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区卫计局2021年上半年依法治区工作总结

发布时间: 2019.09.18

时间是贼,半年的时间就这样被偷走了!为了更快的实现工作目标,我们需要细心地写一份半年度工作总结了,经常进行工作总结,可以让我们在未来的工作中趋利避害,更加出彩。在职场中怎么撰写工作的半年度总结呢?或许"区卫计局2021年上半年依法治区工作总结"是你正在寻找的内容,请继续阅读本文相关内容!

区卫计局20xx年上半年依法治区工作总结

根据区委办区政府办《关于印发**市**区依法治区20xx年工作要点》的通知(金委办发〔20xx〕8号)文件精神和区依法治区办《关于上报依法治区半年工作总结的通知》(便签〔20xx〕7号)要求,我局狠抓落实,积极安排部署,扎实推进卫计系统依法治区工作进程。现将上半年工作情况总结如下:

一、领导高度重视,工作责任落实

继续成立了以局党组书记、局长**为组长,分管副局长**、**任副组长,机关各股室负责人、各二级机构负责人为成员的**区卫计系统推进依法治区工作领导小组;制定了《区卫计系统20xx年依法治理工作要点》。同时,将该项工作纳入年终综合目标考核体系,确保了系统依法治区各项工作的顺利推进。区卫计局主要负责人与依法治区领导小组组长签订了依法治区目标责任书。局领导对卫计系统依法行政和依法治理工作安排部署,提出具体工作措施和工作要求。

二、深入开展普法工作,强化卫生计生法制宣传

一是加强法制学习。坚持定期学法、会前学法制度。区卫计局机关先后召开局办公会对依法治区工作进行专题研究学习讨论。先后组织学习了《执业医师法》、《食品安全法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《**省人口与计划生育条例》等卫生计生相关法律法规及国家省市区相关依法治理文件、会议和领导讲话精神。

二是以普法主题纪念日为契机,积极开展普法宣传活动。借助重大纪念日,大力普及卫生和人口计划生育法律法规。在529”计生协会会员日、“711”世界人口日、预防艾滋病日等主题纪念日,有计划分步骤地大力开展有特色、有影响的主题法制宣传活动,深入推进法制宣传和便民维权活动,为卫生和计生各项政策法规的实施营造良好的社会氛围。深入推进“法律七进”工作和法制宣传活动,积极开展了新修订《**省生活饮用水卫生监督管理办法》宣传周活动、开展职业病防治宣传、开展了第29个“世界无烟日”宣传活动、开展了《食品安全法》宣传周活动。积极为群众解难事、办实事、做好事,促进卫生计生法治实践不断取得新成效。

三是积极开展全民学法知法懂法守法活动。依法开展卫生计生法律、法规和有关卫生计生知识的培训活动。在卫生执法监督工作中,1-7月出动卫生监督执法人员 774 人次,共监督检查管理相对人387户次,受理举报投诉5件,立案查处违法案件0件,责令限期整改2起。对受到行政处罚的单位进行普法约谈,宣传卫生法律法规及违法行为的处罚情形;对责令限期整改的单位,卫生执法人员当场对其进行有针对性的法制宣传教育,督促管理相对人依法经营,依法管理,确保卫生质量,保障群众的健康权益。同时,在打击非法行医活动中开展《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和关于非法行医罪的普法宣传。共发放宣传资料6800余份,现场接受咨询共计430余人次,制作宣传展板1个,张贴宣传横幅6条,发放宣传画报60张。

三、依法履行职责,严格规范行政执法行为

全面推行综合执法,严格依法履行职责,依法打击违法行为,维护公共卫生和医疗服务市场秩序,保障人民群众生命健康安全。坚持有案必查、违法必处,巩固打击非法行医专项行动成果,深化打击“两非”专项治理工作,依法查处违法生育、违反医疗卫生行风建设“九不准”等重点领域违法违规行为。强化对医疗机构的日常监督,促进依法依规执业。加强职业卫生、学校卫生、公共场所卫生监督,加大对涉水产品、消毒产品的监督力度。加强卫生计生行政执法人员资格管理,完善行政执法检查、案卷评查和评议考核等制度,全面落实行政执法责任制,坚持首问负责、一次性告知、限时办结等制度。严格卫生行政许可, 20xx年1月1日至20xx年6月30日,窗口共接待各类许可申请咨询67件,受理67件,办结:67件,其中公共场所办结11件,医疗机构许可办结13件,放射诊疗许可2件,医师执业注册办结25件,护士执业注册办结15件,及时办结率和群众满意率均达到100%,切实方便群众。严格按照省市关于改革计划生育证件办理工作精神,依法简化独生子女父母光荣证、生育证服务证、生育证等各类证件办理程序,缩短审批时限,确保从受理之日起10个工作日内办结再生育审批手续。今年上半年,依法办理再生育审批对象41户,及时率100%,省内异地协查及时回复率100%。办理生育服务证208件,生育证41件,独生子女父母光荣证122件,婚育情况证明52件,证件办理群众满意度95%。

同时,按照区委、区政府依法治区组建法律顾问团相关精神,我局聘请了**三江汇律师事务所为卫生计生系统法律顾问团。为我局及其下属医疗卫生计生机构的决策提供法律依据,对决策中法律方面的可行性、风险性等问题出具律师意见书,提供重大项目、重大决策的社会稳定风险评估等。上半年,区属医疗机构在执业活动中未发现违法行为,未出现因违规行为造成的重大责任事故。在行政执法方面,卫生和计生工作均无一起行政复议或行政诉讼案件。

四、推进政务公开,强化行政监督和问责

认真贯彻《政府信息公开条例》,重点推进公共资源配置、重大项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开,截止目前,共公开信息63条。积极做好依法申请信息公开工作,依法在规定时限内做好答复工作。依法妥善处理好信息公开与保守秘密的关系。切实加强内部监督,及时纠正违法或者不当的行政行为。

五、制定有效措施,解决依法行政突出问题

继续巩固党的群众路线教育实践活动成果,对涉及公共利益、群众反映强烈的医疗卫生、人口和计划生育工作中突出问题,采取有针对性措施,制定整改方案并公开承诺,公布整改结果,接受社会各界监督。

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林业局2021年上半年依法治县工作总结


林业局20xx年上半年依法治县工作总结

根据《中共**市委办公室关于印发〈**市依法治市20xx年工作要点〉的通知》(**市委办发〔20xx〕14号)、《**市依法治市领导小组办公室关于印发〈“十大行动”20xx年工作任务〉的通知》(**市法治办〔20xx〕4号)、《中共**市委办公室、**市人民政府办公室关于对20xx年依法治市工作实行绩效管理的通知》(**市委办发〔20xx〕25号)和县委、县政府、县依法治县办相关文件要求,我局对今年开展的依法治县工作进行了全面认真总结,现将情况汇报如下:

一、工作任务完成情况

(一)紧抓法治宣传教育,营造良好学法氛围

1.制定学法制度,领导干部带头学法。年初,制定了领导干部年度学法计划,采取集中学习和自主学习相结合的方法,定期进行交流学法心得,坚持召开党组会和局办公会前集中学法制度,截止目前,组织党组中心组成员专题集中学法6次,在坚持领导干部集中学习的基础上,还积极组织班子成员参加各类法制培训班学习法律知识,增强领导干部的法律素质,提升了依法行政的能力。同时还结合局里举办各项业务培训会的机会,由分管领导围绕相关工作宣讲相关法律法规,为林业系统进一步深入开展依法治林起到了示范作用。

2.加强法治宣传,坚持林业系统干部职工学法制度。按照我局今年的学法安排计划,局属各单位、机关各股室、森林公安局已分别组织干部职工集中学法12次,系统学习了习近平总书记十八大前后关于生态文明建设的重要论述、习近平总书记关于依法治国系列重要讲话精神、《中华人民共和国森林法》、《**省森林防火条例》、《野生动物保护法》、《**省依法治省纲要》、《森林防火条例》、《**省林业行政处罚自由裁量权实施办法》、《森林病虫害防治条例》、《**省植物检疫条例》、《**省湿地保护条例》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《农村土地承包法》、林木林地权属争议处理办法。干部职工重新温习了《林业局工作人员廉洁自律手册》,促进干部职工严于律己,推动林业各项工作正常开展。

3.以法律“七进(+2)”活动为载体,积极开展管理、服务对象法治宣传教育活动。

(1)利用举办各类培训班和法定节日开展法治宣传教育。今年以来利用开展各类培训班和法定节日的机会向涉林业主进行了法治宣传,发放宣传资料370多份。

(2)送法上门开展法治宣传教育。全系统干部职工利用深入涉林企业指导生产、深入管理对象开展监督执法检查的同时,有针对性的宣传《森林法》、《木材运输管理条例》、《森林法实施条例》、《采伐管理办法》、《**省绿化条例》等相关法律法规,发放宣传资料2700多份。

(3)积极参加大规模的群众性法治宣传教育活动。于今年4月12日参加了由县委、县政府主办的20xx年文化科技卫生三下乡启动仪式暨集中服务活动,共发放宣传资料1800多份。

(4)精心编印法治宣传资料。为满足各类对象学法的需要,我们组织编印了《中小学生森林防火宣传手册》、《征占用林地有关政策汇编》、《林业常用法律法规知识选编》等宣传资料共3万份。

(5)及时总结报送法治信息。刊印《**依法治林》简报,全方位报道我局依法治林工作进展情况、主要做法和成效。今年共发布依法治理信息8条。

(二)建立依法执政机制,执法运行规范

1.建立常年法律顾问制度。与**县共法律师事务所签订了《常年法律顾问聘用合同》,聘请了该事务所张前明律师作为我局的常年法律顾问,指导我局开展依法行政工作。

2.实行依法决策。完善局党组会和局务会议事规则,建立了重大决策法律咨询和合法性审查制度,确保了决策的正确性。

3.坚持党务政务公开。局机关安排专人负责及时公开局机关党务政务基本情况及群众关注的热点问题,做好上网公开,完成县上下**政府信息和党务信息公开任务,确保了涉林收费项目、行政审批事项及行政权力事项等严格按规定公开、规范程序,阳光操作。

(三)突出依法治理,依法行政成效好

1.严格行政审批制度,规范行政审批行为。坚持行政审批“两集中,两到位”,按照县政府要求认真清理我局行政审批事项,经调整和批准我局保留行政审批事项12项,同时,制定了相关权力事项的办事指南,并进行了公开。严格坚持行政审批“三项制度”,对行政审批工作坚持常态化管理,做到了行政审批工作依法、规范、有效、快捷运转。

2.对行政权力运行平台进行日常维护,推进行政权力依法规范公开运行。今年按照县监察局和县法制办的要求,我局积极开展行政权力运行平台的建设维护,通过清理行政权力事项、制定行政权力运行流程、设置行政权力运行监察点和行政权力事项录入等工作,我局已全面建成行政权力运行平台运行系统并正式运行,运行行政权力132项。在执法过程中,我局及时将案件录入系统,接收各监察单位和广大人民群众的监督。

3.开展各项专项治理,严查各种违规违法行为。20xx年上半年,林业系统在全县范围内先后开展了一系列打击破坏森林、违法占用林地、乱捕乱猎野生动物资源等违法犯罪专项行动。行动期间,全县林业执法人员共出动410人次、车辆102台次,查处各类林业行政案件37起,案件查处率为100%。通过严厉打击,有效的遏制了违法犯罪势头,确保了林区和谐稳定。

二、存在的主要问题

(一)法制宣传形式和内容不够丰富,还存在死角。

(二)对依法治县认识不足。少数干部学法用法自觉性不高,依法行政、依法执法意识淡薄,存在不严格执法的现象。

三、下一步工作措施

(一)强化执法监督,增加执法人员的危机感与责任感。认真贯彻执行《林业行政处罚程序规定》、《林业行政执法监督办法》,加强对林业执法人员的监督,让执法人员意识到执法行为的危机和对人民群众的责任感。

(二)强化宣传教育,提高法治意识。突出“法治”主题,充分运用各类宣传载体,利用户外广告、窗口宣传和机关宣传等,全方位、多形式开展依法治县宣传工作,做到机关大楼、下属单位、工区、涉林企业全覆盖,努力突出特色、打造亮点。

(三)加大执法力度,严厉打击各种涉林违法行为。

区环卫局2021年上半年工作总结


区环卫局20xx年上半年工作总结

20xx年我局在区委、区政府的正确领导和市、区有关部门的大力支持下,紧紧围绕全国文明城市复审这一中心任务,对照与区政府签订的目标管理责任书,按照精细化、常态化要求,不断强化管理措施,加大工作力度,狠抓工作落实,较好地完成了上半年各项工作任务。

一、20xx年上半年工作回顾

(一)坚持项目带动为目标,强化环卫设施建设。一是西环路大型压缩式垃圾中转站项目,市发改委已下发《关于西环路压缩式垃圾中转站工程可行性研究报告的批复》(金发改〔2014〕421号),现正在进行设计方案核定和施工图纸设计;二是新建或改造一批高标准化公厕。改造天津路公厕已完成立项工作,正在办理工程建设规划许可证;新建**路公厕正在进行设计工作;步行街公厕随步行街供热交换站改造同时修建;三是新建第二生活垃圾处理场,现正在进行处理工艺论证;四是新建简易式垃圾中转站2座,正在进行选址及申请资金;五是渗滤液生化处置项目,正在进行申请立项工作。

(二)坚持重点项目为抓手,全力落实招商引资任务。20xx年我局确定的招商引资项目为金昌市建筑垃圾处理循环利用项目。该项目总投资4600万元,建设一座有钢结构厂房、综合办公楼、原材料处理区、成品堆放区、调度等后勤管理基础设施,年处理50万立方米的城市建筑垃圾、年产150万平方米的板瓦、双筒瓦和水泥彩瓦的建筑垃圾处理厂。目前,该项目正在厂房建设工作,截至目前到位资金约1000万元。

(三)以全国文明城市复审为核心,着力加强五项管理措施。一是加强道路清扫保洁管理,全面提升市区环境卫生质量。严格落实“五定三包”制度和检查评比制度,切实做到每天凌晨集中全面清扫,全天分段巡回保洁,随脏随扫。对重点路段、市场口和易脏区域实行重点清扫保洁,洗扫车每天清洗两遍,电动保洁车全天保洁,人工清扫与机械作业有机结合,确保干净整洁,极大地提高了城市清洁度;二是强化公厕管理措施,不断提升公厕管护水平。对所有水冲式公厕和移动公厕实行专人管理,严格按照公厕管理制度,对蹲坑、尿池进行定时清洗、保洁,做到设施完好,标志齐全,基本无臭味、无蝇蛆、无尿碱,无乱贴乱画。旱厕安排专人管理,做到粪便及时掏运,不外溢,不泄露,密封运输和无害化处理,无害化处理率达到了100%。另外,区环卫局今年重点对其管理的25座公厕和监管的20座公厕进行分类考核管理,做到责任明确,奖罚分明;三是严格作业程序,确保生活垃圾及时中转清运和无害化处理。严格落实执行“五定二包一清”制度,对所有地埋式垃圾中转站、敞口式垃圾箱做到随满随拉,不冒尖,不外溢。压缩式中转站随倒随压,及时转运,做到日产日清;四是科学规范管理,严防建筑垃圾(渣土)乱倾乱倒,保证市容市貌整洁靓丽。环卫监察大队对重点区域设立检查点,派专人盯守,并采取全天24小时不间断巡查,严防沿街撒漏、乱倾乱倒建筑垃圾等违规行为,使我市建筑垃圾管理步入规范有序、监管有力、健康发展的良性轨道,进一步促使城市环境整洁优美,促进社会和谐发展。截止目前,共办理建筑垃圾核准审批27件,治理路面大小污染、撒漏150余处,查处违章拉运车辆150余次;五是加强对生活垃圾场和医疗废弃物集中处置中心的管理,进一步做好医疗废物集中处置费收缴工作。严格实行环保法规责任制。按照现行法规和标准,坚持大气防护、水资源保护、环境保护及生态平衡相结合的原则,对进场生活垃圾严格实行充填、推平、压实、覆土和再压实等操作过程,采用平面分层法,减少填埋场的沉降量,使城区生活垃圾无害化处理率达到100%。

(四)大力推进大气污染防治和环保整改工作。一是加大道路机械化清扫频次。城区主次干道实行人机结合、全天候、精细化保洁,四台高压洗扫车对主次道路进行“清洗、除尘、吸污”的一体化清扫保洁作业,尽量减少人工清扫造成的道路扬尘污染。二是实施道路洒水抑尘工作。主要路段每天上下班高峰时期前至少洒水三次。三是针对环保部西北督查中心和省环保厅联合调查组核查出的涉及到我局的环保突出问题,我局及时制定整改方案将任务细化分解,并实行领导包抓制,并落实到具体责任人,同时对照全区环保大检查方案,我们进一步细化整改任务,实行网格化管理。目前还有两个问题正在进行整改。

(五)加强监督检查和整改落实工作,着力提升市区环境卫生整体水平。一是继续加大与街道社区、两镇等部门的联系协调力度,做好居民区和城乡结合部环境卫生工作;二是结合“爱国卫生月”活动、城乡环境卫生整治年和全省项目观摩会等重大活动,我局多次出动装载机、翻斗车、拖拉机,对西坡养殖区、河雅路、金昌大学城附近等路段常年死角垃圾进行了集中清理,共清理推平建筑垃圾约10000立方米,进一步提高了市区环境卫生整体水平;三是结合金昌市城乡一体化和美丽乡村建设要求,配合相关部门完成了行政村的绿化、美化、亮化工程建设,进一步完善了“户分类、村收集、镇中转、区处理”的城乡一体化垃圾收运处理机制,不断改善农村村容村貌,推进全区新农村建设。

(六)全力做好人大、政协提案议案办理和信访维稳禁毒工作。一是认真对待群众的来信、来电、来访。截止目前,共接到群众来信来访5次,件件有答复,有处理意见;二是重视人大政协建议、提案的答复工作。截至目前,共接到市区人大代表、政协委员提出的建议、提案17件,现已答复了4件,代表委员满意率达到100%;三是积极答复上级部门转来的市长热线、信箱,上半年共接到市长热线16条,件件有答复、有处理意见,群众满意度高。四是全力做好了10名吸毒人员的就业安置工作,目前,所有安置人员情绪稳定,工作积极。

二、其它工作

(一)以“联村联户、为民富民”为契机,着力加强党组织建设。一是坚持学习。结合“两学一做”教育活动,认真制定党员干部政治理论学习安排,每周五定期组织机关干部和党员开展政治理论学习,党总支委员会成员定期为党员讲授党课,不断提高广大党员干部的思想政治素质;二是夯实基础。深入贯彻落实省、市、区“联村联户、为民富民”和“精准扶贫”行动,组织干部职工多次分批深入帮扶村双湾镇金河村体察民情,了解民意,制定帮扶计划。在春种之际为联系户送去价值3000多元柴油,帮助农民解决春耕生产中遇到的困难和问题;三是开展活动。“五一”等节点组织职工开展了飞镖、定点投篮、跳绳比赛等群众喜闻乐见的体育活动,丰富了职工业余文化生活,增强了队伍凝聚力。四是获得荣誉。上半年我单位先后获得**区提案办理先进单位和**区节能先进单位;一名职工评选为**区禁毒先进个人,一名职工获得**区政协提案办理先进个人荣誉称号。

三、存在的问题

(一)“门前四包”工作责任制未落实到位。“门前四包”工作涉及多个部门,加之商业门店、物业小区乱倾乱倒现象严重,致使门前四包工作不能落实到位。

(二)公厕改造升级难度大。区环卫局监管的一些外围公厕(包括部分市场公厕、旱厕)由于都始建于建市之初,主要分布在旧平房区、集贸市场内,这些公厕因建设早、标准低,而且多数已被淹没在各类建筑群之中,厕外空间狭小,厕内设施简陋陈旧,通风采光和保洁除臭条件极差,有的因年久失修,夜间无照明,甚至墙体垮塌,成为危厕。因此在后续改造升级过程中难度较大。

(三)建筑垃圾管理缺乏依据保障。我市建筑垃圾管理依据国家等相关的法规和条例进行管理,但国家和甘肃省相关的法规和条例比较宏观,针对性、实用性和可操作性都不强,执法依据薄弱,严重制约着建筑垃圾实现法制化、规范化和制度化管理。急需要制订一部建筑垃圾管理的地方性法规,加强对建筑垃圾的拉运、堆放、填埋等规范管理,加大对偷拉偷运、沿街撒漏、乱倒乱堆建筑垃圾的惩处力度。

四、下半年工作打算

下半年,我局将重点抓好以下工作:

(一)强化管理措施,不断提高环境卫生作业水平。一是在做好日常管理工作的同时,不断创新管理模式,进一步完善岗位管理制度,落实职工考核奖罚制度,切实增强职工的责任感和紧迫感,不断提高工作效率和质量;二是继续加大对建筑垃圾和工程渣土运输管理力度,努力提高建筑垃圾综合利用水平;三是积极做好全国文明城市复审工作。四是继续抓好“两学一做”专题教育实践活动。

(二)加大工作力度,确保基础设施建设和招商引资任务落实。一是进一步加大市财政局、国土局、发改局等相关部门沟通协调力度,加快项目建设进度;二是力争年底前完成旅游公厕革命中所承担的公厕新建或改造任务。三是继续抓好招商引资项目落地工作。

(三)依托“两学一做”教育实践活动,进一步转变机关工作作风、提升工作效能。

(四)继续抓好全局安全生产和环保突出问题的整改工作。

区司法局2021年上半年工作总结


区司法局20xx年上半年工作总结

20xx年是实施“十三五”规划的开局之年,**区司法局全面落实区委区政府的工作部署,以深入推进“品质提升年”主题活动为统揽,坚持防风险,促发展,破难题,补短板,强队伍,不断提升司法行政工作水平,为全区经济社会发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

一、上半年主要工作完成情况

1、人民调解维护稳定:今年1—6月份,全区各级人民调解组织大力加强矛盾纠纷排查调处工作,深入街道、社区、企业掌握纠纷信息动态,确保不留“死角”,对排查出来的矛盾纠纷,根据性质、难易程度、可能造成的后果等,科学制定方案,及时进行调解,共成功调处各类民间矛盾纠纷963起,涉及当事人2195人,协议涉及金额2577万元,全部履行到位。筑牢了维护社会大局和谐稳定的第一道防线。

2、社区矫正监管到位:今年我局一是做到管控信息化,通过加强对司法所GpS手机定位和电子腕带在线率的监管力度,每个月对各司法所进行内部综合排名,截止到6月份全区累计接收社区矫正人员833人,解除矫正602人。现有在册人员231人,管控和定位监管情况在市里的排名较年初有明显提升,有效防止社区矫正人员脱管、漏管的现象发生。二是部门联动合力化。在1月份、3月份、5月份分别联合区检察院、区公安局等职能部门开展了对全区社区服刑人员的护照、港澳通行证的收缴以及禁毒查毒尿检工作,对查出的7名尿检结果呈阳性的社区服刑人员及时给与了行政拘留、训诫、警告等处理,起到了强力的警示作用。三是教育手段多样化。上半年通过组织社区服刑人员定期上法制课、到监狱实地参观开展警示教育、开展各类主题教育活动,如荷花园司法所联合德政园社区启动了以“守法感恩,文明回归”为主题的社区矫正人员志愿服务活动,形成了分阶段、多层次的教育矫正帮扶工作模式。

3、刑释帮教衔接到位:通过网上核实信息,建立帮教档案、重点人员必接必送、司法所主动介入,上门走访帮扶、建立安置帮教基地等措施,全区刑释解教人员494人6月底核实率达100%,衔接率达100%,均实现了出监所有人接、档案有人建、社会有人帮、就业有人管的“四有”目标。中央综治委特殊人群专项组办公室副主任、司法部基层司副司长**一行于4月7日来我区定王台司法所调研刑释人员安置帮教工作,对我区安置帮教工作予以了充分肯定。

4、普法治理承前启后:今年是“七五”普法的开局之年,我局一是做好“六五”普法的总结表彰工作。认真起草了“六五”普法规划执行情况报告,于4月份提交区人大常委会审议。二是做好“七五”普法工作的启动工作。深刻把握《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》精神,结合我区实际起草好“七五”普法规划,使规划对深入推进“法治**”建设具有指导作用和可操作性,并严格落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制,构建全区“大普法”格局。三是深入开展法治宣传活动。在“3.15”消费者权益日、“4.15”全民国家安全教育日、“6.26”国际禁毒日等重要时间节点,组织各司法所,联合相关职能部门开展了形式多样、内容丰富的普法集中宣传活动,在全区营造了浓厚的法治氛围。四是进一步夯实法治文化阵地。今年在**街道**社区新建一条法治文化宣传长廊,并对已建成的3个社区法治文化主题公园进行了一次整理,更换了部分板块和内容;对社区、村现有的法律图书专柜一次性补充了近20000元的专业书籍,为推进基层“法律明白人”提供了智力支撑。

5、法律服务惠及民生:法律援助今年依托公共法律服务中心这个优质平台,通过进一步降低法律援助门槛,针对未成年人、老年人、群体案申请者等特定群体,开辟法律援助“快速通道”等措施,实现办案量持续增长,1—6月份,共审查受理指派案件126件,接待来电来访人员481人次。并通过进一步完善法律援助案件质量考核评估机制、挑选优秀律师承办未成年人案件、推行案件质量与办案补贴挂钩等措施,确保受援对象享受优质、高效的法律援助服务。

今年上半年按照《**省“万民律师社区(乡村)行”活动实施方案》的部署,我局深入推进“一村(社区)一法律顾问”和律师代理申诉工作,目前已经在文艺路街道完成法律顾问的试点工作。积极引导社会律师在做好案件代理工作的同时,满足信访群众法律服务需求,合理疏导信访矛盾,缓解政府信访压力。

二、重点工作

1、公共法律服务体系建设卓有成效。

为了让业已建成的区级公共法律服务中心发挥更大的作用,我局在今年一是强化内部管理。出台了《**区公共法律服务中心运行方案》,从功能设置、服务管理、制度建设等方面予以明确,确保了中心高效运转;二是构筑网络体系。今年公共法律服务体系建设工作列入了市州综治工作考评内容和**市重点民生实事项目,我局为切实做好做实这项工作,组建了由局领导和相关部门负责人组成的公共法律服务站(点)建设领导小组,挑选了文艺路街道作为公共法律服务工作站(点)建设试点单位,下半年在总结的基础上全部铺开,逐步构建起覆盖区、街、社区三级的公共法律服务网络体系。三是开拓业务范围。经和星城公证处积极协商,在区公共法律服务中心新设立公证接待窗口,每周三集中办公一天,以更好的满足居民群众的法律需求。

2、继续深化三调联动化解信访难题工作。

我局今年召开三调联动工作调度会7次,认真总结过去工作中的成功经验,查找不足,结合今年全省“三调联动解纠纷、防控风险促发展”专项活动,通过调整队伍结构,改变奖励方式等手段,充分调动区三调联动团队中“两代表一委员”、心理咨询师、专职律师作为第三方参与到重大矛盾和信访积案处理的主观能动性。目前通过和重点对象多次约谈,帮助其解决生活困难、逐步剥离诉求等方式,以达到最终解决问题、维护稳定的主要目的。

3、扎实推进社区矫正中心建设工作。

今年我局社区矫正中心建设被列入了省、市重点民生实事项目,局领导高度重视,积极做好向区委、区政府主要领导的汇报工作,争取支持,目前已完成了选址、规划、设计,进入施工阶段,预计在今年10份建成。该社区矫正中心的建成,标志着我区的社区矫正工作在人员接收、管理、教育、活动有了独立的阵地,为更好的开展社区矫正工作奠定了坚实的基础。

三、下半年工作重点

1、全面推进“法治**”建设工作。一是抓紧征求各界意见建议,完善印发全区“七五”普法规划,适时召开“六五”普法总结表彰暨“七五”普法动员大会;二是深入开展青少年法治宣传教育周和法治文艺进校园活动;三是组织好国家公职人员网上学法考试;四是做好20xx年度“依法办事示范窗口单位”、“法治村(社区)创建”活动,在全社会形成尊法学法守法用法的浓厚氛围。

2、深入推进社会矛盾纠纷排查化解。进一步发挥区、街道、社区三级调解网络的职能作用,完善专业性调解组织建设并加强业务指导。在做好常见多发民间矛盾纠纷的同时,将人民调解向基层深入,努力解决经济社会发展中出现的新型矛盾纠纷,努力推动人民调解“以奖代补”政策在我区的全面实行,以提高广大专职人民调解员的调解积极性。

3、创新特殊人群管理服务,增加社会和谐因素。根据上半年专项检查的结果,进一步加大对重点人员的监管力度,防止脱管漏管,最大限度地预防和减少重新违法犯罪;确保10月底完成区社区矫正中心的建设工作,迎接省市的检查验收;做好定王台戒毒康复工作指导站的软硬件升级工作,发挥其辐射引领作用,推动我区的社区戒毒(康复)工作向纵深发展;协调相关部门、动员社会力量,努力将安置帮教工作做好、做实,让刑释解矫人员顺利回归社会。

4、提高法律服务质量,多措并举服务民生。在逐步构建起覆盖区、街、社区三级的公共法律服务网络体系的基础上,做好实体平台与如法网的对接应用,实现一站式和线上线下相结合的工作目标,进一步提升司法行政综合服务效能;进一步降低法律援助门槛,简化审批程序,做到全区法律援助“应援尽援”、“尽援优援”;提升律师、基层法律工作者服务水平,拓展服务半径,积极服务各类市场主体,切实为全区的涉法涉诉、项目实施、产业开发提供优质高效的法律服务。

5、强化学习,提升能力,打造过硬司法行政队伍。继续加大对司法行政干警思想政治建设、执法能力的培训工作,不断提升司法行政干警执法能力,规范执法行为,促进司法行政队伍在政风、行风方面的大转变,打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务过硬、执行有力的高素质基层司法行政队伍。

2021年区司法局上半年工作总结


20xx年区司法局上半年工作总结

今年以来,我局认真贯彻落实区委五届十六次全会和区“十三五”规划部署,紧紧围绕市委“东进战略”,按照“围绕中心,谋划长远,抓实根基,擦亮品牌,创新亮点”的工作思路,着力各项司法行政业务建设,推进依法治区“十三五”及“七五”普法规划的开篇布局,坚持业务建设和队伍建设“两手抓、两手硬”,取得了较好的效果。今年上半年,我区被中宣部、司法部评为“全国法治宣传教育先进区”,《**区走出按法治框架解决基层矛盾促和谐的城市治理新路子》被市委办公厅《**今日信息》刊登,并上报中央办公厅和国务院办公厅。主要工作如下:

一、坚持突出重点,深入谋划**法治建设蓝图

一是着力组织领导和设计。调整充实依法治区工作领导小组,由区委书记任组长,区长、区人大分管领导为副组长,进一步强化了领导组织机构。专门召开依法治区工作会议,区委区政府对依法治区工作做了全面部署和动员。制定了《20xx年法治**建设工作要点》及《**区法治街道创建活动工作方案》等文件,形成《**区依法治区工作专题报告》,编制《**区法治建设五年(20xx-2020年)规划》初稿,深入谋划**未来的法治创建发展方向。

二是着力点面结合。继续协调各牵头部门推进法规有效实施、建设法治政府、深化司法体制改革、推进社会依法治理、开展公民法律素养提升、法治队伍建设等六项工作。修改完善了20xx年依法治区工作评估指标体系,成功举办了《创业者的法律课堂》等三场**法治大讲堂活动。组织开展法治街道创建活动,经过深入调研和实地查看,选定1-2个法治街道创建示范点,作为省委全面依法治省办考核的地点。

三是着力营造氛围。《****区走出按法治框架解决基层矛盾促和谐的城市治理新路子》、《**区聚集高端律师人才为“东进战略”提供优质法律服务》等材料被市委办公厅《**今日信息》刊发,并上报中央办公厅和国务院办公厅。在法治广东网法治要闻、市委信息快报、羊城晚报、**特区报、**商报等媒体上发表专版和新闻宣传稿件9篇,向法治**网报送法治信息28篇。信息宣传工作受到了各级领导的充分肯定,区委书记冯现学先后两次对依法治区工作做出重要批示,区领导曾稳高、华振强等同志先后批示表扬3次。

二、坚持抓实根基,推进基层司法行政工作正规化

一是推进全覆盖人民调解建设。协调相关街道及部门,推动新领域、新社区人民调解组织建设,新设立的三个基层社区均成立人民调解委员会,成了区、街道两级“婚姻家庭矛盾纠纷人民调解委员会”及人民调解室。目前,全区8个街道,111个社区和13个专业性行业和领域建立了人民调解委员会132个、人民调解工作室52个。联合区财政局出台了《**区实施**市人民调解工作经费管理规定细则》,建立了全区性统一、规范的人民调解经费保障机制。开展了20xx年度专职人民调解员业务培训,对全区127多名专业骨干进行了业务培训,提高了调解实用技能。同时,举办了我区首届人民调解员技能竞赛活动,更好地发挥人民调解工作在构建公共法律服务体系建设中的重要作用。

二是开展“强作为、创亮点”专项工作。发动各街道司法所,结合实际,因地制宜,挖掘资源,围绕中心,推进“一街道一品牌”司法行政特色工程建设。其中:布吉街道**东站公共法律服务点建设,龙城街道“校园普法”,平湖街道文化创意园普法基地,坪地街道坪西社区普法基地,南湾街道网络普法和校园法制教育项目正在紧锣密鼓的推进当中;横岗街道的社区矫正“三三一”项目,**街道的社区矫正监管与帮教“五个一”和群体性纠纷“六快”法援机制,坂田街道的在法治框架下基层矛盾多方协同化解模式等,已初见成效,推动我区基层司法行政工作再上新台阶。

三是加大社矫工作力度。组织各街道司法所对在册社区矫正人员出入境情况全面开展自查自纠,对在册社区矫正人员是否持有出入境证照、证照是否上交区司法局、是否有违规出入境情况、具体出入境地点等

2021年依法治理上半年工作总结


20xx年依法治理上半年工作总结

县法治办:

根据县政府关于依法治县的一系列重要指示精神,**乡以党的十八大以来系列依法治理会议精神为指导,以依法治理、规范法治,铸造新型治理法治队伍为目标,着力抓好各级班子建设和法治队伍建设,注重建立完善法治配套制度,加强治理法治监督检查,营造良好的法治环境,努力提升法治水平,取得了一定的成效。现将我乡半年来依法治理工作汇报如下:

一、进一步推进政务公开

(一)加大政府信息公开力度。我乡认真贯彻实施政府信息公开条例,坚持以公开为原则、不公开为例外,凡是不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政府信息,都要向社会公开。如:我乡每季度第一个月15日前将村委会收支、村干部工资等资料在党风廉政平台向社会公开,接受监督。

(二)推进办事公开。把公开透明作为政府工作的基本制度,拓宽办事公开领域。所有面向社会服务的政府部门全面推进办事公开制度,依法公开办事依据、条件、要求、过程和结果,充分告知办事项目有关信息。

二、重点抓好依法治理的宣传教育工作

为增强广大人民群众的法治意识,贯彻依法治理、法治为民的指导思想,我乡坚持宣教先行、以人为本的理念,重点抓了以下几项工作:

(一)健全宣传机构,完善宣传阵地建设。乡政府成立了依法治理宣传机构,创办宣传栏等多种形式进行宣传,并针对不同时期的中心工作,采取形式多样的宣传手段,取得全方位的宣传教育效应,保障了治理法治宣传工作的有效开展。

(二)坚持多渠道全方位地宣传,营造积极的法治宣传氛围一是积极开展法治宣传活动。上半年累计在人口密集地方悬挂宣传横幅,向广大群众散发宣传手册,发放各类宣传资料500多份,接受群众咨询200多人次,受教育达4000余人次。使法治宣传工作达到了一定的细化和广度。二是开辟宣传专栏。要求各村每月有宣传专栏,以多种形式向广大村民宣传和普及法律知识。三是定期组织各类互动宣传。在便民服务中心设立法律咨询窗口,并设立投诉电话和投诉信箱,办理村民投诉、倾听居民意见和建议,均取得了较好的宣传教育、沟通和互动效果。四是认真开展“法律七进活动。多次组织法治人员进学校和企业宣传法律知识。

三、加强队伍建设,提升依法治理队伍综合素质

法治队伍建设关系到政府的形象,坚持依法治理,铸造新型治理法治机关,建立和培养一支高素质的法治队伍是首要前提。一是把好培训关。我们针对乡村干部实际情况组织培训。培训的内容主要有:强化纪律严明、令行禁止的作风;学习上级文件、规章制度和法治手册,贯彻依法治县理念和原则;进行“五法”学习;组织与法治职能相关的法律法规和法治业务培训,掌握法治技能和技巧;学习国家公务员常识,提升公务员素质。二是把好制度管理关。先后建立和制定了《治理法治人员行为规范》、《治理法治人员业务学习培训规定》、《治理法治值勤考核办法》、《法治人员十不准》等规章制度,并落实用制度管人管事,促进依法治县。通过严把三关,努力铸造一支政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效的法治队伍。

四、重视建立和完善规章制度,进一步完善治理法治的配套制度

依法治理必须是有法可依,有章可循。在认真学习贯彻《宪法》、《治安管理处罚法》等法律法规前提下,我们重视了建章立制工作。一是认真执行县政府规范性文件。为保证公正法治,严格按照上级有关法治规定,以文件作为治理法治人员开展治理法治的重要依据。让法治人员学深学透文件精神,严格把握治理法治的详细内容,以此促进治理法治工作规范化、制度化、程序化,为依法治理工作的开展打下坚实的基础。二是发放法治常用法规及规范性文件汇编。该汇编收集的《治安管理处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《环境保护法》、《无照经营查处取缔办法》和《安全法》等20多部法律、法规和规章,均是日常法治过程中最为常用的法律依据,为法治人员平时学习和开展法治工作提供了方便。三是统一执行治理法治文书。根据市、县法制办的有关规定,我们严格按照七大职能涉及的法治文书规定。本着既符合法律规定,又简化程序的原则,印发各单位执行,使全乡法治达到了法治文书的统一。四是编印了《规章制度汇编》。从岗位职责、政治工作、法治管理、治县管理、财务管理到文书档案六个方面制定了共30多项规章制度,以制度规范人员的学习、工作和管理,用制度管人、管事,收到良好的效果。五是制定了相关工作标准和规则。确立了 “建一流队伍,树一流形象,创一流业绩”的工作标准,让法治人员明确奋斗目标和工作标准,并以此作为依法法治责任制。

为加强法治监督工作,落实依法治理工作责任制,我们采取了以下措施:

(一)制定工作制度,落实法治责任制

我乡先后制定了《**乡信访举报制度》、《依法治理法治责任制》和《依法治理法治过错责任追究制度》等规章制度,用制度来规范法治监督,并在相关制度中明确法治责任。

(二)加强监督检查,把好法理审定关

今年,乡纪委、乡综治维稳工作中心和受理治理法治方面的投诉、举报和信访案事件5件,按照有关规定均进行了调查处理和追究责任。据此,我们对法治人员依法办案、规范法治、遵章守纪和履行职能等方面加强监督检查,及时发现问题和纠正问题。

(三)完善监督机制,强化法治行为监督

在法治监督方面,我乡遵循有法可依、有法必依、法治必严、违法必究的原则,通过自觉接受社会、相关部门和新闻媒体的监督,促进依法治县工作。一是自觉接受人大监督。半年来,我乡认真收集各方面的人大议案,并由主管领导和相关单位落实专人办理,做到件件有落实,案案有回复,办复率达到100%,各代表对办理的结果普遍感到满意。二是建立社会监督机制。设立公开举报电话和建立信访、接待制度,积极做好公民、法人和其他组织对法治方面的投诉、举报办理工作,不断改进法治方式和方法,进一步树立亲民形象。三是建立法治监督联络制度。从乡单位、村和相关企业聘请治县法治监督员,定期征求他们对法治工作的意见,及时整改法治工作中存在的问题。

通过深入开展依法治理工作,进一步提高了全体干部职工依法办事、依法管理的水平和能力,逐步形成了良好的执法氛围,为今后的工作奠定了良好的法制基础:一是通过完善制度,制约权力,改进服务。建立和推行政务公开,权力制约,行政监督等配套的规章制度,建立了一支廉洁、勤政、务实、高效的管理队伍,实现了管理职能和管理方式的转变;二是使管理人员做到自身知法守法护法,做到执法必严,违法必究,杜绝了弄虚作假行为,对重大违法案件一查到底,依法追究违法者的行政责任和法律责任,树立了严格执法的形象;三是提高了广大干部职工的战斗力和凝聚力,全乡上下形成了一种团结互助、竞争向上、干事创业的氛围;四是加强了管理队伍的自身建设,转变了工作作风,基本形成新机制。

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