时间像流水一样奔腾不息，转眼间就是半年了。为了更好的落实工作任务，我们需要对这半年的工作进行总结归纳，而进行工作总结，有利于指导我们下一阶段的工作。您知道半年度工作总结需要注意哪些方面？以下是小编为大家收集的“某工区二○○四年上半年六好区队建设自检情况汇报”强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
某工区二○○四年上半年六好区队建设自检情况汇报运搬工区基本情况运搬工区下设四个队，一个调度站，现有职工人，其中：全民合同制人，大集体人，从业青年人；党总支下设五个党支部，现有正式党员名，预备党员名，全区共有管理人员人（包括两名工程师），工长人，担负着全矿井上下辅助轨道运输和车皮材料的供应等各项工作，其职责范围函盖了矿井生产的各个角落。
下面将我区今年上半年六好区队建设自检情况简要汇报如下：
进入今年来，我们运搬工区在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井安全生产的中心工作，克服生产接续频繁、运输任务较重、环节多等不利因素，团结带领全区干部职工解放思想，更新观念，提高境界，健全管理制度，强化现场监督，严格责任落实，积极推进“双基”建设和“学创型”区队建设，努力培养一支“学创型”的职工队伍，调动各方面的积极因素，努力抓好班子建设、队伍作风建设、党务工作、思想政治工作、精神文明建设以及创建“学创型”区队等，确保各项工作任务取得了较好成绩。主要表现在：
一、统筹兼顾、合理调配，确保各项经济技术指标较好完成
针对今年矿井采掘任务繁重、掘进进尺加大、车皮材料供应大幅增加的实际，我们要求全区干部职工增强大局观念和服务意识，提高综合服务能力，确保采掘一线的车皮材料供应和矿井生产需要。－月份计划车皮个，实际完成车皮供应共计个，完成计划的，井口提矸车，供料车，地面翻矸车，平均比去年同期提高，前六个月铺轨米，完成计划的，最大限度地满足了一线需要，切实掌握了生产工作的主动权。为了保证⒈和⒉、⒉下等工作面安撤面支架运输工作的安全优质高效的完成，我们采取工区管理人员双跟班，重点抓人和物的全线控制，先后安全、优质、快速高效地完成了六个工作面大型支架、设备安撤转运工作，共计运输支架架，各类大型设备车，为上半年全矿原煤生产奋斗目标的完成做出了较大贡献。在质量标准化建设方面，对铺轨质量和日常维检按照安全质量效率“⒋⒊”计分的考核办法一并与材料费用承包到班组人头，严格质量验收，纳入月度个人工资二次分配，当月扣分折算浮动工资成负数时，实行挂帐下月接着扣回。对设备维护实行包保责任到人，严格班组检查日检修制度，落实隐患整改奖惩制度，并纳入月度工资二次分配，有效的利用了经济杠杆作用，提高了职工的积极性，从而确保了矿井运输质量标准化季季达到无水分的标准，设施设备完好率月月达到以上。
二、完善运行管理机制，确保节支降耗、挖潜增效成绩显著
今年来，我们进一步细化并严格执行材料费用分班组总承包和日常考核、双方控制与经济挂钩的考核机制，确保了吨煤运输费用月月控制在指标以内，并略有节余。同时我们还回收复用轨道多米，道板余块，道钉公斤等，回收废钢材近十吨交到物回工区。修旧利废、小改小革也取得新成果，成功的对付井口单钩边罐的推车机进行了改造，同时把原来的液压控制改为电控，为矿井的高产高效提供了保障，还利用报废矿车轮改制托绳轮套，仅此一项就节约资金数万元。
三、坚持重心下移、加强现场监督、严格责任落实，确保安全生产
进入今年来，我们参照矿号文件的有关规定，结合本区实际，健全完善安全管理的长效机制，一是确立以人为本、严字当头、抓当前与抓长远相结合，抓人的行为与抓物的规范相结合，以个人保班组、班组保区队、区队保全矿的工作思路，及时修订完善各项安全管理补充规定，认真落实各级安全责任制和责任追究、联带处理制度，转变干部作风，加强现场监督，安排工区管理人员分别包保连队班组，明确跟小班指标，进一步加大了现场管理力度，细化工作标准，严格落实工班长、队长现场划片包保和抓“三违”、查隐患指标，对班组发生的“三违”和安全隐患与责任人一并从重、从快处罚，从而增强了工班长的责任心和压力感，促使工班长由生产型向安全管理型的转变。二是细化工区内部待岗学习培训机制，加大对“三违”人员和隐患责任人的处罚力度，凡“三违”人员和主要隐患责任人除从重处罚外，并在四个队的班前会上进行喊话亮相，以自身为典型教育大家，并进工区内部待岗学习培训班待岗学习－天，经考试合格后方可上岗，同时还要求“三违”人员所在队的党政领导要在工区的安全会上现场检查，并拿出对“三违”人员的处理方法和今后所采取的措施，做出具体保证后，上报工区党政，由工区派有关人员对实施过程进行监督，进一步提高了工班长落实责任的自觉性。三是创新安全教育方式方法，形成了多样化、系统化、规范化、制度化，重点抓好职工安全法律、法规、规程措施的学习考试工作，实行一月一考试一奖惩兑现。四是“双基”建设活动开展良好，实现了“双基”建设良好、安全稳定受控的目标。五是抓好了五月安全宣传教育月活动和六月安全生产月活动，分别制定活动意见下发各队各班组。为了确保六月安全生产月活动开展的扎实有效，我们又于×月×日制订了配套的专项“职工每天学一条法规、查一条安全隐患、提一条合理化建议、每周组织一次联合大检查、搞一次安全承诺签名、每周组织一次‘典型三违’行为反思教育、组织一次安全生产动态分析、开展一次安全生产大讨论、开展一次安全警示教育警句征集、组织女工开展一次送温暖”等‘十个一’活动，具体内容下发各队各班组，确保了各项活动开展的既有声有色又成效显著。目前，工区已有多名职工向区提出了安全合理化建议，开展了两次现身说法活动，在全区全员中开展了一次安全承诺签名活动，联合安全大检查、‘典型三违’行为反思教育、职工每天学一条安全法规、查一条隐患活动至今坚持良好。同时我区还针对有些地方存放大型设备的实际，及时采取措施，制定人行车“一停二喊三通过”的行车制度，进一步规范了职工的操作行为，有效的保证了职工乘车的安全，得到矿领导的充分肯定，并号召其他单位要向我区学习。通过一系列工作的开展，确保了全区安全形势持续健康稳定发展。上半年，杜绝了重伤以上人身事故和较大非人身事故，“三违”人数每月控制在以下，安全程度评价一季度取得分、二季度取得分，达到了稳步提高目的，实现了全区安全稳定受控的目标；
四、党务、党风廉政、精神文明建设富有成效，蓬勃发展
在思想建设方面，建立健全了思想政治工作分析、谈心、走访制度和政治学习制度，并认真抓好落实。年初，为了及时掌握职工的思想状况，在全区名职工中开展了“职工思想状况”问卷调查活动，通过认真分析，迅速掌握了当前职工想什么、干什么、做什么的思想状况，为全区各项工作的顺利开展提供了坚实的思想保证。针对职工的思想状况，结合矿有关要求，重点抓好了以“一法两条例”、安全警示教育、“促三转、树三观”教育和安全法律法规的学习、行为规范教育等为主题的系列教育活动，并制定学习的安排意见下发各队，确保了学习活动开展的扎扎实实、成效显著。
在组织制度建设方面，我们始终坚持正常的“三会一课”制度，每周一次的政治学习雷打不动。每季定期组织召开一次党政工联席会议，做到了凡重大事项、重大问题决策以及涉及职工切身利益的热点、难点问题，均能做到集体研究、集体决策。有力地维护了班子团结，提高了班子的凝聚力和战斗力。在围绕“工程”提高升华方面，按照抓点带面的方法，注重培育精品工程找亮点，努力推出了一批新的精品名牌，今年矿七一表彰会上，运搬工区党总支被评为“优秀党总支”。还深入扎实地搞好了“评先树优”工作，全区共评出矿优秀党员名，优秀党小组长名，两个先进党小组。在组织发展上，积极慎重地从生产骨干中发展了名新党员，按期转正了名预备党员，并确立了名非党积极分子。目前又有名群众向党组织递交了入党申请书。
在创建“学创型”区队活动方面，我们按照学习、创新的总体思路，制订全员学习、工作创新、党政工团都有闪光点的活动目标，采取整体部署、分步实施、全面启动、逐项落实的办法，迅速提高全员、区队、班组的学习力、创新力，确保了创建活动深入扎实地开展。一是重点抓好了全员学习规划目标的落实，要求全区职工每天学一条安全法规活动坚持良好，区队每周一次学习政治理论（更多精彩文章来自“秘书不求人”）雷打不动，定期开展理论研讨活动，提高了职工的思想政治素质和业务技能；二是努力培育职工的创新力。要求职工围绕本职工作，大搞技术创新、发明创造和小改小革活动，安排工程技术人员进行专题理论辅导和业务指导，引导职工善于开动脑筋，在创新创造上做文章，取得了良好效果，目前已有近名职工提出了合理化建议，有余人次参与小改小革，并取得了项成果；三是培育典型。为了激发职工学业务、学技术的兴趣，我们紧紧抓住集团公司青工技术比武这个良好机会，以选拔先进典型参加公司技术比武为契机，在全区掀起了学技术、学业务的高潮；四是认真落实好“三项制度”。注重抓好一人一事的思想政治工作和定期谈心、走访、分析制度的落实，为全区安全生产形势的稳定奠定了坚实的思想基础。
在党风廉政建设方面，建立健全了党风廉政建设各项规章制度，制订了年度学习教育规划，每月一次党风廉政建设学习教育、监督组织活动正常，及时对区务公开、区队工资奖金分配、岗位记分量化考核以及职工关心的热点、难点问题解决情况等进行监督检查，还坚持定期对区队党政干部进行民主监督评议，并将监督检查情况和民主监督评议情况及时向全区通报。为保证全区党员干部的纯洁性、保证党的纪律的严肃性，提高党员干部的工作水平和拒腐防变、抵御风险的能力，我们积极组织开展“一法两条例”学习活动，专门制订了实施办法下发各队各党支部，要求各党支部也根据自身实际，制订了各自的学习措施，有效的保证了学习活动取得较好效果；为了抓好反腐倡廉工作，我们结合学习“枣矿集团的先进管理经验”，开展了爱岗敬业、艰苦奋斗、廉洁勤政、从我作起大讨论活动。在此基础上，针对区队管理和维护职工利益情况，开展走访座谈活动，并打印表格主动征求党内外群众的意见和建议，对职工反映较大的事项，工区党政主要领导及时与各队党政主管领导沟通，拿出主导意见，共同协商解决，基本上达到了职工的满意，杜绝了侵权现象。区队党政班子带头廉政勤政，党员干部带头献工休、加班延点、上小班跟班作业，给职工做出表率。工区管理人员月月超额完成下井、抓三违和跟小班指标，后勤党员基本上做到了出满勤、不休班，各队大部分党员、工班长每月献公休都在个以上，下井都在个以上，月月超额完成抓“三违”、查隐患指标。从而增强了全区党员干部的廉政勤政意识，实现了全区全员违法违纪率为零，有力地推动了全区党风廉政建设的健康发展。
在精神文明建设方面，重点抓好了“促三转、树三观”教育和“一法两条例”等为主要内容的学习教育活动，树立终身学习的新观念。为了开展好“一法两条例”学习活动和“促三转、树三观”为主题的教育活动，我们专门制订了实施办法下发各队，各队也根据自身实际，制订了各自的实施办法。突出抓好了转思想、转观念、转作风，树立发展观、市场观、创新观等为目标的落实，努力塑造运搬工区的新形象。针对井口提升、斜巷运输、轨道质量、设备维检、地面运输等各岗位的实际，重点规范文明用语、质量标准、优质服务和操作行为规范等，抓好了“促三转、树三观”教育及安全承诺的具体落实，让全区全员自觉做到以全新的观念迎接新的改革形势，以创新意识提高服务质量，并做到诚信守诺、安全运输，主动服务、优质服务，确保全区职工综合素质上了一个新台阶，标准化、规范化作业得到明显的提高升华。我们还于年初制订了宣传报道工作安排意见，要求兼职宣传报道员及时将全区的重大活动、典型经验、好人好事等分别报送矿广播、电视、兖矿东滩、学习与宣传等宣传媒体进行及时报道，全区上半年共向新闻中心投稿余篇，撰写各种安全生产、思想政治工作等理论文章余篇，分别上交矿党委宣传科、矿党委办公室、矿工会。我们加大形势任务教育，针对矿井深化改革、物业收费、维护稳定等形势任务，我们积极采取各种有效形式向职工讲形势、讲任务、讲大局、讲政策、讲意义、讲要求，统一了全区干部职工思想，鼓舞了职工的干劲、调动了各方面积极因素。同时，为进一步做好稳定工作我们充分利用周四政治学习日、班前、班后会，认真学习传达了上级一系列指示精神和矿发文件精神，并认真做好政策的解释工作，同时，认真组织职工学习了《山东省信访规定》和《中华人民共和国治安管理处罚条例（修正）》，使职工了解上访的正确途径，能知法、守法，增强法律意识和依法行事的自觉性。并及时成立信访稳定家访小组，制定了包保措施和信访程序规定，对责任落实实行了层层包保，为全矿的稳定工作奠定了基础。我们还长期开展综合形象大整治活动，使全区整体面貌发生了深刻变化。
五、民主管理全面加强，各项群众工作开展活跃
建立健全了各项民主管理制度，按期按时召开职代会，审议通过了工区修订的《工班长以上人员抓三违、查隐患管理办法》和《五好班组劳动竞赛办法》、《五好班组劳动竞赛考核标准》，《二次分配制度》等，用活用好浮动工资二次分配和以量计分以分计奖办法，提高浮动工资比例，拉开分配档次，激发了职工工作的热情。坚持深入扎实地开展了五好班组劳动竞赛活动，实行一月一考核评比，一表彰奖励、一总结通报。在此基础上，拓宽延伸竞赛范围，月月评选优秀班组和最差班组，按当月班组在册人数进行对等奖惩。从而，进一步调动了全区干部职工的积极性，掀起了大干热潮。区务公开、民主监督坚持正常，努力抓好了为职工排忧解难工作，积极为职工办实事、办好事，筹集职工大病互助金元，办理各种困难救济人次，申办救济款元。还认真抓好慈心一日捐工作，共募捐基金元。同时还不间断地组织职工开展丰富多彩的文体娱乐活动，春节期间大型舞龙民间艺术活动受到矿嘉奖。我们还加大建家投入，完善了建家标准，开展了系列建家活动，达到了模范职工之家标准。工区职工之家上半年分别被公司、矿评为模范职工之家，群监分会、工区工会分别也被集团公司评为先进单位。
工区团总支结合本区实际，在工区党政的大力支持帮助下，发挥自身优势，深入扎实地抓好了全区团务工作、青安岗、青年突击队和后进青工的帮带教育工作，严格坚持“三会一课”制度，扎实开展了青年文明号、争当青年岗位能手、树献送和创新创效等活动，积极组织团员青年撰写广播稿件，积极参与“青春创业”征文活动，工区团总支共撰写文章篇，受到矿团委和工区党政的高度评价，在今年五四表彰会上，工区团总支被集团公司评为“优秀红旗团支部”，团总支还充分发挥突击队作用，组织团员青年开展工区内部安全大检查和义务劳动清挖水沟、征集安全警句等形式多样的活动，还积极组织团员青年开展了近次为民服务活动，做好事达余件次等等，深受职工的欢迎。
计划生育工作党政领导亲自抓、负总责，责成专人抓落实，抓考核兑现，实行人口目标管理，结合工区实际，及时制定了《加强计划生育管理工作的规定》，并结合女工自身的岗位实际，组织名职工家属开展了“已婚育龄妇女人口与计划生育知识培训班”，并邀请矿计生办工作人员讲授有关的计划生育知识及我矿计划生育工作的现状等内容。工区计生小组积极开展“六上门”服务活动，确保了计划生育“五率”均达到。女工工作稳步推进，各项工作扎实有效，一是充分利用工区工会图书室内所收藏的图书和矿女工委下发的《中国妇女报》、《祝你幸福》杂志，以及矿计生办下发的《人口导报》等，组织女职工学习报刊、杂志的有关知识，及时解决女职工在工作中、生活上的一些疑问。同时还根据工区安全生产形势，在女工中开展安全知识教育，反复学习了安全规程、操作规程，提高了女职工的思想认识，使她们能够自觉的做好“三违”人员的帮教工作。二是我们还定期开展送温暖和“安全联保”活动，组织开展了以“我为安全做件事”活动，具体抓好我为安全进一言和为下井职工绣安全毛巾、鞋垫等活动，共绣安全毛巾、鞋垫各付，为全区的安全建设与发展做出了应有贡献。
六、高度重视综合治理工作，确保了全区形势稳定健康发展
建立健全了普法、消防、综合治理工作规划和各项管理制度，坚持每月一次消防检查和每季一次普法教育，对全区存有各种劣迹和不放心人员进行了全面排查摸底，连同重点人口一并安排工班长以上管理人员双人包保帮带教育，签订包保协议书，实行责任联带、同奖同罚。针对“两节”“两会”期间和离退职工集体上访等安全稳定工作，制订了防范措施和安排意见，对重点岗位、关键部位和不放心的人和物，实行了严防死守，层层把关，责任到人，确保了全区安全稳定，坚定不移地把矿党政的指示精神落到了实处，并对各种不良现象及时从严从重处理。同时还做好了普法、消防、社会治安和各种劳动纠纷调解工作，化解了矛盾，消除了误解，增强了团结，从而杜绝了违法违纪现象和上访案件在我区发生，维护了区队安全稳定。在控制原×××人员帮教转化方面，安排双人跟踪帮教监护，定期谈话沟通思想，从政治上关心，从生活上爱护，从工作上帮助支持，促其迅速转化，实现了稳定受控的目的。
今年虽然取得较好成绩，但也存在不少差距，主要表现在一是安全工作基础不牢，发生了一起轻伤事故二是部分工班长思想境界低，观念转变慢三是职工安全操作行为有待于进一步规范四是区队管理人员开拓创新能力有待于进一步提高。以上问题我们将高度重视，逐步采取有效措施，认真加以解决。
以上是我们六好区队建设的基本情况，如有不当之处和遗漏的地方，敬请各位领导给予指正和关照，多提宝贵意见，我们将针对存在的不足和差距，制订整改措施，加强各项管理，加倍努力工作，力争下半年的各项工作大变化、大突破、大提高，实现两个文明建设的双丰收。
运搬工区党总支
运搬工区
××××年×月×日
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中共某某区委组织部某某年上半年党风廉政建设情况汇报
中共某某区委组织部某某年上半年党风廉政建设情况汇报根据区委、区政府《关于去年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年干部人事制度改革、经济责任审计、民主生活会等方面工作开展情况汇报如下：
一、积极推进干部人事制度深化改革
按照中共中央关于《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，我们从实际出发，围绕全区中心工作，解放思想，与时俱进，进一步深化了干部人事制度改革，防止选人用人上的不正之风。工作中，主要抓了以下几个方面：
（一）以激励干部干事创业为目标，建立完善干部考核评价体系。为进一步强化领导干部的政绩观念和竞争意识，更好地发挥好考核的激励约束作用，从去年下半年开始，我们在认真总结以往经验的基础上，借鉴包头等地先进做法，充分运用现代信息技术成果，从干部考核的软件和硬件入手，探索建立了“科级领导干部考核评价体系”。首先，按照“紧扣中心、突出重点、细化指标、跟踪考核、科学分析、综合运用”的原则，研究制定了《福山区科级领导干部考核评价暂行办法》，对考核对象、考核内容、考核程序和方法、考核结果评定及运用等方面做出了具体的规定，形成了适合计算机运用的干部考核评价指标体系；其次，与烟台柯兰得公司合作开发了领导干部信息管理系统软件，该软件主要采用光标阅读机采集数据，通过指定算法进行多样化计算分析，并将考核结果以文字、坐标曲线、柱状、饼状等多种方式体现出来，从而达到全面掌握、直观了解干部的目的。该体系的建立，对提高干部考核工作的科学性、规范性、准确性；建立选拔任用、监督管理和激励约束的长效机制具有重大的现实和长远意义。目前干部考核评价体系的前期工作已经就绪，待进一步完善后，在全区推开。
（二）以贯彻落实《条例》为契机，全面规范完善干部选任机制。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，仍然是今年干部工作的重点。上半年，我们通过发放辅导材料、督促自学、组织考试等方式，继续在全区范围内深入开展学习贯彻《干部任用条例》活动。同时，根据市委组织部《关于认真落实贯彻执行〈干部任用条例〉检查情况通报会精神的通知》，集中时间，对我区科级领导干部选拔任用工作进行了全面的理顺，并结合公安分局和检察院等单位的干部考察工作，重新研究制定考察方案，进一步规范和完善民主推荐、组织考察、酝酿讨论等重要环节，严格执行程序，做到了推荐、讨论、公告、酝酿、上会一步不缺，保证了考察的严肃性和准确性。同时，进一步加强了股级干部的预批备案工作，对民主推荐、民主评议、党工委会议专题研究、任前公示等方面提出了具体要求，各单位上报时，严格把关，杜绝超职数配备或违反规定任免干部等问题。上半年，先后对起违反程序规定或超职数配备的问题，进行了纠正处理。
在规范选任程序的同时，加强了各项制度建设。研究制定了干部考察工作责任制、用人失察失误责任追究制、干部交流工作制度、干部选拔任用工作责任制等制度，从而建立健全了一套完整规范、科学合理的干部选拔任用工作新机制。
（三）以激发干部队伍竞争活力为出发点，认真做好优秀年轻干部的培养选拔工作。一是成功考选了名副科级领导干部。上半年，在认真总结公开选拔优秀年轻干部的经验做法的基础上，进一步完善公开考选的实施意见，明确标准，规范程序，月中旬，拿出区政府副主任、法制办主任、区委政策研究室副主任、团区委副书记四个职位在全区范围内进行了公开考选。经过宣传发动，人报名参加，经过严格的笔试、面试和组织考察之后，最终确定了名人选，公示之后，在社会上引起良好反响。二是选派优秀年轻干部到镇街挂职锻炼。今年上半年，通过公开考选，从法院、人事局、门楼镇等单位中筛选出名本科以上学历、周岁以下有发展潜力的年轻干部，安排到镇（街）挂职担任镇长（主任）助理，并由经验丰富的“两委”干部进行“传帮带”，通过召开座谈会，发放《给公选干部一封信》等方式，加大教育培养和监督力度，促其尽快成熟。三是选调优秀应届大学毕业生到镇街培养锻炼。今年选调生工作的突出特点是：选调范围广，筛选把关严，学生质量高。通过参加市人才交流会和随市组到省内高校筛选的方式，从应聘的多名应届毕业生中，确定了名选调生。同时，按照《关于加强选调生培养管理工作的通知》规定，进一步加强了对选调生培养管理和使用。
（四）加强对干部“能上能下”问题的研究，着重健全干部“下”的机制。坚持完善民主评议、民主测评等制度，把对干部的评判权交给群众，评议结果不好的，严格按照规定做出相应处理。今年，结合全区《科级领导干部考核评价暂行办法》，研究制定了不称职干部的具体认定标准以及相关配套措施，我们还根据中央“五个法规性文件”的规定，制定了《领导干部辞职制度》，探索实行领导干部引咎辞职、责令辞职和待岗制度，进一步拓宽了干部“下”的渠道。
（五）加强和改进干部监督工作。在干部监督方面，继续加强与执纪执法部门的联系沟通，按照上级的指示精神，制定下发了《福山区干部监督工作联席会议制度实施意见》，公布联席会议成员名单，明确任务，落实责任。月日，召开了联席会议第一次会议。由纪检监察、公检法、组织人事、审计和信访等部门主要负责人参加。同时，建立了信息资料库，按照各自职责，及时通报掌握的干部违纪违法情况，全面了解掌握部门领导班子和领导干部在选人用人、廉洁从政等方面有无违法违纪情况。
在继续抓好任前公示、经济责任审计以及函询、谈话、诫勉等制度的同时，研究制定了《关于加强对‘一把手’监督工作的意见》，并严格抓好落实，不断加大对领导干部执行党的政策、贯彻民主集中制和廉洁从政等方面的监督力度，不断规范干部的行为。在选拔任用工作监督方面，以贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》为核心，建立督查制度，狠抓监督检查。上半年，专门组织力量，对各镇街和区直部门执行《条例》情况进行一次全面检查，重点检查选拔任用工作是否严格标准和程序等问题。对存在问题的，要落实责任到人，切实抓好整改。并建立了干部监督工作责任制，做到“一把手”负总责，既自觉接受组织和群众监督，又搞好对本部门、本单位干部的监督。
二、认真抓好领导干部尤其是县（处）级领导干部的配偶、子女从业规定的落实
今年上半年，我们会同工商局的同志，通过查阅企业、公司营业执照，对全区县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行了一次专项调查；会同区经贸局有关人员对在我区的企业，尤其是合资、外商企业经营管理人员组成情况进行了一次排查摸底，并且走访了部分外商独资企业或中外合资企业，进一步了解县（处）级领导干部的配偶、子女有无违反从业规定的情况。同时在区委组织部干部科设立了公开电话，随时接待群众的来访和举报，使这项工作真正落到实处。检查中，未发现县（处）级领导干部的配偶和子女有违反从业规定的。另外，我们根据上级有关领导干部个人收入申报的有关规定，按照干部管理权限，及时下发通知，对领导干部尤其是县（处）级领导干部个人收入申报情况进行了一次严格的审查，有力地强化了对领导干部的日常监督。上半年的收入申报工作（更多精彩文章来自“秘书不求人”）正式进行，目前各单位已按照要求上报了干部收入申报表。
三、继续坚持干部考察与经济责任审计相结合
按照区委制定的《关于领导干部任期经济责任审计的暂行规定》的要求，我们把经济责任审计与干部考察工作紧密结合起来。自该制度实施以来，共对个区直部门和镇街实行了经济责任审计，为考察干部的准确性、真实性提供了依据。并且把对“一把手”监督与经济责任审计结合起来，作为考察各镇、区直党政机关、事业单位领导班子的一项重要内容，贯穿于考察工作的全过程，做到考察方案与审计方案同时研究部署，考察工作与审计工作同步进行，实行统一领导、分头运作，及时召开碰头会，沟通情况，反馈信息，进一步提高干部考察工作的准确性和真实性。
四、认真抓好领导干部廉洁自律三项制度、外出报告制度和民主评议领导干部廉洁自律制度
结合领导干部填写“个人收入申报表”，按干部管理权限进行申报，及时掌握干部个人收入情况。结合干部考察工作，通过了解干部八小时以外情况、走访其亲戚朋友等方式，掌握干部收受礼品登记和个人重大事项报告情况，在组织部干部科设立公开电话，对群众举报和来信反映的有关情况，及时与纪检监察部门一起组织专门人员认真调查核实。抓好外出报告制度，建立领导干部外出报告登记档案，制定配套的请销假制度，特别是对因私出国的领导干部，在政审过程中按管理权限做到逐级汇报，严格审批。进一步落实好民主评议领导干部廉洁自律制度，每年结合年终民主评议，与区纪委一起，在全区领导干部中进行大范围的交叉评议。并将评廉情况作为干部考察评议的一项重要内容。
以上报告，有不当之处请指正。
市上半年城镇建设情况汇报
市上半年城镇建设情况汇报
a市____年上半年城镇建设情况汇报
____年上半年，a市建设局在a市委、市政府及a市建委的正确领导下，紧紧围绕创建“国家卫生城市、省级文明城市、省级园林城市”和小城镇建设“一年有起色、二年出形象、五年大变样”的目标，不断拉大城市框架，加大城镇建设和管理力度，使城镇面貌有了较大改观。截止_月底，a市城市建成区面积__平方公里（包括汝南工业区），城市人口__万人，四个建制镇人口_万人，城镇化率达__._％。上半年共完成城市固定资产投资____.__万元。现将a市城镇建设情况汇报如下：
一、a市城镇建设情况
（一）加强城乡规划
一是按照建设厅要求，我市委托××市规划设计院对a市城市近期建设规划进行编制，对城市总体规划进行修编。目前，相关基础资料的搜集工作已经完成，规划初步成果编制正在进行中。二是完成了中大街西段改造、××工业区*起，___处；其中新建工程___起，___处，维护了规划的严肃性和权威性。四是做好村镇规划工作。上半年××乡、××乡完成总规报批工作；××乡总规编制已完成，正积极进行报批；××乡正在积极进行政府选址工作。
（二）加大基础设施建设力度
一是道路建设。完成了市区_条主干道人行道彩砖铺设，完成××高速城区引线沥青砼罩面及道牙铺装，完成广成路道牙改造工程，××工业大道、轻工业园区道路砼路面基本完成，××路、油库路路基工作已完成。二是市政公用设施建设。完成了污水处理厂脱氮设配安装；完成二水厂加压设配和加氯设配安装，改造和新铺供水管道____米，新发展用水户___户；新发展煤气用户____户，大大提高了煤气普及率；完成了××北路二星级公厕改造工程，东环路垃圾中转站已开工建设，无害化垃圾处理厂水文（更多精彩文章来自“秘书不求人”）地质详细勘探工作正在进行。三是绿化工程。完成了××路、××路、××路绿化改造，高标准对××高速公路引线进行了绿化，同时在城区补植各类乔木___棵，花灌木____株，新铺草地____平方米。
（三）市政公用事业管理方面
一是在加强市政设施巡查维修的同时，对部分城市道路、雨水井进行了维修改造。上半年对市区××*路共计____平方米破损路面进行了修补；城区排水设施清淤工作已基本结束。同时对路灯设施进行了彻底检修，使城市明灯率达到了__％以上。二是抓好城市客运管理，强化了驾驶员的职业道德教育，有效遏制了公交车招手即停，出租车乱调头等不文明现象。三是强化城市供水、供气管理，进一步强化内部管理，挖潜改造，落实应急抢修队伍，保证正常供水、供气。
（四）市容市貌管理方面
一是环境卫生状况得到进一步改善，实行了垃圾定时上门收集制度，集中清理了城市积存垃圾，对_条主干道清扫保洁权进行了竞价承包，落实了其他主干道和小街小巷清扫保洁责任制，卫生面貌大大改观。二是城市主干道和主要地段占道经营的势头得到了一定遏制。对城市主干道，繁华路段的占道经营，流动摊点进行了大规模的清理。同时加大巡查力度，重点地段实行专人管理，蹲点守候，使乱摆乱放现象得到了较大程度的治理。三是户外广告设置进一步规范，局属有关科室、二级单位密切配合，联合行动，集中清理乱贴、乱画、乱挂，拆除违章设置的户外广告，利用闲置广告牌书写了公益广告。四是建筑工地文明施工进一步落实。根据《建设部建筑工地文明施工管理办法》，我们多次对市区内的建筑施工工地、拆迁工程和市政施工工地进行大规模的整治活动，施工单位落实文明施工管理规定，集中整治工地内外环境，取得了明显成效。建筑施工工地建设风景墙率达___％，各施工工地都有了防尘措施。
（五）建筑市场管理方面
进一步强化建筑市场管理，建立健全工程招标投标制、工程监理、工程质量负责制、工程验收备案制等，按照“公开、公平、公正”的原则，进一步规范了工程招投标，切实加强了工程质量管理，造价管理和建筑工地安全管理。上半年共办理招标项目__项，建筑面积__.__万平方米，招标率达到__％，共办理建筑质量监督项目__多项，面积__万平方米，监督覆盖率__._％。依法发放施工许可证__项，建筑面积__.__万平方米，同时依法查处无证建筑__项，处理__起。
（六）在小城镇建设方面
我市重点从四镇六乡抓起，推进a市小城镇建设步伐。在具体工作中紧紧围绕“硬化、绿化、亮化”大作文章，上半年全市各乡镇共投入资金____多万元，用于乡镇政府所在地的道路改造和绿化、亮化，使乡镇政府所在地面貌大大改观。××镇上半年投资___万元，进行了炉沟河改造和明志工贸小区建设，对镇区××矿、工装厂及村内农户进行改造，进行镇区北段绿化建设和镇区中段绿化改造，完成了镇区路灯，商业门店、门牌及广告牌的更新，电力、电信、有线电视光缆改造等工程。并加大了镇容、镇貌监察力度，镇区面貌焕然一新。××镇聘请××*工学院专业技术人员对××镇××矿务局至××*市场全长_._公里的路段进行了测量、规划设计，完成××庄道路两侧违章建筑物的拆迁工作，*庄开发区征地工作已完成。××镇加强镇区环境综合整治，沿街墙面进行进行刷新，街道绿地进行补植、修复，治理机动车乱停乱放、商品店外经营，并加强卫生管理，实现镇区绿化、美化、亮化。
二、城镇化发展中存在的问题
一是城市建设项目多、任务大，而建设资金严重不足。如二水厂工程、垃圾处理厂、××河滨公园等项目资金短缺口较大。二是城镇建设中拆迁难度大，程序复杂，影响了部分城市建设项目顺利施工；三是____年完成的城市基础设施项目较往年大幅度增加，如去年环境综合整治工作中新增绿地、人行道彩砖、路灯等需要大量管理人员和管养经费。四是市民群众的文明意识、卫生意识、城市意识有待进一步提高；五是城市管理力度要进一步加大等。
三、下半年工作安排
（一）充分发挥城乡规划的调控作用
_、按照省建设厅要求，编制完成“a市____—____年近期规划”，完成a市城市总体规划修编和报批工作；
_、完成××路、××路的详细规划；
_、做好城市外围主干道的控制桩埋设工作；
_、继续实行受案、查案、结案三分离制度，进一步加大违法建筑查处力度。
（二）加快城建基础设施建设，逐步完善城市功能
（三）进一步规范建筑市场秩序，全面提高工程质量。
（四）加大城市管理力度，提高城市管理水平。
（五）深化市政公用行业改革，不断提高服务质量和服务水平
（六）大力推进墙体材料革新和建筑节能工作。
2013年上半年全市产业园区建设发展情况通报
2013年上半年全市产业园区建设发展情况通报
今年以来，全市产业园区按照建设“创新型”园区的总体要求，加快平台拓展，增强功能保障，狠抓项目建设，培育产业特色，产业园区发展再掀新高潮。
一、主要成效
1-6月，全市产业园区实现工业产值554.8亿元，同比增长35%。新增建成面积15.2平方公里，累计建成区面积达90平方公里。新入驻企业77户，全市园区入驻企业达617户。累计完成投资139.4亿元，同比增长47%，其中基础设施投入33.5亿元，完成标准厂房建设108.8万平方米。xx经济技术开发区和邻水经济开发区分别进入全省“51025”重点产业园区1000亿培育园区和500亿培育园区。
（一）规划建设迈上新台阶。坚持高起点谋划、高标准推进的建设理念，按照“大投入、大建设、大配套”的发展思路，不断提高园区的要素集聚和产业承载能力。xx经开区临港大道b、c段、广前路景观改造一期、新桥管理中心等项目顺利完工，103平方公里总体规划已启动，完成了奎阁片区控制性详细规划并通过市规委会评审。邻水经开区完成了经开区规划环评和渝广共建机电产业园可研及产业规划，完成了城南机电园1300亩a、b、d线2公里道路黑化，园区供水管网完成了升级改造。前锋园区全线贯通了连接前锋片区与新桥片区的24米主干道，轻纺园区横八路建成通车。武胜经开区已完成翡翠大道道路主体、管网建设及路灯安装，正进行道路绿化。华蓥工业发展区全面完成了广华工业新城控制性详细规划编制工作，机电四期整体平场、铜堡三期安置房基础平场全面完成。岳池回乡创业园大力提升园区形象，安装园区企业指路牌，实施九环线、科创路、兴园路及园区大道等人行道修建2.5公里，绿化面积达1.5万平方米。各产业园区启动安置房建设4800余套，建筑面积达43余万平方米。
（二）项目推进成为新亮点。深入实施重大项目攻坚行动，加大项目协调服务力度，扎实推进项目建设。1-6月，全市产业园区完成工业投资105.9亿元，同比增长58%。竣工项目 25个，新开工项目 91 个。xx经开区玖源化工设备已基本安装到位，预计于9月底投入试生产；鼎恒锂电池项目办公楼和钢结构厂房主体工程已完工，预计于9月底试生产；铜铝型材已安装完成部分生产线并试产；岳池回乡创业园科创产业园项目，正加快硬化厂区内道路及预埋雨污管网建设；五星金方药业已完成围墙、施工便道、厂区内雨污管网建设和2栋厂房地基圈梁浇筑；武胜经开区鸿岱科技已完成施工图设计审查和工程队伍招标，正加紧进行厂房基桩开挖和板房建设；英明、千贻达已完成厂房主体及附属工程建设，预计9月初进行试生产。前锋园区耀业机械、国美汽配等7个机械加工项目快速建设。华蓥工业发展区万豪三期办公楼建设完成至三层；国雅二期完成宿舍楼建设，已启动办公楼主体建设；邻水经开区集中开工项目15个，总投资达76.2亿元。
（三）产业招商实现新突破。xx经开区成功引进正威聚酰亚胺新材料、玖源聚苯硫醚、城市综合体、精密机械制造、华油二期、印刷包装6个产业项目，协议引进资金273亿元。重庆河北商会投资50亿元的河北工业园项目在邻水高滩川渝合作示范园正式签约。武胜县引进投资50亿元的节能环保新材料产业园项目整体入驻。西部牛仔产业园协议引进项目18个。1-6月，全市产业园区共引进项目79个，协议总投资428.7亿元，其中投资亿元以上项目37个。
（四）功能配套有了新提升。积极规划布局园区生产性服务业和生活性服务设施，配套建设商业、学校、医院、污水处理、质量检测等项目，园区配套服务功能快速提升。邻水经开区建设省级汽摩零部件质量检测中心和电镀园先后通过省上批复，已启动建设；华蓥工业发展区加速推进中小企业孵化中心和综合配套服务区建设进展顺利，企业员工教育培训平台建设已全面完工并投入使用；武胜经开区公共服务中心、银刚广场等项目即将投入建设，城市综合体和生态长廊项目已启动前期设计工作；岳池回乡创业园污水处理厂项目已确定bot建设模式，正在编写设计方案；xx经开区积极跟踪华润集团希望小镇、北大教育城等项目，大力完善城市功能。
总体来看，园区建设发展也还存在一些问题。园区配套不够完善，污水处理、垃圾中转、商贸、金融、物流等生产生活服务设施建设滞后，
2013年上半年全市产业园区建设发展情况通报第2页
园区土地、资金、人才等要素保障还有差距，个别产业园区还没有真正形成主导产业和产业特色。二、下步要求
下半年，全市产业园区要按照省委十届三次全会和市委四届六次全会精神，全面实施“多点多极支撑、两化互动统筹城乡、创新驱动发展”三大战略，加快园区建设步伐。力争完成工业产值500亿元，拓展面积20平方公里，完成投资120亿元。
（一）立足扩容升级，做好规划修编。按照布局优化、特色突出、用地集约、产业集聚的原则，立足当前，着眼于承接转移，做好新一轮产业园区修编扩容，形成“一区多园”发展格局。要突出园区产业特色，明确每个园区2-3个主导产业定位，实施差别化发展，在园区供地、招商、优惠政策的兑现、运行要素的保障方面，给予调控。规划既要考虑切实可行，又要考虑到未来的发展，更要注重土地利用率和投资产出率。
（二）加快项目建设，尽早达产增效。强化协调服务，全方位保障项目加快建设，促进签约项目早开工，在建项目加快建设，早日竣工投产。要着重抓好15万吨铜杆、杂卤石钾盐矿风险勘探、4个总部基地等一批项目的开工建设；抓好群力汽配、渝腾锻造、英明、千贻达、超强连杆、贝德罗家具等一批项目陆续建成投产；加快推进玖源化工、锂离子电池、电积钴、五星金方药业、鹏扬食品包材、捷能新能源等项目建设进度。
（三）发展生产性服务，提升配套功能。紧紧围绕改善园区发展环境，提升园区服务水平，加快物流、商务、金融、居住等配套设施建设，完善园区综合服务功能，提升要素资源吸附能力、产业支撑能力和辐射能力。着力建设区域性物流中心、资源配置中心、金融网点及综合性市场等一批生产性服务业，打造多功能、综合性的新型园区。
（四）创新融资手段，切实加大投入。探索多渠道、多形式、全方位的融资思路。争取金融部门支持，用好用足省市出台的各项金融支持政策。加大园区项目立项争取力度，争取国家相关产业项目资金。继续探索国家廉租保障性住房建设配套园区基础设施建设。进一步加强融资平台建设，积极探索建立中小企业担保公司和小额贷款公司。（五）破解用地瓶颈，保障发展用地。建立完善联动工作机制，积极对上衔接，争取更多用地优惠政策。严把招商引资项目土地关，对土地投资强度、亩均税收贡献、容积率作出硬性规定，力促土地利用方式转变。加大土地开垦整理和清理力度，积极争取建设用地占补平衡、城乡土地增减挂钩优惠政策，严厉打击违法违纪用地行为，积极盘活存量，充分利用土地资源。
某区建设局半年工作总结
某区建设局半年工作总结
某区建设局半年工作总结
半年来，在区委、区政府的统一领导下，在市建委的正确指导下，建设系统干部职工上下一心，团结拼搏，克难勇进，开拓创新，围绕年初三级干部会和经济工作会议精神，坚持思想大解放，规划大手笔，建设大气魄，管理大力度，抢抓机遇，加快发展，充分发挥职能部门作用，以建设新农村为契机，全面推进城乡规划、建设和管理工作取得新的进展。
一、上半年工作回顾
过去的半年里，我们按照年初所定的目标计划，围绕目标抓落实，主要做了以下几个方面的工作。
（一）城乡规划管理工作显著增强
规划是龙头，也是建设和管理的依据，我们始终抓住这个龙头，按照规定程序，执行总体规划的要求，切实履行“规划一张图，审批一支笔，建设一盘棋，管理一个法”，狠抓规划控制。一年来，全区共审批建设项目××家，面积××××m_，其中批准国家集体建设××家，面积×××××m_;个人建房××户，面积××××m_。国家集体建设规划审批率达___％，个人建房规划审批率达__％以上。为优化环境，树立“环境最优，服务最好，形象最佳，群众最满意”的部门形象，对××××厂、××××二期扩建工程项目做到上门服务、跟踪管理。同时积极服从和服务于区政府中心工作，完成了××××、××××、××××厂等多项工程的测量和划工作，以及××××工程实地放线、×××拆迁安置区的测量、规划等工作，为领导决策提供科学的依据。
（二）城镇建设发展步伐明显加快
城市是政治、经济、文化、教育、科技、交通等的中心，必须注重完善和强化城市的集聚、辐射、人居、服务等功能，我们以调整城市发展格局、配套完善城市基础设施着手，把老城区做精，把新城区做靓。按照“统一规划、合理布局、因地制宜、各具特色、综合开发、配套建设”的基本要求，结合我区实际，审时度势，量体裁衣，大投入、大力度、大动作，上下互动，密切配合，半年来，全区共完成城镇建设投资××××万元，其中××镇××××万元，××镇×××万元，××镇××××万元，××乡×××万元，××乡×××万元。基础设施日臻完善，配套建设分步实施，我们围绕“硬化、绿化、亮化、美化、净化”五大工程做文章，全区共完成基础设施建设投资××××万元，其中××镇×××万元，××镇×××万元，××镇×××万元，××乡×××万元，××乡×××万元。城区和各乡镇集镇人行道铺设率达__％，垃圾无害化处理率达__％，垃圾中转站起吊设备己安装启用。城区及各乡镇集镇基本实现了“功能分区合理，集镇功能齐全，基础设施配套，居民生活便利”的目标。
（三）新农村建设工作进展顺利
_、取得的成绩。为贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设方针，根据统一部署，结合我区实际，积极探索，扎实工作，坚持以群众为主体、以宣传为导向、以规划为龙头，进一步提高认识，理清思路，努力打造新农村建设工作亮点。上半年来,我区按照统一部署，整合各种资源，自我加压，抓了××、××、××、××等四个新农村建设示范点，通过前段时间的辛勤努力，×个示范点已基本成形，各项工作都已经全面启动。全区目前已投入建设资金××万元用于村庄建设与整治，建设文化活动中心×座，运动场×座，硬化路面××km，铺（更多精彩文章来自“秘书不求人”）设碴石路面××km，建沼气池××户，改水改厕工作也取得了明显的成效。
_、主要做法。一是加强领导,成立专班。村庄建设与整治工作是群众最为关心，惠农最为直接，投入资金最多，效果最为明显的一项重要工作。因此区政府成立了村庄建设与整治工作领导小组，各乡镇人民政府也相应成立了专班，并将其列入重要议事日程，主要领导要亲自抓、负总责。区目标办也将村庄建设与整治工作纳入政府目标责任考核体系，实行一票否决。二是科学规划，严格执行。按省、市人民政府要求，结合我区实际，目前已经完成了××、××、××、××等×个示范村的村庄规划编制。为了更好开展村庄建设与整治工作，在村庄规划未出台以前，市级重点镇××镇、××镇农村和×个省级示范村行政区域内，所有新建建设项目一律停止审批，改建项目事先征得建设主管部门同意后方可进行。三是突出重点，以点带面。坚持因地制宜，分类指导，抓好典型，以点带面，多层次推进村庄建设与整治工作。
（四）建筑市场管理水平不断提高
强化审批程序，坚持依法行政，为确保安全生产，我们定期组织对质量、安全进行检查，并对检查情况进行通报。经常深入工地，不定期对工程实物质量、安全生产状况进行巡查，发现问题及时督促整改，将隐患削除在萌芽状态。上半年，全区共有××××、××××等受监工程×项，牢固树立质量责任重于泰山的宗旨，将安全责任层层分解，落实到人，市与区、区与局、局与科室层层签订，科室又落实到第一责任人和直接责任人。上半年拆除竹脚手架_处，力争彻底消灭竹脚手架；开展施工现场安全防护、施工用电、物料提升机专项整治，对×个工程项目的物料提升机进行整改，更换国家规定的标准化的起重机械设备。搞好封闭施工，施工用地执行“三相五线”、“一机一闸一漏一箱”标准。为时刻敲响安全的警钟，预防建设质量安全事故的发生，我们召开了各施工单位技术安全负责人、建筑业主、监理单位等参加的安全生产例会×次，邀请市质监站专家分别对建筑工程质量管理程序、施工及竣工备案，预制构件的生产、使用、安装和后期保护进行详细讲解。通过建设工程的监管，建筑市场秩序逐步好转，施工许可程序进一步规范；工程建设质量不断提高；安全管理进一步加强，无一例重大质量安全事故发生。
（五）规划执法监察力度逐步加大
为了进一步加大规划执法监察力度，维护规划的严肃性和权威性，经局长办公会研究决定成立了规划执法监察专班，走村串户，深入查访，对全区范围内的已建和在建的房屋进行核查。已清查未批先建、违法滥建等建法（章）建设××户，总建筑面积××××平方米，其中：已查处××户，建筑面积为×××平方米；正在处理之中的×户，建筑面积×××平方米；另有×户“钉子户”正在立案移交法院处理。对于查出的违规建设，该完善手续的督促其完善手续，违背规划的强制拆除。上半年共配合乡镇进行规划执法_次，调解纠纷×起，依法强制拆除违章建设×户。此举大大增强了人们的规划意识和法制意识，从而促进规划工作逐步走上规范化、法制化的轨道。
（六）人居环境质量得到全面提升
不断改进管理方式和管理手段，专业队伍常年抓，综合整治突击抓，社会力量配合抓，形成城镇管理强大合力。今年共组织大行动××次，共清理占道地摊××家，出店经营××家，占道水果摊棚××家，清运垃圾××××吨，清除卫生死角×处，疏通下水沟渠×条，投资×万元解决了商品大世界门前长年积水问题。修复窨井盖×个，修补破损花坛××处，补栽塔柏××棵，小叶女贞××××棵，樟树××棵。拆除乱搭雨蓬××处，取缔占道洗车、修车点××处，维修护栏××处。规范了车辆停靠秩序，设置临停点，所有营运车辆一律到指定地点停靠，处理违章占道停车××起。通过整治，区容镇貌有很大的改变，真正实现了“退路入室，还路于民”的目标。在城区水网改造过程中，及时安排洒水车送水××次，解决了××、××居民以及厂矿企业因长期停水导致用水不足的难题。
（七）房地产业管理持续健康发展
坚持一手抓市场机制，一手抓市场体系，房屋管理手续从简，把关从严。全面落实“一办法四结合”的举措，即按企业管理模式制定管理办法，按劳取酬，激发工作人员进入社会服务求效益，制度改革与责任目标相结合，集中办公与分散作业相结合，个人利益与实施方案相结合，职能目标与政府中心工作相结合。半年来，共办理房屋交易鉴证××户，交易面积××万平方米；公平、公正、公开办理抵押鉴证××户，贷款金额达××万元，房产评估×户，面积达××××平方米。实现产权登记发证程序化，产籍管理规范化，共办理产权登记××户，面积××万平方米，产权登记率达__％，发证率达___％，全区产权覆盖率达__％以上。加大对直管房的清理和收缴力度，针对部分侵占、转让，拒不移交的单位和个人，及时与公安、城管等部门展开联合执法，确保国有资产不被流失。
（八）干部职工精神面貌焕然一新
半年来，全系统在抓好物质文明建设的同时，高度重视党风廉政建设和精神文明建设，着力打造一支作风过硬的建设队伍。一是源头防治腐败工作卓有成效。按照从严治党、从严治政、标本兼治、重在治本的要求，紧密结合建设工作实际，抓住重要环节，抓教育、搞调研、把关口、治源头，严格落实党风廉政建设责任制，有力地加强了党风廉政建设，为建设事业的健康发展创造了良好的环境。二是精神文明建设取得新的成果。全系统紧扣时代发展主题，围绕中心，服务大局，与时俱进，不断加强精神文明建设，为建设事业的改革与发展提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持。深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，干部职工在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量，保持了高度的思想稳定和高昂的奋斗精神。三是基层组织建设不断加强。今年又吸收预备党员×人，转正×人，培养积极分子×名，为党组织输送了新的血液。党的组织生活进一步健全，党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育制度的落实，增强了党总支的创造力、凝聚力和战斗力。
二、存在的问题及建议
虽然一年来的工作取得了一些成绩，但离预定目标还有一定差距，主要是在实际工作中还存在着一些问题，具体表现在：
（一）总体规划滞后。随着西城区框架的逐步拉开，乡镇改革撤并，总体规划有较大变化，有的需要整合，有的需要衔接，原有的规划己越来越不能适应发展的需要。
（二）规划控制不能严格落实。一些重点工程项目，因其特殊性，导致不能严格按照“规划一张图”来执行，规划建设的简易性、随意性较大。项目建设报批率较低，大部分重点工程项目未能严格履行报批手续，区级建设行政管理部门不能对其建筑工程质量监督管理，导致工程质量建筑安全隐患较多。
（三）土地政策滞约城镇规模和企业发展。现有的土地制度，导致村与村、镇与镇之间难以流通和集中，农民很难按照规划实行易地集中建设。
（四）招商各自为政，不利于资源的整合利用。因为是招商项目，各部门都大力扶持，以最优惠的政策，以最优质的服务安商，导致各取所需，难以向工业园集中。
（五）建设资金严重不足，导致市政基础设施无力配套，水、电、道路等问题尤为突出。
（六）体制不顺。部分乡镇在规划审批上不履行报批手续，导致政令不通，不能依法行政，难以实现规划审批一支笔，规划失控。
（七）乡镇机构改革，撤销原村镇建设管理办公室，并入综合管理事务所，导致人员不稳定，人心浮动，村镇规划建设和管理难以有序开展。
（八）业务水平发展不够平衡。专业技术人员欠缺，后备人才的培养培训工作脱节，导致规划建设管理工作难有较大突破和提高。
三、下半年工作计划
（一）抓规划龙头。加大规划编制力度，配合市政府、市建委规划局逐步完成西城区总体规划修编工作。各乡镇在总体规划的基础上结合自身实际，着手新一轮分区规划和控制性详规的编制，尤其是做好新农村建设村庄规划工作。
（二）抓新农村建设。要认真学习和贯彻十六届五中全会精神，以抓好全区×个示范村的建设与整治为契机，抓好新农村建设。坚持规划先行、抓好示范，以点带面，有计划、有步骤、有重点地逐步推进。
（三）抓功能完善。一是加快城西至凉亭收费站道路配套工程建设；二是城东、城西、老街等主要街道的亮化工程；三是体育路的延伸工程；四是华容火车路进站公路建设。各乡镇也要在现有基础上，在“五大工程”上做文章。
（四）抓管理重点。一是强化工程规划管理，严格执行“一书两证”制度；二是强化工程质量管理，对所有在建的工程都实行现场监督、跟踪管理，重点是开展“禁竹”活动和物料提升专项治理活动；三是强化城市管理，建立长效管理机制。
（五）抓新型环保节能材料的推广。把提高建设科技水平纳入建设工程管理全过程中，即：初步设计、施工图审查、招投标、工程质量监督、竣工验收五个环节。今年的重点主要是“禁实”，目前经过我们调查，全区有实心粘土砖厂××家，而新型节能环保的砖厂仅有加气块砖厂×家，水泥砖厂×家，煤渣砖厂×家。
（六）抓重点培植。要结合各乡镇资源优势，确定一个乡镇，加大投入，进行重点培植，以带动其他乡镇的发展。
（七）抓经营城市。建设资金是加快城市建设，提升城市品位的保障。在筹融资上，一是要积极向上争取资金和政策支持；二是政策性的收费必须严格把关，足额征收到位；三是充分运用民间资本，按照“谁投资，谁受益”的原则，用市场化运作的办法以来经营城市，通过开发增效益；四是重视优化环境，完善配套，把“生地”变成“熟地”，以地生财，借地聚财，吸引更多的外来资本。
（八）抓中心工作。完成区委、区政府下达的各项工作任务。
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