时光在悄悄地流逝，半年的时间已经悄然消逝。为了让下半年工作时更加有条理，现在拟写一份半年度工作总结非常有必要。进行工作总结就是对自己工作进行理性的思考，那么，我们在写半年度工作总结时有哪些是需要我们注意的呢？小编推荐你不妨读一下司法局2021年上半年重点工作及亮点工作完成情况，感谢您的参阅。
司法局20xx年上半年重点工作及亮点工作完成情况
根据《县委、县政府20xx年工作要点责任分解方案》（**办字[20xx]11号），承办重点工作为：深入开展“七五”普法工作，扎实推进全民法制教育。按照通知要求，现将我局上半年重点工作及亮点工作完成情况报告如下：
一、重点工作完成情况： 一是拓展“键对键”普法平台。推进“互联网+”宣传模式，在部门网站、政务微博的基础上，5月中旬开通新浪普法微博，印制微博宣传材料6000余份发至各单位，并组织开展系列微博推广活动，提升其社会认知度。二是夯实“面对面”普法阵地。以“七五”普法启动为契机，开展“深入法治宣传教育，服务创新、协调、绿色、开放、共享发展”专题宣传活动，联合多部门在汪家铺、杜林等乡镇开展活动8场次，发放各类宣传材料20000余份，营造浓厚法治氛围。联合检察院、教育局等单位在**、大褚村两乡镇中学开展以“反对校园暴力，抵制校园欺凌”为主题的法制讲座，提高全体师生法律意识，构建和谐安全校园环境。三是突出维稳专题普法。针对崔尔庄镇外来少数民族人口众多的情况，在该镇大集、果品市场等地开展普法宣传10余场次，刷帖宣传标语60余条，发放维汉双语《民族政策法规》等材料10000余份，促进民族团结和社会安定。
二、亮点工作完成情况：今年亮点工作是推进司法所规范化试点建设。工作目标：通过规范化建设，打造作风优良、业务精通的基层干警队伍，建立制度健全、管理规范、设施完备、运转高效的司法行政工作平台，使司法所履职能力明显增强，服务群众的水平明显提高。进展情况：在全面试行第一批民调通信息平台的基础上，4月份启动黄递铺、**两个司法所规范化建设试点工作，局领导多次赴两个司法所进行实地调研，协调解决工作中遇到的问题。截至目前，业务用房粉刷装修已完成，主要工作制度展牌已制作完毕，将统一上墙，办公设备正在申请采购中。
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区人社局上半年重点工作完成情况及下半年工作计划
区人社局上半年重点工作完成情况及下半年工作计划
区人社局上半年重点工作完成情况及下半年工作计划**年，在区委、区政府领导下，在市人社局关心、支持和指导下，紧紧围绕全区经济社会发展大局和年度工作目标任务，以创先争优活动中开展基层组织建设年为契机，坚持民生为本、就业优先工作主线，围绕中心、服务大局、突出重点、保障民生、服务人才，各项工作有力有序推进。
一、上半年重点工作目标任务完成情况
我区1-6月份实现城镇新增就业**人，完成全年目标任务的69％，其中下岗失业人员再就业3603人，完成年任务的**％，就业困难人员再就业**人，完成年任务的**％，转移农业劳动力**人，完成年任务的111%；技能培训**人，完成年任务的68%，城镇居民养老**人，完成任务的90%；新增非正规就业劳动组织100户，完成年任务的50%；带动就业**人，完成年任务的52%；新增孵化成功企业**户，完成年任务的68%；孵化成功企业带动就业1614人，完成年任务的70%；创业意识培训500人，完成年任务的50%；创办企业培训**人，完成年任务的105%；新增创业实训基地8个，完成年任务的85%；实训学员**人，完成年任务的55%；区级小额担保贷款**万元，完成劳动密集型企业贷款*万元。各项重点目标任务按序时进度全面完成。
二、主要工作进展及成效
（一）推动就业创业**模式新发展
坚持以创建创业型城区活动为统领，大力实施积极就业政策，立足就业创业“**模式”，以拟建设使用的**区人力资源市场，打造“一校三用”（即建设**区人力资源市场，人事考试（培训）中心、**区技师学院）为硬件，通过就业保障社会管理创新，以就业保障管理科学化、服务规范化、指导专业化(简称“三化”)建设为软体，推动就业创业“庐阳模式”的新发展。力促就业创业“庐阳模式”继续示范全省，影响全国。
一是积极探索就业新途径，努力健全服务新机制
今年以来，我局积极应对“用工难”和“就业难”,通过举办招聘会、开发公益性岗位等形式，为就业困难重点群体提供援助，先后组织专场招聘会10多场，提供岗位**万个。上半年共帮助3***名失业人员再就业，完成全年目标的78%，其中就业困难人员再就业**人，占全年目标的**%。探索出以特色专场招聘会提供就业援助服务的新途径。有为北二环附近失地农民举办的“大杨镇春风行动专场招聘会”；有为老城区下岗失业职工举办的“庐阳区城区街道大型人才联合招聘会”；有配合学雷锋日的“*学雷锋送岗位专场招聘会”；有专为女性求职者服务的“迎‘三八’关爱女性公益专场招聘会”；还有为帮助工业区内的企业解决招工困境的“**区工业企业大型人才专场招聘会”等，通过招聘会，架起了求职者和用工者的桥梁，“特色专场”招聘会针对性强，根据有工需求和求职需要所设，做到有的放矢，实现科学管理、规范服务、指导专业，取得良好效果。
以“三化”建设为目标，积极宣传岗位补贴、社保补贴、职介补贴等各项政策，统一办理口径，简化办事程序，使其更具操作性，防止政策执行出现偏差。继续开展全区《就业失业登记证》的发放和管理工作，认真做好就业援助对象的认定。截至目前，全区公益性岗位106家，岗位补贴**人次，金额为677.5247万元；社保补贴452人，169.8156万元；街道劳务型公司岗位补贴11家，岗位补贴25416人次，金额为**万元；用工信息导入、录用备案3990人、灵活就业社保补贴**人次，补贴金额达**万元。已完成审批和认定就业援助对象共计1875人。
二是挖掘创业服务新内容，丰富精细管理新模式
通过“创业服务大走访”活动的“送政策、送培训、送服务、送场地、送贷款”等“五送”活动，我区走访了18000余家个体工商户、私营企业，设置宣传点196个，开辟宣传专栏318块，悬挂宣传条幅392条，发放《致广大市民的一封信》25000余份。收到各类创业需求和建议20xx余条，当场处理500余条，集中为100多位有创业意愿的创业者办理了创业培训报名手续，为20多位符合小额贷款申请条件的创业者办理了小额担保贷款手续，收到良好的效果，我区将“五送”活动建成长效机制，深入基层，服务群众，扩大影响，丰富创业带动就业内涵。
创业园区加强制度建设，强化服务意识，提升服务水平，增设了创业园副主任，现场解决问题，缩短园区企业事务办理周期，提升应急事件处置能力，提高了工作效率。二是完成了创业园管理招标工作，更新了物管团队，提升了园区物业管理水平，解决了园区内存在的物管细节问题。三是在年初出台了《关于调整创业园三年以上企业厂房、办公室临时使用费用的通知》，明确了园内孵
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化成功企业厂房使用时限和资费标准，强化了创业园小企业孵化器的作用，凸显了创业园的扶持创业，带动就业功能。（二）全面构建社会安全网。
一是城镇居民基本养老保险工作全面推进。城镇居民养老保险工作是一项重要的民生工程，惠民利民，为做到辖区内参保对象应保尽保，完成全区今年48000人的目标任务，首先落实目标责任制管理，责任到人；其次扩大宣传做到人人知晓；三是不等不靠提前启动，加强培训，明确采集范围，准确录入参保人员信息；四是认真做好参保人员信息的系统录入、上报、审核工作。确保到龄退休参保人员在今年5月底前领取基本养老金。截至到目前，已参保审核**人，完成全年参保任务的近90%。其中**名60周岁的老年人已于今年5月底前领到了不低于70元/月的养老金。
二是积极开展农民工技能培训工作。根据省市相关就业技能培训政策文件的精神，我们先后转发了市人社局、财政局关于就业技能培训的有关文件政策，制定了《*区**年度就业技能培训工程实施办法》庐财社〔*〕1号和《*区**年度就业技能培训工作监督管理办法》，印发了就业技能培训政策明白纸、与各定点培训机构签订了就业技能培训承诺书等，通过社区就业平台广泛加大就业技能培训政策宣传的力度，明确了区就业服务中心承担的具体工作，建立了长效的培训监督机制。目前正在培训的有**个班，培训有育婴员、计算机维修、美容美发、保健按摩、汽车维修、数控车床、焊工等13个专业，实际培训人数1789人，完成序时进度的71%。
三是认真部署城镇居民基本医疗保险启动工作。城镇居民医保工作于7月1日正式启动，我局根据历次参保工作经验，提前做好各项准备，积极部署下一步工作。辖区学校学生的全员参保是完成我区任务的重要保障，我局主动与区教委协调，明确区属学校应参保人数，赶在学校放假之前，将任务提前布置到各参保点，避免假期参保人员的区域流失（因居住地不在本区而产生参保人员的流失）。同时督促各街道对辖区内的市属学校做好政策宣传和各项服务，确保任务顺利完成。
四是大力创新城乡居民最低生活保障管理模式。在“应保尽保”和“分类施保”的基础上，大幅提高农村最低生活保障标准，今年3月我区农村低保标准再次调整，由3840元/人年提高到4320元/人年，保障标准位居全省第一（全国第三)，我区率先在全省实行城乡低保并轨的基础上，进一步实现城乡统筹。同时，我区城乡低保保障金采取社会化发放方式，按月发放，由财政部门通过涉农“一卡通”按月发放保障金，为居民提供了更加便捷、高效的服务。1-6月份，全区享受农村低保待遇共有5766人次，累计发放保障金**万元，月人均补差为*元，比去年同期增长99%；全区享受城市低保待遇共有**户次，**人次，累计发放保障金**万元，月人均补差为**元，比去年同期增长*%。
五是稳步推进被征地农民养老保障工作。从维护农民权益和推动经济发展的双重角度出发，广泛宣传被征地农民养老保障政策，快速有序开展摸底调查，定期召开工作调度会、并前往各乡镇、街道、工业区开展现场指导工作。同时积极引导被征地农民转变就业观念，及时了解企业的用工方向，提供企业招工信息，帮助解决被征地农民的就业问题。截至目前，全区新增被征地农民890人。被征地农民中，*年前的为*人，*年后的为*人。符合保障条件的人员中有**人到龄人员申报养老保障，截止目前，已发放保障资金共*万元。
六是扎实做好事业单位养老保险金清缴与发放工作。继续狠抓基本养老金历年欠费清缴工作，不断加大清缴力度，对于欠费单位，做好督促工作之余，及时通知其主管部门，并对拒不缴纳的参保单位加收滞纳金。截止目前，截止到6月底，全区参保单位共计109 家。全额拨款事业单位68家，差额拨款事业单位12家，自收自支事业单位29家。参保人员共计*人，其中在职*人，离退休退职1976人。另外，享受遗属补助10人。累计应缴保险费2620万元。应拔养老金支出**万元，其中离退休退职人员养老金社会化发放总额3903万元，丧葬费抚恤金支出52万元。
七是不断提升企退人员社会化管理服务水平。为切实提高我区企退人员晚年生活幸福指数，中心深入到各乡镇街道进行走访，上下交流，明确提出我区今年退管工作目标任务是围绕“三个年”开展活动。
严格对照“四项管理、六项服务”的要求，认真履行“组织、协调、指导”的工作职责，重点抓好“两项认证”工作。本着“一个不漏、一个不重、一个不错”的原则，认真做好企退人员养老金认证和遗属生活费认证工作，我区应需认证人数为4.4万人。目前，我区网上认证率己超75%，居全市之首，受到了市局好评。同时积极开展老工伤人员纳入工伤保险管理统筹认证工作。截至目前，我区共接受辖区内已接收退休人员申报老工伤申请388人次，通过市工伤处审核、纳入384人次，保证了老工伤人员后续报销工作有序开展。目前，全区己接收进社区的**名人企业退休人员，成立自管组织784个，社会化管理覆盖率达98%。
（三）构建和谐劳动关系
一是加强劳动保障监察执法。全面推进劳动保障监察“两网化”监管体系建设，切实维护劳动者的合法权益。积极开展各类执法活动，在建设领域农民工工资专项检查活动中，检查用人单位272户，涉及劳动者**人，清欠工资860万元，补签劳动合同**人。在清理整顿劳动力市场秩序专项行动中，检查职业介绍机构**户次，用人单位8户次，取缔非法职业介绍机构43户，现场退还求职者费用5600 元。此项工作受到了省市领导的好评，省、市人社部门拟推荐大队为“全国清理劳动力市场先进集体”。在开展遵守劳动法律法规情况监督检查活动，对680户用人单位劳动用工情况进行调查摸底，在街镇、社区张贴宣传资料1000份，向企业赠送《劳动合同法》文本及宣传资料3000份、劳动合同文本1800份，向劳动者发放宣传资料1000份，提高农民工劳动合同签订率；
上半年，工伤案件共受理236件，认定工伤174件，依法公正受理、调查、认定每一起工伤案件。较好的完成了这项工作。
1-6月份，共接待群众举报投诉192起，12345政民直通车服务热线案件**起，参与处理群体性突发事件5起，督促企业签订劳动合同**余份，补办社会保险1600余人，清欠农民工工资**余万元，处理处罚企业4家。
二是加大劳动争议调解仲裁力度。坚持“理顺关系、化解矛盾、促进稳定”的工作方针，遵循“快立、快审、快调、快结”的办案原则，突出以“调”为主，以“快”为先，并在全市创造了“仲裁庭设立最标准、受理案件量最多、案件调解率最高、期限结案数最优”的多项区级劳动争议仲裁工作之“最”，充分发挥了社会稳定工作的“减震器”和“稳压器”作用。我院共受理劳动争议仲裁案件**件，涉及劳动者*人，调解裁决赔付金额高达**万元；案件调解处理**件，仲裁裁决**件，调解率72%，结案率96%。
在今年春季全市发起的“集体劳动合同”签订活动中，仲裁院工作人员加班加点、全力投入,做好集体合同的受理审核及网上录入等工作。截至目前，共审核通过单独集体合同及区域性集体合同总计**份，覆盖职工数为4919人，提前完成目标任务的181%。
（四）推进事业单位管理和街居体制改革
一是积极参与街居体制改革。为全面提升街居管理与服务水平，我局在杏林街道改革成功的基础上，推行街居管理体制改革，积极参与街居体质改革人员优化配置实施办法的制定，本着认真严谨的态度，多次征求各方意见，经过领导小组集中修改后，最终圆满完成此办法的制定。
二是招聘工作开启“三个首次”。首次面向社会公开招聘幼儿园教师。今年首次招聘40名幼儿教师。首次面向社会公开选聘优秀教师。采取符合条件者直接进入面试的方法，将以往的“绿色通道”公考化，放眼全国揽人才，共选聘省、市教坛新星和教育类硕士等中小学教师14名。 首次大规模面向社会公开招聘机关事业单位及社区工作人员。遵循凡进必考原则，共招聘99名工作人员。
三是人事管理核心业务实施“三个延伸”。绩效工资向其他事业单位延伸。6月底完成全区66个其他事业单位，共计*人的*年和*年的绩效工资核补工作，7月份正式实施绩效工资岗位变动向*年后退休人员延伸。按照相关文件要求，将*年9月后退休的同志按照岗位设置要求重新设岗，调整岗位工资。人事档案管理向精细化方向延伸。历时3个多月，按照干部人事档案管理的要求，进一步查缺补漏，完成约20xx余份档案的完善归档、补档工作，使我局档案工作向规范化、正规化、科学化方向发展。
三、下半年工作计划
（一）丰富就业创业庐阳模式内涵
严格规范执行各项就业创业政策和规定，加强督促检查，尽快启动县区人力资源市场建设。进一步完善帮扶就业困难人员和困难群体的长效援助机制，继续健全创业服务体系，积极发挥三级创业服务平台功能和作用，不断完善覆盖城乡的失业人员、农村劳动力和在岗外来务工人员等培训网络体系，推进社会管理创新，推进管理科学化、服务规范化、指导专业化建设，进一步丰富就业、创业庐阳模式内涵。
（二）统筹城乡低保工作
进一步抓好城乡居民养老保险工作收尾工作，继续梳理辖区内符合参保条件人员，通过再宣传、再动员，确保应保尽保。对已登记参保的数据录入人员及时收费，并进行分类，对特殊困难群体给予定向补助。全面启动城镇居民基本医疗保险工作，充分利用社区（村）和学校两个平台，努力消除参保盲点，不断加大城镇居民基本医疗保险征缴扩面力度；坚持以统筹城乡经济社会协调发展为目标，不断提高我区贫困对象保障水平。积极举办城乡低保政策培训及信息化培训工作，努力加强城乡低保工作的宣传力度，同时进一步规范农村低保档案管理，保持我区农村低保工作走在全省前列。
（三）维护社会和谐稳定。
严格落实“两网化”管理制度和职责，建立完善区、街（镇）、居（村）三级劳动保障监察网络系统，加大劳动保障监察力度，做好劳动用工隐患排查和农民工工资清欠工作；充分发挥区劳动争议仲裁院的功能和作用，进一步规范办案行为，提高案件处理效率，实现仲裁队伍标专业化、职业化，不断建立健全劳动关系协调机制。
（四）进一步推进人事管理制度改革
首先，我局将会同区国资办、财政、教育部门，妥善解决我区*名企业退休教师的待遇的工作，进行身份审核认定、生活补贴标准确定、人员统计、经费测算及生活补贴发放等工作。确保阳光操作，维护企业和社会稳定。其次，继续做好小学及幼教教师的招聘、选聘工作，审慎做好152名教师的政审工作，克服暑热和人员不足的困难，完成其他工作人员的笔试、面试、体检和政审等工作，确保公开、公平、公正。再次，做好其他事业单位绩效工资的总量核批和基础性绩效逐人审批工作；认真做好日常调资和退休审批工作；完成去年新录用人员的转正定级工作和公务员登记等工作。
镇2021年上半年工作亮点和下半年工作重点
镇20xx年上半年工作亮点和下半年工作重点
20xx年是“十三五”规划的开局之年，站在新的起点上，**肩负着“归零开新局，担当创有为”的使命。半年来，**镇党委、政府认真落实县委、县政府的重要决策部署，动员全镇广大党员干部群众，适应新常态、激发新活力、施展新作为，在完成各项“规定动作”之余，进一步疑心聚力、克难攻坚，大力弘扬“担当、奋斗、落实”的干事创业精神。全镇工作既扎实平稳，又亮点纷呈，保持了全镇经济和社会各项事业持续、稳定、健康的发展。
一、上半年亮点工作
亮点一：“五色”产业有新成果。
积极打造以黄、红、黑、绿、蓝“五色”为基础的特色精品产业，做大做强传统优势产业。“黄色”产业**烤薯已连续12年蝉联省农博会金奖。“红色”产业高山红提于**年开始在大洞源试种，目前种植面积已达200余亩；红花油茶种植面积约1000亩。“黑色”产业山泉石蛙养殖场基地面积已达10亩，有望增加产值150余万元。完成了中央现代化渔业项目光唇鱼繁养殖基地建设，现已掌握鱼苗培育技术，鱼苗热销淳安、庆元等地。“绿色”产业丰厚，全镇共有林地面积21.6万亩，其中有11.4万余亩列为公益林，享受公益林补贴的农户达到8000多人；高山蔬菜经济效益明显。现已成功创建了市级精品特色农产品示范乡镇，新增10个无公害农产品和2个绿色产品。“蓝色”矿产资源得到合理的开发和利用。
亮点二：“农旅”产业有新突破。
围绕“绿水青山就是金山银山”的绿色生态发展理念，做精做实乡村休闲旅游业。大洞源民宿发展初具规模，成功建成“洞源壹号”民宿接待中心，并带动该村22余户农户发展农家乐。今年1月，大洞源村委会与杭州宿源酒店投资管理有限公司签订了租赁协议，采用专业化托管模式将“洞源壹号”15年经营权出租，实现村集体经济收入增加。该公司还承诺今后每年将带动每户名宿经营户至少增收3万元。同时，引进工商资本，成功与“忘尘谷”民宿发展有限公司和800M+生态农业发展有限公司签约，已成功建成“洞源贰号”，即将试营业，并规划启动“洞源叁号”和生态农业示范区建设。民宿的打造，实现了农旅融合发展，带动了高山农业产业发展，白菜、萝卜、土鸡、土鸭、土猪、鹅，以及番薯条、红提、鸡爪粟酒等土特产深受都市人青睐。华丽转身后的精品民宿，成为**镇的一颗璀灿明珠，成为遂昌美丽乡村建设、民宿打造的标杆和样板。
亮点三：新型产业有新愿景。
积极做好新型现代农业产业的培育工作，加大了农业产业新品种的引进，相继引进了中药材、国庆桃、蓝莓、三叶青等生态产业的种植。其中，中药材实现种植面积达100余亩。积极探索稻田养鱼技术，在大洞源村成功建成30余亩鱼池，预备投入田鲤鱼鱼苗进行养殖。
亮点四：土地开发有新进展。
进一步挖掘潜力，稳步推进土地开发工作。上半年，我镇着眼“荒坡山头”，科学规划、合理布局，进一步加强土地开发整理工作力度，黄塌洋垦造耕地项目和大洞源村荒渡栏垦造耕地项目已进入扫尾工作，大洞源大桥凹荒草地整理项目约20亩已完成。目前，500亩水田已全部播种水稻。近三年来，我镇土地开发面积突破2000亩，位居全县第三，为县域经济作出了贡献。
亮点五：环境改善有新变化。
按照“生态为基”的总体思路要求，紧紧围绕“五水共治”、“三改一拆”、“洁净乡村”、“六边三化三美”等工作目标，不断加大美丽乡村建设力度。一是“五水共治”重点推进。积极开展“寻找污染源点”专项活动，组织驻村干部对辖区内的河流、畜禽养殖场、卫生死角进行全面走访排摸，严格落实“河长制”，加强河道日常管理。并积极推进污水处理工程建设。二是“三改一拆”深入推进。今年上半年，完成拆除面积2061平方米，已完成今年总任务8500平方米的24%，进一步推动了 “三改一拆”工作向纵深发展。三是洁净乡村稳步推进。积极开展洁净乡村日常管理工作，制定并不断完善洁净乡村督查制度、卫生保洁制度、垃圾处理管理制度等各项规章制度，强化保洁队伍建设和待遇管理工作。四是“633”工作逐步推进。推行“一整三清”（整治乱堆乱放和清理垃圾、清理违法建筑、清理违法广告）机制，督查整改，推进“两路两侧”和“633”工作再提升。6月底前将完成整治点位40个。
亮点六：社会事业有新发展。
改善民生、发展文化事业，加强社会管理，着力提升群众生活水平，是我们基层的工作重点。一是民生事业显著改善。全镇219户505人4600元以下低收入农户已全面完成脱贫任务，累计发放帮扶资金10万余元。在此基础上，深入实施“精准扶贫、精准脱贫”战略，实施“三分地增收”计划，提升低收入农户内生“造血”功能。全面巩固大社保体系建设，小洞源村、仙人坝村居家养老照料中心投入使用。二是文化事业健康发展。积极谋划历史文化村落保护工作，投入100万对李家大屋偏房进行修缮。充分利用农村文化礼堂平台，丰富农村群众文化生活，满足农村农民文化需要。三是社会管理取得突破。深入实施信访维稳领导包案制度，做好矫正归正人员、信访重点对象、民师、涉毒人员等重点群体人员的法制宣传教育，从源头上预防和减少不稳定因素。深入实施“一岗双责”工作机制，切实加强全镇道路交通、在建工程、食品安全、地质灾害点、校园等安全大检查，对排查的安全隐患及时整改，确保了全镇安全、平安、稳定、和谐。
亮点七：干事履职有新作为。
一是坚持全面从严治党，打造“有为**”党建品牌。围绕“谁来+”“怎么+”“+什么”的思路，建优三支队伍，巩固夯实基层堡垒，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念。以“三注重三提高”抓班子建设；以“三评一责”考干部履职；以“三微”“十五分钟红色服务圈”聚党员活力。进一步严格督促各支部严格落实“三会一课”“党员固定活动日”等制度，督促推进“软弱落后整改”“整乡推进”“两学一做”等基层党建工作。二是坚持廉洁勤政，树立政府良好形象。严格落实党风廉政建设责任制，认真落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”等各项规定，严格控制“三公”经费支出。镇村干部严于律己、务实为民，做廉洁自律的表率，树立基层干部一心为民的良好形象。三是坚持改进作风，着力提升服务水平。以“归零翻篇开新局
扬长补短创标杆”活动为载体，深化“走村不漏户、户户见干部”工作，督促干部在工作中主动作为，深入调研，有效增强工作落实力度，增进了干群间的感情交流，及时倾听了群众心声，切实解决服务群众“最后一公里”问题，形成了凝心聚力抓落实，群策群力谋发展的良好氛围，全面提升了服务效能和工作水平。
二、存在的主要问题
半年来，在县委、县政府的正确领导下，结合“归零翻篇开新局扬长补短创标杆”大讨论活动，通过全镇人民的共同努力，取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作中还存在着许多问题短板：一是农村基础薄弱，主导产业单一，农民增收路子少；二是村级集体经济十分薄弱，缺乏内生“造血”能力，农村基础设施建设缺口较大；三是集镇建设和管理与人民群众的期望还有差距，有待进一步提高；四是部分干部自身素质与形势发展不相适应，面对工作有畏难情绪，担当意识不强，为群众服务的自觉性不强；五是利益诉求更加多元，矛盾纠纷频发易发，影响社会和谐稳定的因素依然存在。对于这些问题，我们将高度重视，采取有效措施努力加以解决。
三、下半年工作重点
下半年，我们将紧紧围绕年初制定的各项目标任务，对准短板补齐短板，重点抓好以下工作：
一、打品牌，壮产业，不断拓宽农民增收新路子
一是继续推进五色产业发展，做好生态经济新文章。推动烤薯产业龙头企业转型升级，实现粗加工到精加工的转变，扩大烤薯种植面积，提高产量，形成以烤薯、茶叶、高山蔬菜、高山红提和石娃、溪鱼等原生态农产品为主的特色生态产业，进一步加大农产品的品牌建设；延伸产业链，做足原生态农产品的种养殖、制作、包装、销售为一体的发展策略，扶持发展专业大户、家庭农场、农民专业合作社等规模经营主体，带动农民增收。二是有效整合镇域资源优势，探索休闲旅游新模式。打造以“休闲、避暑、养生、民俗”为主题的大洞源民宿之旅；以九龙山国家级自然保护区为依托，打造原始森林探险、科普之旅；充分利用历史古居李家大屋的历史文化、人文底蕴，打造追忆历史、追寻乡愁的文化之旅。
二、抓项目，强基础，不断改善农村基础设施
一是继续稳步实施土地开发利用项目，加快推进黄塌洋垦造耕地项目扫尾工作，实施仙人坝村毛岭头垦造耕地项目，加强土地开发整治利用率；实施涉及**、大熟、仙人坝、上定等4个村的农村土地综合治理项目，20xx年力争完成100亩以上；二是积极配合做好遂江公路前期工作，实施东坞至范山4.2公里的联网公路项目，改善交通基础设施；三是加快推进“6.27”农田复垦项目和**镇地质灾害点治理项目；四是继续做好小流域治理，提升防洪抗洪能力，实施仙人坝、上定、邵村、**等4个村和集镇农村生活污水处理工程；五是继续推进集镇小区建设项目。
三、保民生，促和谐，不断提升人民幸福指数
一是重继续按照“底子摸实、阵地夯实、责任落实、工作做实”的要求抓好计划生育基础性工作，突出宣传教育、落实措施、依法严惩违法生育，创新计生工作方式方法；二是完善农村新型合作医疗和农村养老保险，主动关注低收入、残疾人、孤寡老人、妇女、儿童等弱势群体，切实做好社会救助、优抚安置、救灾赈灾等工作，开展全镇12户低收入农户“一亩三分地”增收计划，完成大熟村居家养老照料服务中心等建设项目；三是保护历史文化资源，加强文化阵地建设，实施李家大屋修缮工程、邵村历史文化村落保护利用项目，积极争取小洞源村文化礼堂建设项目，并充分发挥已建文化礼堂、农家书屋作用，丰富群众文体生活；四是推动镇卫生院搬迁工作，改善乡镇医疗卫生设施水平；五是建立外出务工返乡青年再就业平台，开展农民青年培训行动，鼓励农村剩余劳动力外出就业。同时鼓励有一定基础和经验的外出务工或经商人员回乡创业，发展规模经营，带动村民共同致富。
四、解问题，强维稳，不断创造和谐新社会
一是创新社会治理机制，深入实施“民事村了”工作法，维稳工作做到大事不出镇、小事不出村，把矛盾调解在基层，争取无群访、越级访和群体性事件；二是以平安**建设为抓手，助力平安遂昌夺金鼎，平安护航G20；三是做好乡村两级换届前期维稳、不稳定因素排摸工作，营造风清气正的换届氛围；四是加强安全生产监管工作，始终将安全生产工作摆在重要议事日程；五是加强防汛抗灾工作，强化防台防汛预警，加强地质灾害点巡查，确保辖区安全度汛。
五、重管理，促履职，不断强化干部为民服务能力
一是践行群众路线，服务群众，走好“最好一公里”。结合查找的短板，补齐短板，切实转变作风，主动服务群众。二是以“执行力锻造行动2.0版”为载体，促工作落实、强纪律执行，保持清醒、信心和定力，提高办事效率，简化办事流程，想方设法为群众提供便捷周到的服务。三是加强干部作风建设，结合“两学一做”工作，重视党员干部学习教育，提高党员干部政治思想素质，增强辨析能力，自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项工作中去。四是强化廉洁自律意识，进一步落实廉政建设责任制，坚持清正廉洁，做好政务公开，做到决策民主化、科学化。继续深化村级财务“双代理”，注重源头治理，切实防范各类腐败现象的发生。
区发改局上半年重点工作成效及下半年重点工作安排
区发改局上半年重点工作成效及下半年重点工作安排
一、上半年工作完成情况
（一）强化规划引领，积极发挥参谋作用。
一是完成各项前期课题及“十三五”规划基本思路初稿，统筹各部门牵头的专项规划编制进度。
二是形成20xx年度国民经济和社会发展主要指标目标计划和工作目标，逐月逐季跟踪主要经济指标情况，尤其关注的“亮灯”指标落实责任、跟踪促进，GDp指标一季度本级实现9.4%。
三是谋划专题研究，完成调研《**区产业布局及重点产业情况》、《关于转型升级创新发展情况的做法与问题建议》。
（二）强化项目促进，努力扩大有效投资。
一是做好固定资产投资促进。1-6月区本级完成固定资产投资301.6亿元、增长1.4%，完成全年计划51.9%;全区域（包括**、**区）完成固定资产投资347.9亿元，增长2.9%,完成全年计划51.6%。
二是推进重大项目建设。1-6月全区96个重点建设项目共完成统计投资85.7亿元，占年度计划的36%。实现戚家山化工码头、算山码头增建原油罐、台塑聚乙烯醋酸乙烯酯等7个项目建成投产；东方海底电缆、**生产项目、**环境提升工程等8个计划新开工项目实现开工。40个前期项目推进有序，其中中宅矿石码头二期、**东方二期、雪佛龙润滑油添加剂等8个项目有明显进展。
三是优化政府投资项目管理。上半年政府投资项目已有13个项目顺利开工，16个项目基本建成，累计完成投资15.2亿元，完成全年计划投资的40.1%。
四是深化企业投资审批服务。上半年，共核准、备案企业投资项目97个，总投资70.7亿元；技改项目46个，总投资21.6亿元。**四大环保项目、模具园区三个重点项目、海越丙烯球罐扩建项目、华夏一品梯级与门锁项目等重大项目均顺利获批。
（三）强化服务创新，“保姆式”促企业发展。
一是20xx年产业政策体系研究形成初稿；2014年度第一批兑现工作已完成，争取7月底前全部兑现完成。预计全年新增产值超十亿元企业可超过2家、新增产值超亿元企业超过10家、“小升规”企业可超过35家。
二是推荐海天、凯耀、安信、海迈克等6家企业项目通过国家级、市级试点示范审核。完成《**区创建国家新型工业化产业示范基地（装备制造业）工作方案》，申报材料已由市经信委审查后上报工信部。大碶基地获批市级战略性新兴产业基地。
三是积极推进总投资达9.2亿元的43个两化融合重点项目。上半年全区软件收入同比增长３0%，电子产品制造业产值同比增长10%。
四是争取上级资金补助，上半年，**职高实训基地扩建工程获中央专项资金补助600万元；宁波上中下自动变速器有限公司7DCT项目获中央20xx年产业振兴和技术改造专项预算内投资1亿元。
（四）强化民生宜居生态建设，深化重点领域改革。
一是加强生态建设。上半年共新摸排节能、节水项目103个，预计可年节能20万吨标煤。安排清洁生产审核企业21家，组织宝新公司等4家企业创建节水型企业，淘汰13台铝壳无磁轭中频电炉，完成柴桥1家落后砖窑关停，推进8家铸造企业申报行业准入。完成腾龙精线6MW光伏项目的并网发电。
二是推进宜民生宜居建设。1-6月共投入资金33.7亿元，其中政府投资21.2亿元，分别完成年度计划投资的44.2%和52.8%。推进光纤到户、无线城区、数字地理等项目建设，宽带和移动信号网络已覆盖全区，互联网城域出口带宽达到160G，有线电视网数字化改造全面完成。
三是推进农村政策性住房保险任务。完成全区7.03万户农户的政策性住房保险和财产附加险工作，总保费140.6万元，做到应保农户的全覆盖。上半年共为70户农民提供了房屋财产险理赔，合计理赔额度18万元。
四是统筹重点领域改革。起草《**区20xx年经济体制改革要点（草案）》；已形成《20xx年**区社会信用体系建设工作要点（草案）》。
五是强化价格调控和检查。完成各类涉案物品价格鉴定165多件，鉴定总值365万元。受理价格咨询、举报投诉44件，立案查处价格违法案件2 起。
（五）全面统筹推进，协调完成各项任务。
一是推进轨道及铁路建设。1号线二期建设全线实现轨通。
二是做好管线政策处理。抓好10条重点管线工程的协调和政策处理工作，总长140.8公里，新建铁塔27基；其中220KV新邬输电线路工程于5月份提前竣工。
二、20xx年下半年工作思路
1、突出参谋职能。计划9月底全面完成“十三五”各专项规划工作，制定“十三五”规划纲要。结合“十三五”规划研究，着手开展1-2个重点课题研究。
2、突出项目管理。对部分重点、难点项目一查到底，促进有效投资,加强**技术改造、海越二期等项目前期推进工作；做好台塑EVA、吉利春晓整车二期、吉利7DCT等在建20亿以上产业项目的协调服务工作。
3、突出服务优化。继续统筹推进2014年产业政策兑现工作，出台20xx年产业政策及相关细则。
4、突出民生改革。完善《**区20xx年经济体制改革要点》，起草《**区推进诚信建设制度化实施方案》。
5、突出统筹协调。**铁路支线合理确定“平改立”实施时序，足额测算征迁费用，极力向上争取资金；加快解决轻轨1号线二期涉及的**村“三姐妹”房屋拆迁问题，推动落实2号线二期方案。
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