时光如闪电一般的飞驰，半年已经过去了。按照公司规章制度的工作要求，我们可以对半年工作内容进行分析总结，经常写工作总结，有助于我们提高工作的能力。那么，半年度工作总结有哪些可以参考的格式呢？在这里，你不妨读读街道对辖区兼职消防队2021年上半年考核总结，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
街道对辖区兼职消防队20xx年上半年考核总结
根据区安委办的要求，结合《**区社区股份公司兼职消防队伍建设与管理暂行办法》（**府办〔2013〕23 号）的各项规定，我街道组织了安监中队和黄贝派出所消防组对辖区**、**芳、**股份公司兼职消防队上半年的队伍建设与管理情况进行了考核。具体情况如下：
一、**、**、**芳兼职消防队根据《**区兼职消防队检查考核标准》全面落实了责任体系以及制度的建设。****股份公司兼职队还专门设立了安全管理办公室，指定一名董事会成员任负责人，全面负责**村的安全管理工作，办公室下设凤山大厦、经泽大厦、龙华消防分队，切实保障扑救初起火灾及时有效。另外，****股份公司兼职队还与该公司物业办形成联动机制，物业管理人员在实行物业巡查时发现安全隐患及时通报给村安全管理办公室，由安办组织人员确认处理，全面实行安全巡查无死角的安全机制。
二、**、**芳、**兼职队全部按区安委办的要求配备了消防器材装备，器材装备配置及保养管理及时有效，能及时补充破损、过期的消防器材装备。****兼职消防队去年在区安委办的大力支持下，对村内损坏的消防栓以及消防箱进行了大规模的更放，投入经费约13万元，保障了村内消防设备设施及时有效性。同时兼职消防队能全面实行24小时执勤值班制度，能够及时对辖区进行安全巡查，全面熟悉辖区楼房分布和门牌号码，熟悉消防水源、消防设施的布局和位置，确保了设备处于应急就绪状态以及工作常态化。
三、在队员的学习和训练方面，**、**都能对队员进行日常的学习、训练及应急演练，能很好的掌握各种器材设备的使用方法；由于**芳兼职消防队队员人员更换问题，对新进队员没有系统进行有效的学习和训练，队伍整体应急处置水平不高情况。
四、各兼职消防队能积极参加消防竞技比赛活动，**每年都积极组织人员参加区举办的兼职消防竞技比赛，**、**芳兼职队能较好的组织队员到消防现役部队参加技能训练，切实保障了队伍人员的技术水平。
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2021年上半年工作总结（消防大队）
20xx年上半年工作总结（消防大队）
市消防支队：
半年来，在支队党委、驻地县委、县府的正确领导下，大队党委以“三个代表”重要思想和“执法为民”精神为指导，以“创人民满意”复评工作和“省级青年文明号”建设为目标，紧紧围绕防、灭火、抢险救援及部队正规化建设这个中心，狠抓年初支队党委(扩大)会议精神的贯彻落实，扎实推进工作，各项工作进展顺利，成效明显。上半年，共出警18次，扑救火灾8起，抢险救援10起，火灾造成1死1伤，直接财产损失86400元。现将上半年工作情况报告如下：
一、加强理论学习，推进部队建设
上半年，大队开展了“执法为民”为主题，结合学习“井冈山模范消防大队”和“模范消防警官”任虎同志事迹活动的专项教育，专题教育体现四个特点：一是学习时间的保障性。党委班子保证每周有二个晚上集中学习时间；全队官兵每周半天的组织学习。二是学习方法的多样性。采取讲座、辅导、集中轮训、电化教育以及举办报告会、学习班、座谈会等形式开展学习，注意提高学习效果。三是学习教育的针对性。紧密联系工作和思想实际，认真抓好学习，做到学以致用，指导工作。并结合“省级青年文明号”建设，对全体理论学习情况进行了较为全面检查，有力地促进官兵理论学习的深入开展。四是学习教育的行动性。今年春节，大队共捐资2000多元，帮助驻地困难户、五保户解决实际困难。“六一”节前，大队向城南小学捐资捐物，折合价值共1000余元。
二、科学训练，深化岗位“大练兵”工作
大队针对以往执勤岗位大练兵中存在的问题及薄弱环节，将其练兵活动不断完善，推向高潮，切实做好以下几个方面：
1、加大宣传教育力度，增强练兵紧迫感和自觉性。大队通过动员大会，使全体官兵进一步端正练兵态度，提高认识，统一思想，并从讲政治和提高部队战斗力的高度，充分认识岗位练兵的重要性和必要性。在认识和行动上保持一致，做到认识到位，措施到位，行动上雷厉风行。同时，引导官兵特别是服役期满一年以上的战士，克服科技练兵与己无关的思想，提高军人的职责意识。
2、开展多种形式的活动，保持高昂的训练热情。根据不同训练阶段、训练内容，开展小型多样的竞赛，积极营造“科学练兵光荣”的良好氛围。并通过训练学习笔记展评、业务技术尖子表演等，突出训练标兵、训练能手、训练尖子的作用，帮助官兵端正训练态度，以极大的热情投入训练，从而推动执勤岗位练兵活动深入开展。
3、开展“扶贫帮困”将“掉队”战士引上路，带入门。执勤岗位练兵重在群众性，没有全体官兵的积极参与，群策群力，集思广益，岗位大练兵就难成"大气候"，也难出"大效益"。因此，对“掉队”的战士，采取引上路，带入门，帮到家，激发起他们岗位“大练兵”的兴趣，不断增强他们的信心，使他们扬鞭奋蹄，赶上队伍，和战友们一起并驾齐驱。
4、开展全员岗位大练兵，发挥“三个作用”。一是抓干部，发挥岗位练兵中的模范带头作用，充分调动士兵训练积极性。二是抓活动，发挥群众岗位练兵的主力军作用。开展“以优胜劣三两招”、“我为练兵献一策”活动，大力发扬军事民主，营造执勤岗位练兵活动的良好氛围。三是抓典型，发挥其岗位练兵的示范带头作用。
三、落实春季防火安全电视电话会议精神，深入开展各项治理工作
大队认真贯彻落实电视电话会议（更多精彩文章来自“秘书不求人”）精神，结合武平县消防工作的实际情况，紧紧围绕“预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故”这一目标，深入开展了公众聚集场所、简易棚屋、小旅馆、古建筑、“六小”单位等专项治理工作。在治理过程中，共检查单位96家，发现火灾隐患126处，下发责令当场改正通知书26份，下发责令限期改正通知书58份，处罚3家，责令停产停业3家，罚款金额8000元，报政府拟停产停业2家。
（一）在各项专项治理采用的主要方法和措施
大队针对火灾隐患存在时间长，整改难度大，一旦引发火灾，极易造成群死群伤的恶性火灾事故的场所，在专项治理工作过程中，主要采用了以下方法和措施：
首先，火灾隐患的整改工作争取政府的坚强领导。大队党委积极为政府当好参谋，努力赢得他们的大力支持，并针对隐患整改工作适时作出安排和部署，科学、规范地制定相关政策和规定，督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。
第二，强化舆论监督，实行群防群治。国家制定的各项消防法律、法规和技术规范是全社会都必须遵守的准则。我们在督促整治火灾隐患的过程中，注重调动社会各界的力量，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，对火灾隐患实行群防群治。一是实行举报制度。大队面向社会公开设立消防监督举报电话，鼓励社会公众与各类违法行为作坚决斗争。二是强化舆论监督。对存在火灾隐患既不积极整改，也不采取任何措施，敷衍塞责、消极对抗的单位，除了按有关法律、法规的规定，依法实施行政和经济处罚外，利用新闻媒体，将重大火灾隐患及其整改情况向全社会公开曝光，起到警示和督促作用。三是实施政府挂牌督办制度。对存在重大火灾隐患久拖不改的单位，大队提请政府实施挂牌督办，由政府检查、监督、协调各有关部门，逐级落实隐患整改责任，签订责任书，敦促其尽快整改。
第三，实行火灾隐患公开会诊，科学论证。整改火灾隐患是一项较为复杂的系统工程，既要考虑安全，又要兼顾生产，还要考虑到企业的承受能力。因此，必须选择制定一个较为合理的方案，从而达到安全与生产、经济与效益、形式与效果的统一。因此在确定火灾隐患类别前，大队召集有关监督人员、火灾隐患单位、相关部门对火灾隐患的现实情况进行论证会诊，以法律文书的形式正式下发《责令限期改正通知书》。整改期间，监督员对整改情况进行不定期现场检查和跟踪督导，确保整改任务的如期完成。
第四，加大消防宣传力度，提升群众的消防安全认识。针对农村消防宣传比较薄弱的环节，上半年，大队利用移动消站6次走入农村，进行消防常识宣传，并在加大移动消防站宣传力度的基础上，把重点放在贴近农村生活实际、人性化教育和如何扑救初起火灾的宣传上，积极利用下乡执法检查等时机，向边远乡村开展“送消防知识上门”、“送消防安全到家”活动。2月，大队还利用收集消防文物的时机，在群众中广泛传播消防安全理念。3月，大队联合工商、文化、宣传、公安等部门开展“放心店”活动，有力推动消防常识的宣传，5月，大队举行第一期“农村义务消防员培训班”，共有89名人员参加（主要是各行政村干部、化学危险品经营业主），6月，大队开展“‘六一’进消防”活动，共有800多名小学生来大队参观消防站和业务表演。同月，大队还邀请县人大、政协委员一同深入农村开展消防宣传。在开展“全国安全生产月”活动中，大队共悬挂标语17条，接受咨询260人次，发放宣传资料800余。在专项治理期间，共出《专项治理专刊》4期，向当地党委、政府递交呈阅件2份。
（二）深化服务举措，提高服务水平。大队党委要求全体官兵把开展“依法执勤、文明执勤”活动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现，作为贯彻消防法和执勤条令的一项重要工作，贯穿到消防工作和部队建设的全过程。今年以来，我们在继续抓好服务窗口建设，落实便民利民举措的基础上，重点在提高官兵思想认识上下功夫，突出强调要求全体官兵特别是执法干部要带着浓厚的感情来开展消防工作，真正把“依法执勤、文明执勤”活动的意义提升到树立消防部队良好形象的高度上来。
四、在后勤管理方面。
1、广开财源，多渠道拓宽经费来源。积极主动向当地党委、政府请示报告，争取地方党政和有关部门的支持和理解，密切与地方财政部门联系，加大了政府对消防的经费投入。20xx年，我大队地方经费同比上年增长6%，正常经费32万元，专项经费10万元。
2、加快基础设施建设步伐。半年来，为了改善官兵生活条件和保障支队20xx年度首期预提班干暨龙岩苏溪社区专职消防队员培训、第一季度两期干部集中学习、骨干教育培训工作，大队共投入资金6万元，添置了40副木架床及6台饮水机、6台热水器等大量生活设施，为响应上级指示精神和培训工作提供了有力保障。
五、下半年工作打算：
1、继续抓好“执法为民”教育。按照市、县人大代表提出：一是要充分利用电视、报刊等新闻媒体，进一步加大消防常识和法律法规的宣传力度、提高全社会抵御火灾的能力；二是加大督察力度，对火灾隐患久拖不改的单位，要严格执法，坚决查处，确保消防法律法规得到贯彻落实；三是进一步做好经济与消防安全的协同发展的要求，提高服务质量,为“满意大队”复评打好基础。
2、以创建“省级青年文明号”为契机，以警民共建和创建花园式营房为根本，警地双方优势资源共享，在着力创建花园式营房的同时，不断促进警地“三个文明建设”再上新台阶。
3、完善宣贯61号令试点工作。通过出台消防重点单位消防工作考评方案、建立健全单位内部消防安全机制等方法，不断增强法人职责意识，提高单位自我管理能力。针对去年专项治理遗留的火灾隐患，转变观念，严格执法，对久拖不改的隐患采取政府督办、公告示警、媒体曝光等方式方法，及时有效地消除火灾隐患。
4、深化执勤岗位练兵活动，努力提高部队灭火和抢险救援的实战能力。一是抓好技术骨干队伍建设，建立激励机制，发挥士官骨干作用，群策群力，尽显其能；二是积极探索岗位练兵模式，按照“仗怎么打，兵就怎么练”的要求，切实抓好实战演练，不断提高部队整体素质和战斗力。
5、抓好社区消防和小城镇消防规划建设工作。制定方案，明确责任，加快消防工作进社区建设步伐，在完善确定的两个社区试点工作的基础上，积极向全县推广。并依托110社会联动服务这一网络，把消防工作进社区作为实现消防工作社会化的重要手段。根据上级的通知精神，争取完成两个试点乡镇的消防规划建设工作（其中十方镇已完成）。
6、全面开展消防宣传“四进”工作。继续做好普法宣传教育活动，并利用消防宣传车定期深入乡镇农村、企业开展防火宣传。进一步完善“红领巾消防警校”建设，根据警、校工作内容，深入开展校园消防宣传教育工作，积极开展“119”宣传周活动。
7、针对农村消防工作薄弱环节，大力普及农村消防常识。一是充分利用各乡镇媒体（比如广播、电视等）进行宣传消防知识；二是各乡镇设立消防联络员（可以由派出所警员兼任），各行政村设立义务消防队队长（可以由村主任或村支书担任）；三是在各乡镇推广“二个一”工程，即每月出一期消防宣传黑板报、每月播一期消防知识讲座，充分发挥联络员、队长的作用，黑板报由联络员负责，广播讲座由队长负责；每月由联络员定期到消防大队参加座谈会，了解掌握当前消防工作形势，领取本月消防宣传资料，让消防宣传贴近群众，走进群众。
8、加强装备建设。计划筹措资金30万元，用于偿还营房基建尾款；用于三级网络、档案室、俱乐部、两个达标的准备工作。在年内配备一部25万元左右的轻型消防车。
9、加强科学文化教育力度。力争在年底实现：干部本科以上学历达80%，大专以上学历达100%。利用共建单位资源，战士高中以上学历达90%。
10、进一步深化部队执勤岗位练兵工作，力争在支队“大比武”中取得较好成绩。
2021年上半年街道工作总结
20xx年上半年街道工作总结
今年来，在区委、区政府的正确领导下，我街道以党的十八大为主线，认真贯彻落实区委区政府下达的目标任务，切实落实工作责任，取得了明显成效。现将20xx年度上半年工作总结如下：
一、重点项目统筹推进
一是****统筹城乡发展实验区建设加力提速。今年来，街道党工委、办事处继续强化措施，增派力量，切实加大协调配合力度，项目推进有条不紊。截至目前，辖区应拆迁1192户，已拆除1132户，完成应拆户的95%；依法依规清退合理清退业主102户，占应清退业主103户的99.03%。工程建设协调推进，完成投资4.8亿元，完成白山道路1.5公里，建拆迁换房主体工程6万平方米，累计完成22万平方米，建生态停车场1个，完成土地整理2000亩，开挖白山湖溢洪渠800米。其他子项目正在积极协调推进中。
二是市公交换乘站、高坪汽车站迁建工程前期准备全面铺开。全面完成用地范围147.68亩的农房拆迁和业主清退工作，共计拆迁农房45户，17432㎡，清退业主7户，面积115.6亩，种养殖用房6219.58㎡。重点在征地拆迁、问题排查和信访维稳等环节做到早介入，早预案，早化解。目前已化解因拆迁资金未到位造成的矛盾纠纷16起，确保项目零上访。
三是**危旧房棚户区改造综合整治项目落实落地。规划危旧房棚户区改造综合整治367户，预计总投资400万元。该项目已报区发改局审批通过，已于5月13日批复立项，项目规划设计已全面完成，部分项目已进场施工。
二、重点工作合力攻坚
一是扶贫工作突出精准。按照“五个精准”的要求，对37户贫困家庭基础资料重新核定，建立贫困户档案和帮扶台账，填写统一的《帮扶记录卡》。结合贫困户实际情况，通过技能培训，产业扶持及劳动力转移就业，危房改造、五改三建、低保兜低等精准措施开辟村集体经济收入，帮助对象户实现脱贫。截止目前，共投入资金151453元，其中危房改造6户71100元；低保政策兜底47人39288元；各种政策性补贴37户40465元。通过各项帮扶措施的实施，基本确保16年脱贫对象实现100%脱贫。
二是“摆顺扫干净”工作成效显现。半年来我办整合城管、公安、工商、社区及市场管理方等相关单位部门力量，按照“重点定人定责，难点集中攻坚”的原则，对**场镇农贸市场、场镇秩序开展有针对性整治。对市场冒口经营的4个游商进行劝离和彻底治理；对2500余人的**小区化粪便池进行了清理；全面整顿辖区环境卫生，拆除违法广告12幅，清理小街小巷及国道318线卫生死角16处，清理乱贴、乱画、小广告100余处。同时建立摆顺扫干净巡查常态化机制，**街道整体风貌较年初明显改善。
三、基层基础不断夯实
一是学习教育扎实推进。按照区委关于“两学一做”学习教育的统一部署，我街道始终坚持问题导向，突出整改落实，充分发挥领导带头，从严从实抓好学习教育。目前共组织集中学习8次，中心组专题学习2次，专题讨论1次；开展主题党日活动2次，知识竞赛1次；领导干部到各自所联系村（社区）讲党课1次。同时开辟了“两学一做”学习教育专栏，营造了良好的学习氛围。
二是班子建设卓有成效。特别是新一届班子成立后，始终按照民主、集中、公开、透明的原则，突出思想武装建设，强化政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。建立沟通谈话、分工协作等良性管理机制。目前班子平均年龄40岁，其中大专以上学历10人。街道办上下体现出班子成员团结一致，蓄势待发，党员干部面貌一新，士气高昂的总体态势。
三是党员队伍素质提升。以“两学一做”学习教育为切入，充分利用“三会一课”、远程教育等平台，强化村（社区）的基层思想阵地建设，着力提高党员综合素质。严把党员发展质量关，新发展党员6名，转正预备党员5名。建立老党员、困难党员关爱机制，累计慰问老党员、困难党员24人次。
四是实体党建基层延伸。以服务型党建为抓手，切实加强村级活动阵地建设。进一步推动三级联动代办、民情气象站、村务集中办公等联系服务群众三项制度的基层延伸，半年收集民生诉求116件，代办群众事务86项，有效地解决群众反映的实际困难和反映强烈的问题，使党群关系进一步密切。进一步完善社区网格化管理等机制的落实，通过走访调研，收集上报网格信息21条。 进一步加强QQ群微信群管理与维护，截至目前，我辖区9个村（社区）均已建立QQ群微信群，并有专人对群进行维护、及时更新党内动态和相关信息。
五是加大党风廉政建设和反腐工作防控。全面落实党风廉政建设主体责任书记“一把手”第一责任和党政领导一岗双责，按照“四个亲自”的要求，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导。制定完善《三重一大决策制度》建立反腐体系。定期开展防腐倡廉政治和形势教育，定期开展班子成员及部门负责人履职，监督检查。全面实施党务、政务、村务、财务公开。建立干部廉政档案。认真执行领导干部“三个带头”、“四个管好”规定，落实“八项规定”，切实纠正“四风”，严肃工作、生活、会议等纪律，大力转变工作作风，深入推进效能建设，大力整治庸懒散浮拖等不良风气。
四、存在问题及下步工作打算
（一）存在的问题
一是辖区工作经费紧缺。各项工作的实施需要大量资金投入，由于融资渠道少，现有的资金不能满足我办各项工作的实施，影响了部分工作进度。
二是政策处理难度大。重点工程在涉及土地征用、拆迁等政策处理过程中，少数群众甚至是个别群众因政策处理方案不接受，片面强调个人利益，提出无理的要求导致土地无法征用、工程停工等问题依旧存在。
三是部分工作瓶颈难以突破。在精准扶贫方面，由于我办土地属于冻结区，发展长效产业的可能性不大，持续增收和稳定增收的力度不够，致使一些帮扶项目成效欠佳。土地、城乡发展新规划要求同时限制了我办4个村、1个社区村（社区）级活动阵地的落实。
四是党员干部服务意识有待进一步加强。干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距，基层组织和党员干部队伍的现状与**统筹城乡发展新阶段的要求不完全适应，党员干部在服务群众、服务项目上，还有待进一步加强。
（二）下步工作打算
一是大力支持重大项目建设。继续协调支持配合**统筹城乡发展，完成相关拆迁，道路，还房，景观，土地整理任务；支持配合航空港工业园区三期建设，配合拆迁，补贴等工作；支持配合**公交换乘站及高坪车站建设。
二是搞好城市管理环境卫生工作。加大城市规划建设力度。根据相关规定，结合**街办实际，出台城市管理工作考核奖惩办法并严格执行。积极协调航空港管委会，搞好航空港汽车城及周边市容市貌管理，共建好良好的城市秩序。
三是切实改善民生。抓好脱贫攻坚工作，20xx年完成脱贫26户，67人，占总贫困人口的50%以上。深入实施“阳光工程”和“温暖工程”，加大贫困大中专学生资助，实施小额创业担保贷款贴息项目，提高农民养老保险参保率，严格低保、五保等惠民政策，加大困难群众临时救助力度，强化残疾人救助、康复和就业指导。
四是完成区委、区政府安排的重要工作。
街道2021年上半年工作总结
街道20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，**街道（循环园区）在区委、区政府坚强领导下，认真按照政府工作报告提出的目标任务，科学谋划，正视困难，自我加压，各项工作有序开展，现就上半年工作总结如下：
一、经济指标持续攀升
20xx年，园区在经济下行压力较大的环境中，以产业转型升级为着力点，以龙头企业带动为突破口，以项目推进为主抓手，各项指标实现了持续发展。
1、工业经济运行。20xx年1-6月份，园区40家规模企业实现工业总产值36.8亿元，同比增长30.68%，实现工业增加值7.97亿元，同比增长33.13%，分别占全年任务52.57%和55.36%。上半年，**塑胶、**家具、中矿三杰、**汽车等一批重点骨干企业通过加大技改投入、研发新产品，企业产值效益均实现快速增长。
2、固定资产投资。20xx年1-6月份，园区完成固定资产投资29.8亿元，同比增长55.63%,占全年任务62.38%，其中新开工项目9个，在建项目6个，技改项目10个。
3、财政收入。20xx年1-6月份，完成财政收入2700万元，同比增长16.85%。完成任务的53%
4、商务经济。20xx年1-6月份，实现营业收入6.2亿元，同比增长15.36%，占全年任务50.26%；外商投资完成1500万美元，超额完成任务。
二、重点项目顺利推进。
按照“千名干部推千个项目”的工作要求，园区实行重点项目领导包保责任制，解决项目建设期间存在的实际问题。力行时尚服装产业链配套项目，5栋3万平方米标准化厂房项目主体竣工，正在进行厂区道路硬化和室外工程施工；联达服饰3栋2.6万平方米标准化厂房主体竣工，正在进行厂区道路硬化和绿化；七匹狼服饰二期，规划建设12栋6万平方米标准化厂房，目前正在进行前期准备工作，预计20xx年下半年开工；中煤产业园，厂房、办公楼已竣工，道路硬化完成，20xx年4月已经投产；昆仑燃气综合利用工程项目，母站办公楼已建成封顶，加气站建设基本完工，供气管线铺设正在稳步推进；**汽车销售项目，2栋厂房、1栋办公楼已建成，现已投产；南翔恒泰55.8万平米商铺三期主体已封顶，正在进行配套设施工程；义乌商贸城二期5万平米商铺部分封顶，正在同步进行户外工程；**生物质发电项目，正在安装设备。
三、招商引资成效显著。
今年以来，园区认真梳理在谈的招商项目，每个项目明确园区班子成员责任包保，跟踪洽谈、服务，采取请进来走出去的办法，积极对接招商项目。
20xx年1－5月实现到位资金212700万元，新开工项目10个，新竣工投产项目6个，报省项目3个，新签约项目7个，分别是新亚纺织，通儒达士服饰，盈誉服饰，华城大地项目，鑫昌服饰，欧歌服饰，闵贤电子商务等。
一是编制园区招商手册、招商目录，制作园区宣传片，实行精准招商和产业链招商；二是召开推介会招商。园区分别前往福建、上海、杭州、北京等地开展招商活动10余次，召开招商推介会2次；三是完善园区产业招商机制，实行全员招商，人人身上有任务，个个身上有责任，落实“无会周”招商制度、周督查、月调度制度；四是实行小分队招商，成立5个招商小分队，加大在谈项目跟踪力度，组织专班专人跟踪项目，力促项目早签约早开工。精准对接诸暨袜业、百裕服饰等生产加工企业，积极承接产业整体外迁。五是对接各商会、协会，拓展招商区域，主动承接纺织服装产业转移。积极对接广东安徽商会、福建厦门安徽商会、杭派女装商会等，收集项目信息，对接项目，推进项目。
四、园区基础设施进一步完善。
1、道路工程建设。正在建设的纬七路、经七路及经八路等六条路，全长6.0千米，总投资6400万元，目前道路的机动车道、非机动车道、人行道已基本完工，具备通行条件，燃气、供水、弱电管线已经配套到位。由**筑诚公司施工的纬十一路西延（港口路-支河路），全长485.2米，总投资1120万元，现在正在进行两侧雨水管及路基施工。
2、纺织服装城的标准化厂房。由**市循环经济园建设投资有限公司投资建设标准化厂房一期，总面积6.8万平米，总投资6700万元，目前五栋厂房已竣工验收，并且已有6家企业已经入驻，另四栋厂房及四栋宿舍主体已经完工，正在进行内外装饰；标准化厂房二期的设计工作已经启动，设计单位为北京龙安华诚设计公司安徽分公司，总建筑面积13万平米，占地100亩，总投资1.5亿元，目前地块测绘工作已完成，正在进行总平图设计。
3、供电设施建设。在园区新增了三条线路及110kv变电站一座，总投资2260万元，其中**路-**路线路已供电，该条线路有效解决了新曙光电梯、盛林环保等企业的用电问题；纬十一路线路正在施工，钢管塔及混凝土杆线已基本施工完毕；经九路-头号沟-经七路线路施工招投标已结束，正在进行材料加工。
4、**片区控规（单元规划深化）正在完善。由北京工业大学设计院编制的**片区控规（单元规划深化）已于20xx年12月经市规委会原则通过，总规划面积为32平方千米，目前正在与区住建局一起针对细节问题进行核实。该规划完成后对于循环园区的产业分布、用地容积率有根本的指导作用。
五、认真落实主体责任，不断加强党风廉政建设。
围绕一心一意谋发展，聚精会神抓党建。认真落实“党建第一责任人”，班子成员落实“一岗双责”的职责。街道党工委多次召开专题会议研究党建工作，坚持党支部书记抓党建工作述职评议和班子成员向党工委报告履行党建工作责任制度，突出抓好党的十八届四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神的学习。 对查找四风方面存在的突出问题，制定落实改进措施。新组建非公企业和社会组织联合党总支25，开展志愿活动100余次。
结合十八届三中、四中全会精神认真开展党风廉政建设，认真贯彻执行中央“八项规定”、省“三十项规定”，深入开展学习贯彻《廉政准则》、树立正确的“人生观、价值观、权力观、政绩观”等专题学习教育活动。积极推行村级工作“阳光操作”和“四议两公开”制度，强力推进“阳光村务”三资管理工作。
六、民生工程稳步推进
1、全年街道共举办各类综合性文化活动18场次，共开展科技文化下乡活动20余场次，提供图书、网络阅览1000多人次，大学生、志愿者服务活动6次，举办理论、时事、法律讲座、演讲20余场，室外宣传栏6期。在综合培训室向群众放映3d电影、科普培训20余场次。
2、积极开展低保核查工作。20xx年6月共核定享受低保对151户，306人，上半年配合财政发放低保金66.7687万元。
3、通过扶贫开发与农村低保两项制度有效衔接精准识别出：全街道低保户152户、307人；分散供养五保户33人；一般贫困户104户281人。共识别建档立卡贫困户农村危房改造需求31户；放弃危房改造的12户。
4、严格执行各项政策制度，落实到位，奖罚分明，责任到人，以“应保尽保”为原则，稳步提升新农合和新农保参保缴费率。**街道20xx年上半年新型农村合作医疗参保率完成104%。城乡居民养老保险完成103%。社区技能培训100个任务，完成180个。
七、加强社会管理
1、20xx年上半年各调解委员会共调处纠纷20余件，调解成功率达98%以上。强化和落实平安建设，积极开展“平安校园行”活动。加强群众工作中心工作。
2、20xx年上半年计生政策符合率为90.05%，出生婴儿性别比106.54 。全街道享受各类奖励扶助优惠政策共有202人，合计兑现奖励14.12万元。
3、街道投入三线三边和文明创建资金90余万元,共拆除违章建筑26处，街道市容中队联合区市容大队集中对303省道和园区13条道路进行集中整治，共清理门前杂物130余车，落地广告310个，清理小广告340余幅。街道设立宣传栏文化墙22处，积极开展践行社会主义核心价值观活动59次。
4、按照“一岗双责”的原则，狠抓责任制的落实。抓好人员密集场所消防工作，深入排查治理重点行业领域安全隐患，坚决杜绝重特大事故的发生，进一步落实农村消防工作责任制，开展消防安全宣传教育，提高广大村民的消防安全意识。
八、问题和不足
1、园区企业融资难。由于是新办企业，在银行没有信用基础，很难贷款。
2、园区劳动密集型企业招工困难。主要原因：一是熟练工不多；二是技术工紧缺；三是企业还面临本公司培养的熟练工跳槽的尴尬。
3、园区项目审批难。园区管委会自身职能弱、没有任何审批权限。企业办理的行政规范审批、项目建设技术性审批涉及园区区级职能部门和市级相关部门，导致项目审批程序多、时间长，影响不少工业园区项目落户、开工和投产。
九、下半年工作安排。
1、统筹经济运行工作，提高园区配套服务。一是协助企业解决在建设、产品提升、项目包装等方面的困难和问题，使企业能顺利生产。二是开展招才引智和产业工人引进工作，收集各类人才交流信息，为解决企业员工短缺问题牵好线、搭好桥。三是做好银企对接工作，帮助企业解决融资问题。。四是加强信息化建设力度，提升信息服务水平，及时做好每季度园区经济运行分析。确保年底各项经济指标超额完成。
2、加大“三百工程”攻坚力度，促进项目进度。加快入园项目建设，继续组织开展项目集中开工、集中攻坚等活动，促进企业早开工早投产。对停建、缓建以及未达到产能的企业加强督促，使企业尽快建成投产，达到产能。
3、加大招商引资力度、突出招大引强。开展定点招商，建立联系，紧盯企业，外出精准招商。严格把握招商门槛、注重招商质量，灵活运用产业链招商、以商招商、专题招商等方式，重点引进投资额度大、科技含量高、产业关联度强、经济贡献突出、环境污染少的大项目、好项目。在招商制度上，进一步完善相关入园制度。
4、全面深入推进依法治区、从严治党，加强效能建设，营造务实干事的氛围，进一步加大服务型基层党组织的创建，提高党建活动的主动性、实效性，积极把党建活动成果转化为发展经济、服务民生的动力。
5、经六路北延（纬七路-纬十三路），道路红线34米，长1600米，纬十一路东延（现状-经六路）道路红线60米，长300米，设计工作已经启动，两条路的测绘已经完成，勘探已经进场，
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