时间像流水一样奔腾不息，转眼间就是半年了。为了巩固以往的工作，我们需要对这半年的工作进行总结归纳，进行工作总结就是分析工作成绩和不足，那么，可以拿出手的半年度工作总结模板有哪些？由此，小编为你收集并整理了党风廉政建设工作年中总结请收藏好，以便下次再读！
党风廉政建设工作年中总结
20xx年，人口计生局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导和第五纪工委的指导帮助下，认真贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，以贯彻落实中央、省、市的方针、政策为前提，坚持以“强队伍、促业务；突难点、推全面；夯基础、上水平”的工作思路，以结合开展“三严三实、忠诚干净担当”专题教育活动为契机，结合我局工作实际，坚持责任、制度先行，教育、监督并重，加强组织管理，强化监督检查，严格执行纪律，扎实推进党风廉政建设各项工作，为顺利完成各项工作任务提供了有力纪律保障。
一、构筑防腐墙 推进廉政建设
一是强化领导职责。人口计生局始终坚持“一把手”负总责，分管领导分工负责，落实党组书记、党组成员的党风廉政建设责任制。一把手履行第一责任人的职责，对职责范围内党风廉政建设和反腐败工作负总责；班子其他成员根据分工，各负其责，齐心协力抓好党风廉政建设和作风建设工作。二是为推进党风廉政建设工作的开展，增强各级干部廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性，20xx年3月，人口计生局党组书记、局长陈光福与副局长、副局长与各职能科室负责人签订了20xx年度党风廉政建设责任书。责任书明确党政负责人对本单位的作风和廉政建设负总责。局领导班子成员、科室负责人对党风廉政责任层层负责。在责任落实的基础上，抓好学习教育，抓好依法行政，抓好制度执行，抓好督促检查，抓好责任追究，切实增强领导干部的反腐倡廉责任意识，打造一支“为民、务实、敬业、清廉”的干部职工队伍，树立公正、廉洁、务实、高效的机关形象。三是将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，纳入目标管理，做到一级抓一级，层层抓落实，不留死角、不留盲点，确保党风廉政建设深入扎实开展。四是强化民主集中。人口计生局认真贯彻民主集中制，做到重大事项班子集体商量、民主讨论，凡是涉及到人事安排、大额财务支出、重要工作部署等都由党组集体商量研究，规范操作。同时，主要领导经常与班子成员交心谈心，认真听取班子成员意见，集中智慧做决策，有效发挥班子的整体作用。
二、强化学习教育，切实增强领导干部廉洁意识
严格思想教育，组织党员干部学习《党章》、《廉政准则》和习近平总书记近期一系列关于新形势下加强党风廉政建设和反腐倡廉斗争的重要论述和要求，并通过开展专题讨论、观看影片等形式，重点学习焦裕禄、杨善洲、牛玉儒等先进人物事迹，号召领导干部不断加强自我学习，从而进一步增强廉洁自律意识，做到廉政勤政，廉洁自律。20xx年全局无一例党员、干部违规违纪行为发生。二是做到警钟长鸣，使每位党员干部树立正确的人生观、价值观和世界观，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止，增强做好各项工作的积极性和主动性。党员干部理想信念进一步坚定，宗旨观念进一步树立，反腐倡廉和自我约束意识进一步增强。
三、紧抓制度建设，深入推进党风廉政建设工作
一是严格落实中央八项规定。局领导班子认真执行中央、省、市、县有关党风廉政建设的各项规定，杜绝奢侈浪费之风。严格公务用车管理，严禁公车私用；杜绝私设“小金库”，没有违规发放津贴、补贴；杜绝铺张浪费。二是加强“三重一大”决策制度的落实。领导班子认真执行民主生活会、述职述廉、个人报告重大事项制度，坚持重要事项集体决策，坚持大额度资金使用集体决定，规范推进人口和计划生育各项奖励扶助政策，实现监督检查工作的全面覆盖，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。三是严明财经纪律。严格控制支出，严把政策关，做到“收支两条线”，加强资金管理与监控，强化预算管理和监督，维护资金安全；规范政府采购行为，严格实行“管采分离”，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
四、加强监督检查，确保领导干部正确使用权力
一是强化监督考核。在落实党风廉政建设责任制工作中，研究制定了切实可行的考核办法和考核量化指标体系，把党风廉建设责任制考核作为年度评估和考核考评的重点依据之一，完善党的建设的督查和考核机制，明确工作重点和范围，有力维护了党风廉政建设责任制的严肃性。二是领导带头认真执行党风廉政建设责任制，扎实推进人口计生局党风廉政建设工作。三是强化外部监督，虚心接受监督，推行党务政务公开，通过各种渠道对人口计生信息和党风廉政建设工作进行公开，提高工作透明度，便于接受人民群众监督。
五、维护群众利益，推进人口计生工作开展
（一）推进依法行政，规范社会抚养费征收管理。我局全面贯彻落实《行政强制法》和人口计生法律法规，严格执行计划生育“一法三规一条例”，坚持以人为本，全面落实行政执法责任制，依法规范社会抚养费征收管理，确保行政处罚合法、合理，严格遵守三公开和两分离的管理体制，对行政处罚自由裁量权进行了规范，建立完善行政处罚基准制度，建立完善执法流程；加强对执法人员的培训，推进文明执法，推进执法工作的规范化、程序化。
(二)注重宣传引导，营造国策意识。坚持以宣传教育为主的工作方针，加大宣传教育工作力度，开展多种形式的宣传教育活动，充分发挥好宣传教育作用，在转型时期唱响主旋律，发挥正能量，赢得新认同，讲好新故事，营造国策意识。一是做好宣传教育培训工作。4月7—10日、4月14—10日、4月21—24日组织全县人口计生系统干部职工102人参加省人口计生宣传教育中心主办的为期3天的全省人口计生干部能力建设培训，提高队伍业务素质，增强责任意识，主动意识。二是大力开展“5·29计生协会会员活动日” 的宣传活动。5月29日上午，组织人口计生局、服务站广大干部职工，在县城人流集中地段开展“5·29计生协会会员活动日” 为主题的宣传活动。此次活动采取悬挂标语、设立咨询台、发放宣传单、摆放展板、向育龄妇女解答疑问、免费发放计生药具、免费测量血压，更好地为群众服务。活动当天，共发放宣传资料2000余份，接待群众咨询289余人，免费发放避孕套1600余只，避孕药200余盒，并为群众提供免费健康体检等优质服务，深受群众好评。
（三）突出素质提升，优化队伍建设。在人口计生机构改革、人口计生工作转型时期，继续实施“强基提质”工程，加强队伍职业化建设，优化全县人口计生系统队伍结构，规范基层人口计生队伍管理，提升基层人口计生工作人员的素质，推进队伍职业化建设。充实县乡两级技术服务人员，充分发挥服务职能，不断提高服务能力，使之队伍不散，思想不乱，推动工作稳步发展。
（四）“单独两孩”政策稳步实施。今年是全省全面启动实施“单独两孩”生育政策第二年，在上年工作的基础上，我局不断加强宣传教育，做好政策解答、《生育服务证》办理等工作，积极稳妥地推行“单独两孩”政策。1—5月，共为10户“单独家庭”办理了二孩生育服务证。截止目前，全县累计审批单独两孩申请并办理了生育服务证49户。
（五）孕前优生健康检查项目有效推进。通过加大宣传力度，改善服务环境，提升服务质量，全面推进优生促进工程工作。截止5月底，全县共完成免费孕前优生健康检查4270人，完成全年任务的 76.25 %。为有效预防出生缺陷发生，提高出生人口素质，认真实施农村妇女免费增补叶酸预防神经管缺陷项目，为农村妇女免费发放叶酸1572人次。
（六）奖励扶助政策全面落实。一是严格落实奖扶政策对象的资格确认工作。全县累计审定符合国家、省级农村计生奖励扶助条件对象815人、符合国家特别扶助对象40人，独生子女父母奖励对象34户人；二是积极为农村独生子女中、高考办理加分审核工作，共为127名符合条件的农业人口独生子女办理了中高考升学加分证明，其中初中64人，高中63人；三是对4户独生子女死亡家庭进行了一次性救助；四是农业人口独生子女父母光荣证办证效果较好，1-5月全县共办理农业人口《独生子女父母光荣证》44户。
六、存在的主要问题及下一步打算
半年来，我局在落实党风廉政建设责任制中取得了一些成效，但仍存在一些不容忽视的问题，如廉政宣传警示教育强度还不够，监督管理仍需进一步加强等。下一步我局将主要从以下几方面入手：
一是继续抓好反腐倡廉学习，运用多种形式，推进廉政文化建设，筑牢领导干部思想根基；二是对照党风廉政责任制逐条逐项查缺补漏，抓落实，继续规范权力运行，完善考核体系，健全防范措施；三是继续加强机关作风和效能建设，进一步抓好机关效能建设和民主评议政风行风工作，进一步转变职能、改进作风，提高办事效率，努力提高行政管理和服务水平。
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党风廉政建设和反腐败年中工作总结
党风廉政建设和反腐败年中工作总结
今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和局党组的正确领导下，认真贯彻县纪委全会精神，深入落实“两个责任”，全面落实“三转”工作任务，持之以恒落实中央八项规定精神，强化落实情况的监督检查和执纪问责力度，围绕全年党风廉政建设和反腐败工作任务，深入开展党风廉政建设，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
（一）强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。局党组高度重视党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，确保主体责任和监督责任落到实处。一是树立责任观念。实行“一把手”负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办“四个亲自”。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立正确的权力观，全局上下始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是分工明责。将年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”原则，实行“一岗双责”，做到既要抓分管工作，又抓好分管内的党风廉政建设和反腐败工作。局属单位负责人对本单位的党风廉政建设负总责。三是检查考核。将党风廉政建设和反腐败工作的落实情况纳入目标管理，定期不定期听取所属单位对党风廉政建设责任制落实情况汇报，确保党风廉政建设的各项工作落实到班子，细化到单位，量化到个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
（二）兴宣重教，切实筑牢廉政思想防线。今年，我局立足教育，着眼防范，开展形势多样的党风廉政教育活动，着力提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部的思想廉政防线。一是学习规定。组织党员干部学习党风廉政建设的相关规定，学习中央和省市县纪委领导的重要讲话精神，重温中央八项规定和省市县十项规定以及习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神和县委会议精神。二是党课教育。局党组书记以《围绕严实抓教育，凝心聚力强保障》为题，教育党员干部牢记职责和使命，做到依法行政；纪检组长以“存敬畏、严法纪、尽职责”为题，教育党员干部守纪律、讲规矩、履职责。三是警示教育。组织党员干部集中观看《忏悔实录》，教育党员干部认真汲取教训，加强党性锤炼和道德修养，守着底线，不碰红线。四是提醒教育。与系统15名中层以上干部和财务人员开展了谈心谈话活动，对苗头性、倾向性的问题进行及时提醒，切实从细节上、小事上做好教育预防，提高干部队伍对苗头性问题的预知、预警和预防能力。
（三）完善制度，建立反腐倡廉长效机制。在全面落实机关《窗口单位服务规范》、《局党组成员轮流到窗口坐班和到股室单位巡查制度》和《服务承诺制度》的基础上，结合部门实际，新制定了《县人社局领导班子议事规则》和《县人社局重大行政决策制度》，修订完善了《县人社局干部职工违反机关作风建设行为问责处理办法》规定，切实做到以制度规范党员干部职工的服务行为和行政行为，用制度来管人、管事，使内部管理走向制度化、规范化、常态化。
（四）政务公开，主动接受社会监督。本着注重实效的原则，完善工作机制，强化工作措施，接受群众监督。一是社会监督。认真听取群众意见，做好市县长热线、门户网站信访问题的联系沟通，认真处理群众来信来访问题，并按时回复。1-6月，受理群众电话、网上问题56起，回复率达100%。二是及时公开信息。规范信息公布程序，确保信息发布准确可靠。今年，在部门网站为服务对象提供专业技术职称评审、事业人员招聘、人社政策法规、窗口服务指南等政务信息139条。三是强化行政审批，成立了特殊工种提前退休行政审批领导小组，对审批程序进行严格把关，杜绝行政审批过程不规范问题。四是强化组织监督。组织人员对局机关、就业、社保三个单位的账务处理情况进行了检查，对发现的问题及时提出了整改建议，并要求限期进行整改。
（五）转变作风，强化机关效能建设。按照建设廉洁、勤政、务实、高效的要求，加强机关作风建设，优化服务环境。一是深化专项整治。对照“庸懒散浮拖”问题的具体表现，按照“三严三实”要求，教育党员干部认真查摆存在问题，并且落实举措认真整改，促进了机关干部的作风转变和素质提升。二是加速行政审批。将特殊工种人员提前退休审批、中级专业技术职称评审等12项行政审批确认事项授权政务服务窗口办理，切实优化审批流程、简化审批手续，所有审批件均按时办结。三是服务联系群众。全面落实党员干部直接联系群众制度，扎实精准扶贫、结对帮扶等活动，向联系村群众发放就业和社保资料186份，帮助种植树苗520株，主动对接有关部门落实资金15万元，用于联系村硬化村组公路。
（六）围绕中心，推进重点工作开展。认真落实“两个责任”，“三转”全面落实。一是落实两个责任。纪检组长不直接分管业务，认真履行监督责任，发挥监督检查作用，做到不越位、不缺位、不错位。围绕机关作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪，强化事业人员招聘、就业资金、社保基金、公车私用、惠农政策落实情况的监督检查，做到有为、有位、有威。带头践行“三严三实”标准，发挥示范作用。在监督检查上，坚持每周一次，发挥再监督、再检查作用；在执纪问责上，围绕重大决策部署的监督，紧盯党的纪律执行，治理机关“庸懒散浮拖”问题。二是强化风险防控。围绕全局重点工作，对权力比较集中、资金使用密集和监管比较薄弱环节的廉政风险点进行排查梳理，对防控措施进行再完善，确保防控措施更加具有针对性、系统性、操作性。三是强化监督问责。发挥班子成员和纪检组的监督作用，围绕年度重难点工作、作风效能建设等，开展经常性监督检查，及时发现和解决干部职工在落实县委十项规定、窗口服务、依法行政、政策落实等方面存在的问题。上半年，发专题通报2期，纠正存在的突出问题4个；问责处理违反机关作风建设纪律规定的党员干部2人。
二、肯定成绩，正视差距明确方向
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在县委政府和县纪委的正确领导下，做了一些工作，取得了一些成绩，但与县委政府和县纪委的要求相比，仍有一定的距离，主要表现在四个方面。一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入脑入心，警钟长鸣还有很多工作要做；二是对作风转变的监督检查力度还不够；三是部分制度贯彻执行还不到位；四是廉政文化建设的方法不多，成效不够明显；五是工作按部就班的多，开拓创新力度不够。在下半年的工作中，对存在的问题和不足我们将努力加以克服和完善，严格按照县委党风廉政建设责任制实施意见精神和要求，进一步抓好贯彻落实，查缺补漏，迎难而上，加大力度，努力把全局的党风廉政建设工作提高到一个新的水平。
建设局党风廉政半年工作总结
我局在万源市委、市政府和达州市建设局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。认真履行党章赋予的职责，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和省、达州市、万源市及达州市规划和建设局党风廉政建设会议精神。在城市规划、建设、管理、房地产开发、旧城改造、干部职工管理等一系列工作中，认真落实各项规章制度，加大政务公开力度，深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，为全局各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将我局2010上半年度党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:
一、加强组织领导，建立监督机制
局党组、行政始终把开展党风廉政和反腐败工作作为“一把手”工程，与局中心业务工作同安排、同布署、同落实。成立了以主要负责人为组长，局党组成员、副局长为副组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。局党组一班人根据建设系统的工作实际，狠抓三个结合，坚持两个教育，实施三项监督。逐步建立和完善了教育、监督、制度并重的党风廉政建设和反腐败工作机制。
（一）狠抓三个结合：
一是将“一把手”负总责与班子成员责任分工相结合。目标管理和责任管理双管齐下，即党政一把手是第一责任人，班子成员对各自负责的党风廉政建设责任范围具体划分，并纳入目标管理，做到与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，重在抓落实。同时，还与各股室的负责人，下属各（企）事业负责人签订了廉政承诺书，明确了指导思想、基本原则、责任主体、责任范围、责任考核和责任追究等方面的具体内容，形成一级抓一级，人人有责任，层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作责任体系。
二是将坚持日常工作与建立长效机制相结合。局党组定期听取党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，开展干部职工思想动态分析，对班子成员和中层干部谈思想、提要求、敲警钟。并进一步修定完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》等10个制度，以制度建设推进党风廉政建设和反腐败工作，提高依法执政的能力并贯穿到日常工作之中。
三是将行政许可与行政过错责任追究相结合。局党组行政针对建设系统行政许可事项、行政性收费项目等出台了《行政许可过错责任追究办法》，对在办理行政许可事项中，不作为甚至乱作为等行政过错责任，一经发现查实，一律严肃追究相关责任人的责任。同时由纪检组、机关党委牵头对党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况每季度定期进行专项检查，对发现的问题及时处理。
（二）坚持两个教育：
第一、坚持针对性教育。抓住树立正确的权力观这个关键，在党员干部中开展理想信念、党纪政纪专项教育和在“三审”、“两交易”、“一服务”活动中，采取学习法律、法规、撰写心得体会、剖析材料、整改措施、廉政承诺等方式的专题教育，让每个党员干部切实做到权为民所用，心为民所系，利为民所谋。牢固树立权力就是责任，权力就是奉献，权力就是约束的观念。
第二、坚持实效性教育。通过警示教育、诫免谈话和任前谈话等多种形式进行廉政教育，组织干部职工集体收看《警钟》等专题教育片。针对思想教育不实、执法力度偏软、纪律松懈等问题，集中开展了机关纪律作风整顿和行风建设活动，取得了预期的成果并向社会作出了8项廉政承诺，深受万源市社会各界和当地干部群众的好评。
（三）实施三项监督:
首先是实施廉政监督。建立健全了干部个人重大事项报告和定期述职述廉等多项党风廉政建设制度，组织开展了“领导干部违规经商办企业”、“社会团体、中介机构与行政管理部门脱钩”、“领导干部利用婚丧嫁娶事宜敛财”、“党员和领导干部参与赌博”等专项整治。2010上半年全系统无一例党员、干部违规违纪行为发生。真正树立了万源市建设人的良好形象。
其次，实施专项监督。强化了局属各单位内部经济责任审计；开展了城乡规划效能监察、治理商业贿赂、招投标专项治理活动；对全巿建设领域3个中介机构进行了为期6个月的专项清理；对各类学会，协会进行了规范，使其与行政主管部门全部彻底脱钩。
二、突出重点环节，注重源头治理
局党组坚持在规划指标、工程招标、资金拨付、超高加层、资质资格、规费减免、人事任免等环节，实行“阳光操作”，从源头上进行治理。
（一）严把人员素质关。以各级领导干部、机关干部及服务窗口为重点，开展查思想境界，查遵章守纪，查服务意识，查依法行政，查廉洁勤政活动，坚持德才兼备，注重实绩的原则，选准配强相关重要岗位的负责人。建立健全绩效考评机制。树立“能干事的有岗位，肯干事的有舞台，干成事的有地位”的科学用人理念。使全体干部职工真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。
（二）严把工程管理关。规范了建设工程事前、事中监督和竣工验收制度，严格控制参加验收工作人员的人数。在工程监管和竣工验收活动中坚决杜绝收受被验收单位的礼品、礼金或有价证券等，一旦发现或被举报、投诉，查实后将对当事人按相关规定给予严肃处理。彻底规范了万源市建筑市场秩序，在建筑行业收到良好反响。
党风廉政建设上半年工作总结
党风廉政建设上半年工作总结
在市委、市政府、市纪委的正确领导下， 半年来，我办以开展“三严三实”活动为契机，认真贯彻落实上级纪委有关精神，紧紧围绕我办中心工作，认真履行党风廉政建设责任制，积极推进我办各项工作顺利开展，现就我办半年来的党风廉政建设工作总结如下：
一、理清思路、明确目标、认真落实党风廉政建设责任制
年初，成立党风廉政建设领导小组。召开办党支部、办班子会议，按照上级纪委要求，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，明确责任，落实到科室，落实到分管领导，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步完善了党风廉政建设工作机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设健康协调发展，打下了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
办领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制要求，继续认真贯彻落实中央八项规定和领导干部廉洁自律“十不准”规定，以及“三严三实”的规定。一是加强对党员干部教育，充分认识从严治党和抓好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是继续做好督促、检查，抓好节日期间的党风廉政建设。三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，按照有关规定，对每位班子成员进行明确责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察。四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实党风廉政建设各项规定，制定上下班登记制度，学习制度、工作制度、公车管理制度、公务接待制度、“三公”经费开支结算公示制度等。班子成员每月填写“三严三实”及党风廉政建设督促检查表。把当年实施的项目进行公示上墙，并按有关规定实施。实行办事公开，增加透明度，自觉接受社会监督，提高办事效率。
三、加强宣传教育，注重实际，把宣传教育与实际工作相结合
按照市纪委的工作要求，我办深入开展各项宣传教育活动，一是开展形式多样的党风廉政教育活动，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动中去。二是把开展党“三严三实”活动与实际工作结合起来，深入到贫困村调查研究，切实为群众排忧解难，为群众多办实事好事。
通过以上工作深深地认识到： 廉政建设可以用四句话概括，素质提升是根本，制度建设是保障，相互间都很重要，个人自觉真清廉。
四、存在的问题
上半年，我办在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些不足之处：一是认为单位小，有轻视和麻痹廉政建设的认识；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；三是党内民主生活会质量有待进一步提高。
五、下一步改进工作的方法
下半年，我们将继续是发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。
一是加强对本单位领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入我办工作的重中之重，做好此项工作。
二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开好下半年党员干部民主生活会，认真自查自纠。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《党风廉政建设工作年中总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“个人党风廉政建设季度工作总结”专题。