时光流逝，匆匆忙忙便过了半年光阴。为了让工作计划顺利进行，我们可以开始准备半年度的工作总结了，多进行工作总结有利于增长才干，自我提升，自己怎么写出一篇半年度的工作总结呢？以下是小编为大家收集的“蚕桑站2021年半年工作总结”供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
蚕桑站20xx年半年工作总结半年来，我站工作在局里的统一部署、领导下，在有关乡镇的大力支持配合下，按照20xx年度总体目标任务以及各阶段各环节的具体工作要求，通过全站职工的积极努力，实现了春季发放蚕种1612张；产茧48000公斤(含外流茧)；单产29.8kg/张。提高单产2.35公斤/张，单张养蚕收入增加50余元；夏季发放蚕种1662张，正在饲养期中；同时，积极推广实用养蚕技术，春夏两季共育小蚕225张，收效明显。1—6月我站各项工作基本完成了预期目标。主要抓了以下工作：
1、认真抓好桑树冬季管理的扫尾工作，使大面积修枝整形达90%以上，治虫刷白干达35%以上，为提高今春桑叶的产、质量奠定了基础。
2、认真抓好春蚕种的落实、发放工作。鉴于我县蚕桑主产镇（乡）桑树资源多，养蚕劳力严重缺乏的客观现状，为稳定现有的蚕桑基础，我站人员经常深入乡村，面对镇（乡）干部和蚕农，以市场经济的观点、以蚕桑发展的前景作引导，以省力化为动力，努力进行宣传发动工作，通过多渠道的积极配合，在一定程度上抑制了今春蚕种发放量的大幅下滑。
3、积极推广养蚕实用技术，努力提高养蚕单产和效益。鉴于我县蚕农养蚕技术差，蚕茧单产低、效益差的客观现状。要真正调动其养蚕积极性，必须从加强养蚕技术培训，推广养蚕适用技术着手，让蚕农真正从养蚕中尝到甜头。对此，我们一是认真作好宣传发动工作，并组织有关村社干部、（更多精彩文章来自“秘书不求人”）养蚕大户到垫江、涪陵、铜梁进行参观、学习，开阔了视野，启发了思维，增长了见识，增强了信心；二是搞好技术培训，今春，我们在龙石镇组织了有一定规模的蚕农户进行了两次养蚕实用技术培训，参训人员达300多人次，进行了科学养蚕技术的普及推广，让蚕农掌握了养蚕技术，为提高养蚕单产、效益奠定了基础；三是积极推广小蚕共育实用技术，今年春季已在龙石镇青山村共育小蚕112张，平均单张产茧比大面积提高5—7公斤，单张增加效益90—130元，收效非常明显，也为今后的小蚕共育化奠定了基础。
4、积极繁育优良新桑品种，巩固繁育基地。为迅速改变我县桑品种老化、产叶量低、叶质差的状况，我们分别从西南农业大学和潼南县引进了“嘉陵20号”和“湘7920”优良新桑品种在中敖、珠溪、龙石进行集中推广繁殖，现已具一定规模，今后将逐年扩大，保证全县大面积桑树品种改良的需要，以促进我县蚕桑发挥更大的效益。
5、大力推广大蚕省力化蚕台育和优良簇具。为提高蚕茧单产，节约劳力，解决农村劳力外出打工的矛盾，今春，我们又在龙石镇推广省力化蚕台30套、塑料折簇2000片进行广。省力化蚕台技术既能节约劳力，减少大蚕除沙，又能提高蚕茧产量和质量，蚕农反映较好，单产普遍在35公斤以上，高出普通育3—5公斤，塑料折簇可大大提高蚕茧质量，增加养蚕效益。
存在的问题：
1、工作、科研经费严重不足，工作开展十分困难。
2、本站工作还需进一步加强，认真做好蚕桑发展的调查研究和技术指导。
下步工作重点：
1、继续抓好夏蚕共育和秋蚕种的计划落实以及出库、催青的各技术环节管理。
2、计划在珠溪、龙石恢复四季养蚕，充分利用好桑叶资源。
3、继续在珠溪、龙石推广大蚕省力化蚕台育和塑料折簇。
4、抓好桑树冬管工作，全面总结全年经验教训。
20xx年6月22日
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2021年社区工作站半年总结
20xx年社区工作站半年总结
20xx年上半年，**社区工作站在市、区政府以及街道党工委和办事处各部门的领导、关心、支持下，紧紧围绕社区工作中心，认真履行工作职责，全面贯彻和执行上级的文件精神，创新工作思路，积极开展社区工作的各项服务活动，顺利完成了各项工作任务现将半年来的工作汇报如下：
一、计划生育工作
1. 截止至 20xx年6月我社区总人口8516人，其中户籍人口4182人，流动人口4334人。户籍当年出生41人，男孩20人，女孩21人；其中一孩出生14人，男孩14人，女孩14人，属于政策内出生37人，政策外出生4人；二孩出生12人。流动人口出生10人，男孩4人，女孩6人，属于政策内出生9人，政策外出生1人；一孩出生7人，男孩3人，女孩4人；二孩出生3人，男孩1人，女孩2人；三孩0人,男孩0人,女孩0人。户籍已婚育龄妇女1095人，流动人口已婚育龄妇女676人。
2．积极宣传人口文化，提高辖区居民计生知识，今半年社区积极开展各类的宣传活动共15场，包括：《和谐社区.健康心理》、《知晓您的血压》、《世界男性健康日》、《中医保健健康知识讲座》、《世界糖尿病宣传日》、《12.1艾滋病宣传日》、《家庭健康文明 促和谐社会发展》、《幸福生活从免费优生健康检查开始》、《闹元宵猜灯谜活动》、《传播母婴保健知识，为全面两孩政策保驾护航》、《世界防治结核病日》、《孕母喜怒相生 偏倚则至子疾》、《5.29计划生育协会宣传日》、《心脑血管中医保健知识讲座》、《我的健康我做主》、等，共有约700人次参加，派发宣传册子约2000份，避孕套约1500盒。半年来我社区计生宣传工作共出版了“三栏”57 期，共向辖区的育龄群众发放各种内容的计生宣传资料2000多份，树立了计生工作服务于民的形象。
3.定期上门随访计划生育困难户﹑难通户﹑重点户,扎实做好了计生挂钩帮扶工作，半年来社区共帮扶18名育妇，其中困难户2名，贫困户2名，结合实际给予她们实际帮助，今年2月份为她们送上慰问品。
4．严格按照“社区改革”文件精神，结合我社区的实际，贯彻分工明确，责任明确的方针，将我社区划分为8个网格，把社区的每一个角落，都落实到每个人，各网格责任人在工作中主动积极、认真负责，都能准确的掌握自己片区的育龄妇女情况。每天上门采集信息卡和核对人口信息,确保人口信息采集工作的完整性。
5.定期排查派出所、民政部门、医院出生等信息排查，做到育龄妇女信息及时更新。
6. 抓好了计生系统数据的及时核查、录入和统计，进一步提高人口信息数据的质量，减少漏统、漏报、误报及逻辑错误等现象的发生。
二、民政工作
1．落实政府对社区贫困居民、残疾人、低保户的关心和上门慰问工作，进行一帮一活动。在今年新春之际上门对辖区孤寡老人、残疾和特困居民进行慰问、随时掌握低保户、残疾人、困难居民的动态情况，慰问和解决他们生活中的实际困难，使他们在生活中得到实惠，享受到政府的关怀。
2．截止5月底为社区60岁以上的老年人办理老年优待证及免费乘车证共60张，5月份协助社康按时完成了65岁以上老人免费体检及资料整理、台账工作。
3．进一步增进和保护老年人的福利，为符合社区居家养老及高龄津贴条件的老人申请福利，按照上级文件要求为70岁-79岁户籍老人办理100元高龄补贴，为社区80岁以上老人办理高龄补贴和居家养老服务；从2012年8月至今每月为辖区80岁以上老人发放生日蛋糕卡、65岁以上老人每月发放生日贺卡，得到老人的一致好评。
4.配合**居民委员会做好了20xx年党政社群社区共治工作，切实解决居民实际的民生工程。经过前期的议案收集，社区投票推选环节，**社区两个共治项目：1.莲塘派出所与新乐小区中间的道路改造工程；2.广岭小区老年人活动中心墙体及公共卫生间修缮工程；获得莲塘街道20xx年党政社群社区共治资金。
5．殡葬管理工作，社区均建立了殡葬管理台帐、死亡人员台帐。
6.按时完成了健康教育资料和初保工作资料，随时掌握辖区老年人的健康情况。
7.切实做好政府民生工程，构建普惠型老人福利制度，根据上级部门要求 统计户籍60—79岁老人购买意外伤害和意外医疗保险88人。
三、安全管理工作
1. 进一步普及企业单位员工的消防安全意识，增强员工应对安全突发事故的能力， 5月组织辖区内企业单位员工参观了深圳市安全教育基地。
2．认真做好了辖区安全生产宣传教育，充分利用安全生产月、安全生产专项行动整治等为主题的安全宣传活动，发放各类宣传单张、安全手册等700多份，悬挂标语4余幅，同时在日常排查过程中采取边检查边说服教育的形式，使辖区居民进一步提高了安全防范的能力，宣传工作取得了一定的成效。
3．加大安全排查力度，强化安全防范措施每月定期或不定期对辖区进行安全大检查，特别在节假日前后开展大规模的安全大排查大整治工作。半年来共发现各类安全隐患15宗，整改了15宗，做到发现一宗整改一宗，整改率达100%，把安全隐患消灭在萌芽状态。
4．按照上级工作部署，定期开展安全知识培训，于4月份邀请安全专家为辖区企业、居民进行安全培训，提高辖区居民、辖区单位工厂企业的安全意识，使辖区居民进一步提高了安全防范的能力。
5．健全安全隐患档案制度，严格实行上级有关部门的指示精神，建立专项行动排查整治台帐，做到有检查有记录，对社区内所有的“三小”场所建立了基本台账，认真落实整治工作方案，层层签订整治责任状，分工到位，责任到人。组建由街道办事处牵头，市场监管局所、莲塘派出所等部门人员组成综合整治队伍和调研小组，为下一步整治工作做好充分准备。
四、城管工作
1.做好了社区环境整治管理工作，利用各种形式宣传发动，力争做到家喻户晓，人人参与。于今年4月份宣传了“第二十八爱国卫生月”、“登革热寨卡病毒”知识等，让辖区居民了解更多的卫生常识。
2.配合街道迎检工作，对辖区的市容环境卫生加大清理整治工作，对辖区内的大环境卫生、广告、喷涂、小张贴达到了日日清理,日日维护，特别针对**北区农民房脏、乱、差卫生环境，要求社区环卫工人日日清理，营造干净整洁的居住环境。半年来，共清理卫生死角5处，清除城市“牛皮鲜” 800多处，涂刷乱画广告100多处。
3. 消杀、防鼠工作是改善生活环境，防止疾病传播的一项重要工作，我社区定期安排消杀公司对我辖区的100多栋住宅楼进行鼠饵洞排查、投放工作，及时发现及时补缺，确保鼠药投放；特别针对夏天蚊虫滋生严重的季节，定期消杀重点区域，预防因为蚊虫叮咬而滋生的疾病，确保居民群众干净稳定的居住环境，并在消杀完毕后做好签名登记。
4.利用各种宣传手段加强宣传教育工作提高社区居民的环保绿化意识和养成文明养犬习惯。
五、综治维稳工作
1．根据区综治维稳办的文件精神，进一步做好社区综治维稳工作，以早发现，早控制，早解决为基本原则，对部分场所和突出的治安问题认真进行梳理分析，查找原因，妥善处理好严格执法和社会稳定的关系，除了悬挂横幅、张贴宣传外，还向社区居民派发宣传小折页，加大宣传力度。
2.做好了禁毒、禁赌法制宣传教育工作，把禁毒、禁赌工作列入了重要日常工作，建立建全了禁毒、禁赌宣教长效工作机制，定期开展禁毒、禁赌宣传教育工作，采用各种有效措施，多层次、全方位地进行法制宣传，提高了禁毒、禁赌法制宣传教育工作效果。
3. 做好了综治治保会的台账工作，同时加强了对“xx功”等邪教练习者的思想转化工作，制定了具体防范和处理邪教问题工作计划，明确了创建范围、创建标准和工作目标，安排对有 “xx功”史的练习者进行监控，随时掌握动态信息，并及时向有关部门汇报，同时通过采取多方配合，采用共同帮教的措施，使“xx功”练习者的思想转化明显进步，不再参与非法组织活动，鼓励他们加入到社区志愿者的队伍中来，通过参加一些公益性活动，更好的树立了他们回归社会的爱心。
4.从20xx年年底至5月份配合莲塘街道做好关于莲塘口岸连接线工程翠苑花园1栋房屋征收工作，切实做好居民思想工作，加快签约工作的进度。
六、党建工作
1、为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，**社区党委不断加强“两学一做”学习教育活动的力度，提升党员群众的思想教育，全面推进“两学一做”专题教育，同时，还将联合工作实际，确保学习教育取得扎实成效，并在5月份举办过两次“两学一做”专题学习教育。
2、落实街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度，严格按照上级工作要求，开展街道驻点团队的辅助工作，每周二作为驻点日联系辖区单位、企业、居民代表等接待、走访、慰问、征询意见等活动。加强驻点团队日常管理，规范驻点日志、问题台账等工作，研究解决群众意见建议。
3、深化党代表进社区工作，组织党代表团队在单月第二周六上午、以户外“摆摊设点”方式为主开展常态接访活动，每周六上午9.30至11：30安排社区党员义工值班，收集社情民意建议案。
4、开展党员驿站志愿者服务，每月定期或不定期在辖区内开展党员驿站志愿服务，服务内容有：免费理发、修鞋、缝补衣服、磨刀、法律咨询、计生宣传、消防知识宣传等，半年内共接待免费为辖区居民群众服务908人次。不断提高社区党组织班子的整体水平，让党员积极参与社区纠纷调解、困难帮扶等各种服务活动。
5、为贯彻落实全面从严治党要求和全国、全省组织部长会议精神，严格党员日常教育管理监督，根据中央组织部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》（组通字〔20xx〕1号）安排部署，对社区党员组织关系集中排查，截止至今我社区共有102名党员，对每个党员进行基本情况登记、排查、摸底、汇总、上报等，统一规范党员情况记载、党员名册，健全完善党员档案。
6、完善党费管理及发展党员工作，严格执行党费收缴及发展党员的工作流程，把好党员质量关。认真完成上级交办的工作任务，严格按照时间节点，按时保质保量完成上级党组织交办的各项工作。
七、网格化管理工作
1.我社区根据“社区改革”文件，将我社区划分为8个网格， 在网格化管理中每位网格员都将巡查作为日常工作，坚持每天巡查，登记住户信息。对于网格工作中的任何问题都由该负责人第一时间接手处理，对于能够现场解决的问题现场解决，不能解决的问题在报告个网格长，共同协商解决。
2．社区对网格员每月考核评比一次，考核结果纳入社区绩效考评，为确保网格化管理顺利开展，提供强有力的支撑，充分调动了社区工作人员的积极性、主动性和创造性。
农综站2021年半年工作总结
农综站20xx年半年工作总结
一、农业工作：今年我省小麦赤霉病较重发生，我站积极宣传、指导好一喷三防，发放36000亩的物资及时喷施，确保使我场小麦的受灾降到最小，农产品质量安全已纳入民生工程，我站认真在农委指导下开展农产品检测及月报工作。
二、服务农机工作：统计大拖拉机、收割机、秸秆粉碎机及播种量共1075台套，包括新购各种农机具283台，做好秸秆禁烧的农机作业统计。
三、禁烧秸秆的准备工作。我站积极参与今年秸秆禁烧的前期准备工作，汇总村级各种报表、网格5万余份。
四、农村土地确权颁证工作：目前已全面完成农户签字确认、部分颁证和资料整理归档工作，确保按县序时进度完成任务。
四、做好水利工作：完成20xx-20xx年度水利工程扫尾，共扩挖村塘10面，大沟1条，中沟3条，治理长度3000米，土方4万余方；新打机井35眼，对4000亩的**治理片土方及配套工程进行完善。初步规划20xx-20xx年农田水利工作，做好防汛抗旱预案及汛期值班，加强水利工程的管护、积极准备防汛物资，及时摸底掌握水利工程管护创新改革所涉及的各种材料，及早发放两证一书。
五、做好林业工作：年前做好规划，年后及时调整并按照场党委和县林业局要求，做好调查、指导、统计，按县序时进度超额完成700亩植树任务，按林业局指导和布置，认真调查千万亩森林增长工程五年”回头看“的工作任务。并对去冬今春栽植林木的数量及成活率进行核查。
六、下一步工作打算：
1、继续做好秸秆禁烧工作。
2、农业夏种时的结构调整及防汛抗旱工作。
3、场党委安排的其他工作
文化站2021半年工作总结
文化站20xx半年工作总结
1、文化设施建设和文化活动开展情况
今年以来， 着力建设文体活动场所、创办文化大院，为广大群众开展文化活动搭建平台，深入开展群众喜闻乐见、广泛参与的各种形式的文化活动。目前，在建的文化广场有顺昌屯文化广场占地1200平米；前罗屯文化广场，占地1500平米；广昌屯文化广场700平米。今年春节、元宵节期间，各村街举办了各具特色的节庆文化娱乐活动，丰富了广大群众业余文化生活。北桃杏、东槐庄、港西村分别举办了戏曲演出活动，邀请知名剧团和本地剧团演出，演出共计20余天次，大量戏曲爱好者和群众观看。积极发挥乡村文化能人的示范带动作用，深入挖掘本土传统文化。同时也涌现了一批文化活动示范村落，
大王官村，该村建有2000余平米大型文化健身广场，并建有标准农家书屋、阅览室、群众文化活动室等、组建有广场舞、秧歌、梆子剧社等文化活动队伍，各种文化活动开展的有声有色。
南堤村文化广场,占地2000余平米, 广场配备健身娱乐活动器材,文化墙和休闲凉亭.广场的建成，为群众文化活动开展和交流搭建了平台,极大的丰富了群众的业余生活.组建有锣鼓队、舞蹈队、秧歌队、落子队等.各种文化活动搞得有声有色，并带动和促进附近村落文化建设和文化活动的开展.为促进我镇广场舞健身活动的发展，今年6月下旬，我镇将举办**镇第二届广场舞大赛， 已有18个村街的18支代表队伍报名参加比赛, 目前，赛会的各项准备工作正在有序展开。
2、文化队伍建设
目前，组建有各种文化队伍涉及广场舞、秧歌队、梆子剧社、落子、锣鼓、龙灯、舞狮等，再加上民俗表演、书法绘画等，已经形成了一支较大规模的乡土文化人才队伍，分布于镇区和广大乡村，每天工作之余、茶余饭后，都会自发组织在一起交流、健身和学习。南堤村“镜湖书社”该书画社组建于2005年，建设之初成员有十多人，有书画爱好者、教师、退休干部等，到现今吸引了很多书画爱好者参与，还有邻村的。书画社为广大书画爱好者提供了平台，闲暇之余，就会在一起学习和交流，读书探讨，用他们自己的话说，爱好书画，不计工拙，只为陶冶情操追求乐趣而已，相互点评取长补短相互促进，亦有乐趣。东槐庄、大王官村梆子戏曲活动由来已久，组建有业余河北梆子剧社,有道具、服装等设施，有戏曲活动室。我镇南街陈金生老人，热衷于书画，1994年经过3个多月的走访采风，绘制出了我镇历史上有名的“乾宁八景”—神堤烟柳、龙祠灵应、丰台夕照、洪寺晓钟、范桥古渡、驿亭甘井、西泊渔樵、卫河秋涨。
林业站2021年上半年工作总结
林业站20xx年上半年工作总结
20xx年上半年的工作已经本结束，××林业站在市林业局和镇党委政府的正确领导下，在工作中，树立以人为本，全面协调可持续发展观，实施科教兴林和依法治林，坚持服务于林业改革、发展和稳定的大局，服务于以生态建设为主的林业发展战略，切实做好“三北”四期、森林分类经营、退耕还林等重点工程，并取得了一定的成绩。
现就上半年的工作做以下总结：
一、造林与管护
1、认真开展春季造林工作：今年市上给我镇下达的造林任务是130亩，在春季造林期间，在市局工作组的指导下，全镇各族干部职工齐心协力，镇领导亲临造林现场指挥，全身心投入到这项工作中。共完成造林面积130.8亩，超额完成0.8亩，四旁植树2.85万株，义务植树12.3万株。
2、认真做好管护工作：结合去年的管护经验，在划分片区后仍将新造林进行承包给集体或个人管理，并签订了管护合同，有效保证了苗木的正常生长。栽止到6月20日，完成当年造林浇水130.8亩，共2遍水。部分新造林已浇3遍水。老林带和退耕还林于5月底已全部浇灌了一遍。
（更多精彩文章来自“秘书不求人”）3、在造林期间，顺利开展“村村绿”工程，上报验收的四个村队共完成198户。
4、认真做好退耕还林不合格地块的补植工作：我站对去年各验收不合格的退耕还林户进行说服教育，今年共完成补植面积16.2亩。
二、种苗管理
1、在今年的春季造林工作中，我站加强苗木产地检疫和复检工作，继续全面推行“两证一签”制。我镇今年造林所需苗木80%出自林业站苗圃，共实施苗木产地检疫和复检7亩，检疫苗木5.3万株。苗木产地检疫和复检率都达到了100%。在苗木出圃时，工作人员严格实行造林苗木分级制，全部供应1-2级苗木，对不合格的苗木全部销毁在苗圃内。
2、今年春季我站共出圃用于造林的苗木3万株，育苗8亩，其中新育苗3亩。
三、森林病虫害防治
1、认真做好预测预报和防治工作：在今年3月初，我站设立了四处测报点进行了有效测报，预测我镇春尺蠖预计发生面积150亩，实际发生145亩，防治145亩。预测鼠害发生面积110亩，实际发生103亩，防治103亩。监测准确率达到了94%，防治率和防治效果都达到了100%，森林病虫鼠害发生率都控制在0.2%以下。
2、大力推广生物防治技术：今年我镇共发生森林病虫鼠害248亩，在森林病虫鼠害防治工作中，，主要采用了生物防治法，共用生物杀虫剂bt乳剂和溴敌隆60公斤。生物防治占100%，防治费2800元。
四、护林防火
今年三月我站认真开展护林防火宣传工作，牧场与各站所、村队签定了护林防火责任状，并成立了护林防火工作领导小组，划分了责任区，制订了工作制度，为这项工作有效开展奠定了基础。
五、资源林政
1、认真做好采伐调查工作：在今年农户申请采伐林木后，我站工作人员到达需采伐林木现场进行认真调查，填写调查表并上报。并在采伐时做好监督工作和伐后督促工作。
2、认真做好四旁树采伐的建档工作：对于需要采伐的四旁树，农户申请并由我站开出证明后，我站工作人员亲临采伐地进行监督采伐，落实采伐株数。
3、认真做好林政案件处理工作：今年我站加大了对林政案件的查处力度，凡是有破坏林木的现象发生，我站根据情节轻重，认真处理并上报市局。
六、站内建设
1、今年我站筹建的新办公室已于五月初开始动工，原料由林业站供应，站上又购置了一辆二手小四轮拖拉机用于原料运输，全站职工都投入到筹建工作中。所有的沙石料都是由本站职工装卸的，这样就为我站节省了很大一笔开支，工程计划于6月底完工。
2、苗圃地今年留床苗3亩，新育苗3亩，在本站职工的管理下长势喜人。
上半年的工作已基本结束，虽然我站在许多方面取得了一定成绩，但也有不足之处。针对工作中的不足，在下半年的工作中，我站定会弥补不足并加以改正。全体工作人员将继续本着为林业建设保驾护航和服务的宗旨，增强使命感和责任感，进一步提高工作人员的业务素质，为进一步改善生态环境、为林业跨越式发展而努力工作！
××林业站
20xx年6月25日
2021年上半年工作总结（收费站）
20xx年上半年工作总结（收费站）
20xx年上半年，我站在公司的正确领导下，认真贯彻落实公司、管理处年度工作会议精神和各级领导的指示精神，不畏困难，调动一切积极因素从抓管理着手，在进一步增强职工责任感和紧迫感的同时，紧紧围绕收费中心任务和上半年度工作目标，不断加强收费、管理工作，切实加强站区安全生产和精神文明建设。半年来，经过全站干部职工的共同努力，不仅较好地完成上半年度通行费征收目标，而且超额完成计划*%。与此同时面对交通管理困难和大流量冲击下人员用工紧张的矛盾，站部基础管理等工作稳扎稳打，职工综合素质和收费技能水平得到提升，为各项工作的顺利开展和完成全年各项工作目标打下了坚实基础。
上半年主要工作回顾
一、通行费指标完成情况：
我站内抓管理，外创条件，采取有效措施努力提高通行费收入，20xx年上半年度通行费征收指标为*万元，上半年完成通行费收入*万元，为计划的*%，同比增长*%，再次刷新半年度收费业绩的新高。
二、明确目标、强化责任，各项工作抓重点抓到位。
20xx年是公司“二次创业”的奠基之年，这意味着我站将面临巨大挑战。根据管理处给我站的即定工作目标，我站年初即确定了三个加强，即“加强软、硬件管理，加强过程管理，加强动态管理”，从而持续改进各项工作。在认真总结上一年工作的基础上，结合实际，继续贯彻落实质量、环境、职业健康安全体系，坚持各项工作坚持抓重点早到位，力争主动，全力以赴打好收费等主要工作的开局，为年度各项任务的全面完成奠定一个坚实的基础。为此，我站及时通过职工大会、骨干会议等形式进行动员和教育，要求职工认清形势，进一步提高认识，并着力分析了我站20xx年所面临的收费增长机遇和困难，树立广大职工完成收费等各项工作任务的信心。为将工作落实到实处，我站将半年度通行费指标、安全目标和环境目标分解细化落实到收费班组，将有关管理目标等落实到部门，并以目标责任书的形式，明确班组、部门的责任。由于工作目标明确、思路清晰、落实到位，使得上半年各项工作均取得了良好的开局，为实现阶段性工作目标创造了有利条件。
三、审时度势、动态管理，推动收费、管理等工作上台阶。
随着施工进入攻坚阶段，苏州段工程的步步推进给日近2万辆的城区段造成瓶颈。一边是××高速公路仍然禁行货车这一有利条件影响下的大流量，一边是施工部分道路封闭这一不利条件影响下的流量不畅，如何做好这两者之间的平衡，成为摆在站领导面前当务之急需解决的难题。在进行细致的调研工作后，做好对通过施工封闭路段车辆的绕行引导、做好引车增流工作、减少费源的流失、采取切实可行的有效措施，减少和制止冲关车辆等成为缓解交通压力和解决征缴矛盾的重点工作。为此，我站在外部从加强有关职能部门沟通，主动改造征收环境；在内部强化制度建设和岗位管理，积极在内部挖掘增收潜力，从而既保障了国道拓宽施工需要，又最大限度减少了费源流失，竭力打造一个平稳和谐的收费环境。
1、攻坚克难，用主动的姿态精心组织管制后的交通。
20xx年4月1日起对城区段实施交通管制：梅巷西至绕城高速公路实行由东向西单向通行。实施车辆分流虽然极大地缓解施工路段的交通压力，给工程施工带来保障，但其将直接给我站流量造成损失，带来收费下滑的局面。为此，我站多次与交管部门沟通协商，从实际出发探讨一个既能保证国道扩建需要，又能最大限度减轻给征收带来影响的分流方案。经过多次磋商，交管部门终于对通安管制有所松动，该点对真正到苏州的车辆基本放行，这样，过境车辆完全可以利用刚造好的4.7公里国道新区高架进入长江路到达苏州。
与此同时，根据我站提出的分流方案，交管部门又在国道99k长青转盘处设置了一个24小时的专人管制分流点，对过境车辆实施管制，从而保证前方国道扩建施工的需要。我站还协同交管部门在国道110k长江路口、长浒大桥桥堍等都设置了交通指示牌，清晰、方便地指引车辆行驶。
这样，一个从外部打造相对和谐、平稳的征收环境基本形成，精心组织的方案和采取的对应措施满足了扩建施工和通行费征收的共同需要。
2、埋头苦干，用积极的心态发挥敬业爱岗、优质服务精神。
加强内部管理是做好收费主业的有效手段之一。站部继续在全站掀起以提升收费质量为主题的热潮，从强化岗位管理入手，通过明确各岗位人员的工作职责和流程、加强收费现场管理、加大考核力度等方法来促进各项工作更加规范，为收费业绩提升提供“软保障”。收费股针对收费现场外地车辆冲关现象有所抬头的不良趋势，采用定人定车道的办法，有效遏止了车辆冲关，优化了征收秩序，为加强收费现场管理提供了切实可行的方法。
与此同时，收费员也加强了对车辆计重信息的分析判断。收费员不再简单地按照显示屏提示收取通行费，为纠正轮胎识别器的轴数误判，收费员对车道内每一辆通过的载重货车进行目测二次核对准载，大大提高了服务质量和工作效率，使司机心服口服又做到了应征不漏。正是通过种种由内而外的举措，使全站职工时刻保持了良好的心理素质并具有较高的业务水平，为应对大流量的考验提供“硬保障”。
3、披荆斩棘，用全局的观念克服人员紧张的矛盾。
今年来我站的人员调配紧张的更趋突出。特别是今年来收费岗位中有2人辞职，又有近10名女同志需休产假，使得原本就未达到公司定员标准的缺员矛盾日益严重。而后勤各岗位同样面临捉襟见肘的尴尬。为解决人员调配紧张的矛盾，站管理人员均全班次镇守收费一线，全力投入站区收费、交通秩序的管理与疏导。面对25万元/日的大流量，10个车道全部开放，工作的责任心和使命感促使工作人员主动减少了吃饭和休息时间，主动克服一切家庭的、个人的困难来尽力保证正常上班。这种自觉的敬业爱岗工作态度与站部长期倡导的职业道德教育相得益彰，所以，尽管有着大流量，有着人员调配紧张带来的工作强度增加，但站部至今未接到一起有责投诉。同时，各个职能部门的密切协作，还带来了内部和谐的佳音，管理关系进一步理顺。
四、持续改进管理体系运行，加强过程化管理，实现管理的标准化。
1、标准化运行。我站管理体系在文件规定和实施运行方面能够按照标准化的要求进行，基本形成了良好的管理模式。同时针对站部办公场地迁移、扩建施工时期的道路营运管理等诸多新情况，我站组织了全员进行了新危险源的辩识和深入学习。与此同时，为持续保持质量、环境和职业健康管理工作的符合性、充分性和有效性，我站认真组织全员学习2005版管理体系文件，对修订的项目进行反复钻研，力求领会文件精神，为不断提高工作水平提供理论依据。
2、正确评估目标完成情况。我站坚持按程序办事，结合年初制定的站管理目标，进行了目标分解，建立了三个股室的目标管理体系。在运行过程中，我站建立的每月目标测评，实事求是地对我站当月质量、环境、职业健康安全管理体系目标的完成情况进行了评估，并提出存在问题和有针对性的改进意（更多精彩文章来自“秘书不求人”）见，从而真正实现了管理工作持续改进的方针。
3、引入每月考核机制。管理体系的建立、保持和持续改进，必须要有严格的考核机制来保障。我站为把先进的管理方法在职工心中固化，围绕贯标要求继续加强了收费稽查、内务管理、安全生产、文明服务等工作的考核。以月度为时间单位，考核收费班组的通行费指标完成情况、文明服务质量等情况等；考核职能部门的基础管理工作，并在月度考评会上进行总结讲评，以此督促和帮助部门班组的持续改进，提高自身对改进机会的快速反应，从而把制度要求变成职工的自觉行为。
4、持续改进为目的。4月27日，公司内审组对我站管理体系运行进行内部审核，结果表明我站各部门、各岗位的工作均按管理体系文件的要求运行实施并适时进行监测；按记录控制程序认真填写记录和适时监测；对质量、环境和职业健康安全目标进行了分解落实和适时监测。但也发现一个不合格项，即配电房无漏电保护器实验记录，为此，主动对照审核通报，积极配合，不仅在规定时间内完成不合格项的封闭，而且举一反三不断检查、不断总结、不断回顾，实现pdca循环。
五、办公大楼搬迁工作有条不紊。
年初，随着收费站新办公楼土建、装修工程的交工验收完毕，我站各部门的整体搬迁分阶段、分步骤稳步进行。在搬迁过程中，我站充分发挥吃苦耐劳精神，全站人员密切配合，不仅内部协调工作做到位，而且在票据、用电、后勤保障等方面也充分准备，因此在完成收费任务的同时，搬迁的工作也井然有序。在特别是集收费、监控、通讯于一体的值机室整体搬迁在克服诸多困难后顺利迁移，监控、对讲、数据保存等运行正常。人员的齐心协力、艰苦奋斗使办公大楼搬迁工作打了漂亮的一仗。
六、重点防范、动态管理，确保安全生产。
1、科学指导，建立网络。我站按贯标文件中《职业健康安全管理卷》的要求，结合站部实际，制定了相关的安全管理方案，在完善各项规章制度和安全生产责任制的同时，充分发挥安全生产管理网络的作用，积极推行事故隐患和职业危害监控法，建立了有毒有害物质信息卡、危险源点警示卡、安全检查提示卡为内容的“一法三卡”实践活动，基本实现了我站的安全控制网络。
2、动态管理，持续改进。我站抓好安全检查和抓好安全生产考核。站安全工作小组每月组织两次全面的安全检查，并不定期进行抽查。考核部门结合日常考核工作，经常性地对安全重点岗位、重点部位进行巡查，重点检查规章制度的执行情况，检查各岗位工作人员对安全知识的掌握情况，检查设备的运行情况以及检查活动措施、防范应急措施的落实情况，检查隐患和不安定因素的整改情况，一旦发现问题，及时进行处置，以达到实行持续的目标。
3、加强车辆、设备管理。根据上班路途远这一特点，我站极为重视行车安全。督促有关人员做好经常性的车辆检查，要求驾驶员严格遵守车辆使用规定和《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》和《江苏省道路交通安全条例》。做好车辆出站前和回站后例日检查保养；要求电工、炊事员等岗位人员对用电和用气设备做好检查工作，使车辆、设备保持在良好的工作状态下运转，同时加强重点岗位人员的再教育和管理，杜绝违章行车和违章操作等行为。
4、坚持管理人员值班制度，做好内保工作。认真坚持值班制度，继续加强对收费、办公等区域的巡视巡查，并认真做好记录和特殊情况的上报处理，督促班组在岗人员加强防范，防止被盗、被抢及火灾等事件、事故发生。
5、落实突发事件应急预案，确保在发生突发事件时，能得到及时有效的处置。我站在做好安全检查等工作的同时，坚持按突发事件应急预案，落实应急措施，准备应急物资，随时应付可能发生各类事件。同时协调交警、派出所等部门，做好站区交通事故、被盗等的处置工作。
6、深入开展“安康杯”安全竞赛。为确保拓宽期间道路安全和全站20xx年安全生产目标的实现，全站员工积极投入到“安康”杯劳动竞赛中，坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以班组为单位展开安全生产标准化管理，从而使站部在岗位安全规章的健全；职工在岗位安全知识与技能的提高、岗位安全工作特点的掌握、岗位安全生产操作规程的遵守、特殊情况的识别与处置、安全设备的使用知识及操作能力掌握提高等方面都向前推进了一大步。上半年，在上级部门的正确领导和指导下，在全站职工的努力下，我站实现了安全生产无事故的目标。
七、积极发挥信息报道作用，推动站区各项工作。
为发挥信息的沟通和推动作用，我站由站长亲自统抓，并落实站办公室为责任部门，坚持做好日常通讯报道的同时，加强各类信息的报道、上报等工作。通过信息，及时准确报告、互通站区工作及活动开展的情况，反映活动中涌现出的好人好事，宣传和推广工作中好的做法和经验，及时处置各类突发事件。上半年，我站共上报各类信息17篇，还制作宣传板报6块，有力地发挥报道的沟通信息、促进生产、传播精神文明的积极作用。
八、强化内部管理，做好节支工作。
1、我站加强车辆管理和用电管理，杜绝浪费现象。在强化职能部门和有关人员的工作责任心的基础上，重点是加强车辆使用的管理和行驶里程、油耗的核算，控制非工作用车。针对支出较大的水电费，督促电工加强巡查，杜绝“长明灯”和“无功损耗”现象，在保证收费工作和安全的前提下，控制部分用电设备的使用。
2、根据公司文件的批复精神，我站办公用品采购小组和验收小组严格执行采购程序，按公司物资采购管理有关规定对办公、生活用品的物品采购自觉从严控制档次和标准，并按照资产管理要求做好验收、报备及登记等工作。
九、精神文明建设全面开花。
我站员工在踏进新的一年的时刻，抱着强烈的国际主义情怀，想灾区人民所想，急灾区人民所急，为印度洋海啸灾民积极捐款，全站80余名员工共计募集捐款1820元，并委托工会转交省红十字会，以尽爱心。在公司、管理处开展的“学习身边榜样、争做十六字职工”主题比赛和演讲中，我站共收到征文35篇，4位同志喜获一、二、三等奖和优秀奖，形成了争做先进、赶超榜样、奋发图强的良好竞争氛围，把全站的职业道德教育活动推向新的高潮。
此外，在上半年工作中，我站还加强预算管理和固定资产管理，提高设备的完好率；努力做好后勤服务工作，为收费等工作的正常进行提供保障。同时注重发挥党、工会、共青团组织的作用，积极开展行之有效的思想政治工作和健康有益的活动，我站团支部被公司团委授予先进团支部称号。
上半年取得的成绩是可喜的，但我们也清醒看到了年底沪宁高速路南北八车道全部开通、绕城高速路北线开通等路网更新后我站征管工作中将面临新的工作状况，扩建在年底前的竣工对征收的究竟产生怎样的影响都将是个未知数，因此下半年工作将继续紧扣以收费为中心的征收管理，包括各类数据的采集分析、人员主观能动性的充分调动、人员紧张矛盾的克服、员工的再培训、保证工作质量和继续做好征收、基础管理、安全生产、文明服务等重要环节展开。
下半年工作打算
一、继续加强与相关部门的沟通协调，与苏州拓指、路政和交警部门密切联系，掌握第一手道路信息，以便及时更换一些道路标志标牌，为司机指好路，解决好道路拓宽施工与通行费征收之间的矛盾。
二、随着新办公用品采购的逐步到位，加强固定资产管理，在认真验收、登记固定资产的基础上，完成固定资产和有单独使用功能的非固定资产的录入，建立全过程管理台帐。
三、继续加强员工观念更新、技术创新思想，进一步扩大争做“十六字”员工的良好工作氛围，从中把我站的职业道德教育系列活动推向纵深。以“敬业爱岗、优质服务”活动为依托，坚持“以人为本、以车为本”的服务理念，实现优质服务、文明服务，树立我站良好形象。
四、落实安全工作责任制，以“抓管理、重落实、除隐患”为重点，深入开展安全生产工作。利用防汛、夏季六防等重要时节，将安全工作贯穿其中，实现年度安全生产目标。
五、配合管理处开展各项有益活动，推动收费、养护、安全、综合管理等各项工作的进一步开展，形成同心同德、团结奋斗的工作局面，促进完成管理处年度工作目标。
六、继续做好财务预算管理，做好对各项成本支出的跟踪分析，严格控好各项成本支出，加强监督和审核，确保全年各项经费开支控制在年度计划内。
七、学习和建立“创新管理”、“信息管理”、“绿色管理”、“满意管理”等新的管理理念，以适应现代企业管理的要求，改变现有管理人员应用新技术管理生产不适应、不合拍的现状。
八、巩固贯标成果，继续做好标准化管理体系工作的学习、宣传、贯彻工作。
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