时光煮雨，宝贵的半年时间就已经过去。为了更好的实现工作目标，我们可以开始准备半年度的工作总结了，经常进行工作总结和反思可以提高工作效率，如何着手动笔撰写半年度工作总结呢？也许"2021年上半年廉洁城区建设工作总结"就是你要找的，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
20xx年上半年廉洁城区建设工作总结
现将我局20xx年上半年廉洁城区建设工作情况报告如下：
一、积极开展“五常”建设工作
（一）常组织。一是充分发挥党委统揽全局作用。我局党委在年初召开了专题会议，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，认真贯彻落实上级部署和要求，并将工作任务细化分解，落实到分管领导和各相关部门。二是进一步强化纪委监督作用。局纪委在上半年对各科室、局属各单位落实“两个责任”情况进行检查评估，认真查摆存在问题，及时将检查评估情况报告报局党委，并提出整改措施以及建立完善规章制度的意见建议。三是建立完善“五位一体”防控体系。制定落实“两个责任”清单，不断探索建立完善“责任清单+职位说明书+工作流程图+廉政风险防控表+党风廉政建设责任书”五位一体防控体系，层层明晰领导班子、“一把手”和分管领导、各科室、局属各单位负责人的责任，层层细化责任分工和工作重点，建立全链条、闭环式的主体责任和监督责任落实体系。四是切实抓好《准则》和《条例》的贯彻落实。局党委深入贯彻落实“两学一做”学习教育，积极组织各支部党员学习党章党规和习近平总书记重要讲话精神，使每一位党员干部以《准则》为标准、以《条例》为戒尺来约束自己的言行，努力做一名合格党员。
（二）常监督。一是积极推进日常监督工作。实行局纪委委员挂点督查制度，局纪委委员每人分别挂点4-5个部门，督促、指导业务部门强化廉政教育、做好反腐倡廉工作。二是积极推进作风明察暗访常态化。严格执行《区经促局明察暗访管理规定》，充分发挥局纪委委员、各支部纪检委员和各部门负责人的作用。三是建立健全领导谈心谈话活动机制。认真贯彻执行区纪委《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的实施意见》精神.
（三）常整顿。一是实行廉政防控“三早三卡”制度。根据区纪委要求，在全局干部职工中实行提醒卡、警示卡、纠错卡制度，坚持早发现常提醒，早警示遏苗头，早纠正严问责。二是继续强化廉政风险排查防控。注重从制度化入手，将人、财、物等方面的管理制度化、规范化,加大政务公开力度，从源头上防止腐败行为的滋生。重点针对涉及行政审批、资金扶持等重要岗位进行风险排查，从严抓好风险防控和职务犯罪预防工作。三是深入治理“为官不为”行为。强化问责机制，从严从实抓好机关工作人员违反纪律作风的处理。倡导“五破五立”，激发党员干部干事创业热情，用纪律约束“不作为、慢作为、乱作为”。
（四）常规范。一是推行“三重一大”事项廉洁风险同步预防制度。在用权用人方面，坚决执行民主集中制，局内重大事项全部实行集体研究决策，单位一把手对财务、人事、工程建设、物资采购等方面做到“四个不直接分管”。二是严格执行财经纪律和招投标制度。严格按照中央“八项规定”和“四风”问题专项整治的要求，财政资金管理使用规范，局班子要以身作则严格控制“三公”经费。三是严格执行党政干部选拔任用规定。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，重大人事任免由局领导班子集体讨论研究决定。
（五）常自律。一是严格规范干部职工日常教育、管理、监督和考核。要求各部门严格按照国家、省、市、区有关公务员管理规定及《**区经济促进局临聘人员管理规定》，切实加强对干部职工的日常教育、管理、监督和考核，用法规和纪律来约束干部职工的行为，做到在纪律约束下开展工作，不得安排临聘人员独立负责人事、财务、审批、执法等工作。二是继续加强纪检队伍建设。强化纪委书记执行监督问责职能，对局纪委书记分管业务进行调整，以便全身心地深入开展党风廉政建设工作，更好地进行纪律监督检查，努力预防违法违纪行为的发生。
二、着力抓好政务诚信建设
（一）全面抓好廉政风险防控。一是严格执行零星招投标采购制度，严格规范各类费用开支和报销。注重从制度化入手，将人、财、物等方面的管理制度化、规范化，严格落实局机关财务管理、零星工程招投标、班子议事、公务接待、公车管理等各项规章制度，并加大了政务公开力度，从源头上防止腐败行为的滋生。一季度，我局所有零星工程均按程序进行了招投标，费用报销程序进一步得到规范。二是完善廉政风险防控机制，抓好重点岗位风险防控工作。局纪委多次组织开展关键岗位廉政风险专项检查，对涉及行政审批、资金扶持等的重要岗位进行监督，从严抓好风险防控和职务犯罪预防工作。我局重点针对涉及行政审批、资金扶持等重要岗位进行风险排查，从严抓好风险防控和职务犯罪预防工作。监督加贸办切实落实《现场核检员廉洁自律检查情况》报告制度。
（二）全面加强廉洁机关建设。一是加强领导班子建设。我局领导班子严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的有关规定，始终坚持廉洁从政；坚持民主集中制，凡是重大事项,一律按程序提交局领导班子集体讨论确定，局领导班子能够严格遵守领导干部住房、车辆配备、执行廉洁从政和廉洁从业等有关规定。二是加强机关作风建设。继续贯彻落实《区经促局机关作风明察暗访规定》，由局纪委委员、各党支部纪检委员与各部门负责人组成检查工作小组，每周不定期开展局内明察暗访和作风检查。通过明察暗访，今年以来，我局干部队伍的作风和精神面貌得到进一步提升和改善。三是深入开展廉政教育活动。在每周的局领导班子会议上，设立廉政教育和理论学习议程，第一时间传达和学习最新的政策、重要会议精神以及市、区纪委关于廉政建设的文件、会议精神；充分利用短信平台，通过定期向干部职工群发短信提醒的方式进行党风廉政宣传教育；加强党员干部特别是重点领域和关键岗位党员干部的党风廉政教育。在“三严三实”专题教育学习的基础上，继续巩固学习效果，开展“两学一做”教育学习活动，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。
下一步，我局党委将积极探索新思路新方法，结合“两学一做”学习教育活动，紧密围绕我局中心业务工作，继续深入开展“五常”建设工作，切实加强政务诚信建设，推进内部控制建设，为积极创建廉洁城区做出贡献。
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土地监察大队上半年廉洁城区建设工作总结
土地监察大队上半年廉洁城区建设工作总结
20xx年上半年，我大队深入贯彻落实中央十八届四中全会精神，以法治为引领，紧紧围绕中心工作，以党的群众路线教育实践活动为主线，加大廉政教育力度，突出廉政建设工作重点，抓好落实查违领域各项反腐倡廉和作风建设工作，大力推进廉洁城区建设。
一、进一步深化学习，坚决贯彻落实八项规定
我大队组织会议进一步学习认识贯彻落实“八项规定”的重大意义，使全体人员充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性，认真学习新区八项规定等相关文件，时刻警醒，把腐败行为作为查违工作的高压线，不能碰，不逾越。坚持不懈纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题，引导党员干部由浅入深、由易到难、由简到繁、循序渐进，在坚持中深化，在深化中坚持，始终保持党同人民群众的血肉联系。一是20xx年我大队公务接待经费预算总金额为5万元，截至20xx年6月底，已使用3101元，使用额度少于预算总额的7%，严控接待就餐标准，大大减少了公务接待支出费用。二是严格按规定使用公务车辆，对因公用车实行统一管理，严禁公车私用，积极参加公车改革，加强对全大队公务用车经费的管理和监督。三是带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。
二、丰富教育方式，强化廉洁意识
（一)开展理想信念教育。大队结合群众路线集中学习要求，深入开展理想信念教育。一是专题讨论焦裕禄精神，以学习抓好理想信念教育这个根本，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立中国特色社会主义的坚定信念；二是开展形势任务教育，组织党员干部到东江纵队司令部旧址进行体验式教育，引导党员干部坚定共产主义远大理想，保持高尚的道德情操，明确肩负的历史使命，坚守共产党人精神追求；三是开展爱国主义教育，引导党员干部深刻认识我国社会发展现状、反腐倡廉建设现状，以坚定的自信走强国富民之路。
（二）开展党纪教育。大队结合群众路线集中学习要求，重点围绕群众路线、《党章》、纪律作风建设等内容，抓好纪律教育这个重点，引导党员干部勤政廉政，为民务实清廉。开展政治纪律教育，专题讨论党风党纪建设，使党员干部不断增强党性观念，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉抵制和反对违背党的政治路线和方针政策的言论和行为，引导党员干部严格执行党的组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
（三）开展作风教育。深入开展作风教育，以焦裕禄、杨善洲等先进典型人物为榜样，引导党员干部弘扬党的优良传统和作风，讲党性、重品行、作表率。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，教育引导党员干部带好头、作表率，全面加强思想作风、学风工作作风、领导作风和生活作风建设，接受群众监督，弘扬新风正气。
（四）集中开展系列培训教育活动。20xx年上半年，我大队集中安排5-7天教育学习廉洁
2021年上半年党风廉政建设工作总结
20xx年上半年党风廉政建设工作总结
各位领导、同志们：
年初以来，在市委、市政府和上级国土资源部门的领导下，我局认真贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神,深入践行党的群众路线，坚持以规范和制约权利为核心，以容易滋生腐败的重要领域、关键环节为重点，以建设“廉洁国土”为目标，以落实党风廉政建设责任制为抓手，不断强化党委主体责任和纪委监督责任，保证党风廉政建设责任制落到实处。现将有关上半年工作开展情况汇报如下：
一、党委主体责任落实情况
（一）严格落实专题会议制度，全面贯彻中央和省市委的有关党风廉政建设部署和要求。年初我们召开了全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，认真学习领会对全市国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作作了动员和部署，上半年局党委先后召开3次党委会，专题研究党风廉政建设、反腐倡廉制度建设，全面支持局纪委开展工作。
（二）廉洁从政，抓班子带队伍当表率。
一是认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的工作机制。一把手认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，检查考核亲自带队。我们不断完善组织体系，细化工作责任，按照党风廉政建设责任制要求，从“领导抓”入手，党委书记既“挂帅”又“亲征”，努力构建党风廉政核心责任体系，成立了局党风廉政建设工作领导小组。年初，局主要领导与各科室、事业单位及国土所签订了《党风廉政建设责任书》，明确了目标、任务和责任，确保党风廉政建设“横向到边、纵向到底”。
二是根据省厅《关于规范市、县国土资源局长、纪检组长职责分工的通知》，实行四个不直接分管，明确领导分工，进一步加强权力制约和监督。
（三）强化监管，选好用好干部。
严格执行程序，健全科学的选人用人机制。在选用干部时我们严格落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。今年我们有4名同志可以享受副主任科员待遇，1名同志可以享受为主任科员待遇，在实际操作中，我们注重严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务职级并行方案》，按规定程序、办法和标准选人用人；对新提任的干部进行廉政谈话，加强廉政教育，提高廉洁从政自觉性。
（四）加强作风建设，认真落实中央《八项规定》。
一是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步完善公务接待、车辆使用管理制度，严控“三公”经费，严格贯彻落实中央“八项规定”，建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，20xx年上半年公务接待费用减少了30%。局领导班子成员承诺不搞特殊化，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金。杜绝节日期间用公款送礼，或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。设立了举报信箱、举报电话，遏制公款送礼、违规收受礼金等行为。
二是查处损害群众利益行为。工作中不断简化工作程序，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。认真开展查处损害群众利益的行为，认真解决群众反映强烈的突出问题。在征地拆迁过程中，我们重点检查征地拆迁补偿安置标准和程序是否符合规定、信息是否公开、补偿安置和社会保障是否落实到位等，对发现的问题进行专项整改，有效维护了群众的合法利益。
（五）搞好推权入笼，从源头上防治腐败。
我局认真对49项行政权力进行全面排查梳理，同时做好**市下放的12项权力的承接工作，进一步优化工作流程，简化工作程序，印制了《东港市国土资源局工作规则》。
一是在用地预审上，严格建设用地准入制，为了把好用地预审关,建立了有关部门参加的用地咨询决策机制，共同把好用地预审关。坚持原则，对国家产业政策中淘汰、限制类项目坚决不予供地，对不符合规划的项目，一律不通过用地审核。
二是在土地使用权出让上，全面推进土地出让阳光工程，从拟定出让地块、出让时间、出让面积、出让方式到出让底价的形成，均由集体研究后报市政府审定，在招拍挂过程中，财政、发改、住建等有关部门参与，出让宗地在中国土地市场网全部公开，确保了土地供应的公开、公正、公平，截止目前，共办理土地出让面积为22.05公顷，土地出让总价款共计1.3979亿元，政府收益0.4553亿元。其中挂牌出让面积16.59公顷，土地出让价款1.3882亿元，政府收益0.4517亿元；协议出让面积0.29公顷，土地出让价款0.0097亿元，政府收益0.0036亿元；划拨土地面积5.17公顷。
三是在土地执法上，严格按照法律程序进行行政执法，
目前共查处41起违法案件，下达行政处罚决定书36件，移送28件，共计罚款40万元，有效打击了违法占地行为，为切实维护好我市国土资源管理秩序起到了极大的推动作用。同时加大对20xx年土地、矿产卫片查处工作力度，土地卫片图斑485个，经调查确定违法36个图斑，已全部查处完毕。矿山卫片图斑9个，确定违法6个图斑，查处4个图斑，另外2个移交林业部门。
二、局纪委监督责任落实情况
（一）协助党委分解落实主体责任。年初以来，结合我局实际，对党风廉政建设主体责任分解落实，制定下发了《市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，将全年工作任务分解落实到位，做到“一把手”负总责，分管领导具体抓，主要领导对重要工作和重大问题亲自过问、亲自部署，实行“一岗双责”制。并对我局出现的违纪人员及时在规定的范围内进行通报。
（二）坚持制度约束与教育疏导并重，不断加强反腐倡廉教育。我局建立了较为完备的党委中心组学习制度和党员干部学习制度，局党委始终把党风廉政教育纳入重要议事日程。今年，我局组织干部职工先后学习了党的十八大和十八届四中、五中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神，结合“两学一做”学习教育认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《违反土地管理规定行为处分办法》等与国土工作密切相关的廉政建设法规政策。局主要领导在各类会议上都对党风廉政建设进行强调，做到逢会必讲，经常敲警钟、勤提醒，提高免疫力。上半年利用机关理论学习的时间，开展了反腐倡廉教育，组织观看《国土惩腐》警示系列教育片，局主要领导上了廉政党课，利用国土资源系统发生的典型腐败案例对党员干部进行警示教育，使干部职工从身边人、身边事中吸取教训。我们去年制作的廉政文化墙，从机关的一楼到六楼，悬挂了廉政格言、警句，一直使广大干部职工每天上班第一时间就能看到反腐倡廉的格言警句，时时处在警示教育之中，做到警钟常鸣。
（三）配合党委监督检查责任落实情况。主是在硬化措施，强化考核方面下功夫。我们坚持把党风廉政建设和反腐败工作考核纳入全年工作目标考核范围，一起部署，一起实施，一起考核。工作中局党委不断加强监督，强化责任追究，不断加强对权力运行的制约和监督，层层传导压力，把责任分解到位、落实到人，促进主体责任具体化、规范化，推动各责任主体主动作为，切实维护了党风廉政建设责任制的严肃性与权威性。同时不断加强机关作风建设，制定了《中共东港市国土资源局党委关于深化国土资源系统机关作风突出问题专项整治实施方案》，年初以来，局纪委按照局党委的部署和要求，先后3次检查了全系统机关作风，对查出的违纪问题，进行了处理。通过检查处理，全系统机关作风明显改进，全系统党员干部精神面貌明显提升、服务效能明显增强。
上半年，我局在党风廉政建设工作方面做了大量的工作，取得一定的成效，但不同程度还存在一定的不足，一是党风廉政教育工作抓得不深，方法单一。个别干部职工对进一步加强和搞好党风廉政建设工作认识还不足，思想上对做好党风廉政建设工作必要性、重要性和紧迫性的认识还有差距。二是制度落实不够好，量化还不够到位，对制度追究还缺乏力度，防范工作还有待于进一步提高。
下半年，我局将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，认真抓好“两个责任”落实，巩固运用好党的群众路线教育实践活动成果，继续贯彻落实中央“八项规定”，全面推进党风廉政建设，不断加强干部职工依法行政的能力，提高全局干部职工的整体素质和廉洁自律意识，确保广大党员干部职工不出现违纪违法行为，继续认真抓好党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉制度化、责任化，实实在在地贯穿于国土资源工作的始终，为我市经济社会发展做出新的贡献。
城管局上半年党风廉政建设总结
城管局上半年党风廉政建设总结
今年以来我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。一、主要工作及成效
（一）明确年度目标，认真完成惩防体系阶段规划。严格按照我局制定的《贯彻落实惩治和预防腐败体系 年——20xx 年工作规划的实施办法》，明确今年廉政工作目标，即“建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成”。为今后的党风廉政建设提供一个1套较为完善的制度架构。
（二）强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。强化工作部署，一是及时调整组织领导。今年，针对我局主要领导进行调整的情况，我局及时调整党风廉政建设领导小组成员，由局一把手任小组组长，由纪检领导任领导小组副组长，分管局党风廉政建设工作，党委成员为领导小组成员。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，局党委召开了专题会议，研究制定了《20xx 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》，对全年工作进行了精心部署。 二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直 接领导责任的责任体系。为认真执行党风廉政建设责任制，我局制定出台了《20xx年党风廉政建设工作重点》和《20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展专项治理工作等五个方面，作为今年党风廉政建设工作的重中之重。并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。
（三）强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。 强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习《廉政准则》及《总书记在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话》，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。 二是举办了一次专题廉政党课辅导。5月9日局纪委书记以“倡导良好作风、凝聚党心民心”为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。 三是组织了一场《廉政准则》知识测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了“同读廉政书籍共抒廉政情怀”的读书教育活动。
（四）强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善。 强化制度落实，一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 —20xx 年工作规划》精神。组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》 精神实质，扎实推进城管执法部门惩治和预防腐败体系建设。二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，以开展思想作风纪律整顿活动为契机，不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度。落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定。四是严格执行财务管理规定，深化“小金库”专项治理、抵制铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风。5月26日，局党委专门召开“小金库”专项治理工作会，成立局治理“小金库”专项整治领导小组，并与各站所负责人签订了治理“小金库”承诺书，要求各单位严格按照我市20xx年“小金库”专项治理工作实施方案要求做好各项工作。截止 6月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报。 四是规范车辆管理。针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善《车辆管理使用暂行规定》 ，加强管理，运用制度加以制约、规
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范。 五是细化各类廉政规定。其一，落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制。规范罚款收缴和使用管理，严格实行“收支两条线”。其二，推行重大案件集体讨论制度，对情况复杂的案件或者重大违法案件，由局党风廉政领导小组集体讨论决定。其三，制定了廉政谈话制度，规定每年局领导与责任对象谈心谈话不少于 2 次，及时了解其思想及作风状况，及时给予提醒、告诫和鼓励。（五）强化监督制约机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安 排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。二是坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在；经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施；会后认真落实整改，切实提 高民主生活会的质量，增强监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项向局纪检、局党委如实请示报告。继续坚持完善廉政档案机制，将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据。城管局领导干部全部建立了干部廉政档案。
（六）加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平。 加快政风行风建设，一是优化为民服务质量。进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务。坚持“八个反对”，即反对门难进、脸难看、事难办；反对“冷、硬、顶”；反对盛气凌人、居高临下；反对不给好处不办事，给了好处乱办事；反对吃拿卡要；反对私利和权力结合；反对个人恩怨与公务挂钩； 反对为个人私利把手中的权力用足用活。二是加强投诉和信访工作。重视和认真办理上级机关转办的信访件，认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，及时办理群众的各类举报投诉。通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议，切实做到关注民生、服务民生。围绕维护群众切身利益的问题，深入开展专项治理工作，坚持标 本兼治、纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。截止到目前,我局信访办结率达100%。对每个信访件,局领导都能亲自过问跟踪督办，从而有效地维护了广大人民群众的切身利益。三是加强工作作风建设。切实转变工作作风，深入群众，深入实际，建立科学、高效的工作机制，切实解决好城市管理中群众关心的热点、难点问题。大力开展 “党员示范岗”等创建活动，进一步增强干部职工的责任感和使命感，使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。
（七）强化依法行政，展现城管执法队伍廉政风采，强化依法行政。一是开展城管执法队伍教育培训活动，通过不定期的军事训练和业务教育培训， 使城管执法队伍工作纪律得到明显增强，工作作风得到明显改进，精神面貌得到明显改观，服务水平得到明显提高，做到思想高度统一，行动高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的城 管执法队伍，推动城管执法工作上新水平。二是规范行政处罚自由裁量权。上半年我局对行政处罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、处罚标准全部进行规范，对带有自由裁量权的行政处罚行为和标准相近的进行合并，统一处罚标准，把弹性条款细化为具体的细则。三是组织行政执法检查。每月组织一次行政执法检查，对检查情况进行通报，及时纠正执法队伍中存在的不当的执法行为。四是建立行政执法案件集体评议制度。对各大队上报的重大案件由局领导、业务科室、经办人进行集体评议，发挥集体决策的作用。
（八）强化信息公开，扎实抓好“阳光政务”工作。强化信息公开，扎实抓好“阳光政务”。一是公开的内容更加充实。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。局系统根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。 二是公开的形式更加多样。在充分利用好局政务公开栏等传 统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督 权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，促进城管执法工作公开、公正、公平。三是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查，现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公开、政务公开、电子政务和便民服务四个方面入手，切实加大公开力度。
二、存在的主要问题
（一）有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实。
（二）工作作风有待改进。表现在对执法人员开展思想作风 纪律整顿和强化服务意识的教育不够深入。
（三）党内民主生活会质量有待于进一步提高。
（四）政府信息、政务、党务公开的广度和深度有待加强。
三、下一步工作打算
（一）强化大局意识，落实党风廉政建设责任制。不断完善 党风廉政考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评、评定，以此来增强各级党员干部的党风廉政责任意识；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的领导干部，要严格追究纪律责任。
（二）强化学习意识，提高自身免疫力。在领导干部中开展 以“四项纪律、八项要求”和《纪律处分条例》为主要内容的党纪党规教育和以《党内监督条例》为重点的权力观教育，切实增强党员先进性，拓宽教育范围和领域。坚持开展每月1节党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。
（三）强化监督意识，加大党员干部管理力度。 总的思路是：从实际出发，认真落实中央、省、市纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，从实际出发，紧紧围绕“四项纪律、八项要求”，重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。
（四）强化服务意识，规范执法执纪行为。针对行政执法问 题，我局做到向社会“三个公开”：公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准，方便单位和市民的监督。实行一次性告知、一站式办公、一条龙服务等“三个一”制度，减少办事环节，提高工作效率。对群众和法人的办事请求，能够现场办理的现场办理，不能现场办理的，做到承诺办理。坚持上门服务，变“坐等”为主动“出击”，发放服务跟踪卡，不断改进工作。
（五）强化责任意识，全面推行政务公开。进一步推行政务 公开工作，努力把握好三个环节：一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，力求政务公开内容、方式有新的突破，使政务公开制度化、规范化，使之成为我局一项常跟常抓的基本工作制度。
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