时间弹指一瞬间，半年就这样过去了，为了反馈工作绩效，我们需要对自己半年来的工作内容进行总结分析，经常性的工作总结，可以让我们的办事效率事半功倍。那么，有哪些可以值得参考的半年度工作总结呢？相信你应该喜欢小编整理的2021年上半年就业创业服务工作总结，希望对大家有所帮助。
20xx年上半年就业创业服务工作总结
今年上半年，在市人社局的大力支持下，市就业服务局主动适应新常态，牢牢把握我市青年“双创”工作的新机遇、新要求，紧紧围绕就业创业工作重点，立足本职、服务精准、扎实推进各项工作，圆满完成了上半年来的各项目标任务，就业创业服务工作迈上新台阶。
上半年，全市实现城镇新增就业4.1万人，其中，下岗失业人员再就业12200人，就业困难人员就业4898人，农村劳动力转移就业3.01万人，消除零就业家庭28户，全市零就业家庭保持动态为零，城镇登记失业率控制在3.44%以下。
1. 上半年完成的亮点工作
（一）因人施策，分类扶持，全力推进精准脱贫工作。
为全力贯彻落实省、市政府脱贫攻坚的总体部署，结合我市实际，我们制定出台了《**市人力资源和社会保障局关于全力做好精准脱贫工作的意见》和《关于开展农村劳动力转移就业实名制登记录入工作的通知》，明确了人力资源社会保障部门开展精准脱贫工作的指导思想、工作目标和工作措施，要求各县（市、区）对建档立卡的贫困家庭和贫困人口，进行逐村逐户拉网式摸底排查，精确复核贫困劳动力未就业创业原因，分类识别和准确定位，因人施策、“量身定制”帮扶措施，确保就业扶贫精准识别全覆盖，就业政策精准帮扶全覆盖。各县（市、区）按照要求积极开展工作，尤其是**县人社局，举全局之力，以“农业引智、技能培训、创业帮扶、职业规划、家政服务、农民工维权”六大支柱做支撑，以“送项目、送技能、送政策、送岗位、送健康、送温暖”六项服务为抓手，积极开展“让更多的贫困农民变成农民工，让更多的农民工变成包里有钱心中有暖的幸福农民工”，这一“双六促双变”的精准脱贫工程，取得了良好成效。6月3日，市人社局组织各县（市、区）就业局长及工作人员在**县召开了全市人社系统精准扶贫现场经验交流会及农村劳动力实名登记培训会。通过实地观摩与培训，各县（市、区）进一步统一了思想，提高了认识。
（二）搭建平台、营造氛围、全力推进大众创业工作。
一是将“双创工作”列为全市就业工作的亮点工作，制定下发了《**市创业就业三年行动计划（20xx-2018）实施方案》，明确了今后三年的创业工作目标为：扶助创业3.1万人，带动就业9.1万人，创业培训6.1万人，建设各类创业孵化基地、创业园区等创客空间30家以上，新增创业担保贷款4亿元。各县（市、区）按照要求，积极行动，制定工作方案，细化活动措施，积极开展各类创业帮扶工程。截止目前全市已为4400名有创业意愿者开展了创业指导和创业培训、为796名创业者发放创业担保贷款7928万元，带动就业超过1.5万人。
二是积极组织**市青年创业创新大赛及河北省青年创业创新大赛初赛。与教育局、财政局、团市委四部门积极组织、谋划和推动大赛活动。截至 5月15日，全市报名参赛项目356个，位居全省第二。从六月份开始，我们组织各县（市、区）、各创业孵化基地对参赛项目进行路演，目前已初步筛选出70个项目，准备7月初进行复赛，并及时向省厅推荐优秀项目参加全省决赛。这次“双创”大赛活动在推动全市提升创新创业水平，营造创新创业氛围，弘扬创新创业文化等方面取得了良好的效应。
三是积极创建高品质的创业孵化基地。为进一步加大创业扶持力度，推动全民创业、万众创新工作，我们组织各县（市、区）的工作人员到创业工作先进地区进行现场观摩，并对各县（市、区）创业孵化基地建设工作进行了专门指导，截止目前，全市已有14个县（市、区）与市本级共创建了24个创业孵化基地，可入驻创业项目2100户，目前已有1680名创业者入驻孵化基地，凡入驻项目均可享受三年的房租、水电和暖气补贴。
（三）稳定岗位、保障民生，大力推进就业援助常态化
一是充分发挥失业保险保民生稳就业作用。上半年，全市共征缴失业保险基金7011.09元，覆盖职工36.51万人，为6795名失业人员发放失业救济金2320万元，发放医疗补助金685万元。同时为化解产能过剩，稳定职工队伍，上半年利用失业保险金对330家采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业给予了重点扶持，拨付援企稳岗资金3050.56万元，稳定职工56266人；为115个见习基地的1350名见习大学生发放见习补贴资金256万元，充分发挥了失业保险稳定就业、促进就业的功能。
二是对困难人员就业援助长效化。配合全市治理违法营运三轮车的行动，我们积极开发公益性岗位，对符合条件的就业困难人员进行了认定，并通过公开招聘安置上岗，为积极配合工作停止三轮车营运人员进行了托底安置。截止6月底，全市公益性岗位共安置就业困难人员5028人，确保了零就业家庭动态为零。
三是高校毕业生就业创业政策全面落实。积极开展高校毕业生实名登记工作，对离校未就业高校毕业生开展实名登记，按毕业生实际需要进行分类建档，准确记录个人基本情况、求职意愿及其他服务需求，有针对性的进行服务。上半年为驻沧的7所高等院校的535名家庭困难的应界毕业生发放求职补贴107万元。为16名自主创业的高校毕业生发放一次性创业补助8万元。
（四）强化服务，综合施策，精准就业工作扎实推进
一是积极开展精准就业服务活动。继续开展“大篷车”送服务的“送政策、送服务、送技能、送岗位”的“四送下乡”活动，积极组织“春风行动”、民营企业招聘周和高校毕业生就业专场招聘活动，市、县人力资源市场每周举办1-2次小型用工招聘会。每半月一期《招聘信息报》免费发放到各乡镇、街道办事处，各用工信息每天在市区户外大屏幕流动播放。截止6月底，全市共组织各类招聘会261场，登记招聘69181人次，帮助34306万人实现成功就业。
二是加强职业技能培训，提高精准服务能力。我们按照实际需要着力加强培训基地和师资队伍建设，高标准培树优秀定点职业培训机构。目前全市已认定70家技能培训定点学校，形成了涉及电气焊、营业员、家政服务等43个工种的职业技能培训网络，全市所有有培训意愿的未就业劳动者每年都可享受一次免费的技能培训。我市7个贫困县全部开展了农村劳动力就地就近转移培训，对广大农民工开展引导培训、技能培训、创业培训、城市生活教育培训等各类培训，走先培训后输出再创业的路子，极大地提高了农民工就业的稳定性。上半年，全市共培训下岗失业人员、城镇其他登记失业人员、农村劳动力12472人，完成全年目标任务的62%。培训后实现再就业10127人。
三是大力开展基层平台建设工作。省扶持基层平台建设有三项资金，我们扶持鼓励各县（市、区）积极开展工作，推广一站式、信息化、规范化建设。目前全市有88个乡镇（街道）通过省级考核，获得奖励补贴744万元，有4个县级平台获得省信息化扶持资金280万元，有11个县级基层公共服务平台列入国家试点项目，资金均已拨付到位，其中献县、**区、**县、**市、青县已建设完成，其他县正在建设中。
四是积极开展省、市充分就业社区的评选工作。上半年与新华、运河就业局配合，对市区90个社区进行了全部走访，在社区推广人性化、均等化、精细化服务，各社区全部开展实名登记，夯实了基础台帐，对所有帮扶对象做到“五清四明三送到”，即：“人员底数清、技能状况清、文化程度清、家庭情况清、收入情况清。择业方向明、培训专业明、就业意愿明、帮扶需求明、送政策到家、送培训到户、送岗位到人”。经过实地考核评选，我们共认定20家社区为市级充分就业社区，同时推荐了10家社区申报省级充分就业社区。并在大学生协理员中评选出20名优秀人员给予了表彰奖励。
五是强化宣传引导，掀起“双创”热潮。为加大政策宣传力度，在中国劳动保障报、河北日报、**日报、晚报、电视台等各新闻媒体以及社区户外大型显示屏上，对就业创业政策进行了连续宣传，同时积极开展对创业典型的宣传。今年上半年，开展全市青年“双创”大赛活动，推荐创业者拍摄纪录片；在市广播电台继续开办《就业创业连着你和我》节目展播。截至目前，创业工作展示68期，共播出199次；创业故事58期，共播158次。印制《创业故事》4200册，共编写《**就业》66期，进一步完善了**市人力资源网和**市就业创业网。利用手机短信、网络平台、就业信息报、“就业政策宣传栏”、电视“就业政策大讲堂”，逐步实现“就业服务零距离”。
营造了氛围，取得很好的效果。
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就业局上半年就业再就业工作总结
就业局上半年就业再就业工作总结
就业局20xx年上半年就业再就业工作总结
我局在区委、区政府的正确领导和市就业局的具体指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点，扎实做好各项工作，为全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。
各项指标完成情况：
截止5月末，我区新就业20xx人，新增就业1666人，分别完成全年指标的65%和65%,其中领证人员就业1279人，完成全年指标的65%，其中“4050”人员就业237(360)人，完成全年指标的66%；就业培训951人，完成全年指标的54%,创业培训203人(380),完成全年指标的68%；职业介绍2867人，完成全年指标的52%，其中介绍成功就业1156人，完成全年指标的64%；劳务输出1765人,完成全年指标的59%；城镇登记失业率控制在3.8％。
主要工作开展情况
一、分解落实责任，加强目标考核责任制
3月中旬，区就业局召开了全区就业再就业工作会议，安排部署了20xx年就业再就业工作，制订下发了《区20xx年就业再就业工作目标分解》。按照1个镇、7个街道劳动保障事务所进行了指标分解，落实责任到镇、街道党政一把手及各劳动保障工作人员，纳入年终目标考核，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局。我们从强化指导入手，制定考核制度和奖惩制度，完善了就业再就业目标体系。对考核优秀、超额完成指标的单位和个人，区就业局将授予“先进集体”和“先进个人”的称号，反之，则通报批评，从而充分调动各街道、社区及个人的工作积极性。
二、宣传落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围
我们充分发挥宣传工作的先导作用，通过区政务网、《双鸭山日报》等媒体，以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。
（一）积极开展专项宣传活动。根据全区阶段性工作重点，开展再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列活动。
1、开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。针对全区847名特困援助对象的实际困难，因人而宜开展再就业援助活动。活动月期间，我们共提供就业岗位500多个，发放再就业政策宣传单余份，散发《就业援助卡》1000余张，发放困难补助金16万余元，同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难，让就业困难群体切实感受到党和政府的温暖和爱心。
2、开展“春风送岗位”活动，服务农村劳动者。我们组织开展了以“保障民工权益、促进城乡和谐”为主题的“春风行动宣传月”活动，为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者提供良好的就业服务。我们还设立了“农村劳动者就业服务窗口”，为他们提供免费的职业介绍、职业指导和培训服务。活动期间，我们发放“20xx年春风行动援助单”余张，提供政策咨询350余人次。同时，我区组织了50名农村劳动者参加了市就业局组织的“春风行动”劳务交流招聘会，其中23人达成意向性协议。
3、开展“民营企业招聘周”活动。5月下旬，我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题的“民营企业招聘周”宣传活动。本次活动，为高校毕业生、农民工及民营企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。活动周期间共发放宣传单5000余份，提供就业岗位500多个，达成意向性协议197人，其中高校毕业生17人，农村劳动者25人，失业人员155人，签订职业技能培训意向45人，维权及法律援助66人。同时组织了120名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参加市就业局举办的“民营企业招聘专场”。
（二）开展申办和发放《就业失业登记证》工作。为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，我们为所有符合条件的人员办理《就业失业登记证》，做到应发尽发，持证人员可享受有关就业优惠扶持政策。截至5月末已发放《就业失业登记证》5935本。同时开展《再就业优惠证》年检工作，截至5月末，年检4648人，全部进行金保工程网上录入。
（三）申报灵活就业人员社保补贴。5月下旬，我们在全区大力宣传申报而及遗漏的灵活就业人员社保补贴政策，同时为310名遗漏的灵活就业人员补发社保补贴资金31万余元。
三、健全培训机制，实现就业倍增效应
为使更多的登记失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员掌握一定技能，尽快实现就业，年初以来我们坚持“培训为就业服务，就业依托培训、培训与就业紧密结合”的培训方针，健全职业技能培训机
就业局上半年就业再就业工作总结第2页
制，推动培训促进就业的倍增效应。我们在加强区就业训练中心建设的同时，建立了四个培训基地。按照“实际、实用、实效”的原则，根据劳动力市场需求、培训人员的年龄、文化程度和培训意愿，制定了培训教学大纲及培训计划，积极开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训。20xx年3月起，我们面向全区失业人员和农村劳动者免费发放“就业培训券”，持券的失业人员可以在全市20家定点培训机构参加种植、养殖、保健按摩、家政、电脑、汽修等培训课程，培训合格者发放《双鸭山市劳动技能培训证书》。截至5月末，我们先后开办了家政、酒店管理、企业管理、电脑、市场营销、种植和养殖、保健按摩等24期培训班，共培训951人次，其中654人通过培训实现了就业和再就业；创业培训203人，培训后实现就业人132人；农村劳务输出培训259人,培训后输出170人,进城务工农村劳动者技能培训351人,培训后实现就业226人。四、完善人力资源市场平台建设
我们坚持以人为本的服务理念，充分发挥区人力资源市场的窗口服务作用，实行“一站式”服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台。一是为辖区的失业人员、高校毕业生及农民劳动者提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务。二是建立空岗登记制度，主动与双大制砖、亚泰煤业等30余家单位建立友好协作关系，采取常上门、多联系、勤沟通的方式，为他们提供劳动力资源。三是进一步加强人力资源库建设，规范就业与失业人员的动态化管理。四是定期举办劳务交流大集和专场招聘会，并指导各街道、社区组织劳务交流小型活动。截至5月末举办劳务专场2次，组织人员参加市局招聘会3次，登记求职人员2867人，成功介绍1156人实现就业，向省内、省外输出1765人次。
五、创建创业基地以创业带动就业
我们通过政府主导，政策扶持等手段，开展创建创业基地建设。5月份，我们扶持创建了区朝阳棉服加工基地。该基地厂房面积1500平方米，场地面积1平方米。目前入驻5户加工企业，从业人员共120多人，全部为失业人员，年生产各类棉服20余万件。通过扶持创建创业基地建设，有力地推动了我区创业带动就业工作的开展。
六、加强信息网络平台管理
一是完善基层基础建设。我们为各社区统一印制了22类报表，22类台帐，发放了档案盒、卷宗皮、本夹、笔等各类实际工作需要的办公用品。二是完善了市、区、街、社区四级就业信息网络体系，为全区7个街道、20个社区劳动保障机构缴纳了20xx年的联网费，实现了职业介绍一体化、信息使用一网通。各社区的协理员对辖区劳动力资源做到了 “八清”，随时变更就业和失业人员的基本情况，完善劳动力资源数据库，同时摸清本辖区企业的空岗情况，并逐一建立台帐，录入“金保工程”。
七、抓素质建设，提高就业服务质量
为切实加强就业再就业工作人员的自身建设，我们定期组织劳动保障工作人员学习《就业促进法》等就业相关政策和法律法规。4月份全区劳动保障协理员参加了“全市街道、乡镇、社区、村屯劳动保障协理员培训班”， 6月下旬将进行全区协理员业务知识考试，考试优秀者将代表我区参加全市业务大练兵比赛活动。通过这次活动，促进了全区劳动保障协理员加强业务知识学习的自觉性和积极性，增强了工作能力，提高了就业服务质量。
存在的问题
一是缺少提供大量就业岗位的立区项目，安置就业人员有限，新增就业容量小。二是部分下岗失业人员就业观念依然落后，拈轻怕重，小富即安，大钱挣不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等守旧思想严重影响了就业现状；部分大中专高校毕生就业眼光高，他们只盯着事业单位等好的岗位，对于我们提供的民营企业等就业岗位不应聘。三是培训师资队伍薄弱，没有专业的培训教师；同时因为培训资金、培训设施和培训场所的因素，使得我区的培训层次偏低，培训专业受限，影响就业的稳定性。四是帮助失业人员的浓厚社会氛围尚未形成。部分负有落实就业再就业优惠政策的职能部门缺乏帮助失业人员再就业的主动性，80%以上的失业人员认为工商、税务没有落实再就业减免税费的政策。部分非公有制经济组织对招收“4050”人员等就业困难群体仍持有偏见。
下半年就业再就业工作打算
一、进一步落实再就业优惠政策。一是做好灵活就业人员社保补贴的申报、发放工作。二是做好小额担保贷款的宣传落实工作。三是继续办理、发放《就业失业登记证》。四是进一步开展专项宣传活动，深入基层开展面对面的直接宣传。
二、推进充分就业社区工作。在原有8个充分就业社区的基础上，下半年再创建2个充分就业社区，完善服务功能，提高四级就业信息网络化水平，为社区提供统一、高效的服务平台。
三、增强失业人员的就业创业能力。继续开展以针对性、实用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作。结合各企业用工岗位的需求，把培训和劳务输出有机结合，以专业技能培训为主，以输定培，扩大“订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。同时辅以维权内容，搞好外出人员的劳务输出前培训，提高他们的素质和适应市场的能力。
四、加强职业介绍工作。坚持人本服务理念，充分发挥人力资源市场的窗口服务作用，进一步加强就业服务体系的信息化管理，实现劳动力资源信息、培训信息和用工信息的快速传递，为失业人员、高校毕业生、农村劳动者及用人单位提供方便、及时、高效的服务。凡是有劳动能力且登记求职的人员，三天内为其免费提供相应的就业岗位供其选择。
五、优化创业环境，促进创业带动就业。一是落实小额担保贷款、税费减免、就业援助、财政投入等就业再就业优惠政策，扶持更多的人实现自谋职业或自主创业。二是加大创业培训力度，提高创业质量。强化创业带头人创业培训，使创业带头人在理论思维上得到拓展，增强创办、管理、经营和发展企业的自信心和技能，通过“以一带三”以创业带动就业，带动更多的人实现就业再就业。
区就业局
20xx年 月 日
区残疾人劳动就业服务所2021年上半年工作总结
区残疾人劳动就业服务所20xx年上半年工作总结
半年以来，我所在区残联的正确领导下，在市残疾人劳动就业服务中心的业务指导下，在所里全体工作人员的共同努力下，认真地落实了市、区残联下达的各项工作任务。现就20xx年上半年度的工作总结如下：
一、继续完善就业服务制度，加快推动残疾人上岗就业
（一）积极与用人单位联系沟通，寻求新的就业岗位，多种形式促进残疾人就业。为了了解用人单位的用工需求，我们通过电话与用人单位联系，成功推荐陈秋兰等7名残疾人委托安置就业——其中5名在“**市蓝博咨询管理有限公司”委托安置就业，2名在“**寿司餐饮服务管理（**）有限公司”委托安置就业。
同时为了鼓励企业多招残疾人，我们认真贯彻落实就业扶持办法，对62家安排上岗残疾人的企业补贴社保金384440.5元，对193名在岗残疾员工补贴社保267385.76元。极大地促进了企业招聘残疾人的热情。
（二）勤帮扶，支持残疾人多形式就业。鼓励和支持残疾人自主创业，对于今年1月份新申请的残疾人曾石来给予了2万元的自主创业启动资金扶持和1.56万元的场地租金补贴。实施盲人按摩社区援助服务，扶持八个街道职康中心建立盲人按摩室，扶持购买盲人按摩服务。市、区两级共发放扶持经费7.14万元，解决了9名盲人残疾人就业。
（三）探索重度残疾人托养方式。为了改善智力、精神残疾人及其他各类重度残疾人的生活状况，我区开展分类托养服务，重点发展居家安养服务，大力开展社区日间照料服务，截至6月12日，递交托养申请的各类重度残疾人总计 477人，符合托养申请条件，居家安养为275人，支付经费854000元，社区日间照料为57人，机构集中托养为19人。对于符合托养的残疾人我们加以建档，特别是居家安养的残疾人我们详细做好明细方便与财务衔接，做到不遗漏，准确无误。
二、认真、严谨做好核发残疾证工作
核发与管理残疾人证，是残联履行管理职能的重要体现是国家赋予残联的一项重要职责。根据市残联下发《关于制发第二代〈中华人民共和国残疾人证〉的通知》（**残联发[2018]11号）的文件精神，就业所把核发和管理第二代残疾人证作为一项重要工作认真抓实抓好。区、街道、社区工作人员紧密团结、分工协作，认真地完成了核发第二代残疾人证的各项工作任务，截至6月12日，我区共接受了281份申请，其中新办证申请253人，通过审核并发放二代残疾人证157人；重办申请28人，通过审核并重新发放二代残疾人证19人。
三、全力做好**通残疾人卡办理
残疾人乘车卡是辖区残疾人享受的一项政府行政性政策福利同时也方便了残疾人外出融入到社会，所以在乘车卡办理工作方面，我们工作人员按照办理流程积极为残疾人办理好乘车卡，做到不遗漏、不拖延，简化办事流程，以最快的办理时间给予办理。截至6月12日，办理**通残疾人卡总计133人，其中新办人员为77人，补办人员为56人。
四、开展残疾人职业培训，提高残疾人就业能力
为了建设一支适应残疾人就业工作发展需要的高素质就业工作队伍，完善残疾人服务体系建设，我们组织残疾人参加职业核心能力证书、全国盲人医疗按摩人员考试。截至6月12日，对取得资格证书的10名残疾人根据证书级别分别给予1000至3000元不等的奖励，共发放奖金2.66万元。
五、积极协办市残联举行的**市20xx年“就业助残”招聘大会
20xx年5月18日上午，**市残联举行了20xx年“就业助残”招聘大会，我所作为我区残联协办单位的代表，组织了“**寿司餐饮服务管理（**）有限公司”等7家企业参加大会现场招聘，128名残疾人到现场参加应聘，并促成“**寿司餐饮服务管理（**）有限公司”与残疾人**、**豪现场签约达成劳动协议。
六、加强就业所队伍建设，提高工作人员的业务能力及服务水平
根据年度工作计划安排，20xx年4月13日—14日，我所组织并带领我区10个街道共10名专干人员参加市就业中心举办“20xx年度首期残疾人就业工作服务系统工作人员培训班”，进一步加强就业服务工作队伍建设，提高整体服务水平，保证了我区残疾人就业服务有关工作规范、有序开展。
七、认真做好残疾人就业年度审核工作
残疾人就业年度审核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人员参加市残疾人劳动就业中心“关于20xx年残疾人就业信息管理系统应用的培训”，认真学习就业年审相关政策规定，提高了业务水平。并依据《**市残疾人就业保障金征收实施办法》（**府[2005]175号）等相关政策规定认真、仔细审核年审资料，严格按照审核程序对上一年度安排残疾人就业的我区用人单位进行年度审核，截至6月12日，我所已对我区安排残疾人就业的185家企业进行了审核并发放审核证明。
八、其他常规工作
为了加强全市残疾人失业登记信息管理，我们认真做好残疾人失业信息的登记、失业证的办理和年审，确保《就业信息系统》中的残疾人失业登记信息全面、准确、及时。
就业服务管理局2020年上半年工作总结
就业服务管理局20xx年上半年工作总结
半年来，在局党组的坚强领导下，我局认真贯彻落实科学发展观，践行党的群众路线，着力推进就业促进民生工程，狠抓积极就业政策落实，不断拓展就业渠道，提高就业服务水平，大力推动大众创业万众创新，各项工作扎实推进，现将工作开展情况汇报如下：
一、目标完成情况
截止目前，全县城镇新增就业1013人，完成全年目标任务1920人的52.76%；失业人员再就业614人，完成目标任务960人的63.96%，就业困难人员再就业219人，占目标任务216人的101.39%，城镇登记失业率控制在4%以内；青年农村劳动者技能培训416人，占目标任务800人的52.00%，创业培训295人，完成目标任务500人的59.00%，培训农民工1324人，完成目标任务2500人的52.96%；失业保险参保8821人，完成目标任务5700人的154.75%，基金征缴245.52万元，完成目标任务的400万元的61.38%，失业保险稽核率达30%以上,失业保险基金无违规违纪、挤占挪用等情况；省级创业型城市创建工作稳步推进；促进大学生就业创业25人，完成目标任务45人的55.56%；建立高校毕业生就业见习基地5个，完成目标任务7个的71.43%。
二、主要工作措施
（一）积极推进省级创业型城市创建促进就业工作
一是大力宣传营造氛围，通过全市创业型城市成果展充分展示我县创建工作取得的成效，营造大众创业万众创新浓厚氛围。二是发挥典型示范引领，开展创业明星评比，选出20名具有代表性的创业明星，以典型榜样的作用引领大众创业，促进就业。三是扶持孵化抱团发展，全力打造青川县食品产业创业孵化园、竹园经济开发区创业孵化园、三锅创业孵化园和青川县石材产业创业孵化园，提供全方位创业服务，带动就业。
（二）贯彻落实就业政策促进就业
一是开展了“春风行动暨远程视频招募会”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等一系列就业援助活动6场次，现场提供就业岗位2000余个，发放宣传资料10000余份。二是在乡镇开发劳动保障协理、社区保洁、治安维护、交通协管等公益性岗位733个，重点解决失地农民和城镇就业困难人员就业问题。
（三）强力推进高校毕业生就业创业服务工作
一是通过进行实名制登记制度、离校未就业高校毕业生就业促进计划和大学生创业引领计划，积极为高校毕业生开展“一对一”服务工作，对有就业意愿的，及时开展了就业指导和服务，提供就业信息，做好人岗对接；对就业困难的，提供有针对性的就业援助，并落实援助政策；对暂不能实现就业、有就业见习意愿的，组织参加就业见习。二是对有创业意愿的，鼓励参加创业培训，进一步放宽准入条件，降低注册门槛，给予税费减免，并提供项目开发、开业指导、融资、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。
（四）狠抓培训促进就业
一是培训机构严格按照政府招标程序进行采购，今年通采购了4家就业技能培训和2家创业培训机构。二是培训机构对有培训意愿的劳动者进行调查摸底，就培训专业、课时和就业安置开展有针对性的就业创业培训。三是在培训过程中，县人社、财政两部门组织3个核查小组根据开班备案课程时间进行随机检查，对培训教程、培训课时和学员出勤等情况进行检查，保证了培训效果。
（五）积极落实失业保险支持企业稳定就业
为充分发挥失业保险预防失业、稳定就业的作用，促使企业不裁员、少裁员，稳定就业岗位，对符合条件的企业可由失业保险基金给予稳定岗位补贴。一是召开企业座谈会，安排专人认真排查全县符合条件企业，并指导企业提交相关资料，核算补贴数额。二是跟踪进度，积极与上级业务部门保持沟通，保证补贴资金及时落实到位。截至目前，已申报企业9家，补贴金额17.4万元。
三、存在的问题
（一）高校毕业生回乡就业创业意愿不强，吸引力不够。（二）创业担保贷款余额不足，新贷款不能充分发放。
四、下半年工作思路
（一）加快省级创业型城市创建工作步伐，完成电子书及专题记录片的制作，确保20xx年底验收达标。
（二）继续把促进高校毕业生就业创业摆在政府工作首位，做好一对一的帮扶和实名制登记工作。
（三）加强对就业困难人员的就业援助，确保实现充分就业。
（四）加大就业创业培训工作力度，提高劳动者择业就业能力。
（五）强化公共就业服务体系建设，继续组织开展春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业援助月、城乡劳动者及企业事业单位人员实名制备案登记管理等公共就业和人才服务专项系列活动。
（六）切实做好失业保险征缴扩面工作，完善就业失业信息动态监测制度。
（七）争取政府支持，建立人才创新工作室的策划和选址，建立统一规范的人力资源市场，充分发挥公共招聘网服务平台作用。
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