，即增强全局意识、创新意识、精品意识、责任意识，争创一流的机关科室、一流的业务水平、一流的服务质量、一流的敬业精神，要求做到“五个不让”：不让任务在自己岗位上拖拉、不让工作在自己岗位上推诿、不让差错在自己岗位上出现、不让信息在自己岗位上断线、不让政协形象在自己岗位上受到影响，全体党员班干部的精神面貌有了显著改观。区检察院党总支部高度重视抓好党风廉政建设，坚持书记一把手负总责、各级层层抓落实的工作格局，实施了廉政保证金制度，制定下发了检察干警自律守则和自律告知卡，与干警家属签订廉洁自律责任书等，确保了党风廉政建设各项制度和规定能够落在实处。区610办公室把“双结对、双促进”活动作为支部一项经常性工作形成制度，常议常抓，支部每月组织一次党员干部深入街道社区，与基层干部和群众交流思想、传授工作方法和经验，调查社情民情，开展共建活动，既在人民群众中树立起政府机关良好的形象，又增强了党员干部们的使命感和责任感。区科技局在创建学习型机关活动中，按照干什么、学习什么，缺什么、补什么的原则，在全体党员干部中开展了“三个一”活动，即精读一本书、撰写一篇调研文章、作一场专题辅导报告，极大地激发了党员干部自觉学习、主动学习、刻苦学习的积极性。区人事局在开展创建“文明科室”活动中，在严格严格执行机关工委创建“文明科室”实施意见的基础上，制定了本部门创建方案，成立了以局长为组长的创建工作领导小组，进一步细化分解各科室创建目标责任，定期组织自创考核评比，并对办公环境及办公设施的改善给予了一定的投入，创建成效比较明显。区司法局注重抓好党员干部的理论学习，在学习制度的落实上严格坚持每周一中心组学习日和每周五党员干部学习日制度，并严格实行学习考勤和考核制度；在学习内容的设置上，在认真落实机关工委年度学习计划的基础上，联系本部门的工作任务和特点，进一步明确每月完成一个专题的理论或业务学习；在学习形式的组织上，在组织党员干部积极参加上级的各项主题教育活动的同时，还组织开展了以“践行党章、闪亮岗位”为主题的演讲比赛，组织全体党员到社区参加义务劳动、到高邮参观社会主义新农村建设成就等活动，极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。（有关各单位上半年党建工作一些好的做法网上陆续进行宣传报道）通过督查反映出，上半年机关党建工作整体水平有了明显提高。
但在督查中也发现目前机关党建工作还存在二个主要方面的问题或不足：一是发展还不平衡，少数支部工作中有弱项短板现象。客观上个别支部因人员调动调整，支委会增选、改选没有及时到位，这在一定程度上影响了支部工作的正常开展，个别单位领导对支部工作的重视程度还不够；有的支部在业务工作与党建工作结合上做得还不够好，钢琴没有弹好，有顾此失彼的现象，致使有些工作按计划完成进度受到一定影响。二是一些工作落实的质量不够高，有重制定计划方案、轻抓实施过程的现象。如“文明科室”的创建，有的支部是制定出了实施计划，却比较简单空洞，有的实际创建工作氛围不浓，没有动作，效果不明显。
下半年，机关工委将在认真总结上半年工作经验教训的基础上，狠抓机关工委自身建设，不断改进工作作风和方法，进一步加大督查力度，加强与机关各党（总）支部的沟通联系，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，牢固树立科学发展观，在狠抓工作落实、提升工作质量上下功夫，切实加强对机关党建工作的指导，充分发挥机关各党（总）支部的战斗堡垒作用，高标准地完成年度各项党建工作任务，为区委“十一五规划”开好局，推进玄武“两个率先”提供强有力的组织保证、思想保证和作风保证。
中共玄武区委区级机关工委
二00六年六月二十二日
1-7月份全县工业经济运行情况的通报
1-7月份全县工业经济运行情况的通报
1-7月份全县工业经济运行情况的通报20xx年1-7月份全县工业经济运行情况的通报
二○○六年八月十四日
今年以来，我县紧紧围绕两个聚焦，认真研究宏观经济形势，咬紧目标，扎实工作，全县工业经济继续保持高位运行，但距预期计划仍有一定差距。现将我县1-7月份工业经济运行的基本情况通报如下：
（一）主要指标持续增长。
1-7月份累计实现开票销售23.6亿元，同比增长53.4；实现入库税收1.02亿元，同比增长35.4；全口径工业用电量达2.13亿千瓦时（含森达热电综合厂用电1508万千瓦时，下同），同比增长25.8，定报用电量达1.42亿千瓦时，同比增长26.4，占全口径用电量比重达66.6。三项指标分别完成年度计划的52.4、42.5和51.6。
（二）重点企业骨干支撑。
1-7月份我县50家重点企业实现开票销售19.8亿元，同比增长56.2；实现入库税收8401.5万元，同比增长33.9；用电量达1.18亿千瓦时，同比增长30.5。三项指标分别占全县定报比重达84.1、82.2和82.9。
1-7月份50家重点企业中过百万税收企业有20家，其中华宝公司实现开票销售4.53亿元、入库税收1760.7万元，分别完成年度计划的62.9和61.8；森达公司实现开票销售7316.9万元、入库税收649万元，分别完成年度计划的61和77.4。但也有部分企业运行不太理想，如康益化工，目前仍处于停产待售状态。
（三）三大行业走势平稳。
1-7月份我县三大行业定报企业实现开票销售21.5亿元，同比增长55，占全县定报比重为91.1；实现入库税收8404.8万元，同比增长32.2，占全县定报比重为82.2；定报企业用电量达1.19亿千瓦时，同比增长23.2，占全县定报比重为84.3。
（四）园区经济集聚增效。
1-7月份化工园区实现开票销售11.6亿元，同比增长95.9，入库税收4876.6万元，同比增长85；分别完成年度计划的58和48.8。开发区实现开票销售3.23亿元，同比增长65.9，入库税收2675.1万元，同比增长31.1；分别完成年度计划的32.3和44.6。
（五）三百工程有序推进。
市下达开工项目指标12个，我县计划实施13个，目前已开工建设11个；市下达竣工项目指标9个，我县计划实施9个，目前已竣工３个；市下达１０亿元以上储备项目指标5个，目前我县已储备5个。
（六）乡镇工业参差不齐。
1、开票销售：1-7月份实现16.2亿元，比同期增长59.7。完成实绩超亿元的乡镇为东坎镇4.36亿元、滨淮镇1.99亿元、八滩镇1.55亿元、振东乡1.38亿元、八巨镇1.35亿元；完成实绩后三名的乡镇为陈涛乡2767.2万元、正红镇20xx.9万元、大套乡584.8万元。
2、入库税收：1-7月份实现6919.2万元，比同期增长48.4。完成实绩超600万的乡镇为东坎镇1943.7万元、八滩镇799.9万元、振东乡630.9万元；完成实绩后三名的乡镇为正红镇173.1万元、陈涛乡105.9万元、大套乡64.2万元。
3、用电量：1-7月份为9713.6万千瓦时，比同期增长42.1。用电实绩超1000万千瓦时的乡镇为东坎镇2859.2万千瓦时、振东乡1216.3万千瓦时、滨海港镇1063.9万千瓦时；完成实绩后三名的乡镇为正红乡99.4万千瓦时、陈涛乡71.7万千瓦时、大套乡37.6万千瓦时。
预计今后我县工业经济仍将在一个比较高的平台上保持平稳较快增长，但全面提高运行质量和效益的任务仍然艰巨。
伴随着油价高涨、贸易摩擦加剧，国际环境的不确定性因素依然存在；在坚持把好土地、信贷两个闸门的原则下，国家宏观调控的政策和力度将会有所加大；从生产要素来看，企业融资依旧困难，一方面在建项目融资几乎没有可能；另一方面银行紧缩银根，这势必加剧流动资金紧张，影响企业生产。
企业增本减利压力较大。国际原油价格在经历了连续5年上涨后，今年保持在60美元/桶以上，一度突破75美元/桶，对我县化工企业带来影响；成品油价格价格两次上调，增加了企业运输成本；棉花价格小幅上涨，目前二级花在13800-14000元左右，对我县棉纺企业稍有影响；工业电价7月1日起上调0.018元/度，按全县定报企业平均每月20xx万千瓦时用电计算，全县定报工业将多支出
1-7月份全县工业经济运行情况的通报第2页
电费36万元左右，平均到每个定报企业每月将增加用电成本20xx元左右，而用电超100万的用电大户每月将多支出电费2万元以上。另外，环境保护、劳动力等成本也呈全面上升的趋势，工业企业成本压力持续上升，盈利空间缩小。面对当前的经济形势，我们要在认真总结1-7月份工作的基础上，好的方面继续保持，不足之处要迎头赶上，以此次会议为契机进一步扎实工作，加快发展，确保全面完成年度目标任务！
2021年上半年工作考核情况通报
20xx年上半年工作考核情况通报
各科、局、室:
为全面贯彻落实各科、局、室岗位目标责任制，确保20xx年度工作计划的顺利完成，根据院考核领导小组安排，我院各科、局、室于7月6—8日对各自上半年的工作及学习情况开展自查。在各科、局、室自查的基础上，我院考核领导领导分两组对全院十一个科室的工作进行了考核，现将考核情况通报如下：
一、基本情况
（一）政治思想类目标落实情况
全院各科、局、室均能按照院里的安排部署，认真参加党员先进性教育活动，学习有关内容及邓小平中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想及党的十六大精神，全体干警均按要求完成了读书笔记和心得体会。
各科、局、室干警均能遵守检察人员纪律、遵守职业道德，秉公执法，文明办案，大部分科室干警能积极参加全院组织的各项活动。
（二）信息、调研工作目标落实情况
1---6月我院各科室共报送各类信息86条，市院采用9条,市直有关部门采用9条，采用率21%，共编发《检察信息》12期，《情况反映》9期，《工作简报》4期。
依据20xx年信息工作任务安排，各科室完成情况如下：反贪局任务9条，完成5条，市院采用1条；渎职侵权科任务6条、完成5条；公诉科任务10条，完成9条；侦查监督科任务10条，完成10条；民行科任务8条，完成9.5条，市院采用1条；控申科任务9条，完成12条；监所科任务8条，完成9.5条；办公室任务8条，完成12条，市院采用4条，市直有关部门采用4条；政工科任务8条，完成13条，市院采用1条，市直有关部门采用4条。
调研工作全年任务56篇，上半年各科室上报调研文章31篇。调研工作完成较好的科室为：根据全年调研任务安排，上半年民行科任务2篇，完成5篇，市院、区院各采用1篇；政工科任务2篇，完成3.5篇，市院采用1篇；渎职侵权科任务2篇，完成3篇，区院采用1篇；控申科任务3篇，完成3篇，州院采用1篇；职务犯罪预防科任务1篇，完成1.5篇；监所检察科任务2篇，完成2篇；纪检检察室任务1篇，完成1篇。未完成的科室有：办公室任务2篇完成1篇，市院采用1篇；侦查监督科任务3篇，完成2篇；公诉科任务3篇完成2篇；反贪局任务4篇完成2篇，被市院采用3篇。上半年院领导调研任务3篇，完成6篇，市院采用2篇。
（三）业务类目标落实情况
1、反贪污贿赂工作：各项业务指标完成较好，上半年立案5件,大要案2件，挽回经济损失57.4万元。
2、渎职侵权检察工作：上半年初查案件2件，立案2件,无违反程序、超时限办案情况，挽回经济损失25万元。
3、侦查监督工作：上半年共受理公安机关提请逮捕的犯罪嫌疑人164人（93件），本院自侦部门移送逮捕的犯罪嫌疑人4人（4件），经审查批准逮捕160人（89件），决定逮捕4人（4件），不批准逮捕4人（4件）。办理案件准确率、结案率100%。手续完备，程序合法，无超时限办理，各类材料报备准确及时。向公安机关发出说明不立案理由通知书5份，依法监督立案3件，移送审查起诉1件1人，法院已作有罪判决。
4、审查起诉工作：共受理公安机关和本院自侦部门移送审查起诉案件80件138人，与去年同期相比案件数下降25.2%，人数上升2.2%。经审查提起公诉71件135人（含去年积案9件18人），同比案件数下降29.7%，人数上升5.4%，报送市院4件5人，退回公安机关作其他处理的3件3人，退回公安机关补充侦查的2件2人。目前正在审查9件11人。在提起公诉的案件中，建议法院适用简易程序34件，适用被告人认罪案件简化审理程序21件，占总起诉数的77%。今年我院公诉案件从认定事实、证据、定性上其准确性均达到100%。
5、控告申诉工作：控告申诉工作，继续巩固区级文明接待室创建成果，深入开展文明窗口创建工作，按照市大信访的要求，坚持首办责任制和检察长接待制。共接待来访群众72次103人，受理各类举报线索35件，经审查分流后控申科初查6件，已结5件。受理集体访1件，审查办理刑事申诉案件1件，在办案过程中，能认真阅卷，制作笔录，审核证据，有《结案报告》，也已做好了息诉工作。上半年共开展举报宣传活动3次。
6、民事行政检察工作：工作中严格按照《人民检察院民事行政抗诉案件办案规则》办理案件，程序合法，手续完备，案卷材料齐全，装订规范、整齐，受理民事申诉案件12件，立案5件，不立案7件。立案的5件中，撤诉1件，检察建议1件，提抗3件，提抗的3件均被市院支持。
7、监所检察工作：定期对监管场所进行安全防范检查及例行检查，对存在的安全隐患提出纠正意见2次，均予以及时纠正。认真执行与被监管人员谈话制度，在与被监管人员谈话中，发现线索2件，线索均已移交公安机关立案侦查，其中一件涉案价值20余万元的盗窃线索，抓获3名犯罪嫌疑人，已被我院侦查监督科批准逮捕；另一件正在侦查中。继续加强减刑、假释、保外就医专项监督，巩固清理纠正和防止超期羁押（更多精彩文章来自“秘书不求人”）工作的成果，实现了超期羁押“零控制”。较好地完成各项工作，监管活动监督得力。
8、办公室工作：抓好全院工作秩序管理制度建设，保证信息快捷、政令畅通、运转高效；坚持开源节流，合理高效地使用资金；严格执行“收支两条线”的规定，按要求做好统计、保密、安全保卫工作。较好地完成了后勤服务工作，各类制度齐全，统计、档案、保密、文印、机要工作准确，无差错，各类材料无拖延报送情况。信息及计算机培训工作未跟上。
9、政工、调研、纪检监察工作：能合理组织安排全院的理论及业务学习，按要求完成政工类文字材料，及时准确地办理全院干警的考核、考察、评定、人事、工资管理等手续。各类资料完整、文字记载齐全，报表、材料上报及时准确。
10、职务犯罪预防工作：
上半年开展个案预防两案，全部按要求完成。四至六月开展对我市重点国债资金和中央预算资金的专项预防监督，特别对我市水利局××*水库水利工程（造价760余万元）和××*镇客运站工程招投标进行监督指导。
今年的职务犯罪预防工作加强宣传工作，通过大规模集中宣传，街头设点，法律咨询，展览预防挂图，出动举报宣传车，举办专题讲座，深入乡镇、街道办事处等有关单位开座谈会等多方位、多层次的形式向广大群众宣传检察机关查处和预防职务犯罪的成果，宣传“检务公开”的内容，鼓励群众积极举报：上半年组织市预防职务犯罪工作重点联络单位，在米泉市主要街道悬挂10幅宣传《条例》横幅；3月12日、6月25日两次在街头设点，开展法律咨询活动，共发放宣传材料500余份，接待群众30多人次；全市个预防单位征订《条例》单行本780本。
（四）各科、局、室工作考核评分如下：
反贪局198分,控告申诉科103分,渎职侵权科156分,职务犯罪预防科95.5分，侦查监督科111.6分，公诉科136。8分,监所科108.5分,民行科112.5分,政工科(研究室)124分,办公室123.5分。
二、工作特点
（一）反贪污贿赂工作：
1、全体工作人员在人员少、任务重的情况下加班加点，毫无怨言，这种在工作中任劳任怨、吃苦耐劳的精神值得全院干警学习。
2在侦查水电局窝案中，首次尝试侦查一体化的工作机制。××市反贪局抽调侦查能手，会同我院反贪干警深入办案一线，带头攻坚，充分发挥侦查一体化机制在领导和组织指挥查办案件工作中的实战作用。
3、领导重视，敢于办大案要案，成立专案组，抽调优势兵力，全院协同作战，为成功突破案件创造了有利条件。在侦查水电局出纳××*涉嫌挪用公款案时，从查办××*犯罪案件入手，彻底查清案件事实，成立专案组，进而查出大案要案。
4、抓住线索不放，以点带面，从案件中找线索。反贪局在侦查水电局出纳××*挪用公款一案时，深挖出另外三条犯罪线索，经过连续4天的奋战又立贪污案件3件。
5、加强追逃工作，已抓捕犯罪嫌疑人2名。
（二）渎职侵权检察工作
1、注意发现、挖掘线索。渎职案件线索较少，不易发现，因此案件线索的获得极为重要。针对这一点，今年的渎职侵权检察工作在办理案件过程中，始终注意发现有无漏罪，注重挖掘新的犯罪线索，并取得了效果，今年办理的案件就是在去年办理案件中自行发现的。
2、在案件的侦查工作中，发扬连续作战的精神，及时转换已取得的证据，做到快办快结。
3、提高证据意识，确保案件质量。在办理案件过程中，注重做好案件证据的收集工作，力求做到稳中求快，快中求稳。初查过程中制作了较详尽的初查计划，做到心中有数，之后一个一个环节往下走，无论是书证、证人证言，还是犯罪嫌疑人的讯问笔录都力求做到全面完整，环环相扣。在公诉阶段，派人出庭协助公诉部门支持公诉，使案件有一个圆满的结果。
（三）侦查监督工作
1、审查逮捕案件中建立未到案人员登记制度，对审查中发现的漏报，另案处理；在逃人员逐一登记，今年建议追捕了8人，并进行了跟踪监督；对捕后变更强制措施的也登记造册，实行跟踪监督。
2、今年为落实行政执法与刑事执法相衔接工作，制定了切实可行的工作方案，通过个别走访的形式做好对行政执法机关的宣传工作，让行政执法机关了解检察机关立案监督工作，使立案监督工作公开化、社会化、群众化。在走访市工商局和市地税局时，通过查询案件和查阅案件卷宗发现了煤矿法人××*涉嫌偷税和市个体户××*涉嫌非法经营的犯罪问题，及时向市地税局和市局发出了案件移送通知书，市公安局已立案侦查。
（四）审查起诉工作
1、今年提起公诉的案件使用简化审和简易审的比率高，提高了公诉效率；
2、公诉审查报告普通程序按综合化报告撰写，简化审和简易审按原有的老格式写，提高了工作效率；
（五）控告申诉科
控告申诉科今年的宣传工作一改往年死板、教条的工作方式，积极到各乡镇、街道办事处，与基层人大代表、政协委员、村级两委班子、居民、退休老干部、老工人座谈，向他们宣传人民检察院的职权和职能部门的主要职责、检察机关近期查办职务犯罪和预防职务犯罪工作开展情况和检察机关严格执法、依法监督等工作开展情况，使大家对检察工作有个初步的认识，从而发动群众踊跃举报，扩大线索。
（六）民事行政检察工作
1、受理申诉案件缩短办案时限。民事行政抗诉办案规则规定，从受理审查到提请抗诉、建议提请抗诉的时限为4个月，而民行科审查提请抗诉的案件把握在一个月之内审查终结，从而缩短了办案周期，节省了办案资源，提高了当事人的满意程度。
2、办理民事申诉案件中善于拓展工作，具有创新意识。在办理的2件提请抗诉案件中，我们发现有经济犯罪线索，即大胆行使民事检察部门的初查权，进行了大量的调查、取证。
3、将党员先进性要求落到实处。围绕“规范执法行为，促进执法公正”的活动主题，为规范民行检察监督工作，制作了《民事行政申诉提示书》，使申诉当事人对检察机关民行业务部门的性质有了进一步的了解。
（七）监所检察工作
定期对监管场所进行安全防范检查，对存在的安全隐患提出纠正意见2次，均予以及时纠正。认真执行与被监管人员谈话制度，在与被监管人员谈话中，发现线索2件，线索均已移交公安机关立案侦查，其中一件涉案价值20余万元的盗窃线索，抓获3名犯罪嫌疑人，已被我院侦查监督科批准逮捕；另一件正在侦查中。
（八）办公室工作
今年办公室工作规范了文件传阅、印章使用、物品领用、车辆管理、介绍信等公函的使用，制定并完善了《文明单位奖金发放办法》、《办公电话费用管理办法》、《备用金管理制度》、《值班制度》、《考勤登记制度》等各项规章制度，使各项日常事务性工作不断规范。通过这些制度的运行，保证了车辆的高效、节能、安全，做到了办公用品管理有条不紊、登记签收明确，财务管理无差错。
（九）政工科工作
1、结合岗位练兵活动，进一步规范了全院的业务和理论学习，制定且完善了《20xx年干警培训计划》、《20xx年业务、理论学习计划》、《关于周五学习有关规定的通知》和《六、七、八月业务学习安排》等。
2、出台和调整了教育培训激励机制：（1）对获得本科以上学历证书的干警报销80%的学费。（2）对获得计算机等级证书的干警报销培训费、报名费、差旅费。（3）对通过全国统一司法考试的干警报销辅导费、报名费和差旅费；对目前已任检察官职务，又通过全国统一司法考试的干警，给予1000元的奖金。（条件是通过司法考试后必须在本院工作五年以上）。
（十）职务犯罪预防工作
今年制定了《市检察机关内设机构预防职务犯罪工作职责分工规定（试行）》，并于3月8日由市预防职务犯罪领导小组办公室下发了*预办字（20xx）1号文件，明确要求各预防单位：认真学习贯彻落实《条例》，且建立健全本单位工作机构、配齐工作人员，制定本单位的预防计划、预防措施、管理制度，及时向预防职务犯罪工作领导小组办公室上报工作开展情况和相关信息。此文件的下发与《市检察机关内设机构预防职务犯罪工作职责分工规定（试行）》的制定，使我市的职务犯罪预防工作逐步走向规范化。
三、存在的问题
1、大部门科室存在重市院考核标准、轻市院考核标准的问题，这是造成我院在全州考核中成绩不好的主要原因。
2、政治及业务学习重视程度不够，组织纪律有待于进一步加强。
3、除自侦部门外，其他科室对线索摸查的力度不够大，效果较差。
4、信息工作任务完成尚可，但质量不高。信息意识差，尤其是科室领导对信息工作重视程度不够，完成信息较被动，完成情况较差，有的科室只为完成任务，忽视信息的实际作用。信息采用率低、时效性不高，个别科室无季度工作情况分析，有的科室季度分析不深入，对重点工作、阶段性工作没有主动进行总结。
5、调研工作不平衡，个别科室对调研工作重视不够，调研任务未完成，调研文章采用率不高，质量有待于加强。
6、各科室创建意识普遍不强，学习型机关的创建材料及工作完成不够。
7、预防职务犯罪工作的开展不够深入，规范，力度尚需进一步加强；
8、对干警的教育培训工作做的还不够全面、到位。
四、为保证今年全院工作按计划圆满完成，下半年各科室要严格按照考核标准，正视各自的差距，努力抓好以下工作：
1、全力以赴加强业务工作。反贪局、渎职侵权检察科、民事行政检察科要积极拓宽案源，加大办案力度，侦查监督科、公诉科要加快办案速度，提高办案质量，办公室要按计划搞好档案、信息、微机培训工作，监所科要坚持上好法制课，政工科要确保各类创建活动的圆满完成。
2、认真做好信息、调研工作，及时报送。信息任务要在12月10日前全部完成，调研文章要在10月份之前报送完毕，以免延误上级院对我院信息、调研任务的统计。
3、加强干警的政治思想教育，严肃组织纪律，切实杜绝各种违纪情况发生。
4、健全工作制度，注重工作的书面记载及登记，及时上报有关材料，使各项工作有章可循、有案可查，年终将以案卷材料的评查情况为依据考核评分。
《20xx年上半年工作考核情况通报》完毕！
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