时间过得真快呀，一晃眼就过去了半年。为了更好更快的实现自己与团队的工作目标，我们可以针对自己半年的工作进行梳理总结了，而为半年度工作进行总结，有利于我们下一阶段工作的展开。那么，我们在写半年度工作总结时有哪些是需要我们注意的呢？也许下面的“县就业局2021上半年工作总结”正合你意！在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
县就业局20xx上半年工作总结
20xx年上半年，我局在县委县政府以及上级人社就业部门的正确领导下，紧紧围绕上级下达的各项目标任务，以“两学一做”学习教育工作为主线，突出抓好创新创业、灵活就业社保补贴、技能培训、失业治理、就业扶贫、驻村帮扶等重点工作，圆满完成了上半年工作任务，为新形势下的就业稳定与精准扶贫工作做出了积极的贡献。
一、任务完成情况
（一）扩大就业规模指标：完成城镇新增就业0.2306万人，完成市目标任务0.39万人的59.13%；城镇失业人员再就业0.0412万人，完成市目标任务0.08万人的51.50%；就业困难对象再就业0.0138万人，完成市目标任务0.025万人的55.20%；城镇登记失业率控制在3.96%以内，全面完成市上4.20%的目标任务。
（二）促进高校毕业生就业创业指标：促进高校毕业生实现创业35人，完成市目标任务60人的58.33%；发放创业贷款216万元。
（三）失业保险指标：截至目前，全县参加失业保险的人数1.1395万人，完成市目标任务1.1万人的103.6%。
（四）职业技能培训指标：青年劳动者技能培训578人，完成市目标任务900人的64.22%；创业培训170人，完成市目标任务300人的56.67%，创业培训合格率达89%，创业成功率达56%。
二、主要工作及成效
（一）努力促进创新创业工作
一是积极宣传创业优惠政策，通过招聘会、双创**成果展等活动，发放创业宣传册，积极宣传各项创业优惠政策；二是积极发放创业担保贷款，3月24日，召开了**县20xx年创业担保贷款工作联席会议，正式启动了20xx年创业担保贷款工作，截止目前，共为29名创业者发放创业担保贷款216万元；三是积极发放高校毕业生一次性创业补贴，今年上半年共为35名高校毕业生发放一次性创业补贴35万元。
（二）积极开展灵活就业社保补贴工作
一是及时拨付20xx年灵活就业社保补贴人员资金，今年上半年，我局及时为去年符合灵活就业社保补贴条件的1900余人发放了补贴资金共380余万元，并及时归档了相关资料；二是进一步明确范围，根据《**省人力资源和社会保障厅关于印发**省就业困难人员申请认定办法的通知》，县人社局和县财政局联合下发了《关于对部分就业困难人员发放灵活就业社保补贴的通知》，及时调整了20xx年灵活就业社保补贴对象范围；三是广泛宣传，为了让群众了解最新的灵活就业社保补贴政策，印制了最新的《就业困难人员申请认定办事指南》和《部分就业困难人员灵活就业社保补贴申领办事指南》，使办事群众及时了解政策。
（三）大力开展技能培训和创业培训
一是开展职业技能培训，今年上半年，我县按照“提高补贴标准、社会公开招生、学时严格保证、部门无缝监管”的模式，共开展了六期职业技能培训，包括三期家政月嫂培训、两期中式烹调培训和一期家政服务培训，培训了281名家政月嫂，150名中式烹调师和76名家政服务人员，培训结束后，**市职业技能鉴定站**分站将对这507名学员进行职业技能鉴定，目前，已对第一期、第二期家政月嫂共185人进行了完成鉴定，颁发了家政服务员四级（中级）证书；开展汽车驾驶补贴培训备案960人，已完成培训35人；二是开展企业职工岗前技能培训，20xx年6月15日，在县就业训练中心的指导下，**省**电子科技有限公司开展了20xx年第一期企业职工岗前技能培训，共有68名公司员工参加此次培训，为支持鼓励企业开展培训，县财政将给予职业培训补贴；三是开展创业培训，4月21日，我县开展了20xx年首期SYB创业培训，聘请了专业的创业培训讲师，邀请了工商、税务、人社等职能部门业务骨干，分班为170名拟创业者讲授创业知识，培训结束后进行了统一考试，为考试合格者颁发了创业培训结业证书。
（四）积极开展就业扶贫工作
一是举行招聘会，为农村贫困家庭送去就业岗位。20xx年4月26日，**县20xx年农村贫困家庭劳动者现场招聘会在橄榄广场举行，我局组织**服饰、**电子、**生物、天源油橄榄、悦安重工等10余家县内企业，提供岗位600余个，各乡镇人民政府组织在家农村劳动力1000余名，其中包括有转移就业意愿的农村贫困家庭劳动者260余名，到场招聘求职；二是开展实名制登记入库工作，了解贫困家庭人口培训需求和就业愿望。20xx年4月28日，我局组织召开了**县农村贫困人口就业扶贫登记入库工作会议，对实名制登记入库及动态管理工作进行了安排部署，按照全省统一要求，5月15日前，全县20个乡镇194个行政村30508名贫困家庭劳动者全部登记入库，为精准实施贫困家庭技能培训和就业促进工作计划奠定了基础；三是开发公共服务岗位，促进贫困家庭劳动者就业。20xx年6月，**县人社局、财政局联合下发了《**县20xx年开发临时性公共服务岗位促进贫困家庭劳动者就业增收的实施方案》，决定在今年全县脱贫摘帽的14个贫困村，开发道路维护、保洁保绿等公共服务岗位160个，招用建档立卡贫困家庭16－60周岁的劳动者160名，经考核按时上岗并完成工作任务的，每月补贴500元，实施时间为6个月（20xx年7月－12月），全县共计补贴48万元，从20xx年省级就业创业精准扶贫补助资金中解决。目前岗位设置已经完成，上岗人员正在报批审核中。四是积极开展农村贫困家庭劳动者职业技能培训，培训计划已经制定，培训工作正在启动实施。
（五）积极开展失业治理工作
一是加强对县内企业监测，各乡镇劳动就业和社会保障服务中心深入各辖区了解企业运营状况和用工需求状况，加强对企业的监测；二是将下岗失业人员纳入创业培训。今年，我县首次将正在享受失业保险待遇的54名下岗失业人员纳入了创业培训，让他们转变传统就业观念，以创业实现就业；三是积极发放稳岗补贴。为稳定企业用工岗位，今年上半年我县共有8家企业401人享受了稳岗补贴政策，共发放稳岗补贴19.12万元。
（六）继续推进驻村帮扶工作
今年上半年，我局继续推进驻村帮扶工作，一是召开由驻村工作组、村支两委和社长参加的乡村社三级干部座谈会，就发展村域经济、实施精准脱贫展开讨论，征求意见；二是积极宣传就业创业政策，组织我局干部职工深入贫困户家中宣传就业创业政策，并承诺为其提供免费的就业指导、技能培训等服务；三是为每一户贫困户张贴联系牌，进一步明确责任，加强联系；四是在贫困村开展义务植树活动，为定点帮扶村种植了300株叶果两用的优质银杏树苗；五是开展走访慰问活动，在建党节来临之际，为村五保老人聚集点进行义务清扫，并给定点帮扶村的贫困老党员和五保户送去大米、食用油和慰问金，让他们感受党的关怀。
（七）认真开展“两学一做”学习教育工作
一是迅速召开“两学一做”学习教育工作座谈会，传达贯彻市委、县委及县人社局“两学一做”会议精神，安排部署我局“两学一做”学习教育工作；二是加强组织领导，成立了“两学一做”学习教育工作领导小组，局长担任领导小组组长，制定了详细可行的实施方案；三是开展党组织关系排查，排查单位党员基本情况以及失联党员、流动党员情况，每月定期上报；四是每月定期开展“党员活动日”活动，组织党员重温入党誓词，进一步强化党员意识，增强党员理想信念；五是开展手抄党章活动，我局全体党员把手抄党章活动作为“两学一做”学习教育活动的重要内容，做到每天坚持抄写，在手抄党章过程中，逐字逐句研读党章，进一步增强党性观念；六是开展专题学习，制定了学习计划，将集中学习和自主学习结合起来，组织全体党员认真学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神；七是开展专题学习讨论，组织支部党员围绕“坚定理想信念、明确政治方向”主题，开展集中讨论，各位党员在讨论中相互交流，互相启发，形成共识。
三、存在的问题
（一）受政策限制，创业担保贷款申报人员少
现行政策下，创业人员不能申请二次贷款，限制了创业人员的发展。
（二）建档立卡贫困家庭劳动者技能培训工作推进困难
建档立卡贫困家庭劳动者多在外地务工，组织他们回乡参加技能培训，劳动者自身所需成本大，组织较困难。
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县林业局2021年上半年工作总结
县林业局20xx年上半年工作总结
上半年，我局在县委、县政府的坚强领导下，在市林业局的具体指导下，以“生态立县、产业富县”战略为统领，以创建国家绿化模范县为载体，以抓林业产业发展助农增收为核心，不断提高森林经营与管理水平，积极探索林业产业建设新思路，严格按照年初工作计划、预决算明细账以及市委、市政府、市林业局下达的目标任务，真抓实干，开拓创新，推动全县林业工作再上新台阶。基本实现了时间过半、任务过半的目标，现将半年来的工作总结如下：
一、任务完成情况
(一)以助农增收为出发点，林业产业稳步发展。一是基地建设不断强化。紧密结合“221工程”建设和现代林业重点县建设、新一轮退耕还林和退耕还林后续产业、以奖代补等项目建设，全力推进油橄榄、银杏基地建设，扩大规模、强化管理、提高品质、增加效益。20xx年，上半年完成育苗面积267.5亩，预计可出各类优质苗木1015万株，容器苗113万株；结合全县脱贫攻坚实施方案，建成银杏密植采叶园0.5万亩。二是龙头企业不断壮大。**天源油橄榄有限公司获得国家林业重点龙头企业称号，新建工厂化育苗基地100亩，在油橄榄林下新发展金花癸0.2万亩。****农林开发有限公司获得**省第三批林业产业化龙头企业称号。达州颐年银杏生物制品有限公司已完成厂房建设。**银杏实业有限责任公司新开发“蔻洛芮”牌银杏护肤面膜。三是经济效益逐步攀升。上半年实现林业总产值59522万元，其中：第一产业33900万元，第二产业15800万元，第三产业9822万元，农民人均林业收入550元。
（二）以优化环境为落脚点，生态建设再上台阶。一是退耕还林成效明显。巩固退耕还林成果11.2万亩，为任务数的100%；3月，顺利通过了省林业厅、市林业和园林局对20xx年退耕还林后续产业的检查验收；成立验收组对2020年至20xx年现代林业基地建设、20xx年新一轮退耕还林成果进行全面复查验收，验收面积为14.8895万亩。同时,积极开展了20xx年新一轮退耕还林前期准备工作。二是天保工程有序推进。按照分片包干、分组管护的原则，聘请了管护人员20名，签订了森林管护责任协议书70份，签订率达100%，将3.18万亩国有林的管护责任分解落实到了各实施单位，同时，积极开展了集体公益林生态效益补偿的前期准备工作，目前，正在收集各乡镇集体公益林生态效益补偿花名册。三是城乡绿化再上新台阶。深入开展 “四个一”全民绿化工程（每个乡镇绿化一条农村公路、一条河流、一个新村聚居点或一个示范社、一所学校），绿化农村公路、河流各100公里，绿化新农村聚居点20个，学校20所；以“我为贫困户种上摇钱树”为主题，号召全县党员干部到各自的帮扶村开展义务植树栽植银杏树 100万株，为任务数的100%；完善城乡绿化工程0.1万亩，为任务数的50%。
（三）林权制度改革稳步推进。一是编制了《**县关于完善和深化集体林权制度改革的实施意见》，并报县深改领导小组审批；二是积极开展了集体林权制度改革颁证“回头看”工作，对错登、漏登、重登的林权进行纠正；三是积极开展经济林木（果)权抵押贷款改革试点工作，印发了《**县人民政府办公室关于印发**县经济林木(果)权登记管理暂行办法的通知》(**府办发〔20xx〕42号)，预计6月底可发放经济林木（果）权证；四是积极开展国有林场改革，各项工作正有序推进。
（四）坚持依法治林，森林资源管理规范。一是森林资源二类调查外业调查工作全部完成，目前正积极衔接省、市林业主管部门对我县外业调查进行验收。二是林地变更调查工作已经完成，形成的成果报告已经报省厅。三是进一步规范行政审批，所办理的行政审批件都在林业局网站上予以公开。截止6月底，林业窗口受理业务总计33件，其中占用林地1件，临时占用林地3件，林木种子生产许可4件，林木种子经营许可4件，林权证2件（未同意），木材运输证11件，调运检疫6件，植物检疫书2件。四是坚持不懈打击乱砍滥伐，全县森林资源得到有效保护，违法案件呈下降态势。上半年，共办理各类涉林案件11起，其中：林业行政案件9件（其中：无证运输3起，盗伐1起，滥伐2起，擅自野外用火2起，擅自改变林地用途1起），刑事案件2起（其中：移送起诉1件，取保候审1件），处理违法人员11人次，共处罚款14445元，责令补种树木100株，案件查处率100%。五是扎实开展森林防火工作，在全县重点林区乡镇、国有林场、学校、旅游景点举办森林防火培训3起，与乡镇、学校联合举办森林防火讲座2起，组建宣传小分队下乡宣传森林防火6次，发放宣传资料5万余份，共接待群众1万余人次，群众受教育面达90%以上。上半年，全县发生一般森林火灾2起，过火面积24亩，受害面积4.5亩，火灾损失率低于省控指标0.1‰，无重特大森林火灾发生。六是扎实开展林业有害生物防治。组织开展了林业有害生物监测及防治工作，对全县乡镇林业人员开展了森林病虫防治业务培训。在全县范围内扎实开展春季松材线虫病疫情巡查工作，巡查范围涉及全县20个乡镇、12个国有飞播管理工区、3个国有林业经营管理单位、26个木材经营加工单位、7个风景旅游区、以及电信、电力、五金企业等重点单位，做到了巡查不留死角。开展联合执法行动，对全县林木交易市场、林木产品加工厂、煤矿、林木种苗基地等场所进行了专项执法检查。完成了**县第三次林业有害生物普查，共踏查线路55条，固定调查点13个。林业有害生物成灾率低于省控指标3‰。七是积极开展古树保护工作。对已建档古树名木进行了档案资料收集、补充与校审；对未建档的古树，组织专业技术人才深入全县所有乡镇，对100年以上的古树名木进行身份确认，登记、拍照、编号，为每一株古树名木设立电子档案，落实了管护单位和管护人员，并定期进行寄生植物剪除、树洞修补、生存环境修复（拆除树基周围硬化设施、消毒、松土、施肥）等复壮措施。
（五）强化保障建设，确保工作井然有序。一是以“十个一”为载体，扎实开展了“两学一做”学习教育，党风政风有效好转。二是扎实开展安全、信访、维稳和综治工作，林业系统和林区和谐稳定，没有出现大的安全事故和不稳定因素。三是加强内部管理，各项工作运转有序。
就业局上半年工作总结
《就业局上半年工作总结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
在XXX市局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市1-6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52%;劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63%;开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51%;《再就业优惠证》发放8496本。安置公益岗位991人。城镇登记率为4。3%。今年上半年主要抓了以下几项工作：一、抓素质建设，实现就业服务制度化。
一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇加强对失业人员的动态管理。
劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务咨询5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。
落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。
二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“40、50人员”就业991人，完成计划的86%。
三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。
四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了XX年市局先进单位。
二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化
一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。
二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工;定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题;还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。
三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延伸和具体体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准
自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法(试用)》，并严格按“办法”要求进行考核。
在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及工作方法。通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。
一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止6月21日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的577人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。
下一步工作打算。
就业是民生之本。解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作：
就业局年上半年工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《就业局年上半年工作总结》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到工作总结之家。
篇一：劳动服务管理局上半年总结劳动就业服务管理局上半年工作总结 -总结
[] xxx县服务局XX年县人事劳动和保障局：半年来，在县委、县政府的关心及县人事劳动和社会保障局的正确下，根据市劳动就业服务管理局下发的XX年工作要点，以十六大、三个代表重要为指针，结合“保持共产性教育”和“两评一创”活动，周密部署、统一安排，积极扎实的开展、落实就业和再就业各项工作目标任务，努力把我县就业服务工作提高到一个新的平，现将半年工作如下：一、目标任务完成情况（一）完善就业服务功能，促进就业再就业工作稳步前进到目前为止，国企下岗失业再就业721人，占总任务数的68.7%；城镇新增就业人员1924人，完成任务的51%；困难人员再就业75人；富余劳动力输出35625人（其中有组织输出3908人，劳动部门组织了3386人），完成年度任务的50%；免费下岗失业人员400人，其中培训30名，完成全年任务的54%；免费职介982人，占年度任务的51%；城镇登记失业率控制在4%以内，。积极开展工业园区技术对接实作，根据省就业服务管理局的统一安排，我县于6月16日在文化宫门口召开了“安福县改善农民进城就业政策宣传活动暨工业园区企业专场会“活动，活动取得很好的成效，《》()。（二）继续做好扩面征缴工作，促进就业工作的发展积极开展以事业和非公有制组织参保为重点的扩面缴工作，至6月底，收缴失业保险金124万元，占全年收缴任务的57%，其中事业扩面征缴25个，扩面人数为1010人，为做好今年失业保险扩面征缴工作奠定了很好的基础；全县失业保险参保人数为14500人，享受失业保险金待遇人员累计6830人次，发放失业保险金107.57万元、医疗补助金11.07万元，从而有力地保障了下岗失业人员的基本，促进了社会的稳定；重新核对了缴费基数，根据《省失业保险经办规程》，年初已要求各参保单位重新申报，并拷好软盘，把参保单位信息输入电脑实行微机化管理，及时对各参保单位失业人员情况进行核准、登记、造册，准确掌握各参保单位失业金的缴纳情况，更好地完善失业保险台账。（三）继续以小额为重点，进一步推动再就业政策的落实结合去年工作及我县实际情况，我县今年的小额贷款工作开展较早，在年初就发放87.5万元,完成全年任务的35%，但由于客观原因，致使此项工作暂时没有实质性的进展；落实社保补贴享受人员xx人，社保补贴金xx万元。（四）结合“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动，加强理论，提高全体工作人员的业务素质继续做好就业再就业各项统计工作，做到统计数据“完整、准确、统一、及时”；加强媒体的联系，做好就业再就业宣传工作；以开展“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动为契机，加强对全体工作人员的业务培训和政策学习，提高了工作人员的开拓创新能力、依法行政的办事能力、化解矛盾的群众工作能力和清正的能力，大大提高了工作人员的整体素质，办事效率和为人民服务的意识得到进一步增强。二、存在的困难及下一步工作打算虽然半年来我县劳动就业各项工作进展较顺利，但也存在一些困难和不足。（一）失业保险费征缴难。中省属单位自从市局96年移征后，我局曾多次上门做宣传催缴工作，但一直未果，其欠缴“理由”有：1、条条上面已交。2、报账制单位，无此项开支。3、效益欠佳，无能力承担。主要单位为：电信、邮政、移动、农行、建行、农发行、信用社、大光山煤矿。（二）小额贷款工作受阻，由于财政担保基金迟迟不能到位，致使此项工作无法正常开展下去。（三）由于企业改组改制破产等原因，失业保险参保人数呈下降趋势。（四）劳动力整体素质偏低，制约了富余劳动力的转移。针对以上种种困难，我局有信心在县委、县政府的正确领导下，在的工作中，将重点加强失业保险金征缴工作宣传力度，严格落实政策规定，维护职工的合法权益；加强与财政部门的联系和沟通，争取财政对再就业工作资金的支持，确保就业和再就业工作的顺利进行；继续做好其它各项工作目标任务的开展，力排困境，开拓创新，全面推进我县就业再就业工作的开展。
〔劳动就业服务管理局上半年工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
篇二：劳动就业服务管理局上半年工作总结
劳动就业服务管理局上半年工作总结
[xxxxx]县劳动就业服务管理局XX年上半年工作总结县人事劳动和社会保障局：半年来，在县委、县政府的关心及县人事劳动和社会保障局的正确领导下，根据市劳动就业服务管理局下发的XX年工作要点，以十六大精神、三个代表重要思想为指针，结合“保持共产党员先进性教育”活动和“两评一创”活动，周密部署、统一安排，积极扎实的开展、落实就业和再就业各项工作目标任务，文秘部落努力把我县就业服务工作提高到一个新的水平，现将半年工作情况汇报如下：一、目标任务完成情况（一）完善就业服务功能，促进就业再就业工作稳步前进到目前为止，国企下岗失业人员再就业721人，占总任务数的68.7%；城镇新增就业人员1924人，完成年度任务的51%；帮助困难人员再就业75人；富余劳动力劳务输出35625人（其中有组织输出3908人，劳动部门组织了3386人），完成年度任务的50%；免费培训下岗失业人员400人，其中创业培训30名，完成全年任务的54%；免费职介982人，占年度任务的51%；城镇登记失业率控制在4%以内。积极开展工业园区技术岗位对接实施工作，根据省就业服务管理局的统一安排，我县于6月16日在文化宫门口召开了“安福县改善农民进城就业政策宣传活动暨工业园区企业专场招聘会“活动，活动取得很好的成效。（二）继续做好失业保险扩面征缴工作，促进就业工作的发展积极开展以事业单位和非公有制经济组织参保为重点的扩面缴工作，至6月底，收缴失业保险金124万元，占全年收缴任务的57%，其中事业单位扩面征缴25个，扩面人数为1010人，为做好今年失业保险扩面征缴工作奠定了很好的基础；全县失业保险参保人数为14500人，享受失业保险金待遇人员累计6830人次，发放失业保险金107.57万元、医疗补助金11.07万元，从而有力地保障了下岗
失业人员的基本生活，促进了社会的稳定；重新核对了缴费基数，根据《江西省失业保险经办业务规程》，年初已要求各参保单位重新申报，并拷好软盘，把参保单位信息输入电脑实行微机化管理，及时对各参保单位失业人员变化情况进行核准、登记、造册，准确掌握各参保单位失业金的缴纳情况，更好地完善失业保险台账。（三）继续以小额贷款为重点，进一步推动再就业政策的落实结合去年工作经验及我县实际情况，我县今年的小额贷款工作开展较早，在年初就发放87.5万元,完成全年任务的35%，但由于客观原因，致使此项工作暂时没有实质性的进展；落实社保补贴享受人员xx人，社保补贴金xx万元。
（四）结合“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动，加强理论学习，提高全体工作人员的业务素质继续做好就业再就业各项统计工作，做到统计数据“完整、准确、统一、及时”；加强新闻媒体的联系，做好就业再就业宣传工作；以开展“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动为契机，加强对全体工作人员的业务培训和政策学习，提高了工作人员的开拓创新能力、依法行政的办事能力、化解矛盾的群众工作能力和清正廉洁的自律能力，大大提高了工作人员的整体素质，办事效率和为人民服务的意识得到进一步增强。二、存在的困难及下一步工作打算虽然半年来我县劳动就业各项工作进展较顺利，但也存在一些困难和不足。（一）失业保险费征缴难。中省属单位自从市局96年移征后，我局曾多次上门做宣传催缴工作，但一直未果，其欠缴“理由”有：
1、条条上面已交。2、报账制单位，无此项开支。3、效益欠佳，无能力承担。主要单位为：电信、邮政、移动、农行、建行、农发行、信用社、大光山煤矿。
（二）小额贷款工作受阻，由于财政担保基金迟迟不能到位，致使此项工作无法正常开展下去。（三）由于企业改组改制破产等原因，失业保险参保人数呈
篇三：某市劳动就业管理局2012年上半年工作总结及下半年展望范文
某市劳动就业管理局2012年上半年工作总结及下半年展望范文 2012年，我局领导班子在市委、市政府和人社局党委的正确领导以及上级业务部门的具体指导下，带领全体工作人员，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点，圆满完成上半年工作任务，为全市经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。
一、2012年上半年各项指标完成情况
截止6月末，我市城镇新增就业xxx人，占年计划xxx人的xxx%；下岗失业人员再就业xxx人，占年计划xxx人的xxx%，其中特困对象再就业xxx人，占年计划xxx人的xxx%；新增创业人数xxx人，带动就业xxx人；组织劳务输出xxx人，占年计划xxx人的xxx%；在岗培训xxx人，占年计划xxx人的xxx%；创业培训xxx人，培训农村劳动力2650人，就业前培训654人，再就业培训625人；失业保险参保人数48200人，占年计划xxx人的xxx%；征收失业保险费xxx万元，占年计划xxx万元的xxx%；城镇登记失业率控制在xxx%以内。
二、主要工作开展情况
（一）分解细化任务指标，落实各项工作目标责任
年初，我们在总结上年度工作的基础上，着手提出本年度的工作思路。在上级下达今年业务工作任务后，即按照各项就业工作的特点和乡镇场工作实际，配合人社局，合理分解指标到乡镇场劳动保障机构。
同时，与就业局各业务股室签订了工作目标责任书，做到各项工作指标年有计划、月有小结、季有考核，并把各项指标纳入年终目标考核，层层落实责任，做到人人肩上有担子，个个负起相应责任。
（二）宣传落实政策，营造良好的就业再就业氛围
1、开展“春风行动”活动，服务返乡农民工。我局在今年春节前后开展以“七个一”为主要措施的“春风行动”，真情挽留外出农民工在家门口就业创业，有效缓解了我市企业用工难状况。“七个一”即送出一份致全市返乡人员的慰问信、赠送一套就业创业政策和就业创业信息、举办一场返乡务工人员和用工单位就业对接座谈会、组织一次参观用工单位活动、举行一场大型用工招聘会、集中开展一批促进返乡人员回乡就业创业宣传活动、发放一张中国移动电话充值卡。开展以“七个一”为主要内容的春风行动，是“送岗位、送信息、送培训、送信心”的真实行动，是帮企业选人才，帮农民找工作的实在行动，使广大农民享受到了家门口、个性化的创业就业服务。
2、开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。今年，我局利用市政协组织的“四下乡”和市委“三万”活动契机开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”就业援助活动，并使就业援助活动常态化。活动期间，我们共提供就业岗位200多个，发放再就业政策宣传单、农村实用人才培训资料和职业指导手册3500余份。在直接服务于就业困难人员的公益性岗位上，我们组织了一次全面、彻底的清理核查，该进必进、该出必出，严格岗位管理。新开发公益性岗位，优先安排就业困难群体，
对现有公益岗位补贴实行全额及时发放，今年从元月到6月公益性岗位开发近210个。
3、落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位。一是做好社保补贴发放前期准备工作，进行了初步摸底调查、测算，起草了今年社保补贴发放方案。二是本着应发尽发的原则，通过严格的身份审查，今年上半年，为xxx多名下岗失业职工办理做好了《再就业优惠证》。下半年，按规定停止《再就业优惠证》发放，配合人力资源市场，启用新的《湖北省就业失业登记证》。三是做好了下岗失业人员小额担保贷款相关工作。上半年，小额担保贷款共发放xxx笔，计xxx万元。在贷款回收方面，通过法律手段加大对已逾期小额担保贷款催收力度，通过法院起诉催收已逾期小额担保贷款xxx笔，计xxx万元，有xxx笔贷款正在通过强行扣划担保人的工资进行强制回收。按时回收到期贷款xxx笔，计xxx万元。
4、加快“双基”建设步伐，完善公共服务平台职能。为进一步做好我市基层劳动保障服务平台建设工作，迎接孝感市检查，基础条件较好的开发区、马口镇等12个乡镇及西湖路、祥和、走马岭三个社区已按要求达标，其余乡镇和社区正在加紧建设中，预计12月份之前可按“六个统一”要求达标。（三）发挥人力资源市场平台作用，服务企业用工和劳动力求职需求
一是及时发布企业用工信息。对用工存在缺口的企业及时收集缺工信息，到电台、电视台发布，引导求职者求职。服务大厅发布招聘信息177期，电视飞播招聘信息13期，网络发布招聘信息361条；招
聘服务用工单位361家次；为求职人员提供面对面招聘服务xxx人次。二是举办大型劳动用工招聘会。今年的正月初十，我们在市体育馆成功的举办了一场大型劳动用工招聘会，有130家用人单位进场招聘，提供就业岗位1.3万余个，吸纳了近1.5万余名返乡农民工和农村富余劳动力及其它城镇失业人员进场求职招聘，就业成功率达40%以上。三是为重点企业举办专场招聘会。我们为银鹭公司、福星科技、康欣木业等单位分别举行了专场用工招聘会，得到了用工单位的好评。四是实行异地代理招聘，服务企业用工。我们组织相关用工单位赴武汉、恩施、孝感、大悟等地参加异地招聘会，引进外来务工人员，服务我市经济。五是举行日常性的招聘求职服务。由于我市经济快速发展，用工需求量同步增长，用工条件改善，吸引了大量外出务工人员返乡就业，市场求职人员较去年大幅增加，月均近千人求职招聘，为此，我们在市场常设用工单位招聘摊位，提供面对面的就业服务。
（四）健全培训工作机制，实现培训实效倍增效应
一是做好培训宣传和基础工作。充分利用电视、广播、横幅、标语以及用工洽谈会，进行招生宣传，把党和政府关于培训的惠民政策落到实处。二是开展股室间业务协作，扩大培训规模。我局今年上半年主要开展企业在岗培训、转岗培训、创业培训。上半年共培训1461人，自办短期技能培训班7期，培训312人，其中电脑培训300人，电氧焊12人；企业在岗职工培训和新入职员工培训共818人，其中白云大酒店员工培训110人，银露集团普工培训641人，叉车培训57人；农村实用人才培训2期209人，其中马口83人，南河乡126
人；另外光通电缆有限公司的转岗培训已经开展，人员122人。三是加强外联，拓展培训形式。我们已同市交警大队、市委组织部等部门达成共识，合作开展培训。下半年，驾驶员培训、新型农村实用人才培训等培训项目将陆续启动。
（五）强化失业保险职能，确保失业保险扩面征缴和按时足额发放 一是夯实基础，做好了失业保险的核定工作，强化失业保险的征缴与管理，对全市范围内的各类企业事业单位开展“三核定”工作，掌握企业参保人员基本情况，为扩大覆盖面打好基础。
二是强化职能，确保扩面工作扎实开展。我们在巩固原有参保单位的同时，着力做好新参保单位的扩面工作。以民营企业、事业单位中的教育卫生系统等单位作为扩面工作的重点，实现了我市参保人数和实际缴费人数、基金征缴额和月人均缴费额的净增长。我们通过强化失业保险工作职能，落实了失业保险重点监控制度，使大部分监控单位在缴纳失业保险基金的认识上有了提高。
三是用活政策，扩大宣传，基金缴费面得到大幅度提高。我们依靠政策、用活政策，组织召开缴费单位座谈会、培训班等形式，提高了缴费单位领导对失业保险的认识，提高了基金入库率。通过落实公益性岗位补贴、小额担保贷款等再就业优惠政策，提高了各单位的申报缴费积极性。
四是确保发放，以发促收。进一步深化和细化了失业人员的管理，规范了失业保险金的申领发放程序，对符合享受失业保险的对象及时足额发放失业保险金，对享受失业保险的失业人员全面提供免费的职
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