时光在悄悄地流逝，半年的时间已经悄然消逝。为了在后续工作中更好地表现自己，我们接下来的工作就是总结半年以来的工作成果了，经常进行工作总结的人，对自己有一个全面且理性的认识。我们在写半年度的工作总结时需要注意哪些呢？经过搜索整理，小编为你呈现“乡计生办2021年上半年计划生育工作总结”，相信你能从中找到需要的内容！
乡计生办20xx年上半年计划生育工作总结
20xx年上半年我乡计划生育工作在乡党委、政府的领导和县计生局的指导下，全面贯彻“以人为本”的指导思想，紧紧围绕“加强基层基础，深化优质服务”这个目标，强化优惠政策引导，不断改进工作作风，自觉实行依法行政，切实为群众提供满意优质服务。通过全乡计生人员的共同努力，计生工作逐步得到了群众的理解和支持，现将半年来的工作情况总结如下：
一、围绕上级考核工作，各项指标符合要求。
1、上半年全乡共出生人口332人，其中政策内出生306人，政策外出生26人，政策生育符合率92%。
2、组织群众宣传学习新的《**省人口与计划生育条例》，提高广大群众的政策知晓率。
3、性别比治理、流动人口、协会、基层组织、统计、法规等各项工作都较好达到上级要求。
二、抓机制建设，扎实推进村级计生群众自治
1、与各村签订目标管理责任书，制定计生工作目标考核方案，明确村级两委、专干、助理的工作职责，进一步落实和明确责任。
2、抓好定期培训，通过座谈、每月例会各村交流的方式组织各村专干、助理学习计生业务和相关法律知识，进行理论和政策指导，使各村计生工作人员各项能都得到提高。
3、在奖惩机制上抓落实，调动积极性，针对村级计生队伍工资待遇低的现实情况，我们制定了相应的奖励措施，从而调动了村级计生人员工作的积极性。
4、在惠民机制上抓完善，让计生群众得实惠。特别是优扶奖励工程。不折不扣地落实各项优惠政策，做到优扶不漏一人，奖励不落一户，今年春节期间，共投入1万余元，为计生贫困家庭户送去关怀和慰问；母亲节期间，对计生双女母亲进行慰问，共投入2700多元慰问计生母亲共计26户。
三、抓重点工作，全面提升计生工作整体水平。
1、抓好宣传引导工作
2、提升流动人口管理工作水平
3、加大出生性别比治理的力度
4、实施帮扶结合，促进计生后进村转化。
20xx上半年，在**乡长的带领下，经过计生办全体人员的共同努力，我乡计生工作总体水平有了很大提高，但在工作中仍存在一些难以解决和克服的问题，如：
1、性别比治理工作进展缓慢。
2、难以形成齐抓共管，协调联动的工作局面，源头上缺乏机制保障，下列部门存在各自为政现象。
3、基层计生工作强度大，待遇低，在一定程度上影响了基层计生工作人员的工作积极性。
20xx下半年的工作计划：
1、夯实基础，完善各级信息，利用各类资源的计生服务。
2、深入开展计划生育优质服务，提高群众的满意程度。
3、继续贯彻落实计划生育利益导向政策，加强宣传，营造良好氛围。
4、继续深化计划生育群众自治，使工作重心进步下移。
今后，我们将继续按照上级要求，进一步加大工作力度，为全面提升我乡计生工作整体水平不懈努力。
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乡计生办上半年工作总结
乡计生办上半年工作总结
在乡党委、政府正确领导下，在县计生局的正确指导下，经全乡计生干部的共同努力，较好的完成了年初制定的工作目标和任务，下面就工作完成情况总结汇报如下：
一、 全乡整体工作情况：截止九月底
（一）人口指标完成情况：全乡总人口33732、育龄妇女8040人，已婚育龄妇女数6461人；新婚106对；出生154人，（其中男孩81人，女孩73人），政策内出生130人，；计生率84.42%，性别比为111。
（二）工作指标完成情况：
1、基层计生队伍建设进一步加强。坚持因村制宜原则，配齐配强村级计生队伍，20xx年7月，对全乡的村专干、小组长进行了重新聘任。
2、孕前优生健康检查工作成效显著。至4月底，全乡优生检查夫妇61对，占全年任务的35.88%，优生科学知识直销率98%。
3、流动人口管理进一步加强。20xx年3初，对全乡流动人口进行了全面清理，摸清了底数，并全部纳入了信息库管理；成年流出育龄妇女641人，其中已婚育龄妇女383人。
4、提升计划生育服务水平。做到“一门受理、一次告知、限时办结”；实现了提高工作效率、便民服务水平和群众满意度的三赢。办理一胎证 101个，二胎证58个，再生育审批合格率为100%，发放宣传材料10000余份，群众计生政策知晓率95%以上；全年共做各类计生手术133例，其中上环119例，外孕补救14例（人流21例、药流34例、引产12例），取环1。
5、完善利益导向机制。截止20xx年9月底，我乡符合规定领取奖励的独生子女家庭共223户，417人，每人每月10元，共计45540元，落实率100%，20xx年3月为7名独生子女办理了中、高考加分，落实率100%.
6、进一步加强出生人口性别比治理 。一是实行统一领导、分级负责、联合执法工作机制，同时将出生人口性别治理工作纳入乡村目标管理责任制，并与各村签订了目标管理责任书；二是健全宣传阵地，在全乡19个村建立了固定的计生工作宣传栏，联合县计生局，县医院先后5次举办计生宣传活动为育龄群众发放宣传资料、为新的计生政策落实到位打下良好的基础，并为育龄群众提供咨询服务，共为1200余人提供疾病诊断和咨询服务；三是健全落实服务制度、管理制度、孕情监控制度，（1）建立和完善了超声波诊断仪使用制度、终止妊娠药品登记制度、人工终止妊娠手术管理制度；（2）抓好医疗网点排查登记和管理制度。联合卫生部门对全乡的B超机进行备案，重新规范了登记报告制度，并层层签订责任书。同时对辖区内2个卫生院、4个药店进行检查，确保无违法销售终止妊娠类药品、“两非”等行为。（3）认真落实孕情监控制度，对有生育愿望符合政策育龄群众，已全部实行了三级两全包保责任制，将全部怀孕和持证妇女纳入了管理和服务的视野，有效的遏制了非法终止妊娠现象的发生。（4）加强协作、联防联控。进一步加强了与周边县乡的合作，已初步实现了“区域合作、资源共享、联防联治”的新格局，跨区域之间的“两非”现象得到了有效的控制。
二、工作中的做法和措施
（一）、充分调动乡、村两级人员工作积极性。
1、转观念，提认识，进行角色重新定位。
确立“各项工作放在日常，工作重点放在村上”的理念，改变依靠集体、等待突击的怠惰观念，强化工作职责，提高对日常工作的重视，做到各项事务不推诿、不拖延；乡、村两级密切配合，重点突出村专干的作用，推进村上工作以专干为主，给专干最大程度的自主权，使专干真正把工作当事业，在工作中获取身份认同和自豪感，增强工作的主动性。
2、定制度，明奖惩，落实目标责任制。
结合乡、村实际，出台了《**乡人口与计划生育日常性工作记分奖惩办法》《**乡人口与计划生育日常工作村级专干计分办法》和《**乡村级小组长（助理员）管理办法》，将乡、村两级计生工作内容和责任要求加以细化，使任务更清晰、责任更明确。加强平时业务考核，建立奖罚分明、赏优罚劣的利益激励机制，对于完成任务的予以奖励，对于完不成任务的要有惩罚，彻底改变“干与不干一个样，干多干少一样，干好干坏一个样”的原有管理模式，增强人们的责任心和主动性。
3、促交流，强沟通，营造良好工作环境。
计划生育工作号称“天下第一难工作”，计生工作者的工作难度和压力不言而喻，若再没有一个好的工作环境，那么工作效果必然大打折扣，因此在关注计生工作的同时要多关心计生干部，为其创造良好的工作环境和氛围。利用周汇报、计生月例会等形式，加强乡、村工作人员之间、村与村之间的交流和沟通，相互借鉴工作方法和经验，探讨工作中的难点和问题，在促进业务的同时增进彼此之间的感情；创造更多的教育培训机会，在活动中增强集体意识，提高向心力和凝聚力；日常多关心他们的工作、生活、思想问题，竭尽所能，帮助解决。尽力打造一个“尊重、信任、关心”的整体氛围，使大家带着积极的情绪工作，这样才能达到良性循环。
（二）多措并举做好日常基础性工作
1、重点育龄妇女摸排工作。提高重视，积极部署，通过入户走访等形式确保每位重点育龄妇女生育及孕情；根据村情实际，选择有效的方法，掌握其动向，做到心中有数。
2、长效节育工作。加强宣传，使群众认识到落实长效节育措施是一项必须履行的义务，并知晓相关知识；乡、村工作人员多走访、多问询，切实掌握工作对象的情况，以便及时告知、督促其落实。
下一步的工作安排和计划
1、 综合治理性别比有新成效。建立完善联合办案机制，抽调计生办骨干力量与卫生技术人员联合调查专案组。
2、 依法行政能力有新提高。加强与法配合协作，采取司法强制加大社会抚养费征收。在征收社会抚养费过程中，做到严格标准，进一步明确征程序、标准和要求，按规定程序送达征收社会抚养费告知书和决定书给当事人，做到使用文书规范，程序合法，征收标准明确，深入开展人口和计划生育群众基层群众自治示范活动和诚信计生活动。总结推广东后屯村计生群众自治工作的经验做法。
3、 优质服务水平有新提升。建全完善了乡计生服务站，按上级要求配备了血液分析仪、多功能手术床、B超等医疗设备，提升了服务环境和服务功能。20xx年新聘技术人员1名充实服务力量。
4、 宣传教育工作新机制。为了广泛宣传新计生法、计生条例政策和开展孕前优生健康检查的重大意义，引导广大育龄群众婚育观念的转变，建立完善计生国策进乡村、进农户等宣传先导机制。
5、金秋助学活动的开展，助力计生户享受到优惠的计生政策。
6、做好日常各项工作，确保日常积分的累加。
乡镇计生办上半年工作总结
上半年，我们紧紧围绕年初党委政府提出的保红旗、创一流、出经验的工作目标，认真贯彻三个《决定》、一个新《条例》、夯实基层基础工作、加大依法行政力度，拓展优质服务领域，取得了良好的工作效果，具体体现在以下几个方面：
一、主要工作指标的完成情况
20xx年10月1日至20xx年5月31日，全镇共出生人口386人，其计划内出生384人，计划外出生2人，合法生育率为99.48％、统计准确率为100％、药具计划发放率为98.8％、药具随访率为100％、节育措施落实率为99.3％、孕环情B超监测率为99％、生育证发放准确率为100％、流动人口办证、验证、合同签订率均达100％。
二、社会抚养费征收工作有所突破
上半年，计生办一直将社会抚养费征收工作摆在首要位置。对全镇12名应征收对象采取车lun战术，即计生办联点人员和居委会干部为前锋队伍先做几次工作，再由计生办主任、政策法规员做第二lun工作，最后由计生分管领导牵头做第三lun工作，大家都是八仙过海，各显神通，通过多方努力，此项工作取得了一定的成效，半年共征收金额达6万多元。
三、计划生育两扶工作有序进行。
一是从元月份开始，对全镇往年的77名享受农村部分计划生育家庭奖励扶助的对象、以及36名独生子女伤残死亡扶助对象逐一进行了年审，卫生和计划生育局2021年上半年工作总结
卫生和计划生育局20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级卫生计生委指导和支持下，我局以“双创工作”为抓手，紧紧围绕各项中心工作，突出重点，统筹兼顾，较好地完成了县委、政府和上级卫计部门下达的各项任务。现将20xx年上半年卫计工作开展情况及下半年工作要点报告如下：
一、上半年工作情况
（一）坚持重建再攻坚，实现“发展式重建”目标。
按“科学重建、阳光重建、廉洁重建”的要求，确保在 “7.20”和年底两个时间节点，全面完成时间段内重建任务。坚持投入使用与建设同步推进。及时研究管理、人才、服务等配套措施，统筹安排、合理配套医疗设备资源，确保重建项目建成一批、投用一批。
***卫生计生灾后重建项目共20个,估算总投资15031万元，其中***县中医医院列入科威特政府贷款规划，总投资9980万元。其余19个可控项目总投资5051万元，截止20xx年5月，完成投资3486万元，完成投资率76.14%。具体情况如下：
1.卫生灾后重建可控项目共14个，截止20xx年5月，14个可控项目中7个维修加固已全部完工， 7个新建和改扩建项目中已全面完成1个，其余6个主体完工、装饰装修，总计完成投资3416万元，完成投资率78.86%。
2.计生灾后重建项目共5个，截止20xx年5月，已完工4个，还有1个项目委托大溪乡政府打捆实施，正在有序建设中。
3.***县妇幼保健院新办公大楼全面完成，计划6月10日前完成全部设备及人员搬迁工作。
（二）继续做好基本医保扩面提标工作
1.继续做好基本医保扩面提标工作。20xx年，全县参加新型农村合作医疗37077人，参合率达到99.7%；截止4月底城镇职工医疗保险参保人数9344人，参保率达到100%；城镇居民医疗保险参保人数8070人，参保率达到100%。新农合政策范围内报销比例为76%，实际报销比70%；城镇职工医保政策范围内统筹基金最高支付限额达20万元/年，城镇居民医保范围内统筹基金最高支付限额达到13万元/年，达到当地职工（居民）年平均工资的6倍以上，继续加强关闭破产企业退休人员和困难企业职工等困难群体参保工作。
2.建立健全重特大疾病保障机制。新农合继续全面推开儿童白血病、儿童先天性心脏病、终末期肾病（尿毒症）等8类大病保障，将肺癌等12种疾病纳入保障试点范围。重特大疾病按病种付费报销达70%；城镇医保将高血压、糖尿病、器官移植等20种常见病、重大疾病纳入特殊门诊支付范围，减轻慢性病、重特大疾病患者门诊医疗费用负担；将肺癌等12种疾病纳入医疗救助试点范围。
3．加大了医疗救助资金投入，提高医疗保障水平。救助范围从低保家庭成员、五保户扩大到低收入重病患者、重度残疾人以及低收入家庭老年人等困难群体，截止4月底资助参保、参合困难人群共计1356人，提高救助水平，取消医疗救助起付线，稳步提高封顶线，对救助对象政策范围内住院自负费用救助比例达到70%。
4.完善医保支付制度。结合门诊大病和住院推行按病种付费，继续对急性阑尾炎等13种病种实施按病种收付费改革试点工作；积极推行医保住院费用总额控制制度，深化医保门诊统筹改革，结合门诊统筹推行按人头付费。建立医保对统筹区域内医疗费用增长的制约机制，将医疗机构次均（病种）医疗费用增长控制和个人负担定额控制情况列入医保分级评价体系。医保支付政策进一步向基层倾斜，乡镇卫生院住院医疗费用医保政策范围内报销比例达80%以上，引导群众小病到基层就诊，加快分级诊疗制度形成；鼓励使用中医药服务并按要求适当提高中药饮片和中医药诊疗项目报销比例。
5.提高医保管理能力和服务水平。继续巩固完善基本医保和医疗救助即时结算，进一步完善职工医保制度内跨区域移接续制度。积极推进医保管理经办信息化、标准化建设。加快推进异地就医即时结算。加强基本医保基金收支管理和定点医疗机构“四合理”监管，针对定点医疗机构和零售药店的监管，加大对骗保欺诈行为的处罚力度，实现业务系统与财务系统对接。目前，在我县医保基金的管理中，我县高度重视医保基金的监督管理工作，在全市率先开通了医疗保险基金“网上银行”，实现业务系统与财务系统的对接，不仅为业务系统数据与财务数据及时核对，实现“日清月结”，提高稽核及时性和实效性创造了便利条件，而且还优化了经办流程，从源头上确保了业务系统数据的准确性和完整性，从而提高了下游岗位使用业务系统数据的效率，进而提高了经办效率，加强医保基金的监督管理工作，确保了医保基金的安全运行。建立城乡居民健康卡、社会保障卡“一卡通”体系，实现病人在各医疗机构之间的持卡就医和身份识别。
（三）医改工作成绩显著。
1、扩大基本药物制度实施范围。全县9个乡镇卫生院和所有村卫生室继续巩固实施国家基本药物制度，全部配备使用基本药物，实行集中网上采购和零差率销售，并巩固落实了医保支付政策。提高了村医补助，并将公共卫生服务和经费下沉到村卫生室。切实落实对乡村医生的各项补助和支持政策，并及时足额拨付到位。积极鼓励公立医院和其他医疗机构优先使用基本药物，截止4月份，***县人民医院医院药品采购金额为1927041.75元，其中上网采购药品金额为1927041.75元；***县中医院药品采购金额为496528.3元，其中上网采购药品金额为496528.3元。***县人民医院国家基本药物（含中药饮片）收入/县级药品收入为53%；***县中医医院国家基本药物（含中药饮片）收入/县级药品收入为75%。
2、规范了基本药物采购机制。全面落实《国务院办公厅关于印发建立和规范政府办基层医疗卫生机构基本药物采购机制指导意见的通知》（国办发〔2020〕56号），坚持招采合一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监控等政策。科学合理制订了招标采购方案，在县卫生局设立了基本药物采购和支付中心，落实了集中付款和供应配送政策，积极做好乡镇卫生院和卫生室基药配送工作，确保了基本药物及时配送到位，基层医疗卫生机构和村卫生室上网采购率和集中支付率达100%。
3、基层医疗卫生机构运行新机制
（1）、积极推进乡村两级医疗机构的达标评审工作。我县9个乡镇卫生院有5个已经评审达标，46个村卫生室有30个评审达标。结合灾后重建争取在20xx年乡镇卫生院等级评审达标率达85%，村卫生室达65%。
（2）、积极加强基层医疗卫生服务体系建设，配套资金按时到位。
（3）、加快推进基层医疗卫生机构信息化建设。积极推进县、乡、村医疗机构和公共卫生单位的信息化建设，有规划和进度安排，并制定了培训方案，针对各级各类信息执行人员开展了培训。制定了相关信息安全工作制度和应急预案，未发生卫生信息系统安全问题。建立了数据上传管理制度，医疗机构严格按照市卫生局的要求安全上传数据。全部乡镇卫生院实行了电子病历，县人民医院实施了远程医疗网络。积极开展了信息化建设督查工作，积极组织信息化工作验收、自查和评估，完成总结评估报告。
（4）、加强以全科医生为重点的基层人才队伍建设。积极推进全科医生制度建设，目前我县通过全科医生转岗培训的有18人，基本实现了城市每万名居民有1—2名全科医生，每个乡镇卫生院有1名全科医生。
4、统筹推进相关领域改革
（1）．促进中医药事业发展。积极推进中医药防治重大疾病、传染病和中医“治未病”工程。提高县域中医药服务能力。充分发挥中医药在疾病预防控制和医疗服务中的作用。以城乡基层为重点加强了中医医疗服务能力建设，乡镇卫生院积极开展中医药继续教育和职业教育工作，搞好中医药文化宣传和普及。加强中医院标准化、规范化建设；实施基层中医药服务能力提升工程，基层医疗机构设置中医科、中药房、配备中医诊疗设备达100%以上。按要求开展中药资源普查工作。
（2）.继续推进基本公共卫生服务均等化。完善国家基本公共卫生服务管理机制。充分发挥专业公共卫生机构作用，指导基层医疗机构落实各项任务。进一步强化公共卫生服务机构的公益性职能，加强疾病防控、妇幼保健、卫生监督、应急医疗救治、精神疾病防治等体系建设。加强重大疾病防治和食品安全风险监测能力建设。按国家标准落实基本公共卫生服务补助经费。村卫生室专项经费分配比例达40%以上。全县居民健康档案规范化电子建档率稳定在99%以上。高血压、糖尿病、重型精神病规范化管理人数分别为4580人、2003人、183人，发现患者规范化管理率达90%。积极落实传染病各项防控措施，实现传染病发病率稳中有降，未出现暴发疫情和突发公共卫生事件；进一步加强艾滋病、结核病、乙肝等重大传染病防控工作。积极创建急性传染病防控示范区；加强免疫规划工作，国家免疫规划疫苗报告接种率达98%以上，完善慢病防控工作机制，全面实施肿瘤随访登记工作，做好重性精神疾病的管理治疗工作；截至4月全县孕产妇住院分娩率达100%，完成农村孕产妇住院分娩补助120人，农村妇女增补叶酸136人。我县已经启动国家级卫生县城的创建，卫生厕所普及率达到78.41%。
（3）.深入推进卫生信息化建设。成立了信息化建设领导小组，配备有专职人员负责辖区内县、乡、村医疗机构和公共卫生单位的信息化建设，县级医院信息化建设二期完成，乡镇医院三期完成，农合异地即时结报完成。实现基本公共卫生服务项目管理的信息化，数据全部录入区域卫生信息平台；进一步完善辖区内城乡居民电子健康档案的规范化建档，规范化建档率达99%。逐步加快妇幼、卫生监督、和医疗救治、儿童预防接种等信息化建设，逐步建立医疗卫生结构药品（疫苗）电子监管系统、继教信息化管理系统，强化医院远程医疗工作。逐步构建县、乡、村三级远程会诊医疗系统，推进区域医疗协同、电子病历工作。我县将继续深化信息化建设，目前，已完成居民健康卡用卡环境部署，医疗机构接入市级卫生计生信息平台达100%，县级医疗机构和乡镇一级医疗机构门诊wifi覆盖，县级二级医院已完成数字化医院评审一星。
5、积极推进公立医院改革
（1）、加快推进县级公立医院制度建设
优化规划布局情况。抓住“4·20”灾后重建契机，结合我县卫生规划与医疗机构设置规划，进一步完善我县卫生资源的配置标准，优化其机构布局。所有项目建成后将极大改善群众就医条件，也为医疗机构可持续发展留下充足的空间。
加快社会办医情况。贯彻落实省、市社会办医促进工程实施意见，研究出台《***县社会办医促进工程实施方案》。拓展社会办医空间，实行“非禁即入”，清理社会资本举办医疗机构的相关行政审批事项，进行取消或合并，减少审批环节，公开审批程序和条件，提高审批效率。我县依据区域卫生发展规划和市场需求，适当放宽对营利性医院的数量、规模、布局及大型医用设备配置的限制。研究制订社会办医在土地、财税、产业政策等方面支持性政策，并向社会资本举办非营利性医疗机构和投向医疗资源稀缺及满足多元需求服务领域倾斜。
取消药品补偿机制。取消药品加成以来（2013年10月1日起），两家县级公立医院均按购入价格实行零差率销售，县级公立医院减少收入441736.31元（截止20xx年4月），通过调整医疗服务价格补偿的收入和通过加大财政投入补偿（专项补助取消药品加成）的收入分别是为247962.00元和88347.25元（其中包括20xx年12月）（其中，省级财政和县级财政专项补助取消药品加成的专项补助分别为为4.61万元和88347.25元（其中包括20xx年12月）。
（2）、提升县级医院服务能力。
人才引进和培养情况。20xx年我县为两家县级公立医院拟定公开招聘11个专业技术人员，以进一步充实其医疗技术力量。同时，县医院通过开展竞争上岗，充分激活医院内部管理体制，县中医院建立人才发展基金，初始资金10万元，每年按一定比例从医院业务收入中提取注入基金。
完成合理分级诊疗模式情况。我县主要通过以下几方面的政策措施，推进分级诊疗制度。分级诊疗制度的核心在于实现基层首诊。为实现基层首诊，我县着重落实好以下措施：一是推进基层人员增量提质，加大基层卫生系统事业单位人员公开招聘力度，按照各基层医疗机构服务人口和范围，以及分级诊疗制度的工作需求，重新核编定岗，3年内补足配齐人员。二是提升基层服务能力。按照《***市临床重点专科（学科）建设方案（2014—20xx年）》（***市卫办〔2013〕279号）文的要求，积极开展医院重点专科建设，打造3—5个市级重点专科，1—2个省级重点专科。三是深化城乡对口支援。全面落实对口支援县级公立医院、乡镇卫生院等对口支援机制。在人才培养、医疗设备、医疗管理等方面侧重点获得支援医院的支持，不断提高自身的医疗卫生服务能力和水平。四是发展远程医疗。积极开展省、市、县、乡远程医疗系统建设，逐步实现远程会诊、远程预诊、远程监护、远程手术指导等远程医疗活动。五是建立契约服务制度。加快推行社区（乡村）医生与居民建立长期稳定的契约服务关系。
（3）、分配制度
建立规范高效的人事制度情况。积极推进县级公立医院实行编制总量动态调整，推行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。新进人员一律按规定实行公开招聘制度。
建立适应行业特点的薪酬制度。结合医疗行业特点，建立公立医院薪酬制度，完善收入分配激励约束机制。根据绩效考核结果，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，合理拉开收入差距。严禁给医务人员设定创收指标，严禁将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩。允许公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。
建立科学的绩效评价机制情况。制订了县级公立医院继续考核办法，将医院的公益性质、运行效率、群众满意度等作为考核的重要指标，并根据绩效考核办法对两家县级公立医院开展绩效考核。
建立规范高效的人事制度情况。积极推进县级公立医院实行编制总量动态调整，推行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。新进人员一律按规定实行公开招聘制度。
建立适应行业特点的薪酬制度。结合医疗行业特点，建立公立医院薪酬制度，完善收入分配激励约束机制。根据绩效考核结果，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，合理拉开收入差距。严禁给医务人员设定创收指标，严禁将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩。允许公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。
建立科学的绩效评价机制情况。制订了县级公立医院继续考核办法，将医院的公益性质、运行效率、群众满意度等作为考核的重要指标，并根据绩效考核办法对两家县级公立医院开展绩效考核。
（四）卫生和计生行政执法工作有序开展
1、学校卫生监督检查
经常性与预防性学校卫生监督检查，共出动车辆4台次、监督员16人次，对全县的4所中学、14所小学、4所幼儿园、1所村小开展工作，共计检查学校卫生23户次。在检查过程中填写《学校卫生监督检查表》共19份，下达《卫生监督意见书》共12份。
2、公共场所及生活饮用水卫生监督检查
依照《公共场所卫生管理条例》及其实施细则、《生活饮用水卫生监督管理办法》等卫生法律法规的内容，对生活饮用水供水单位及旅店业、理发业和美容美发等用水单位进行了监督检查。上半年共计出动车辆102台次、卫生监督员256人次，监督检查123户次，下达公共场所《巡查记录表》23份，《卫生监督意见书》共31份。
3、大力宣传医疗法律知识
一是为了推动法治***创建进程，3月8日，执法大队参加了由县妇联组织开展的“三八国际妇女儿童节法律宣传活动”，以法律法规为宣传指导，以法律知识宣传单为载体，大力宣传医疗卫生、职业卫生等与群众密切相关的法律法规。出动监督人员4人，车辆1台次，发放宣传单、折页240余份，接受咨询20余人次。二是为贯彻落实好《职业病防治法》，加强职业病防治工作、保护广大劳动者身体健康及合法权益。4月23日—27日，***县卫生计生执法监督大队出动6人次，在***县步行街口及灵关镇开展宣传活动。本次活动紧紧围绕“健康中国职业健康先行”的主题，通过悬挂横幅、发放宣传资料、接受咨询等形式，重点宣传了职业病诊断程序、用人单位及其负责人义务、职业病鉴定的申请、监管机构法律责任，以及职业病的定义、放射源的概念及其危害等
卫生和计划生育局20xx年上半年工作总结第2页
做好录入系统上报工作。完成今年我县农村奖励扶助人员新增91人，往年年审通过的是 547人，今年奖励扶助人数达609人；特别奖励扶助新增2人，往年年审后符合 29 人，今年特别奖励扶助人数33人。3. 独生子女意外伤害保险：为符合条例的0－18周岁独生子女家庭购买意外伤害保险771人户，（宝府办发〔2013〕13》号）。
4、今年新增流动人口入库数：1041人；流动人口重点信息反馈率、接收率、及时率均是100%；录入信息准确率达95%以上。
（九）创建国家级卫生县城工作
按照市卫计委、县委县政府统一安排，我县从20xx年3月开始创建国家级卫生县城，下设创卫办在县卫计局。县卫计局通过与省医政处、市爱卫办积极沟通，细化了目标、明确了责任。以在全县公共区域、车辆上张贴宣传标语、发放宣传单等方式营造浓厚宣传氛围。每周开展“网格化管理”活动，主动清扫办公区域，从自我做起，做好表率。重点对城乡结合部进行“无乱治理”成效显著。
社区2021年上半年计划生育工作总结
社区20xx年上半年计划生育工作总结
今年上半年以来，**社区计生工作在上级计生部门的关心指导下，在社区党委的大力支持和帮助下，在社区居民的积极参与下，以科学发展观为统领，紧紧围绕控制人口数量,提高出生人口素质,优化人口结构这一任务,依靠社区干部和群众，有条不紊地在社区开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。现将上半年工作小结汇报如下：
一、主要指标完成情况
截止20xx年5月30日，我社区总人口15461人，其中育龄妇女3860人；流动人口1663人，孕环检对象177人;人口出生数59人,政策符合率93％，孕情掌握率85％，二孩早孕发现率37％。
二、主要措施
1、开展计生政策宣传活动
（1）、今年春节前夕，开展20xx年计划生育宣传服务活动月系列活动，主要针对计生民生工程特扶、全面“二胎”政策、两检政策、流动人口、药具等计划生育相关政策宣传。
（2）、为了纪念5.29协会会员日，**社区在义淮小游园开展计生相关政策宣传及广场文艺演出活动，此次活动共发放宣传资料200多份；人口基金开展“生育关怀”扶贫救助送温暖活动，对社区内2户生活困难的计生家庭、贫困母亲进行慰问。发放慰问金1000元。
（3）、与辖区单位联手落实“关爱女孩”慰问活动，上半年共慰问困难女孩家庭5户，发放慰问金2500元，社区继续开展经常性的宣传教育活动，为女孩健康成长营造良好的社会环境。
2、强化计生优质服务。
一是认真落实育龄妇女生殖健康检查工作，维护育龄妇女的合法权益。目前已在册登记参检人员160人。
二是大力开展免费孕前优生健康检查活动，积极动员辖区目标人群参与，并实行全程随访服务，截止目前，辖区共有10对夫妇做了免费检查，完成区下达任务的37％。
三是做好免费避孕药具管理工作，在人口密集的超市、市场、卫生服务站等设立了避孕药具免费自取机，并定期更新，为育龄群众使用避孕药具的提供方便。今年半年新发放免费药具供应证45人，发放免费避孕药具8860只
3、认真落实计划生育民生工程
（1）、社区今年对往年的29名特别对象进行了年审工作，并对今年新增的5名特扶对象进行审核等工作。目前，我社区共有特扶对象34名。
（2）、认真落实辖区内适龄低保妇女“两癌筛查”工作，目前，**社区在7月份中旬完成此项工作。
三、下半年计生工作安排
1、重点指标工作的管理。
（1）继续做好孕前优生健康检查工作的宣传，社区积极利用宣传栏、电子屏幕、横幅等形式广泛宣传孕前优生健康检查活动，让辖区内育龄群众了解优生优育的重要性，有效提高参检率，确保年终目标任务的完成。
（2）针对孕情掌握率及政策内二多孩早孕发现率偏低的情况，社区利用全面放开二孩政策为契机，将有生育意愿的生育对象列入重点服务管理对象，通过定期电话随访，确保有效提高孕情掌握及早孕发现率。
（3）在平时工作中要认真做好信息数据核查工作，确保人口信息数据不错报、不漏报，确保全员人口信息系统的逻辑性、准确性、规范性、真实性，完善人口和育龄妇女信息数据库。
2、加大对流动人口的管理。为了进一步提高流动人口计划生育管理和服务水平，一是社区建立已婚育龄流动人口登记制度，及时掌握流动人口变动情况。二是要强化服务意识，流动人口已婚育龄妇女是计划生育管理服务的重点，要不定时地把计生宣传资料发放至流动人口手中，并免费发放避孕药具，使计生工作真正为育龄流动人口所接受，让流动人员享受与户籍人员同样的服务。
3、充分发挥协会组织力量。继续落实人口基金和关爱女孩行动工作，坚持以人为本，着力解决计划生育困难家庭中的实际问题，增强协会组织的生命力和凝聚力。
4、加强药具管理。认真管理药具的发放工作。对重点人重点随访到位，帮助使用人员解决在使用药具中遇到的问题。做到使用药具人员底数清，情况明。
街道2021年上半年计划生育工作总结
街道20xx年上半年计划生育工作总结
今年以来，在区卫计委的精心指导下和各有关部门的密切配合下，我街道始终把计划生育工作摆在党工委、办事处的重要议事日程上，认真落实市区计划生育工作部署，积极创新工作思路，努力破解发展难题，不断完善工作机制，圆满完成了各级下达的计划生育工作目标任务，现将有关情况汇报如下：
一、计划生育主要目标完成情况
（一）计生指标完成情况
据统计，今年载止5月31日，全街道总人口数为17559人，已婚育龄妇女数为4001人，人口出生数为221人（男114人，女107人），出生婴儿性别比106.54；数量政策符合率为90.05%；政策外多孩出生比例0.9%；新婚量6.55‰；在孕170人，占总人口比例9.68‰；一孩孕情掌握率79.07%、二孩孕情掌握率68.54%；
（二）主要工作开展情况
1、20xx年上半年流出人口744人，办理电子档婚育证明287人，其中纸质婚育证明6人，孕环检随访200人次；流入人口47人，平台通报环孕检30人次。 在区周督查中均取得优异成绩。
2、计生民生工程。全街道共有53人享受计划生育国家奖励扶助优惠政策，奖励资金5.328万元；76人享受区计生奖励扶助优惠政策，奖励资金7.584万元；72人享受长效节育奖励扶助优惠政策，奖励资金达0.72万元；1人享受国家特别扶助奖励，每年给予0.4896万元的补助；兑现独生子女保健费5.13万元。
3、孕前优生工作。区分配指导数120对，已进站检查96对，完成指导数的80%。
4、计划生育证件办理计180例，其中生育证1例、生殖保健服务证167例、独生子女父母共荣证6例、流动人口婚育证明6例。均没有反馈不满意现象，也未出现错发证。
5、部门协调情况。社区卫生服务中心（防保所）、派出所、民政所、社保所、财政所等均能按照要求做好信息互通与配合。
6、坚持“月积分、月考核、季奖惩”工作。
二、党风廉政建设和作风建设情况
按照区卫计委和街道办事处要求，逐人签订承诺书，认真书写笔记和学习相关文件，完成目标和具体事项。截至目前，没有发现一例违规现象。
三、街道办事处安排的其他工作
1、扶贫工作，计生办全体人员按照办事处分配的包保人员，能及时入户、登记核对相关信息、填写各类户中资料和日志等，增加户中满意度。
2、“两学一做”。按照支部要求，计生办全体党员都能完成规定任务，积极参与各项活动。
3、秸秆禁烧工作。计生办全体人员积极参与，所有人所包地块均未出现火点，截至目前圆满完成禁烧工作。
四、存在问题
1、“村为主”工作需进一步压实责任。
2、干部认识不到位。没有切实认清当前计划生育工作形势，理念转变不到位，服务不到位，使我街道计划生育工作整体推进中出现“短板”，村级责任落实不到位，重点工作进展不力，如孕情管理(特别是政策内二多孩孕情掌握率)、“两非”案源上报等。
3、政策外多孩生育时有发生。
4、干部待遇落实不到位。村级专干工资和养老保险迟迟落实不了，严重影响干部的积极性。
五、下步工作建议
1、落实“村为主”机制，进一步压实责任，持续推进“月积分、月考核、月奖惩”，严格兑现奖惩，加大督查。
2、实行计划生育村级“一票否决”制度。
3、计生办和村级做好政策宣传（全面二孩、利益导向、孕优、流动人口均等化服务、妇幼健康和婚前检查等）、控制政策外多孩生育，满意度入户宣传服务等。
4、大力提升计生服务满意度，落实包保责任制、责任追究制和奖惩兑现，各村、工作组及计生办加大督查，办事处及时通报情况、调度、约谈和问责。
5、加大督查与调度、约谈与问责。对各项工作开展情况，街道办事处定期、不定期督查与调度，确保各项工作有力推进，完成街道确立的工作目标。
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