似乎是挥手间，忙碌、有序的半年已经过去。为了下一阶段工作的良好进行，为了巩固成果，接下来我们需要认真写半年度工作总结，这样可以保证接下来的工作质量和工作效率。你知道哪些半年度工作总结的范文呢？以下是小编精心收集整理的路政大队上半年度工作计划,带给大家。请在阅读后，可以继续收藏本页！
路政大队上半年度工作计划
路政大队上半年度工作计划路政大队上半年度工作计划
岁末年首，告别硕果累累的××年，我们迎来了崭新的××年。回顾路政一大队自高速公路开通以来走过的历程，记忆犹新，感慨万千。在公司领导和支队的大力关怀和支持下，经过全体队员的共同努力，原创：已形成了一个指导有力、组织严密、工作有序、队员团结的路政大队。
在这新的一年来临之际，为加强对高速公路的管理，保障我大队所辖路段的完好和安全、畅通，本着“依法治路、依法行政”的方针，以“规范化运作、标准化服务”为重点，特制定上半年度工作计划。
一、针对上年度工作中所不完善地问题，要有计划地加强对路政队员的业务培训，不断提高他们的文化知识水平和具体上路巡逻的实践经验，不断提高处理日常工作的能力。
⒈关于外业人员的业务培训管理：
（）依照法律、法规和规章，维护辖区内的公路路产路权；
（）坚持日常公路小时不间断巡查，发现问题及时制止、查处；
（）依法制止、查处管辖区内各种违法利用、侵占、损坏和破坏公路、公路用地和公路附属设施的行为；
（）依法查处盗窃、毁坏管辖区内的公路标志牌、公路两侧轮廓标及中央活动护栏案件；
（）查处路政违法案件时应就现场进行全面、细致、准确地勘查、取证，并按办案程序认真办理，要求每位路政外业队员熟知办案程序，能做好相关的法律文书，如询问笔录、勘验笔录、路产损失清单等；
（）作好路政装备的日常维护和保养，保证各种装备在良好状态下，在任何时间、任何路段均能正常使用，确保高速公路的畅通；
⒉关于内业人员的业务培训管理：
（）加强路产管理，提高路产赔偿率、标志标牌完好率、路产损失破案率和结案率，保障路产赔偿及时、足额回收。
（）依法对辖区内公路路产及公路建筑控制区的非公路设施进行调查、登记、建档；
（）对大队所管辖区的路产进行统计、拍照、存档；
（）尽快完善大队的各项规章制度，建全内业档案，协调大队工作；
（）严格按照支队制定的职责办事，并按规定的程序向支队、大队领导上报工作情况和各种报表，并做好领导交办的其他工作任务。
二、针对公路沿线村民和单位对于高速公路的观念过于薄弱这一点，下一步要加大对重点桥梁、涵洞、路段、养护施工作业区、建筑红线控制区的管理，及时查处各种违章种植、违章建筑、违章广告等违法行为，实行批评与教育相结合的原则，加强宣传治理力度，积极开展宣传教育活动，使沿线村民的爱路护路意识明显增强
在巡逻过程中，随时纠正超速、违章停车等行为，积极配合高速交警部门严肃处理各种违法行为。对正在施工的路段，所有施工人员、车辆、设备应制订安全施工方案，确保施工及行车安全。对因局部开挖不能及时修复的施工作业区，应加强施工作业区的标志，增加施工区的警示灯具，原创：避免发生交通事故。
随着我大队工作的开展，我们将面临许多的新问题：各项制度有待进一步完善，业务水平需要进一步加强。面对这些挑战，在上半年度工作中，我们将加强对管辖区域内建筑控制区的管理，及时查处并制止违章行为；并努力提高路政执法人员的思想道德素质和业务素质。组织路政人员学习路政管理的相关法律法规，并进行实际操作；使路政人员真正做到知法、懂法，增强责任意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断提高执法能力和执法水平，规范执法行为，建立一支思想好、作风好、素质高的路政队伍。
路政一大队
××年月日
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路政大队政工科上半年工作总结
工作总结之家为大家收集整理了《路政大队政工科上半年工作总结精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
20年以来，政工科按照市局相关科室和分局领导的安排部署，认真做好党建、文明行业创建、人事劳资、廉政建设、宣传以及共青团工作，下面我将前一阶段工作情况做一个简单的汇报：
一、工作回顾：
（一）四化管理工作
截止8月初，经过第二阶段对四化管理内容的补
充完善，分局的路政大队、机安科、办公室等已将内容修订完毕重新上报。四化管理工作是今年全局的重点工作，政工科更是将其作为重中之重。作为四化管理工作的牵头科室，政工科在做好自身四化管理内容完善的基础上，根据市局的要求，及时调整四化工作进度和规范、制度体系模式，力求与市局四化工作同步，几个月以来政工科为做好四化管理工作也做了积极的努力：一是提高自身工作能力，为了提高对四化的认识，iso9000对认证体系进行了学习，根据质量手册中对岗位标准管理权限、职责以及工作规范、流程的制定要求，结合分局四化管理的要求对岗位标准和工作流程进行了修订和完善，形成了从岗位标准--工作流程---工作考核---工作制度和服务标准的体系，做到有工作、有考核、有评价二是并定期到市局汇报请示，按照市局的要求，结合分局的实际及时对四化内容进行调整。三是及时向分管领导汇报工作进展情况，加强沟通，召开四化调度会，调整工作进度，并加强了对各科室的督促和检查，7月份在日常工作繁忙情况下，我们抽出时间，分管领导带领工作人员对分局每个科室的四化内容进行了逐一指导，使四化体系模式进一步统一，制度、规范也进一步细化。四是加强与科室沟通和联系，特别是对重点科室的指导，及时掌握四化工作动态，能根据工作进展情况对具体措施进行调整。五是加强对四化工作的宣传，及时上报四化信息，并对宣传版面进行了更新，为了营造一定的氛围，对大厅和上院大厅的版面进行了更换，补充了四化管理内容，并在下院设立了党务和政务公开栏，提高了工作公开化水平。
（二）文明创建工作
1、从思想认识上抓落实。结合公路工作实际，分局制定文明创建工作计划。积极宣传文明创建工作，使广大职工从思想上充分认识到开展文明创建活动，有利于提高分局的良好社会形象，有利于提高队伍整体素质，有利于促进分局各项工作的全面发展，从而增强全员参与文明创建活动的自觉性和积极性。深入开展学习“刚毅”精神活动，积极开展公路行业文明创建理论研究和经验交流，探索新形势下公路行业文明创建的特点和规律，不断提高文明创建的水平。
2、从组织领导上抓落实。为了扎实有效地推进文明创建活动，我们坚持做到“两个到位”：一是领导到位。成立了以支部书记、局长为组长的领导小组，并组成文明创建办公室。二是责任到位。分局党支部确定各部门负责人为本部门文明创建工作的第一责任人，使分局文明创建工作，做到齐抓共管，严格考核，整体推进。
3、抓活动载体，提高文明创建水平。深入开展“评先创优”活动。我们通过民主评议、群众推荐、组织考核等方式积极开展“先进科室”“先进个人”“十佳”以、，及先进养护员等评先创优活动，在全局范围内掀起争创先进的热潮，极大地推动了分局各项工作的全面开展。号召大家向典型模范学习，以此激励干部职工的斗志和工作热情，牢固地树立全心全意为人民服务的思想，全面推进整体工作。
4、积极做好自查工作，以便及时查漏补缺。积极开展自查，做到评议后及时进行反馈、总结和对比，把文明创建活动中表现较好的和尚存在的问题找出，以便推广交流和改进完善。并采用召开座谈会，现场督察，电话询问等多种方式、多种渠道进行，发挥好监督的作用。
（三）精神文明工作：
1、党建工作：今年，四化管理工作在分局全面展开，四化管理的要求也渗透到党务工作中来，提出了“明确党务工作标准、规范基层组织建设、严格党务工作程序、加强党员人本管理”的工作思路和要求。上半年根据四化管理的要求和市局《关于加强基层党组织建设的意见》的相关内容，对分局的理论中心组学习制度、党务公开制度以及发展党员工作流程、支部委员会换届选举程序等进行了制定和完善，为分局党务工作的开展提供依据。由于领导班子的调整，根据支部换届工作要求，分局上报了增补支部委员的请示，目前正等待批示。认真执行三会一课制度和干部理论学习制度，重视发挥民主集中，积极开展党员亲情式管理，建立健全党员档案，做好党员发展工作，为分局支部不断补充新鲜的血液，按照计划完成了任昌庆同志的政审和入党材料上报工作，并召开党员大会吸纳其为预备党员。按照要求及时上交上半年党费和特殊党费。认真做好党务公开工作，设立了党务公开栏，将党内需要公布的信息及时在上面公布，增强党务工作的公开性和透明度。七一组织党员和积极分子到南京参观学习，接受爱国主义教育。
2、宣传工作上半年宣传工作完成市级以上19篇，公路信息网14篇，博山周刊11篇。认真抓好宣传教育工作，不断加强与社会新闻媒体的联系与合作，成立了新闻宣传工作领导小组，明确了宣传工作重点，先后有山东齐鲁电视台、《淄博日报》《鲁中晨报》淄博电视台新闻频道、淄博电视台生活频道、博山电视台等新闻单位到分局采访报道。形成了省、市、区三级媒体并进，电台、电视台、报刊、网络多渠道
宣传，消息、通讯、专题报道等体裁多样以及典型突出的宣传特点。积极开辟网上宣传阵地，开辟文明创建专栏，为分局文明创建工作起到更好地推动作用。
3、共青团工作：积极发挥共青团作用，全面推进精神文明建设工作。深入开展送温暖活动，走访慰问退休职工、遗属、特困职工以及复转军人。“五四”前夕，共青团组织青年团员参关了闯关东拍摄地，广大青年团员切身体会了当时山东人民所经历的艰难和困苦，深刻感受到他们为了生存敢于向命运挑战，敢于反抗压迫和剥削的精神，使青年团员受到了一次心灵的洗礼，振奋了广大团员的精神，激发了他们的工作热情。4月份开始，与工会联合组织在博山周刊刊登了“我看山城的路”征文活动，以老百姓的视角看改革开放三十年来博山公路事业的发展变化，目前征文活动正在进行当中。深入开展青年文明号创建工作，今年分局重点做好路政大队争创省级青年文明号工作，为此，成立了创建小组，明确了创建目标、口号和任务，协助路政大队做好材料上报、内业资料整理、创建活动开展、硬件设施建设以及各方面的协调工作，并开展了富有特色的创建活动。开展了“路政标兵”评选活动，选出每月工作业绩突出的路政员，作为本月“路政标兵”，评选结果将作为年终评选分局先进的依据。“爱心每日捐”活动也于五月份启动，在路政大厅设置了捐款箱，所捐款项将全部用于帮助社会弱势群体。5月还同时开展了“规范执法月”活动，对执法人员进行了法律法规考试，通过一个月的学习培训，进一步对执法人员的行为进行了规范。按照创建省级青年文明号的要求，对路政大厅宣传版面进行了更换，目前，路政大厅便民设施建设正在完备。
（四）党风廉政建设：上半年，我们时刻不放松抓好廉政建设，调整了廉政建设领导小组，坚持“一岗双责”制，并定期召开廉政形势分析会，传达上级廉政会议精神，分析分局廉政建设方面存在的问题，实现了发现问题及时解决，没有问题及时预防的目标。年初根据市局的安排部署，分局结合实际情况制定了《廉政保障工作意见》，将廉政责任细化分解到每个岗位、每个人，为廉政责任的追究提供了依据。认真落实党风廉政建设责任制，与各科室签订廉政建设责任书，在各工程项目施工中也与相关科室和施工单位签订了廉政建设合同，责任到人，层层监督，层层落实。分局建立了长效的学习机制，突出学习重点，运用集中上课教育、专题宣讲辅导、观看电影录像等多种形式，在广大干部职工中开展思想政治教育，“廉政警示教育月”活动期间，组织廉政教育讲座，请区检察院领导授课并观看了电教片。上半年，参加区检察院举办的预防职务犯罪经验座谈会，与区各执法部门一起对预防职务犯罪工作进行了经验交流。两次组织执法科室和全局干部职工进行法律法规考试，提高广大干部职工的廉政意识和守法意识，上半年分局没有出现公路三乱现象和违法乱纪行为。
（五）人事劳资工作：
一是按时办理职工养老保险和离退休统筹金。按照去年年底调整的保险缴费基数，及时缴纳职工的各项保险，准时办理职工退休手续，今年6月份及时为我局职工李清云、刘坤办理了退休手续。
二是工资发放按时，统计报表准确及时，劳保用品、服装发放严格执行标准。做到按时审核发放职工工资，组织着装人员标志服量体工作，按标准发放服装及劳保用品，实行微机化管理，各种台帐齐全。今年年初上报了各类统计报表，报表做到准确及时。
三是及时处理工资变动，技术工人考核申报资料规范。按规定要求处理好职工工资的个别变动。及时通知职工技术工人申报，规范申报材料及程序。
四是积极开展全面质量管理工作。成立健全的组织领导体系，按市局要求制定实施方案，制定了年度培训计划，成立4个活动小组，积极开展教育培训，目前正广泛开展活动。
五是做好职工教育工作。制定职工政治学习计划配档表、职工集中教育培训计划及工作安排，开展以社会主义、爱国主义教育为主旋律和“三德”教育，提高职工思想道德素质。把十七大精神和社会主义荣辱观纳入职工的思想道德教育中，努力提高职工思想政治素质和道德水平，使社会主义荣辱观成为公路职工的人生准则，激发职工干事创业的激情。按市局要求制定职工教育实施方案和职工教育工作意见，并制订配档表，安排计划，聘请老师组织学习。积极组织岗位练兵、执法训练等活动。按上级要求参加技能人才培训、教育培训。完成市局下达的培训计划。
六是规范临时用工管理。进一步规范了临时用工管理制度，参加了团体意外保险，尽量与劳动法和上级政策规定相适应，保障了分局利益。
二、下半年工作思路：
1、总体思路：重点做好四化管理工作，在此基础上推进全面工作展开并力求突破。
2、四化管理：一是明确四化管理的根本目的就是促进基层工作，是我们的工作更细、更为严格。在制定制度体系的过程中要重视实用性，根据各自工作的特点制定出切合实际能够指导全局工作的规范、制度等。二是制度体系制定完毕后要结合工作实际抓好落实，要将四化的要求融入到工作的方方面面，体现在各个环节，以此来促进工作上档次、上水平。三是加强与市局的沟通和联系，及时掌握四化管理的动向，及时吸取其他单位的新经验和新做法。四是促进四化管理工作的推广和执行，四化体系的落实主体就是全体干部职工，目前部分职工中存在着对四化管理的片面认识，认为四化是部分人和部分科室的事情。为了消除这一思想，我们将通过进行问卷调查、召开座谈会以及组织对四化体系的学习等方式，深化职工对四化的认识，以防止走过场，使四化能与各项工作相结合，利于工作的深入开展。
3、宣传工作：今年市局下达的市级以上宣传任务由20篇增加为30篇，面对任务增加时间紧迫的现实，我们对年初制定的宣传任务分解计划进行了重新分解，12篇任务分解到5个月，每月发稿2.4篇。加强与鲁中晨报、淄博日报以及淄博电视台等媒体的联系，为其提供新闻素材。积极搜集新闻素材，加强与业务科室的联系和沟通，挖掘新闻线索，积极发掘先进典型，落实宣传工作考核内容，宣传形式力求灵活多样。
4、按照市局要求，结合分局实际，召开全面质量管理成果发布会，确保全面质量管理工作全员参与，使qc小组活动开展的扎实有序。
5、廉政建设：下半年召开廉政监督员座谈会，组织一次参观学习活动，如果条件允许的情况下初步打算到第四监狱或者鲁中监狱进行一次教育学习活动，对职工开展一次形象生动的廉政形式教育课。积极做好下半年的行风上线节目。
6、做好创建省级青年文明号的迎检工作，在前一阶段工作的基础上进一步完善内业、查缺补漏，完善服务设施，做好“一助一”活动，突破单纯以资金资助为主的模式，通过为其提供学习机会，提高自身能力等方式，从根本上为其解决生活困难，聘请市局孙主任进行检查指导。
三、目前工作中存在的问题及解决措施：
1、工作人员的业务熟练程度不高，要多学、多看、多问，在做好市局、分局领导安排的工作任务的同时尽快熟练掌握科室的业务规程，以利于工作的顺利开展。
2、由于工作头绪比较多，所以各方面协调工作有欠缺，下一步考虑工作要更周全和细致，争取妥善处理好各方面的关系。
3、工作创新力度不够，要在前一阶段工作基础上开动脑筋、开拓思路，围绕工作重心开展具有分局特色又有创新的工作。
路政大队2020年度上半年工作总结及下半年工作计算
20xx年上半年，我队在县走运局的正确领导和市路政支队的业务指导及有关部门的支持共同下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢环抱年初，坚持依法行政，务实奉献，开发朝上提高，根据路政治理司法律例，继承开展路面管控及超限运输管理工作，有效地维护了公路路产路权，确保了公路完好、平安、通顺。同时，全力以赴地做好脱贫攻坚工作，顺利接收国家验收评估。现将我队上半年如下：
截止6月底，共上路巡查1226人次，矫正、查处各种路政违章64件，清除路障58处376平方米，排查平安隐患100处，处置惩罚公路赔(补)偿案件8起，依法审批路政许可3件，收取赔(补)偿费用40550元，投入治超人员2456人次，反省车辆20613台次，管理超限运输车辆765台次，卸载货物202吨。脱贫攻坚成效显著，所帮扶的两个贫困村子(福临乡金磨村子、子童沟村子)、一个非贫困村子(大风乡金盆村子)多次受到省、市、县反省组的充分确定，软硬件均达到国检标准，群众政策知晓度、满意度、承认度较高。在20xx年全市交通运输工作会议上，代表全市下层执法步队进行了交流谈话，科技执法经验已在全省乃至全国推广。
一、主要做法
(一)增强投入，全力助推XX脱贫摘帽
1.全力以赴，果断落实帮扶工作责任。今年是我县接收国检，查验1460个日日夜夜精准扶贫工作成果的症结一年，我队继承将脱贫帮扶工作作为最大的政治任务来抓，充分发扬白加黑、5+2的实干精神，通过调剂脱贫攻坚领导小组，按期召开会议研究脱贫攻坚工作，帮忙乡镇指导贫困村子订定成长筹划，每周深入帮扶乡镇、村子社开展帮扶运动，下派第一书记常年脱产驻村子并增派5名驻村子工作组干部全脱产开展脱贫攻坚工作等步伐，集中全力落实帮扶责任，确保完成帮扶任务。
2.软硬兼修，确保贫困村子、贫困户摘帽退出。一是注重对脱贫软件的完善。六个月内，反重复复几十次问卷查询访问、大大小小上百次宣讲会议(贫困户大会、村子民座谈会、社员沟通会、政策宣讲会、五好家庭表彰会、脱贫知识角逐颁奖会等)、交往返回数千次入户走访，化解了村子社矛盾，进步了群众承认度，营造了脱贫摘帽浓厚气氛，确保了接收国检软件材料完备详实;二是加大对摘帽硬件的扶植。继承引导赞助贫困村子两委成长集体经济和开展根基设施扶植，同时增强对贫困村子、贫困户易地搬家、危房改造、水电改造、便民路扶植的支持和督匆匆反省，确保接收国检硬件设施完整过关。截至6月中旬，共提供补短资金5万元，送去电视35台、衣柜50个、棉被80床、日常生活用品多少。
(二)增强扶植，尽力锤炼过硬执法步队
1.狠抓支部扶植。切实履行党建主体责任，落实专人负责党建工作，规范党建根基材料;严格落实三会一课、主题党日教导、交心发言、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员党性按期阐发、按月缴纳党费、党员领导干部参加双重组织生活等制度，结合两学一做常态化工作要求，推动党内生活常态化、长效化;认真开展三分类三升级、城乡结对共建、双报到、共产党员示范行动、大学习、大讨论、大调研、灯下黑专项整治等运动，确保上级各项决策安排落到实处;订定了支部学习计划，并认真组织实施，上半年年共组织支委学习6次，集中学习8次。
2.狠抓班子扶植。做到三个坚持不放松：一是坚持抓政管理论学习不放松。班子坚持每月按期学习的制度，进一步进步了班子成员的政管理论素质，加强了阐发问题和办理问题的潜力;二是坚持抓连合务实不放松。严格依照民主集中制原则，重大问题班子群众研究抉择。通过每周工作例会、每月支委会等道路，使班子成员在工作上、思想上多沟通，求同存异，组成大事讲原则、小事讲作风的工作气氛;三是坚持抓耿介自律不放松。先后树立和完善了一系列规章制度和保廉步伐，作为领导班子的行为规范。我队领导班子思想风格扶植的增强，连合务实、耿介自律形象的建立，有力地包管了各项工作的顺利开展。
3.狠抓风格扶植。一是增强党风廉政扶植，实时转达学习上级有关党风廉政扶植工作会讲和相关文件，并结合自身实际，认真贯彻落实，订定党风廉政扶植和反糜烂工作计划，层层签订《目标责任书》，落实责任到人，常常性开展廉政教导，全面增强廉政扶植，筑牢思想道德防线。二是严格执行中央八项规定，持之以恒矫正四风，同时切实改变工作风格，形成各人讲效能、处处抓效能的工作气氛。
4.狠抓素质晋升。将执法人员依法行政程度的进步作为突出的重点难点工作来抓。一是应用每周例会，认真组织干部职工学习路政治理业务知识以及实际操作技能，了解控制司法律例规定的具体内容和条款，进步干部职工依法做事才能和执法程度。二是采取学习与培训相结合的措施，在业务学习的同时，常常开展执法文书规范制作、现场路政案件处置惩罚等业务操作技能培训，组织了全体聘用人员参加市交通局组织的执法培训及考试，并全部取得帮忙执法资格。三是积极主动同剑阁、通江等兄弟单位联系，款待了全省多批交通系统单位前来学习，交流路政执法工作。上半年，共选派业务主干外出交流学习3起10人次，款待兄弟县市来访交流学习9起84人次。
5.狠抓制度扶植。从实际状况出发，我队进一步完善了各项治理制度，构建了以执法工作规范为重点，工作稽核评定标准为支撑，内容涵盖路政治理和治超工作全历程的较为系统、完善的制度体系，并树立了常常性的监督巡视制度及投诉举报制度，实现了以机制鼓励人，以制度管人，以纪律约束人，逗硬奖惩，充分调动全队职工的工作责任心、居心性和创造性。上半年共对10余人次的违纪行为给予了通报批评、扣款等处置惩罚。
6.狠抓思想扶植。坚持采纳集体座谈、个别交心相结合的措施，实时控制职工的思想动态，引导职工建立正确的人生不雅、代价不雅、世界不雅。实时赞助职工办理实际艰苦，有力地包管了步队的稳定，加强了凝聚力及战斗力。
(三)增强治理，努力完成年度进度工作任务
1.推进重点工作，确保完成目标。依据年初工作目标，我队高度看重G245新政治超站的迁建工作，落实专人负责具体工作，积极与G245和谐扶植指挥部、领土、住建、乡镇、村子社等连接沟通，有步骤分阶段地推动这项重点工作。目前，已完成新政超限站迁建的招标、监理聘请、场平、三通等前期工作，并开工扶植，已完成房屋和磅称根基扶植工作。其他扶植正在风起云涌进行中。
路政大队2020年度上半年工作总结及下半年工作打算
20xx年上半年，我队在县交运局的正确领导和市路政支队的业务指导及有关部门的支持配合下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕年初，坚持依法行政，务实奉献，开拓进取，依据路政管理法律法规，继续开展路面管控及超限运输治理工作，有效地维护了公路路产路权，确保了公路完好、安全、畅通。同时，全力以赴地做好脱贫攻坚工作，顺利接受国家验收评估。现将我队上半年工作总结如下：
截止6月底，共上路巡查1226人次，纠正、查处各类路政违章64件，清除路障58处376平方米，排查安全隐患100处，处理公路赔(补)偿案件8起，依法审批路政许可3件，收取赔(补)偿费用40550元，投入治超人员2456人次，检查车辆20613台次，治理超限运输车辆765台次，卸载货物202吨。脱贫攻坚成效显著，所帮扶的两个贫困村(福临乡金磨村、子童沟村)、一个非贫困村(大风乡金盆村)多次受到省、市、县检查组的充分肯定，软硬件均达到国检标准，群众政策知晓度、满意度、认可度较高。在20xx年全市交通运输工作会议上，代表全市基层执法队伍进行了交流发言，科技执法经验已在全省乃至全国推广。
一、主要做法
(一)加强投入，全力助推XX脱贫摘帽
1.全力以赴，坚决落实帮扶工作责任。今年是我县接受国检，检验1460个日日夜夜精准扶贫工作成果的关键一年，我队继续将脱贫帮扶工作作为最大的政治任务来抓，充分发扬白加黑、5+2的实干精神，通过调整脱贫攻坚领导小组，定期召开会议研究脱贫攻坚工作，协助乡镇指导贫困村制定发展规划，每周深入帮扶乡镇、村社开展帮扶活动，下派第一书记常年脱产驻村并增派5名驻村工作组干部全脱产开展脱贫攻坚工作等措施，集中全力落实帮扶责任，确保完成帮扶任务。
2.软硬兼修，确保贫困村、贫困户摘帽退出。一是注重对脱贫软件的完善。六个月内，反反复复几十次问卷调查、大大小小上百次宣讲会议(贫困户大会、村民座谈会、社员沟通会、政策宣讲会、五好家庭表彰会、脱贫知识竞赛颁奖会等)、来来回回数千次入户走访，化解了村社矛盾，提高了群众认可度，营造了脱贫摘帽浓厚氛围，确保了接受国检软件资料完备详实;二是加大对摘帽硬件的建设。继续引导帮助贫困村两委发展集体经济和开展基础设施建设，同时加强对贫困村、贫困户易地搬迁、危房改造、水电改造、便民路建设的支持和督促检查，确保接受国检硬件设施完整过关。截至6月中旬，共提供补短资金5万元，送去电视35台、衣柜50个、棉被80床、日常生活用品若干。
(二)加强建设，努力锤炼过硬执法队伍
1.狠抓支部建设。切实履行党建主体责任，落实专人负责党建工作，规范党建基础资料;严格落实三会一课、主题党日教育、谈心谈话、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、按月缴纳党费、党员领导干部参加双重组织生活等制度，结合两学一做常态化工作要求，推动党内生活常态化、长效化;认真开展三分类三升级、城乡结对共建、双报到、共产党员示范行动、大学习、大讨论、大调研、灯下黑专项整治等活动，确保上级各项决策部署落到实处;制定了支部学习计划，并认真组织实施，上半年年共组织支委学习6次，集中学习8次。
2.狠抓班子建设。做到三个坚持不放松：一是坚持抓政治理论学习不放松。班子坚持每月定期学习的制度，进一步提高了班子成员的政治理论素质，增强了分析问题和解决问题的潜力;二是坚持抓团结务实不放松。严格按照民主集中制原则，重大问题班子群众研究决定。通过每周工作例会、每月支委会等途径，使班子成员在工作上、思想上多沟通，求同存异，构成大事讲原则、小事讲风格的工作氛围;三是坚持抓廉洁自律不放松。先后建立和完善了一系列规章制度和保廉措施，作为领导班子的行为规范。我队领导班子思想作风建设的加强，团结务实、廉洁自律形象的树立，有力地保证了各项工作的顺利开展。
3.狠抓作风建设。一是加强党风廉政建设，及时传达学习上级有关党风廉政建设工作会议和相关文件，并结合自身实际，认真贯彻落实，制定党风廉政建设和反腐败工作计划，层层签订《目标责任书》，落实责任到人，经常性开展廉政教育，全面加强廉政建设，筑牢思想道德防线。二是严格执行中央八项规定，持之以恒纠正四风，同时切实转变工作作风，形成人人讲效能、处处抓效能的工作氛围。
4.狠抓素质提升。将执法人员依法行政水平的提高作为突出的重点难点工作来抓。一是利用每周例会，认真组织干部职工学习路政管理业务知识以及实际操作技能，了解掌握法律法规规定的具体内容和条款，提高干部职工依法办事能力和执法水平。二是采取学习与培训相结合的方法，在业务学习的同时，经常开展执法文书规范制作、现场路政案件处理等业务操作技能培训，组织了全体聘用人员参加市交通局组织的执法培训及考试，并全部取得协助执法资格。三是积极主动同剑阁、通江等兄弟单位联系，接待了全省多批交通系统单位前来学习，交流路政执法工作。上半年，共选派业务骨干外出交流学习3起10人次，接待兄弟县市来访交流学习9起84人次。
5.狠抓制度建设。从实际状况出发，我队进一步完善了各项管理制度，构建了以执法工作规范为重点，工作考核评定标准为支撑，内容涵盖路政管理和治超工作全过程的较为系统、完善的制度体系，并建立了经常性的监督巡视制度及投诉举报制度，实现了以机制激励人，以制度管人，以纪律约束人，逗硬奖惩，充分调动全队职工的工作责任心、用心性和创造性。上半年共对10余人次的违纪行为给予了通报批评、扣款等处理。
6.狠抓思想建设。坚持采用集体座谈、个别谈心相结合的方法，及时掌握职工的思想动态，引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观。及时帮助职工解决实际困难，有力地保证了队伍的稳定，增强了凝聚力及战斗力。
(三)加强管理，尽力完成年度进度工作任务
1.推进重点工作，确保完成目标。根据年初工作目标，我队高度重视G245新政治超站的迁建工作，落实专人负责具体工作，积极与G245协调建设指挥部、国土、住建、乡镇、村社等衔接沟通，有步骤分阶段地推动这项重点工作。目前，已完成新政超限站迁建的招标、监理聘请、场平、三通等前期工作，并开工建设，已完成房屋和磅称基础建设工作。其他建设正在如火如荼进行中。
路政大队上半年工作总结和下半年工作打算
路政大队上半年工作总结和下半年工作打算
路政大队20xx年上半年工作总结和下半年工作打算 元至六月份，我大队以“科学发展观”为工作指导，严格按照省厅、局工作会议精神及总段职代会和路政管理工作会议精神，深入开展规范交通行政执法年活动和“路政岗位百日练兵”活动，不断加强路政管理，提高依法行政能力，各项工作迈上了一个新台阶。现将上半年工作总结如下：
一、基本情况
大队现有路政人员11名，其中党员4名，女职工2名，路政执法车辆1辆，管辖着国道109线k2370+000m～k2610+000m计240公里的二级公路，并受县交通和建设局委托管理县级公路10公里，共计250公里。
二、贯彻落实科学发展观，全面做好支部工作
上半年，我们按照总段党委的部署和要求，认真开展“学习实践科学发展观，争当星级路政员”主题活动，紧密结合大队实际，制定支部学习实践活动方案和学习计划，明确目标要求和方法步骤，在学习过程中采取形式多样的学习方法，不断增强党员干部的学习兴趣，提高大家的学习积极性，切实转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的服务意识，从思想上、行动上贴近群众；加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作，积极培养优秀青年入党，经考察推荐，5月13日，2名入党积极分子在支部会议上通过拟吸收为预备党员，正在等待总段党委批复；继续推行民主管理，推行事务公开，坚持每周召开队务会，上半年，召开队务会议18次，公开事务8期；充分发扬民主集中制，接受合理化建议5条。
三、路政管理工作取得一定成绩
（一）规范交通行政执法行为
上半年，我们以“规范交通行政执法年”活动为契机，严格执行交通运输部《交通行政执法风纪等5个规范》，将《规范》的各项要求量化为具体的执法标准，进一步完善落实执法责任制，明确执法岗位和执法责任，严格规范路政执法行为，按照要求依法行政，依照法定权限和法定程序正确行使职权。把工作实际与《规范》相结合，针对执法中存在的问题，认真进行自查自纠，有效地强化了执法意识，提高了执法水平。加强学习和培训，使路政人员的理论水平和执法水平有了很大程度的提高，大力推行《交通行政执法忌语》和《交通行政执法禁令》，路政执法人员的仪容风纪、工作作风进一步规范，规范化建设的成效通过执法人员日常的一言一行得充分体现。
（二）加强教育，注重执法队伍建设
为了提高路政队伍执法水平，组织路政人员继续学习《公路法》、《行政许可法》以及路政管理相关法律法规，同时，在支队组织下安排路政人员到海东地区交流学习。通过加强法律法规的教育学习活动，全体执法人员树立了法律意识和民主法制观念、依法行政观念，进一步端正了执法队伍的行业风气，树立了良好的执法形象。上半年，根据公路局和总段的要求，我们积极开展了以“打基础，苦练基础，苦练基本功”为主题的路政执法岗位百日练兵活动，按照活动要求制定了“路政执法岗位百日练兵”时间表，坚持每天上午进行90分钟的队列风纪训练。路政人员将“路政岗位百日练兵应知应会知识”制作成小册子，以自学和集中学习相结合的方式进行了学习；5月份，按照“路政执法百日岗位练兵”的要求，大队对路政执法人员进行了一次摸底考试；6月初，聘请县武警中队战士担任教官，与茶卡路政大队路政人员一起在进行了为期一周的队列风纪集中训练；6月9 日，大队全体路政人员参加了总段路政队列风纪考核和百日练兵应知应会考试。
（三）严格依法行政，维护公路路产
4月初，针对辖区内沿线个体工商户违法设立非公路标牌，洗车点利用边沟排放污水等情况，大队开展了为期一周的专项治理，活动期间，路政人员对乱停车辆占道的司机和违法设立的非公路标志、占用公路的“钉子户”、“难缠户”，进行法律法规的宣传教育和安全警示教育，得到了司机和群众的认可。此次活动，共清理非公路标志牌4块，暂扣洗车设备3台，与公路沿线个体工商户签订了《公路沿线环境卫生管理合同书》19份；7月初，对所辖路段140㎡墙体宣传标语进行了刷新，通过治理，进一步增强了沿线群众爱路护路意识，沿线环境卫生状况明显改观。
严格控制公路两侧建筑控制区，维护路产路权不受侵犯。 5月份，西旺矿业公司因维修管道，未经许可在建筑控制区内进行开挖，路政人员依法责令该企业将建筑控制区恢复原状。严格审批许可事项，加强许可后的监管力度，使许可项目的实施规范有序进行，及时查处各类路政案件，对违法路政案件做到发现一起，查处一起，上半年，大队人均上路巡查天数116天，共查处毁路损路案件6起，超限运输165起，案件查处率、结案率、索赔率均达到100％，执法过错率保持为零。截止6月30日，我大队共收取赔补偿费及占利用费128180元。
（四）突出重点，确保治超工作取得实效
路政大队上半年工作总结和下半年工作打算第2页
治理公路超限运输是一项长期而重要的工作，大队根据“依法严管、标本兼治、立足源头、长效治理”的总体要求，积极到厂矿企业进行宣传，并与运输业主签订《规范装载合同书》33份，对车货总重超过55吨的超限运输车辆禁止其上路，并进行劝返卸货后才准予上路行驶。对恶意超限运输车辆一经发现，立即责令停驶并实施卸载，实行严管重罚，确保桥涵等重要基础设施的安全，防止出现压垮桥涵等重大安全事故。4月1日、4月23日，接公路局路政法规处通知，对超宽超高的大型设备运输车辆采取有效的防护措施进行护送，途中路政人员不断提醒过往车辆和行人注意避让，安全将大型设备护送到目的地。（五）强化管理，热情服务
深入开展“有困难找路政”服务承诺活动，拓展服务项目和内容，将便民服务活动落到实处。1月份，车号为宁c88652的重型半挂车辆，在g109线k2411+500m处因天气寒冷，油箱结冻而无法行驶，车上人员又冻又饿，大队人员巡查时得知情况，积极联系施救车辆，并给司乘人员送去食物。5月份，大队接到报案，车牌号为藏ja2266的东风半挂车在国道109线k2507+110米处由于下雨路滑，驾驶不当，发生车辆肇事，车辆横在公路中间，阻碍了交通，路政人员与交警配合，联系吊车，及时清除障碍，保障了过往车辆的安全通行和道路的畅通。
完善内部考核和开展“星级路政员活动”，从路政人员的德、能、勤、绩、廉五方面，每月对路政人员进行考核，形成争当星级路政员的良好氛围；完善监督办法，接受社会监督，聘请了县交通和建设局副局长等四名同志作为行风监督员，将廉政建设同行业文明紧密联系起来，以监督路政人员的执法行为。
四、继续加强内业管理，做好基础管理工作
进一步加强内业管理，统一交通行政执法文书的格式，并由专人负责文书归档工作，每一案卷都做到归档及时、准确、有效，无错漏现象发生。6月份，对各类路政管理档案进行了归类、整理，路政档案从制作到归档程序更加规范；在硬件投入的同时也抓紧软件资料的整理工作，资料整理严格按照省公路局“创建规范化路政大队”的要求逐条对照，建立健全图、卡、簿，路政档案全部输入计算机，实现档案电子化，便于日后查阅，路政内业管理工作逐步走上制度化、规范化轨道。
规范路政收费票据的使用和管理，进一步明确票据管理使用人员的岗位职责，把票据的申领、保管、发放、填制、报表、建帐立卡、监督检查等各个环节有机衔接起来，做到职责分明，有章可循，票据和办公设备实行专人保管，严防丢失，继续推行路政专户储蓄，严格执行“收支两条线”的规定，杜绝出现截留、挤占、挪用等违法事件的发生。
加强宣传信息报道工作。上半年，书写各类简讯26篇，共刊出《工作信息简报》16期，黑板报4期，投稿被《青海公路信息》、《格尔木公路》、青海省交通厅网站及格尔木网站采用14篇。
五、精神文明建设稳步推进
上半年，我们以学习实践科学发展观为主线，深入开展“学先进、树新风、创一流”活动，响应交通厅《关于建立高原千里文明通道长效机制的若干意见》，认真抓好落实，做到文明执法、文明管理，提升了社会的满意度，切实巩固和拓展高原千里文明通道的建设成果;继续密切与公路段相互协作，3月中旬，由于地区气温回升，积雪融化，路政人员在巡查中发现g109线k2404+175m处所修便道涵管堵塞，洪水大量漫过砂石路面，便道随时都有被冲毁的危险，立即联系厂矿企业，拉运矿料96m3，与公路段职工一起装运石块，编织石笼，对冲刷严重地段进行修补，并设立警示标志牌，确保了道路畅通；三月中旬和段职工一起为县义务植树800余株，树立了单位良好“窗口”形象；加强军民共建活动，共树社会文明新风的良好氛围，使军民共建高原千里文明线活动内容充实，形式多样，军民、民族团结不断得到巩固和发展。
工会组织关心职工生活： 3月份，为纪念“三八”国际劳动妇女节99周年，为女职工发放了节日纪念品; 农历端午节为职工发放“亲情粽子”；建立职工生日档案，为职工发放生日礼物。五一前夕与公路段共同举办“庆五一”职工文体活动，活跃了职工的业余文化生活，增强广大职工积极投身公路管理事业的信心;5月11日下午，组织职工观看影片《5.12汶川不相信眼泪》，缅怀汶川地震一周年。6月份，认真做好省公路局关于促使待业青年掌握技能，举办机械驾驶专业技能培训班和电焊专业培训班的有关事宜，对前来问询的老职工和待业青年做了认真详细的解答，稳定了待业青年的思想情绪，维护了单位内部稳定，上半年共接待来访人员18人／10次。
开展“送温暖、献爱心”活动: 积极开展“送温暖、献爱心”活动，上半年，为“博爱一日捐”捐款130元；为县残联捐款360元；为患病职工马兰芳捐款1100元；为患病职工赵继录捐款1400元，体现了大队人员助人为乐的优秀品质。
一如既往地关心一线养护职工、退休职工和遗属的生活，经常性走访慰问，了解他们的情况，及时向总段汇报，使他们感受到组织的关怀与温暖。4月底，大队积极主动为患严重白内障的退休老职工杨岳成开具困难职工证明，使其得到免费手术治疗，使老人倍感组织温暖。
六、坚持“以人为本，安全发展”的理念，继续保持安全生产平稳态势。
根据上级《关于开展“道路交通安全综合治理年”和“安全生产年”活动》文件的要求，及时成立领导小组，全面落实安全生产责任制度，组织职工学习安全生产法律法规。开展以“强化管理抓落实，提高意识重教育”为主题的“安康杯”竞赛活动，把安全生产贯穿到工作的各个环节，时刻提醒职工加强自我安全防范意识和自我保护意识，有效遏制安全事故的发生。
六月份，根据总段“安全生产月”活动实施方案，积极开展“安全生产月”活动，将安全生产落到实处。加强机驾人员责任意识，提高驾驶人员综合素质，严格科学管理车辆、确保车辆良好的技术状况；加大路政巡查与治理力度，在所辖路段深入开展矛盾纠纷排查调查和隐患治理安全工作大检查，认真做好安全生产台帐、记录及档案，制定了《路政大队确保公路畅通应急预案》，公布了值班电话和值班人员名单。活动期间，与公路段一起悬挂安全生产横幅3条，书写安全生产宣传标语50张，散发以《安全生产法》和《公路法》为主要内容的宣传材料200余份，确保了道路的安全畅通，为创造平安和谐稳定的社会环境奠定坚实的基穿
元至六月份，在全体路政人员的共同努力下，各项工作取得了一定的成绩，但在实际工作中还存在许多不足。我们清醒地认识到路政管理工作的艰巨性、长期性，我们要认真总结经验，不断促进各项工作的发展。
七、下半年的工作目标和打算
1、继续深入学习落实科学发展观活动。
2、继续抓好队伍建设，加强学习，提高综合素质。
3、依法行政，文明执法，热情服务，严格管理，严防各类超限车辆的严重超限行为。
4、精神文明建设工作常抓不懈，以各种媒体、刊物、信息网为平台，抓好对外宣传工作，努力营造良好的社会舆论氛围。
5、加强上路巡查，积极做好雨季防汛工作，确保道路安全畅通。
6、坚持安全工作不放松，努力构建和谐交通、平安交通。
路政年夜队2020年度上半年工作总结及下半年工作计算
20xx年上半年，我队在县走运 局的正确领导和市路政支队的业务指导及有关部分 的支持配合下，以党的十九年夜 精力 和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕年初，保持 依法行政，务实奉献，开辟 朝上进步 ，依据路政治理 司法 律例 ，连续开展路面管控及超限运输治理工作，有效地维护了公路路产路权，确保了公路完好、平安 、通顺 。同时，全力以赴地做好脱贫攻坚工作，顺利接收 国度 验收评估。现将我队上半年如下：
截止6月底，共上路巡查1226人次，改正 、查处各类路政违章64件，清除路障58处376平方米，排查平安 隐患100处，处置惩罚 公路赔(补)偿案件8起，依法审批路政许可3件，收取赔(补)偿费用40550元，投入治超人员2456人次，检查 车辆20613台次，治理超限运输车辆765台次，卸载货色 202吨。脱贫攻坚成效显著，所帮扶的两个贫困村(福临乡金磨村、子童沟村)、一个非贫困村(年夜 风乡金盆村)多次受到省、市、县检查 组的充分 确定 ，软硬件均达到 国检标准 ，群众政策知晓度、满意度、认可度较高。在20xx年全市交通运输工作会议上，代表全市下层 执法军队进行了交换 谈话 ，科技执法经验已在全省乃至全国推广。
一、主要做法
(一)增强 投入，全力助推XX脱贫摘帽
1.全力以赴，果断 落实帮扶工作责任。本年 是我县接收 国检，磨练 1460个日日夜夜精准扶贫工作成果 的症结 一年，我队连续将脱贫帮扶工作作为最年夜 的政治任务来抓，充分 发扬白加黑、5+2的实干精力 ，通过调剂 脱贫攻坚领导小组，按期 召开会议研究脱贫攻坚工作，协助乡镇指导贫困村制定成长 筹划 ，每周深入帮扶乡镇、村社开展帮扶运动 ，下派第一书记常年脱产驻村并增派5名驻村工作组干部全脱产开展脱贫攻坚工作等方法，集中全力落实帮扶责任，确保完成帮扶任务。
2.软硬兼修，确保贫困村、贫困户摘帽退出。一是注重对脱贫软件的完善。六个月内，反重复 复几十次问卷查询访问、年夜 年夜 小小上百次宣讲会议(贫困户年夜 会、村民座谈会、社员沟通会、政策宣讲会、五好家庭表扬 会、脱贫知识比赛 颁奖会等)、交往 返 回数千次入户走访，化解了村社矛盾，提高了群众认可度，营造了脱贫摘帽浓厚气氛 ，确保了接收 国检软件资料完备详实;二是加年夜 对摘帽硬件的扶植 。连续引导赞助 贫困村两委成长 集体经济和开展基本 设施扶植 ，同时增强 对贫困村、贫困户易地搬家 、危房革新、水电革新、便民路扶植 的支持和督促检查 ，确保接收 国检硬件设施完整过关。截至6月中旬，共提供补短资金5万元，送去电视35台、衣柜50个、棉被80床、日常生活用品若干。
(二)增强 扶植 ，努力锤炼 过硬执法军队
1.狠抓支部扶植 。切实履行党建主体责任，落实专人负责党建工作，规范党建基本 资料;严格落实三会一课、主题党日教导 、谈心谈话、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员党性按期 剖析 、按月缴纳党费、党员领导干部参加 双重组织生活等制度，结合 两学一做常态化工作要求，推动党内生活常态化、长效化;认真开展三分类三升级、城乡结对共建、双报到、共产党员示范行动、年夜 学习、年夜 讨论、年夜 调研、灯下黑专项整治等运动 ，确保上级各项抉择计划 安排 落到实处;制定了支部学习筹划 ，并认真组织实施，上半年年共组织支委学习6次，集中学习8次。
2.狠抓班子扶植 。做到三个保持 不放松：一是保持 抓政治理论学习不放松。班子保持 每月按期 学习的制度，进一步提高了班子成员的政治理论素质，增强了剖析 问题息争 决问题的潜力;二是保持 抓团结务实不放松。严格依照 民主集中制原则，重年夜 问题班子群众研究抉择 。通过每周工作例会、每月支委会等途径，使班子成员在工作上、思想上多沟通，求同存异，组成 年夜 事讲原则、小事讲作风 的工作气氛 ;三是保持 抓廉正 自律不放松。先后树立 和完善了一系列规章制度和保廉方法，作为领导班子的行为规范。我队领导班子思想作风扶植 的增强 ，团结务实、廉正 自律形象的树立，有力地包管 了各项工作的顺利开展。
3.狠抓作风扶植 。一是增强 党风廉政扶植 ，实时 转达 学习上级有关党风廉政扶植 工作会议和相关文件，并结合 自身实际，认真贯彻落实，制定党风廉政扶植 和反糜烂 工作筹划 ，层层签订《目标责任书》，落实责任到人，经常性开展廉政教导 ，全面增强 廉政扶植 ，筑牢思想道德防地 。二是严格执行中央八项规定 ，持之以恒改正 四风，同时切实转变工作作风，形成人人讲效能、处处抓效能的工作气氛 。
4.狠抓素质提升。将执法人员依法行政水平的提高着 为突出的重点难点工作来抓。一是应用 每周例会，认真组织干部职工学习路政治理 业务知识以及实际操作技能 ，了解掌握司法 律例 规定 的具体内容和条款，提高干部职工依法做事 能力和执法水平。二是采取 学习与培训相结合 的办法 ，在业务学习的同时，经常开展执法文书规范制作、现场路政案件处置惩罚 等业务操作技能 培训，组织了全体聘用人员参加 市交通局组织的执法培训及测验 ，并全部取得协助执法资格。三是积极主动同剑阁、通江等兄弟单位 接洽 ，款待了全省多批交通系统单位 前来学习，交换 路政执法工作。上半年，共选派业务主干 外出交换 学习3起10人次，款待兄弟县市来访交换 学习9起84人次。
5.狠抓制度扶植 。从实际状况出发 ，我队进一步完善了各项治理 制度，构建了以执法工作规范为重点，工作考察 评定标准 为支撑，内容涵盖路政治理 和治超工作全历程 的较为系统、完善的制度体系，并树立 了经常性的监督 巡视制度及投诉举报制度，实现了以机制鼓励 人，以制度管人，以规律 约束人，逗硬奖惩，充分 调动全队职工的工作责任心、用心性和创造 性。上半年共对10余人次的违纪行为赐与 了通报批评、扣款等处置惩罚 。
6.狠抓思想扶植 。保持 采取 集体座谈、个别 谈心相结合 的办法 ，实时 掌握职工的思想动态，引导职工树立正确的人生不雅 、价值不雅 、世界不雅 。实时 赞助 职工解决实际艰苦 ，有力地包管 了军队的稳定，增强了凝聚力及战斗力。
(三)增强 治理 ，努力 完成年度进度工作任务
1.推进重点工作，确保完成目标。依据 年初工作目标，我队高度重视G245新政治超站的迁建工作，落实专人负责具体工作，积极与G245协调扶植 指挥部、领土 、住建、乡镇、村社等衔接沟通，有步调 分阶段地推动这项重点工作。目前，已完成新政超限站迁建的招标、监理聘请、场平、三通等前期工作，并开工扶植 ，已完成房屋 和磅称基本 扶植 工作。其他扶植 正在如火如荼进行中。
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