似乎是挥手间，忙碌、有序的半年已经过去。按照公司制度的基本要求，我们应该对自己半年的工作进行一个总结分析，多进行工作总结对后续工作起到借鉴与指导作用，在平时工作中怎么书写半年度工作总结呢？小编特别整理来自网络的区财政局2020年上半年收入组织工作总结，欢迎阅读，希望对你有帮助。
区财政局20xx年上半年收入组织工作总结
今年以来，区财政局认真贯彻中央、省、市、区财政工作会议精神，围绕局中心工作和年度财政收入增长8%的目标任务，积极履行职能，狠抓收入组织、强化转型持，较好地保持了财政收入稳健增长态势。
一是加强财政收入组织协调。面对复杂的国内外经济环境和不容乐观的收入形势依然，进一步加强收入动态监控分析，密切跟踪区域经济走势，及时掌握影响税收收入变化因素，在关键时间节点，及时分析预测月度、季度收入完成情况，协助召开国地税财政部门收入预警监测会，分解落实财政增收任务。加大与国地税部门的协作，及时交流税收征管、财政收入等经济数据信息。在全区上下共同努力下，上半年全区财政收入完成情况总体较好，1-5月份全区完成财政总收入386953万元，增长9.5%，增幅居全市第二，其中一般公共预算收入286808万元，增长15.2%，增幅列全市第一。
二是兑现落实经济扶持政策。在前期国家进行税收等优惠政策清理背景下，积极会同相关部门做好政策置换工作，在国发25号文发布后，及时做好政策审核兑现工作。20xx年全区兑现经济扶持资金1.8亿元，比上年增加700万元，增幅4.2%，加大重点区块、重点行业、重点企业等扶持力度,重点推动企业转型升级。在市局明确政策可以实施后，及时委托中介机构开展“营改增”扶持资金审计工作，同时对部分企业扶持资金进行审核，确保三季度及时拨付资金。
三是修订完善经济扶持政策。年初根据中央部署，克服时间紧、任务重的困难，累计梳理上报区现行优惠政策25项，包括综合政策16项，一企一策9项。在政策兑现完成后，会同发改、经信、商务、住建、文广、人社等部门，根据中央精神，对全区经济扶持政策进行全面修订完善，紧紧围绕“两强两品”战略和转型升级主线，加速构建符合**经济社会发展实际，体现区域资源禀赋优势的现代都市产业体系。
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区财政局上半年工作总结
区财政局上半年工作总结
文章标题：区财政局20xx年上半年工作总结今年以来，区财政局在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深化财税改革，完善财政管理体制，强化收入征管，优化支出结构，较好地完成了上半年的各项工作目标，为全区改革、发展、稳定做出了积极的贡献。
一、加强政治思想工作提高内部管理水平
局领导班子始终把提高政治理论素养放在首位，严格执行政治学习、民主生活会、工作例会、三会一课制度，继续深入开展保持共产党员先进性教育活动，认真学习邓小平理论、“三个代表”、《党章》以及中央、省、市党代会精神，用科学先进的理论武装头脑，切实提高领导班子和全局干部职工的政治思想素质。
我们在加强思想政治和组织建设，充分发挥支部战斗堡垒和领导班子模范带头作用的基础上，进一步完善了各种内部管理制度，强化了制度管理，提高了服务意识，净化了人际关系，树立了正气，增进了团结，有效调动了全局干部学习、工作的积极性，塑造了一支政治素质高、业务技术强的干部队伍。
二、努力提高财政管理水平大力促进财政制度改革
今年以来,我局以构建公共财政体系为目标，以积极的财政政策为动力，以推进财政改革、加强增收节支为手段，严格收入征管，确保财政收入稳定增长，调整和优化支出结构，确保政策性和重点支出需求，努力为全面建设小康社会提供财力保障。
1、完善部门预算，提高调控能力。根据中央、省、市对经济工作的部署和我区经济社会发展目标，在编制20xx年区级部门预算时，严格遵循“量入为出，收支平衡”、“统筹兼顾，保证重点”、“预算内、外资金统筹安排，实行综合部门预算”、“体现集中财力办大事”等原则，通过规范编制科目、完善专项资金管理办法等措施，将区直单位基本建设支出和科技三项经费纳入了部门预算管理；并建立了科学规范的政府收支分类体系，扩大了基本支出预算范围，完善了项目支出预算管理办法，强化了对预算执行的监控；推行了部门预算区级备案审查制。20xx年编制全区部门预算支出15740万元，较20xx年预算安排支出13356万元增加2384万元。
2、认真落实乡（镇）办事处财政体制改革，促进财政收入稳步增长。为适应我区经济和社会发展的新形势，进一步规范区与乡（镇）办事处之间的财政分配关系，充分调动各级各部门生财、聚财、理财的积极性，今年1月份，区政府在反复测算、反复对比各乡（镇）办事处近三年来的收支情况和广泛征求基层意见的基础上，重新核定各乡（镇）办事处的收支基数，对现行乡（镇）办事处财政管理体制进行了调整完善，为促进全区财政收入的持续、健康增长奠定了良好的基础。上半年，全区一般预算收入预计完成7600万元，为预算的50.2，同比增长18.9。
3、狠抓非税收入征管，促进财政收入稳定增长。在大力支持经济发展、做大财政“蛋糕”的基础上，财政部门进一步加强非税收入管理，不断拓宽非税收入管理领域，深挖非税收入增收潜力，同时进一步加强收入动态监管，不断提高收入监管分析质量，确保收入稳定增长。上半年，全区非税收入预计增收213万元，同比增长20，拉动全区一般预算收入增长3个百分点。
4、继续深化税务公开工作。本着公开、公平、公正的原则，进一步加强税务公开力度，税务部门按月及时提供税收资料，由办事处定期公布各个商户的纳税情况，并对外公布监督电话，接受群众监督，使税负公开透明，彻底杜绝人情税，营造一个合情、合理的纳税环境。
5、拓宽政府采购范围，扩大政府采购规模。始终坚持积极稳妥的工作方针，逐步扩大政府采购范围、拓宽采购渠道、完善采购规程，提高采购规模效益及财政资金使用效益。上半年完成采购次数70次，完成采购资金1050万元，节约资金120万元，节资率10.26。同时会同监察、审计部门重点监督定点服务的落实情况，确保实施“阳光操作”。
6、统一思想，提高认识，努力做好涉农工作。一是全面落实各项农村直补政策。20xx年在继续实行对种粮农民粮食直接补贴的同时，对农民种粮用柴油、化肥等农业生产资料增支实行综合直补政策。为做好涉农资金的发放工作，局领导班子及时召开专题会议安排部署，并成立领导小组，制定相关方案，建立财政专户，组成检查组监督各项政策的落实情况。由于政策优越、宣传到位、措施得力，各项涉农资金均已全部发放到位，提前近一个月完成综合直补资金兑现工作，全区对种粮农民直接补贴资金2208592.73元,综合直补资金1521473.67元,补贴面积129157.297亩,30010户农户得到了实惠。二是进一步加强耕地占用税征管力度。为加强耕地占用税的征收管理，进一步加大了税源排查办度，通过与土地等相关部门的协调、配合，
区财政局上半年工作总结第2页
上半年已入库耕地占用税298万元，完成全年耕地占用税任务的55，实现了时间任务双过半。7、健全管理制度，确保财政国库集中支付制度顺利运行。我区自20xx年10月推行财政国库集中支付工作以来，不断健全各项内部管理制度，逐步扩大覆盖面，目前，已将75个预算单位纳入财政国库集中支付中心，单位所有财政性资金全部纳入国库单一账户体系统一管理。今年上半年，通过财政国库集中支付系统共办理支付手续5645笔，金额8675万元，其中：直接支付2129万元，授权支付6546万元。财政国库集中支付制度的顺利实施，减少了财政资金支出环节，强化了部门预算的约束力，加大了财政监控力度，解决了财政部门对财政资金支出全过程的监督管理“缺位”的问题，各单位遵守财经纪律的意识也明显增强，一些超标准、不合理开支明显减少，财务约束力度明显提高。
半年来，在全局同志的共同努力下，较好地完成了上半年的各项预定工作目标。但在肯定成绩的同时，我们还清醒的认识到，我区财政运行中还存在一些迫切需要解决的问题。下一步，我们将努力做好以下几个方面工作。
1、继续落实稳健财政政策，加快推进财源建设。一要紧紧抓住国家实施稳健财政政策的契机，积极争取上级在交通、能源、农业、卫生、社保等方面对我区的投入支持，并按照“有保有控”、“有所为有所不为”的原则，完善财税职能，转变支持方式，促进财源建设。二要科学规划，加快推进财源建设，选择一批立足本地资源、科技含量高、经济社会效益好、管理水平先进的特色项目和企业，以财政资金为引导，以财税优惠政策为手段进行大力扶持，以提高产业配套能力，带动经济结构调整，促进财政增收。三要积极支持企业改革，推动企业加快科技创新和建立现代企业制度，提高管理水平，使老财源焕发新活力。四要继续扶持农业产业化龙头企业，促进农民和财政增收。
2、继续加强税收征管，确保税收稳定增长。全区各级财税部门要围绕组织收入，认真总结征管经验，查找薄弱环节，深挖征收潜力，进一步创新征管手段，完善征管措施。要深入调查研究，加强税源分析和收入预测，加大对重点税源的监控；严格执行税收政策，做到依法征收，依率计征；认真清理规范税收优惠政策，切实整顿和规范税收秩序；加强税务稽查，开展专项检查，加大对涉税案件的查处、打击和曝光力度；大力清理压缩欠税，全面推行欠税公告制度，堵塞税收漏洞；切实加快“金税工程”、“金财工程”建设，提高财税信息化管理水平，改进税收征管方式，提高工作效率。全面规范非税收入管理，严格做到依法征收，源头控收，以票管收，确保非税收入合理增长。
3、切实优化支出结构，有效保障重点支出。一是要继续把保工资、保运转放在财政支出的首位。通过加强工资专户管理，积极向上争取资金支持，进一步建立、完善工资统发制度和运转经费保障机制，确保人员工资的按时发放和各级政权机构的正常运转。二是要认真落实就业和再就业各项政策。完善城镇基本养老保险制度，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。健全城市居民最低生活保障制度，提高保障标准，努力实现动态管理下的应保尽保。加快城乡公共救助和卫生服务体系建设，全面实施城乡医疗救助制度。三是要不断加大对“三农”资金的投入。进一步改善农民就医、出行条件。完善村级经费管理体制，以绩效奖励形式提高农村干部待遇，分批改善村委会办公用房和办公条件，保证村级组织正常运转。足额安排五保户供养经费，实现应保尽保。四是认真落实好上级关于加大教育、科技计划生育等经费投入的几个硬性政策要求，搞好配套资金的安排，确保经费依法稳定增长。
4、深化财政改革，加快公共财政建设步伐。按照公共财政的要求，继续深化各项财政改革。落实新的区、乡（街）财政管理体制，进一步规范区与乡镇（办事处）之间的财政分配关系，充分调动各级政府生财、聚财、理财的积极性。继续深化国库集中支付制度改革，扩大国库改革覆盖范围，逐步将财政性资金全部纳入改革范围。认真落实各项政府采购制度，重点做好文印、汽车维修、加油、保险、工程招投标等工作，不断扩大采购规模。拓宽政府非税收入管理领域，巩固“收支两条线”改革成果。加强会计管理，提高会计信息质量，打造诚信会计。理顺行政事业单位国有资产管理体制，开展清产核资，健全行政事业单位国有资产购建、使用、处置、报损报废、违法追究制度。开展财政投资评审工作，提高财政资金使用效益。逐步健全财政监督机制，实现对财政资金运行事前、事中和事后的全程监控。
5、强化财政监督管理，提升依法理财水平。全区财政部门要以贯彻《财政违法行为处罚处分条例》为契机，加大财政法律法规的宣传培训力度，开展财政执法大检查，推进财政法制建设，规范财政管理；积极开展财税收入质量特别是各种非税收入的检查；加大对国债、社保、扶贫等专项重点支出的检查力度，加大对政府采购、财政支持项目招投标的监督，强化会计人员管理，探索建立财政预算绩效评价体系，不断提升依法理财水平；加强财政内部审计，做到内部监督经常化、制度化；推进财税系统的网络建设，改进财税管理手段，提高财税管理水平。
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区财政局农业股2020年上半年工作总结
区财政局农业股20xx年上半年工作总结
按照中央1号文件提出的“保供增收惠民生、改革创新添活力”要求，坚持稳中求进总基调，立足全局开拓创新，转变作风，进一步落实好财政支农政策。为实现全年农业农村发展目标，保进农业增产增效，增强农村发展活力，确保农民持续增收做出积极贡献。积极贯彻落实“心系群众，财政为民”思想，努力做好预算单位资金管理和其他专项资金管理工作。现将我股20xx年上半年工作总结汇报如下：
一、规范专项资金管理，提高资金使用效益
1、克难攻艰，保证农口经费落实到位。一年来，在预算计划的执行中，突出了农业资金的重要地位，有力保证了农业事业的稳步发展。
2、强化财政监督职能，提高资金使用效益。在工作中，为了让每一笔资金都能最大限度地发挥作用，我们坚持对项目进行事前考察、事中监督、事后验收，自始至终参与考察论证，定期不定期进行检查监督，合理控制拨款进度，对发现的资金挪用现象及时制止，对不合理的开支坚决予以剔除，保证了项目质量，提高了投资效益。
二、开展涉农资金专项整治行动
按照国务院要求并根据财政部、发展改革委、农业统一部署，今年在全国范围内开展涉农资金专项整治行动，为此，经省政府同意，开展全省涉农资金专项整治行动，以维护广大人民群众利益为出发点，以依法治国、依法理财为遵循，以财经法纪为准绳，以问题多发易发地区和领域为重点，深入查处、纠正涉农资金使用管理中的违规违纪违法问题，以儆效尤，堵塞漏洞，健全体制机制，完善政策制度，提高涉农资金管理水平和使用效益，促进强农惠农富农政策落地生根，加快农业现代化和新农村建设步伐。
我区根据省统一部署，从20xx年4月25日成立涉农资金专项整治行动领导小组，常务副区长**担任领导小组组长，办公室设在区财政局，由财政局局长**任办公室主任。
截止目前，已完成全面自查自纠阶段、本级重点检查阶段、市级重点检查阶段、省级重点检查阶段。自查涉农资金18.56亿元，其中：中央7.75亿元，省级6.51亿元，市级0.17亿元，县级4.13亿元，2020年以来检查违规案件6起，违规金额866万元，现已整改到位。此次检查取得了显著成效，为规范涉农专项资金提出了宝贵的意见。
三、积极开展下阶段涉农专项资金问题整改落实“回头看”
重点围绕自查自纠中所发现的问题，以及对这些问题所采取的整改落实情况、整改效果进行“回头看”活动，坚持纠防并重和预防保障体系建设，进一步完善长效监管机制，提高涉农专项资金使用效益，不断促进我区农村稳定、农民和谐、农业增收、农村农民经济发展作出新的贡献。
区组织部年上半年工作总结
区组织部年上半年工作总结
区组织部年上半年工作总结今年以来，全区组织工作以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和市第八次党代会精神，按照省、市委组织工作会议精神和区委一届九次全会精神，突出思想政治建设、“云岭先锋”工程和人才工作三个重点，坚持在继承中创新，在发展中开拓，全区领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设等方面均取得了新的进展。
一、以建设学习型领导班子为载体，为建设东川再就业特区奠定坚实的思想基础
×、突出抓建设学习型领导班子贯彻活动。原创：按照省、市委关于建设学习型领导班子的要求，我区制定下发了关于建设学习型领导班子的实施意见，召开全区干部大会进行学习动员，在全区各级领导班子中认真开展以“四个一”为主要内容的学习活动。全区各级党组织按区委的统一部署，认真制定本乡镇、本部门的实施方案和学习计划，有计划、有步骤地开展学习活动。
×、开展建设东川再就业特区专题大讨论活动。×月××日，省委、省政府作出建设东川再就业特区的决定。面对这一加快东川经济发展的重大战略举措，制定下发《关于在全区开展“建设特区，我们怎么办”大讨论活动实施方案》，明确大讨论活动要“突出一个中心，抓住两个重点，增强三个意识，树立四种观念，形成五种氛围”的总体要求，提出“学、查、定”三个阶段方法步骤。为保证大讨论活动落到实处，成立了领导小组及办事机构，制定了专题学习研讨班教学计划。为借鉴外地发展经济的成功经验，开阔视野，××××年×月××日、×月××日，分两批组织区级领导、区属各部委办局、各乡镇党政主要领导以及部分民营企业负责人共×××人的学习考察团赴江、浙、沪部分地区，进行为期××天的学习考察。
二、切实加强领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革
×、切实加强干部队伍建设。坚持把思想品德和工作作风放在首位，做好领导班子的调整充实工作。上半年，共调整干部××名，其中，新提拔××名。为深化干部人事制度改革，对××名区管干部实行了票决制，对××名新提拔的科级干部和××名拟评定为“优秀”等次的科级干部进行了公示，制定出台了《关于进一步做好培养选拔党外干部工作的实施意见》，为党外干部健康成长创造良好的政策环境和社会氛围；制定出台了《建立区管领导干部学习工作登记制度的意见（试行）》，为今后加强区管领导干部的考核和监督管理工作打下了良好的基础。截止目前，××个应报单位和×××名领导干部，有××个单位和×××名领导干部已按时上报，分别占应报数的×××和×××。
×、努力构建党管人才新机制。按照全国、全省人才工作会议精神的要求，针对东川人才大量流失、干部管理职级多样化、管理制度滞后的现状，对全区三支队伍的基本情况进行了调研，在原有一系列优惠政策的基础上，制定了《关于妥善解决乡镇领导干部有关问题的意见》，就解决乡镇领导干部家属工作调动、就业、入学等问题出台了一系列优惠照顾政策，解决他们的后顾之忧，搭建爱才留才平台。为进一步营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，鼓励他们安心为东川经济发展建功立业，经至下而上的推荐评选，表彰了××名东川区××××××××年度有突出贡献的优秀专业技术人员。
×、做干部监督日常工作。继续执行领导干部重大事项报告，做好领导日常监督工作。上半年共有×××名副科以上实职领导干部上报了重大事项和个人收入登记表。对村党支部换届、干部待遇落实等信访件进行认真分析，同有关部门深入基层进行调查了解，基本做到件件有回音、件件有落实。上半年，共收到各类信访件××件，接待来访人员××人次；审批因公、因私出国（境）人员×人，对×名领导干部进行了经济审计、×名干部进行离任审计。
×、加强对老干部工作的领导。按照全市老干部工作会议精神，×月××日，及时召开全区老干部工作会议，对今年的老干部工作进行了安排部署。把解决企业离休干部生活待遇做为重点工作来抓，对企业离休老干部进行走访慰问。×月××日，举办了为期×天的老干部读书班，××余名老干部参加了培训，聘请了昆明市保键委和延安医院的专家为老干部讲授日常保健知识。
三、以实施“云岭先锋”工程为抓手，大力加强基层组织建设
×、落实党建目标责任制。按照市委实施“云岭先锋”工程建设目标责任的要求，拟定了乡镇、机关企事业单位“云岭先锋”工程目标建设责任书，于×月××日召开全区党建工作会议暨“云岭先锋”工程启动仪式，与××个基层党委、直属总支进行签订。另外，为保证各项组织工作落到实处，对区属××个党委、直属总支分管党务工作的副书记及组织员进行了业务培训，向各基层党组织统一发放了《党支部工作手册》、《党员电教工作手册》、《党员目标管理手册》，使党建目标
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管理工作更加制度化、规范化。×、启动实施“云岭先锋”工程。按照市委的统一部署，研制了我区《关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的意见》，配套出台了《东川区窗口行业开展“党员挂牌上岗”活动实施细则》等×个相关文件，提出一系列有效措施，指导基层党组织抓好贯彻落实工作；按照“领导带头，层层抓好联系点”的要求，××名区级领导选定一个以上基层党组织作为联系点，建立了一级抓一级的工作责任制；开通“党建×××”监督电话，在东川红土地党建网站设立“监督信箱”，聘请了××名特邀监督员，对全区实施“云岭先锋”工程工作进行指导和监督检查；建立“云岭先锋”工程信息员队伍，在东川红土地党建网站、《东川宣传》开辟“云岭先锋”专栏，拍摄电教信息和专题片，及时总结、推广好在实施“云岭先锋”工程中好的经验和做法，推动工作的开展。截止目前，对区建材有限公司党组织、团区委“云岭先锋·青春昆明行动”等××余份好经验、好做法进行了宣传报道，《东川组工信息》采用××篇，市委“云岭先锋”简报采用×篇。
×、进一步深化“三级联创”活动。按照省、市委的要求，结合“云岭先锋”工程的实施，在总结去年经验的基础上，制定了《关于对创建五个好乡镇和五个好村（社区）党支部活动实行动态管理的通知》等相关文件，进一步明确了创建活动的指导思想、创建内容、管理方式、具体措施和考核标准。在管理上实行统一标准、分级负责、公开分项挂牌的方式进行动态管理，不搞“终身制”；在考核上每年制定考核标准，实行一年一考核、一年一确认的办法进行分级考核；在落实上坚持“三个同步”，即与党建目标责任制同步部署、同步检查和同步考核，有效防止了“三级联创”流于形式的做法，促进了基层党组织创建活动的深入开展。
×、认真做好村党支部换届选举工作。制定下发了关于认真做好村党支部换届选举工作实施意见和工作流程，积极做好村民的宣传发动工作，周密组织大会选举，严明组织纪律，保证了全区×××个村党支部换届选举工作顺利进行，选举产生了×××名支部委员和×××名支部书记。为进一步规范“两委”工作程序，制定下发了《东川区农村党支部、村民委员会工作规范（试行）》，使村“两委”工作逐步制度化、规范化。
×、强化对党员的教育管理。为保证党员教育培训的正常开展，向××个党委、直属总支下拨党员培训补助费××××万元；制定《东川区××××年农村党员、基层干部“素质教育工程”实施意见》，指导乡、村两级培训；制定了发展党员公示制、入党介绍人资格审查制、发展党员预审制、发展党员责任追究制四个制度，认真做好发展党员工作。同时，针对一些区属部门党组织举办培训班难的现状，同区委党校联合举办了首期入党积极分子培训班，对××余名入党积极分子进行了为期×天的培训。坚持按党章管好党员党籍，上半年，共办理了××人的组织关系接转手续。
×、加强党员电化教育工作。按照“两机一柜”的配备标准，建立××个社区党支部电教播放点；在广泛征集基层党组织和优秀共产党员典型事迹的基础上，经过精心筛选，确定《工商局先进党组织》和《姜红星优秀个人》×个先进事迹作为今年电教片拍摄任务；认真制作党建电教信息，加大对实施“云岭先锋”工作的宣传力度，目前共摄制上报了×条党建信息。
四、深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，全面加强组织部门的自身建设
×、强化组工干部的理论学习。结合区委关于建设学习型领导班子的要求，认真开展“二个一”个人自学和“四个一”集中学习活动。“二个一”是：每名干部职工在工作之余每天学习一小时，每月熟读一本书；“四个一”是：每周五上午组织一次全体干部集中学习，每月安排一次科（室）集中学习，每季度组织一次专题讨论和学习交流发言，坚持每半年一次的部机关中心学习组制度。根据活动要求，列出了××本参考自学篇目下发全体干部职工，由科室负责人督促自学，实行半年检查和不定期抽查，年终公布检查结果，并作为个人年度考核和评选优秀的重要依据；集体学习实行考勤制，做到计划、组织、内容、记录、学习体会“五落实”。
×、推进组织部门的制度化建设。为推进我部制度化、规范化建设进程，结合实际，制定了××项规章制度，汇编成《工作规范》印发干部职工严格执行，初步形成组工干部坚持公道正派的长效机制和组织部门健康有序、快速高效的运行机制。通过制度的建立和完善，做到了人人有章可循、事事有据可依，形成了以制度约束人、以制度规范人、以制度激励人的良好工作机制。
×、加强组工干部的作风建设。为确保各项工作落到实处，我们确立了“典型引路、注重实效”的工作原则，把功夫下在打基础上，重点放在抓基层上，目标定在求实效上。结合实施“云岭先锋”工程，在机关、农村、企业、窗口行业等领域选定了××个基层党支部作为区委组织部的联系点，将联系点明确到科室，实行责任制。据统计，自全区启动实施“云岭先锋”工程以来，部领导先后深入基层开展调研、指导工作近××次，部内其他干部深入联系点××余次。
×、加强信息与调研工作。年初，制定下发了《东川区组织工作信息上报管理办法》，成立以部长为组长的信息工作领导小组，建立了一系列报送信息的激励机制。为提高对信息报送工作的认识，于×月××日召开由各党委（直属总支）党委副书记、组织员参加的会议，就如何做好信息工作进行了讲解和培训。截止目前，共收到信息××条，刊发《东川组工信息》××期，采用各类信息××条，被市委组织部采用×条。
×、推进办公自动化建设步伐。加大硬件设施投入力度，为每名干部配置了电脑，开通了宽带网，建立了部内局域网络，实现资源共享。在良好的办公条件下，部内干部人人掌握计算机的基本操作，都能应用计算机独立完成文件字表的编辑处理，有的还掌握了网络开发技术，极大地提高了办公效率。
按照全市组织工作会议精神和我区××××年组织工作要点，下半年，要重点做好六项工作：
×、认真做好党员干部的理论武装工作。继续把用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部作为下半年组织工作的首要任务来抓。重点抓好科级领导干部特别是党政“一把手”、新进领导班子成员和中青年干部的培训。要认真贯彻市、区委《关于建设学习型领导班子的实施意见》，完善脱产学习、党委（党组）中心组学习和在职自学“三位一体”理论学习格局，重点开展好“四个一”学习活动。认真组织开展好“建设特区，我们怎么办”专题大讨论活动，为再就业特区建设奠定坚实的思想基础。
×、进一步加强班子和干部队伍建设。加强对各党委、党组、直属总支民主生活会的督促检查和指导，严把民主生活会质量关，提高各级领导班子贯彻民主集中制的自觉性。认真研究制定我区领导班子和干部队伍建设五年规划，做好领导班子的调整充实工作，通过轮岗交流、异地交流等形式，切实加大干部交流的力度。采取民主推荐、公开招考等方式，做好后备干部调整充实工作。以完善“三个机制”为重点，全面落实老干部的生活待遇和政治待遇，坚持在职领导走访慰问老干部、向老干部通报情况等制度，积极主动地为他们解决实际困难。
×、继续深化干部人事制度改革。加大《干部任用条例》和《云南省各级党委常委会议讨论决定干部任免事项投票表决办法（试行）》等×项制度的贯彻落实力度。进一步落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、选择权、参与权和监督权，完善干部推荐体系，健全领导干部署名推荐制，努力扩大知人渠道，拓宽选人视野；要改进考察方式，变临时考察为平时考察；通盘考虑干部的配备，从岗位、年龄、性别、民族等各方面对整个干部队伍进行分析，努力做到科学搭配，用人所长。把深入学习贯彻《干部任用条例》和《党内监督条例（试行）》结合起来，认真组织专题学习。进一步健全干部监督机制，重点加强对领导班子和领导干部特别是党政“一把手”的监督。积极探索和建立干部监督巡察制度、干部监督工作检查结果反馈制度，认真抓好和落实区管领导干部学习工作实绩登记制度。继续完善领导干部执行个人收入申报和重大事项事先报告制度，健全和落实干部谈心谈话制度、诫勉制度。结合年度考核工作，推行领导班子成员述职述廉与总结报告制度。
×、努力开创人才工作新局面。抓紧对全区人才队伍现状、需求及趋势的调研，制定好我区人才发展规划。在认真用好现有人才的同时，以扶智促扶贫，配合上级实施“贫困地区人才振兴工程”，梳理出我区紧缺人才的需求情况，制定紧缺人才引进方案，积极引送一批技术人才、管理人才。继续抓好优秀专业技术人才的评选、管理工作，在抓好党政人才队伍建设的同时，在重点行业选拔培养一批优秀的企业经营管理人才、专业技术人才和高层次技能人才。通过“东川红土地党建网站”等宣传媒体，广泛宣传实施人才强区战略的重大意义，宣传科学的人才观，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，有利于优秀人才脱颖而出的舆论氛围和社会环境。
×、全面实施“云岭先锋”工程。原创：按照区委《实施意见》的要求，加大对各基层党组织实施“云岭先锋”工程的督促指导工作，把“云岭先锋”工程不断引向深入。开展好为民服务中心试点工作，全面推行“共产党员户”星级管理，继续开展好“党员示范窗口”、“党员先锋岗”争创工作，不断创新实施“云岭先锋”工程的活动内容和工作载体；深入开展“三级联创”活动，大力实施“素质教育工程”，积极开展农村无职党员设岗定责试点工作，切实加强农村基层组织建设。加强片库建设，狠抓播放收看工作，认真开展党员电化教育工作。认真做好党员发展工作，改善党员队伍结构；探索在新的社会阶层中发展党员工作；做好开展保持党员先进性教育活动的准备工作。
×、切实加强组织部门自身建设。按照“树组工干部形象”“四个必须”、“两个满意”的要求，以开展“建设特区，我们怎么办”大讨论活动为契机，推动当前组织工作各项任务的落实。通过大讨论活动，在全区组工干部中树立起全新的工作理念，构建更加开放的组织体系，解决好组织部门自身建设中存在的突出问题，促进组织部门自身建设再上新台阶。
县财政局2020年上半年工作总结
县财政局20xx年上半年工作总结
20xx年，**县财政局在县委、县政府的正确领导下，在上级财政部门的精心指导下，围绕中心，服务大局，求真务实，攻坚克难。大力加强收入征管，调整支出结构，狠抓增收节支，规范财政管理，各项工作顺利推进，现将上半年工作总结如下：
一、财政收支预算执行情况
20xx年1-6月，全县地方公共财政收入实现万元，占全年预算 万元的 %，同比下降 %。公共财政总收入完成 万元，同比增加 万元，增长 %。上半年，全县政府性基金收入完成
万元，同比减少 万元，下降 %。全县公共财政支出实现万元，占年初预算的 %，同比增加 万元，增长 %。
二、20xx年上半年财政工作情况
（一）积极培植财源，助推产业发展
20xx年我县继续在培植可持续财源上下功夫，在强化税收征管上下功夫。围绕
“生态**、美丽家园”建设工作思路，用好用活有限财政资金。一是统筹资金支持重点项目建设，加大70大项目资金的筹集和调度力度，确保项目的顺利推进和投资规模的适度增长；二是调整支出结构，挖掘潜力，整合资源，大力压缩一般性开支，助力产业发展。年初预算安排万元生态工业、
万元农业特色产业发展、 万元旅游发展专项资金加大生态产业投入力度，逐步实现财政收入从投资型向发展型转变；三是狠抓招商引资工作，积极上报项目争取资金，截止6月底争取上级项目资金 万元%。
（二）狠抓财政收入，保持稳定增长
按照 “政府主导、税务主管、部门配合、社会参与”的税收征管保障体系，依法加强收入征管，采取强有力的征管措施，促进财政收入稳定增长。一是加大对零星税收的培育、征管力度，加强税源清理，并将财税目标任务分解落实到征管单位、征管人员和税源单位，逗硬奖惩，调动了一切积极因素保增长；二是加强非税收入管理，严格执行“收支两条线”管理办法，进一步完善“银行代收制度”，努力实现应收尽收。上半年，全县税收收入完成万元，占年初预算的 %；非税收入完成 万元，同比增长 %。
（三）优化支出结构，加大民生投入
一是继续优化支出结构，进一步加大民生投入力度，截止6月底，实现教育支出万元、文化体育与传媒支出 万元、科学技术支出 万元、社会保障与就业支出 6万元、农林水事务支出 万元，同比分别增长 %、 %、 %、 %、%，各项民生等重点支出得到有效保障；二是按上级财政部门要求，及时兑付了2014年粮食直补、农资综合补贴万元，完成了汽车、摩托车下乡系统资金清算工作，切实减轻了农民负担；三是支持重点项目建设。统筹协调各类政府性资金，优先保障重点在建、续建项目资金需求，加大70大项目的资金筹集和调度力度，确保项目的顺利推进和投资规模的适度增长；四是财力继续向基层倾斜，加大农村公益事业建设投入。继续深入推进村级公益事业“一事一议”财政奖补工作。全面开展农村公共服务运行维护机制建设示范试点。县财政已将本年运行维护的资金共计
万元全部下达，方便了各乡镇运行维护项目的启动实施。
（四）以科学化、精细化管理为目标，深化财政改革
1、健全资金监管制度，强化绩效管理
一是进一步健全了财政资金监管制度，突出资金监管重点，切实加强了涉农补助资金、农村基础设施、社会事业和救灾救济等民生专项资金跟踪监管，建立了财政规范运行跟踪监督机制。二是加强了预算管理，完善了“4+1”政府预算体系，深化基本支出预算改革，完善了定员定额与实物费用定额相结合的定额标准体系。加大了预算信息公开力度。三是全面加强绩效管理，提高了财政资金使用效益。四是加强了民生资金、灾后重建资金、单位自有资金、“三公“经费监管。推动了财政预算绩效管理工作有序开展。
2、规范财政管理，深化财政改革
一是继续深化国库集中支付改革，健全预算执行动态监控机制，进一步规范单位自有资金管理；二是继续深入推进公务卡改革工作，截止6月底，共有 个预算单位刷卡 笔，消费 万元；三是规范政府采购管理，实行采管分离。狠抓管理制度化、程序规范化、办事透明化、服务效率化，确保了审批采购项目优质高效地完成，上半年，我县共组织采购项目个，完成采购金额
万元，节约资金 万元，资金节约率为 %。四是强化财政评审，健全评审制度，完善评审机制，拓宽评审领域，加强队伍建设，有效推动了投资评审有力有序开展。上半年，我局完成评审项目个，评审资金
万元，审减政府投资 万元，审减率 %。
(五) 加强财政“两基”建设
一是加强培训，夯实队伍建设。上半年，我局共举办财务软件、会计继续教育、农村公共服务运行维护等大型业务培训共计3次，全县财政干部队伍的整体素质得到了显著提高，为全县财政经济发展提供重要的人才保障。二是财政信息化水平上台阶。按照“统一网络、统一平台、统一标准、集中管理、分户核算”建立了全县统一的财政核算监管平台，全县所有的行政事业单位、国有企业、乡镇、学校、医院、卫生院、村社全部纳入平台核算。
三、加强机关干部队伍建设和精神文明建设
一是以党的群众路线教育实践活动为载体，开展党组织承诺践诺、党员承诺践诺、党员志愿服务、走基层、听意见等活动，全面加强基层党组织建设，党员干部的服务意识、工作水平得到明显提高，形成了人人参与、人人共建的工作格局；二是进一步加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。制作了廉政文化宣传牌，积极组织全局干部职工深入开展党风廉政学习教育活动，切实提高了广大党员干部的思想政治素质，使党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线；三是加强党建工作规范化管理，提升党建管理工作水平。完善中心组和“三会一课”学习制度，深入开展创先争优活动；四是认真开展文明单位创建活动，积极组织参与“金审杯”职工运动会，并取得优异成绩，加强了财政文化建设。
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