弹指之间，半年时间便匆匆闪过。为了更好的实现工作目标，我们可以开始准备半年度的工作总结了，而我们写下的工作总结，让我们明确了下一阶段的目标任务。那么，半年度工作总结的写作格式我们要注意什么呢？经过搜索整理，小编为你呈现“乡组织办2020年上半年工作总结和下半年工作计划”，还请多多关注我们网站！
乡组织办20xx年上半年工作总结和下半年工作计划
上半年，在县委组织部、乡党委政府的正确领导下，组织办主要做了以下几项工作：
一、顺利完成**乡第十届换届选举工作。（完成时间20xx年1月-20xx年3月）通过乡党委政府的周密安排，同志们加班加点，付出辛勤的劳动，圆满完成了换届工作。至3月底，已完成全乡29个村党支部、村代会和28个村委会的换届选举工作。
二、抓好“党建引路 富民强乡”的亮点工作。
（一）强基础，抓好农村两委班子建设。全乡29个村共选出村干部140人，其中分别有23名支部书记和16名村主任连选连任，女委员16名。
（二）提素质，增强干部干事创业本领。
4月23日至4月28日，组织我乡18名新任村支部书记和村主任到市委党校参加岗位素质培训会。并于5月12日组织全乡29个村的村支部书记和村主任参加了村干部的岗位素质培训会。由县委组织部和各科局有关领导组成的巡回讲师团授课，提升了我乡村干部的素质能力。
（三）转作风，提升基层党组织服务水平。
完成了**乡德惠民生办实事台账。按照“四有一提升”工作要求，严格执行“三议一行一监督”制度，由村两委商议，制定村级办实事台账，29个村年初共承办实事123件，并向乡党委承诺并签订了承诺书。
三、抓好村班子建设
1、完成了29个村的两委活动室的卫星定位及固定资产登记工作。（完成时间4月22日）按照上级要求，我们和土地所合作，拿着定位仪，将全乡29个村的两委活动室进行定位，并进行拍照，把固定资产登记在册。
2、排查后进村工作。按照县委组织部排查上报后进村的要求，对照“六种类型”对全乡29个村进行逐一排查，有7个村（韩庄、前街、赵庄子、泗河高、刘吉、建庄、前冯）存在着三年以上未发展党员和无村级活动场所或场所危旧狭小不能正常使用的情况。并成立了7个驻村工作组，由包村领导为组长、包村干部为组员，下村督导转后工作。
四、抓好党员和村干部管理工作
1、完成了“七一”慰问困难党员和老党员工作。（完成时间6月30日）摸清困难党员情况和底数，真实了解生活困难党员和老党员的思想、生活状况，把党的温暖和关怀送到他们心坎上。于6月30日将1400元慰问金分别送到12位困难党员的手中。
2、完成了全县“七一”表彰推荐上报工作（完成时间6月18日）。我们高度重视，周密部署，严格按照推荐的标准、条件和程序，确保被推荐对象的代表性、先进性。通过推荐，我乡有4个党组织评为“实干为民先进党组织”，其中包括**乡党委。有3人评为“实干为民优秀共产党员”，有1人评为“实干为民优秀党委工作者”，1人评为优秀大学生村官。
3、完成了村干部工资统计上报工作。换届后，村干部需重新上报身份证、任命书、选举报告单、聘任书等资料，工作比较繁琐，通过认真核对，完成了对131名村干部的工资核对上报工作。
3、完成了上半年的党费收缴工作。县组织部给我乡的任务数是14000元，我乡已完成7200元，并全部上缴组织部。
4、完成了对解放前老党员高富荣的核实上报工作，并对老党员拍照上传照片，并及时下发了下半年的补助金2340元。
5、完成了对连续任职15年正常离职的正职的统计上报工作。我乡共有4名（***）。
五、高标准地完成了上级部门的其他工作
1、完成了机关公务员基本情况调查统计工作。（完成时间4月10日）为了顺利推进县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作，对全县列入公务员法管理实施范围的机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员基本情况进行全面调查统计。我们利用了一天时间到组织部和人事局查阅了24名公务员的档案资料，一一对照20条填表要求，将 28项填表内容，录入软件系统，做到准确无误。
2、网宣工作。成立了由组织办全体人员及王俊密、季晓阳组成的6人网宣小组，每个月向各大网站进行投稿，半年来，共投稿57篇，其中录用的22篇，（季晓阳11篇、张瑞鑫9篇、张爱丽2篇）稿件录用率达38.6%.
3、完成了**乡权利清单和责任清单的统计上报工作。（完成时间20xx年7月）共涉及四大办公室，行政权利19项，4项职责和17项工作事项。
4、完成了事业单位的年检材料汇总工作（完成时间20xx年3月）。对四大办公室情况进行汇总，通过《网上登记管理系统》，对四大办公室情况进行录入，生成四大办公室的年检报告，通过年检。
5、完成了对全乡29个村的组织史的编写汇总工作。由于年代久远，村两委历任多，现在已经经历了4次修改完善。
6、完成了第三批市级优秀农村实用人才选拨推荐工作。（完成时间20xx年7月）我乡根据申报条件，通过层层筛选审核，确定了三名优秀人才。(李庄子村恒亿源园产业园的刘小云、绿宝食品有限公司的高景道、德民医院的王润超)
7、完成了**乡网站红页的挂标工作。具体包括我乡图片、最新动态、单位概况等内容。
8、完成了2014年度公务员统计工作，通过《公务员数据生成系统》，将全乡工作人员进行核查、统计，全部录入系统，进行数据上报。
9、按时完成了我乡公务员的月考核、季考核、年考核。通过《市政府公务员平时考核及教育培训系统》软件，对全乡公务员每月进行考核上报。
10、完成了换届选举资料的归档工作。按照县组织部6月24日的通知要求，切实加强行政村换届选举档案的管理，确保相关档案资料齐全完备和安全保管。我们指派专人做好收集归档工作，保证了村级组织换届选举工作每个步骤、每个环节的档案材料归档齐全完整，特别是照片、录音录像、电子文件等特种载体档案收集归档工作，确保做到应收尽收。
20xx年下半年计划
1、继续抓好“党建引路 富民强乡”的亮点工作，继续以“四有一提升”为重点，着力打造以南王、北张、刘庄子村和以赵码头、前冯、后冯村为中心的两条党建示范带，培树了南王、刘庄子两个重点示范村。到年底实现全乡三分之一以上的村基础上提档次、服务上升水平、干事上增后劲的目标。
2、完成下半年党费收缴及党刊征订工作。
3、引导督促各村党支部，发挥带头作用，高标准完成农村环境治理提升工作。
4、实行办实事月汇报制度，每月将办实事情况向组织办汇报，对行动缓慢的村两委进行约谈，监督到年底完成年初办实事计划。
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乡组织办2020年上半年工作总结
乡组织办20xx年上半年工作总结
上半年中，在县委、县政府的领导和支持下，乡党委以“四有一提升活动”为契机，重点抓好乡村两级干部联系群众、服务群众，努力创建服务性党组织，不断健全和完善各项工作制度，强化农村基层党组织建设，各项工作活动开展扎实有效。现将活动进展情况汇报如下：
一、顺利完成第十届村两委换届工作。
自2014年11月起，乡党委、政府着手摸底调研各村村情，依法、严格按程序、规范操作，认真搞好农村两委换届选举工作，选出群众公认度高、“讲正气、讲人性、讲团结、讲形象、讲实干”的新一届村干部，为农村基层政权注入新鲜血液和活力。截止20xx年5月中旬，全乡21个的村“两委”换届选举工作已全部结束，且达到了预期的目的。一是群众民主意识明显增强，全乡选民平均参选率达到90%。二是村级领导班子结构进一步改善，整体素质进一步提高。年龄结构和学历结构都更趋合理，同时，后备干部队伍得到了充实。三是选举秩序井然，新老班子实现了平稳过渡。
主要做法有：（一）领导高度重视，组织部署周密。认真总结了第九届换届选举工作的经验，深入分析、研究了全乡的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了以科学发展观统领这次村两委换届选举工作，坚持选举前有培训，选举后有总结汇报。（二）落实责任制，发挥指导作用。坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对参与选举的机关干部进行多次业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时确定了副科领导包村制度，坚持全员包村制度，做到了任务明确、措施到位、责任到人。（三）严格程序、依法选举。从推选村民代表、村委会换届选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着"严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞"的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。（四）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。（五）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。一是搞好调查摸底，把握准村情民意。二是搞好换届法规、程序和纪律宣传引导，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。三是做好应急预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。
二、巩固强化党员干部队伍建设。
进一步巩固和发展群众路线教育实践活动成果。结合我乡实际，认真总结教育实践活动中创造的宝贵经验和成功做法，坚持不懈地推进党的群众路线、群众观点的学习教育，切实抓好建章立制、巩固成果工作，推动形成改进机关作风、密切联系群众的长效机制。
1、完善、落实党员干部学习教育机制。认真巩固总结群众路线活动的成功做法和经验教训，充分利用“机关干部周五学习日”、农村党课、远程教育等形式，在全乡范围内再次掀起了党员干部集中学习的热潮。建立健全了党员理论学习激励机制，通过定期查阅学习笔记和工作日志，全面提高了党员干部学习理论的积极性和自觉性。
2、坚持严把发展党员入口关，严格程序。全乡共发展预备党员8名，吸收入党积极分子10名，解决了1个3年以上不发展党员的村。
3、认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导和关怀，坚持从思想、政治、生活上关心关注老干部，定期走访慰问离退休老干部，主动关心老同志，落实各项待遇，充分调动老同志发挥余热的热情。20xx年年初的春节慰问活动中，乡领导走访慰问了全乡离退休老干部（含教师）130余名，慰问生活困难党员35名，并完成建国前入党7名老党员的上半年生活补贴发放工作。
三、夯实基层党组织班子建设
一是持续深化服务型党组织建设。按照十八要求，把服务群众作为党组织和党员干部的核心载体，积极引导党员干部增强宗旨意识，广泛开展“佩党徽、亮身份、树形象、作表率”活动，不断提高服务水平。二是继续推进学习创新能力强、助力发展强、改善民生强、促进社会和谐强“四强”党组织创建、“党员先锋岗”等争优创先活动。三是坚持和健全党内生活制度。严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。各基层支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。四是完成2014年全体机关人员的年度考核工作，有效落实了科级干部干事成事考察认定工作；按时发放全乡离职村干部2014年度生活补贴，涉及21个村112名离职村干部；
四、深化党风廉政建设
一是严格落实中央“八项规定”，加大源头预防和治理力度，领导干部带头签订《廉洁承诺书》，杜绝节假日、婚丧嫁娶请送不正之风。进一步完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠全乡机关干部及村“两委”干部支持和参与的党风廉政建设新格局。真正做到了年初有计划，年中有检查，年终有成效。二是按照主管领导分管负责制，组织定期或不定期地召集乡村两级干部学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。三是落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。确保党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。严格坚持领导干部的收入申报制度、离任审计制度、重大问题报告制度等各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。
五、完成村级组织活动场所建设的档案归集工作
为进一步加强村级组织活动场所和国有或集体资金监管工作，我乡完成了乡域21个行政村的村级组织活动场所建设的资料信息收集工作，并建立建设了档案专柜。通过此次统计归档工作，乡党委对各村的村级组织场所有了更全面地了解和掌握，为下一步不断完善和规范工作打下了坚实基础。目前，我乡已出台了一系列详细的规范组织场所的措施，牢牢把握“小办公、大服务”的方针，使全乡21个村级活动场所全部进档升级，达到规范化标准要求，使村级组织活动场所真正成为党在农村颇具凝聚力、向心力的活动阵地。
六、下半年，主要做好以下几项重点工作：
1、继续抓好党员队伍建设，进一步提高党员素质。做好七一县乡两级评先评优表彰工作，加大培树典型的力度，培树典型，积极发挥先进模范带头作用，渲染良好氛围。
2、强化村班子建设。积极组织村两委干部参加培训教育和外出参观学习。进一步改进村班子的教育培训方式，统筹做好理论骨干、党务干部、基层党组织书记的培训，不断提高培训的针对性和实效性。建设并发挥好党课集中教育和党员活动室的党教阵地作用，不断提升党员干部办事创业的综合素质。
3、进一步提高发展党员质量，优化党员队伍结构。认真落实中央关于加强新形势下党员发展规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，严格党员发展程序，严把党员“入口关”，按质按量完成好发展党员工作。
4、逐步协调好村级班子及村干部之间的关系。主要做法是：一靠长期、耐心而有针对性地教育、谈心；二靠乡干部言传身教的帮、带、引导；三靠制度约束，实施各部门、全体干部协调联动与综合施治；四靠组织和纪律处理。当前，农村所有矛盾点、热点、关注点是村有资金的使用问题。今后，乡政府将继续完善农村财务的监督管理、农村事务的决策制衡机制，实现工作运行规范化，扩大群众的民主参与，充分发挥好村民代表大会和村民代表的作用，彻底消除和谐社会建设的潜在隐患。
街道上半年组织工作总结和下半年工作计划
街道上半年组织工作总结和下半年工作计划
上半年，我们按照年初提出的“一线二网三工程”的工作思路（即以先进性教育为主线，构建党员干部远程教育网络和非公企业党建中心网，实施先锋工程，干部素质工程，党群共建工程），扎实推进组织线各项工作，基本完成了半年度的工作目标。（一）、建立党组织长效管理机制，完成第三批先进性集中教育。1、欣起学习党章热潮。在先进性教育中，我们把学习《党章》作为一项政治任务对待，建立了学习责任制，利用一切时间开展学习活动，各村为党员购买《党章》，街道组织《党章》知识竟赛，在党员中欣起了学习党章热潮。通过学习，党员进一步认识到党章是最根本的党规党法，党章体现了时代发展对党的先进性的要求。
2、开展党员“三承诺”活动。我们在村两委干部承诺辞职的基础上，要求每位党员根据自身实际及整改要求，向全体党员和村民代表作出以解决问题承诺、为民服务承诺、党员形象承诺为主要内容的党员“三承诺”。不同类型党员分别不同内容向党组织、党员、群众作出承诺。前两项承诺，在党支部整改方案中体现。党员形象承诺，结合党员设职定岗，做到解决一批、承诺一批、解释一批。3月2日，我们在鉴洋村召开党员“三承诺”现场会后，各村全面推开。这项活动开展以来，取得了一定的成效。得到了市委组织部、市委先进性教育活动办公室的肯定。
3、编印《城西街道先进性教育活动长效机制手册》。我们积极探索有利于保持共产党员先进性的特色做法，对实践中创造的特色经验及时加以总结提炼和概括，建立长效机制。我们将理论学习学分制、挂牌销号制、党员设职定岗示范制、党员定性定量评议制、困难党员群众帮扶制、党员监督管理预警制等方面的制度，编印《城西街道先进性教育活动长效机制手册》，做到人手一册。努力做到“党员受教育，群众得利益”的要求经常化、制度化。
（二）、构建党员干部远程教育网络，探索现代化教育方式。
今年3月，我们创建了城西街道党建网（网址为www.wlcxdj.gov.cn），利用互联网的资源，实行党员信息渠道网络化。党建网开辟了党建要闻、基层动态、经济工作等20多个专题栏目，党员干部可及时上网游览学习，努力提升自己的政策和业务水平。我们结合城西实际，制作了一批新农村建设乡土教材，用身边的事教育身边的人，为推进街道的新农村建设创造良好环境。6月份，我们在党建网上开展了“誓词在我心中”知识竞赛，并以党支部为单位开展了“优秀组织奖”和“党员优胜奖”的评选，激发大家的上网热情。
（三）、开展非公党建“两抓一促”活动，积极探索非公党建合力机制。
城西街道共有非公企业党支部16个，党员108名。我们积极探索新形势下非公企业党建工作新途径，深入开展了以“党政齐抓、组织主抓，促进非公有制党建工作”为主要内容的“两抓一促”活动。今年年初，专门建立了非公企业党工委，由派出所、税务、工商、组织、宣传、统战、工会、共青团、妇联等部门和单位主抓党建工作的负责人担任成员，下设办公室，合力抓好非公企业党建工作，并制定了非公企业党工委工作细则以及成员单位工作职责，初步形成了街道党委牵头抓总，非公企业党工委积极主抓，公安、税务、工商等成员单位各司其职，相互配合、齐抓共管的工作合力机制。党工委成立后，坚持把非公企业党建组织覆盖和工作覆盖作为重头戏，进一步夯实党建工作基础。通过单独建、联合建、挂靠建等形式，组建党支部，实现组织覆盖。对28家暂不具备党组织组建条件的企业，我们专门选派了熟悉党务、经验丰富的工作指导员。我们把48家重点企业按机械电器、汽摩配件、数控车床、水表加工及化工等不同行业进行分类，由各成员单位有重点地进行分类指导，力求取得实效。为了保证“两抓一促”活动的长期坚持,我们建立了协调会议制度、上门服务制度、评议反馈制度和评选表彰等四项制度。
（四）、实施“先锋工程”，提高基层组织的执行力和战斗力。
1、开展村级办公场所“五中心”建设试点。
为了全面推进村级办公场所建设，进一步发挥村级办公场所的功能和作用，使村级组织办公场所成为农村广大党员干部群众的“决策议事中心、信息管理中心、远程教育中心、关爱服务中心和文化娱乐中心”（简称“五中心”），全面提升农村基层党建工作水平，今年上半年我们街道选择王府基等三个村开展了村级办公场所“五中心”建设试点工作，使村级办公场所设施完善、制度规范、功能健全、活动有序，实现场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化，进一步夯实农村基层组织基础，为建设社会主义新农村提供组织保障。
2、全面实施“连心工程”。按照市里实施“连心工程”的要求，我们进行了全面的动员，具体通过党内思想帮困、物资帮困、就业帮困的“三帮困”活动，开展党内互帮互助。积极落实助学、助残、助孤和扶贫的“三助一扶”措施，力所能及地从经济、生活等方面为帮扶对象解决实际困难，增强贫困户的致富能力。
3、
街道上半年组织工作总结和下半年工作计划第2页
做好发展党员和教育管理工作。按照“三个有利于”的要求，合理调整基层党组织设置，理顺党组织和党员的管理关系。扎实做好发展党员工作，重点做好在生产工作一线、青年和“两新”组织中发展党员工作，进一步改善党员队伍结构。下大力气抓好农村致富能手入党工程。全面推行无职党员设岗定责，为无职党员发挥作用搭建平台。
（五）、实施党员干部素质工程，强化人才队伍建设。
积极实施村干部素质提升工程，举办了二期党支部书记论坛、组织三期职业技能培训，提升村干部综合素质,造就一支想干事、敢干事、能干事的干部队伍。街道围绕“村村新”工程建设的总体目标和村留地开发的具体要求，积极实施劳动力素质提升工程，通过开展农业实用技术和职业技能培训等举措，努力把农村党员培养成“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，促进农村发展、农民增收。在三支队伍培养上，组织了29名优秀企业经营管理人员和专业技术人才，到青岛海尔集团等接受现代企业管理培训，提高管理水平。
（六）、实施党群共建工程，推进党建水平上台阶。
1、建立党群工作六项制度。建立党委定期研究工会、共青团、妇联工作制度；工会、共青团、妇联工作协调会议制度；规范政府领导联系工委、共青团、妇联工作制度；工会、共青团、妇联组织参与重大事项决策制度；工会、共青团、妇联工作目标考核制度；健全保障工会、共青团、妇联工作和活动经费制度等党群工作六项制度。我们还坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，落实好老干部的政治和生活待遇，加强老干部的思想政治建设，切实解决老干部工作和生活中遇到的问题。今年以来，我们建立了主要领导和班子成员联系老干部制度。七一前夕，我们组织班子成员还对全体老干部上门厅进行了走访慰问，送上慰问金和礼物，受到老干部好评。
七、下半年的工作打算
（一）、进一步落实保持共产党员先进性的长效机制，切实巩固和发展先进性教育活动的成果。（二）、认真做好街道的换届选举工作，切实加强街道党委建设。（三）、建立健全知人善任的用人机制，加大内部中层干部交流力度。（四）、继续开展非公党建“两抓一促”活动，探索非公党建的合力机制。（五）、全面推广村部“五中心”建设，提升农村基层党建工作水平。（六）、积极创建“三有三无”村，推动街道关工委工作深入发展。（七）、全面推进农村现代远程教育，提升党员信息化教育的水平。（八）、开展党的代表大会常任制试点工作，积极发展党内民主。（九）、继续抓好基层党员干部的教育培训工作。（十）、继续抓好今年的发展党员工作。
乡2020年上半年工作总结和下半年工作计划
上半年以来，在县委、政府和乡党委的坚强领导下，全乡上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面贯彻落实党的十九大精神这一主线，瞄准世界级文化旅游目的地、中国最佳休闲养生目的地两大定位，坚持县委县政府2468发展思路，全力推进全乡经济社会协调健康发展，现向各位代表报告上半年工作和下半年工作安排。
上半年工作推进情况
一、经济指标运行情况
1、经济发展保持平稳态势。1-6月份完成固定资产投资3874万元，固定资产投资项目数2个，其中本年新入库项目2个。规上工业总产值为645万元。完成财税收入40万元，占全年任务的40%，农村常住居住收入5712元。
2、加大招商选资力度。目前在谈的招商项目有年产值5000万元竹笋制品加工项目和上海绿巢贸易有限公司的总部经济项目。由聚和园餐饮管理有限公司投资的溪谷生态农庄项目已完成石硅养殖厂的股份收购和石斑鱼基地的产权交易流转，正在完善项目建设方案。
3、重点项目扎实推进。完成扬溪源水库650余亩淹没区土地征收工作，征地补偿款正在组织发放。抬田工程项目部分土地正回填土石方。水库移民安置区基础设施建设项目场平工程83%，排水渠完成90%的砌筑，X091道路迁移完成95%路基工程，烤烟房、大理石加工点建筑物基本拆除。水库墓葬区完成林地报批工作，征地工作正进行中。扬板路改建项目征地补偿款已发放，项目施工正进行中。全面启动实施宁国绩溪天然气支线管道板桥段工程，完成中村、玉台、龙丛三个村的征地外业测量工作,蜀水村完成清表，正在开工建设。龙溪河综合整治项目校头、蜀水段已基本完工，共修建护岸6000余米，预计11月底全部完工。
二、乡村发展推进情况
1、推进改革，壮大产业规模。大力推进基层农技推广服务体系建设和联村包户工作。农村集体资产股权制度改革工作稳步实施，人口调查摸底、清产核资和股权量化等工作全部完成。稳步推进玉台、尚田等六个试点村的三变改革工作。发放农业支持保护补贴资金197万余元，完成政策性农业保险工作。新增家庭农场3家，合作社变更2家。完成春季动物防疫2263头，家禽免疫工作有序开展。紫茄种植面积达1500余亩，山核桃和油茶新增面积近1000亩，绿色徽菜基地规模不断壮大;通过流转交易，引进资金进一步做强双石基地。黄精、前胡和覆盆子等级中药材种植面积全县前列，特色种养业充满活力。
2、立足特色，推进产业融合。依托县文化旅游咨询委员会，编制了美在板桥宣传画册，初稿已完成，全乡旅游文化资源进一步梳理，发展方向更加明确。开展了纪念知青上山下乡落户板桥50周年活动，创新举办第三届绩溪农耕节，深入挖掘知青农耕文化。知青陈列馆改建项目获批，正在组织招标。旗袍秀、乡村戏曲表演等活动进一步提升了棚坑紫薇花海影响力。完成陈村烈士陵园改扩建，丰富了以旌绩县委根据地为中心，上横路和百箩园革命根据地、陈村战斗为重点的红色资源文化。溪谷生态农庄项目以石蛙、石斑鱼天然泉水养殖为主体，集生态养殖、观光休闲、特色民宿于一体，实现生态休闲农业的有机融合。
下溪停车场、陈村观景台等投入使用、尚田旅游公厕完成设计，校头、中村、蜀马、下溪等旅游公厕成功创A，旅游配套设施建设逐步完善;通过投放宣传广告牌和自媒体，加大对外宣传推介力度。
3、推进生态文明建设。以农村环境三大革命为抓手，持续深入推进垃圾、污水和改厕工程，已上报的236座改厕任务正在督察验收，尚田中心村改厕项目有序推进;中村二期、隐塘和下溪污水项目竣工，尚田污水项目完成进度60%，垃圾中转站项目正在组织招标等前期工作。开展河道常态化巡查达400余次，查处非法电鱼捕鱼1人次，完成全乡河道固体废物17处的排查和整治;开展入河排放口基本信息调查8处，河长制工作全面落实。完成污染源普查工作;大力开展秸秆禁烧与综合利用，夏季秸秆综合利用率达到85%，全乡夏季秸秆禁烧实现零火点目标。制定出台工作方案与相关工作制度，成立乡村四大员管护体系，安装乡村两级公示牌15块，悬挂宣传条幅20余幅，林长制工作全面启动。启动中村集中墓葬区建设，倡导少放不放烟花爆竹，提倡厚养薄葬，加强殡葬管理，移风易俗，全面加强生态文明建设。
4、加快完善基础设施。广化寺路、考溪路、前头山路新建道路和际坑路、东风路拓宽等7个项目全面完成，白川路和栈岭上路启动建设，小獒奄路竣工通行，完成投资近600万元，村组道路通行能力进一步提升。投资约1000万元的水利工程最后一公里项目，目前已完成前期规划设计，预计8月底前完成招标工作。尚田省级美丽乡村中心村启动污水和改厕等工程建设，长岭、龙丛村成功纳入市县级中心村，资金增加至40万元，东坡、上村干和大溪分别纳入自然村整治项目，村级环境整治工作得到保障。完成尚田村木头岭自来水和东村干道路项目申报。玉台、龙丛、校头等村环境整治项目启动建设。全乡基础设施得到较大改善。
三、社会民生工作情况
1、脱贫攻坚精准推进。
扎实开展重补促，春季攻势和夏季攻坚活动， 478户贫困户成功申报产业项目，安排资金58.92万元; 4位贫困户参加就业脱贫技术培训项目;确定龙溪石斑鱼天然养殖合作社等4家企业为就业扶贫基地;帮助19位贫困人口申报居家就业补贴，3位贫困人口申报农村辅助性岗位，198位贫困户申报外出务工一次性交通补贴，三送一交心活动全覆盖。5户贫困户实施危房改造，开展安全饮用水排查工作，享受教育资助扶贫政策44人，申报14位中专以上在读贫困学生享受教育扶贫雨露计划政策，为贫困对象统一全额代缴新农合、小额人身综合保险，新增免费两癌筛查3人，签订家庭医生协议264人，全面宣传落实351、180和5090健康扶贫政策，两不愁三保障得到巩固。完成100户400万元小额贷款任务。5个贫困村今年共实施13个扶贫项目，庙山光伏发电、前头山路基工程、龙丛蔬菜种植和下溪石斑鱼股份回购项目已完成任务，7个项目完成招投标，并已启动实施。驻村工作队实现非贫困村全覆盖，乡扶贫工作站力量得到加强，扶贫档案资料质量进一步提升，脱贫攻坚责任进一步压实。
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