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一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。
把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的xx大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革5+1文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。
二、认真履行岗位职责
作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。
（一）认真做好干部日常工作
根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。
按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范x直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把程序关、资格审查关，制定了《x直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全x190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。
（二）认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作
《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全x党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对x直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全x党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。
（三）认真做好企业领导干部有关工作
着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释,及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。
（四）认真完成领导交办的其他工作
能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分x直单位的民主生活会，有重点地了解了部分x直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况,
为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况,从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系,化解矛盾。配合自治区调研组完成在我x开展的培养选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报材料。积极参与自治x组织工作会议，x工会、妇联、科协换届选举，自治x挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作；参与了对x党校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。
作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志。按照讲党性、重品行、作表率的要求规范自己的言行，做到送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意答复，不断增强自律意识，做一名合格的组工干部。
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组织部的个人工作总结
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组织部的个人工作总结(篇1)
伴随着期末考试月的到来，我们的学生工作进入尾声，材料学院第九届组织部也顺利走过一学期。这一学期，在校团委及院领导老师的领导下，我们立足根本，切实抓好基层建设及服务工作。我们本着“服务同学，协作老师”的工作态度积极开展各项日常活动，通过开展各项活动对广大同学进行思想、作风教育。同时，我们始终把“材料、材料、真材实料”作为整顿学院全体风貌的响亮口号，始终放眼全学院，放眼广大同学，开展创先争优系列活动，加强青年团员的思想教育，努力促进同学们自身综合素质的提高，展现良好的自身风貌，树立良好的学院形象。我们在稳步搞好团基层建设的同时，不断汲取广大青年团员的建议和意见，不断调整工作方式、方法，在探索共青团工作新思路的道路上，我们迈出了坚实的一步。
一、金秋的九月迎来西华大学的11届学子，也揭开了我们招贤纳士工作的帷幕。
在9月13日至15日期间，我们进入大一新生的寝室进行了我们招新面试的宣传工作，同学们热情的问着我们各种各样关于团委学生会、关于各部门的各种问题，从中我们看到了我们新一届学生会的希望。这个过程中，我们细心、耐心地向同学们介绍了我们学生会及各部门的工作特色、文化及性质，受到了同学、老师的一致好评。9月16日，我们的招新初试工作正式开始，在接近4个小时的工作下，我们组织部学院活动中心：5A-516面试了76人，确定了进入复试的20人。9月30日，我们开始了部门招新的复试工作，我们本着“责任第一，能力第二”的招新路线，对进入复试的20名同学进行了团队合作、策划考验、现场答辩等方面的考验，以“有激情、有责任、品德好、能力强”的选择标准，最终确立了新一届的大一成员。至此，材料学院团委九届组织部正式成立，由一名部长，两名副部长及10名干事构成了新一届的组织部。
二、坚持以“服务同学”为根本宗旨，扎实搞好团员管理及基层团建设工作。
在新生军训结束后，我们的各项工作正式开展。10月上旬期间，我们各团支部陆续民主选举出来团支部主要干部，各团支部干部统一由团支部书记、组织委员、宣传委员构成，由团支部干部对各支部广大团员进行日常管理、教育。
1、统计基层团支部信息、团员详细信息，奠定支部建设基础。9月下旬至10月上旬，我们积极配合校团委相关要求，对全院团员信息进行了统计，确定了全院学生总人数1313人，团员1200人，团干部98人，学生党员61人。接着，我们对大一7个团支部每位团员的详细信息进行了统计。为了方便沟通交流，我们制作了团支部干部通讯录、学院班长、团支书通讯录。这些统计工作使我们的分团委信息得到了及时的更新，为我们的常规管理工作铺垫了良好的基础。
2、收缴团费发放团徽、团章及团支书手册。明确团员义务与责任，增强团员身份意识与归属感。
10月15日至18日期间，我们按照团委文件要求，对全院团员进行了20xx-20xx学年上半年团费收缴工作。以团委《关于中国共青团团费收缴、使用和管理的规定》文件为指导，对每位团员收取了每人每月0.2元的团费，共收得团费1440元，并及时交到了西华大学团委。同时，在11月初，我们对大一团支书发放了团支书手册，对团员发放了团徽、团章。这些工作使我们的广大团员有了约束自己行为的准则，明确了自己作为一位共青团员相应的义务与责任。
3、团员证注册、补办，搞好团员内部结构建设。
在11月中旬，我们对大一所有新生团员进行了团员关系转接，共对245本团员证进行了团员关系转接。同时，我们对大一、大二的团员丢失情况进行了处理，进行了统计，共补办了145本团员证，至此，326位新生团员正式把家搬到了西华大学团委。
4、建立团干部档案及学生干部档案，并对团主要干部组织进行青马培训。
积极配合西华大学对于深入贯彻落实《决定》精神的措施，进一步推进新时期团的自身建设，切实增强团组织的`吸引力。我们完善了团支部的干部及学生干部的管理工作，对每位干部进行了档案的建立及备案，同时，配合校团委青马课程开展，我们组织了大一团支书、班长参加了青马培训。这些工作不仅细化了我们的团委机构，同时完善了我们的团管理工作。
5、进行干部考核，开展20xx团学工作表彰。加强对各级学生干部的材料组织部培养、教育和考核，更好发挥共青团联系青年、服务青年、凝聚青年的作用。
接《关于开展全校学生干部考核的通知》文件,材料学院组织部在12月1日组织了全学院举行了本学期学生会干部考核暨总结大会。本次总结大会严格按照《中国共产主义青年团章程》和《西华大学学生干部管理办法》相关要求和规定，对各组织主要干部进行了工作、作风方面的考核，即帮助了学生干部对自己的建设，又促进了团学组织自身的建设。针对学期工作及考核结果，我们进行了团学表彰工作，此次表彰共表彰优秀学生干部28名，学生活动积极分子100名。
三、加强思想教育，丰富第二课堂，积极开展每月团组织生活和创先争优系列活动。
为了丰富同学们的课余生活，我们组织了十月“青春与梦想”、十一月“青春责任奉献”、十二月“纪念一二〃九，勿忘国难”的主题团组织活动，通过活动我们即丰富了课余生活，也对同学们对于思想作风的教育，达到了双赢的效果。同时，我们针对同学们对团的了解不足、凝聚力不够情况进行了专门培训纳入创先争优系列活动之中。即为“宣传稿培训、理论培训、软件培训、素质拓展实践活动”的系列创先争优活动，通过这些培训让广大团员认识了自己自身素质的不足，并对团员自身技能方面进行了培养。我们还开展了青马系列活动调研工作，收集了同学们对自身情况的了解程度及听取了同学们对我材料组织部们工作开展的书面意见。通过系列活动让各位团员对彼此之间有了更多的了解，加强了团内部的建设工作。
四、促进各方面沟通，加强交流学习工作，建立沟通桥梁。为各方面工作开展建立有利条件。
11月初，我们与外国语学院共同开展了新生班干部青马培训的实践活动，通过活动，我们促进了新生干部竞争、合作、团结意识的培养，同时，加强了两学院工作方面的交流，建立了学院之间的感情基础。11月9日，我们组织开展了材料学院新生班委与学生会的交流会，此次见面会在轻松、活跃的氛围下大家相互认识，积极交流，并对后期工作合作进行了展望。通过见面会，促进了学生会、班委之间的相互了解，对工作开展做了相互调整，使班委、学生会达到了前所未有的团结融合。12月14日，我院与土木学院共同举办了十二月团组织生活，通过两院开展活动，我们彼此学习了对方的长处，建立了审核友谊，并且对下一次活动合作有了更高的期待。通过这些工作，我们促进了学院之间，学院内部的沟通、交流，使学院工作开展有了更好地平台。
五、互帮互助，积极协助其他兄弟部门开展各项工作，传递学生会共同的友情。
1、我们积极配合生活部对大一新生的查寝工作，共进行4次查寝，对此，同学们在部门之间有了更好地认识交流；
2、积极参加生活部关于开展“创先争优—节能减排”的调查工作；
3、协助外联部赞助传单的发放；
4、与体育部协作组织参加新生运动会，为学院荣誉共同奋斗。使“材料材料真材实料“的口号得到了更好地宣传；
5、热情参与学习部组织开展的材料学院新生辩论联赛系列活动。无论什么活动都能看到组织部成员的身影，无论什么活动都能听见“材料、材料、真材实料”的响亮口号。通过参加各项活动，我们了解了更多，认识了更多的朋友，收获了更多的友谊，始终坚持“学生会是一个大家庭”的我们一直在往这个方向做出自己的努力。
总结起来，一学期，在实事求是、务实求真地完成基层团建前提下，组织部在各项工作中发挥了自己应有的职能影响力，同时，开展青马调研活动，新生干部青马实践活动等新工作，对于工作有了一定创新。展望下学期，我们有信心、有激情把工作做得更好，对于工作开展的不足，我们会积极改正，争取以严谨的工作态度、饱满的工作热情把各项工作推向一个更高的台阶。
组织部的个人工作总结(篇2)
男，汉族，年月生于省县，籍贯，年月加入中国共产党。年月毕业于大学理专业，学历，士学位；经过多个不同层次、不同性质工作岗位的学习锻炼，在单位领导和同事的关心、指导、帮助下，我始终恪守党员干部党性原则，昂扬工作热情、坚持虚心学习，诚恳待人、踏实干事，恪守本分、忘我工作，在较好完成工作任务的同时也提升了自身能力素质。现将近三年思想学习和工作情况汇报如下。
一、紧抓不放理论学习，始终坚定政治信仰
一是始终不放松政治理论学习。积极参加机关支部集体学习，认真做好记录；工作之余挤时间自学，通过书本、报刊、手机、网络等媒介，及时学习中央、自治区党委、地委的理论创新、政策方针和重大决策部署，通过学习和思考始终保持头脑清醒，坚定中国特色社会主义自信。
二是在工作中抓紧业务知识学习。不管在哪个工作岗位，我都能够正确认识、勇于正视自身实践经验和业务能力的不足，坚持在学中干、在干中学，向书本学、向实践学、向群众学、向老同志学，特别是在地区纪委，充分利用办公室文电、信息、材料、档案流转枢纽的优势，广泛接触、积极参与各室业务工作，主动承担调研任务，坚持多看、多听、多请教，对照纪检监察干部“能力清单”进行自查自省，努力做到“知全局、懂本行”。
三是始终坚定正确的政治立场。自觉用党章规范自己的言行，不发表违背中央决定的言论，坚决保守党和国家的秘密。“626”、“815”等严重暴力恐怖案件发生后，坚决在思想上、行动上与地委同心同德、同甘共苦，多次公开声讨暴恐分子罪恶行径，一丝不苟落实机关维稳工作安排，严格遵守维稳工作纪律，积极参与维稳督察，编入地委机关联防队维稳值守150余天，真正把吐鲁番作为自己的家乡去奉献和热爱，努力尽好作为一名吐鲁番党员干部的责任和义务。
四是注重培养作为一名党员干部的道德情操。在工作和生活中做到诚恳待人、踏实干事，恪守本分、忘我工作。保持积极向上的兴趣爱好，崇尚现代文明，抵制封建愚昧和低级趣味。坚守诚实守信底线，对组织、对同志坦诚相待，言出必行。牢固树立宗旨意识，积极参加8小时外“党员干部进社区”、“干农活、暖民心”等活动，主动跟随领导下基层开展走访入户活动，累计参加义务劳动10余天，走访基层群众、特殊群体80余户。作为一名纪检监察干部，牢记“执纪者必先守纪”，能够自觉用党章规范自己的言行，不发表违背中央决定的言论，坚决保守党和国家的秘密。严格遵守工作纪律，不迟到、不早退，全年全勤，不因私事影响工作。在工作中兢兢业业、不辞劳苦，以年青干部朝气蓬勃的奋斗热情和年青党员争做先锋的责任担当，在办公室工作中甘居幕后、甘为人梯，高效负责地完成交办工作，较好履行了以文辅政的职责，得到了领导和同事的一致认可和好评，在2013年被支部评为优秀党员，在教育实践活动中被推举为机关“党员效能示范岗”。
二、始终保持谦虚谨慎，勤恳负责地完成工作任务
一是扑下身子，踏实做好基层党建工作。在吐鲁番市委基层办工作期间，我主要从事科室大型文件材料起草、信息编报等工作，在部领导和同事指导帮助下，我坚持“白加黑”“五加二”全身心投入基层党建工作，不断提升业务能力，较好完成了本职工作。坚持多下基层调研，赴葡萄乡集中驻点两周，对乡本级和3个村的村集体经济“双清”工作进行提炼总结，形成经验材料；多次深入村、社区督查基层党建工作，起草下发督查通报指导基层组织进行整改；落实组工干部“三联两提升”联系基层服务群众机制，联系指导老城路街道广场社区党总支，在共同努力下实现社区党建督查中连续3次排名第一。认真负责地完成材料公文起草工作，在基层办工作期间先后完成了10余份重点工作指导性文件的起草以及重大工作总结报告等材料的起草撰写工作。
二是苦练内功，扎实开展信息调研工作。2012年6月―8月负责信息调研室工作期间，我努力克服自身经验和知识的不足，快速实现从一般干部到科室负责人的身份转变，在短时间内使各项工作走上正轨。2个月里，在部领导的支持和指导下，我团结带领科室同志加强信息专报编写力度，积极探索破解信息点和稿件来源较窄、较慢的难题，认真编辑《组工信息》专刊，较好发挥了信息调研工作服务领导决策、总结推广经验的作用。加强对组织部各科室业务知识的学习，加大与其他部门信息工作交流力度，密切关注地市委中心工作进展以及中央组织工作动态和重心，努力做到又快又准地抓住信息点，写出高质量的组工信息，撰写的2条信息被中组部采用，在较短时间内完成了全年组工信息工作任务的30%以上。积极参与业务讲学活动，2个月来分别在部内“组工讲坛”作以《从“水浒精神”看“组工精神”》为主题的讲课，在乡科级后备干部培训班作以“如何写好组工信息”为专题的讲课，较好提升了自己语言表达能力和综合业务水平。
三是踏实肯干，切实发挥文秘人员作用。尽职尽责当好领导的助手和勤务员，遇事勤请示多汇报，随时保持待命状态，做好地委与领导工作联系的纽带。翔实记录领导重大活动，及时撰写报送信息，认真领会领导意图完成有关材料的.起草，确保领导不为工作细节劳神耗力。2年来先后完成领导交办的重要文稿任务20余篇，在领导的指导和修改中较好提升了自己的文字工作水平和对反腐倡廉工作的认识水平。
四是恪尽职守，务实完成办文工作任务。在地区纪委办公室工作以来，主要从事各类文稿、文件的起草工作。在办文工作中，坚持做到大处立意、小处着笔，不厌其烦、反复修改；牢记“他山之石，可以攻玉”，认真研读优秀文稿，虚心接受领导和同事的意见，取其精华，融会贯通；响应八项规定着力改善文风，在各类文稿撰写中力求言简意赅、重点突出、主次兼顾。2年来完成纪检监察工作会议报告、年度工作总结、经验交流、领导班子工作总结以及群众路线教育实践活动、精神文明、支部创建等各类大型文稿30余篇，文稿字数平均精简三分之一左右。认真做好办公室文电的起草工作，严格按照范式规范委局机关文电排版，确保了委局
篇二：公务员考察阶段,个人思想工作总结
一、坚持加强学习，提高政治素养。
近年来，我一直将加强学习作为做好本职工作、提升自身素质的首要任务，坚持系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的最新理论成果，及时学习党的方针路线和时事政策，认真学习本职业务知识，自觉做到勤学习多思考，始终保持政治上的清醒和坚定，始终与市委保持高度一致，能充分运用学习成果开展调查研究，服务市委决策。
二、坚持开拓创新，提高服务决策能力。
近年来，我始终保持博采勤思的学习习惯和开拓创新的工作态度，勤钻业务，勇于创新，敢于突破常规性套路，大胆创造性工作，在服务市委决策工作中取得了一定的成绩。三年来，我作为主要成员参与或牵头，较好地完成了市委大型会议、中心工作部署以及各类调研活动等文字材料任务，得到了领导的充分认可。牵头起草的《中共 市委关于制定 市经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、市第七次党代表大会第四次会议工作报告等重要材料，引起社会较大反响，受到各方较好评价。牵头撰写的《努力把试验区打造成示范区》、《加快推进城乡一体化建设》等重要调研文章，分别在省委刊物《政策》和《湖北日报》上发表，引起省领导重视。撰写的《赴合肥日照临沂漯河四市学习考察报告》、《关于对大连市西岗区党务公开工作的考察报告》、《星火燎原》等调研报告，为市委科学决策提供了重要参考。连续三年牵头完成《新农村建设投入多元化的实证分析与研究》、《发展县域产业集群对策研究》等省委重大调研课题项目任务，为省委决策提供了有益参考。
三、坚持砥砺品行，甘于无私奉献。
坚持把工作放在第一位，正确对待名与利、荣与辱、得与失，始终保持坚定的理想信念和奋发进取的精神状态。在工作生活中以诚待人，与人为善，团结共事，顾全大局。对组织和领导交办的工作任务，不讲条件，不讲客观，全力以赴地完成。长年累月加班加点，在应对紧急任务和多重任务时，能打通宵，连轴转，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉献。
四、坚持廉洁自律，严格要求自己。
能认真贯彻廉洁自律的各项规定，工作生活中遵纪守法，严于律己，做到廉洁奉公，洁身自好。坚持按原则办事，按纪律办事，自觉维护领导和单位形象，从不打领导的旗号、借组织的名义，为自己和亲朋好友牟取私利。
近年来，我虽然在工作中取得了一定的成绩，个人能力和素质也有一定的提高，但与领导的要求和群众的期望相比，还有一定差距，存在一些不足之处。在今后的工作和生活中，我将努力改进不足，创新进取，勤奋工作，力争更好地完成组织和领导交办的各项工作任务。
组织部的个人工作总结(篇3)
县委组织部围绕经济抓组织工作 实现党建与经济的紧密结合
县委组织部注重发挥服务于经济建设的职能作用，紧紧围绕县委中心工作，研究工作思路，制定工作措施，狠抓工作落实，为发展经济提供了强有力的组织保证，实现了党建工作与经济工作的和谐发展。
一、在总体思路上，围绕经济工作设计规划。年初以来，在研究全年工作思路时，县委组织部注意紧密结合县委中心工作，按照县委制定的“人人抓经济，全员搞项目”的总体战略，认真进行研究分析，确定工作抓法。部里由几位部长带头，派出五个调查组，利用一周时间深入基层，重点围绕如何在发展经济中深化干部人事制度改革、建立健全领导干部评价体系等与经济工作紧密相关的课题进行调研，探索新形势下党建与经济的结合点，寻找党建为经济服务的突破口和着力点。组织部内干部，重点围绕如何为经济发展服务，如何参与经济建设，如何为经济发展提供组织保证等问题展开讨论，使部内干部进一步增强了服务中心的自觉性和主动性。在此基础上，研究制定了全年工作思路，确定了“党建经济一体化”的指导思想，把工作重心转移到发展县域经济上来，从而实现了由重党建到党建经济并重、由被动抓到主动参与、由一般抓到重点抓的转变。
二、在工作运行上，紧扣经济工作推进落实。进一步深化了“支部＋协会＋科技致富示范工程”的“三位一体”党建工作新模式，把基层组织建设和发展协会经济紧密结合起来。一是发挥党组织作用，加强协会建设。本着做大协会、做强产业的指导思想，由乡村干部和党员带头创办了专业经济协会，在规模较大、经济效益较好的协会中，及时建立党组织。今年又规范了6个县直属协会，使全县各类经济协会达到132个。通过发挥党组织和党员作用，使农村专业协会不断发展壮大，在传播科技、发展订单农业、市场研发、物资购销等方面发挥了引领作用，进一步加快了全县产业化进程。二是发挥辐射带动作用，深入推进“科技致富示范”工程。按照科技含量高、附加值高和推广价值高的“三高”标准，对全县的科技致富示范基地、示范项目及致富大户进行筛选，狠抓了项目整合和提档升级，淘汰一批，规范一批，充实一批，确立新的示范项目12个。继续开展金牌基地、甲级项目和示范大户的评选活动，在给予相应优惠政策的同时，进一步加大宣传力度，提高示范层次和水平。原创文章，尽在文秘知音网。
三、在政绩评价上，突出经济成果考核兑现。为了准确评价基层班子的工作情况，县委制定了《乡镇工作目标考核实施办法》和《党政部门工作目标考核实施办法》，加强对基层领导班子和领导干部的考核工作。在考核内容上，突出了经济工作的考核内容。乡镇的考核内容主要包括招商引资项目建设、畜牧业发展、财政收入、小城镇建设等最能反映当地经济和社会事业发展的工作项目。县直部门的考核项目，结合本部门业务，主要是招商引资等看得见摸得着、操作性强的工作项目。县委明确规定，对当年未完成工作目标的单位和个人，进行黄牌警告，连续两次黄牌的，进行组织调整；对于超额完成工作目标的，进行表彰奖励。在选人用人时，以工作落实的好坏看干部、用干部，以目标完成的好坏看干部、用干部，以制度执行的好坏看干部、用干部，以群众公论的好坏看干部、用干部。县里成立了工作目标考核领导小组，通过采取动态考核、跟踪问效、考核督办、责任兑现等措施，使各级领导班子和领导干部的抓经济意识进一步加强，党建服从服务于经济建设的主旨得到进一步强化，党建工作的方式方法有了新的突破，为经济发展提供了强有力的组织保证。
组织部的个人工作总结(篇4)
近三年来，本人在组织、领导的关心指导和同事们的团结协作下，尽快完成角色的转变，找准工作定位，改进方法，提高效率，始终以勤勉、踏实、耐心的工作态度和积极、平和的心态做好每一项工作，经过办文办会办事、机要保密、政研、党支部等多岗位全方面的锻炼、积淀，不断丰富和完善了自身的综合素质和工作能力。先后荣获区优秀公务员、区社会主义新农村建设先进个人、区河道综保工作先进个人，优秀党务工作者等称号。现将近三年的思想和工作总结回顾如下:
一、注重积累，提高学习力，不断克服本领恐慌古人云三人行,必有我师。学习是作为区委办一员的一项重要工作。始终坚持把学习内化为一种政治要求、精神追求、工作责任和生活态度。随着时代的发展进步，拱墅的科学发展、跨越发展，服务对象呈现出许多新的特点，对办公室工作提出了新挑战,迫切需要增强主动性,平时自己能自加压力,注重学习积累，积极主动向领导、向同事、向书本、向网络、向实践学习，不断提升自身的理论素养和学习能力。
一是结合形势学，增强精政意识。以学为纲，锻造厚积薄发的工作品格。面对新形势，新理论、新技术、新知识不断涌现，知识更新周期大大缩短，知识结构变化速度明显加快，把加强精政广学的意识放在重要位置上，以现代办公应用技术为手段，增闻广博，开拓视野，加快丰富自身学识，积聚实力，认真学习十七大历届全会精神以及省市全会和区委全会的讲话精神等，及时了解分析新形势新任务，深刻学习领会区委四大战略、建设秀美拱墅三年行动计划、深耕南部、开发北部、双城记、双转变等战略目标的深刻内涵和精神实质，不断提高政治敏感度，增强适应形势发展与变化的能力。始终坚持以学促干，以干验学，不断更新知识库存，完善知识结构，拓宽知识层面，在组织的安排下，2010年参加了为期35天的市委党校第10期城区领导干部培训班，担任班委，被评为优秀学员，近来年来还被浙大城市学院聘为行政公文实训课程客座教师，通过边工作边学习，以学习促认识提高，再从认识提高到指导学习，进一步增强做好本职工作的能力。
二是结合业务学，增强反思意识。坚持点滴积累，努力做到一事一结，一事一思。善于接受批评，认真对待不同意见，对在工作中发现的问题、对工作不足的地方、对好的工作方法进行及时总结，通过每日、每周、每月、每年总结反思寻找差距，做到释疑补缺，理顺工作思路，不断提升自己的综合能力。为加强知识储备，应对本领恐慌，支部以创学习型组织为目标，建立学习日活动载体，通过喜闻乐见、易于接受的多种学习方式推行快乐学习法，组织学习交流、总结反思、考核评比，本人3次荣获学习日活动红旗手。
三是结合实践学，增强无限意识。树立终身学习理念，以他山之石来雕琢自家之玉，充分发挥主观能动性，不断从实践这一活的课程中学习，虚心请教办公室领导、同事，从互相交流碰撞中得到启发，汲取他们在工作中好的经验、方法、方式，真正做到融会贯通，体现在自己的工作中，提高工作能力及文字综合水平。起草的《建设秀美拱墅三年行动计划第一年度工作汇报》《关于建设运河新城设想的请示》、《以新一轮思想大解放推动拱墅大发展》等综合文稿，得到时任市委书记王国平同志的重要批示。及时总结提炼了全员信息制、全员创建党员先锋岗等经验做法，撰写的《构建学习型执行理念和行为方式的实践与思考》的论文荣获省秘书学会三等奖，《以首善理念引领队伍管理效能感提高的对策性思考》获市党建调研理论文章三等奖《建构全员信息制提升辅政水平的探索与思考》等文多次获区管中层领导干部优秀理论文章一等奖，参与了《我爱杭州》征文活动，荣获市铜奖。分管政研工作后，参与了区六次党代会、领导讲话稿等相关材料的起草，撰写的《沿着转型升级之路向全省一流高端科技产业园进发》《创意繁花在古运河畔竞相璀璨绽放》等稿件在《今日浙江》、《杭州》等杂志上刊发。
二、着眼细节，提高协调力，不断克服眼高手低办公室是一个特殊群体，是服务党委的外脑和联系基层部门的桥梁，按照由区委办牵头的所有会务、接待、活动，每位秘书样样会做，并做优、做精的要求，能坚持实践第一的观点，理清工作思路，突出工作重点，与办公室同志们一起克服任务繁杂艰巨、服务对象面广等困难，从最关键也是最有可能突破的环节抓起，始终用脑用心、活学活用、学以致用，虚功实做，做足实功，积极探索为区委提供决策服务、公文服务、会务服务、后勤保障的新途径新方法，不管是区委领导交代的事情，还是基层和部门提出的要求，都能认真负责地办理，全程跟踪，一抓到底，不见成果不撒手。
突出重点，办文办会力求规范。以规范、精细、标准化立业，天天坚持，样样落实。超前运作求主动，办文严谨、办会规范、办事精细得力，做到全程跟踪，上情下达，下情上呈，踏在工作节点上，每个环节衔接到位，服务周到细致。优化办文，在主任的指导下，把制度建设作为工作的着力点，注重改进和规范办文办会办事的重点环节和关键程序，进一步优化办公室工作的线路图和时间表，梳理调整了全区各类领导小组，起草了上网信息保密审查、重点工作目标考核、规范领导干部年休假、国内考察、疗休养等制度，做到上级电视电话会议、接待任务通知等与本办接待方案同步，踏住工作节点及时准备有关会务资料，做到领导要能及时提供。提高公文质量，严把行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、报送关和印发关，尤其是认真阅批各类文件，弄懂弄清每份文件要求，第一时间提出处理意见，加快流转速度，确保各类公文的严肃性、时效性。根据实践积累建立了《制度规范》《各类领导小组》《领导分工》《区委全会资料汇编》等分类流水档案二十余卷，相应建立电子资料库，便于自己和基层查阅，加快工作进程,提高工作质量和效率。严谨办会，在主任的指导下，先后跟踪协调了每年初的三大活动、五届区委三至十一次全会、秀美拱墅三年行动动员大会和誓师大会。
组织部的个人工作总结(篇5)
组织部党支部在直属机关党委的领导下，在部门全体党员干部的大力支持下，围绕“抓状态、出成绩”加强支部工作，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。
一、加强思想建设
一是通过加强学习坚定理想信念。组织党员干部认真学习领会xx届四中全会精神，并邀请党校专家进行专题报告，特别是结合团建进行深入研讨。及时组织学习一系列重要讲话和重要会议精神，重点是持续深入地学习领会关于当前的工作面临的严峻挑战以及作出的一系列重要判断，教育干部不断坚定理想信念，增强做好团的工作的紧迫感、责任感。去年以来，共开展专项理论学习5次。同时，利用业余时间组织党员干部走出机关，参观李大钊故居，学习先烈精神，进一步坚定理想信念。
二是深入开展成长观教育。认真组织学习同志在机关年终总结大会上的讲话，响应机关党委号召在支部开展“为什么当干部，怎样当好干部主题讨论，组织年轻干部积极参加机关党委组织的演讲和征文活动，两位同志参加了演讲比赛，处以下干部全部报送了征文稿。今年五四期间，利用开展系列评选的机会，组织部门同志与先进典型进行面对面交流，学习他们的优秀品质，汲取精神力量。
三是广泛开展批评与自我批评。今年初，支部认真组织、开好组织生活会，全体当党员真诚交流思想，在开展批评和自我批评中相互促进提高。认真落实书记处关于建立谈心制度的要求，去年年底以来，局、处级干部集中和干部进行一对一的谈心达50多人次，有针对性地指出干部的不足之处，明确努力方向，促进了干部成长。
二、狠抓作风建设
一是加强原则性教育，强化纪律观念。党支部始终把加强党性、原则性和组织纪律性作为对党员干部进行教育的重要内容。一方面按照中组部的部署深入开展“讲党性、重品行、做表率”教育活动，一方面严格贯彻书记处的要求，加强干部教育。书记处下发《关于严格管理的专职干部的几项规定》后，在认真学习的基础上结合部门实际制定了贯彻落实《规定》的八项具体要求，严格抓好落实。认真组织学习党员领导干部《廉政准则》和同志关于党风廉政建设的重要讲话，加强廉政教育。去年以来，在干部人事工作中部门没有出现违规现象;在驻点工作中，加强督导，不讲情面，向书记处提交了不能完成工作任务的组织和干部名单，进行通报;在“五四”表彰期间，科学制定评选细则，坚持原则，杜绝请托，圆满完成了工作任务。
二是在工作中敢碰难题，迎难而上。要求党员干部要在面对困难不回避、不退让中增强党性、锤炼作风、增长才干。支部认真学习贯彻书记处要求，组织开展“碰难题、促成长”主题活动，围绕难题加大工作调研、推动力度。在近期的筹备党建带团建会议工作中，加强与中组部的沟通协调，反复研究论证，并到全国4个省进行实地调研。为推动外来务工青年团建，组织部到12个省份进行调研、督导。为提高团情统计的科学化水平，科学论证、开发了全团基本信息统计系统，并深入县、乡基层团组织进行调试完善，坚持在春节前夕开展系统培训，争分夺秒推进新系统的首次应用。
一年来，大家深入一线、靠前指导，全部门干部出差调研达60多人次，形成调研成果30多篇，近20万字。由于各种客观情况，一个时期以来部门干部缺编达1/3，大家克服困难，加班加点，全力以赴推动工作，基本上每个周末都有干部在机关加班。
三是深入基层，深入青年，增进与普通青年的感情。在根据工作部署开展调研的同时，支部还引导党员干部就近就便加强和普通青年的联系。一年来，部门同志先后到北京地铁直径线工地、天津工业大学、青檬音乐台、新发地务工青年聚集地等和青年进行交流，了解他们的思想和对共青团工作的意见，到东华门街道、前门街道了解社区团组织建设情况，对在机关进行会议、后勤服务的员工的情况进行了解，拉近与普通青年的距离。
组织部的个人工作总结(篇6)
组织部是为许多女孩服务的部门，目前在全体学生会成员的大力帮助和护理下逐渐成熟，羽翼越来越丰富。在蓬勃发展中，我们形成了团结追求现实的工作风格。奋发向上的工作精神，竭尽全力为所有女孩服务。我们的主要职能是维护女大学生的合法权益，培养女大学生自尊.自爱.自立.自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关心女生，了解女生，并不断自我完善管理制度，我们一直希望通过我们的努力，来沟通男女生情感，建立健康友谊，提高女大学生的综合素质，使女生成为校园中一道亮丽的风景线。
随着新学年的到来，组织部的工作也在展开。现在组织部xx年第一学期的工作总结如下
1.日常工作。
1.积极配合校团委.学生会做好日常工作，并做好学生会办公室建设工作及各种活动方案的制定等各项工作。
2.组织部内部组织纪律组织建设。在工作中，组织部注重了对内部成员的日常规范化教育。切实执行了值班制度.例会考勤制度和工作汇报制度等，并将干事的工作主动性和工作效率效果的综合测评提上议案。
3.切实执行值班工作。组织部制定完善的值班制度，在保证完成工作任务的前提下，将质量提高到新的水平，干事在值班过程中真正礼貌接待客人，竭尽全力为同学服务。
二、重点工作。
1.干事培养工作。干事培养问题关系到学生会时间表的工作质量。因此，组织部以干事培养问题为重点工作。因此，组织部制定了完善的干事培养方案，在兼顾思想培养和能力培养的同时，保证今后各项工作有序有效地展开。
2.协调各院组织部开展工作。
3.定期组织女性护肤、化妆、礼仪讲座、女性心理卫生和健康等讲座。
4.对组织部成员进行思想教育，保证内部成员的良好思想政治素质。端正的工作态度和持续的工作热情和强烈的责任感。
总之，我部门在半年。
工作中，各项工作进展基本顺利，并取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。因此，我们一定认真的总结工作经验和教训，在以后的工作中再接再厉，取得更好的成绩，做到更好的服务于大众，使我校的女生工作更上一个台阶。
组织部的个人工作总结(篇7)
朱自清曾感叹时光匆匆…!转眼间本学期的工作已经接近尾声，组织部本学期的工作也将顺利拉下帷幕。在院团委老师的指导和关心下，贯彻并执行了院团委本学期的主导思想和总体计划，经过一学期的辛苦与努力进取，组织部的工作井然有序的进行取得了不菲的成绩。在工作过程中，我们一直本着“服务同学”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取广大群众的意见，及时调整工作方式。
从进入院团组织部仅仅几个月的时间，担任组织部部长一职，我觉得这不仅仅是对自己工作能力的一种挑战，更多的是对各方面综合素质的挑战。这一学年里，自己对所做的工作基本上感到满意，不管在工作还是学习上都严格要求自己。院团学会每次例会的召开以及部门会议都能够及时的召开，在例会期间所存在问题都能够及时有效的解决，部门成员偶积极配合工作。上任以来就工作能力方面感到有较大幅度的提升，这还得感激院团谷老师、王老师对我工作的指导。同时也要感谢院团各个成员的大力支持以及各系部的积极配合。“人无完人”当然每个人的身上都存在着某些方面的不足，这还需要自己不断学习加以改正，来进一步提高自身各方面能力。
本学期组织部工作井然有序地进行，在很大程度上得益于整个院团的支持与配合。这让我意识到一个真正的团队精
神的强大，我们是一个不可分割的整体，缺了任何一个成员甚至部门都不能称之为一个团队。希望在以后的工作中能够继续把这种精神传承和发扬。
今年我们部门举办了一次演讲比赛，此次活动对我们来说无疑是个严峻的考验。虽然在前几次的彩排过程中存在一些瑕疵，但在11月我们不仅把演讲的一面献给了各位领导、老师和全院同学，而且把第七届院团学会的精神风貌也进行了全方位的展示。从这次活动中让我意识到各部门之间的配合与衔接的重要性，各个部门在完成工作任务过程中必须要有明确的分工，但又要相互协作，这样才能把分配的任务及时高效的完成。
很多时候总觉得仓促、忙碌，但在整个部门的配合下还是按时按量地完成了领导交给我部门的任务，但从这点就足以说明组织部是一个具有极强凝聚力的部门。本学期组织部招了三名新干事，我深知这是对我能力更大的考验，因为他们从来没有接触过组织部任何工作。其实刚开始有些工作我并未真正放手让他们去做，因为组织部的工作比较细、比较繁琐，怕他们出错。所以我只有耐心的教导他们，只有让他们对工作流程更熟悉，这样才能更好地开展、落实工作。现在回想起来，觉得辛苦一点也值得，因为现在的他们已经能够让我放心把工作任务交个他们，并且能很好地完成。付出终究会有回报，只是某些时候各方面的条件没有完全具备而
已。每当看到自己部门的成绩时，心里总有表达不出的喜悦和欣慰，因为这就是付出后的回报。个人付出再多都是值得的，院团是一个大集体需要我们共同的努力。
回顾这一学期里组织部的工作取得了一定的成绩，这与院团学会老师的正确领导分不开，也是部门所有成员共同努力的结果。但是，在开展工作的过程中同时也存在一些细节上的不足。在以后的工作过程中我们认真总结，不断汲取工作经验，希望在下一学期组织部的工作将会取得更好的成绩。
组织部的个人工作总结(篇8)
20xx-20xx学年化学工程学院团总支组织部
临近考试，组织部成员在紧张备考的同时，圆满完成了本学期的收尾和总结工作。经过一段时间的努力，我部各项工作材料齐备，学期总结也已做好，顺利完成了收尾工作。现对我部十二月份工作结如下：
一、 “推优”工作
为了向党组织注入新鲜血液，团总支会定期向党组织推选优秀人员，以作进一步培养。十二月份我院团总支进行了推优工作，在团总支的安排下，我部主要负责对培养对象的推优考察工作，我们通过对他们日常工作、生活、学习中的表现观察和对他们的思想汇报的审核以及通过身边同学的了解，对选举的培养对象有了更进一步的了解，通过此次“推优”考察工作的开展，推举出了一些表现积极的优秀学员，顺利完成了团总支交给我们的任务。
二、 组织参加招聘会
为了扩大就业范围，让毕业生能顺利的找到满意的工作，同时也让在校大学生更深入的了解社会需求，我校与各大中小型企业联合举办了一场意义重大的招聘会。我院为响应校团委号召特组织大二、大三同学参加了此次招聘会。通过此次招聘会，同学们不仅了解了社会需求，更加明白自己能够在社会中怎样生存并为之努力。
三、 协助实践部组织活动
为了加强同学之间的团结协作精神，提高反应灵活度，同时也为了提高同学们的身体素质，为校园生活增光添彩，我们组织部协助实践部成功组织了一次室外素质拓展活动，同学们都积极踊跃的参加。通过此活动的成功举办，同学们之间不仅加深友谊，同时也增强了同学之间的团结合作精神。
四、开展安全教育工作
安全是教育工作的重中之重。寒假将近，我们部组织一次安全教育交流与学习活动，让每位同学都重视起来。把安全放在第一位，让同学们在日常学习生活和假期中，学得充实，玩的开心。
以上是我院组织部十二月份工作总结。回顾这一个月来的工作，我们做出了一些成绩显著的工作，但同时也不否认我们工作中存在着许多不足。我们会在以后的工作中戒骄戒躁，使我院组织部工作屡上新台阶。
化学工程学院
团总支组织部
20xx年12月18日
组织部的个人工作总结(篇9)
做的成效、存在的不足、下年度的发展方向及对下届的要求
1.在这个集体中，组织部是比较特殊的一个部门，因为它直接隶属于团总支，而非学生会。在过去的一学年中，组织部参与策划的活动不下于10项，其中被采纳的活动策划，在各部门的集体努力下，均顺利完成，做好了本职工作。而对于所有部门都会参加的学生会常务性工作，本部门也尽可能的抽出人力进行配合，虽然过程中仍存在些疏漏，但总体成果还是比较令人感到满意的。
2.我个人认为，组织部在学生会策划者的角色扮演中，本学年最大的不足，就是没能提供出一个可以由各个二级学院共同参与的活动策划。虽然这个想法从学期一开始就已经提出，但是由于种种原因，一直被搁置，所以，我在此再次要求，希望下届组织部能完成这项工作，进一步扩大我院在学校的影响力。
3.对于本部门下年度的发展方向，我没有任何想法。因为下年度留在学生会的已经不是我们，而是在座的各位，在学生会已经工作了将近一年的时间，如果连自己将来要在这个集体中做些什么都弄不明白的话，我只能说，你们还真挺会浪费时间的。所以，组织部未来要如何发展，就请坐在下面的成员们你们自己想一想，我相信，这一年的时间，让你们有能力带出一个更加出色的组织部。
4.在座的各位都应该能够体会到学生会工作的乏味性，我在学生工作将近两年，除了迎新工作，其他工作几乎走势硬着头皮做下来的。但我始终坚信无论做什么事,留到最后的,一定是坚持下来的人。能坚持的,就是想要留下来的人!在开例会的时候，我们的成员不止一次的抱怨过学生会的工作存在很多不合理的地方，但是身为干事，面对这样的状况，更多的只能是顺从。如果想要改善你们眼中的不足，就请你们坐到主席和部长的位置上去，用自己的想法来决定学生会的方向。
组织部的个人工作总结(篇10)
开学至今，团委组织部在学校领导与老师的指导下，在主席团的带领下，在团委其他各部的帮助下，遵循团结一致、合力奋斗的宗旨与原则，团结协作，统筹兼顾，和谐发展，全力发挥部门作用，积极履行部门职责，认真完成上级组织交予的各项任务并取得了一定的成绩，赢得了老师与广大同学的认可与好评。现将__年下半年的工作情况汇报如下，恳请团委领导、老师审批、指导：
(一)部门性质：
组织部是我系团总支学生会的一个核心、综合部门，主要负责各班级班会及其材料的考核，管理系部各班团员的团员证、团档和学生的入团工作，包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核、团费的收缴等;其次是协助主席团处理各种事务和其他部门的各项重要活动，对系部各项活动的组织策划及活动安排，人员调动，组织活动入场及纪律等，同时负责团总支学生会各部门之间的团队建设，更是我系学生会团队建设不可或缺的一部分。
(二)部门职能：
1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活
2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;
3、负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;
4、督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作;
5、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作;
6、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;
7、完成学生会交办的其他任务。
(三)部门日常工作：
1、制定、修改制度
2、学生干部培训工作
3、协调协助工作
(四)部门文化建设：
我部开学伊始就针对预备党员和入党积极分子开展了“三学活动”，旨在激发同学们的活力与热情，调动同学们的政治学习热情，使他们学会在生活中找启悟，在环境中找感触，在小节、在细处提高自身的思想政治素养。
在我系举办的元旦晚会上，我部成员积极配合主席团工作，而且积极的参加元旦晚会的表演和组织工作，不仅在一定程度上增强了各部之间的团结意识，而且很好的宣传了我部和我系，对其文化建设工作贡献都很大。
(五)不足之处：
我的沟通能力，社会实践，亲和力，人际交往能力，说话技巧等都还不太好，所以我要更努力的锻炼自己，争取把工作做到，而且也要不断的锻炼自己，是自己的各个方面的能力更好的提高，努力做的自己。
我觉得社团部门与部门之间的交流还有不够，需要加强。所以，我的初步规划时，在明年招新后与每个部门都进行几次交流活动。社团一直有着“分工不分家”的传统，所以在明年的工作中，我将非常注重与其他部门的交流。
每次部门会议的时候，总会有个别人员会迟到。这虽然不是什么大的问题，但是“千里之堤毁于蚁穴”。所以，我们要看重那些小的细节，做好每一个小的细节，是我们的这个部门发展的更好。
组织部长个人工作总结
组织部长个人工作总结一：回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下：
一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。
一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。
二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。
在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。
三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。
1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理；领导交办、批办件的催促落实；办公室文件材料的录进印刷；起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料；做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作；及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。
8月份以后在基层办工作期间， 做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助党研室完成了征求意见稿。做好了大组工网的安全、运行、使用管理和党员远程教育组织部机关站点的维护管理播放工作。参与了全县公然提拔领导干部，县村“两委”换届动员部署暨创先争优、升级晋档活动推动会等大型会议的准备工作。积极参加部里安排的各项活动。平时做好了部里展开各项活动及重点工作的宣传报导工作，全年共撰写各类信息15篇，在市级以上媒体上稿9篇。
四、存在题目及不足。
一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对课外书籍读得未几，知识面不广。
二是宣传不够。对组织工作信息敏感性不够，对工作的总结、发掘、提炼意识不强，信息的搜集、写作和编辑的基本方法有待进步。
三是创新不够。思惟不够活跃，只知道循序渐进，不能做到有所创新，工作缺少亮点和特点。组织部长个人工作总结二：今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着“三个代表”重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实实做事，清清白白做人”。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。
做心明眼亮的组工干部
为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。
无怨无悔地做好本职工作
年月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变；无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。
办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营 造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致，原则性强，任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。
几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字领先，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己职责范.围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。
不该说的话一句也不说
每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。组织部长个人工作总结三：为期五天的全县组工干部培训班结束了，对于这次培训学习，我感到收获颇多，受益匪浅，感受较深。
一、感觉到举办这次培训班开的非常及时、非常有效。由于新时期组织工作对组工干部的要求越来越高，特别是当前我县经济社会跨越发展的新形势，更是对组工干部提出了新课题。这次培训，通过邀请专家教授讲解，开拓了思路，增长了见识。通过干部、党员业务知识的梳理，有了更深的理解。这些都对我今后的工作打下坚实基础。
二、感受到县委组织部对组织工作的热爱、对我们组工干部的关心。这次培训班组织井然有序，制定了严密的培训方案，印发了学员手册，成立了临时党支部和班委会，分成8个学习小组，明确工作职责，严明纪律要求，使整个培训过程紧张、有序、活泼。尽管课程安排很紧，但大家都非常珍惜这次难得的学习机会，学习热情很高。
三、对理论学习的重要性有了新的认识，理论水平有了新的提高。理论是基础，是指南，理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此，学习不再满足于一知半解，而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。通过学习，自己的马克思主义理论水平有了新的提高，进一步增强了政治敏锐性，提高了政治鉴别力，进一步提高了自己运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力。
四、进一步解放了思想，树立了大开放大发展的观念。
1.强化了发展是第一要务的观念。一切服从发展，一切围绕发展，有利于发展的事情多做，阻碍开放发展的事情不为；突破狭隘部门利益的束缚，讲政治、讲大局，以全局利益为重，坚决防止和克服为了个人和小团体私利而置发展大局于不顾的思想行为。
2.要通过开展“3311”主题教育活动来探索建立强化党员信仰教育、宗旨教育、廉政教育的长效机制，增强党员的忧患意识、公仆意识、节俭意识，巩固我镇的先进性教育活动成果，从而推动我镇党建工作上新台阶，促进我镇经济社会又好又快的发展。
3.要切实加强农村基层组织建设。要进一步深化“精镇壮村”工程，要充分发挥选派干部的引领作用。建立并完善村党组织领导下的充满活力的村民自治机制，提高群众参政意识和议政能力，从而达到全面加强农村基层组织建设的目的。
4.要切实加强党员队伍建设和“两新”组织建设。继续深化 “四个培养”工程，大力推进在青年农民中发展党员的工作；做好在农村和社区全面推行无职党员设岗定责工作，使党员有职有位有职责；推进 “双向联系、多边着力、齐抓共管”的新模式，探索建立和发挥流动党支部作用的工作，加强和改进对流动党员的管理；在实际工作中，要通过 “三级联动”的方式加强两新组织即新经济组织和新社会组织的建设。
5.强化服务观念。加快发展靠投入，增加投入靠业主。既要启动民间资本，培育当地投资业，更要降低门槛，引进外地投资者。只有培育、引进一大批业主，兴办一批大企业，才能搞活一方经济。要强化客商发财我发展的观念，对县内、县外客商，都竭诚欢迎。领导干部的要积极主动地接近和联系客商和私营业主，依照政策和法规，提供“全过程、全方位、全天候”的服务，把他们的事当作自己的事来办，为他们排忧解难，使他们到来投资感到安心、放心、舒心，进得来、留得住、能发展。把提高服务质量作为发展经济的“无形资产”来建设，形成服务“品牌”。6.建立好党风廉政建设的长效机制。镇党委要一直把党员干部的廉洁自律工作作为一项长期性的重要工作来抓，坚持党要管党、从严治党和“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的工作原则，要在以后的工作中继续组织党员干部认真学习荣辱观、《党章》、《党纪条规》以及县委、县府下发的《关于党政机关及工作人员廉洁从政若干规定》等规章制度，同时在党内严格制度管理，建立长效机制，进一步落实关于党风廉政建设的责任，维护党的先进性和纯洁性。
五、对中国共产党的性质有了新的认识，党性有了新的增强。通过这次五天的集中学习，对中国共产党的发展史和发展历程有了更深入的认识。中国共产党从无到有，从小到大，从弱到强的发展史告诉我们：只要坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终做到“xxxx”，那我们党就有使之不尽、用之不竭的力量，我们党就能领导人民从一个胜利走向另一个胜利。作为一个党员，特别是党的领导干部，必须以“xxxx”作为各项工作的出发点和落脚点，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持群众观点，真正做到急群众所急，想群众所想，帮群众所需，时刻把群众的冷暖挂在心上，千方百计为群众排忧解难，努力为群众办好事实事。工作坚持原则，秉公办事，积极同社会上的不正之风和腐败现象作斗争。坚持任人唯贤，反对任人唯亲；坚持实事求是，反对主观好恶；坚持党性原则，反对主观臆断，全面提高识人用人水平，努力塑造思想“正”，业务“精”，纪律“严”，作风“实”的组工干部新形象。
六、感染了我对组织工作的兴趣和热情，增强了干好组织工作的信心和决心。授课专家知识渊博、见解独特，授课领导业务娴熟，教学形式生动直观。使我从中吸取了许多新思想、新理念，学到了不少“拿回去就能用的”知识和技巧。从中也让我切实感受到了组织工作的乐趣所在，增强了干好组织工作的信心和决心。
组织部干部科个人工作总结
近年来，在部领导关心和各位同志们的大力支持、帮助下，顺利完成了各项工作任务。下面，我就近三年来的思想、工作情况总结如下：
一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。
把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。
二、认真履行岗位职责
作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。
(一)认真做好干部日常工作
根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。
按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范x直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《x直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全x190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。
(二)认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作
《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全x党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对x直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全x党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。
(三)认真做好企业领导干部有关工作
着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释,及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。
(四)认真完成领导交办的其他工作
能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分x直单位的民主生活会，有重点地了解了部分x直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况,
为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况,从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系,化解矛盾。配合自治区调研组完成在我x开展的培养选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报材料。积极参与自治x组织工作会议，x工会、妇联、科协换届选举，自治x挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作;参与了对x党校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。
作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志。
县委组织部个人工作总结
一年来，在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习党的xx届六中全会精神，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。现将全年的思想、学习、工作情况总结如下：
一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础
学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习，通过对《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，能根据领导安排拟写一般性公文。此外，工作之余，我还参加省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划，取得毕业文凭。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
二、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风
今年5月，由于组织的信任、领导的关心，把我从**乡党委调入县委组织部工作，这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，在“学教”活动中，我积极参加部里组织的集中学习，安排时间进行个人自学，以xx“四个必须、两个满意”的批示精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，对照查摆问题，撰写心得体会，拟定整改措施，认真加以落实。经过“学教”活动的熏陶，真正认识到“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望，使自己对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。
三、 围绕中心，服务大局，认真做好**乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作
村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事，今年3—4月份进行的**乡村级换届选举，由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨，村党支部换届选举一次性全部成功，村委会换届选举一次性成功率高达98% ，在整个换届选举活动中，无一例违法现象，无一例上访事件，充分体现了党委意图、党员意见、群众意志的有机统一。作为**乡党委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任，我充分发挥牵头协调和参谋助手作用，组织拟写村级换届选举文件和工作程序，加强对换届选举工作的业务指导力度，及时上报各类信息材料，确保整个换届选举工作始终在乡党委的统一领导下，按照法律法规规定的原则和步骤有序进行，为圆满完成换届选举工作任务做出了自己应有的贡献。
组织部工作总结个人实用
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组织部工作总结个人【篇1】
伴随着冬季的来临，本月也即将远去。回顾本月的种种工作,我们既有好的一方面,当然也还有不足的一方面。回忆本月的工作，在忙碌中获得充实，在充实中收获友谊。针对本月的优缺点，现对本月工作做如下总结：
一、例会召开
（一）支书例会
例会中，由各支部团支书总结此次组织生活的优缺点，然后由我部门干事对各支部的组织生活做细节性的点评，严格提出组织生活中的问题以及不足，并提出改善的方法，供各班团支书查漏补缺争取下次改进，最后由我们做整体总结和其他院系的优点，本来就有的优点，我们要学习继续发扬，还做得不够好的，努力做好，有错的，积极改正。
（二）部门例会
1.每周一次的部门例会如无特殊情况如期举行，在本周所开展活动所存在的问题：就自身问题做一下自我总结，认识自我；在活动方面，做一下总结，那些东西考虑到的，哪些方面是没有想到的，下次再遇见要怎么怎么做才能更好。
2.在每一次开展活动之后，要及时总结所存在的问题，以便下次改进，做到更好。
3.就部门成员思想问题，做进一步的思想建设工作。
二、组织生活
（一）我系严抓组织生活的纪律和质量，为争取获得“优秀团总支”的荣誉称号打下基础。
（二）本月的两次组织生活还是切合主题，为提高组织生活的质量和纪律，我系实行了让干事分管班级的制度，让干事实时督促检查组织生活，同时锻炼了干事的能力，也促进了团支书和干事之间的协作。
三、活动方面
（一）观科技文化展
由院组织部牵头，各系部承办的观第十届科技文化艺术成果展示，虽然每个班级的观展时间仅仅四分钟，但此次的活动依然是成功的。在活动过程中，大家有序的观看各（院）系的成果展，在后期，写下自己的心得体会，并作为组织生活的主题材料。通过大家的努力，本次以“观文化展”为主题的组织生活也比前几次过得出色的多。
（二）“菁英学子”团干培训
为了能让新生更快、更好的在大学学习、生活，第四期“菁英学子”团干培训在本月初顺利开班，历时一个月的团干培训即将落下帷幕，院团委组织部为我们团学干部请到各个方面的专家、老师，为我们解决平时的团学工作中以及生活中的相关问题，在工作上，对公文写作和办公自动化有了更多的了解，公文写作能力有了进一步的提高；组织管理能力得到进一步提升；在心理和身体上学会调节自我，为以后的学生工作奠定了坚实的基础。
通过此次团干培训，体现了团干们注重对自己各方面能力的`提升，体现了学院对新生的培养与期望，更体现了作为干事、班委的我们要有团结意识、道德素质修养、集体荣誉感等。四、其他方面
为了更好的锻炼部门成员的能力，为了更好的提高他们自身的素质，为了更好的增强部员自身的交际，因此，每天均安排了干事在办公室值班，帮助老师做些力所能及的事情。
即使是在寒冷的冬季，我们也会拿出100%的热情来做好我们的工作，积极响应院组织部的号召，做好自己的本职工作，配合好院组织部和其他（院）系的工作。
以上为本月的工作总结，在以后的工作中我们会更加努力。同时，希望院组织部多给我们宝贵的意见，使我们做的更好。
组织部工作总结个人【篇2】
组织部妇工委工作总结
一、工作背景
组织部妇工委是负责协调和推动党委妇女工作的重要机构，全年在党委的领导下开展了一系列宣传、培训、组织和指导工作。本文将详细总结我们过去一年的工作情况，并且展望未来的工作方向，以进一步提高我们的工作水平。
二、工作内容
1.宣传工作：
我们秉持着“倡导平等、关爱妇女”的宗旨，通过各种形式的宣传，提高职工对妇女权益保护和性别平等的认识。我们策划了妇女节、妇女论坛等活动，邀请专家学者和职工代表进行宣讲，不断扩大宣传的影响力。
2.培训工作：
我们认为提高妇女的素质是重要任务，因此开设了“妇女职业发展”、“平等与性别意识”等培训班，为妇女提供进修学习的机会。同时，我们还积极组织职工代表参加各类研讨会、学术交流活动，培养他们的能力和素质。
3.组织工作：
我们致力于发扬妇女的正能量，搭建了组织平台，促进妇女的参与和建言献策。我们通过开展妇女干部竞聘活动、建立妇女志愿者团队等方式，发掘和培养了一批优秀的妇女干部，为企业的发展贡献了力量。
4.指导工作：
我们认为指导妇女工会工作是保障妇女权益的重要环节。因此，我们定期召开工作会议，听取工会工作汇报，并提供专业指导。同时，我们还加强与妇女工会的合作，为其提供各类优惠政策和项目支持。
三、总结与展望
在过去一年的工作中，我们充分发挥了组织部妇工委的作用，为协调和推动党委妇女工作做出了积极贡献。通过精心策划的宣传活动，提高了职工对妇女权益保护的认识；通过开设培训班，提升了职工妇女的素质；通过组织团队建设，发掘和培养了一批优秀的妇女干部。然而，我们也面临着一些困难和挑战，比如宣传渠道不畅、培训资源有限等问题。因此，在未来的工作中，我们将进一步加强与妇女工会的合作，共同策划和推动各项工作；同时，我们也将积极寻求外部资源的支持，提升我们的工作能力和水平。相信在全体成员的共同努力下，组织部妇工委的工作会取得更加辉煌的成绩。
四、结语
组织部妇工委在过去一年中，立足正能量，团结一心，认真履行职责，取得了一定的成绩。但是，我们也清楚地认识到自己的不足之处，并同时肯定了未来的发展方向。我们将继续努力，持续提高工作水平，为党委的妇女工作做出更大的贡献。
组织部工作总结个人【篇3】
导语：组织部学期个人工作总结
构造部学期个人做作总结
日子好像韶光似箭，回顾间，本身已站在学期之末。回想这学期的工作，不知觉得略感失踪，时候过的太快了，总是以为本身在构造部这块令人注视标平台上贡献的太少了。老是没法动笔写这份工作总结，可是这份个人做作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才华更好的进步本身，以致于来展开今后的工作。
告成、失败，这就比如一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们职位处所同等。胜不骄，败不馁，大略人在最难过的时候，成长的更快，在糊口生涯和工作中做个故意人一切都将会好起来的。
尽管进入构造部才仅仅一个学期，可是构造上对我的相信倒是相称的大，委以构造部部长的重担。男人就应当有所承担有所作为，对付构造的相信，我就应当做到能让构造觉得值得拜托责任与我，在吸取过去经验的同时，我们连续奋进连续美满部分规章轨制与工作系统，连续进步各种活动的质量并做到有所立异。
1、熟悉工作范畴与总结经验
本学期我在获得录用以后，就连续地悉心听取过去构造部同志们的经验与教训，经过议定他们的总结我知道了我们构造部的工作范畴和工作性质。我们构造部是学院秘书处部属的一个大部分，我们紧张是黉舍构造部和学院各班级的桥梁干系，当真传达与构造各种活动的相干事件，统计团员信息等等。我们是最切近学院各班级的部分之一，所以面对各种题目的时候就必要古人的经验与教训，感谢给我构造部救助过的同志们，有了你们的救助，对付我们工作的展开有特别大的救助。
2、部分成员的调集以及培养
作为构造部的部长，我必要做的有很多，此中最紧张的事变之一便是调集和培养我们的带领班子。一个人的气力老是柔弱的，一个集体的气力是无穷量的，特别是对付我们构造部而言，异国一个美满的和谐的集体，工作展开将会好像一团浆糊，这庆幸于学院的进步与成长。
经过议定新一期的招新集会，我们吸纳了六位杰出的优秀个人，尽管大部分都是才进大黉舍园抱着梦想进入我们部分的，可是我相信他们都将是潜力股！经过议定一个学期的熬炼与培养，这个论断也获得了表明。对付新一批成员的培养，我构造部不但建立了成员个人档案，并且连续地将任务下派给他们，让他们从实际工作中更加地获得熬炼，培养他们对学院门生会的虔诚度。对付复活来讲，我给他们的标准是：要做就给我做好，失败了其实不可骇，上帝也能够包涵你，可是你必须在颠仆的处所爬起来，连续总结经验和教训，下次就不能呈现一样的不对！
一个人的潜力都是可以被鼓励出来的，看着连续进步的同志们、朋侪们，我感触很欣慰，因为他们都将大略成为我们学院的中坚气力。有付出就有回报，我们播下的种子将会长成参天大树，都能独当一面！
3、构造部学期工作
1.10月团构造糊口生涯：绿化长江、重庆举动。
2.11月主题班会：
2010级：学会做人-寝室做人、修身
2009级：学会做人-礼仪
2008级：学会做人-职场
3.11月团构造糊口生涯：
大一：“铸军魂，励文理白”
大2、大三：进修第三次团代会、学代会内容
4.12月主题班会：以诚待人
5.12月团构造糊口生涯：
浩气锤长剑，碧血铸丰碑，怀念12·9活动
6.团员信息统计以及团校学员统计
对付每一次的活动，我们在获得学院以及黉舍的主题安排后，我们前期都将会经过议定收集总结相干主题的材料，然后再下发给各班级。申请活动讲堂，进行活动查抄，总结活动优弱点以及呈现的题目。在一次次的总结进修彼此磨合之下，构成了如今每位成员都能自力结束活动前后期工作的场面。
在团员统计方面，我们部分从开学之初就入手下手脱手筹办，相对完满地结束了学院以及黉舍的各种要求。
4、材料汇集以及上交
对付新进入构造部的同志们，我们经过议定长期的材料誊写进行培训科目，每一次的活动都将会有几位同志同时进行材料的料理，以此到达明白部分成员本领以及上交材料完好性的目标。
5、个人总结
在起步之初，我或多或少的都将谋面对着如许那样的题目，可是我异国抛却对工作美满性追求，对付下达给我们构造部的任务，我都会当真思虑过后再决议工作安排以及人员安排。篡夺做到不让任何人才华侈的现象呈现。
经过议定这学期在学院的工作和进修，我更加明白了集体的气力。在学院带领们的关怀下，我们门生会连续地进步与进步着，也连续地为黉舍和学院输送了一批又一批的人才。在集体的气力下，我甘心做一颗永连续息的螺丝钉，连续地奋进，连续地进修！
组织部工作总结个人【篇4】
近五年来，我市深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，认真落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划》等文件精神，紧紧围绕全市中心工作，以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线，不断加强和改进干部教育培训工作，着力提升干部理论素质和综合素养，培养和造就高素质的干部队伍，为加快实现X奋斗目标提供坚强组织保证。
一、整体情况
近五年来，全市共开展各类培训约X个班次，共培训约X万余人次。培训县处级干部X万余人次，培训科级及以下干部X万余人次。其中主体班X个，培训X万余人次;轮训班X期，培训X余人次;市本级举办培训班X个，培训X余人次;各县市区举办各类专题培训班X个，培训X万余人次;市直各单位举办各类专题培训班X个，培训X万余人次。流动课堂安排授课X余期，培训基层干部X万余人次。
二、主要做法
(一)领导重视，制度健全，工作合力进一步增强
X市始终把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上。组织部门充分发挥在干部教育培训中的牵头抓总作用，强化宏观管理，提高培训工作统筹性。一是市委重视、领导有力。市委将干部教育培训工作纳入全市党建工作中来，统一安排部署、考核问效。市委常委会每年专题听取干部教育培训情况汇报，定期研究干部教育培训工作，出思路、作指示、提要求，强调以加强干部学习教育促改革、促转型、促发展。省委常委、市委书记X高度重视干部教育工作，对党委换届后的党务干部培训、贯彻十九届五中全会精神轮训等多次提出具体要求，并多次亲自给全市干部讲党课、作报告。其他市级领导分期分批在全市各主体班、轮训班上讲党课、讲业务、做指导，起到了以上率下、示范引领作用。二是健全制度、加强管理。近五年来，我市先后研究制定了《全市干部教育培训规划》、《全市组工干部教育培训规划》《全市基层干部培训工作计划》等指导性文件，对各级领导干部的培训内容、时长和任务分工等方面都作了具体要求，为全市各单位开展培训工作提供遵循。X年制定了《X市市直机关培训审批管理办法》，建立办班审批制度，每年年底，各单位向组织人事部门报送来年拟办的培训班次、培训人员、经费来源和费用标准，经批准备案后方可实施，避免了多头办班、重复培训、胡乱收费。截止目前，已为X个培训班次进行审批备案，确保了全市干部培训工作科学规范。三是齐抓共管、形成合力。为统筹规范开展干部教育工作，组织部门每年年初结合全市干部教育培训现状，制定年度干部教育培训计划，对全年各级干部培训工作任务整体梳理，合理分解，各地各单位按照全市部署要求，主动认领工作任务，统筹抓好本地本系统干部的教育培训工作。通过这种上下联动、部门合力的方式，在全市形成了组织部门牵头抓总，各地各部门各司其职、齐抓共管的培训格局。
(二)围绕中心，服务大局，培训内容进一步精准
紧紧围绕全市中心工作，紧贴建设高素质干部队伍的内在需求，抓住理论教育这个根本，重视执政能力教育这个基础，突出党性教育这个核心，不断完善教学内容体系，抓好各类教育培训。一是落实政治责任，抓好理论教育。为强化理论武装，我们大力加强习近平总书记系列重要讲话精神和中央决策部署的学习贯彻工作，并作为重要政治任务，抓牢抓实，常抓不懈，在各类培训班上都设置相关教学专题，着力使干部学深学透，统一思想、凝聚共识。抓好主体培训班次的同时，在中央历次重要会议之后，我们及时开展干部轮训，着力把干部的思想和行动统一到中央重大决策部署上来，切实增强贯彻中央决策部署的思想自觉和行动自觉。先后举办十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神轮训班X期，轮训县处级干部约X人次。二是围绕中心工作，推进干部专业化能力培训。着眼推动落实全市经济社会发展规划，围绕加快推进X工作布局，加快实现X奋斗目标，加强专业化培训。为不断提高县处级领导干部驾驭经济和解决复杂问题的能力，我们坚持每年在复旦大学举办X个经济管理专题培训班，近五年来共举办X期，培训县处级干部X人次;围绕组工干部业务能力提升，我们坚持每年到复旦、清华等知名高校举办组工干部专题培训班，五年来共举办X期，培训组工干部X人次;为推动领导干部学金融、懂金融、用金融，X年我们力邀X位省内外知名专家、学者到我市进行授课，举办金融知识专题培训班X期，培训各级领导干部、金融机构和重点企业负责人X余人;X年，围绕全市脱贫攻坚中心工作，举办了脱贫攻坚暨能力提升专题培训班，将全市乡镇党委书记培训一遍。通过举办各类专题培训班，着力提高干部运用专业思维、专业素养、专业方法推动经济社会发展的能力。三是抓好党性教育，大力举办各类主体班次。围绕领导干部思想认识上的盲点、理论认识上的模糊点，在主体班教学中着重开展党性教育，着力解决干部思想上的困惑、认识上的误区、理论上的偏差，切实教育引导干部学而信、学而用、学而行，坚定道路自信、理论自信和制度自信。近五年来，市本级举办各类主体班X个班次，培训X余人次。在主体班课程设置中，我们采用“六个一”党性教育模式，即开设一个单元党性教育理论课程、到特色党性教育基地开展一次体验式教学、开展一次廉洁教育系列教学、撰写一篇党性分析报告、召开一次组织生活会、开展一次党性分析交流讲评。通过实施党性教育“六个一”模式，增强了党性教育的针对性和实效性，使党性教育不仅能够震撼一瞬间、激动一阵子，而且能够铭记一辈子、影响一辈子，受到了学员的一致好评。
(三)创新方式，整合资源，培训渠道进一步拓宽
紧紧围绕经济社会发展和干部队伍实际，近五年来，我市在培训中注重调动各方资源，探索多种方式增强干部教育培训的吸引力和灵活性，不断拓宽培训渠道，积极推进干部教育培训的改革创新。一是用好基层培训新渠道。为使优质教育向基层倾斜，我市积极探索举办流动课堂，采取送课下乡的方式，使基层干部“足不出户”接受党性教育。同时，从全市干部教育培训经费中拿出专项经费保障这项工作，不向乡镇(办事处)收取任何费用，切实减轻基层工作负担，得到基层干部的广泛好评。近五年来，累计在全市各县(市)区X个乡镇(办事处)办班X余期，培训基层党员干部X余人次，实现了全市基层干部流动课堂全覆盖，有效提升了广大基层干部的理论素质和工作能力。二是优化现场教学新途径。在干部教育培训中，我们不仅重视用理论武装干部头脑，还坚持理论和实践相结合，开展现场教学。在服务大局方面，我们围绕全市“九大体系”战略布局，在主体班中创新开展了X余期以“大众创新、万众创业”为主题的“X工业创业创新精神”实境教学活动，X余期以国际文化旅游名城建设为核心的“X文化创意产业发展”现场教学，通过实地考察“正在做的事”激发大家服务中心工作的热情和干劲。在党性教育方面，我们充分挖掘利用市内各现场教学点，形成了以X、X事迹展览馆、X纪念馆为代表的党性教育基地，以市检察院廉政教育基地，X监狱为代表的廉政警示教育基地，以X先进事迹展馆、X事迹展览观为代表的先进典型教育基地，每年接受党员干部参观学习约X万余人次，取得了较好效果。三是拓宽异地培训新路子。坚持开放办学，积极组织干部“走出去”学习。市委组织部每年在复旦大学举办X期经济管理干部专题培训班，培训县区党政班子成员和市直机关年轻县处级干部;举办X期优秀人才政治理论培训班，培训省市优秀专家、行业拔尖人才。在清华大学举办X期组织人事干部专题培训班，举办X期经营管理人才高级研修班，培训企业高级经营管理人才。此外，部分市直单位、县(市、区)近年来也不断拓展利用“三学院三基地”及高校优质培训资源，加大“走出去”办班力度，进一步拓宽了异地培训的新路子。
(四)夯实基础，重在使用，培训阵地进一步巩固
为提高培训效益，我们大力推进各类培训资源的优化配置、统筹使用和拓展利用，不断夯实教育培训软硬件基础。一是加强师资队伍建设。注意选优、配强、管好师资队伍，打造了一支专职与兼职特点鲜明、互为补充的授课队伍，增强干部教育培训的软实力。我们坚持在党校系统中实行课程招标制度，采取“公开招标、全员申报、集体备课、竞争择优”的方式，不断完善教学专题招标程序，着力打造精品课程，调动了教师的积极性，提高了教学质量。近五年来已有X个精品专题纳入主体班教学计划。二是推行领导干部到党校授课制度。我市按照“参与范围广、授课内容实、授课方式活、组织实施精”的要求，推行领导干部到党校授课工作，教学效果明显，受到了学员好评。同时，开展领导专家师资库专题申报，制定下发了《关于进一步充实X市干部教育培训领导专家师资库建设的通知》，选出授课领导干部X名，征集专题X个，涵盖了经济发展、新型城镇化建设、生态旅游、党风廉政教育等方面的内容，成为理论教学的有益补充。X年来，共协调领导干部到党校授课X人次，其中市厅级干部X人次。三是加大现场教学基地建设。为更好地整合利用我市干部教育培训资源，进一步规范干部教育培训现场教学基地的开发、建设、管理和使用，我市整合区域资源，探索建立X市党员干部现场教学基地，形成授课、拓展、实践为一体的体验式教学新模式。通过“广泛参与、认真筛选、实地考察、评审确定”四个环节，我们从各地各部门申报参评的X个教学点中，择优评选出X个最具教学价值、体现时代风貌的现场教学基地，为进一步发挥现场教学作用奠定了坚实基础。近五年来，全市现场教学基地共接待各类学员X万余人次。
(五)联系实际，严格管理，学风建设进一步加强
近五年来，我们认真贯彻落实中央“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”、中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和省委关于学风建设的各项要求。一是坚持贴近实际。在培训中注重教师联系实际教，围绕研究和解决实际问题，推进学习深化，增强分析解决实际问题的能力;学员坚持理论联系实际学，把理论学习研究与解决实际问题结合起来，在实践中实现学习与运用互促并进、同步提升的良性循环。比如针对部分党员领导干部开不好民主生活会实际，市委党校专门开发《如何开好民主生活会》课程，采用情景模拟教学形式，教师联系学员工作实际进行引导，学员结合工作实际进行学习，理论与实际结合紧密，深受学员好评。三是严格学员管理。严格考勤管理，实施课前、课中、课后“三点名”和不定时抽查制度，对迟到早退的学员在班级内通报，超过X次的通报到学员单位。严格请销假制度，原则上培训期间学员不得请假，因特殊原因请假的，由学员单位向市委组织部递交书面申请，培训时间超过X个月，请假时间不超过培训时长的十分之一，X天以下的班次，请假时间不超过X天，超过请假天数的，作退学处理。从严治学，在重点班次，市委组织部安排专人跟班督学，全程跟踪考察教学计划执行情况及学员培训情况，发现不良学风问题，及时提出、及时制止。目前，各主体班次学员出勤率均能保持在X%以上。三是强化考核督导。完善干部教育培训工作考评机制，将干部教育培训工作开展情况纳入领导班子年度考核，并作为党委(党组)成员抓党建工作述职、县乡党委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容。同时，把干部培训考核结果与干部任职晋升挂钩，强化干部参训意识。开展培训机构办学水平评估，对课程设置、课程内容和师资水平进行综合评价，提高培训机构办学质量。
三、存在问题
近五年来，我市干部教育工作取得了一定的成效，但在具体工作实践中仍然存在着一些问题和难题需要改进和克服。主要表现在：一是干部教育信息化水平有待提高。当前干部教育培训档案管理还没有实现数字化，无法实时、动态地更新和查阅干部参加培训的信息。省市之间、各部门之间掌握的干部培训信息也不能互通共享，从而形成了一个个信息孤岛，囤积了大量“无效”数据，培训结果也难以与干部任用挂钩。二是部分干部认识不到位。部分干部对教育培训意义和作用认识不到位，重视程度不够，重要岗位和关键岗位的干部调训难，工学矛盾依然存在。三是培训方式创新不够。培训方式的创新力度与广大干部多样化需求相比，仍显滞后，引用新教学手段不够，特别是运用新媒体等高科技手段开展培训的力度不够。
以上这些问题的存在，在一定程度上影响了干部教育培训工作的开展，下一步我们将进一步加强和改进干部教育培训工作，切实增强干部教育培训的质量和水平。
一是坚持规划引领，增强培训科学性。组织部牵头抓总、业务部门分工负责，加强对干部教育培训工作的宏观指导，根据组织部门年度干部教育培训项目计划和具体要求，结合年度党委政府中心工作和干部岗位需求，研究制定年度干部教育培训计划，明确培训目标、培训任务、培训对象和内容，有理有序开展培训工作。建议由省级部门牵头探索构建覆盖省、市、县的干部教育培训大数据库，统一规划各类版块培训项目，将“学员管理”“培训档案”“教学管理”“培训结果分析”连接起来，形成数字化管理体系。
二是坚持按需施教，增强培训针对性。坚持“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”的原则，通过调查问卷、座谈交流、数据库分析等方式，了解领导干部个人参训知识储备结构，有针对性地开展重点专项培训，弥补其知识的缺陷，实现培训内容供给与组织学习需求的对接，在实施干部调训时，可针对性地调训配置学员，实行点名调学，实现干部实际供给与组织选拔需求的对接，同时根据学员的历史培训记录，针对性调整其班级培训课程、培训师资等方面内容，避免重复培训，实现培训内容供给与个体学习需求的对接。
三是坚持创新方式，增强培训实效性。坚持“请进来”与“走出去”相结合的培训模式，邀请中央、省、市专家教授作专题辅导讲座，接受专家、教授最前沿思想智慧的冲击，感受先进地区发展成果的撞击，实现提振士气，“借脑”发展;继续推行领导干部上讲台常态化，鼓励具有专业特长、熟悉教学规律的领导干部、在一线工作、具有实践经验的领导干部走上讲台，结合工作实际和培训需求，围绕改革发展重点、难点和热点问题，有针对性解析政策、阐释重点、解答难题。同时，充分发挥网络、手机等新媒体优势，利用干部教育在线、手机APP、微信等自媒体资源，为广大干部提供日常学习平台。
四是坚持从严管理，增强培训严肃性。将干部参加集中培训、专题学习、交流学习进行量化积分，建立学习通报制度，强化对干部教育培训工作的考核管理，将学习培训情况作为干部年度考核和提拔使用的重要依据之一，并增加权重。建立领导干部学习培训档案，全面掌握各级各类干部教育培训的调训率、参训率、学时等指标完成情况，同时建立干部培训预警机制和定期通报制度。建立培训效果评估机制，探索通过综合素质测评、专项业务考核等方式对参训干部所学知识的运用情况进行跟踪考察。
四、未来五年工作总体思路
未来五年我们将认真贯彻落实……精神，按照习近平总书记“要加强对干部的教育培训，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，增强适应新形势新任务的信心和能力。”讲话要求，坚持围绕中心，服务大局，大力探索“精准化”培训方式方法，推动我市干部教育培训工作再上新台阶。
(一)及时更新，精准设计培训内容
按照“干部需要什么就培训什么”的原则，根据各个培训班的不同侧重点，有针对性安排专题培训。一是抓好十九大及十九大后历次全会精神的贯彻落实工作。二十大召开后，及时研究制定组织部门学习贯彻方案，及时开展干部轮训，按照全面、准确、深入、到位的原则，大力宣传党的二十大的重大政治意义、重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署。将二十大及二十大后历次全会精神纳入党校主体班教学，切实加强学员政治理论学习。二是持续抓好党性教育。进一步加强和改进党性教育，将党性教育持续作为干部教育培训重点内容，以理论为先导，联系实际，严格管理，不断强化党性教育力度。在理想信念、经典导读、党史与修养教育基础上，对内挖掘整合本市党性教育资源，设置市级现场教学点，加大发挥教学作用，实现传播知识、锤炼党性;对外积极利用全省“三学院三基地”和全国优质教学资源，加强对干部的正面引导和教育，真正将党性教育融入到工作和学习生活中，实现党性教育的理论知识到党性锤炼自我约束的内在转变。三是突出抓好新知识、新技能培训。不断更新各级领导干部知识结构，着重组织开展好各级各类干部新知识、新技能的培训，重点加强各级领导干部自贸区建设、金融知识、互联网+、大数据等方面专题培训和示范培训，同时指导各县(市、区)根据自身工作实际，拿出具体培训方案，制定时间表和任务进度，自行组织培训，并纳入日常教学课程，在全市掀起学习新知识、新技能的浓厚氛围。四是围绕全市中心工作需要，充实完善培训内容。以全市X工作布局为基点，适时增加自贸区建设、一带一路、现代金融、服务贸易、环境保护、脱贫攻坚等培训课题，根据需要及时增加相应内容，真正做到全市经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部履职尽责和健康成长缺什么就补什么，逐步实现定制化、动态化发展，使干部教育培训工作更好的为全市发展大局服务。
(二)注重实效，精准创新培训方式
一是突出“实”。避免大杂烩、一锅粥式培训，在教学计划制定环节，就从培训对象不同构成、不同层级、不同工作性质等情况出发，因人而异、因事而异，采取相应培训方式，如针对县处级领导干部加大聘请专家学者办班讲学和外出培训力度，达到解放思想，更新观念，开拓创新目的;针对基层领导干部采取送课下乡，送教下乡，技能下乡以及集中轮训等方式，适时增加培训范围和频率，有效提升基层领导干部实际工作能力。二是突出“活”。力求培训形式活泼，富有吸引力，将集中学习与外出参观相结合，领导讲话、专家学者辅导与先进典型现身说法相结合，摆问题、理思路和找对策相结合分散自学与集中辅导相结合，讲课解难与专题讨论相结合、理论学习与社会实践相结合、知识考试与论文竞赛相结合，通过采取情景模拟式、实地探访式、互助教学式等灵活多样、丰富多彩的教育培训形式，达到增强教育培训的趣味性和灵活性，提高干部的学习兴趣和自觉性，进一步提升干部教育培训效果，推动工作向前发展。
(三)严格调训，精准确定培训对象
一是加大重点岗位干部培训力度。在做好常规培训班次同时，围绕全市中心工作需要，加大对单位“一把手”、一线领导干部、基层干部等重点岗位干部培训力度，以集中轮训、点名调训以及专题培训为主要方式，切实提高重点岗位干部理想素养和工作水平。二是加大对业务部门干部培训力度。按照分级分类原则，针对组工人事、行政执法、窗口服务等不同业务部门领导干部，划分不同专题和教学单元，如针对行政执法类领导干部，以提高法律意识、法制观念和执法水平为目的，开设依法治国、法学基本理论、行政诉讼法、职务犯罪、依法行政等专题，切实提高专业领域工作能力水平，全面实现不同岗位、不同业务部门的分类、专职培训。三是建立干部教育培训台帐。建立并完善全市干部教育培训电子台账，结合知识结构、专业特长和岗位需求等情况，统筹安排各级干部参加各级调训，避免多头培训、重复培训。
(四)完善制度，精准加强培训管理
一是持续优化教学反馈机制。做好干部教育培训需求调查，以需求为导向，科学制定和实施培训计划和教学大纲。未来五年逐步将主体班教师教学质量评估制度向其他各类培训班次推广应用，从授课教师教学的态度、内容、方法、效果以及课件制作等方面按照优、良、中、差四个档次完成评分和评比，根据相应奖惩措施，激发教师授课积极性和竞争力，切实发挥教学反馈机制效果。此外，定期召开学员座谈会、开展干部培训专项调研等，收集整理意见建议，不断改进提升工作水平。二是强化师资队伍建设。有计划选派优秀教师特别是中青年骨干教师到上级干部教育培训机构、知名高校或基层岗位，采取进修学习、岗位培养、挂职锻炼等方式，不断提高他们的政治素质、理论水平和业务能力。未来五年，还将加大领导干部师资库扩充力度，将各县(市)区县处级干部、乡镇(街道)党委书记、村(社区)党组织书记中工作表现优异，理论水平较高的纳入其中，进一步强化师资队伍建设。三是切实抓好学风建设。认真贯彻落实中央、省、市委关于突出抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。切实加强各培训班次学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，建立完善培训跟班管理制度、班组管理制度等，保证培训落到实处。
五、对省委组织部的意见建议
(一)进一步加大优质资源向基层倾斜力度。目前基层党校特别是县级党校的师资力量相对薄弱，建议省委组织部建立全省领导专家师资库，并制定相关送课下基层意见，大力推动省委党校、省内高校优秀教师到市县党校授课，提高对基层干部的培训成效。此外，建议省委组织部适当增加“经纬讲坛”等视频报告会举办次数，并将培训范围延伸至县级，进一步实现优质教学资源对基层共享。
(二)建立健全干部教育培训管理与运用机制。希望省委组织部牵头，逐步建立干部培训约束性硬指标，在干部任职、评优、晋升时，从制度层面加以规定，形成“管、训、学、用”相结合的激励约束机制，切实提高各单位党组织和党员领导干部参训的积极性和自觉性，为干部教育培训工作提供坚强制度保障。
(三)建议尽快开通党群系统干部网络培训平台。组织调训毕竟规模有限、时间有限，为抓好干部日常教育，建议省委组织部尽快牵头开通党群系统干部网络培训平台，并加强对网络学习培训的管理，促使干部树立常态化学习理念，通过平台积极学习各方面的知识，提高自身素质和能力。
组织部工作总结个人【篇5】
组织部干事工作总结
一、引言
随着时代的变迁，组织部干事的工作也呈现出全新的面貌。作为一名组织部的干事，我在过去一年里积极投身工作，充分利用自己的才能和创造力，取得了一定的成绩。在这篇文章中，我将详细地总结我过去一年的工作，分析工作的亮点和不足，并提出改进的建议，以期为组织部的发展做出更大的贡献。
二、工作内容及亮点
1. 招新工作
作为组织部的干事，招新工作是我的重要职责之一。在过去一年里，我准备了详细的招新计划，包括海报制作、推广渠道的选择和宣传活动的组织。通过精心策划和团队的协作，我成功地吸引了一批优秀的新成员加入我们的组织。他们的加入为组织部带来了新鲜血液，丰富了组织的力量。
2. 活动策划与组织
在过去一年中，我积极参与了多个组织部的活动策划与组织工作。我不仅能够灵活运用自己的思维和想象力，提出创意的活动方案，还能够与团队成员密切合作，有效地组织和推进活动的开展。这些活动包括主题讲座、社区义工活动和学生座谈会等。通过这些活动，我成功地提高了组织部的知名度，增强了组织的凝聚力。
3. 成员培训与服务
作为组织部的一员，我还负责组织成员的培训和服务工作。我深知组织的生命力源自于成员的发展和成长。因此，我组织了多次培训会议，包括演讲技巧、团队合作和人际沟通等相关主题。通过这些培训，我帮助成员提高了他们在组织中的专业素养和能力水平。同时，我还主动帮助成员解决在工作中遇到的问题，提供必要的支持和指导，帮助他们更好地完成工作任务。
三、工作不足及改进建议
1. 沟通与协调能力的提升
在工作中，我意识到自己在沟通和协调方面还有一定的不足。有时候我会忽略一些细节，导致工作进展不顺利。为了改善这一点，我打算加强沟通技巧的学习，提高自己的表达能力和倾听能力。此外，我也会更多地参与团队合作，锻炼自己的协调能力，以便更好地完成协作任务。
2. 自我学习与提升
作为组织部的干事，我深知自身的不足需要通过学习和提升来弥补。在未来的工作中，我将更加注重自我学习，通过读书、参加培训课程和与他人学习交流来提高自身的专业素养和能力水平。同时，我也会保持开放的心态，虚心接受他人的建议和批评，不断改进自己的工作方法和态度。
四、结语
组织部干事的工作是一项综合性的工作，需要我们具备丰富的专业知识和高度的组织能力。在过去一年中，我充分利用自己的才能和创造力，取得了一定的成果。但同时，我也面临一些挑战和不足。通过对过去一年的工作总结与反思，我将努力改正自身的不足，提高自己的综合素质，为组织部的发展做出更大的贡献。我相信，只要我们不断进取、持之以恒，就一定能够取得更大的成就！
组织部工作总结个人【篇6】
下面是小编为大家整理的区委组织部工作总结及工作打算（完整）,供大家参考。
今年以来，在区委的坚强领导下，在市委组织部的有力指导下，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话和视察山东重要指示要求，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，统筹推进基层党组织、干部队伍、人才队伍建设，各项工作取得新成绩、新成效，为加快建设社会主义现代化****强区提供了坚强组织保证。
一、坚持把政治建设作为根本性建设，把“两个维护”落实到组织工作全过程、各方面。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”，举办习近平新时代中国特色社会主义思想研修班2期，党的十九届五中全会精神专题读书班4期，处级领导干部进修班、干部专业化能力提升班、优秀年轻干部递进培训班等各类培训班52个，累计培训各级领导干部6000余人次，持续推动学习往深里走、往实里走。推进村党组织书记集中轮训常态化制度化，跟进做好换届“后半篇”文章，区、镇街两级举办培训班37期、培训近3800人。二是抓好党建工作责任落实。发挥区委党的建设工作领导小组办公室统筹协调作用，定期召开领导小组会议，制定年度党建工作要点9项任务，并抓好任务落地落实。认真抓好全区党史学习教育，提高站位、高位推进，立足实际、抓好落实，切实把学习教育融入日常、抓在经常。对照巡视巡察反馈问题，定期组织“回头看”，不断巩固整改成果。从严抓好党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，督促各级党组织书记认真履行第一责任人职责，严格落实“三张清单”制度，18个街镇党工委书记制定24个基层党建突破项目，推动亲自挂帅、带头出征。三是牢牢把握意识形态主动权。依托老县委旧址、郭恒祥烈士殉难处等，整合、优化全区红色教育资源，高标准建区党性教育基地。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，部务会定期研究意识形态工作，深化党员信教专项整治，稳妥做好涉组涉干舆情监测处置。
二、突出政治素质，持续完善“选育管用”全链条机制，以高素质队伍助推强区建设。一是扎实做好区镇两级领导班子换届工作。开展区镇领导班子换届专题调研，综合年度考核、民主生活会、征求意见等情况，进行全面分析，明确配备方向。配合做好区级领导班子换届相关工作，高质量保障市委组织部考察组各环节工作高效衔接。起草《关于认真做好镇领导班子换届工作的通知》，形成《镇领导班子换届考察工作实施细则》及配套材料，择优选配1名镇事业编制工作人员、1名到村任职过的选调生进镇领导班子。做好区委委员、区纪委委员人选的推荐、考察工作，开展区人大代表和政协委员中党员领导干部人选的推荐、提名工作，做好人大代表、政协委员人选资格审查工作。严格执行换届纪律“十严禁”，持续做好重点人员思想工作，组织收看警示专题片1340余人次，签订换届纪律承诺书600余份，开展谈心谈话600余人次。二是优化干部选任机制。坚持“实在实干实绩”用人导向，严把政治关、品行关、能力关、廉洁关，今年以来累计调整区管干部6批次，涉及处级（镇科级）干部223人。依规有序开展科级干部选拔任用，涉及干部328人。全方位、多角度、立体式了解街镇、区直部门领导班子和领导干部表现，累计征求18个街镇党（工）委书记对班子建设的意见建议，个别座谈、专题调研26场次。研究制定《关于建立企业家评干部制度的意见（试行）》，选取63家企业作为评议主体，强化结果运用，对评议结果较差的干部进行提醒谈话。创新制定《重点项目建设专项考核办法》《经济运行工作考核办法》《开发区片区高质量发展考核办法》，注重差异考核，突破精准考核，强化过程监督，以奖惩分明、奖优罚劣激励干部担当作为，助推全区重点任务攻坚。三是加大年轻干部工作力度。出台《关于实施优秀年轻干部成长三年行动计划的意见》，公开比选“87后”正科级干部40名、“92后”副科级干部60名，有效拓宽年轻干部成长成才路径。着眼近期工作需要和长期战略需求，选调生引进数量连续3年位居全市前列；创新开展事业单位“拔尖”选调生差额人选引进工作，吸引15名年轻干部到区事业单位工作，占全市“拔尖”选调生差额人选的75%。四是提高干部工作管理监督水平。建成干部信息管理系统，同步提升便携式手持终端查询系统。推进区干部人事档案服务中心场地建设，库房、办公区域力争年底前投入使用。指导各管档单位提高工作质量，完成干部人事档案移交入库，为干部选拔任用提供保障。严格落实组织工作重要事项报告制度，及时了解掌握干部重大情况。建立健全请销假制度，对因事因病不能正常上班、因公因私外出或休假的，按照程序进行备案管理。五是统筹推进公务员管理有关工作。有序做好公务员职级晋升工作，今年以来晋升一级主任科员及以下职级公务员（含参公人员）共169人。认真做好公务员招考和登记工作，推动公务员年度考核规范化、日常考核常态化。认真做好公务员工资综合管理系统的建设工作，严格工资津补贴审批，扎实做好工资津贴补贴清理。贯彻落实带薪年休假等制度，扎实推进公务员法及配套法规制度落实。
三、突出政治功能和组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高水平党建保障强区建设。一是党建项目化。实施“一中心四融合”建设，打造“1+18+82”的区、镇街、行政村三级联动的区域性党群服务中心矩阵，推动532个行政村多元融合，打通服务群众“最后一公里”。坚持共同富裕目标，实施党建引领“三变”改革，成立区乡村振兴平台公司，实施“百企结百村、消除薄弱村”专项行动，多措并举赋能乡村振兴，累计增加村集体收入4000万元，解决农村劳动力就近就业2.3万余人，23个村股东分红1292.4万元，受益群众2.5万余人。坚持全覆盖指导、全过程从严，扎实开展村（社区）“两委”换届，届前部署开展“四问四清”活动，调处各类矛盾问题210余件，化解风险隐患370余处，换届后党组织书记平均年龄51岁、降低6岁，大专以上学历占30.9%、提高6.2个百分点，所有村（社区）全部配备35岁以下年轻干部，517个村实现“一肩挑”，占比97.18%；61个城市社区全部实现一肩挑。指导新村班子研究确定1033件“开门第一事”，开展“大走访、大调研”，收到各项意见建议1836条，解决实际问题1211个。二是实施项目品牌化。开展“1+1+2”结对培养行动，探索实行“基本工资+奖励+分红”办法，加大“星级奖”“集体经济增补奖”力度，激励村级带头人实干进取。调优、新建社区29个，全面加强社会治理，结合换届重新划分网格484个，建立网格党支部181个、楼栋党小组131个，构建起“社区—网格—楼院—党员”四级组织架构。打造“相约周三、社区共建”活动平台，召开社区共建联席会议672次，解决群众身边的“关键小事”2900余件。招录171名社区专职工作者，全面落实“3岗18级”薪酬待遇。抓实“红色物业”品牌建设，推动社区物业党建联建，探索完善“小区党支部+物业”管理模式，推行“五联工作法”，形成多方共治合力。新建两新党组织26个，推动两新党组织覆盖率分别达91.32％和92.68%，开展“红色车间”创建行动，伊莱特等一批“红色车间”脱颖而出。三是实施功能实效化。推进“登高计划”，各级党组织和广大党员量身打造“登高活动”，不断提升党员教育管理实效。召开庆祝建党100周年有关工作表彰大会，开展“庆祝建党100周年党员教育音、视频评选活动”，策划制作《我们的初心》、《传承红色基因》等系列专题片，持续讲好红色故事。实行“每月调度、双月督办”，用好“基本制度落实检查日”制度，推动党建项目落地生根。强化党建质量评估结果运用，与党建工作经费划拨、评先评优等挂钩,有效激发基层党建新动能。
四、坚持党管人才原则，充分激发各类人才创新创造活力，以高层次人才赋能****强区建设。一是打造人才发展优生态。坚持党管人才原则，建立完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。举办首届人才节，推出“每周一匠”“创业之星”系列展播活动，加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳。组建青年人才志愿服务队，开展“人才下基层、为民办实事”实践活动，85名人才下乡为群众办了107件实事，相关做法得到省委组织部肯定。围绕企业技术需求和卡脖子难题，定期征集企业技术难题，联合中德银行制定人才低息贷款计划，为人才提供额度最高80万元、最长10年的固定利率3.3%的购房贷款。二是赋能实体经济主战场。积极融入发展战略，全面推进科创智造城建设，新材料产业园等一大批高能级人才平台有序推进。加强校地协作，建成青年人才成长示范港，组织开展首届青年人才创新创业大赛，开展“青年才俊”观摩活动4场，推动高校院所科技成果在章转化。组织8场校企对接会和招聘活动，积极解决企业引才和用工难题。三是赋能乡村振兴最前线。设立500万元专项资金，组建乡村青年党支部、众创空间、农业孵化器，打造17个乡村人才振兴示范点，吸引近千名青年人才回乡创业。结合开展“双百人才、下乡兴农”活动，本次村两委换届有217名回乡人才当选为村两委成员、79人担任村党组织书记。以人才智力阵地、科普教育园地、示范推广基地为重点，在全区打造13个科技小院，吸引150余名农业领域科技人才走向农村一线，转移农业技术300余项，使科技工作与乡村振兴同频共振、深度融合。
今年以来，虽然取得了一定成绩，但还存在一些差距和不足。主要是：用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑、推动指导工作抓得还不够紧，对党员干部政治素质考察考核工作办法还有待进一步完善，基层党组织建设还存在薄弱环节，人才发展体制机制改革创新力度不够大，等等。
下一步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，为社会主义现代化强区建设提供坚强组织保证。一是进一步加强党的政治建设。深入推进“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，强化领导班子和干部队伍政治素质考察、政治把关、政治监督，推动各级党组织和党员干部做到“两个维护”。二是打造强区建设需要的高素质干部队伍。扎实做好区镇两级干部换届各项工作，确保为换届选好干部、配好班子。持续完善干部“选育管用”全链条机制，深入实施强区干部队伍提升计划、优秀年轻干部三年行动等，构建完善正向激励机制链条，以正确用人导向引领干事创业导向。三是全面加强基层党组织建设。从严从实抓好村、社区“两委”换届后工作，坚持党建引领，聚焦共同富裕，持续推进农村“三变”改革，深化“乡村振兴大比武”，着力打造6条精品线路、30个党建示范点，进一步放大示范引领效能。深化网格化服务管理，推进“红色物业”建设、推动资源在基层整合、服务在基层深入、问题在基层解决、民心在基层凝聚。全面提升“两新”组织“两个覆盖”质量，深入开展“红色车间”创建，力争年底前打造50个“红色车间”。进一步深化“登高计划”活动，用好“基本制度落实检查日”制度，完善支部“查、评、改”机制，落实党组织评星定级制度，推动各领域党支部达标提质。四是加快推进省会人才特区建设。坚定实施“人才强区”战略，借势黄河国家战略机遇，持续深化人才制度创新，分类制定顶尖人才、普惠性人才支持政策，用好首届“百脉汇”人才节撬动效应，深入实施“英才磁聚行动”，更加注重人才与产业生态紧密结合，高质量推进齐鲁科创大走廊建设，打造优质生态，强化对人才的政治引领，着力打造省会人才高地。
组织部工作总结个人【篇7】
经济与管理学院团总支组织部在20xx-20xx学年第一学期换届之后，按照校团委下达的各种文件精神和要求，我部积极开展工作，组织各种活动让同学们更加了解文件精神。在辅导员老师和团总支的指导下，我们组织部的工作开展的也更加顺利，而且我们还积极大胆的创新，使工作做的更加有声有色。
组织部在本学期，主要做了以下几项工作：
第一．团校培训
我部在本学期组织了我校第六届团校培训的相关事宜。虽然是我们在换届之后第二次组织，但我们依旧积极准备，并且辅导员老师也十分重视，对我们的工作进行详细的指导。因此，在组织第六届团校培训过程中，一切工作进行的比较顺利。在培训期间，我们组织部认真的检查出勤情况，并进行会场秩序的维持，在团校结业考试期间，我部人员对考试进行监考和最后的评卷及成绩的上报工作。
第二．评优评先工作
在本学期开学之初我们组织部的.主要工作是评优评先。在此之前我们做好了前期的准备工作，保证了此项工作的顺利完成。首先，我们根据校团委下达的文件，分配好各班系三好学生、系优秀学生干部、校三好学生及校优秀学生干部人数。然后对各班由辅导员老师审核后的名单进行统计；最后对荣誉证书进行了填写和发放。由于我们经管院人数众多，班级多，给此项工作带来了一定的困难，但我们组织部在前期工作的充分准备及辅导员老师的积极配合，使我们的工作开展得比较顺利。
本学期五月份我接到了校团委关于五四“先进团总支”的评选通知，我部五月份下达了开展五四“先进团总支”的文件。各班团支书积极的配合我们的工作，并认真的整理和书写了参选资料，积极的参加了评选，使我们的工作顺利的进行。
第三．团日活动的开展
团日活动历来是我们组织部工作的重中之重，本学期依旧很重视每周举办的团日活动。除了例行的检查，我们还进行了创新，使得团日活动的形式和主题更加新颖，多种多样。
通过团日活动的举办，加强了同学们之间的友谊，提高了同学们的思想觉悟。团日活动是大学生和党团沟通的时间，团日活动的开展，使得大学生对党的认识更加深刻并积极的向党组织靠拢，向先进的思想精神看齐。
此外，我们在近期对毕业生的团关系进行了转结，并且我们在本学期中对团员进行了团费的收缴并及时的上缴校团委，对丢失团员证和团徽的同学进行了补办。
我们经济与管理学院团总支是一个大家庭，因此我们组织部除了做好本职工作外，还积极配合其他部的工作。而且在工作中加强联系，使得我们整个团总支的工作更加顺利的开展。
在本学期中我们开展了很多工作，而且也积累了不少经验。在工作中我们也遇到困难和挫折，但我们组织部不畏惧、不退缩，积极的解决问题、克服困难和挫折，使工作顺利开展。
不过在工作中我们仍存在不少问题：
1．团日活动期间，同学们的积极性还不是特别的高，只有少数同学积极性高涨，其他同学均处于被动的状态，没有达到开展团日应有的效果。
2．个别班级的团日活动的工作计划和工作总结交得不积极，某些班级甚至不交，极大的影响了团日活动的质量。
3．在集中办理团费收缴，团员证的注册过程中，很多班级不能按时上交，往往使得我们的工作不好开展，带来了很多不便。
4．主题特色团日活动形式及内容不够新颖。
针对以上的问题，我部在下学期将会积极和各团支部沟通，拟定新颖而且同学们感兴趣的主题，或者变化团日活动的形式，使同学们都能积极的参加到活动中去。让他们在活动中加强彼此之间的交流，而且从中得到学习，提高思想觉悟。此外我们会从本部的实际出发，改进我们的工作方法建立有效的奖惩制度，并积极的和各班的团支部沟通交流，发挥我们工作中的长处，使以上问题得到最好的解决，使工作更加出色的完成。
在下学期的工作中我们组织部会再接再励，积极创新，在辅导员老师和团总支的指导下，相信我们组织部的工作会更上一个新的台阶。
经济与管理学院团总支组织部20xx年6月3日
组织部个人工作总结(精选)
组织部个人工作总结（篇一）
工作之门再难推开，我也愿意尝试第一次的挫抚，只有样样接触，才能厚积薄发，把握每一次机会，对我自己称道。作为一名身在组织部的工作人员，负责着公司广大员工的组织化建设、企业文化、员工关系等重要工作，也让我有机会砥砺前行、挥洒汗水。心怀感激的我，我要用这篇工作总结凝聚自己的脚步，再次立足新的起点。
一、工作概述
我在组织部的工作主要包含员工人事、组织建设和企业文化方向的工作。
1.员工人事方面，包括了招聘、入职、转岗、离职等全周期的员工管理工作，在此过程中，我学习了人事业务知识，并在实际工作中不断积累经验与教训，加深对人力资源这个行业的理解。
2.组织建设方面，主要涵盖公司制度建设、组织结构优化等重要工作。我对公司的各个部门进行了深度的了解，清楚了每个部门的功能、目标、工作流程等。我参与了公司制度的制定，并对公司结构进行了优化，促进了组织效率的提升。
3.企业文化方面，我积极参与公司文化活动的策划与执行，加强组织的文化引领，提高员工的认同感和归属感。
二、工作回顾
过去的一年，我每天都怀着对工作的热情和对公司的感恩之心开始新的一天。每一天都有新的挑战和新的学习，每一天我都是在从错误中学习、在实践中成长。
在人事管理方面，我根据公司的发展需要，具体分析各部门的岗位设立及人员配置等问题，提出了一系列应对策略，得到了公司领导的赞赏和我同事们的认可。在招聘工作中，我运用了专业技巧，对岗位需求进行了深度理解，成功面试出一批优秀的员工。
在组织建设方面，我参与了公司的分部门制度建设，提出了一套系统的、科学的、符合公司发展的管理制度，使得我们的组织运作更加高效、顺畅。
在企业文化建设方面，我积极参与了各种企业活动的策划和执行，通过各种方式传播企业价值观，增强了员工的公司凝聚力。
三、工作展望
未来一年，我将在原有工作的基础上，进一步提升个人的专业能力，同时增强团队的凝聚力，提升组织部的工作能力。我将继续加强对公司各类制度的研究，以便于更正式的为公司制度建设提供支持。同时，我也将加大培训力度，提升所有员工的业务能力与职业素养。
作为一名组织部工作人员，我的责任重大、挑战艰巨，但我有信心通过自己的努力，带领我的团队一起加油，为公司打造更加有效、更加高效的工作环境，以实现公司的长远发展目标。
组织部个人工作总结（篇二）
随着时代的快速发展，我们生活中的各个方面都在不断地进行着变化，我作为组织部的一员，更深地感受到了责任与挑战的双重压力。在过去的工作期间，我始终坚持自身的价值取向，努力提升自我，主动担当，积极作为，把工作做实、做好、做细。以下便是我就过去一段时间工作的一些小结和自我反思。
（1）我深刻理解到团队协作的重要性。在组织部，我们需要协调各个部门、策划各类活动、推动政策落实等，这些都需要我们与各部门、各级领导保持紧密的协作关系，没有团队精神就难以完成任务。在过去的工作中，特别是在大型活动策划与执行过程中，我积极担当，部署任务，严格把控时间节点，确保每项工作能够按时完成。通过团队协作，我也更加明白，只有积极倾听他人的意见，尊重团队的决策，才能在多元化的工作环境中取得成功。
（2）个人能力的提升也是我在工作过程中关注的重点。组织部的工作涉及到的领域广泛，既有组织上的理论知识，也有实际操作的技能要求。尤其是在公共关系的处理、文案书写和活动策划等方面，我都需要在实践中不断提高自我。我定期接受专业培训，参加各类学术交流，目的就是让自己在这个岗位上更上一层楼。此外，我还注重透过思考和总结，找出自己在工作中的不足，明确自己提升的方向。
（3）作为组织部的一员，处理好组织内外的关系特别重要。这也是我在过去的工作中深感挑战的地方。我需要与各类人员进行沟通交流，了解他们的需求和期待，这不仅是一项考验我的口才和语言表达能力的硬任务，同时也需要我拥有识人之明和善于处理人际关系的软技巧。在对待组织内部的同事时，我坚持公正公平的原则，不偏袒任何人，以求维持一个和谐友好的工作环境。
（4）有一点我还需要不断提醒自己，那就是，作为组织部的一员，维护组织形象、传达组织声音是我肩负的重要责任。我需要以高度的敬业精神和责任心去完成每一项工作，以此来塑造一个专业、有条理的组织形象。
我深感留下了许多需要改进的地方。例如，对于突发事件的处理能力，我还不能很好地做到临危不乱，给出合理的应对策略。再比如，对于人际关系的处理上，我还有时会过于敏感，不能理智的去处理一些复杂的人际关系。这些都是我要下一步要改进的地方。
总结自己的工作经验，我深感责任重大，任务艰巨。然而，只有通过不断地实践、磨练，不断地提高自己的专业素养和工作能力，才能在日益激烈的竞争中立足。面对未来，我会以更饱满的工作热情，更专业的工作素养，投入到组织部的工作之中，以期为组织的繁荣做出更大的贡献。
组织部年终个人工作总结
一年来，在部领导和同事们的悉心指导和各股室的密切配合下，我着力从岗位的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，努力学习，尽职尽责，不断加强自身的素质建设，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。回想一年来的工作，总结如下：
(一)坚持学习，努力提高综合素质和工作能力。
作为一名新的组工干部，对办公室的工作是不熟悉的，自己除加强理论学习外，边工作边学习边实践，虚心请教，注意摸索、总结，很快熟悉了办公室的工作，得心应手地处理部内的日常事务，特别是通过开展“深入学习实践科学发展观”活动和“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”集中学教活动，自己的政治鉴别力和敏锐力得到进一步增强，分析解决实际问题的工作能力得到进一步提高。
(二)尽职尽责，扎实工作。
日常工作中，我始终以一名组工干部的标准严格要求自己，工作中树形象，行动中做表率，严格遵守组织纪律，严守组织秘密，虚心好学，勤奋工作。
一是勤学业务，熟悉操作程序，确保人秘股工作有序开展。人秘股作为部机关的枢纽和“窗口”，工作内容繁杂，涉及面广，既有程式化的事务处理，又有随机性的工作安排。因此，对业务知识的掌握和对部工作的情况了解至关重要。两年来，自己在人秘股的工作岗位上，按“三服务”的要求，勤勤恳恳、扎扎实实地工作，做好办公室日常工作，保证上传下达和单位工作的高效运转。同时，年初根据实际制订工作计划，年终搞好各项工作总结，负责起草部分领导讲话稿、会议材料以及活动方案。在工作中，积极配合股长认真抓好办公室内务管理，协调督促各股室工作任务落实。除了对人秘股日常业务的掌握外，还积极学习各股室业务知识，熟悉各项工作的操作流程，充分发挥部机关枢纽作用。
二是尽职尽责，确保所承担的各项工作达到预期效果。在日常工作中，自己时刻保持“严实深细”的工作作风，按照领导的指示，不分份内份外，能够想到的，能够做到的，都尽心尽力去做。严格按照各项规章制度办事，严格按照组织程序做事，做到“不利于部机关形象的话绝对不说，有损于部机关利益的事绝对不做”，始终把党性观念和组织原则放在第一位，“老老实实做人，勤勤恳恳做事”。
三是重质量，谦虚谨慎，全力搞好各项服务工作。在服务中，忠实地执行部领导的工作指示，牢固树立时间观念、效率观念，切实做到当日事当日毕，急事急办，特事特办，及时保质保量地完成部领导交办的各项工作任务。在实际工作中努力做到“四勤”。即“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细;“脑勤”，勤学多思，注重研究问题，解决工作中的重点、难点和热点问题。“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向股室和有关部门沟通情况，加强联系，密切协作。“手勤”，“好记性不如烂笔头”。经常把近期、长期要做的事都列出来，列好时间表，在实际工作中就能够明确目的、明确责任。用这个方法也能把其他同志的积极性调动起来，把责任落实到每个岗位上去。在为基层服务时，注重从细节处做起，从接一个电话、让一个座位、倒一杯热水做起，同时经常地采取换位思考的方式，将自己置于对方的角度来考虑问题，设身处地为他人着想。通过良好的服务，让基层干部真正感受到“三个之家”的温暖温馨。
(三)严格要求，廉洁勤政
在工作和生活中，注意个人品质修养，我以部领导及身边同事为榜样，时刻提高警惕，从小事做起，防微杜渐，堂堂正正做人，清清白白做事，筑牢心底和道德防线，做到无论在什么情况下都抵得住诱惑，耐得住清贫，顶得住压力，守得住寂寞，做一名公道正派的组工干部。
一年来，虽然我一直都处于学习和工作中，能力和素质得到了大幅度的提高，也做了一定的工作，但我仍深感与组织的要求还有很大的差距，深层次理论和知识水平还有待进一步提高，处理实际问题和组织协调能力还有待进一步加强，努力锻炼自己的党性修养，加强团结，在以后的工作中，我将继续加强学习，一如既往地勤奋工作，不骄不躁，积极奉献，力争工作更上一个新台阶。
学校组织部个人工作总结
日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上得到的太少了。总是无法动笔写这份，但是这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。
成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
我是酒店管理0922班的组织委员包淑芬，从进到管理学院 组织部和组织部成员相处到现在已经快三个月了。在这三个月中我学到了很多，感受到了很多，收获了很多，也得到了很多的锻炼。组织部是个很活跃的大家庭，不管是在每次的例会中还是在平时的工作中，亦或是在平时的交往中，大家都是轻松，和睦的相处，没有丝毫的矛盾。这使我更加热爱这个集体，这个团队。带着这种热爱，这种激情，我会全心全意的为组织部效力。
这学期中，我最喜欢的就是组织部的每次例会。在组织部形成员的第一次例会上，我就已经感觉到了组织部的朝气与活力。这是一支非比寻常的团队，因为这个部门这个团队一直有自己部门的组织文化创新、特色、完美，并一直在工作中贯穿这些文化的实质内涵。它要求每一位成员在工作时的点子都要创新，要有特色，更要做到完美。在这种文化的感召下，组织部成员齐心协力完成了一项又一项的任务。在这个部门里，有良好的规章制度，有良好的团结精神，还有三位有能力的部长，所以在这个部门中我得到了很多的锻炼，也增长了自己的才干。
我说过我最喜欢组织部的例会，在例会中我最喜欢的就是头脑风暴这个环节，因为在这个环节中我们的创新意识会得到提高。在头脑风暴中成员们提出各种各样的想法和方案，互相交流，互相提出意见。根据自己的想法和别人提出的意见来写成策划书，这样不仅提高了我们相互交流、沟通的能力，还提高了我们的团队意识。在10份里，我写了一份绿色环保 变废为宝创作活动策划书，提倡大家利用身边的废弃物制作各种工艺品后对自己有用的东西。倡导大家提高环保意识，为建设环保型、节约型校园、和谐社会而努力。
在10月下旬，我们为校运动会组织了一场百人方阵的活动。在这个活动中，我积极组织本班同学参加百人方阵的训练，并且每天到卧龙广场督促他们训练，而且帮忙制作帽子。虽然最后没采用我制作的帽子的方案，但我还是很开心，因为我至少给组织部贡献的自己的力量。由于训练的出色，结果在校运动会的开幕式上，管理学院的百人方阵获得了第一的好成绩，这是我们组织部的骄傲。虽然这次活动取得了很好的名次，但在组织活动开始时，却出了一些麻烦。在第一次集合练习时，由于我们对本次活动的精神传达的不是很彻底，刚开始训练的时候，同学们的热情和积极性都不是很高，导致训练时走齐步很不齐，而且还有抱怨声。从中我也得检讨我资金，以后办事情一定要认真、负责，准确得传达各种信息，以便工作得顺利进行。
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